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党员信教排查工作总结例文4篇
【篇一】党员信教排查工作总结例文
党员违纪违法排查清理工作总结县党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理工作
一是高度重视，科学部署。由县委组织部牵头，召开纪委、公安、检察、法院多部门联席会议，抽调相关单位分管副职成立排查工作领导小组，明确专人负责、明确目标任务、明确排查范围，对把握不准的问题及时请示，重大问题及时报告，并做到在排查清理过程中严肃工作纪律、遵守保密规定，排查清理的有关文件、数据一律不向社会公布。
二是部门联动，有序推进。纪委、公安、检察、法院等相关责任单位指派专人，对有记录以来违纪违法档案卷宗按照时间年限进行逐一翻阅，并对党员身份的违纪违法人员卷宗进行记录归档，确定报送范围。
三是层层筛查，严格把关。采取积极自查和专项清查相结合的方式，由党代表、人大代表、政协委员所在选举单位和党员所在单位进行自查，全县980个党支部填写党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况统计表，形成核定意见，加盖印章，由党支部书记签字后，报县委组织部。经部长办公会议研究，形成处理意见。
商水县共有乡镇党代会代表2204人，县党代会代表300人。全县县级人大代表335人，被终止人大代表资格3人。全县县级政协委员259人，没有被撤销政协委员资格者。目前，我县共排查出违纪违法党员149名，受到刑事责任追究的党员147名，受到行政处罚的党员2名，依规给予党纪处分148名。
党员违纪违法排查清理工作总结根据县委组织部关于《武胜县开展党员组织关系排查工作实施方案》的通知和县直属机关工作委员会《关于转发中共武胜县委组织关于开展党员组织关系排查工作的通知》的通知要求，为切实做好我局党支部党员组织关系梳理排查工作，彻底摸清情况，我局对支部的党员组织关系认真开展了梳理排查，现就我局支部党员组织关系梳理排查工作情况汇报如下：
一、高度重视，领会精神
我局支部高度重视，及时认真组织学习了武直委发【2016】35号和武委组办【2016】163号文件，深刻领会文件精神，按照有关工作要求抓好我局支部党员组织关系梳理排查工作，确保工作不走过场，落到实处。
二、认真自查，建立台账
为开展党员组织关系的梳理排查工作。我局支部对照文件所列四个方面的内容，进行认真自查。一是通过查阅党员人事档案，核实了局党员身份信息，重点核实了入党时间，转正时间及党员档案存放情况，二是对我局的所有党员进行了清查，我局共有在职党员21名，离退休党员干部12名，当前我局不存在流动党员和失联党员，党员党费均按时按费加纳，三是建立健全了局机关支部党员管理台账，并进行了审核备案，四是对近年来党组织关系结转的情况进行了排查，今年我局机关支部接受流动党员组织关系2名。截止2016年12月31日，有2名同志转出。
三、梳理分析与管理
支部及时核实党员基本信息，与本人档案、户籍、学籍等有关资料进行对比、印证、确保准确无误后，建立健全本支部党员台账，台账与现有党内统计数据相一致，没有出现重登、漏登现象。同时党员档案都按照要求制定专人负责管理，资料齐全，特别是预备党员档案都归类另外存放。
党员违纪违法排查清理工作总结
根据市委组织部关于《孝感市开展党员组织关系排查工作实施方案》的通知要求，为切实做好我委党员组织关系梳理排查工作，彻底摸清情况，我委对各支部的党员组织关系认真开展了梳理排查，现就我委各支部党员组织关系梳理排查工作情况汇报如下：
一、高度重视，领会精神
我委各支部高度重视，及时认真组织学习了市委组织部关于进一步做好党员信息登记工作的通知文件，深刻领会文件精神，按照有关工作要求抓好我委各支部党员组织关系梳理排查工作，确保工作不走过场，落到实处。
二、认真自查，建立台账
