下面是小编为大家整理的公司上半年工作总结及下半年工作计划,供大家参考。
公司上半年工作总结及下半年工作计划
今年以来，我们按照集团公司总体部署，结合社区实际制定出“围绕一个中心，生产经营中心；抓好一个落实，落实党委工作责任制；突出两个“安”字，安全生产和人心安定；做好四个结合：常规工作与重点工作相结合、深入调研与解决实际问题相结合、点与面相结合、自身努力与调动整体积极性相结合”的工作思路，经过半年来的工作实践，探索出一条在社区改革发展的新形势下做好党建工作的新路子，使社区党的 以 建设迈上了一个新台阶 彩 。
一、围绕生产经营中 收 心，集思广议谋发展
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随着集团公司改革的 钒 步伐加快，首先,我们 佰 在去年“三转”主题教 帘 育活动取得成果的基础 表 上，结合社区改革发展 锈进程，广泛开展了促“ 猛 三转”树“三观”主题 姬 教育活动，通过活动载 勋 体使广大党员干部职工 唇 牢固树立“发展观、市 轧场观、创新观”。先后 衍 开展了“为社区的生存 警 与发展进一言”、“生 凌 存与发展”征文、“经 恕 营项目建议征集”、“ 屠 生存与发展”座谈会等 招 系列活动，共征集到社 序 区各单位论文×××篇 烩 、建议××条，使全体 褪 党员干部职工的思想和 迂 行动统一到主辅分离、 讶 改制分流上来，为社区 放 改革发展稳定大局奠定 回 坚实的基矗其次，不断 擦 寻找与规范化、标准化 屋 的物业管理存在的差距 奉 ，根据国务院颁布的《 汰 物业管理条例》，结合 越 实际组织房产、收费等 溉 四名基层支部书记集中 耪 一星期时
间讨论审议， 掂 制订了《运作制度》、 盈 《内部岗位责任制》、 师《装修管理与指南》、 唤 《工作质量标准》《员 酣 工考核制度》《文化手 空 册》《公众制度》等 7 谋 大类 149 项规章制度 痛 ，努力使社区的物业服 岩 务更精细化，工作更具 赠 体化，责任更清晰化， 滴 做到人人、事事、处处 文 有标准，时时有监控， 以 以最快的速度缩短与同 倍 行业先进水平的差距。
皮 三是优化人力资源。我 右 们按照上级要求，对人 嘘 员进行合理分配重组， 拱 共转岗分流 163 人。
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二、突出三个重点，全 候 面抓好党建工作
1 挽 、建立健全工作机制。
甭 我们始终把落实党委工 响 作运行机制作为一件大 蜜 事来抓，一是先后出台 臣 了《关于党政领导岗位 站 范围及工作分工的意见 擒 》、《关于大兴求真务 瞧 实之风确保各项工作落 宙 实的意见》、《关于实 副 施党委工作责任制和创 隋新工作实践的意见》等 婿 一系列文件。二是注重 题 安排部署和检查考核紧 秩 密结合。年初制定目标 硒 、年中交流自查、年终 蓑评比考核。年初，与社 腹 区各基层党组织签定了 嫩 《党建工作目标责任书 腻 》；年中，组织各支部 兰 开展自查和交流活动； 以 年终，由社区党委组织 狂 考核，考核的结果与社 阅 区干部的年终奖金和先 袜 进评比挂钩。三是规范 远 了党建联席会议制度， 佯 制定下发了《**社区 朗 党建联席会议章程》。
皆 章程注重从社区改革的 搽 实际、党员分布、构成 挪 的现状出发，对进一步 早 优化基层党支部管理作 漱 了一些探索。四是建立 痕 了党政领导基层组
织建 嗜 设联系点制度，社区班 蕉 子成员按照分工，分片 帛 承包各服务站和管理中 魁 心。同时，明确各服务 设 站、管理中心党支部书 释 记为社区基层组织建设 捂 工作直接责任人，真正 伊 做到了一级抓一级，层 叭 层抓落实。
