下面是小编为大家整理的2022年度“三讲三整顿”专题学习心得体会汇总（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
“三讲三整顿”专题学习心得体会汇总5篇
“三讲三整顿”专题学习心得体会汇总篇1
“三讲三提高”学习心得体会
导读：本文是关于“三讲三提高”学习心得体会，希望能帮助到您！
根据《冶矿集团“三讲三提高”活动实施方案》要求，4月24日，屈家山矿业召开了动员大会，学习了《屈家山矿业“三讲三提高”活动方案》，执行董事、总经理薛从顺出席会议，阐述了开展“讲政治、讲规矩、讲奉献、提高业务能力、提高工作效率、提高服务水平”活动的重要意义，使我感受颇深。 有责任感才会有远大的理想和抱负。人的每一项潜能都因为有了责任的驱动，才变得更强大。同样的工作，同样的条件，有人干得好，有人干得差，差别就在于有没有责任心。 提高思想认识。增强“讲政治、讲规矩、讲奉献、提高业务能力、提高工作效率、提高服务水平”的自觉性和责任感。以维护公司利益为核心，与公司统一思想、统一步调，紧跟公司发展需求，立足本职，履职尽责，主动适应工作的需要和发展的需要。 加强业务学习。克服为学习而学习的思想倾向，既要精学，又要博学;既要现在实用，又要今后有用，不断扩充知识存量、丰富知识内涵、更新知识结构，全面提高业务能力。 无规矩不成方圆。办公室是公司的窗口，办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到公司形象。办公室要全面加强干部队伍素质教育，努力做到政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位。主动接受职工的监督。开展民主评议、意见征集活动，充分听取各方意见和建议，提高办公、办事水平。 坚持以身作则。办公室成员要在日常工作中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌，模范履行职责，树立高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好，不能急功近利，更不能计较个人的得失，要克服华而不实，漂浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。
“三讲三整顿”专题学习心得体会汇总篇2
“三讲三爱”学习心得
本文是关于心得体会的“三讲三爱”学习心得，感谢您的阅读！
“三讲三爱”学习心得
2011年5月11日，在七楼会议室，杨部长组织我部全体人员学习了段总《关于开展“三讲三爱”教育活动暨深化“两项工作”》的工作报告。通过学习，使我对“三讲三爱”的内涵及“两个至上”共同价值观有了进一步的认识和理解，树立了正确的事业观，增强了自己的使命感、责任感和紧迫感。
作为原料部的一名烟叶验收与加工人员，特别是一名中国共产党党员，我要以这次“三讲三爱”教育活动为契机，增强自身党性修养，进一步转变思想作风和工作作风，以党员的标准严格要求自己。在今后工作中要做到：
一、实事求是，脚踏实地，不浮躁、不虚荣，扎实认真地深入到具体工作中去，善始善终地把工作干好，提高工作的主动性，改进工作方法，不断强化责任意识，以积极向上的工作态度投入到工作中。在工作中，少一点应付，多一分尽心；
少一点放松，多一点精细；
少一点马虎，多一点认真。
二、注重专业技能方面的学习。加强理论学习，提高驾驭工作的能力。在自己的弱项上多下功夫，通过与同事互相交流、互相切磋，多方面提升自身的工作水平。
“三讲三整顿”专题学习心得体会汇总篇3
“三讲三整顿”专题学习心得体会
中心党委机关聚焦“依法从严治军、狠抓工作落实”深化“三讲三整顿”专题学习教育活动开展以来，作为中心政治工作部干事，我能够严格要求自己，进一步严肃态度、严谨作风、严格纪律，深化思想认识、强化理论武装、反省查摆剖析、抓好问题整改。着眼机关参谋人员在依法从严治军、狠抓工作落实方面的标准要求，现将学习中的几点思考体会向大家作一交流汇报。
1、政治上要过硬
军校毕业以来，自己一直在政治机关工作，深感作为政治机关干部，更要有高于人的政治站位、先于人的政治敏锐、严于人的政治责任。要学深悟透____强军思想特别是海军建设重要指示，把绝对忠诚融入血脉，立起忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的精神旗帜,在思想上始终与党同心、政治上始终与党同德、行动上始终与党同向。执行中心党委的决策部署，领受中心首长、政治工作部领导分配的工作任务，要自觉站在讲政治的高度，对组织负责的高度，准确领会把握首长意图，结合中心单位实际，不打折扣、不降标准、不走过场，切实把中心党委首长决策意图和上级指示要求落实到位。