为开展党员组织关系的梳理排查工作。我委各支部对照文件所列四个方面的内容，进行认真自查。一是通过查阅党员人事档案，核实了委党员身份信息，重点核实了入党时间，转正时间及党员档案存放情况，二是对我委的所有党员进行了清查，我委共有在职党员87名，离退休党员干部143名，当前我委不存在流动党员和失联党员，党员党费均按时按费交纳，三是建立健全了委机关各支部党员管理台账。
三、梳理分析与管理
支部及时核实党员基本信息，与本人档案、户籍、学籍等有关资料进行对比、印证、确保准确无误后，建立健全本支部党员台账，台账与现有党内统计数据相一致，没有出现重登、漏登现象。同时党员档案都按照要求制定专人负责管理，资料齐全。
党员违纪违法排查清理工作总结根据省、市、县文件精神，结合党的群众路线教育路线实践活动有关加强基层建设党组织建设的要求，神泉乡在全乡范围内积极开展组织关系梳理排查工作。现将有关情况汇报如下：
一、高度重视，认真自查
我乡接到通知后，第一时间把自查要求通知到本乡20个党支部，并按照“不漏一个党支部，不漏一名共产党员”的工作要求，开展党员组织关系梳理排查工作，认真核实各党支部所属全体党员身份信息;查清各支部的流动党员去向;并建立健全党员管理台帐，确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角。针对各党支部流动党员工作地不固定、联系方式更换频繁等复杂情况，乡党委要求各党支部要放下架子、俯下身子、耐住性子，千方百计取得联系方式，主动对接，积极做好《流动党员信息表》填报工作。
二、存在的困难
在开展党员组织关系梳理排查工作中，由于少数党员外出务工，流动党员工作地不固定、联系方式更换频繁等复杂情况，导致梳理排查工作不能全面覆盖，少部分党员的信息一时还难以登记造册。
三、下步打算
以开展党的群众路线活动为契机，乡党委将积极进一步做好梳理排查工作，重点建立健全党员管理台帐，同时做好党员组织关系接转工作，切实按规范开具党组织关系介绍信，规范保管党员介绍信存根，及时帮助接收的预备党员转正，做好建立党员组织关系接转台账等工作。
【篇二】党员信教排查工作总结例文
XX年党员组织关系排查工作总结
XX县处置不合格党员工作开展以来，我局严格按照上级要求，围绕“四个自我”(自我净化、自我完善、自我革新、自我提高)，有计划、有步骤的做好我局及社区共X个党支部处置不合格党员工作。通过近期的深入走访和摸排，顺利完成了排查摸底阶段的各项任务，取得明显成效，现将具体工作情况报告如下。
一、精心组织实施，深入走访摸排，夯实处置不合格党员工作基础
(一)，学习教育 动员部署。全县处置不合格党员工作会议召开后，我局立即行动，结合自身党员队伍现状，制定了《**县住建局处置不合格党员工作实施方案》，并迅速召开专题工作会议，宣贯全县会议精神，对处置不合格党员工作进行了动员部署。同时以政策为导向，在全系统掀起对《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》的学习教育热潮，通过深入学习党的十八大精神及中央、省委和市委有关政策文件，使广大党员进一步提高了对本次处置工作的认识，端正了思想动机，掌握相关政策。为了更好的让广大社区党员知晓和了解本次活动的要求和工作流程，我局在社区工作地点和所辖小区内张贴和发放了《处置不合格党员工作运行图》和《致广大共产党员的一封公开信》，让分散在各个社区角落的党员们知道如何找到组织，如何回家。
(二)深入清理，摸清底数。局属各支部利用2个月的时间，对所属党员进行了全面调查摸底，重点清查无正当理由连续6个月不缴纳党费，不参加组织生活、不完成组织交给任务的党员、教育实践活动中民主评议为“差”的党员(简称“三不一差”党员)情况和受党纪、政纪处分的党员情况，做到了底子清、情况明。为了更好的掌握我局党员动向和具体情况，我局将所辖党员科学分为了“五种情况”，即：对于合格党员，认真填写《排查清理信息登记表》予以确认;对于不愿登记的党员，由本人书面提出相关问题，并由本人签字、压盖手印，确定为问题党员;对于失联党员，通过认真走访和多方查找，确定长期无法联系的，由各党支部书记明确失联时间，并签字盖章予以确认;对于死亡党员，经党支部书记确认后提出注销申请;对于去向不明确党员，由党员本人说明及书写已转入外地或外部支部名称，并由各支部书记签字及盖章予以确认，报上级党委进行核实，明确是否已办理党组织关系转出手续。
