党员干部监督责任谈话提纲（全文）

下面是小编为大家整理的党员干部监督责任谈话提纲（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022党员干部监督责任谈话提纲6篇

第一篇: 2022党员干部监督责任谈话提纲

云台小学党员干部谈话提醒制度

为切实加强对党员领导干部的教育、管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》（以下简称《党内监督条例（试行）》）、《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）和中央、市委有关规定，结合学校实际制定本制度。

一、日常谈话

1、 日常谈话制度是上级纪检监察、党办（人事）部门负责人和学校领导以关心爱护干部为目的，与学校各职能部门负责人交流思想、沟通情况、交换意见的制度。

2、 谈话可结合奖惩、考察、年度考核或根据工作需要进行，也可结合学校党政领导班子民主生活会进行。

3、 日常谈话由上级纪检监察、党办（人事）部门负责人和学校领导校领导实施。

4、 日常谈话也可根据职能部门负责人本人要求进行。凡本人向学校和上级提出日常谈话要求的，应适时安排。

二、任职谈话

1、任职谈话制度是学校领导岗位因工作需要提任或调任职务，上级纪检监察、党办（人事）部门负责人和学校领导对其进行任职前谈话和任职廉政教育谈话的制度。

2、任职前组织谈话由学校支部指定的班子成员实施。主要内容为岗位任职要求和廉洁自律的要求。

3、 任职谈话采取个别谈话或集体谈话方式进行。

三、信访谈话

1、 信访谈话制度是学校支部、行政根据群众举报反映问题的信访件，对其中确需提醒注意或因匿名等原因无法查实的，与本人谈话的关心干部、了解情况的制度。

2、 信访谈话由收到信访件的负责信访工作的副校长实施，一般采取个别谈话方式。

3、 信访谈话的主要内容：要求谈话对象说明情况；
听取谈话对象的意见；
根据需要，要求谈话对象就信访件反映的问题作出解释，必要时可要求谈话对象作出书面说明并署名。

4、 信访谈话也可采取组织函询的方式，要求函询对象就有关问题作出书面说明。

四、诫勉谈话

1、 诫勉谈话制度是学校支部、行政发现中层领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题及时对其谈话的制度。

2、 诫勉谈话由支部书记、校长负责实施，一般采取个别谈话方式。

3、 诫勉谈话的主要内容：向谈话对象指出所存在的问题；
要求谈话对象就有关问题作出解释或说明；
区别不同情况，对谈话对象进行批评教育或诫勉，提出整改意见和建议；
根据具体情况，可要求谈话对象限期作出对问题的认识及整改措施的书面报告，并送上级部门。

4、 经诫勉谈话后拒不整改或整改不力的，应追究其纪律责任或给予组织处理。

二0一二年四月五日

第二篇: 2022党员干部监督责任谈话提纲

附件1：

党员干部个人履行监督责任报告表（示例）

单位（部门）职务：
报告人（签字）：
审核人（签字）：
时间：20 年 月 日

项 点

具体剖析内容

根据日常履职情况，查找个人在监督责任意识方面存在的差距或不足

对照检查内容

存在的差距或不足

对分管范围内的问题是否及时发现，有无“以信任代替监督”，特别是对已出现的不良反映仍不过问、不纠正、不处理

重点查找对分管范围内是否有主动监督检查意识、常态化监督行为，对发现问题的是否整改落实。

对涉及分管范围内的信访举报或问题线索是否重视，特别是对已成事实的仍不处置或大事化小、小事化了

重点查找对发现的问题是否引起足够的重视，是否开展自查、分析，是否及时处理并按规定上报。

对分管范围内的廉政风险或潜在风险是否清楚，特别是对已排查出来的风险仍不管控

重点查找是否定期开展风险排查，特别是针对新业务、新要求、新人员进行排查，廉政责任是否清晰、防控措施是否落实到位。

对上级私下安排尤其不合规的要求是否无原则地承办或执行，不计后果

重点说明有没有具体问题、具体情况，对此认识上有无差距。

对历史遗留问题特别是惯性问题不能及时察觉或察觉后不去主动纠正

重点查找对违规的历史遗留问题、惯性问题有无正确认识，是否主动上手予以纠正

参与班子民主生活会、集体决策会议等是否直面问题、相互批评、及时提醒

参与民主生活会（组织生活会、支委会）、集体决策会（段“三重一大”决策会议、部门决策会议、站务会）是否充分发言、直面问题、开展批评，是否坚持民主集中制及民主管理、党内政治生活会有关原则及要求。

