2022年派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流（完整文档）

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派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流5篇

【篇1】派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流

纪检监察案件查办工作经验交流材料

强化案件审理工作 提高执纪办案水平 纪检监察案件查办工作经验交流材料 近年来，我市纪检监察案件审理工作在市纪委、监察局的正确领导和省纪委案件审理室的指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实中纪委关于进一步加强和改进新形势下纪检机关案件审理工作的意见精神，以案件审理工作制度化、规范化建设为突破口，不断强化审理职能，严格落实“二十四字”办案基本要求，努力提高执纪办案水平，为加强党风廉政建设、推动反腐败斗争深入开展和促进全市经济社会转型跨越发展发挥了积极作用。

元至十月，全市各级纪检监察机关共审理结案各类违纪违法案件XX件。

其中，市纪委监察局审结X件，各县（市、区）纪委监察局审结XX件。

处分违纪人员XX人，其中，县处级干部X人，科级干部XX人，一般干部XX人。

给予党纪处分的XX人，给予政纪处分XX人，给予党政纪双重处分的XX人。

元至十月，全市无申诉复查案件、行政复议和行政应诉案件。

我们的主要做法是 1、 理顺管理体制，完善工作制度，推进审理工作规范化。

近年来，为了进一步加强对案件审理工作的领导，我们从改进管理体制入手，支持案件审理部门全面履行职责，严格坚持所有案件必须经过审理才能提交纪委常委会议讨论研究的制度。

为了充分发挥案件审理的内部监督制约作用，市、县两级纪检监察机关改变原查审不分的管理体制，实行了案件审理和检查分开管理的体制，分管案件检查的领导不再分管案件审理工作，使案件审理部门能够充分发挥在案件质量上的监督制约作用。

针对部分县（市、区）专职审理干部配备不到位的问题，市纪委明确要求在年底前所有县（市、区）必须配齐两名专职审理人员，不容许从机关内部临时抽调人员从事案件审理工作。

为保证党纪处分条例、党内监督条例（试行）、党员权力保障条例等法规的正确有效执行，我们围绕规范审理工作程序、规范文书使用格式、明晰审理人员职责、强化内部制约监督，不断健全完善各项制度。

几年来。

在原有制度的基础上，先后制定了案件质量检查评比制度、错案责任追究制、案卷归档制度、受处分人员回访教育实施办法、党纪案件审理助辨制度、纪检监察案件公开审理实施办法、纪检监察案件主审员制度实施办法、XX市基层纪检监察机关案件审理代（协）制度、违纪人员权利义务告知实施办法等多项制度规定，有效地促进了案件审理工作的规范化、程序化。

各县（市、区）纪委监察局也不断加强制度建设，XX市纪委建立了岗位责任制，完善了初审和审理制度，从案件的移送、受理、审理、审批以及对案件审理人员的要求等方面制定了20条规定和要求；
XX县纪委对原有的专人审理、集体审理、回访教育、案卷归档、呈报审批等制度进行了补充修改；
XX区纪委制定了乡镇纪委案件审理工作制度；
XX县纪委制定了基层党委、纪委受理信访举报应遵循初核、立案调查和审理处理程序的规定，要求基层党委、纪委对需给予违纪者党政纪处分的案件，必须在初审的基础上，送县纪委案件审理室进行统审，然后提交本级党委、纪委讨论决定。

通过对审理工作各项制度的不断健全完善和监督落实，全市案件审理尤其是基层办案工作日趋科学化、制度化、规范化、程序化，促进了案件审理工作整体水平的提高。

二、严格遵循办案规程，认真审理各类违纪违法案件。

我们始终把依纪依法查处重大违纪违法案件作为重点，按照“二十四”字办案基本要求，坚持快查快审快结，加大办案力度，严肃认真地审结了一批违纪违法案件，惩处了一批违纪违法人员和腐败分子。

从所审理的案件情况看，我市各级案件审理部门面对案件数量增加和工作难度增大的实际，始终坚持实事求是的原则，严格审核每一起案件的证据和事实，切实加强对办案程序的监督，依纪依法提出定性处理意见和建议，保证了所办案件能够得到积极稳妥的处理，维护了党政纪律的严肃性，在推进党风廉政建设和反腐败斗争中发挥了重要作用。

在案件审理过程中，我们始终坚持惩前毖后、治病救人的原则，努力做到法纪的严肃性和方式的灵活性相结合，对犯有严重错误，能主动承认错误并配合组织查清自己和他人问题的，按照规定从宽处理；
对犯有一般性错误的立足教育，帮助其吸取教训；
对坚持原则、秉公办事、勇于创新的党员干部，坚决给予支持；
对受到诬告、错告和打击报复的党员干部，予以澄清并加以保护。