(三)逐一分析，开展“双找”。对于以上党员“五种情况”，局属各党支部因势利导，分别做出处理意见。在具体操作过程中，我局针对社区党员问题多发的状况，将工作重心转移到社区，多次召开社区7个党支部工作调度会议，听取社区支部工作进展情况，对下一步工作进行安排部署。
通过深入了解，问题主要集中在对社区对失联党员的查找确认上，为了能更大限度的缩小失联范围，我局对初步列为失联党员的群体采取了以下工作方法，尽全力查找。具体做法是：一是查找其关系网，找到其亲属及朋友，与党员本人取得联系;二是通过查询公安、社保信息，找到联系方式;三是通过实地查访，多方询问，通过捎口信、交叉联络的方式，辗转找到本人进行确认。通过近期认真细致的查找，我局将社区失联党员由以前的50余人缩少到了40人，统计出死亡党员15人。
二、存在的问题
(一)流动党员合格标准难界定。**县是一个劳务输出大县，务工经济是部分农民经济收入的主要来源，有的党员为了生计常年在外务工，党费靠家人代缴，党组织与流动党员的沟通基本上是电话、短信联系，流动党员教育、管理出现鞭长莫及现象。
(二)处置不合格党员工作创新不够。处置不合格党员工作停留在程序化、格式化的基础上，对党员民主评议办法，过分依赖，没有创新更好的载体。
(三)基层党组织对党员经常性教育管理不够。基层党组织对党员开展的学习不到位，开展的组织活动不多，党组织与党员之间，党员与党员之间缺乏沟通，相互了解不深，民主评议靠感觉和印象。
三、下一步工作打算
一是进一步把处置不合格党员工作与解放思想大讨论活动结合起来。通过党组织班子成员民主生活会、党员组织生活会、党员民主评议等活动，让党员进一步增强党员意识和归属感，抓好党员即知即改工作。
二是进一步把处置不合格党员工作与发展党员工作结合起来。严把党员入口关，坚持“四个培养”，坚持标准，严格程序，深入考察党员入党动机，强化发展对象公推选优，提高入党积极分子公认度，优化完善发展党员程序，进一步落实好发展党员公示制，全面考察党员德能表现，落实发展党员培训制度，优化党员队伍结构。
三是进一步把处置不合格党员工作与树立典型结合起来。坚持处置不合格党员与树立党员先进典型两手抓，对党内除名的党员进行反面典型警示教育，对党员民主评议结果优秀的党员，深入挖掘先进事迹，通过各类媒体进行宣传，发挥辐射带动作用。
【篇三】党员信教排查工作总结例文
2020党员排查工作总结范文3篇
2020党员排查工作总结范文一
按照《关于开展直属党组织党员关系梳理排查工作的通知》(直组字〔2020〕58号)文件要求，市人防办党总支部及下设机关第一、第二支部迅速行动，抽调专人，认真开展了支部党员组织关系梳理排查工作，现将有关情况汇报如下。
一、党员队伍基本情况
1、在册党员情况
戎苑社区党总支目前在册党员共132人，其中女性党员62人，占党员总数46.9%;具有大专以上学历的党员有78人，占党员总数的59.1%;少数民族党员有3人，占党员总数的2.2%;离退休党员有64人，占党员总数的48.4%。党员居住分布情况为：海福巷71号小区25人，海福巷1号17人，石门坎124号15人，戎泰山庄41人，戎苑山庄20人，其它分散居住的14人。
2、党员基本信息登记情况
党员信息登记工作开展以来，党员积极配合，目前已经全部登记到位，党费收缴率达90%以上。
3、党员动态情况
近5年来，组织关系转入人数约60人，转入原因70%以上人员是由于无军籍职工退休由部队转入，15%是由于单位退休转入，剩余是由于大学毕业转入，部队退伍自谋职业者，自由职业者关系由原单位转入;组织关系转出人数约20人，25%由于死亡去除党籍，剩余由于工作调动转出。