2、建 锌 立健全党建组织网络。
碌 我们按照基础上创新的 沿 工作思路，规范和完善 挟 党建工作的目标，我们 铀 先后成立了党的建设研 咬 究会，建立了理论学习 穿 网络和党风廉政建设监 沟 督网络，制定全年学习 喻 计划，设立了党风廉政 胯 建设监督员。进一步落 漆 实《党支部工作条例》 沪 ，完善了各党支部的组 致 织建设，有效整合了社 劫 区党建工作资源，党组 崎 织的政治核心作用和战 的 斗堡垒作用在社区得到 椭 了有效的发挥。在此基 踊 础上，我们加强了党员 驭 教育和发展工作，把党 条 员发展工作的重心前移 同 ，强化入党积极分子的 敲 培养教育，通过大力宣 槽 传党的政治主张，做深 吁 入细致的思想政治工作 待 ，不断严格了要求入党 庇 积极分子的条件，确保 玉 新党员的质量。
3 职 、开展活动发挥作用。
阀 物业管理的主题就是服 形 务，党建工作是一切工 瘦 作的生命线，党建工作 屎 理所当然地围绕服务作 永 文章。我们充分发挥党 友 支部战斗堡垒作用和党 夫 员先锋模范作用，根据 荫 业务关系，在社区各党 蜘 支部之间广泛开展了“ 交 文明社区六联创”（思 裳 想工作联做，共抓党员 萎 教育；社会治安联防， 辊 共创平安社区；公益事 蝎 业联办，共建服务设施 娜 ；社区环境联建，共创 泳 美好家园；文化活动联 惰 谊，共建
精神文明；生 而 产经营联抓，共促社区 狱 发展）活动，在社区党 蹿 员中开展了“党员奉献 悟 日”、“党员示范岗” 闸 创建、“党员志愿者服 傈 务队”，“一个党员一 府 面旗”等主题活动。目 央 前，全社区党员带头成 动 为“三员”，即政策宣 劣 传员、卫生清洁员和义 咽 务服务员，党员的带头 饼 示范促进了职工素质的 俏 全面提高。
三、突出“ 靳 两个安字”，确保社区 崔 稳定
一是抓安全生 冤 产。我们始终把安全生 惺 产作为“天”字号的大 癣 事来抓，进一步细化措 逛 施、明确责任，坚持“ 层 管理、装备、培训”并 垢 重的原则，抓重点、抓 粒 关键、抓现尝抓薄弱环 您 节，建立安全管理长效 月 机制，扎实推进安全管 直 理创新和技术创新，强 储 化安全法律法规知识教 佑 育，夯实了安全“双基 莱 ”建设的基矗
二是 汛 抓人心安定。为创造一 私 个稳定的改革发展环境 朔 ，我们成立了由社区党 章 政“一把手”任组长的 镍 维护稳定工作领导小组 味 ，认真细致地分析社区 填 形势，及时下发了《关 徐 于转发〈中共**集团 巡 有限公司委员会关于认 障 真做好当前维护稳定宣 瘸 传教育工作的通知〉的 凝 通知》。按照谁主管谁 拨 负责的原则，社区党政 暑 领导作为维护社区稳定 丝 的第一责任人，各基层 阵 单位党政主要负责人对 姻 本单位负责；充分发挥 沼 各级党组织核心作用的 持 上下联动机制，明确任 仅 务、强化责任、层层落 直 实，做到科包科、人包 侨 人，做好一人一事的思 脱 想政治
工作。在工作中 吵 加强基层的信息反馈， 瓢 建立了领导班子周六信 窖 访接待日制度，班子成 攫 员轮流接访，及时了解 方 职工的思想动态和实际 徐 困难，切实为职工群众 浴 释难解惑，解决问题。
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自**社区成立以 辕 来，未发生一起集体上 汇 访和越级上访事件。
四 知 、做好四个结合，推动 分 各项工作全面发展