通过严格执行党政纪律和正确运用党的政策，有力地打击了腐败分子，维护了改革发展稳定的大局，取得了良好的法纪效果和社会效果。

三、认真检查处分决定执行情况，维护党政纪律的严肃性。

我们把严格落实处分决定作为维护纪律严肃性的关键措施来抓，坚持每年集中两次开展对处分决定执行情况的检查。

对纪检监察机关作出的党政纪处分决定，确保都能够按要求向被处分人员所在单位（支部）和本人进行宣布；
对各类给予行政降级、党内撤职以上处分的人员，都做到按规定降低职级待遇，安排低于原职务的相应岗位，并认真落实处分决定的其他内容；
对个别漏装或材料不全，职级待遇不落实的问题，及时进行补充或纠正。

通过检查，全市各级纪检监察机关和相关部门对处分决定的执行、落实工作的认识进一步提高，重视程度进一步增强，有力地维护了党纪政纪的严肃性。

四、充分发挥案件查办治本功能，做好党政纪教育工作。

全市各级纪检监察机关在执纪办案过程中，克服单纯办案的思想，重视把查办违纪违法案件、严肃党政纪律与党员干部的思想教育工作有机结合，认真开展对受处分人员的回访教育和以案说纪、案例通报教育工作，充分发挥了纪检监察机关惩处、教育的职能作用。

每年年初，市纪委都把开展对受处分人员的回访教育作为年度工作的一项重要内容进行安排部署，确定任务目标和具体时限，组织深入细致地进行回访教育工作。

在开展回访教育工作中，采取翻阅违纪人员档案材料，到所在单位和上级主管部门了解掌握受处分人员的思想状况和工作情况，对受访者登门访问、个别谈心、召开座谈会等形式，有针对性地开展耐心细致的思想教育工作，帮助受处分人员克服消极情绪，激发政治热情，促使他们提高认识，放下包袱，改正错误，振作精神，努力工作。

对在回访教育中了解到的受处分人员工作、生活等方面存在的问题和困难，积极与有关部门协调，认真加以解决和答复,取得了较好的教育效果。

在做好回访教育的同时，我们重视从查处的违纪违法案件中选择有教育意义的典型案例和有影响的重大案件，编写案例通报和剖析材料，印发基层，以案说纪，开展党纪政纪教育，使各级党员干部提高了认识，增强了拒腐防变的意识。

5、 积极探索“公开审理”，创新审理工作新模式。

为了进一步增强党内执纪活动的透明度，更好地履行纪律检查职能，让所审案件经得起历史的检验，今年以来，我们积极探索违纪案件“开门审理、阳光审理”新模式，制定了工作方案，按照先行试点的思路，选择在XX市纪委开展了“公开审理”试点。

目前，试点工作已完成了公开审理办法、主审人制度、助辩人制度的制定和案件公开审理程序、原则、范围的确定以及审理工作人员管理制度、当事人权利义务告知制度修订等各项准备工作，正在选取案件进行具体尝试和实践探索。

6、 积极稳妥处理申诉案件，依法保障当事人权益。

认真做好申诉案件的复查、复议、复审工作，是案件审理工作的一项重要内容，也是贯彻执行实事求是原则的重要保证。

在办理申诉案件过程中，我们严格按照规定的程序、要求、时限，遵循“实事求是、有错必纠”和纪律面前人人平等的原则，既注意保护申诉人的权利，又注意维护党政纪律的严肃性，认真负责地进行核查，提出正确的复审意见。

通过申诉复查案件的妥善处理，充分体现了纪检监察机关坚持实事求是的精神和秉公执纪的原则，为维护党员和行政监察对象的合法权利，保证社会稳定发挥了积极作用。

以上是我市近年加强案件审理工作的一些做法。

通过几年的工作实践，我们有一下几点体会第

一、加强领导，是做好案件审理工作的重要保证。

第

二、切实加强业务指导和培训，是做好案件审理工作的基础。

第

三、认真组织开展案件质量检查和优质案件评选，是提高案件质量的有效措施。

第

四、坚持以人为本的办案理念，是做好案件审理工作的关键。

我市纪检监察机关案件审理工作，在各级领导的高度重视和省纪委案件审理室的有力指导下，通过全市各级纪检监察案件审理干部的共同努力，取得了一定的成绩，积累了一些经验。

但与新形势新任务的要求和兄弟市（州）相比还存在一定的差距和不足，我们将以贯彻落实中纪委25号文件和此次会议精神为契机，不断解放思想，与时俱进，开拓创新，认真解决工作中存在的差距和不足，努力把我市案件审理工作提高到一个新水平。

【篇2】派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流

地区纪检监察工作经验交流材料

我们是如何做好案件检查工作的

　　近年来，阿里地区纪委监察局案件查办工作在自治区纪委、监察厅的有力指导下，在地委、行署的大力支持下，我们把查处案件惩治腐败作为实践“三个代表”取信于民的重要环节，做到“查清问题、惩治腐败”与“服务大局、促进发展”两手抓、两手硬。为阿里地区改革开放、经济发展提供强有力的纪律保证，2001年至2006年6月，我地区纪检监察机关立案调查件，受到党纪政纪处分的人数为37人、其中县（处）级干部8人、区（科）级干部17人，一般干部12人，挽回经济损失97.26万元。发挥了纪检监察机关职能，为推进我地区党风廉政建设做了应有的贡献。我们的主要做法是：

