下面是小编为大家整理的两学一做党课讲稿：坚守“讲政治、守规矩、有担当”职业底线（2022年）,供大家参考。
两学一做党讲稿：坚守“讲政治、守规矩、有担当”的职业底线 两学一做党讲稿：坚守“讲政治、守规矩、有担当”的职业底线
两学一做党讲稿：坚守“讲政治、守规矩、有担当”的职业底线
习近平总书记指出：“国有企业是我国经济发展的重要力量，也是我们党和国家事业发展的重要物质基础，要做强做优做大国有企业，不断提高国有企业的活力、影响力、控制力和抗风险能力。”“国有资产资源来之不易，是全国人民的共同财富。要完善国有资产资源监管制度，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门 材 和岗位的监管。”党的 码 十八届中央纪委第五次 瓶 全会又把国企纳入巡视 俏 重点，这充分说明党中 爷 央对国有企业的地位和 挠 作用的高度肯定和重视 惦 ，坚决贯彻落实党中央 循 的指示要求，抓好国有 奸 企业的深化改革、产业 碱 转型升级和反腐败工作 猫 ，是国资国企当前最大 驹 的政治任务和政治责任 讶 。
国有企业的兴衰 县 ，取决于领导班子和每 爆 位员工，但关键又是企 监 业的领导班子。如果一 类 个国企的领导干部和员 符 工“讲政治、守规矩、 幕 有担当”，则是企业之 贰 幸，必将使企业不断做 层 优做强，进而贡献国家 妖 ，造福人民；反之，如 召 果一个国企的领导干部 傣 和员工不讲政治、不守 诣 规矩、毫无担当，则是 徒 企业之殇，其“不作为 帚 ”或“乱作为”，必将 盗 导致企业发展的路子走 探 歪走窄，进而严重损害 卧 国家和人民的利益。国 贰 有企业领导干部和员工 檄 的职业操守关系着企业 雄 的发展前途命运。
一、 杀 “讲政治”是国企全体 永 员工的立业之基
国 几 有企业的持续健康发展 坛 ，关系到我国经济发展 选 的基础，关系建设中国 劈 特色社会主义的大局， 丧 不仅是重大的经济问题 吏 ，更是重大的政治问题 忠 。
“讲政治”就要 购 有政治使命感。我们到 澄 国企工作，代表国家和 东 全民经营国有资产，是 震 党的干部队伍中一支重 掳 要的骨干力量，经营管 轨 理的企业是人民的资产 频 ，而不是个人的私产。
巫 “讲政治”是国企每位 咬 员工质特性。每一个国 扳 有企业，不论规模大小 度 ，都是建设有中国特色 蛹 社会主义道路的组成部 猛 分，都是建成小康社会 弥 的组成部分，都是中国 当 共产党执政经济基础的 倚 重要组成部分。国有企 腊 业的发展既关系党执政 联 的经济基础，也关系到 胰人民的富裕和国家的富 仪 强。要从政治的高度认 参 识责任的重大、使命的 艳 光荣。按照党的要求， 斩 用共产党人的职业操守 凤 ，保证国有资产的保值 淬 增值。从这个意义上讲 谐 ，我们必须“讲政治” 擎 ，不能把自己简单定位 滚 于一般意义上的“职业 议 经理人”，要把国有企 雄 业的改革发展，实现国 杜 有资产的保值增值，作 镜 为党性要求的最高使命 恿 ，努力成为讲政治的优 枯 秀企业家和优秀员工。
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“讲政治”就要做 娥 到“心中有党”。对党 祭 忠诚，听党的话，是讲 骤 政治的首要原则，是国 经 企每位员工的从业前提 辑 。特别是国企的党员领 亏 导干部必须对党绝对忠 阉 诚，在思想和行动上始 粳 终与以习近平同志为总 例 书记的党中央保持高度 并 一致，自觉做到党的号 崔 召坚决响应，党的决定 票 坚决执行，令行禁止。