二、主要做法
1、动员部署情况
2020年11月，街道对社区进行工作动员部署后，社区对各支部进行动员，并组建了社区工作队伍，由社区书记负总责，专职副书记具体负责。参加了区组织的专题培训工作。11月中旬，社区召开党员组织关系排查工作会议，对各支部书记进行业务培训指导。11月下旬，各党支部完成具体工作安排，明确专人负责联系每位党员开始自查。
2、集中排查情况。2020年11月，完成各党支部自查，社区党总支进行核查、汇总，并上报情况。现在已全部排查完，12月15日前，报送排查情况报告和相关统计表格。
三、具体问题
我社区的党员很多为自谋职业党员，属于经常短期出差类型，针对这种情况，我社区在管理上有以下做法：
1、根据此次排查，摸清底数，根据不同因素，将这部分党员进行分类。
2、建立戎苑社区党员QQ群、党员微信群，针对出差在外不能按时参加党员学习的党员，采取定期发放学习资料，及时传递社区学习信息，工作要求。
在经常出差党员管理过程中还存在以下问题：
1、党员由于经常外出，全国各地流动性很大，因此很难随时掌握外出党员的去向。部分党员“来去自由”，外出前不向党组织报告，外出后不与党组织保持联系。造成党组织活动不能经常参加。正常组织生活以及教育培训等，都难以落到实处。
2、党费难收缴
经常外出党员大部分大都一次性补交全年党费或外出前一次性提前交纳全年党费，有的是由其亲属代为交纳，还有的一年都未交党费。党费按时收缴困难。
四、下一步工作打算
加强自谋职业经常外出党员管理的初步打算
1、深化认识，抓好教育
自谋职业党员作为党员队伍的一部分，直接影响着党员队伍的整体性，管理好，有利于提高整体素质，有利于“双带”作用的充分发挥。因此，要努力克服党员管理过程中的种种困难，抓好外出党员的教育管理。
2、建章立制，强化约束
外出党员要建立随时报告制度，规定只要外出，就要向党组织报告，借助QQ群、微信群进行报告。外出期间定期汇报思想、工作情况。
通过党员组织关系排查，更加了解党员情况，及思想动态，对党员严格、规范管理起到了更加积极作用。
2020党员排查工作总结范文二
根据《关于开展党员组织关系梳理排查工作的通知》文件精神，我局认真开展了排查工作，现就自查情况汇报如下：
一、落实责任
为抓好党员组织关系梳理排查工作，我局成立了党总支书记为组长，局机关、局属单位各支部书记为副组长，各支部委员为成员的领导小组，落实了责任人，确保了此项工作落实到位。
二、开展排查
局党总支将此项工作与当前进行的党的群众路线进行的党的群众路线教育实践活动紧密结合起来，认真组织，精心指导，做到不漏一个党支部，不漏一名共产党员。局机关和局属单位支部认真核实本支部所属全体党员身份信息，重点对入党时间，转正时间，是否存在假党员等，对近年来党员组织关系转接的情况进行排查，查是否规范完整的填写党组织关系介绍信，是否按要求对党组织关系介绍信进行编号管理并存档等，确保了信息真实、准确。经排查，2020年县城管局转出党员3人，2020年转入党员3人。现党总支共有党员34人(机关支部9人，环卫所支部8人，城管大队支部17人)，无假党员也没有流动党员，每位转入转出的党员也都按照要求填写了组织关系转接介绍信。
三、梳理分析与管理
各支部及时核实党员基本信息，与本人档案、户籍、学籍等有关资料进行比对、印证，确保准确无误后，建立健全本支部党员台账，台账与现有党内统计数据相一致，没有出现重登、漏登现象。同时，各支部党员档案都按照要求指定专人负责管理，资料齐全，特别是预备党员档案都归类另外存放。目前，县城管局共有预备党员2名。
2020党员排查工作总结范文三
为加强对基层党组织的管理，进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力，我乡按照中共芦溪县委组织部《关于对党员组织关系开展梳理排查工作的通知》要求，对乡全体73名党员组织关系进行了全面的梳理自查。全乡各党支部的党员组织关系进行一次全面的梳理排查，主要核实党员身份、入党时间、转正时间以及流动党员的去向等信息。