2、定位上要精准
中心机关参谋人员作为衔接中心党委机关与基层科室一线的桥梁和纽带，在有效落实上级决策指示、指导基层全面建设发挥着重要的作用。机关参谋人员每个人都有自己的一摊事情，多多少少都有一些建议权，通过近期中心首长和各位领导的专题授课辅导，深以为在“狠抓工作落实”过程中，中心机关参谋人员作为其中的重要一环，切实要把自己的角色找准、定位摆正，不可妄自尊大、趾高气扬，也不可妄自菲薄、自轻自贱。作为中心政治工作部负责纪检宣传的干事，时刻提醒自己，如果手中还有一些权利的话那也是党组织赋予的，如果还有一点工作成绩的话那也是特色医学中心这个平台成就的，做任何事情，都不能辜负组织的培养、领导的信任，官兵员工的期盼。
3、做事上要规矩
没有规矩不成方圆，党纪军规是不可触碰的“高压线”。必须不断强化按原则、按制度、按程序、按规矩办事的意识，遇事多请示、常汇报，维护好政治工作的威信。专题学习教育中，我深刻地体会到，中心党委首长每天都有大量的文件要阅办，许多繁杂的事情要处理，难免有掌握不全面，顾此失彼的的情况。作为党委首长的参谋助手，职责范围内的工作要想清楚弄明白，自己的一亩三分地要深耕细作，急难事务要善于从法规制度中理思路、找方法、定措施。尤其是纪检监察工作，政策制度性强、程序要求严格、反映问题集中、群众关注度高，呈批阅办中要首先弄清楚法规条令是怎么规定的，大学纪检机关是怎么要求的，具体事实是怎么发展的，才能向中心首长、纪委领导提出合理化建议。
4、作风上要正派
一位老领导曾教导我说：“机关参谋分为一二三等，一等参谋有本事、没脾气;二等参谋有本事、有脾气;三等参谋没本事、有脾气。”我深有感触，也时常鞭策自己，本事能力因人而异，进步有快慢，但待人接物尤其和基层官兵员工打交道时，必须从内心深处摆正自己的位置，理解并尊重他们。科室工作人员来办公室办事取文件时，我们立即放下手中工作，热情周到的接待，能展现机关形象;陪同中心首长检查工作，与科室人员多些“悄悄话”，把他们不好摆在桌面上讲的问题查摆出来，能展现机关形象;基层单位反映的困难问题，我们积极向领导呈报、主动协调解决，能展现机关形象;有时领导不在办公室，程序上的事情能主动替他们打个电话汇报清楚，不让具体办事人员跑两趟，能展现机关形象;行政战勤值班时食堂师傅来送一日三餐，主动开门迎接说句谢谢，也能展现机关形象。机关参谋人员从某种程度上讲是“名片”和“代言人”，一言一行展示单位形象，折射机关作风。
5、工作上要配合
习主席深刻指出：“团结是党的生命，不团结什么事也干不成”。工作贵在落实，也难在落实。当前，中心一些急难险重的大项工作任务需要机关多部门各办公室的相互配合、协调落实。具体到我们每名机关参谋人员，就必须紧紧围绕上级指示精神和中心党委首长决策意图，坚持事业为重、使命至上，相互支持、相互配合、相互协调、相互补位，不要刷所谓的存在感，不要摆所谓的机关架子。心往一处想，劲往一处使，工作任务一起干，矛盾困难一起上，责任担当一起扛，大事讲原则，小事讲风格，不断提高为中心党委首长出谋划策和基层科室服务的能力水平，为建设海军特色鲜明的世界一流军事医学中心贡献自己的一份力量。
“三讲三整顿”专题学习心得体会汇总篇4
“三讲三整顿”专题学习心得体会
中心党委机关聚焦“依法从严治军、狠抓工作落实”深化“三讲三整顿”专题学习教育活动开展以来，作为中心政治工作部干事，我能够严格要求自己，进一步严肃态度、严谨作风、严格纪律，深化思想认识、强化理论武装、反省查摆剖析、抓好问题整改。着眼机关参谋人员在依法从严治军、狠抓工作落实方面的标准要求，现将学习中的几点思考体会向大家作一交流汇报。
1、政治上要过硬
军校毕业以来，自己一直在政治机关工作，深感作为政治机关干部，更要有高于人的政治站位、先于人的政治敏锐、严于人的政治责任。要学深悟透____强军思想特别是海军建设重要指示，把绝对忠诚融入血脉，立起忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的精神旗帜,在思想上始终与党同心、政治上始终与党同德、行动上始终与党同向。执行中心党委的决策部署，领受中心首长、政治工作部领导分配的工作任务，要自觉站在讲政治的高度，对组织负责的高度，准确领会把握首长意图，结合中心单位实际，不打折扣、不降标准、不走过场，切实把中心党委首长决策意图和上级指示要求落实到位。
2、定位上要精准