　　（一）、加强组织领导，全面提高案件检查工作

　　坚持以地委领导为核心，强化开展案件检查氛围，首先，理清思路，积极取得地委、行署的支持，坚持办案工作与地委、行署中心工作紧贴，合拍，理清思路、正确摆位，站在全局的高度，从宏观角度思考问题，在总结实践经验的基础上，明确了地区纪检监察工作的总体工作思路。即：纪检监察工作必须紧紧围绕和服从于地委领导这个核心，紧紧围绕和服务于发展、稳定中心，做到正确摆位；
必须以为改革、发展、稳定服务，为基层和群众服务，作为根本出发点和落脚点；
必须把抓工作重点、抓正反典型，作为基本工作方法，必须横向、纵向都争先进，坚持高标准。使纪检监察工作与党委、政府中心工作“合拍”，促进全区社会稳定和经济发展的办案思路，办案工作赢得了地委、行署的大力支持。一方面，地委、行署主要领导亲自批办案件，明确要求纪检监察机关查处。另一方面，地委、行署主要领导及时听取纪检监察机关的案情汇报，尊重纪委意见。

　　二、抓热点、攻难点、严肃执纪、服务于改革发展稳定

　　在整体推进办案工作的同时，围绕群众反映强烈的热点、难点问题、集中精力、一查到底，震摄了违纪，扩大了影响。突出了以下几个方面。

　　一是严肃查失职渎职，给国家集体和群众利益造成损失的案件，比如2004年委局严肃查处的地区资源开发总公司原经理多琼，党委书记丁泽林失职，渎职违反财经纪律案，这起案件涉及正县级干部2人。多琼、丁泽林任开展公司经理、党委书记期间，由于多琼本人不懂企业的经营管理，主观臆断造成国有资产的严重流失，在企业连年亏损的情况下从流动资金中抽出500多万元建设安居工程，使企业几近崩溃，无法经营，该同志还利用职务之便，经常性地违反规定报销出差补助及不应由公司承担的配偶子女费用达6万余元，丁泽林作为开发公司党委书记，不仅没有承担企业的党组工作，反而承包了公司的销售工作。长期呆在成都，并利用职权侵吞公款17万余元。在企业连年亏损的情况下，多琼和丁泽林瞒着公司全体职工签定了承包费用连年上升的合同，欺骗组织，隐瞒真相，骗取政绩，使地委、行署一直以为开发公司是一个盈利企业，2001年两人同时提拔为正县（处）级领导。2004年我们根据审计局对开展公司的审计结果进行了立案调查，在短短四个月里查清了开展公司亏损500多万元，企业管理混乱，财务处理不符合规定的事实真相，回违纪款17.8万元，对多琼和丁泽林分别给予党内严重警告和行政降级处分。警示和教育了广大干部职工有效维护了国家和集体利益。

　　二是严重影响经济发展的案件。围绕企业改制加大办案力度，有效解决国有集体资产流失问题，如2003年查处的地区国有资产经营公司和电力公司采用招投标方式处理朗久地热电站部分不良资产时，国有资产经营公司副经理杨勇擅自决定将部分朗久地热电站的不良资产采用招投标的方式处理处理给报价最底的买方。在我们的调查中了解到杨勇作为国有资产经营公司副经理，多次参与买方的吃请且接受礼品，影响了正常的招投标。因此，我们给予杨勇行政记过处分。并且纠正了招投标过程中的错误作法，招标结果作废，以拍卖方式重新处理部分不良资产，挽回损失21.56万元。

　　三是徇私舞弊案件。如在2003年西藏内地班初中招生考试中发现日土县考点考生答卷中有试卷雷同现象，我们立即展开调查，很查清，此案涉案人员有地区招生办主任、日土县主管教育的副县长及监考教师，地区纪委监察局对参与此案的三名领导干部（分别为副县、正科、副科）给予行政警告处分，给予参预此案的教师警告处分一次，并责令在全县教育系统大会上作深刻检讨。

　　四、适应新形势,努力建设一支高素质的案件检查队伍

　　一是着力实施”素质工程”,2001年以来,在全地区纪检监察干部中广泛开展了抓教育抓培训,强化职业道德建设的”素质工程”,全地区每年选送几名年轻干部到区纪委学习,培训,同时还选送到中纪委进行培训.

