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2022年学校教导处教学工作总结优秀范文三篇
教导处人员就校内同课异构、点录评课、过关课、评课、集体备课等教研活动的教师到位情况进行严格记录，由教研组具体负责，最后汇总到教导处，年终纳入绩效考核。下面是小编给大家带来的2022年学校教导处教学工作总结优秀范文三篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
2022年学校教导处教学工作总结优秀 篇一
潼川二小2018春教导处期末工作总结
阳春三月始，酷夏七月终。又一个紧张而繁忙的学期即将结束。本期时间短，任务重，现将本期教导处工作总结如下。
良好的开始是成功的一半。本学期开始，教导处对上期期末工作进行了简单的小结，对上期期末考试成绩的大致情况分年级、分学科予以公布。对本期课程调整，教学教研工作进行了的布置和安排。会后，全校老师在蹲点领导的组织下，分年级组和综合艺体组，在一年级一到六班教室以及大会议室对上期期末考试成绩分科、分班进行更加细致的研讨。会上，各学科老师积极参与学情和教情分析，并深入探讨本期本班的学科成绩提升措施。各年级负责人提出，范文大全我们是一个团队，只有大家都齐心协力，才能共创优异的成绩。只有团队优秀，才有个人的优秀。第三周，教导处完善了本期的班级课程表和老师们的人头课表，并及时下发。作息时间表也在上期的基础上根据执行情况作了微调，于第三周下发到各班级和年级办公室。
3月，学习之月，进取之月。三月的培训和学习、各级各类交流活动众多。何兰兰、彭红、高菲、赖睿睿等老师先后到成都参加省级培训。并利用教师****，对老师们做好二级培训。特别是彭红老师的学习后的****《智慧课堂点亮人生》，对清华附小的语文教学模式，小组合作学习，手势文化等的解读，让人印象
2022年学校教导处教学工作总结优秀 篇二
本学期，教导处在校长室的领导下，紧紧围绕县局教学教研和学校总体工作计划，科学安排，扎实工作，深化教学改革，加强师资队伍建设、规范教师的教学行为，圆满完成了学期初制定的教导处工作计划。入党志愿书期末将至，为了能够使今后的工作在质量上、效率上再上一个台阶，特就本学期具体工作情况做了以下几个方面的小结：
本学期我校严格执行课程计划，切实加大了各学科的教学指导与督查力度，杜绝随意更换课程，不随意增减课时，促进学科的均衡发展。在每个班级门口张贴班级名片，课程表、作息时间表使课程安排一目了然。学校领导班子成员继续实行巡课制度，强化执行课表的法规意识，加强课程计划的执行和管理，做到了“开齐、上足、教好”，同时也促进了学生的全面发展。
1.落实常规工作。
（1）课堂教学常规监控：这学期继续实行“考课”制度，教导处每天安排专人对教师的课堂教学常规进行监控，对不能及时到位、不能认真组织课堂教学的行为进行纠正、规范，全面提高教师认真上课的自觉性和主动性。
（2）教学“六认真”监控：继续采用推门听课、点录评课、听课抽查、定期督查和期末总查的形式，TOP100范文排行通过检查备课笔记、听课笔记、作业批改、批改记录等方式进行，每次教学检查的内容都记录下来在周前会上进行点评总结，了解教学绩效，并从中总结经验和寻找问题。
（1）认真积极地开展教研组内听课活动，促进教师集体教学水平的提高，一直是搞好教研工作的传统。本学期教导处组织了打造教育教学基本功训练与考核活动，全校26名教师参与课堂教学过关，语文11节，数学10节，英语5节。教师之间相互学习，一起讨论，共同参与，发挥着传、帮、带的作用。每次活动，我们考核领导小组都认真抓好以下环节：组织听课，评课、诊断、总结。重点加强对教材的研究和教学活动的设计和作业的设计，及时反思实践过程中的得与失。