中心机关参谋人员作为衔接中心党委机关与基层科室一线的桥梁和纽带，在有效落实上级决策指示、指导基层全面建设发挥着重要的作用。机关参谋人员每个人都有自己的一摊事情，多多少少都有一些建议权，通过近期中心首长和各位领导的专题授课辅导，深以为在“狠抓工作落实”过程中，中心机关参谋人员作为其中的重要一环，切实要把自己的角色找准、定位摆正，不可妄自尊大、趾高气扬，也不可妄自菲薄、自轻自贱。作为中心政治工作部负责纪检宣传的干事，时刻提醒自己，如果手中还有一些权利的话那也是党组织赋予的，如果还有一点工作成绩的话那也是特色医学中心这个平台成就的，做任何事情，都不能辜负组织的培养、领导的信任，官兵员工的期盼。
3、做事上要规矩
没有规矩不成方圆，党纪军规是不可触碰的“高压线”。必须不断强化按原则、按制度、按程序、按规矩办事的意识，遇事多请示、常汇报，维护好政治工作的威信。专题学习教育中，我深刻地体会到，中心党委首长每天都有大量的文件要阅办，许多繁杂的事情要处理，难免有掌握不全面，顾此失彼的的情况。作为党委首长的参谋助手，职责范围内的工作要想清楚弄明白，自己的一亩三分地要深耕细作，急难事务要善于从法规制度中理思路、找方法、定措施。尤其是纪检监察工作，政策制度性强、程序要求严格、反映问题集中、群众关注度高，呈批阅办中要首先弄清楚法规条令是怎么规定的，大学纪检机关是怎么要求的，具体事实是怎么发展的，才能向中心首长、纪委领导提出合理化建议。
4、作风上要正派
一位老领导曾教导我说：“机关参谋分为一二三等，一等参谋有本事、没脾气;二等参谋有本事、有脾气;三等参谋没本事、有脾气。”我深有感触，也时常鞭策自己，本事能力因人而异，进步有快慢，但待人接物尤其和基层官兵员工打交道时，必须从内心深处摆正自己的位置，理解并尊重他们。科室工作人员来办公室办事取文件时，我们立即放下手中工作，热情周到的接待，能展现机关形象;陪同中心首长检查工作，与科室人员多些“悄悄话”，把他们不好摆在桌面上讲的问题查摆出来，能展现机关形象;基层单位反映的困难问题，我们积极向领导呈报、主动协调解决，能展现机关形象;有时领导不在办公室，程序上的事情能主动替他们打个电话汇报清楚，不让具体办事人员跑两趟，能展现机关形象;行政战勤值班时食堂师傅来送一日三餐，主动开门迎接说句谢谢，也能展现机关形象。机关参谋人员从某种程度上讲是“名片”和“代言人”，一言一行展示单位形象，折射机关作风。
5、工作上要配合
习主席深刻指出：“团结是党的生命，不团结什么事也干不成”。工作贵在落实，也难在落实。当前，中心一些急难险重的大项工作任务需要机关多部门各办公室的相互配合、协调落实。具体到我们每名机关参谋人员，就必须紧紧围绕上级指示精神和中心党委首长决策意图，坚持事业为重、使命至上，相互支持、相互配合、相互协调、相互补位，不要刷所谓的存在感，不要摆所谓的机关架子。心往一处想，劲往一处使，工作任务一起干，矛盾困难一起上，责任担当一起扛，大事讲原则，小事讲风格，不断提高为中心党委首长出谋划策和基层科室服务的能力水平，为建设海军特色鲜明的世界一流军事医学中心贡献自己的一份力量。
“三讲三整顿”专题学习心得体会汇总篇5
高工作效率、提高服务水平”活动的重要意
义，使我感受颇深。
有责任感才会有远大的理想和抱负。人的每一项潜能都因为有了责任的驱动，才变得更强大。同样的工作，同样的条件，有人干得好，有人干得差，差别就在于有没有责任心。
提高思想认识。增强“讲政治、讲规矩、讲奉献、提高业务能力、提高工作效率、提高服务水平”的自觉性和责任感。以维护公司利益为核心，与公司统一思想、统一步调，紧跟公司发展需求，立足本职，履职尽责，主动适应工作的需要和发展的需要。
加强业务学习。克服为学习而学习的思想倾向，既要精学，又要博学;既要现在实用，又要今后有用，不断扩充知识存量、丰富知识内涵、更新知识结构，全面提高业务能力。
无规矩不成方圆。办公室是公司的窗口，办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到公司形象。办公室要全面加强干部队伍素质教育，努力做到政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位。主动接受职工的监督。开展民主评议、意见征集活动，充分听取各方意见和建议，提高办公、办事水平。
坚持以身作则。办公室成员要在日常工作中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌，模范履行职责，树立高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好，不能急功近利，更不能计较个人的得失，要克服华而不实，漂浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。