　　二是建立健全约束激励机制，2001年来，制定了《纪检监察室工作守则》《纪委办公室保密工作制度》等，对办案人员从政治素质、业务工作，办案制度，工作规范，程序要求等各方面明确了责任追究范围，专门制定纪检监察室工作职责，即：

　　由于采取以上措施，我地区案件检查队伍素质明显提高，战斗力明显增强，工作成效比较显着、社会各界的认可度普遍提高，纪检监察机关的权威性得到进一步强化。

　　由于诸多因素，导致阿里地区纪委办案有三难：一是获取有价值的案件线索难。二是调查取证难，纪委本身在人力、物力、职权和办案手段上受到限制。三是处理难。阿里地区地域小，人员抬头不见低头见，来自关系、人情、亲属等的干扰较大。为此，我们把案件工作的难点、弱点作为我们工作的着力点，应难而上，做到“四个加强”。

　　（一）加强办案力量，提高办案技能。针对阿里地区专职办案人员和办案能力与当前查办案件，尤其是办积极大要案所需不相适应的状况，我们积极采取措施解决好有人办案的问题。一是加大领带力量。二是注重提高办案人员的素质。

　　（二）加强办案意识，努力挖掘案源。一是变利用信访单一渠道为多种渠道。在强化群众信访举报主渠道作用的同时，注重在纠风、专项治理和领导干部廉洁自律工作中发现案件线索。二是变被动受理为主动挖掘，从原来的等群众上访、等上级转办，变为主动深入到各企业、经济管理部门走访、排查。三是变本级抓为层层抓。我们在校务、政务、厂务公开的组织协调、监督检查中推行了群众询问制度，便于群众在三项公开中发现案线。

　　（三）加大查处力度，变破大案要案。调查取证是案件成功与否的关键，也是阿里地区办案的一个来大难问题。在调查取证实践中，我们坚持“稳、快、准、强”四个字。“稳”就是调查取证有组织、有准备、有次序、有章法遵循办案规律，稳中求进，稳中求成，不蛮干，不乱干，不急噪冒进。取证前开案件分析会，制定调查方案，对调查中什么时机取什么证。什么时机与当事人见面，用什么方法取证，都有个正确把握。“快”就是坚持速查快办，以快制胜，不给当事人喘息、串供之机，不给说情人干扰之机。

　　“准”，首先是选准突破口。与当事人见面的时机要把握准，对案件进展程度分析估计要准。对举报所反映的诸多问题认真筛选，从中找到主要的，能构成违纪违法的关键性问题同时又有案可查、有可能查实的问题作为调查中首先突破的目标。其次是与当事人见面的时机要把握准，既不“打草惊蛇”，也不贻误战机，坚持因案而宜。我“强”就是用足办案力量和手段，强力突破大要案。

　　（四）加强案件审理，做到依法量纪。工作中我们坚持做到秉公执纪、依法量纪，力争把每个案子办成铁案，经得起时间和历史校验。为此，我们案件审理室严把“三关”。一是把好事实证据关。对调查报告、证据、事实材料及组织说明等层层鉴别对照，进行逻辑推敲，剔除靠不住的证据并及时进行补证，确保了事实清楚证据确凿。二是把好材料手续关。保证案卷材料齐全，手续完备，不遗漏，不出差错。经得起审查。三是把好定性处理关。坚持以事实为依据，以党纪政纪为准绳，不给面子，不讲情面，不搞交易。

【篇3】派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流

派驻纪检监察工作经验交流

　　我县派驻纪检监察工作室正式挂牌成立了。

　　无论从组织结构、工作模式、服务对象、管理体制等角度看，都是个新兴事物。

　　万事开头难，如何迅速转换角色，适应岗位、积极开展工作，值得探索和思考。

　　一要明确职责。

　　概括说，就是监督检查所驻各单位遵纪守法、履职尽责，协助指导所驻各单位党风廉政建设和反腐败工作，受理查处所驻各单位的检举、控告、申诉等。

　　二要理清思路。

　　要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为统领，服从、服务于全党工作大局，按照忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的要求，做党的忠诚卫士，做群众的贴心人，脚踏实地创造性地开展工作。

　　三要理顺关系。

　　要在委局的领导之下，接受委局各科室的业务指导，协调处理好与所驻各单位之间的关系，派驻各室之间团结协作做好各项工作。

　　四要选准切入点。

　　目前，各室工作范围都较多，所驻各部门或乡镇业务范围广，涉及社会生活的方方面面，纷繁复杂，似乎无从着手。

　　要善于分析梳理，把握纪检监察工作的重点，找出各部门或乡镇纪检监察工作的共性来，把普遍性与特殊性相结合，以普遍性为工作切入点，带动纪检工作的全面展开。

　　五要找好突破口。

　　要沉下身子，深入调查研究，准确把握所驻各部门或乡镇的实际情况，针对性地有的放矢。

　　按照纪检监察工作的统一部署，紧密结合工作范围内的实际情况，选好典型，解剖麻雀，以点带面，实现突破。

　　六要提高自身素质。

　　打铁还须自身硬。

　　为了尽快适应新的工作岗位，要加强自身修养。

　　通过学习中国特色社会主义理论，增强政治鉴别力和政治敏锐性，增强宗旨意识，牢固树立一心为民观念，加强道德修养，践行社会主义核心价值体系，树立起正确的人生观、道德观、价值观、权力观、利益观；
加强业务学习，增强业务本领。