（2）充分发挥各备课组的作用，认真抓好集体备课活动。一学期来，各备课组发挥职能作用，在备课组长的组织下每周举行一次集体备课活动，加强教材教法的研究，备课力求做到挖掘“深”，设计“新”，内容“实”，并且在活动****同探讨教学中的困惑、得失，使教研组活动稳实而高效。由于各教研组教研常规工作抓严、抓细、抓实，手机版所有能很好地促进教学管理的良性循环。
本学期开学，教导处首先对各年级进行摸底检测进行分班，使各科老师在相对均衡的基础上参与考核，一学期来，通过几次分段学情抽测有效的促进教学实绩的提高，同时和兄弟学校进行联合考察，进行横比，及时了解与校外的差距，做到心中有数。凡是校内外组织的任何检测过后，及时召开质量分析会，帮助任教老师找出问题的原因，并提出了在以后教学中的建议，有利于改进。
班主任是学生日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者，是中小学生健康成长的引领者。开学初我校首先组织召开“班主任工作推进会”，在会上教导处、德育处和各班主任就班级管理、如何上好班会课和学生常规管理提出了具体的要求，为班主任老师提供了一次“交流经验、互相学习、取长补短”的机会，为我校班级管理工作如何迈上一个新台阶，注入新的动力和活力。5.充分发挥功能室的作用。强****师要充分利用多媒体室、电脑室等设备进行课堂教学，有效提高教学效果。
教导处人员就校内同课异构、点录评课、过关课、评课、集体备课等教研活动的教师到位情况进行严格记录，由教研组具体负责，最后汇总到教导处，年终纳入绩效考核。
鼓励老师参与各类赛课活动心得体会范文锦集，积极展示我校课堂教学风采，也使青年教师在一次次上课、反思、研讨过程中逐渐走向成熟。本学期周春利、张晔等同志参加在县内学科基本功教学中分别取得二等奖的好成绩。我校还参与了片内小学语文优质课的比赛，刘艳平老师获得第二名。
组织开展了青年教师书法、师生经典朗读比赛、钢笔字、粉笔字比赛，夯实了教学内功。组织教师积极参加各级论文竞赛80余篇，向各种教育刊物投稿省级发表达20余篇，
本学期马其龙、刘艳平、姚圣云、宋春艳等多名教师在校内开设“走出去、带回来”学习心得讲座，校内学科带头人、教学能手和骨干教师开设师范教学。这些活动的开展使教师们不出门就能得到了学习、提高和展示的机会，不断地提高和完善自己。
本学期校长室牵头协助完成县创建省教育现代化县回访工作，做了大量的有效工作，经过我们大家的共同努力，学校所有的台帐资料都装订成册，全面的范文参考写作网站各功能室的布置都全面完成，赢得了上级领导的多次好评。
本学期学籍电子档案管理更加科学化。学生学籍变动情况的管理更趋规范合理。严格执行学籍管理有关规定，对于学籍卡、以及转学、毕业等相关资料，规范上表并做好保管。按上级要求及时上报相关表册数据，使学籍管理制度化、规范化。
回顾一学期来的教育教学工作，取得的成绩是主要的，尽管如此，还是存在着一些不足之处。如：年级精细化管理水平还有待提高；
课堂教学的有效与高效还需加强；
教研组集体备课活动开展得不够扎实，同时教研活动缺少专家的引领，活动效果不明显等。
新型火车“动车”跑得非常快，原因是其动力结构与只靠一个车头拉动所有车厢的传统火车的单一动力结构不同，其动力特点是每一节车厢都有动力，火车跑动时所有车厢都使劲，刹车时所有车厢都制动。这种多元化、分散化、均衡化的动力结构，使火车跑得又快又稳。由此我想到，我们的教育教学行为也该与“思想汇报范文动车”一样，每个老师都用力，劲往一处使，这样我校的教育教学工作一定会再上新台阶。
我们将在盘点20xx-20xx学年度的同时，以更加积极昂扬的姿态，展望和规划2013-2014学年度的工作，我们要进一步树立信心，理清思路，勤奋工作，为努力创造快乐、文明、和谐、成功的施小而拼搏！
2022年学校教导处教学工作总结优秀 篇三
2012年春小学教导处教导处工作总结
本学期，我校教导处在教育办、教研室和校长室的领导下，课程改革为指导，学校继续保持良好氛围和发展势头。在“为学生创造成功的起点，为教师搭建发展的平台”的办学理念引领下，全面构建和谐校园，精心打造“怡美课堂”，聚精会神搞教学，一心一意谋发展，教学工作有声有色。现总结如下：