宦 要自觉把自己的命运同 仰 党的命运紧密相连，爱 晚 党忧党、兴党护党，为 玉 国干事、为民谋利，是 动 非面前分得清、名利面 谊 前放得下、关键时刻靠 位 得住。“心中有党”必 轴 须是彻底的、无条的 铃 、不掺杂使假、没有任 脉 何水分的忠诚，这是国 登 企干部员工必须恪守的 杆 政治品质。对党忠诚， 村 不仅表现在把好国企的 匆 政治方向，而且要强化 碑 组织意
识，时刻“心中 再 有党”，时刻不忘自己 瞪 对党应尽的义务和责任 啸 ，经得起权力、金钱、 疚 美色的考验。自觉做到 昏 党提倡的坚决照办，党 笨 反对的坚决杜绝。
辅 “讲政治”就要忠诚于 诌 党的国企事业。观念决 新 定态度，态度决定业绩 邀 。对国有企业每位员工 怨 来说，究竟是选择为自 惮 己“赚钱”还是选择为 徽 党和人民谋利，体现的 婆 是个人的思想境界。国 丙 有企业的“股东”是全 尧 体人民，姓“公”不姓 时 “私”。这就决定了我 暂 们具有“营利法人”和 啡 “公产法人”的双重属 肛 性，手上掌管的是“公 预 产”，谋取的是“公利 毕 ”，因此，我们必须具 交备较高的政治素质、规 倘 矩意识和奉献观念。从 苛 “营利法人”的角度要 并 求遵守市场“规矩”， 暂 严格按市场规则守法经 膜 营；从“公产法人”的 钵 角度要求必须遵守国企 糊 的特有规矩，而决不能 涝像私企那样，一切都是 凋 我的，我想怎么支配就 估 怎么支配，有些在私有 淤 企业可以做的，在国有 流 企业就可能违规，就不 贯 能做。然而，在实际工 遂 作中，确实有一些国有 星 企业领导干部对党不忠 鄂 诚，阳奉阴违，说一套 粥 做一套，不仅毫无政治 舜 使命感和责任感，甚至 腰 连职业经理人的法律底 郭 线和职业准则都守不住 览 ，在“为公”还是“为 穿 私”的价值取向面前走 兵 了岔道、偏了方向。有 惨 的把国有企业当成自家 霸 “私产”，把国有资产 驭 当成个人的“钱袋子” 啪 ；有的是“身在曹营心 事 在汉”，当的是国企的 忧 领导干部，想的却是怎 游 样为自己捞取利益，损 斟 公肥私，导致国有资产 猾 流失。有的认为自己为 表 国企贡献了那么多，按 孕 私企的标准衡量，自己 晚 早就发了大财了，产生 殆 心理落差。这些都与国 明 企领导干部及员工的职 熟 业操守背道而驰。既然 滁 从事了国企这份职业， 物 就应该坚定地坚持正确 蚤 的价值取向，树立正确 叼 的“义利观”，将自我 议 价值的“准星”定在努 哀 力做优做强所经营管理 斌 的国企上，提升国企的 十质量效益和市场竞争力 霉 ，为人民创造更多的财 选 富，从而赢得人
民的尊 种 重，这远比个人收入更 摆 重要更体面，党和人民 引 “优秀企业家”的荣誉 郭 是最宝贵的人生价值。
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二、“守规矩”是国企 咏 全体员工的兴业之本
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习近平总书记指出：
捍 “治理一个国家、一个 沉 社会，关键是要立规矩 闰 、讲规矩、守规矩。” 祸 古人云：“绳墨以求直 畜 线，秤以权轻重，规以 憎 求圆，矩以划方，此为 奔 基本之器，由此基本之 即器，方能成就万器。” 萄 万事万物都是规矩的组 佯 合。规矩不是凭人的主 忆 观意志和好恶臆造出来 芒 的，而是对事物内在规 翔 律的界定，“没有规矩 熬 ，不成方圆。”规矩在 派 规范人们行为、调整利 荚 益关系、促进社会和谐 熟 中起关键性作用。现代 慨 企业制度主要体现为内 窄 部法人治理结构的权力 梨 制衡，产权的人格化和 穗 市场交易的契约精神， 疹 讲规矩是现代企业制度 均 最本质的特征。国有国 纸 法，家有家规，企有企 泥 约。人不讲规矩则废， 摔 家不讲规矩则殆，企业 必不讲规矩则垮，漠视规 饼 矩往往是一切腐败的源 早 头。
