篇一：派驻纪检亮点工作交流材料
[经验交流]纪委派驻机构监督执纪工作经验材料
[经验交流]纪委派驻机构监督执纪工作经验材料
XX省纪委驻XX厅纪检组（以下简称纪检组）突出纪委派驻机构监督执纪工作的政治性，不断强化政治监督，有力推动综合监督单位形成良好政治生态。
一、在各项工作开展中全面贯彻政治思维
从20XX年起，纪检组率先在综合监督单位及其直属单位实行巡查制度，重点就政治纪律和政治规矩的遵循情况开展监督检查。通过巡查发现，综合监督单位普遍存在“重业务、轻政治”的思想，少数党员领导干部政治站位不高，本位主义、个人主义思想未能完全克服，这些政治生态间题的存在，既反映出党建工作的缺失，也影响到业务工作的开展，导致工作容易出现偏差。为扭转现状，纪检组不断强化政治引领、加强政治监督，把讲政治的要求落实到工作的各个方面。三年来，纪检组在综合监督单位推行红包礼金治理“双承诺”制、开展清退干部职工入股小水电和防止领导利用职权在金融活动中谋利等专项工作时既要求遵守廉洁纪律，更强调要讲政治、守规矩、知止知退。如干部职工人股小水电因历史原因曾被有关部门发文允许，由于和新修改的明确作出禁止，纪检组要求所有被清查出曾人股小水电的干部职工全部无条件清退股份。纪检组实行党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单制度，每年年初在清单中明确综合监督单位和纪检组在党风廉政建设中的工作任务和责任，并对责任进行分解，做到人人有责、人人明责、人人知责。
二、在监督工作中注重严肃党内政治生活
纪检组对掌握的综合监督单位的问题按期归纳汇总，定期向综合监督单位反馈，以严肃党内政治生活为着眼点，既指出党风廉政建设方面存在的各个具体问题，又直截了当、旗帜鲜明地提出具体问题背后的政治生态问题。纪检组以高度的政治敏感性，紧盯综合监督单位各项工作，以解剖麻雀的态度研究和分析问鹛。纪检组在协助省纪委核查XX环保督察组移交的问题线索时发现我省水利系统的个别单位、部门存在工作不到位或乱作为的问题。纪检组经过深入分析，提出一些党员领导干部存在宗旨意识淡薄、偏离党的群众路线等政治问题，向省水利厅党组发出召开专题民主生活会的书面建议。省水利厅党组认真对待.严格按照纪检组的要求召开专题民主生活会，并在会前制定会议方案要求各党组成员进行白我剖析，会上各党组成员针对存在的问题开展严肃认真的批评和自我批评，一一认领问题。会后，厅党组针对会上指出的问题提出整改方案.要求各相关厅领导和部门进行整改。
三、在执纪工作中深挖违纪问题政治根源
20XX年，纪检组查处了某综合监督单位离退休人员服务处原处长杨某和某
局原党委书记、局长唐某违纪案。杨某在担任局长期间，用公款购买照相机归个人使用、收受红包礼金，违规发放补助。唐某在担任某局党委书记、局长期间，违规发放补贴，违规同意公款私存；安排他人套取资金用于机关建设，未经招投标程序将工程交由无资质个体老板承包。表面上看，杨某和唐某违反的是工作纪律和廉洁纪律，但是从本质上来讲，他们的违纪问题既是个人的问题，也是党组织建设的问题，其根源是其所在支部或党委没有构建起健康的政治生态，一把手作风霸道、宗旨意识弱化、党纪意识淡薄，党组织成员对于一把手的错误决定不愿、不敢提出反对意见。针对这些问题，纪检组向杨某和唐某所在单位发出建议，要求通过开展严肃认真的党内政治生活，重拾党的优良传统和政治优势，坚持民主集中制、经常开展批评和自我批评、落实党内各项准则规范，强化对权力尤其是一把手权力的监督制约。事后，纪检组对这两起案件在全系统进行通报，要求以案为鉴加强党的建设、构建健康的政治生态。
四、在问责工作中强调主管领导政治责任
纪检组准确理解和领会XX关于党内问责工作的精神，开展“一案双查”，发挥问责威力。20XX年年底至20XX年年初，某综合监督单位财务结算中心会计谭某利用职务之便挪用公款XX万元作私用，纪检组对谭某挪用公款的问题进行查处，并将其移送司法机关处理。该案办结后，纪检组马上启动对该单位主管财务工作的领导田某的问责工
作。田某作为主管领导，平时在工作中存在唯业务化的错误倾向，不注重主管部门人员的思想政治学习和教育，未按照“一岗双责”要求对财务结算中心的党风廉政建设工作进行安排部署，履职不到位，落实主体责任不力。纪检组通过立案审查，建议给予其警告处分。
篇二：派驻纪检亮点工作交流材料
派驻纪检监察组工作交流材料
近年来，市纪委市监委驻人大机关纪检监察组实施建立“协调联动”机制，以共同协作模式强化监督检查、查办案件纵向统一领导和横向协调配合，监督延伸“最后一公里”，确保纪检监察工作无盲区、无死角。截止目前，共发现和处置问题线索29件，立案审查调查5人，运用第一种形态处置71人、追缴违法所得资金18.16万元，退缴各类违规发放或报销资金31.19万元。