衫 一是常规工作与重点工 厌 作相结合。我们坚持每 唆 周一例会制度，全面部 所 署社区各项工作，做到 仲 常规工作无遗漏，重点 焉 工作无放松，全面地推 置 进整体工作；二是深入 凯 调研与解决实际问题相 莆 结合。制定了领导干部 韵 下现场制度，我们要求 憎 社区领导班子成员每年 尉 下基层时间达到三分之 诱 一以上，注重带着问题 昭 深入基层、深入群众调 问 研，有针对性地制定解 辙 决问题的措施，有效地 艾 解决实际问题；三是点 帽 与面相结合。每件关键 瞅 的、牵动面广、影响面 绅 大的工作，都注意先抓 畏 点，选准突破口，取得 且 成功经验，再在面上推 秩 进；四是明确职责和干 潍 部人才培养相结合。进 但 一步理顺副职和正职的 视 关系，落实各主管部门 破 的责任，发挥各部门、 慰 各层面干部、工作人员 巩 的积极作用，既完成好 轩 各项工作任务，又使干 旭 部得到锻炼提高。
贪 上半年以来，我们的工 付 作虽然取得一定成绩， 缕 成绩的取得与上级的正 将 确领导和广大干部职工 溢 的辛勤努力是分不
开的 振 。但我们清醒地看到， 趟 在社区发展前进中还存 镜 在着一些问题急需解决 燕 。一是如何在改革的进 殃 程中，充分发挥党组织 篇 的政治核心作用，探索 讶 新形势下党建工作的新 圆 途径、新方法，是我们 然 目前面临新课题、新任 柔 务。二是内部管理还是 增 薄弱环节，根据《物业 殉 管理条例》结合社区实 麓 际，从机制和管理模式 慕 上需进一步加强依法治 睬 企，依靠制度来规范我 诛 们的工作机制。
**年 皇 下半年工作打算
按 漱 照集团公司和物业公司 榜 的总体部署，继续全面 卫 贯彻党的十六大精神和 佣 “三个代表”重要思想 体 ，遵循社区党委制定的 橱 “围绕中心转，贴着效 崭 益干，抓党风促廉政， 葱 抓安全促生产”的工作 缎 思路，以创建“平安社 蜂 区”“温馨家园”活动 绷 为契机，以减亏增效为 滑 目的，以深化改革为动 巫 力，加强学习，深化改 杨 革，加快发展，搞活创 间 收，加强管理，创新机 躺 制，紧紧围绕**社区 忠 **年经营奋斗目标， 写 切实抓好党委各项中心 考 工作，确保完成**年 编 各项任务。
一、围绕大 债 局、服务中心，强化理 挤 论学习
按照武装头 异 脑、指导实践、推动工 渡 作的要求，认真落实《 众 **社区**年关于认 襄 真学习贯彻十六届三中 嗓 全会和“三个代表”重 型 要思想的通知》，严格 虎 按照社区党委制定的《 粟 党的十六届三中全会和 陨 “三个代表”重要思想 毅 学习配档表》计划开展 碗 下半年理论学习。坚持 脂 中心组学习制度，每次 泼 学
习时间不少于 2 小时 块 ，以制度保证学习，以 滇 时间保证质量，确保全 掸 年理论学习任务完成。
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二、按照党的十六 眨 大加强和改进企业党的 寝 建设新要求，积极稳妥 吃 推进社区各项改革工作 波
1、加强领导班子 冶 和干部队伍思想政治建 症 设。落实社区党委下发 鱼 的《关于开展创建好班 平 子活动的意见》，进一 使 步加强领导班子的思想 衷 政治建设、作风建设和 支 廉政意识。坚持定期排 富 查班子内存在的问题， 鹃 紧紧围绕影响领导班子 甫 发展整体合力，影响社 惩 区中心工作，影响党群 半 干群关系等问题，自查 癣 自评，进一步细化标准 吮 ，量化指标，加大动态 扔 管理和责任考核、责任 褐 追究力度。
2、坚 帝 持民主生活会制度。召 锰 开好下半年民主生活会 邪 ，不断提高两级领导班 耕 子和领导干部驾驭市场 毡 经济、统揽生产经营、 吼 应付突发事件、民主科 阮 学决策和解决自身问题 崔 的领导水平。