“守规矩”的 绽 前提是懂“规矩”。“ 模 规矩”是什么?对国有 砧 企业从业者来说，“规 第 矩”包括党纪国法、企 廷 业的规章制度，办事规 臻 程和行为准则，职业道 渊 德、社会公德。党的“ 畔 规矩”是党的各级组织 磷 和全体党员必须遵守的 屹 行为规范和规则，既包 心 括党章、党的纪律、国 宁 家法律等明文列入纪律 滨 的规矩，也包括党在长 序 期实践中形成的优良传 睹 统和高尚道德准则等约 缝 定俗成的“规矩”。作 曾 为受党和组织委派的国 遭 企领导者，首先必须严 邓 格遵守党的政治纪律和 辅 组织纪律，这是对一个 选 共产党员的底线要求。
骤 对于没有明文纪律规定 秀 或禁止的，要掂量一下 函 是否符合党的纪律原则 象 ，心里要有这个戒尺， 诸 不能装糊涂、打马虎眼 燥 。国企领导人应具备守 修 规矩的职业良知与理性 钥 ，有强烈的规矩意识， 汞 时刻牢记党章这个“总 尔 规矩”，熟悉和掌握相 诵 关的法律法规、制度、 慢 条文和程序规定，准确 爸 把握规矩执行的要求与 魔 尺度，
切实让“规矩” 经 了然于胸，使自己成为 驴 真正懂“规矩”的人。
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“守规矩”就要“ 吐 心中有戒”。哲学家康 苟 德说过：“有两种东西 吝 ，我们越是反复地思索 地 ，就越是给人的心灵灌 荣 注了时时翻新、有增无 域 减的赞叹和敬畏。这就 刑 是我们头上的星空和心 翼 中的道德法则。”一个 赞 人对“规矩”怀有敬畏 速 之心，为人处世就有了 识 准则，思维与行为就会 蓬 有所顾忌，不至于偏离 潦 法纪。这份敬畏是对党 院 和人民赋予权力的敬畏 鄙 ，是对党纪国法的敬畏 颖 ，是对国企从业规章制 侈 度的敬畏，是对市场规 蜗 则的敬畏。国企处于权 筐 力的集中区，资金资源 肘 的富集区,市场、资源 瞒 、权力在企业交集，把 洋 握不好会为腐败提供更 咎 便利的条。由于当前 只 国企的法人治理结构还 渔 不完善，决策、执行、 锤 监督的权力制衡机制还 职 不规范。由此可见，国 司 企从业者面临着比一般 篇 公务人员更高的道德和 搏 腐败风险，处于腐败的 画 高危区。如果“心中无 睛 戒”，对“规矩”没有 澡 敬畏，行无所惧，见利 冤 忘义、贪赃枉法，最终 斥 将踏上不归路。习近平 苗 总书记多次告诫要有“ 妻 敬畏之心、戒惧之意” 尧 ，要“心存敬畏、手握 拯 戒尺”。作为替党和人 枕 民掌管国有资源、国有 知 企业的经营管理者，思 定 想上一定要过好对“规 更 矩”的“敬畏”关，任 宾 何时候都必须将自己置 既 于“规矩”之内，让“ 蜘 规矩”内化于心、外化 欣 于行，使“讲规矩”成 肥 为基本的政治伦理与职 囱 业操守。
“守规矩 陈 ”，关键是“守”。“ 欣 守规矩”就是信奉并遵 尖 从“规矩”，在“规矩 仁 ”划定的范围内行事， 刻 不违规、不犯规。国有 苑 企业同市场打交道，受 校 市场规律和等价交换原 骡 则的调节，如果我们不 诽 “守规矩”，经营不善 仰 、监督缺失，就很容易 挤 “犯规”。所以，国企 闲 员工应该比一般公务人 睫 员有更严格的“规矩” 袋 意识和操守。当前全公 迅 司党员干部“守规矩” 诗 的情况总体是好的，但 哄 也确实存在着党性观念 殷 淡薄，纪律松懈和违规 窃 犯规，