一是全面覆盖，上门上户，核实全体党员身份信息。充分利用全国党员信息管理平台，将全乡727名党员名单全部调出，一一对应分发给24个党支部，确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角。
二是千方百计，主动对接，核查流动党员基本情况。针对各党支部流动党员工作地不固定、联系方式更换频繁等复杂情况，乡党委要求各党支部要放下架子、俯下身子、耐住性子，千方百计取得联系方式，主动对接，积极做好《流动党员信息表》填报工作。
三是措并举，稳步推进，自查组织关系转接情况。以开展党的群众路线活动为契机，乡党委积极开展党员组织关系接转自查工作。一查是否按规范开具党组织关系介绍信;二查是否规范保管党员介绍信存根;三查是否及时帮助接收的预备党员转正，四查是否建立党员组织关系接转台账。
从自查的情况看，我乡严格按照上级党组织的管理要求认真做好对党员组织关系工作工作，能及时准确地按组织要求做好组织关系转移工作，无“口袋”党员等现象，截至目前为止，我乡共对11名党员进行了关系转接;党员都能自觉按规定履行交纳党费的义务，从未发生少交或不交党费的不良现象，支部也认真按有关规定做好收缴党费的组织工作，认真核对在册党员交纳党费的款项和人数，防止少交和漏交情况发生，同时把收到的党费集中起来，及时按规定向县委组织部上缴，不把党费挪作他用。在向上级交纳党费后，支部及时向党员公布党费收缴情况，并在乡机关公开栏中予以公开，接受广大党员职工监督。
通过自查，我乡基层党组织进一步细化了党员台账，夯实了组织基础，很好地发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为持续推进我乡经济社会又好又快发展奠定了坚实的思想和组织基础。
【篇四】党员信教排查工作总结例文
篇一为扎实做好巡视整改工作，根据市委巡视整改工作领导小组要求，经研究，决定利用二个月左右时间，在全市开展党员信教问题专项整治行动。现制定如下方案。
一、总体目标
深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实省委巡视整改要求，坚持党要管党、全面从严治党，围绕省委巡视反应的党员信教问题开展专项整治，切实加强马克思主义宗教观和党的纪律教育，教育转化一批存在信迷信、搞封建迷信活动和参教信教情况的党员，清退不符合党员资格条件的党员，进一步增强党员的党性观念和纪律意识，加强党员队伍先进性、纯洁性建设。
二、组织机构
成立专项整治行动领导小组，由市委有关领导担任组长，市委组织部、市委统战部、市宗教局分管负责同志任副组长。领导小组下设办公室，市委组织局部管负责同志任办公室主任，相关职能科室负责同志任办公室成员。
三、方法步骤
1.排查摸底〔xxxx年7月15日—7月31日〕。制定专项整治方案，对整治工作进行安排部署，明确任务、措施和时限要求，逐级夯实工作责任。按照党组织隶属关系，以党支部为单位，采取走访调查、交心谈心等方式，对党员信迷信、搞封建迷信活动和信仰宗教、参与宗
教活动情况进行专项排查，全面摸清情况，建立台账，做到底数清、人头明。
2.集中教育〔xxxx年8月1日—8月10日〕。结合“两学一做〞学习教育常态化制度化，加强马克思主义无神论教育、党的根本知识和科学文化知识教育，严明党员违反规定信仰宗教和参与宗教活动就是违反党的纪律和规矩。开展“党员姓党不信教〞专题讨论，开展党员不信教专项承诺活动。