　　向书本学、向同志学、向实践学，提高工作水平；
牢记纪检干部的身份和职责。

　　正人先正己，模范遵纪守法、清正廉洁、老实做人。

一、选择题

1、桃花的下列结构中，经过发育最终成为果实的是（ ）

A、子房 B、子房壁 C、 胚珠 D、 受精卵

2、呼吸作用的实质是（ ）

A、分解有机物，贮存能量 B、分解有机物，释放能量

C、合成有机物，贮存能量 D、合成有机物，释放能量

3、旱地里的农作物被水淹没后，要及时排涝，主要是为了促进（ ）

A、叶的光合作用 B、叶的蒸腾作用

C、根的呼吸作用 D、根的吸水

4、农业生产中对农作物进行合理密植主要是为了（ ）

A、提高作物对水分的吸收 B、提高作物对土壤中无机盐的利用率

C、提高作物的蒸腾作用 D、提高作物的光合作用

5、下列关于光合作用原料的叙述中，不正确的是（ ）

A、光合作用的原料是二氧化碳 B、光合作用的唯一原料是二氧化碳

C、二氧化碳和水都用于制造淀粉 D、二氧化碳和水都是光合作用的原料

6、晚上，将金鱼藻放在盛有水的试管中，将试管先后放在离白炽灯如下距离处，在相同时间内试管内产生气泡数量最多的是（ ）

A、10厘米 B、20厘米 C、30厘米 D、40厘米

7、贮藏蔬菜、水果要保持低温，这是因为（ ）

A、温度低，减少细菌病害 B、温度低，呼吸作用弱，有机物消耗少

C、温度低，促进光合作用积累 D、温度低，蒸腾作用弱

二、实验探究题

1、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验”的具体步骤，请回答有关问题：

【篇4】派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流

纪检监察工作经验交流

创新是纪检监察工作取得新突破、求得新发展、保持生机和活力的根本途径。实践中我们体会到，纪检监察工作必须融入科学发展大局，必须坚持用系统的方法设计、改革的精神创新、工程的方法推进，才能取得实在效果，实现纪检监察工作战略和方法的创新。

一、 系统推进反腐倡廉工作创新

聚焦巩固执政地位、服务科学发展这一着眼点，系统谋划和部署创新。要突出以下要点：一是把纪检监察工作有机融入科学发展的大系统，与经济、社会、政治、文化建设系统部署、协同推进。确立把惩防体系建设融入科学发展大局、在服务促进发展中加快推进惩防体系建设的思路。二是坚持把以人为本始终作为纪检监察工作的出发点。只有稳固了维护和发展人民群众利益这个立足点，展示群众贴心人的形象，纪检监察工作的根基才深厚。把解决人民群众反映最强烈的反腐倡廉突出问题作为首要任务，赢得民心；
把维护人民群众特别是基层群众的利益作为工作重点，促进社会和谐；
把关心爱护干部作为工作的出发点，引起广大干部对“一岗双责”的真正重视。三是把纪检工作与体制改革有机结合。既要把体制改革作为惩防体系建设的重要内容，又要善于利用纪检监察的有效手段推进体制改革特别是政治体制改革的不断深化，建立起与中国特色政治、经济体制相适应的反腐倡廉制度。四是把统筹兼顾作为主要工作方法，强化高位推动和形成合力。善于从宏观上运筹，调动发挥各个方面参与反腐倡廉建设的积极性。首先，当好高参。在全局性主体工作中有作为。其次，做好综合协调。站在宏观管理高层次上谋划全局。把任务分解清晰，把具体权力放给部门，把责任落实到位，形成“大家干”的大格局。再次，集成好纪检系统力量。形成“矩阵式”的合作机制。

二、 廉政和效能建设有机结合

廉政勤政和效能结合是工作上层次、上水平的捷径，是融入发展大局的最佳切入点。把反腐倡廉与各部门主题业务有机融合，加快惩防体系建设。一是以提高项目行政审批效率为主题，促进行政管理体制改革深化和机关职能转变。要求各部门行政许可、审批权该减的减到位、能放的放到底，清理行政许可项目、投资项目、审批平均时限缩减率。对重大产业项目实行联席审批绿色通道制度；
建立以政府为主导的“一站式”综合服务体系，并联审批、限时办结，实行全程代交代办制。大幅度提高行政效能和服务水平。二是以项目建设执法检查为重点，确保中央和省扩内需、保增长、保民生的政策落实到位。针对中央和省市大幅增加民生工程投资等资金量大、项目多、时间紧的特点，把项目建设的检查结果作为效能年活动的重要内容并进行考核，建立检查网络，以监察通知书形式加大督促整改力度，增强项目建设质量和效果。三是以创建最优发展环境为目标，规范行政执法行为、促进廉洁从政。围绕群众和企业反映强烈的效率低下、执法不公、缺乏诚信、吃拿卡要等八个方面的突出问题，抓住涉企行政执法行为规范、执法模式创新、行政收费规范等“四个重点”，全面清理了有关单位的行政、服务收费项目，严格收费标准并向社会公示；
对全省行政执法系统行政处罚自由裁量权进行规范，纠正和解决影响机关效能、损害发展环境的突出问题，并责任追究到人。四是以促进机关作风转变为抓手，加强干部作风建设。通过建立环境监测点适时采取督促检查、严格责任追究等有效举措，认真纠正在一些部门和干部中存在的官僚主义作风，着力解决门难进、脸难看、事难办等企业和群众反映强烈的问题，转变推诿扯皮、办事拖拉的作风，解决审批手续繁琐、时间过长的问题，转变人浮于事、懒惰涣散的作风，真正做到在结构优化的同时，实现从“管制型”向“服务型”转变。同时，也可通过加强学校政风行风建设，进一步规范学校办学、招生、收费等行为，创新评议方法，以学生家长为评议主体，全面客观民主评议学校政风行风和教师的师德师风工作，达到“教师用心、学生安心、家长放心”的目的，赢得社会公众的支持认可。