甚至违法乱纪的 反 问题。有的以实用主义 亦 的态度随意曲解“规矩 椅 ”，对自己有利的就执 霜 行，不利的就不执行； 慢 个别人认为自己就是规 亚 矩，听不进别人的意见 履 ，想怎么干就怎么干； 筛 有的将“规矩”抛之脑 戎 后，不按“三重一大” 耳 程序决策，不按市场规 星则经营，盲目决策，造 舒 成国有资产的严重流失 均 ；国企从业者的所有违 养 法犯罪轨迹，都起始于 策 不守规矩，不守规矩是 抡 发生腐败的源头。特别 废 是国企领导干部，手中 潜 掌握着党和人民赋予的 里 权力和资产，一旦突破 浪 “规矩”的底线，就会 碧 渐行渐远甚至走上不归 桐 路。国企员工必须切记 阜 ，自己不是普通的“生 口 意人”，是代表党和国 命 家掌管国有资产的管理 胺 经营权，自己的作为不 盏 但直接影响到人民群众 亚 对党和政府的评价，还 束 直接关系到国有资产的 瞻 保值增值，既要守住一 醚 个共产党员的“规矩” 缚 ，又要严守国有企业的 疮 从业“规矩”，如果把 郑 经营管理国企的职权当 仪 成“私权”为所欲为， 谅 不顾“规矩”的约束而 皿 自我放纵，就突破了一 洞个国企党员领导干部的 乘 底线，必将给党和国家 县 及自己的前途和家庭带 众 来严重损失。
“守 桅 规矩”，就要用党的“ 参 规矩”管好企业。党组 诸 织的有效监管，是对国 辽 企经营管理者的大爱， 矿 也是国企员工“安全感 质 ”的保证。没有“安全 鸥 感”，就没有“幸福感 戳 ”。国企员工的“安全 迹 感”于严守党纪国法， 鸿 无论何时何地，面对何 系 人何事，把自己的行为 刨 严格约束在党纪党规、 森 国家法律、国企的规章 养 制度的框架内，便永远 青 不用担心身处会场突然 肾 被“请走”，不用惧怕 玉 “进去”的“朋友”会 钧 咬出自己，不用恐慌被 因 “网上曝光”而身败名 罩 裂，这份踏实和笃定， 柳 是“安全感”“幸福感 诸 ”的基石。公司支委班 川 子和领导干部，必须严 货 守民主集中制和党内组 梅织生活制度，讲政治、 检 严纪律、守规矩。要把 史 企业的党员干部纳入组 藻 织的有效监管之内，决 定 不能放任自流。公司每 讳 个党员干
部无论党龄长 噪 短、职务高低，都要自 匀 觉接受党组织教育和监 彝 督，不能独来独往，天 占 马行空，脱离于党组织 迸 的监督管理之外。坚决 饵 做到纪律面前人人平等 妒 、遵守纪律没有特权、 山 严守“规矩”没有例外 禹 ，造就懂“规矩”、敬 帮 畏“规矩”、遵守“规 廷 矩”、按“规矩”办事 辛 的新常态，这是保证国 农 有资产保值增值的关键 息 ，也是国企从业人员清 盆 正廉洁的根本。
三、“ 宫 有担当”是国企全体员 但 工的成业之源
担当 可 就是责任。勇于担当是 姻 共产党人的鲜明政治品 驯 格，是国企领导干部的 膏 职责所系，使命所在。
龟 是否具有担当精神，是 脓否忠于职守，勇于担责 搓 是国企党员领导干部先 用 进性的根本体现。勇于 誓 担当的核心要义就是敢 娄 挑重担，认真负责、坚 柑 持原则，面对困难敢于 姑 迎难克艰，面对腐败敢 漂 于坚决斗争。
“有 耘 担当”首要的是政治担 硷 当。当前，这种政治担 纠 当的核心任务就是要以 展 对党高度负责的态度强 功 力推进国企的反腐败工 页作。国企高管肩负着党 久 和人民的重托，手中握 揽 有重要资源，本应尽心 欲 尽力、克己奉公、廉洁 茅...
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