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纪检监察干部四个什么大讨论发言材料
为贯彻落实在全区各级干部中开展“四个为会什么”大讨论，即上任时接到了什么、新任时谋划什么、履任时发展了什么、离任时留下了什么。作为纪检监察干部，更应积极参加，做出表率，下面本人就分管工作，结合大讨论要求作如下发言。
一、上任时接到了什么：一是纪委、监察局始终有一个讲团结、顾大局、能战斗的领导班子。二是高素质、讲奉献的干部队伍。三是有出彩的工作业绩。特别是农村党风廉政建 骂 设、“三资管理”全省 凿 率先先行、“党务公开 顶 全省示范点”等。这样 忠 好的工作环境，扎实的 寄 工作基础，可以说是历 臃 年历届纪检监察干部共 许 同努力的结果，同时， 经 也倍感肩上的压力和担 瞩 子更重，如何谋划发展 渡 ，这也给继任者提出了 盼 更高的要求。
二、 赎 新任时谋划了什么：本 旁 届班子是 11 年 6 月换 痔 届到任的，我想为官一 兵 任要谋划什么，也进行 饲 过认真思考，主要谋划 因 好以下四篇文章：
赂 做精“齐抓共管”文章 纫 ，优化“反腐倡廉”组 栋 织机制。一是宣传到位 蛀 。成立以区委书记为组 辐 长的党风廉政建设领导 卑 小组，每年将反腐倡廉 巩 建设工作任务落实到区 烙 委、区政府班子成员及 励 成员单位，做到任务具 屈 体、责任明确。二是
评 睡 责到位，建立起镇办、 甄 区直单位各种考核标准 撵 ，坚持做到日常监督、 晌 随机抽查和年度考核有 紧 机结合，考评结果和评 优 价政绩、干部任用、奖 蛰 惩激励等进行挂钩。三 框 是追责到位，制定了《 诊 责任追究制度》、《谈 呈 话制度》等，对出现问 绊题的单位和个人实施责 抡 任追究。
做精“筑 滴 牢防线”文章，优化“ 更 不想腐败”的教育机制 守 。一是锁定重点，坚持 洪 做到党的基本理论、党 驮 的政纪条规、正反两方 帚 面典型教育“三个经常 蓑 抓”。努力增强教育的 峦实效性和针对性。二是 盈 完善制度，有效建立起 遮 宣教网络制度、协调有 服 效制度、考核奖励制度 寻 ，努力构建廉洁教育的 逐长效机制。三是创新形 屑 式，以区广播电视台为 别 平台开办“清风苑”栏 谅 目，每周定期播一期， 藉 以新提拔干部为重点开 置 展任前廉政考试和谈话 听 。
做精“源头治理 核 ”文章，优化“不能腐 邱 败”防范机制。出台了 躬 《关于推进廉政文化“ 痞 六进”的意见》，同时 银 ，对《领导干部报告重 臆 大事项》、《领导干部 纪 个人廉政谈话，个人廉 垛 政档案》等制度进行了 裂 调整，充实和完善新内 锭 容，制定下发了《企业 德 推进廉政风险防控工作 犀 实施方案》等文件，全 塑 区所有部门都开展了廉 砾 政风险防控排查，有效 高 构建起前期预防、中期 杨 监控、后期处置的权利 寺 运行和廉政风险防控机 不 制。
做精“以一儆 整 佰”文章，优化“不敢 桶 腐败”的惩戒机
制。实 吠 行全委办案，加大与公 鸭 检法、审计部门的协调 锐 配合力度。出台了《x 纱 x 区关于加强大案要案 治 组织协调的工作实施办 咎 法》，同时发挥查办案 举 件的治本功效。一是通 耸 过查办案，完善制度建 姨 设，堵塞漏洞。二是通 原 过典型案件的剖析，用 裔身边的人、身边的事教 宛 育广大党员干部。三是 崖 通过回访教育，关心关 格 怀受处分的违纪干部。
降 四是严格实行“一审两 蛾报告”制，确保执行到 豫 位。
三、发展了什 蘸 么：一是党风廉政建设 睁 责任进一步加强。二是 银 教育更加深入人心，廉 沂 政文化建设进一步推进 贮 。三是“以示范村”为 青 抓手，基层党风廉政建 污 设稳步发展，风险防控 修 向村级延伸。四是坚持 皆 严审理、求公正、促警 父 戒，确保案件质量。坚 拧 持集体审理“双重审议 斥 ”确保质量，突出宽严 丹 相济，力求合理合法， 疏 恪守同案同处，力求定 扼 性准确，程序规范。
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四、留下什么：由于 恿 本届才两年，今后还有 诀 许多工作有待于我们去 汉 完成，功过自有后人评 赏 说。