三、 积极推进“廉政阳光工程”

聚焦权力运行的主要环节、预防腐败重点领域和关键岗位，作为改革、制度建设和科技手段结合的重点。主要抓住权力配置、决策、实施、信息公开、监督、检查问责等权力运行#个环节。以“廉政阳光工程”为载体，以改革和科技创新为手段、制度建设为保障。在重点领域实施一系列深化改革措施。改革成果转化为制度。一是阳光政务。在对行政许可、行政和投资审批项目大幅精简、审批时间大幅缩减的基础上，对保留的审批权、处罚权及办证项目“两集中，两到位”，全部进入各级行政服务中心，一次办结，政务公开。二是公共资源阳光交易。各乡镇建成统一的公共资源交易机构。全面推行土地、探矿权、采矿权、采砂权招拍挂公开出让制度，完善工程建设招投标制度，严格规范操作程序，严惩虚假和违规行为。实行房地产成本和容积率公示制度，并逐步推行。把土地、工程、国企产权、矿产、政府采购等公共资源交易项目统一进入社会公共资源交易中心或项目所在地的公共资源交易中心公开运作。三是阳光财政。完善财政统一收付制度，全面推行“收支两条线”和“收支脱钩”，全部实行“公务卡”消费、财政票据电子化管理改革；
规范津贴补贴的发放，以及非经营性国有资产的统一管理。四是以选人用人为重点的阳光党务。推行重要岗位拟任人选离岗考察办法，并健全干部选拔任用责任追究制度。五是健全公共权力阳光运行监督体系。在强化党内监督同时，加强人大、政协的监督，每年向人大和政协常委会通报反腐倡廉建设情况；
积极发挥“县长热线”、“政风行风热线”等作用，发挥好新闻监督作用，拓展社会监督渠道；
以企业为主建立环境监测点，每月公布对各部门监测结果。六是全面推行内设机构重点岗位廉政风险防范管理制度。重点针对岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险等四类风险，着力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖各级机关、所有岗位的廉政风险防控机制。同时，把现代科技手段有效融入预防腐败体系建设中。建立健全预防腐败信息系统，形成信息共享和腐败预警机制。推动电子政务网络平台和应用平台的资源共享，建设集电子政务、行政审批、政务公开、经济社会服务、举报投诉、公共资源交易、电子监察多种功能的综合服务平台，实现电子监察系统与各部门的业务处理系统互联互通，对实施的行政审批行为进行实时监控、预警纠错、绩效评估、责任追究。

四、 有效发挥查办案件的治本功效

把查办案件作为推进惩防体系建设的突破点，注重总结个案发案规律，采取“抓系统、系统抓”的办法，发挥查办案件的治本功效。“抓系统”就是针对群众反映强烈的腐败易发多发领域和关键岗位，集中查处整治。要根据当地实际特点，重点集中查处违纪腐败案件，尤其要加大查处农村基层干部违纪案件力度。同时，系统深入剖析案发根源和制度漏洞，实行系统整治和防范。做到查办一批重点案件，整治一个系统，完善一套制度，教育广大干部，建立起源头治本的预防腐败体系。重点抓好四点：一是针对案件中问题加强制度建设；
二是利用案例加强警示教育。拍摄专题案例警示片，用身边的案例教育身边的人；
三是注重查案促发展的成效。案发地区、部门经济社会发展、稳定、党风廉政建设等各项事业都取得显著进步；
四是结合查案组织开展专项治理工作。深入开展工程建设领域专项治理，开展领导干部违反规定收送“红包”、参与赌博或变相赌博、到营业性娱乐场所活动、公务用车超标等四个突出问题专项治理。