其他需要查摆的方面

对照党的十八大以来，本单位、本系统发案及党风廉政建设方面存在问题，剖析自身履行监督责任应吸取的教训，查找分析存在的具体问题

对照本单位、本系统发案或党风廉政问题，反思个人履行监督责任方面应吸取的教训

对照以往违纪案、违法案以及通报的其他典型案例紧密结合本岗位、本单位实际进行认真反思个人履行监督责任方面应吸取的教训。

具体问题剖析项点

有无具体问题

（有\无）

如“有”必须填明；
如“无”，填写差距或不足

整改措施

分管范围内的“人”有无失察（具体见正文提示，下同）

具体参见文件正文提示内容

分管范围内的“事”有无失管

重大决策决定面前有无失语

执行规章和上级决定有无失职

面对敏感问题或事项有无失聪

其他需要查摆的方面

根据党内监督条例和党风廉政建设责任制等规定，个人履行监督责任的重点内容和事项

需要监督的重点事项或环节

需要监督的重点部门

需要监督的重点岗位或人员

具体的监管措施

结合本岗位、本部门分管工作拟定

结合本岗位、本部门分管工作拟定

结合本岗位、本部门分管工作拟定

结合本岗位、本部门分管工作拟定

通过本次剖析会活动，个人如何进一步履行好监督责任

（1）正确认识自己的责任（主体责任中监督职责）；
（2）落实好自己监督责任的措施（包括对上级、对分管范围内的人和事。（可附页）

以上剖析、排查的事项及监管措施，将作为进行廉政责任追究的依据。

其他需要说明的问题

(对涉及自身发案问题、谈话函询问题以及提醒教育、通报批评等问题进行说明)

备注：

1.本表按干部人事管理权限，由相应纪检监察组织存查，纳入干部电子廉政档案管理。

第三篇: 2022党员干部监督责任谈话提纲

党员干部税务干部谈心谈话记录
林乐水 白安翔 阎宏达 21年2月30日




谈心谈话记录一(林乐水
单位：怀化市交警大队
时间 谈话人 谈话对象
2月30日 林乐水 马俊喆
地点 职务 职务
副行长办公室 副行长 交接人员
林乐水：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
马俊喆：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了交警大队党员的思想觉悟。
林乐水：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，交警大队党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对交警大队党组织建设和气象事业发展促进很大。
马俊喆：现在看来，这种活动太有必要了。
谈话记录要点
林乐水：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我林乐水的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

马俊喆：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副行长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

林乐水：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
马俊喆：好，我一定注意。
注：1.此表由林乐水填写，交警大队统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录二(白安翔
单位：四川高速公路建设开发总公司
时间 谈话人 谈话对象
月日2 白安翔 陈文翰
地点 职务 职务
副主任办公室
文秘 毛开诚
白安翔：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 陈文翰：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。四川高速公路建设开发总公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

白安翔：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我白安翔虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。

陈文翰：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了陈文翰努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，彭鸿羲等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
白安翔：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我白安翔还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
陈文翰：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
谈话记录要点
注：1.此表由白安翔填写，四川高速公路建设开发总公司统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。

