下面是小编为大家整理的“坚持严管厚爱,激发担当作为”党课讲稿,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
“坚持严管厚爱,激发担当作为”党课讲稿3篇
第1篇: “坚持严管厚爱,激发担当作为”党课讲稿
坚持根本宗旨勇于担当作为专题党课讲稿。
坚持根本宗旨勇于担当作为专题党课讲稿1：
当前，社会正处于发展大提速、改革大攻坚、开放大跨越的背景，市场经济的宏观调控和微观发展更加深刻影响着地区建设步伐，新兴媒体的发展和电子换代更加深刻影响着社会舆论环境，地区发展的规划调整和资源竞争更加深刻影响着群众生产生活水平。群众思想观念复杂化、利益诉求多样化、发展期待具体化对我们的发展质量、领导个人综合素质及责任担当提出了更高要求。各级党组织要不断提升组织的凝聚力，不断提升党员干部的能力素质，直面新形势下党的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验这“四大考验”，积极防范精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险这“四大危险”，以相互尊重、相互支持、相互欣赏的“三互”之风营造和谐共事、团结奋进的氛围，需要实现“六个担当”。
在坚定政治信念上勇于担当。拥护党的领导，执行党的路线方针政策，落实党组织的决定，自觉用中国特色社会主义理论武装头脑，在错综复杂的形势中明晰大局，坚定中国特色社会主义的理论自信、道路自信和制度自信;面对地方发展中产生的矛盾和问题，做到敢于面对、善于化解，始终坚持党的正确领导，始终坚定党的政治方向，始终坚信党的执政能力。
在创出良好成绩上勇于担当。发扬苦干实干、争创一流的精神，争当市场经济弄潮儿，争当为民服务好榜样。从事经营性活动的党员就要恪守诚信法纪，做良心买卖，创实力品牌;党员干部就要恪尽为民之责，做人民公仆，留发展美名;广大非公经济党组织党员就要率先勤劳致富，做技术能手，争岗位标兵;全体党员都要争先、抢先，创优、争优，以优良的业绩引领人、带动人、鼓舞人，形成你追我赶的浓厚氛围。
在服务地方发展上勇于担当。始终保持对地方发展的关注热情，为地方发展献计献策;始终保持对地方发展的奉献热情，为地方发展多做贡献;始终保持对地方发展的参与热情，为地方发展倾注力量。全体党员要担当责任，在服务发展的思想上高度重视，在服务发展的实践中勇于锤炼，在服务发展的引领中彰显本色。新时期，需要担当，需要作为，作为党员就要想担当、敢担当、能担当、担当好社会责任。
在促进社会和谐上勇于担当。积极参与社会管理创新，主动协调关系、化解矛盾，在维护社会和谐稳定中发挥促进作用。要有热心关注周边环境，有智慧调处邻里纠纷，有勇气直面复杂矛盾，以高度的政治敏锐性发现问题，报告问题，处理问题。在日常生活中勤于走访邻里楼栋，联络情感、增进共识，以“和谐家庭”为核心，巩固和扩大和谐成果。自觉遵守公民道德规范，不因有所成就而忘记了党员身份，不因有所成就而放松了自身学习，不因有所成就而膨胀了个人私欲，不因有所成就而淡漠了群众情感，始终保持共产党员良好社会形象。
在帮扶困难群众上勇于担当。深入体察民情，对待群众要有真情感，服务群众要有真举措，树立党员良好形象、巩固党群干群关系。支持有条件、有能力的党员通过聘请困难党员到公司工作等有效方式从长远帮扶困难群众走出困境、脱贫致富;鼓励党员在节假日自发组织慰问，或者成立爱心帮扶基金会等方式对有较大医药、教育开支的困难群众进行帮扶，让他们感受党的关怀、增强生活信心。
在改进工作作风上勇于担当。以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。按照为民务实清廉的要求，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人良好形象。以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘。坚持惩前毖后、治病救人方针，尽早“治疗”，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对不正之风和突出问题进行专项治理。
坚持根本宗旨勇于担当作为专题党课讲稿2：