3.处置转化〔2018年8月11日—8月31日〕。坚持分类对待，稳妥开展处置。对于极少数参与煽动宗教狂热，反对党的路线方针政策，破坏国家统一和民族团结的，予以开除党籍;对于共产主义信念动摇，笃信宗教，或成为宗教职业者，经教育不改的，劝其退党，劝而不退的予以除名;对于共产主义信念动摇，热衷于组织或参加宗教活动，经过批评教育，有转变决心和实际表现，本人要求留在党内的，作限期改正处理，经过批评教育不改的，劝其退党;对于受宗教观念影响或迫于社会、家庭的压力，曾参加一般性宗教活动，但本人能够积极为党工作，服从党的纪律，并承诺今后不再信教及参加宗教活动的，对其进行耐心教育，帮助其在思想和行动上摆脱宗教的束缚。严格政策界限，把党员参教信教同参加一些传统的婚丧仪式和群众性节日活动区别开来，同少数民族和一些地方的风俗习惯区别开来，防止扩大化。
4.建章立制〔2018年9月1日—9月15日〕。健全经常性的党性教育制度，把加强教育放在首位，通过组织生活会、上党课、看专题片、学习讨论等方式，加强党章、党的宗教政策等方面的学习教育，
切实解决少数党员理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失和宗旨意识冷淡等思想认识问题。研究制定党内关心帮扶实施方法，开展党内关爱活动，深入摸清信教党员特别是生活困难党员的根本情况，开展经常性走访，及时帮助困难党员解决实际困难。
四、工作要求
1.统一思想，提高认识。各地各单位要充分认识整治党员信教问题的重要性、必要性和严肃性，加强思想教育引导，增强抓实整治工作的思想自觉和行动自觉，坚决防止认识不到位、责任不落实、措施不具体等问题。
2.统筹安排，定期调度。开展集中整治党员信教问题时间紧、任务重、要求高，各单位党委(党组要统筹安排整治工作，有力有序推进，确保按时完成整治工作任务。
领导小组办公室每个阶段开展一次专题调度，对前一阶段工作进行“回头看〞，对重点难点或普遍性问题提出解决方案。
3.把握政策，严肃纪律。整治党员信教问题政治性、政策性强，涉及面广、情况复杂。各地各单位要严格遵循党章和党内有关规定，认真研究运用党内有关法规文件，加强与国家法律法规的衔接，对把握不准的问题要及时请示，防止随意性、片面性。要严肃保密纪律，妥善保管相关文件资料，整治工作情况不向社会公布、不在网络发布，密切关注网络舆情，加强舆情监测和应对，防止负面炒作。
篇二
为认真贯彻落实市委巡视整改工作发动部署会议精神，进一步加
强干部作风建设，激发党员干部发奋有为的热情和干劲，为推进市委“456〞总体部署提供坚强组织保证。经研究决定，利用半年左右的时间，在全市开展党员干部“不担当不作为〞问题专项整治行动。现制定如下方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实中央、省委关于鼓励干部担当作为有关文件精神，坚持目标导向和问题导向相结合，强化有力措施，着力解决一些党员干部不愿为、不会为、不快为、不敢为等突出问题，引导和推动党员干部增强担当作为的思想自觉和行动自觉，确保中央和省、市委各项决策部署落到实处。
二、组织机构
成立专项整治行动领导小组，由市委有关领导担任组长，市纪委有关常委、市委组织部有关副部长任副组长。领导小组下设办公室，市委组织局部管负责同志担任办公室主任。
三、整治重点
围绕经济开展、信访维稳、脱贫攻坚、重点工程建设等中心工作，深入推进党员干部“不担当不作为〞问题专项整治行动。重点整治以下问题：
1.大局观念不强，热衷于“算小账〞，对经济、信访、扶贫等部门工作该支持不支持，隔岸观火、事不关己。
2.贯彻落实市委、市政府对经济开展、信访维稳、脱贫攻坚等重
大工作部署不及时、不得力，打折扣、做选择，搞上有政策、下有对策。
3.对重大工程、重点工作没有紧抓不放，一抓到底，工程攻坚无明显成效，进展缓慢，工作排名屡次靠后。
4.对领导批示交办事项不及时快速办理和落实。对职责范围内的工作和任务，不注重调查研究，照搬照抄，不想方法解决实际问题，不沟通工作信息，工作执行力不强。
5.在岗位不在状态，不知责、不明责、不履责。工作应付了事、无所作为、牢骚满腹，习惯当评论家，背后搞小动作、干扰开展，影响干事创业气氛。
6.遇事相互推诿扯皮，涉及跨部门的工作，该协调的不协调，该配合的不配合，没有全局观念和主动作为精神。