第四篇: 2022党员干部监督责任谈话提纲

2022党员谈心谈话提纲
袁新荣 谢波涛 罗飞光
21年8月30日




谈心谈话记录一(袁新荣
单位：锡林郭勒盟财政局
时间 谈话人 谈话对象
8月30日 袁新荣 丁乐悦
地点 职务 职务
主任办公室 主管 经理
袁新荣：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
丁乐悦：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了财政局党员的思想觉悟。
谈话记录要点
袁新荣：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，财政局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对财政局党组织建设和气象事业发展促进很大。
丁乐悦：现在看来，这种活动太有必要了。
袁新荣：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我袁新荣的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

丁乐悦：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为主管，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

袁新荣：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
丁乐悦：好，我一定注意。
注：1.此表由袁新荣填写，财政局统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录二(谢波涛
单位：厦门象屿集团有限公司
时间 谈话人 谈话对象
月日2 谢波涛 姜志业
地点 职务 职务
201会议室 厂长 白宏义
谢波涛：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 姜志业：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。厦门象屿集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

谢波涛：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我谢波涛虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。

姜志业：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了姜志业努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，袁开畅等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
谢波涛：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我谢波涛还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
姜志业：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
谈话记录要点
注：1.此表由谢波涛填写，厦门象屿集团有限公司统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。


谈心谈话记录三(罗飞光
单位：通化市教育局
时间 谈话人 谈话对象
月日3 罗飞光 白景胜
地点 职务 职务
202会议室 副厂长 袁开畅
罗飞光：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈话记录要点
白景胜：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我白景胜来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
罗飞光：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，罗飞光可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
白景胜：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身白景胜的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
罗飞光：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己罗飞光身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由罗飞光填写，教育局统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录四(袁新荣
单位：锡林郭勒盟财政局
时间 谈话人 谈话对象
8月30日 袁新荣 丁乐悦
地点 职务 职务
主任办公室 主管 经理
袁新荣：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
谈话记录要点
丁乐悦：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，袁新荣都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
袁新荣：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。袁新荣有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
丁乐悦：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，袁新荣坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
袁新荣：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由袁新荣填写，财政局统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录五(谢波涛
单位：厦门象屿集团有限公司
时间 谈话人 谈话对象
5月12日 谢波涛 姜志业
地点 职务 职务
201会议室 厂长 白宏义
谢波涛：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和姜志业在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

谈话记录要点
姜志业：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

谢波涛：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。厦门象屿集团有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
姜志业：现在看来，这种活动举办的很好。
谢波涛：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

姜志业：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 谢波涛：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
姜志业：好，我一定努力。
注：1.此表由谢波涛填写，厦门象屿集团有限公司统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。


谈心谈话记录六(罗飞光
单位：通化市教育局
时间 谈话领导 谈话对象
11月14日 罗飞光 白景胜
地点 职务 职务
202会议室 副厂长 袁开畅
罗飞光：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 白景胜：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给罗飞光的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系白景胜，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈话记录要点
罗飞光：从您的谈话中，能真切地感受到，白景胜的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和白景胜相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。

白景胜：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，白景胜看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
罗飞光：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，罗飞光还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

白景胜：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
罗飞光：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

白景胜：好啊。
注：1.此表由罗飞光填写，教育局统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录七(袁新荣
单位：锡林郭勒盟财政局
时间 谈话人 谈话对象
8月30日
袁新荣 丁乐悦
地点 职务 职务
主任办公室 主管 经理
袁新荣：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
丁乐悦：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
袁新荣：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。袁新荣也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
丁乐悦：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了丁乐悦的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
袁新荣：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过袁新荣学习、教育，我们找到了前进的方向。
丁乐悦：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。

袁新荣：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
谈话记录要点
注：1.此表由袁新荣填写，财政局统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录八(谢波涛
单位：厦门象屿集团有限公司
时间 谈话领导 谈话对象
5月12日 谢波涛 姜志业
地点 职务 职务
201会议室 厂长 白宏义
谢波涛：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 姜志业：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
谈话记录要点
谢波涛：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
姜志业：这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
谢波涛：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

姜志业：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
谢波涛：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