“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，习总书记精辟阐明了好干部“20字标准”，描摹了好干部的生动形象，赋予了好干部新的时代内涵，是新时期干部的实践准则和奋斗方向，是新时期党员干部矢志不渝的价值追求和躬身实践的行为准则。在新时期践行好总书记对好干部的要求，其中重要的一点就是要勇于担当。担当，简单地说，就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量。勇于担当是一种舍我其谁的魄力，一种争创一流的标准，一种奋发有为的状态，是新时期党员干部的一种基本素养。
第2篇: “坚持严管厚爱,激发担当作为”党课讲稿
忠诚干净担当作为专题党课讲稿
X月X日，总书记对X工作作出重要指示。为深入贯彻落实总书记指示精神，迫切需要X系统广大党员干部讲政治、提站位，讲学习、提素质，讲担当、提干劲，讲规矩、提形象，同时，结合全市X系统思想大讨论活动安排，以思想大解放引领经济大发展，以思维方式的转变推动领导方式的转变，以领导方式的转变促进发展方式的转变。今天，我就以“着力推动X事业高质量发展”为题，为大家作党课。
一、讲政治、提站位，着力锤炼坚强党性。总书记强调，讲政治是马克思主义政党的根本要求，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。在中央党校中青年干部培训班开班式上指出，中国共产党人的理想信念建立在对马克思主义的深刻理解之上，建立在对历史规律的深刻把握之上。一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”。信仰认定了就要信上一辈子，否则就会出大问题。
讲政治、提站位,就要加强思想政治建设。把强化理论武装作为第一任务,要把学总书记重要讲话精神、特别是总书记在全国两会期间参加河南代表团审议时的讲话和X月X日对X工作的重要指示作为重大政治任务来抓，做到学深悟透、融会贯通、知行合一,用讲话精神统一思想、武装头脑、指导实践。
讲政治、提站位,就要坚持和完善党的领导。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,特别是在思想上高度认识核心,在政治上坚决维护核心,在组织上自觉服从核心,在行动上主动看齐核心,更加坚定地维护总书记在党中央的核心地位。坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导,在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党,坚持从政治上考量、在大局下行动,扎扎实实推动党中央全面从严治党各项决策部署落到实处。
讲政治、提站位,就要打造过硬干部队伍。树立正确的选人用人导向，更加认真执行X字好干部标准，真正把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔出来、使用起来，建立完善激励保障措施,让有为的人有位、吃苦的人吃香、实干的人实惠。
讲政治、提站位,就要严肃党内政治生活。把组织生活严起来、实起来,认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度,尤其要发扬斗争精神,积极开展批评和自我批评。把民主集中制严起来、实起来,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”,不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。把党内监督严起来、实起来,不断发挥党内监督的威力和潜力,实现党内自我约束、自我完善,抓好自我建设。
讲政治、提站位,就要营造风清气正的政治生态。严格执行党章党规,严格落实党风廉政建设主体责任,完善责任链条,加大压力传导,切实将全面从严治党延伸到每一个支部、每一名党员。
二、讲学习、提素质，着力增强能力本领。总书记指出：“在学习理论上，干部要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学”。礼记上说：玉不琢，不成器；