3、 领 坚持党管干部的原则， 偏 加强干部的教育培养、 斜 监督管理和选拔任用， 蓑 完善干部考核、绩效评 尿 价、激励约束制度；深 锐 化人事制度改革，加大 孽 领导班子充实调整和领 筹 导干部交流力度，创造 傍 公开公平公正、竞争择 趾 优的用人机制和环境。
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4、加强基层党支 臣 部建设，落实《党支部 杨 工作条例》和“三会一 死 课”制度，抓好党支部 笋 书记队伍建设，推动基 里 层
党支部工作上台阶、 稽 创水平。健全完善“文 宅 明社区六联创”活动的 枷 各项措施，继续在社区 响 党员中开展“党员奉献 擎 日”、“党员示范岗” 敷 创建、“党员志愿者服 郧 务队”，“一个党员一 饥面旗”等主题活动，扩 捡 大影响面，组织入党积 帕 极分子参加，树立社区 腕 党员良好形象。
三 档 、认真落实《党风廉政 醒 建设责任制》，加大从 赂 源头上治理腐败的力度 阅
根据中纪委三次全 肄 会对新形势下的党风廉 夺 政建设和反腐倡廉工作 骸 提出的新要求，结合社 胯 区改革实际，下半年着 令重抓好以下几点工作：
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强化党风廉政教育 成 。以贯彻落实两个条例 幸 为切入点，加强对党风 仍 廉政建设和反腐倡廉工 浅 作的宣传教育，突出抓 卯好党员干部、人财物重 九 点岗位人员的党风廉政 皂 教育。
强化领导干 掩 部廉洁自律。认真落实 傻 《廉政准则》，坚持党 嗜 风廉政建设责任制、责 孰 任追究制，完善组织领 倔 导体系，继续落实好领 仗 导干部个人重大事项报 麻 告、礼品登记、收入申 殿 报和招待费向职代会报 晾 告“四项制度”。健全 牵 完善领导干部廉政档案 夕 ，发挥其在干部考核、 殴 任免中的作用。切实加 氏强领导干部作风建设， 熊 按照“三个代表”重要 剐 思想和牢记“两个务必 得 ”的要求，加强党性锻 闸 炼和人格修养。
强 议 化监督机制。加强纪检 拭 监察组织与社区各科室 召 、基层支部的联系，抓 群 住干部管理的各个环节 蝶 ，把监督寓于对
领导干 背 部的严格管理之中。不 耿 断强化群众监督和舆论 栅 监督，建立健全信访举 多 报、民主测评为主的群 烃 众监督体系，严格执行 网 比价采购、经济审计、 殉 厂务公开等制度，彻底 固 铲除腐败产生的土壤和 庶 条件。坚持领导班子民 跋 主生活会制度，积极开 眺 展案件查处、纠风专项 愚 治理和执法效能监察工 盈 作，充分发挥纪检监察 鞋 组织的职能作用。
桃 四、加强企业文化建设 诈 ，将精神文明建设和好 殉 创建“学习型企业”活 帮 动引向深入。
认真 些 落实《公民道德建设实 乞 施纲要》和集团公司《 萍 职工文明公约》，加强 芯 文明单位和文明示范点 锗 的建设，不断强化职工 堕 生存意识、危机意识， 面 引导干部职工树立正确 苑 的世界观、人生观和价 潮 值观，促进精神文明建 钝 设迈上一个新台阶。继 招 续推进创建“学习型社 成 区”活动，以管理人员 阅 和专业技术人员继续教 添 育和群众性学科学、学 需 技术、学管理、学文化 夏 活动为重点，不断丰富 殉 职工文化生活。结合社 梆 区改革发展的实际，继 臃 续抓好“三转”教育活 馆 动，做好一人一事的思 惮 想政治工作，及时掌...
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