本学期区教研室隆重推出“教学常规六个一”的新举措。因此，我校教导处以“教学常规六个一”为抓手，提出了“让常规成为一种习惯、让教研成为一种生活”的管理理念，实施有人性与灵性的课堂教学，让学生在充满人文关怀的和谐环境中获得自主、生动、活泼的发展。我们的主要工作是：
在抓课堂教学方面，我们把精力放在听课上，教导处组织校行政人员从开学第2周起，开始听推门课，对全校老师进行不定期地随堂听课，与老师一起“同赴平常”、“研究平时”。课前不通知，力求了解老师真实自然状态下的课堂教学情况。范文网我们的侧重点是课前准备、课堂生成性资源的把握、作业的设计等。遵循“深入听课，及时反馈，认真督查”的原则，切实引导全体教师立足课堂，把课堂作为课程改革的主阵地，向课堂40分钟要质量。
本学期教导处组织行政人员坚持每月一次对全体教师的备课和作业进行检查，做到“关注过程、牢抓细节”并及时公示记录，反馈本人。
老师们在期末测试后做质量分析时，往往随口说出自己的遗憾之处，得意之举，后悔之措。这不经意的“七嘴八舌”，实际上都是宝贵的财富——经验、教训。怎样让大家把这“珍贵”的东西留下来，让大家资源共享?在今后的工作中多一点顺畅，少一点遗憾呢?于是，我们在各科老师个人完成质量分析的基础上，分语文、数学、英语科三大组，由教研组长主持，召开质量分析交流会，最后由教导主任在全校教师大会上做总的分析，及时总结经验，反思教学，共同提高。
我校首先在教师大会上反复阐述“教情”“学情”的内涵。使老师们知道“学情”应包括学生掌握知识、能力、习惯等诸多方面的内容。因此，我校教师不会仅仅把“月考”当作学情反馈的唯一方法，而是结合学情、学生年级、年龄、学科特点，采取有针对性、有效地检查方式，超前思考，多渠道地切实借助“学情月反馈”这一平台，对前一段学情进行分析，心得体会对个人教学工作进行反思。现在老师们清醒地认识到教学设计要从学情开始，课堂调控要以学情为准，课后反思要从学情切入，教学评价要从学情展开。规定每月最后一天，备课组长把《学情反馈登记表》收齐上交教导处。教导处再组织各教研组进行“学情反馈”交流。
同样，通过多种多样的教情反思活动，使老师们认识到，反思让大家学会了冷静客观地看待自己，让大家懂得了出现问题要从自身找原因、找差距，以良好的精神面貌，以积极的心态来面对我们的工作。张静老师在她的教情反思中这样写到：培养学生良好的学习习惯是一个艰巨的****的细致的过程，不可能一朝一夕、一蹴而就，必须持之以恒，不断强化，反复抓、抓反复。通过****的反复引导、实践。同时，毕竟孩子的自控力、自觉性还不是很强，这就需要在行为习惯的养成教育中探索、发现，建立起自律与他律，让孩子的良好习惯在不断深化的反复中，在主动和谐的督导中逐渐形，因此大家感到，教情反思对于教师自身的发展确有实效。
我校规定单周为备课组活动时间，由备课组长负责；
双周为教研组活动时间，由教研组长负责。开学初，教研组长、备课组长制定好本学期教研活动计划。每次教研活动必须做到定时间、定地点、定内容，主题鲜明，有记录。教研活动未经教导处同意，不可擅停。若受到学校活动冲击，可另行安排活动时间。
集体备课的具体流程：个人初备——集体讨论——形成预案——再次讨论定稿——个人再备——教后反思
教学常规自查每两周一次。各组在教研组长或备课组长的组织下进行。自查内容主要包括备课、作业（试卷）批改、听课、反思、教学随笔等。
从效果看，态势是喜人的。范建民老师说：“教学常规自查好似一面镜子，能折射出老师工作中的优劣，能促使教师及时纠正、规范自己的教学行为，养成良好的教学习惯”。黄华双老师说：“自从开展教学常规自查后，总觉得心里不踏实，好像总是有些事情还没有做好。”老师们已经在平时的教学工作中自觉的进行自我检查反思，这种主动研究、主动反思的行为多么令人感动和高兴啊！
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