人不学，不知道。挪威的大剧作家易卜生说过一句很有意思的话：你要想有益于社会，就是把你自己这块材料铸造成器。讲学习提素质，具体要做到以下三点：
一要深学理论，筑牢思想根基。要正确把握学习的方向，坚持用党的最新理论成果武装自己，系统学习中国特色社会主义理论体系，尤其要系统学总书记系列重要讲话，要认真参与思想大讨论和交流研讨，扎实开展批评与自我批评，带头查改自身存在的突出问题，始终在思想上政治上行动上同党中央和省市委保持高度一致。
二要广学知识，不断充实自身。领导干部加强学习，根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平。在日常工作中，要坚持挤时间读书学习，要认真学习经济、政治、法律等各方面知识，不断拓展知识面，提升综合素质和内在修养；
要珍惜每一次培训机会，努力开拓眼界思路，不断实现理念更新，学用结合、学以致用，使之有效转化为谋划发展的好思路、改进工作的真本领、推动落实的硬举措，做到学以立德、学以增智、学以创业。
三要精学业务，强化履职能力。要对上级有关党建和组织工作的重要会议、重要文件、重要政策以及领导讲话精神，第一时间学习传达，确保先学一步、学深一层，融会贯通、指导实践；
要定期抽出一定时间深入联系点、深入基层学习调研，掌握基层实情、梳理矛盾问题，努力做到超前谋划、有效指导；
要注重通过电视、报刊、网络学习其他地区的工作经验和先进做法，深入消化吸收，不断提升工作标杆，改进工作方法，增强工作实效。
学习力决定生命力，激发创造力。时代在发展，历史在前进，今天的X，正处于提升发展的关键时期，面临前新的机遇和挑战，我们唯有加强学习，提高素质，增强能力，才能抓住机遇，从容应对挑战和考验，奋力开创提升发展新局面。
三、讲担当、提干劲，着力激发干事创业活力。指出，能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。所谓“天下兴亡,匹夫有责”,每一个中国人对这句话都不陌生,可以说这种担当的精神已经渗透到了每一个中国人的血液中。鲁迅曾经在他的杂文中讲到,中国的自信力应该来自于“中国的脊梁”。那么谁是中国的脊梁?就是那些埋头苦干、拼命硬干、为民请命的人们。因为有这些人中华文明才能够绵延不绝、生生不息。儒家经典中对于担当有为精神的一些经典描述。例如,“天行健,君子以自强不息”,再如曾子在《论语泰伯章》中讲到“士不可以不弘毅,任重而道远”。从这些描述中可以看出儒家精神所倡导的一种君子品格。这种君子品格是一种刚健有为、勇于担当的精神。另外，还有“敢为天下先”、“穷则独善其身,达则兼济天下”、 “为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”等说法，都是一种非常典型的担当精神。
一要解决思想问题。充分调动干部干事的积极性。要加强政治思想教育，增强道路自信，坚定理想信念，强化宗旨意识，激发内生动力；
坚持正确用人导向，弘扬正气，凝聚正能量，完善干部考核评价办法，加强对干部监督管理。
二要加强干部队伍建设。要“走出去”学。有针对性地选派干部参加上级组织开展的各类培训，组织干部到发达地区参观学习、挂职锻炼，提高干部的理论水平和实践能力；
要“请进来”教，邀请专家学者开展业务培训、知识讲座、经验交流，进一步拓宽干部的发展思路、科技意识、市场理念等；
要加强岗位培训，为干部提供针对性培训，增强培训的实用性，引导干部在相互比拼中学用相长、提升能力
三要强化勇于担当意识。要把勇于担当作为一种使命责任。对于应该完成的任务，顶着压力也要干，对于应该负的责任，迎着风险也要上。面对问题和困难，要积极想对策、下功夫、求突破；
要把敢于担当作为一种个人品质，一切从事业出发，敢于实事求是，敢于批评和自我批评；
要把勇于担当作为一种能力体现，在“做”上下真功，在“干”中求实效，说了算、定了干，立说立行、善做善成。
第3篇: “坚持严管厚爱,激发担当作为”党课讲稿
消防担当作为党课讲稿
下面，我围绕如何“正视现实差距，努力担当作为，以赴汤蹈火之姿投身新时代消防事业新征程”和大家做一交流，主要谈三个方面：