“三力”工会建设自查报告-自查自纠报告
2018年，xx公司工会认真贯彻落实集团公司工委及xx公司工委各项决策部署，以建设“三力”工会为抓手，融入企业中心工作，服务职工全面发展，团结凝聚广大职工为公司改革发展稳定、做强做优做大作出了积极贡献，现将自查情况汇报如下：
一、加强学习、健全机构，研究工会重点工作
强化学习，统一思想。公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，组织相关人员认真学习《决议》，引领公司工会工作创新发展，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性。认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和中国工会十七大精神，确保全覆盖、有实效。健全机构，规范职能。根据公司实际地理位置情况，公司于5月成立工会小组，设立了xx办公室工会小组、xx工会小组、xx工会小组、xx工会小组，以便工作或活动的宣贯和落实。研究重点，
部署工作。研究编写了2018年工会工作要点、工作计划，将学习贯彻十九大、履行维护服务职责、开展建功立业活动、开展素质提升活动、推进基层工会建设贯穿全年工会工作。
二、夯实基础、提升素质，打造“给力”工会建设（一）健全完善制度规范
“不以规矩，不成方圆”，公司工会健全完善工会各项制度，补充并更新了《xx公司工会经费管理实施细则》、《xx公司送温暖活动实施细则》等27项与工会相关的制度办法，做到有理有据，合理合规。
（二）贯彻落实厂务公开
公司于2018年x月x日举行职工大会，公司领导班子围绕年终工作总结、厂务公开执行情况、集体合同履行情况等几方面进行工作汇报，职工依据职工大会提案制度积极为公司管理经营建言献策，真正体现并实践了民主管理。修改完善了《厂务公开管理办法》，按照管理办法要求将企业重大决策、企业生产经营管理、涉及职工切身利益、企业领导班子建设和党风廉政建设等方面内容在职工大会上公开报告并在公司网页、厂务公开栏公开。
（三）抓好“五型”班组创建
贯彻落实上级公司的统一部署，公司进一步加强班组建设工作。一是拟定了班组建设工作考核办法，各班组按照班组建设标准设立了班组长、安全员、培训员各一名，明确分工，落实职责，班组各成员严格执行设备定期巡查和维护制度，工作各环节做到
有记录、有报告。二是加强班组长队伍建设，积极参与xx公司2018年班组长培训，选送了4位优秀班组成员进行加强培训交流，增强班组岗位匹配度和胜任度，为“五型班组”的建设添砖加瓦。三是开展“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，公司工会积极参与到班组建设中，协助监督考评，认真审核选优上报，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。xx运维班组荣获2018年xx省省部属企事业“工人先锋号”。
（四）积极开展劳动竞赛、创新创效活动
动力压力相结合造就“岗位成才”。一是鼓励青年职工报考企业相关的各类证书，积极参与各类培训，公司根据实情对优秀员工表彰奖励。二是公司提供风电、燃机、热电联产、光伏发电等相关技术书籍和资料，鼓励大家积极学习，为以后的新项目做好知识储备。三是结合党的工作和企业生产发展需要，组织参与“安康杯”、“勇担使命比贡献、建功xx创一流”等劳动竞赛；
公司安全生产部积极开展灭火器使用、心肺复苏、正压式呼吸器使用比赛；
四是利用“金点子”等创新创效活动，提升青年员工的业务素质和解决疑难问题的能力，从而提高工作效率。其中安全生产部和综合管理部表现突出，无人机巡检安全、快速、视野宽阔，便于及时发现风机问题隐患，及早做好相应措施；
“钉钉软件”应用有效解决因领导班子工作点分散而导致的审批难、报销难等难题。
三、围绕“维权”、“提升”、“服务”，提升凝聚力，展示“魅力”工会建设
（一）加强组织领导，健全创新工会运行、维权服务机制公司工会重视维权工作、职工利益协调机制、信访维稳机制，利用职工巡视、合理化建议、意见箱、微信QQ交流沟通等渠道，了解职工思想动态，根据职工的建议诉求上会讨论并安排落实办法措施和实施方案。公司工会根据员工业余时间枯燥、工作压力大、社交受限等问题，组织开展了“幸福有约缘牵大冲”的踏青活动、“心心相印聚梦城西”联谊交友活动，帮助了公司青年员工（注：公司主体都是青年员工）解决“找对象难”的现实问题，提升职工对公司的归属感，大力推进了“家”文化建设。