五、 便民服务与维护群众利益有机结合

一是组织开展维护群众利益的专项检查治理。开展强农惠农政策落实情况专项检查和“回头看”、民主评议基层站所、医院、学校等活动。积极组织开展三项维护群众利益专项检查工作，即对低保资金发放情况的专项检查；
组织对失地农民社会保障机制的专项检查；
整治农民建房乱收费和查处征地拆迁中侵害群众利益问题。二是构建便民服务平台。从农村实际出发，依托、整合现有乡镇或站所的资源，因地制宜采取多种有效方式，建设乡镇便民服务中心，将乡镇站所具有审批权以及与群众生产生活密切相关的服务项目，统一集中进入乡镇便民服务中心办理，实现各种行政服务资源的科学利用和整合。大力倡导“有事请找我，我为您服务”的服务理念，充分发挥便民服务中心“便民办事、为民理财、帮民致富、促进和谐”四大功能，真正把乡镇政府打造成方便、快捷、高效的“一站式”服务行政“超市”。同时，将服务网络向村组延伸，设立由农村基层干部兼任的民事代办员；
在便民服务中心建立乡村公共资源交易站，实行农村资金、资产和资源阳光管理。三是创建基层权力规范运行的监督体系。在各行政村配备专职副书记或委员，纪检委员，推行村务监督委员会制度，健全各行政村村民理事会、村民理财小组等监督组织，切实发挥监督触角作用。在农村推行五项监督制度，即村务公开制度，农村集体资金资产资源管理制度，乡镇干部定期接访和入户听诉制度，村干部勤廉双述、质询、民主评议制度，村民理事、监事会和“一事一议”民主决策制度。四是建立纪检干部“进农户、问政风”的长效机制。纪检监察干部要经常深入农村虚心受教育，真心办实事，入户听诉排难，帮助健全农村廉政各项制度，进一步密切党群干群关系，展示“群众贴心人”的良好形象，并将这一活动坚持下去，形成长效机制。