7.效劳意识淡薄，推进脱贫攻坚、效劳企业开展、解决信访问题工作不实，对群众、企业合理诉求成心刁难、拖着不办，落实政策不到位，让企业和群众办事多跑路。
“只要不出事、宁愿不做事〞的心态，满足于“守好摊子，不出乱子〞，回避矛盾问题，遇事推、拖、绕、躲。
9.不注重学习，不求上进，出现“本领恐慌〞“能力危机〞，在抓经济开展、抓社会治理方面束手无策、一筹莫展。
四、工作举措
〔一〕认真开展自查。各县〔市、区〕、市直各部门要把发现问题贯穿专项整治始终，对照9个方面整治重点，结合“讲忠诚、严纪律、
立政德〞专题警示教育民主生活会和组织生活会，通过发放征求意见函、召开座谈会、深入开展谈心谈话、批评和自我批评等方式，全面查找领导班子及其成员在经济开展、信访维稳、脱贫攻坚、重点工程建设等中心工作中存在的担当作为方面的问题。各县〔市、区〕、市直各部门要将班子及其成员查摆的担当作为方面的问题进行梳理，形成问题清单，于8月上旬前报送专项整治行动领导小组办公室。
〔二〕畅通举报渠道。市纪委机关、市委组织部利用当前干部信访举报平台，公布举报 和邮箱，公布党员干部不担当不作为“负面清单〞，畅通投诉举报渠道，提高投诉举报针对性。市纪委机关、市委组织部将收到的举报党员干部不担当不作为的问题，每周进行整理并移送专项整治行动领导小组办公室。专项整治行动领导小组办公室负责对举报的共性、个性问题进行分类，并向有关县〔市、区〕、市直有关部门进行交办。
〔三〕加强督导反应。充分利用当前经济开展督导、信访维稳督查机制，各督导组〔工作组〕、督察组、督核组将经济开展、信访维稳、脱贫攻坚等重点工作中，发现的涉及各县〔市、区〕、市直各部门不担当不作为的问题，反应给专项整治行动领导小组办公室，统一由专项整治行动领导小组办公室分类交办有关县〔市、区〕和市直部门。
〔四〕抓好整改落实。各县〔市、区〕、市直各部门要立行立改、即知即改，将自查的问题、举报交办的问题、专项督导反应的问题，一并纳入整改范围，建立领导班子及其成员整改台账，列出整改清单，制定整改措施，明确整改时限，实行销号整改，确保问题逐一整改到
位。各县〔市、区〕、市直各部门每周五下午下班前要将整改落实情况报送专项整治行动领导小组办公室。
〔五〕查处典型案例。市委组织部、市纪委机关开展整改情况随机检查，对整改搞形式主义、官僚主义的单位和个人，进行公开通报，责令限期改正。市委组织部将发现、收集的党员干部不担当不作为的突出问题线索，进行分类梳理，涉及县〔市、区〕的，及时移交有关县〔市、区〕委；
涉及市直部门的，与市纪委机关组成联合调查组，进行深入调查核实，对查实的不担当不作为问题严重、影响比拟恶劣的党员干部，由市纪委进行问责，由市委组织部进行组织处理。各级纪检监察机关、组织部门要加大力度，坚决查处一批党员干部不担当不作为的典型案例。自8月份开始，各县〔市、区〕查处典型案例情况要于每月底前报送市专项整治行动领导小组办公室。
五、相关要求
〔一〕加强组织领导。开展党员干部“不担当不作为〞问题专项整治行动，由市委组织部牵头实施。各地各单位要高度重视，切实履行党委〔党组〕主体责任和纪委监督责任，根据本地本单位实际，做好结合文章，加强统筹推进，确保专项整治行动稳步开展。
〔二〕公开曝光反面典型。各地各单位要落实具体措施，强化群众监督、舆论监督、社会监督，公开曝光一批党员干部不担当不作为的反面典型，做到见人见事，切实发挥反面典型案例的警示教育作用。
〔三〕强化先进典型宣传。市级层面选树一批改革创新、干事创业的先进典型，通过报纸、网站、电视台、公众号等媒体大力宣传推
介。各地各单位要通过多种形式，在本地、本单位、本系统选树宣传一批干事创业的先进典型，进一步鼓励广阔干部见贤思齐、发奋有为。
〔四〕注重建章立制。各地各单位要将问题整改与完善制度结合起来，针对专项整治中暴露出的问题和薄弱环节，查缺补漏，在加强教育管理、严格考核奖惩、推进能上能下、鼓励担当作为等方面建立健全制度机制。
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