一、深刻检视消防救援队伍目前存在的突出问题和薄弱环节。一是喜松怕严的“疏松症”。信仰缺失就会缺钙，就会得骨质“疏松症”。一些同志对中央政策学习不透、对身份职责定位不清、对建队模式把握不准，不清楚“我是谁”，不知道“干什么”，不明白“怎么干”，身体进入新时代、思想还停在过去时，导致对“两严两准”管理标准感到不认同、不适应，认为消防救援队伍已经不属于现役军队，改革了就没有必要继续实行军事化管理，对消防改革后还是“老套路”“老办法”感到失望。
二是站位不高的“自闭症”。部分同志只向往朝九晚五、钱多事少的工作，不关注市场经济环境的严峻；
部分同志只关注待遇的提升，不关注自身能力的升级；
部分同志只关注日常管理、休息等眼前政策，不关注晋升、考评相关政策。
三是攻坚不足的“软骨病”。少数同志缺乏“啃硬骨头”的精神，在矛盾和困难面前强调客观理由多，应对决心不够，办法不多，对一些历史遗留的棘手问题、制约发展的瓶颈问题、指战员期盼的现实问题，缺乏行之有效的实招，推动力度不大。少数同志争先创优意识不强，工作上满足于“差不多、过得去”，工作上的拼劲、闯劲、韧劲还不够。
四是横攀竖比的“红眼病”。纠结眼前利益，盲目攀比就容易得“红眼病”。一些同志希望工资待遇向解放军对标、纪律作风向地方上靠拢、值班备勤向公务员转型，意愿工资待遇就高不就低、纪律要求就低不就高，想在部队与地方两边得好处。一些同志嘴里喊着消防改革要向先进国家、地区对标看齐，心里却是打着维护个人利益的小九九。
五是患得患失的“焦虑症”。一些同志思想转不过弯、认识上打折扣，担心今后重走老路“多头管理”、担心人事任免被“卡脖子”、担心插手干预监督执法、担心协调地方受制受限，顾消防队伍小家多、想应急管理大局少，和各地应急管理厅局“一家人讲两家话”，感情上若即若离、关系上不够融洽，没有从“物理组合”转化为“化学反应”。
六是摆位不正的“失心疯”。重心不稳、摆位不正就容易得“失心疯”。少数同志把消防事业当作普通社会职业，过分强调绝对平等；
少数同志在培训生活中追求个人主义、自由主义，存在推辞借口多、规矩意识差等现象；
少数具有服役经历的消防员，不仅没有发挥新训“助手”“纽带”作用，反而传递负能量。
二、谈一谈出现这些问题和薄弱环节的根本症结所在。“失心疯”“焦虑症”是心智上的病灶，根本原因就在于理想信念的滑坡，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。国家发改委原副主任、国家能源局局长，曾经身居要职，年轻有为、意气风发，“玩命干工作”但是由于缺少精神之“钙”，不仅把自己送进铁窗，而且让党在人民群众中的形象受到极大影响。信仰需要仰视而守，更需俯身而行，在大是大非面前必须旗帜鲜明，在风浪考验面前必须无所畏惧，在各种诱惑面前必须立场坚定，做到知行合一、笃志躬行，勇于担当、率先垂范。
“疏松症”“软骨病”是骨骼上的病灶，关键就在党性修养的缺失。对党忠诚，就要坚决纠治表里不一，当面一套、背后一套，演“双簧”、玩“变脸”、做“两面人”等问题，就要牢记初心，不忘使命，培植“听党号令有灵魂、志向高远有品德”的里子，树好“敢于担当有血性、建设发展有本事”的样子，始终保持疾风知劲草的定力、时穷节乃见的情操、路遥知马力的品格。
“红眼病”“自闭症”是视界的病灶，的根本原因就在于初心使命的蒙尘。因为有一个连的兵,所以才有连长，而是因为有连长，才有一个连的兵，我们身为一级干部，如果仅凭着自己已有的待遇来衡量他人，得来的一定是本末倒置的推论，一个优秀的领导者从来都是把关心爱护下属当作天大的事来身体力行。我们身在其位，心在兵心，要随时都要注意，永远不要脱离基层普通一兵，要将心比心，主动理解下属的处境，推己及人，常常念及百姓的疾苦。每位领导干部，都应当在他人身上看到自己，真正把群众利益放在心上，把群众当成亲人。
三、谈一谈如何以赴汤蹈火之投身新时代消防事业新征程。一是要以身作则。“火车跑得快，全凭车头带”“欲戴其冠、必承其重”。我们身为中层干部，要胸怀党恩、肩扛责任，要经常想一想入党初心是什么、从业消防为什么、担当使命干什么，切实做到带头讲政治、讲团结、讲风格，带头比境界、比胸怀、比奉献，真正把精力放到把方向、管全局、抓大事上来，把心思放在抓班子、带队伍、谋打赢上来。要在其位、谋其政、尽其责，多为事业出谋划策、少为自己精打细算，多为上级领导分忧解难、少让组织操心费神，多传递正能量、少一些搅浑水，努力把消防事业推向前进。
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