篇一：后备干部谈话记录表
后备干部谈心谈话记录内容
一、双方就谈心谈话的主题进行协商，确定谈心谈话的主题是：“如何更好地发挥备干部的作用”。
二、双方就备干部的职责和作用进行了深入探讨，认为备干部应该以党的宗旨为自己的行动准则，认真贯彻党的方针政策，积极参加党的活动，发挥自己的作用，为党的事业作出贡献。
三、双方就备干部应该怎样做好工作进行了探讨，认为备干部应该把工作作为职责，以自觉的态度去履行职责，把党的宗旨作为工作准则，积极参加各项活动，按时完成工作任务，不断提高自身能力，为党的事业发挥积极作用。
四、双方就备干部应该怎样更好地发挥自身作用进行了探讨，认为备干部应该勇于担当，坚定信心，勤奋学习，增强自身能力，发挥自身优势，努力把党的理想和纲领贯彻到实践中，为实现党的宗旨作出贡献。
篇二：后备干部谈话记录表
后备干部谈话记录
在社会活动中，后备干部起着重要的角色，也是各地企业和组织必不可少的力量。有效地培养后备干部，不仅有助于满足企业和团体运作和发展的需求，而且也是实现企业和社会发展的重要一步。
为了更好地培养和发展后备干部，我公司在各级管理部门里派驻了一位干部，任内负责后备干部的训练工作。
按照总经理的安排，笔者与部门后备干部进行了一次谈话，主要内容包括以下几点：
一、关于责任意识
后备干部谈话中，我强调了责任意识的重要性。后备干部作为当前工作的主力军，应深刻认识到自己的责任，主动承担任务，不仅要把当前的工作做好，而且要为未来的工作做准备，以期在要求时出色地完成任务。
二、关于能力培养
后备干部的能力培养是一个重要的环节，需要充分调动后备干部的积极性，激发他们的学习热情，让他们不断完善自身能力。我们可以发放一些关于工作技能方面的书籍和资料，每个月还可以组织专业培训，以督促后备干部改进自身。
三、关于工作主动性
干部谈话中，我还重点强调了工作主动性的重要性。在当前社会高速发展的背景下，许多新工作挑战和机会便来临。因此，后备
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干部应多多开辟新的思路，以及采取积极的步骤，积极接受新的挑战和机遇，迅速改变和适应新的环境，以增强公司竞争力。
总之，后备干部的作用不容忽视，他们的重要性不言而喻。我们对后备干部的要求也更高，要求他们更加负责，勤奋好学，有把握积极进取，为公司发展贡献自己的力量。只有如此，才能充分发挥后备干部的作用，最终实现公司的发展目标。
今天的谈话通过这种方式，笔者谈话，使大家更清楚的意识到后备干部的重要性，更加明确了他们的责任、能力培养和工作主动性的要求，同时也让大家明白了，只有通过此类谈话，才能让后备干部更好地完成任务。
此次谈话也留下了深刻的教训：只有在思想上充分培养后备干部，让其充分认识责任，提高能力，主动投入工作，才能使后备干部更好地发挥其正面作用，为公司发展做出积极贡献。
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篇三：后备干部谈话记录表
工作方面谈心谈话记录
篇一
眼下换届选举工作正在开展，为了使换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解，大战乡坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织谈心谈话的根底上，继续深化开展换届前谈话谈心活动，不断营造风清气正的换届环境。
走进大战乡党委书记办公室，就可以看到一叠厚厚的笔记本，上面记录着全乡干部与群众谈心谈话的点滴。每一页都密密麻麻地写满了谈话要点、心得体会，掌握了什么情况，发现了什么问题，如何解决、何时答复，全都详细地一一列出。
“谈心谈话，是我们理解干部思想和动态最直接的方式，也是做好村换届选举工作的必要准备。”大战乡党委书记王刚说。
该乡在谈心谈话工作开展前，精心设计了调查问卷和谈话提纲，所提的问题以换届选举、村干部届期考核和村内稳定工作为主线，涉及党员个人家庭情况、“两学一做”、矛盾纠纷、“两委”干部工作表现、村级换届、党代表表现、后备干部推荐、村庄开展、党委政府工作满意度等九大方面。同时，根据驻村及党员分布情况，将全乡领导班子和机关干局部成10个谈话小组，利用晚上住夜、值班的时机开展谈心谈话。谈话按照实事求是原那么，一对一逐个谈，对一些行动不便的党员那么由谈话小组上门谈。
该乡自党员谈心谈话工作以来，已与473名党员谈心谈话，记录笔记累积43万余字，搜集意见23条，建议86条，解决各类问题37件。通过谈心谈话活动，该乡对辖区内的工作情况底数更明晰，施策更有针对性，工作成效也更明显，换届环境大大改善。
篇二
谈心人XX职务XX谈心对象XX职务XX1.班子的问题：
形式方面：
①学风不实，对新知识学习理解不透，学用
脱节，解决实际问题的才能不强，②学习拓展面不宽，知识构造不合理，跟不上形势开展和工作需要。
③抓落实的力度不够、招
数不多，缺乏过硬的措施，在执法监视等工作中发现的有关执法
部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制
政府建立的措施大多限于喊口号、写方案、找原因。
谈官僚方面：
①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众
反映的问题，被动解决多，主动化解少。
②深化基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交理解面上情况多，发现深层次问题少。
③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监
心
督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得
多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。
主享乐方面：
①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落
要
工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。
奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。
2.对方帮助自己找的问题：
①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的才能不强。
②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。
③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。
3.帮助对方找的问题：
①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规
学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险
的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑
得少一些。
③缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作方案，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。
4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：
①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在理解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。
②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。
③艰辛奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。
5.改良措施：
①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学
习的视野，使自己成为一专多能的干部。
②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目的、完成
时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。
③落实学习方案，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证
学习质量。
④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。
⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制
度，确保单位标准有序高效运转。
⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂
问题的才能。
⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找
差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。
⑧强化以人为本意识，以换位考虑理解同事感受，以真诚态
度理解同事诉求，努力形成互相关爱、团结奋斗的和谐场面。
篇三
时间：20**年5月15日
地点：办公室
谈心人：A谈心对象：BB：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识进步到了一个新的境界，承受了一次深化的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和缺乏：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶然有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于外表，没有认真从理论上分析^p研究，深化理解关键所在，难以从本质上进步工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面进步自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改良工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育获得了预期的效果，党员队伍建立初见成效，刚刚大家讨论的大多是自己的缺点和缺乏，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都可以遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点缺乏的同时，也不能忘记同志们的优点和获得的成绩。
篇四：后备干部谈话记录表
与后备干部一对一谈心谈话记录范例精选三篇
后备干部一对一谈心谈话记录1时间：20**年8月25日地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所
以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。B：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。
后备干部一对一谈心谈话记录2时间：20xx年x月x日地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。A：这样的观点是错误的。
我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。
后备干部一对一谈心谈话记录3地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有
时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。