（二）职工巡视劳动保护、形势教育的宣贯稳步进行一是公司七月份开展职工代表巡视及劳动保护监督作，巡视检查各风场可能存在的安全隐患问题，各风场补充完善各类安全标牌以、进行安规学习自主培训，让员工重视风场工作安全和自身健康。二是公司加强核心价值观形势教育，进行会议学习，认真研读教育读本电子书，14名党员通过书写读后感，对集团发展的成就、目标、发展抒发各自感受。各风场的职工不定时进行内部技术比武、岗位练兵，在点滴中积累知识，通过不断提升自己来更好地服务于岗位。
（三）心系员工，营造快乐、温馨的工作生活氛围一是公司积极组织参与xx公司各类技能大赛，参赛员工烧脑复习、敢于拼搏。二是公司工会安排分别于二月份和七月份对各项目部进行“送温暖”和“送清凉”，将每一份心意都实实在在送到一线员工手上。公司推荐优秀员工参加省部属企事业工会
优秀一线职工“疗休养”活动。三是公司鼓励员工积极参与集团、xx公司的各类体育活动，羽毛球赛、网球赛、篮球赛都踊跃报名参与。公司工会认真组织参与“颂青春劳动美”和“书香有声”等文化活动，陶冶情操，营造出浓厚的文化氛围。四是充分发挥工会的协调作用，使用“鼓励式沟通”，多表扬少指责，与员工分享工作、生活上的快乐，对成绩给予充分肯定，同时指出员工某方面的不足和问题，通过“奖罚分明”的体系方式激发员工的潜力，促进员工发展。
四、重视工会基础，着力于实效，彰显“活力”工会建设（一）工会财务规范是重中之重
公司工会向职工宣传《工会法》和有关工会经费管理规定，使每个职工明白工会经费的真正意义和上缴会费是每个会员应尽的义务，确保工会经费的及时性。于2018年x月建立独立的工会账户，工会形成独立的台账、账目，坚持工会主席“一支笔原则”。
（二）全心全意建设职工之家
以围绕“风场家园文化建设”为根本，以提高职工的整体素质、夯实基层、基础工作为落脚点，通过开展建家活动，增强办公楼及各项目点的自身活力，营造和谐的工作氛围，维护职工队伍的团结稳定，向建立学习之家、民主之家、温暖之家、娱乐之家、安居之家、绿色之家、兴趣之家、光荣之家多元化的职工之家不断迈进。
（三）确保网络建设、工会宣传渠道便捷畅通
公司微信公众号、公司网站定期维护更新，确保公司上下沟通交流渠道的顺畅是每个工会工作者应尽的义务，集团和省工会信息系统定期更新完善资料，确保有效信息的正确性、合理性。
五、存在的不足及下步工作打算
虽然很努力去做一些工作，但还存在一些不足：一是公司点多人少，工会的基层组织建设还存在薄弱环节；
二是工作创新不够，要加大对工会工作的思考和投入；
三是活动力度不够，活动组织过程不够精细。
下一步，公司工会要重点抓好以下四方面工作：
一是完善维权机制。凡是公司重大决策和涉及员工切身利益的重要事项，必须依法提交职工大会审议。工会要坚持从源头上参与，广泛听取广大员工的意见和建议，熟练掌握劳动法规政策，积极参与企业有关政策的制订，认真落实国家各项劳动法律法规及政策，通过职工巡视、舆情调查等渠道，更多地了解职工诉求。在维权过程中充分体现员工的知情权、参与权和监督权等政治权益，保证公司决策程序和决策内容的合法、合理、合规。
二是强化激励引导。进一步健全技能大赛工作机制，开展形之有效的技术练兵、技术比武等活动，调动职工学习知识、掌握技能、钻研业务、提升素质的积极性和主动性。健全完善厂务公开奖惩机制，不断加大激励力度，引导广大职工积极建言献策。企业每年开展职工提案征集、评比活动，对优秀提案进行表彰和奖励，有效调动职工参与企业管理的积极性。
三是弘扬劳模精神。学习“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、
勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，激励广大员工立足本职，学赶先进，争创一流，为公司多做贡献。同时，要积极开展技术创新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动，团结和动员广大员工为加强企业管理、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益贡献力量和智慧。
四是建设职工之家。要继续加大职工小家硬件投入，建好图书室、娱乐室和体育活动场所，完善工地文化娱乐设施，坚持经常开展文体比赛、知识竞赛等群众性精神文明建设活动，不断丰富员工的业余文化生活。
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