下面是小编为大家整理的“能力作风建设年”活动专题研讨心得交流发言材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022“能力作风建设年”活动专题研讨心得交流发言材料3篇
【篇1】2022“能力作风建设年”活动专题研讨心得交流发言材料
“转变作风改善发展环境建设年”活动
座谈会发言材料
按照会议安排，下面就我局开展“转变作风改善发展环境建设年”活动情况作如下发言。
自“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，我局高度重视、精心部署，按照省、市、县委的整体安排和要求,结合工作实际,精心谋划开展了我局“作风建设年活动”，把“作风建设年活动”作为我局今年乃至今后的一项重点工作来抓，保证活动取得实实在在的效果。
一、精心谋划活动，认真组织开展学习
全县深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案下发后，我局坚持高起点谋划部署，结合工作实际，研究制定了县住建局《深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，并成立了活动工作领导小组，做到责任到人、全员参与，为活动开展提供了坚强的组织保障。4月28日组织召开了我局“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会，及时传达学习贯彻省、市、县委关于开展作风建设年活动有关文件、会议精神，对全局上下深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动作了安排部署。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，采取集中学习和个人自学相结合的方式，多次在局党总支中心组学习会、支部会及干部职工例会上原文学习传达了习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示以及作风建设重要指示批示精神，省、市、县开展“作风建设年活动”实施方案和主要领导讲话内容，并将学习内容纳入干部理论学习计划。通过在办公楼楼道内制作作风建设“十不准”“七破七立”宣传图版，运用办公楼电子屏、微信、QQ工作群等各种媒介播放推送作风建设相关内容,广泛深入地开展活动宣传。组织全体党员干部集中观看《作风建设永远在路上》专题片及作风建设学习手册，并就专题片中出现的各类违纪违法问题结合各自工作实际，深入开展了讨论交流，引导全局党员干部把心思用在推动工作上、把精力用在履职尽责上。
二、深入查找问题，扎实开展问题整改
对照习近平总书记关于加强作风建设的重要指示和新华社文章列举的形式主义、官僚主义10种新表现,以及《实施方案》列举的重点聚焦6个方面的突出问题，联系各自工作实际，实事求是、不遮不掩，采取领导点、自己提等多种方式深入查找作风建设方面存在的问题。通过设立征求意见箱、公布投诉电话、发放征求意见表、个别谈话、走访群众等多种形式，广泛征求服务企业、办事人员、干部群众和社会各界人士对我局作风建设方面存在的问题和意见建议。经过对查找和征求到的意见建议进行认真梳理汇总，局领导班子共查找出问题10条，班子成员共查找出问题43条，不是班子成员的科级领导干部查找出问题39条，一般干部查找出问题67条。针对局领导班子和班子成员查找出的问题和征求到的意见建议，局领导及时组织召开局务会认真进行分析研究，列出问题清单，明确责任人和责任领导，做到每条问题都责任到个人，要求对领导班子和班子成员的“问题清单”,根据共性和个性问题逐一认领，对干部个人问题及时反馈本人，在认真分析查找梳理的基础上建立问题整改台账，根据问题类型分类填写。局领导班子严格落实问题整改的主体责任，带头制定问题整改措施，对照各自查找出的问题，结合工作实际、问题情况制定了切实可行的整改措施，扎扎实实做好整改工作，确保每个问题整改落实到位。坚持以查找梳理出的问题为导向，制定针对性的整改措施，积极整改并长期坚持，防范同类问题再次出现。同时制定的整改措施由责任领导审核签字把关，保证每个问题都认真对待、落实到位，相应的整改措施切实有效、符合实际，确保整改工作不走过程、不图形式。目前局领导班子共查找出问题10条，班子成员共查找出问题43条，不是班子成员的科级领导干部查找出问题39条，一般干部查找出问题67条，已全部整改完毕，并将长期坚持下去。
三、转变工作作风，切实推动工作落实