姜志业：好啊。
注：1.此表由谢波涛填写，厦门象屿集团有限公司统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。


谈心谈话记录九(罗飞光
单位：通化市教育局
时间 谈话领导 谈话对象
11月14日 罗飞光 白景胜
地点 职务 职务
202会议室 副厂长 袁开畅
谈话记录要点
罗飞光：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
白景胜：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
罗飞光：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。

白景胜：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由罗飞光填写，教育局统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。

袁新荣、丁乐悦、谢波涛、姜志业、罗飞光、白景胜、白宏义、袁开畅谈心谈话内容要点记录。

第五篇: 2022党员干部监督责任谈话提纲

党员干部谈心谈话记录

党员干部谈心谈话记录
党员干部谈心谈话记录地点：办公室 ? 谈心人：A ? 谈心对象：B ? B：通过展开“3 句话”教育活动，把我的认识提高到了 1 个新的境地，接受了 1 次深入的党性教育，我要检讨 1 下自己的缺点和不足：之前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺少自觉性;自我束缚也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这类态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺少刻苦研究的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析^p 研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着 1 些问题。我在理想信心上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时中途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高本身政治素质，牢记党的主旨，增强党性的锻炼。
第 1 页 共 9 页

A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上斟酌问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到 1 个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作风格，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我 3 句话教育获得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和
工作表现都是不错的，都能够遵照纪律，风格正直，工作勤奋，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和获得的成绩。
地点：办公室 ? 谈心人：A ? 谈心对象：B ? A：怎样了，这 1 段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?” ?
B：我这 1 段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到他人说话时就想说第 2 页 共 9 页

话，有时候还很烦，我想我要是 1 直这样下去就完了，您说该怎样办啊?” ?
A：“你能意想到这 1 点，这说明你对自己还是比较负责任的，这 1 段时间以来，要真正坐在那里研究下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的气力，这些都能理解，但是这类状态是极为不健康的。究竟为何不能满腔热忱的去完成 1 些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。” B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。
代前军：关于这个问题，我有个主张，说给你听听，你回去以后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，我们再坐 1 起探讨 ? 1 是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来; ? 2 是读书，读 1 本励志的书，看看他人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
3 是做自己善于的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难 1 些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时
间。
第 3 页 共 9 页

这几条你可以试试看。

B：好的，我回去试试。
A：“其实，作为我们这 1 代年龄的人，最缺少的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做 1 个头就没有了尾，缺的是 1 个健康积极向上的心态!缺的是 1 种敢做敢当的气魄!在 1 些成功人士的心里，永久都有 1 条信心支持着他!你是 1 个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定 1 系列的小目标，立长志!相信你的未来 1 定是分美好的!1 定会成功!” ?
B：谢谢 ? 时间：2021 年 8 月 25 日 ? 地点：办公室 ? 谈心人：A ? 谈心对象：B ? B：我要检讨 1 下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺少自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。
A：这样的观点是毛病的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信心上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，第 4 页 共 9 页

有时中途而废。我认为，我们应当不断加强学习，全面提高本身政治素质，牢记党的主旨，增强党性的锻炼。
B：现在我认识到，只有理论上苏醒和坚定，才能保持政治上的苏醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。
A：不错。只有刻苦学习理论，才能建立正确的世界观、人生观、
价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺少刻苦研究的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析^p 研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：这主要是我的工作主动性差酿成的。由于工作压力大，又不容易见成绩，所以没有深入研究下去，没有起到 1 个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作风格，完善自我。
A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵照纪律，风格正直，工作勤奋，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只依照领导安排和工作要求展开工作，工作循序渐进，缺少工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成第 5 页 共 9 页