【篇5】派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流

地区纪检监察工作经验交流材料

我们是如何做好案检查工作的
　　近年来，阿里地区纪委监察局案查办工作在自治区纪委、监察厅的有力指导下，在地委、行署的大力支持下，我们把查处案惩治腐败作为实践“三个代表”取信于民的重要环节，做到“查清问题、惩治腐败”与“服务大局、促进发展”两手抓、两手硬。为阿里地区改革开放、经济发展提供强有力的纪律保证，XX年至XX年6月，我地区纪检监察机关立案调查，受到党纪政纪处分的人数为37人、其中县（处）级干部8人、区（科）级干部17人，一般干部12人，挽回经济损失9726万元。发挥了纪检监察机关职能，为推进我地区党风廉政建设做了应有的贡献。我们的主要做法是：
　　（一）、加强组织领导，全面提高案检查工作
　　坚持以地委领导为核心，强化开展案检查氛围，首先，理清思路，积极取得地委、行署的支持，坚持办案工作与地委、行署中心工作紧贴，合拍，理清思路、正确摆位，站在全局的高度，从宏观角度思考问题，在总结实践经验的基础上，明确了地区纪检监察工作的总体工作思路。即：纪检监察工作必须紧紧围绕和服从于地委领导这个核心，紧紧围绕和服务于发展、稳定中心，做到正确摆位；
必须以为改革、发展、稳定服务，为基层和群众服务，作为根本出发点和落脚点；
必须把抓工作重点、抓正反典型，作为基本工作方法，必须横向、纵向都争先进，坚持高标准。使纪检监察工作与党委、政府中心工作“合拍”，促进全区社会稳定和经济发展的办案思路，办案工作赢得了地委、行署的大力支持。一方面，地委、行署主要领导亲自批办案，明确要求纪检监察机关查处。另一方面，地委、行署主要领导及时听取纪检监察机关的案情汇报，尊重纪委意见。
　　二、抓热点、攻难点、严肃执纪、服务于改革发展稳定
　　在整体推进办案工作的同时，围绕群众反映强烈的热点、难点问题、集中精力、一查到底，震摄了违纪，扩大了影响。突出了以下几个方面。
　　一是严肃查失职渎职，给国家集体和群众利益造成损失的案，比如XX年委局严肃查处的地区资源开发总公司原经理多琼，党委书记丁泽林失职，渎职违反财经纪律案，这起案涉及正县级干部2人。多琼、丁泽林任开展公司经理、党委书记期间，由于多琼本人不懂企业的经营管理，主观臆断造成国有资产的严重流失，在企业连年亏损的情况下从流动资金中抽出00多万元建设安居工程，使企业几近崩溃，无法经营，该同志还利用职务之便，经常性地违反规定报销出差补助及不应由公司承担的配偶子女费用达6万余元，丁泽林作为开发公司党委书记，不仅没有承担企业的党组工作，反而承包了公司的销售工作。长期呆在成都，并利用职权侵吞公款17万余元。在企业连年亏损的情况下，多琼和丁泽林瞒着公司全体职工签定了承包费用连年上升的合同，欺骗组织，隐瞒真相，骗取政绩，使地委、行署一直以为开发公司是一个盈利企业，XX年两人同时提拔为正县（处）级领导。XX年我们根据审计局对开展公司的审计结果进行了立案调查，在短短四个月里查清了开展公司亏损00多万元，企业管理混乱，财务处理不符合规定的事实真相，回违纪款178万元，对多琼和丁泽林分别给予党内严重警告和行政降级处分。警示和教育了广大干部职工有效维护了国家和集体利益。
　　二是严重影响经济发展的案。围绕企业改制加大办案力度，有效解决国有集体资产流失问题，如XX年查处的地区国有资产经营公司和电力公司采用招投标方式处理朗久地热电站部分不良资产时，国有资产经营公司副经理杨勇擅自决定将部分朗久地热电站的不良资产采用招投标的方式处理处理给报价最底的买方。在我们的调查中了解到杨勇作为国有资产经营公司副经理，多次参与买方的吃请且接受礼品，影响了正常的招投标。因此，我们给予杨勇行政记过处分。并且纠正了招投标过程中的错误作法，招标结果作废，以拍卖方式重新处理部分不良资产，挽回损失216万元。
　　三是徇私舞弊案。如在XX年xz内地班初中招生考试中发现日土县考点考生答卷中有试卷雷同现象，我们立即展开调查，很查清，此案涉案人员有地区招生办主任、日土县主管教育的副县长及监考教师，地区纪委监察局对参与此案的三名领导干部（分别为副县、正科、副科）给予行政警告处分，给予参预此案的教师警告处分一次，并责令在全县教育系统大会上作深刻检讨。
　　四、适应新形势,努力建设一支高素质的案检查队伍
　　一是着力实施”素质工程”,XX年以来,在全地区纪检监察干部中广泛开展了抓教育抓培训,强化职业道德建设的”素质工程”,全地区每年选送几名年轻干部到区纪委学习,培训,同时还选送到中纪委进行培训
　　二是建立健全约束激励机制，XX年来，制定了《纪检监察室工作守则》《纪委办公室保密工作制度》等，对办案人员从政治素质、业务工作，办案制度，工作规范，程序要求等各方面明确了责任追究范围，专门制定纪检监察室工作职责，即：
　　由于采取以上措施，我地区案检查队伍素质明显提高，战斗力明显增强，工作成效比较显著、社会各界的认可度普遍提高，纪检监察机关的权威性得到进一步强化。
　　由于诸多因素，导致阿里地区纪委办案有三难：一是获取有价值的案线索难。二是调查取证难，纪委本身在人力、物力、职权和办案手段上受到限制。三是处理难。阿里地区地域小，人员抬头不见低头见，来自关系、人情、亲属等的干扰较大。为此，我们把案工作的难点、弱点作为我们工作的着力点，应难而上，做到“四个加强”。
　　（一）加强办案力量，提高办案技能。针对阿里地区专职办案人员和办案能力与当前查办案，尤其是办积极大要案所需不相适应的状况，我们积极采取措施解决好有人办案的问题。一是加大领带力量。二是注重提高办案人员的素质。
　　（二）加强办案意识，努力挖掘案源。一是变利用信访单一渠道为多种渠道。在强化群众信访举报主渠道作用的同时，注重在纠风、专项治理和领导干部廉洁自律工作中发现案线索。二是变被动受理为主动挖掘，从原来的等群众上访、等上级转办，变为主动深入到各企业、经济管理部门走访、排查。三是变本级抓为层层抓。我们在校务、政务、厂务公开的组织协调、监督检查中推行了群众询问制度，便于群众在三项公开中发现案线。
　　（三）加大查处力度，变破大案要案。调查取证是案成功与否的关键，也是阿里地区办案的一个来大难问题。在调查取证实践中，我们坚持“稳、快、准、强”四个字。“稳”就是调查取证有组织、有准备、有次序、有章法遵循办案规律，稳中求进，稳中求成，不蛮干，不乱干，不急噪冒进。取证前开案分析会，制定调查方案，对调查中什么时机取什么证。什么时机与当事人见面，用什么方法取证，都有个正确把握。“快”就是坚持速查快办，以快制胜，不给当事人喘息、串供之机，不给说情人干扰之机。
　　“准”，首先是选准突破口。与当事人见面的时机要把握准，对案进展程度分析估计要准。对举报所反映的诸多问题认真筛选，从中找到主要的，能构成违纪违法的关键性问题同时又有案可查、有可能查实的问题作为调查中首先突破的目标。其次是与当事人见面的时机要把握准，既不“打草惊蛇”，也不贻误战机，坚持因案而宜。我“强”就是用足办案力量和手段，强力突破大要案。
　　（四）加强案审理，做到依法量纪。工作中我们坚持做到秉公执纪、依法量纪，力争把每个案子办成铁案，经得起时间和历史校验。为此，我们案审理室严把“三关”。一是把好事实证据关。对调查报告、证据、事实材料及组织说明等层层鉴别对照，进行逻辑推敲，剔除靠不住的证据并及时进行补证，确保了事实清楚证据确凿。二是把好材料手续关。保证案卷材料齐全，手续完备，不遗漏，不出差错。经得起审查。三是把好定性处理关。坚持以事实为依据，以党纪政纪为准绳，不给面子，不讲情面，不搞交易。
　　做好善后工作，注重社会效果。
　　办案的目的是在于惩治腐败，维护党纪政纪尊严，保障经济建设健康有序的发展。工作中我们注重使查办案为经济保驾护航的作用得到极大限度的发挥。

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