结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，进一步转变工作作风，提升工作效率，以干部作风大转变促进重点项目建设大突破。按照“定人、定岗、定责、定时限”的“四定”工作要求，把时间任务排到每一个节点，把任务包干到每一个人、每一个环节，按天算进度、看项目进展，看投资额度、看工程实物量。进一步压实责任分工，在全局上下形成主要领导主要精力抓项目、分管领导全部精力抓项目、职能站室全力以赴抓项目的工作格局。提高抓落实的工作效率，局领导经常深入重点项目建设现场，靠前指挥，做到决策在一线落实、问题在一线解决、成效在一线检验。定期召开项目推进会，重点解决阻碍项目推进的问题和困难，针对交办的任务，局办公室跟进督办、定期督查，建立“重点项目形象进度周报”的机制，瞄准目标、紧跟进度、推动落实。在保证工程质量和施工安全的前提下，全力以赴加快推进工程进度，确保全面完成各项重点项目建设任务。认真落实“四办”要求，全面梳理行政审批事项，简化办事流程，提升审批效率，将办理时限量化到时限要求，全部明确办理时限。严格按照编制130项行政权力权责清单开展行政管理，进一步优化9项行政许可事项法律依据、办事指南，精简审批程序。将原来办理施工许可证需要的21项资料压缩为8项资料，其余13项存档资料在施工过程中可以后续补齐。把“转变作风改善发展环境建设年”活动与推进“放管服”改革紧密结合，细化工作措施，分解工作任务，靠实工作责任，扎实推进全局“放管服”改革工作，不断优化办事服务环境，提高窗口办事效率。
【篇2】2022“能力作风建设年”活动专题研讨心得交流发言材料
“三严三实”专题研讨交流发言材料
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“三严三实”专题研讨交流发言材料
按照“三严三实”教育活动的要求，我认真学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻剖析。现将有关情况向大家汇报如下：
一、存在的问题
一是理论学习不够深入。学习上缺乏主动和实效。在工作当中虽然能按要求参加单位集中学习，但主观上对学习不能持之以恒，有时心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解。总是觉得事务繁忙，没有时间或不愿意挤出时间进行业余自学。平时学习，只是按上级布置的政治学习任务指定内容学，没有很好的联系实际，在工作中对招标采购相关法律法规的学习不够深入和系统，对工作中用到的计算机、工程造价等知识学得不够全面，从而影响了学习上的实效性。
二是求真务实的精神不够扎实。平时在为招投标各方服务过程当中，站在科室职责和岗位职责的角度，从招标采购流程、按工作程序的提供服务，抓项目招标进度、抓规范，没有真正关注群众想什么、盼什么、急什么、要什么。在招投标过程中有的企业因未按规定上传标书、证件而导致废标，对这种情况按照规定在监管过程当中按工作制度进行处理，而对投标企业没有进行深入沟通，进一步了解投标企业为什么没按规定上传，是由于自身工作失误，还是遇到技术难题而导致这种情况发生。
三是创新意识还不够大胆。在工作中局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题总是凭经验和习惯进行思考和处理。虽然对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱，以致创新的思路还不够宽阔，层次还不够高。
二、存在问题的原因分析
一是政治理论学习抓得不紧。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。
二是宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，对群众负责的意识还够强。
【篇3】2022“能力作风建设年”活动专题研讨心得交流发言材料
“两学一做”学习教育第一专题研讨发言提纲
（2017年X月X日）
鞍山福瑞达建筑工程有限公司 XXX
习近平总书记系列讲话深刻阐述了共产党人要树立正确的世界观、权力观、事业观的重要性，要求党员牢固树立宗旨意识，全心全意为人民服务。通读了几遍讲话后，“执政为民，尽心尽力干好工作”几个字印在了我脑海里。我想，对于一个企业党员来说，我们最应该做到的就是始终把发展放在第一位，尽心尽力干好工作。
首先，态度要端正。尽管不同的同志之间，能力有大小，水平有高低，这些区别都是客观存在的，受天生资质、学识等方面的因素影响，是我们无法在短时间内改变的；
然而对待工作的态度却受个人主观意识支配，一个人对待工作会不会偷懒、会不会尽力，将直接影响到工作效率的高低和工作质量的好坏。
其次，要克服浮躁心理，安心于自己的工作。要干好工作，需要不断的积累工作经验。既来之，则安之，只有安于本职工作，才能耐住日常操作的枯燥；
只有尽心，才会在工作中苦练基本功，熟练掌握操作要领；
只有尽力，才会在工作中精益求精，不断学习，不断完善，也才会在岗位上成才。
正如习近平同志所说，我们新一代经历的磨砺还太少，缺乏吃苦耐劳，打硬仗的经验，所以面对工作中的困难，我们要沉下心来，迎难而上，尽心尽力干好工作。同时还要多思考、多交流，通过学习获得多方面的收获和提升，力求在树立正确世界观权力观事业观方面取得新的进步。
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