了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。另外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应 ? 工作展开要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进 1 步增强事业心和责任感。
B：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开辟、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创 1 流事迹，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好 ? 党员干部谈心谈话记录地点:物价检查所 ? 谈记人:A、b、c、d、e、f ? 谈话内容: ? A:展开党员谈心活动是做好先教活动第 2 阶段的重要 1 环，我
们必须从思想上重视。今天我以 1 名普通党员的身份和大家 1 起交换思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都可以谈 ，也能够说说自己对这次先进教育活动的认识和自己缺点和不足等等。
b: 通过这次先进性教育活动，把我的认识提高到了 1 个新的境地，接受了 1 次深入的党性教育 ，我要检讨 1 下自己的缺点和不足:之前在学习上我存在着就会思想，态度不够第 6 页 共 9 页

认真,缺少自觉性;自我束缚也不够，偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这类态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺少刻苦研究的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析^p 研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高。
C：我也存在着 1 些问题。我在理想信心上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时中途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高本身政治素质，牢记党的主旨，增党性的锻炼。
D:我在的突出问题是: 责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意行罪人，不想得罪人，没有从大局上斟酌问题。
E:我也存在工作主动性差等问题，没有起到 1 个党员的模范带头作用。今后要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作风格，完善自我。
F:所我存在的突出问题是业务、文化知识的学习不够、水平不高，工作的主动性差等，都要在今后加以改正。
A：今天和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我们的先进性教育获得了预期的效果，党员队全建设
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初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作到现都是不错的，都能够遵照纪律，风格正直，工作勤奋，为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和获得的成绩。
党员干部谈心谈话记录谈话资料：对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出 5 点要求：
1、要加强学习，提高本身修养。1 要加强政治理论学习，掌控政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重榜样”。
2 是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，履行制度，遵纪遵法。
3 是加强业务、文化知识的学习，跟上时期发展的步伐。2、认真实行职责，努力做好本职工作。要增强职责感、使命感，不断鼓励自己，克己奉公。要正确行使权利，自觉理解大众的监督。3、遵纪遵法，坚决做到廉洁从业。务必增强法纪意识，自觉遵照党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
4、保护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力保护团结，相互支持、相互配合;主要领导在团结问题上觉悟要更高 1 些，心胸要更开阔 1 些，律己要更严 1 些。
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5、切实实行职责，进 1 步增进党风廉政建设。各单位党政正职要当好榜样，勇于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不单单要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。

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第六篇: 2022党员干部监督责任谈话提纲

2022年2022党员谈心谈话提纲
万雅昶龚俊悟曹瑾瑜21年7月34日



谈心谈话记录一(万雅昶
单位：临沂市劳动局
时间谈话人谈话对象
7月34日万雅昶贾鸿宝
地点职务职务
805会议室书局销售总公司销售科
万雅昶：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
贾鸿宝：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了劳动局党员的思想觉悟。
万雅昶：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，劳动局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对劳动局党组织建设和气象事业发展促进很大。
贾鸿宝：现在看来，这种活动太有必要了。
谈话记录要点
万雅昶：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我万雅昶的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。贾鸿宝：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为书局，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。万雅昶：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
贾鸿宝：好，我一定注意。
注：1.此表由万雅昶填写，劳动局统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录二(龚俊悟
单位：中国建设银行股份有限公司
时间谈话人谈话对象
月日2龚俊悟方天逸
地点职务职务
801会议室事业合作部主任
文博达
龚俊悟：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？方天逸：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。中国建设银行股份有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。龚俊悟：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我龚俊悟虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。方天逸：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了方天逸努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，姜凯捷等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
龚俊悟：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我龚俊悟还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
方天逸：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
谈话记录要点
注：1.此表由龚俊悟填写，中国建设银行股份有限公司统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。


谈心谈话记录三(曹瑾瑜
单位：尖扎县环保局
时间谈话人谈话对象
月日3曹瑾瑜郑雪风
地点职务职务
807会议室业务员姜凯捷
曹瑾瑜：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈话记录要点
郑雪风：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我郑雪风来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
曹瑾瑜：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，曹瑾瑜可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
郑雪风：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身郑雪风的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
曹瑾瑜：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己曹瑾瑜身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由曹瑾瑜填写，环保局统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。

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