一、建章立制，明确任务。制定印发《驻市人大机关纪检监察组与综合监督单位工作联系协调机制》、《关于建立健全对“三重一大”事项全过程监督指导机制的意见》、《监督责任清单》等系列文件，从责任落实、沟通会商、联合排查等方面，明确会前沟通、会中监督、会后跟踪等事项，完善权力运行监督机制，有效促进“两个责任”同频共振。坚持把协调机制贯穿工作始终，采取个别交流、专题会议、意见征询等方式，全面加强与监督单位沟通会商，并会同监督单位党组每半年召开1次全面从严治党专题会议、每半年不少于1次检查党风廉政建设、每季度不少于1次作风纪律明查暗访、每年不少1个月短期轮驻综合监督单位进行办公。发现问题线索及时采取相应方式反馈、沟通会商或整改处理，确保党组主体责任“不踩虚、不滑步、不缺位”。
二、主动靠前，延伸触角。组建微信联络群，将监督单位党风廉政建设、机关党委（党总支）、纪委人员纳入，充分发挥资源共享、信息互通、相互促进作用，全面加强工作联系。同时，加入综合监督单位微信群，掌握单位动态，发送廉政信息，关注廉政舆论动向，传播正能量。与单位主要领导互加微信，压紧压实第一责任人责任。通过参加“三重一大”会议、民主生活会、巡视巡察整改等专题会议，加强与综合监督单位、班子成员沟通，从纪律要求和政策规定等角度对干部选拔任用、评先评优、工会活动、物资采购等进行监督，先后提出否决意见6条，形成工作上下贯通的网络体系，实现监督工作从“一家独奏”走向“集体合唱”。
三、整合力量，破解难题。建立监督执纪协办、交叉、联合等机制，对领导班子成员、重要岗位等重点人员开展廉能风险排查6次，联合开展监督检查12批次、审查调查11人次，协同开展提醒谈话、批评教育14批次。注重发挥群众监督、媒体监督、社会监督“多维监督”渠道，内外联动，聚合力量，全面提升纪检综合能力和水平，形成监督执纪“一盘棋”。同时，通过与监督单位机关纪委共同协作，对“小鬼难缠”、“中梗阻”、疫情防控、营商环境等方面问题开展专项督查，发现并纠正问题32个，监督推动综合单位制定和完善各类规章制度47项，有效推动优化营商环境率先全省探索“市县同权”、惠企政策集中兑现、工程建设项目“一站式集成”审批等6项改革工作取得新突破。
四、压实责任，标本兼治。坚持严肃查处违纪违法违规问题，并及时向监督单位发送《纪律检查建议》，督促着力从主体责任落实、廉政风险排查、警示教育提醒、处分决定执行等四个方面落实好各项整改举措。注重用好身边“活教材”，将查处的典型案例转化为警示教育资源，协同监督单位有针对性开展警示教育，用身边事教育身边人，以案为诫、警钟长鸣，达到处分一人、教育一片的目的，使监督执纪真正起到“揭盖子、动真格、严惩戒”的作用，释放出更强的警示震慑效力。派驻以来，先后在监督单位召开警示教育大会6次，受教育干部职工40余名。同时，把“惩前毖后、治病救人”作为查办案件“后半篇文章”的重要环节，探索建立教育帮助违规违纪党员干部工作机制，通过教育疏导、专人帮带、回访座谈等方式，帮助受处分党员干部尽快实现思想转化、行动整改，重新激发干事创业热情，推动惩治成果与风险预防有效转化。
篇三：派驻纪检亮点工作交流材料
纪检监察信息工作经验交流演讲材料
纪检监察信息工作经验交流发言材料
一、聚焦领导关切，提升信息化水平。敏锐捕捉领导机关和同志重视的领域和问题，及时提供信息准确、内容新颖、分析建议全面的信息，充分发挥信息决策服务器和工作推进剂的作用。XX各级领导狠抓基层巡察工作质量和效率，深入挖掘市委巡察机构在巡察工作保障、问题发现、整改落实、队伍建设等方面的一些创新做法和成果。并编译《xxx县一三四五工作法推动巡察工作》，该文被省委办公厅特刊采用。又如，我们认真总结了帮助乡镇、县纪委派出纪检监察组解决实际问题、落实四访的一些创新做法，写出了《xx县纪委监委强化三导向提升基层信访件办理质量》，被省纪委办公厅采纳。
二、深入挖掘实践特点，提高信息亮度。加强对典型、原创、特色工作的总结提炼，在单项工作上做优文章，在共性工作上做新文章，在重要工作上做实文章，争创新材料、新理念、新角度、新写法，打特色牌、唱地方戏，积极展示xxx县纪检监察工作亮点。XX，我县打破了xxx茶特殊待遇问题，彻底整治了领导干部利用名贵特产特殊XX谋取私利的问题。这部作品全面铺开后，我们及时跟踪学习，写了《xxx：严肃整治领导干部利用xxx茶”谋取私利问题》，发表在《xx日报》。又如，在派驻机构改革过程中，我县出台了《关于县级单位党组织与县纪委派驻机构互动推进落实两个责任的实施意见》，取得了一定成效。我们对相关制度的执行情况和取得的成效进行了总结提炼，写出了《xxx县纪委监委三项机制推动两个责任落实》，被省纪1/3
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