下面是小编为大家整理的年度市农业农村局人才工作汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年度市农业农村局人才工作汇报4篇
第一篇: 2022年度市农业农村局人才工作汇报
乡镇农业农村工作汇报
【篇一：农业农村工作情况汇报】
清水县农业局
关于2013年重点农业工作情况汇报
各位领导：
按照会议安排，我就今年以来全县重点农业工作完成情况、存在的问题、下一步打算及今后建议做一简要汇报，不妥之处，请批评指正。
今年以来，我县农业工作在县委、县政府的坚强领导和省市业务部门的大力支持下，按照农业产业化 “4116”增粮增收富民工程，重点抓了“12111”（即“一工程、两突破、一基地、一提升、一加强”）农业工作。截至目前，全县各项重点农业工作已建设完成、秋收秋种陆续展开、全年实现农业增加值8.5亿元，增速达到7.6%的目标将预期实现。
一、重点工作完成情况
一是狠抓以旱作农业技术推广为主的地膜增粮工程。今年省市下达全膜双垄沟播技术推广面积20万亩，其中玉米15万亩，马铃薯5万亩。截止4月底，共完成全膜双垄沟播技术推广面积20.1万亩（其中全膜玉米15.08万亩，全膜马铃薯5.02万亩），占任务面积20万亩的100.5%。完成全膜覆土穴播示范面积5.02万亩，占任务面积的100.4%。夏粮观摩表明，我县全膜覆土穴播小麦示范田平均亩产370公斤，比同类地露地小麦平均亩产220公斤，增产150公斤，增产68.2%。
二是继续在发展蔬菜产业和推进农业科技创新方面实现新突破。按照蔬菜产业 “六个一”建设目标（建成1个万亩蔬菜产业基地，即建成以泰山庙塬、温沟等城郊五个千亩“菜篮子”示范基地和红堡咀头村等10个蔬菜种植专业 - 1 -
村为重点的牛头河流域蔬菜产业基地；
组建1个蔬菜产业集团公司；
建成1个百亩蔬菜育苗基地；
建成1个蔬菜新品种展示园；
建成1个千吨以上蔬菜储藏库；
建成1个蔬菜专营平价超市）。截止目前，全县采取农业龙头企业流转土地创办蔬菜基地的模式，建成以泰山庙塬、温沟等城郊五个千亩“菜篮子”示范基地和红堡咀头村等10个蔬菜种植专业村，带动完成蔬菜种植面积10.05万亩、西瓜种植0.4万亩，完成29个蔬菜样品的检测1次，合格率100%。成功举办全省蔬菜产业技术研讨暨清水现场观摩会议，全市科学发展示范点现场会。拟建的2000吨蔬菜冷库建设已完成前期选址和设计工作，预计10月开始动工建设。
三是以打造陇东南最大的马铃薯良繁基地为目的，促进其产业规模发展。为把我县打造成陇东南最大的良种马铃薯扩繁基地之一，我县通过支持技术创新，在新品种选育、良种快繁，抗旱播种、立体种植、平衡施肥、科学防治病虫害等方面都有了新的突破。重点在以脱毒种薯为主的丰产栽培，以早熟菜用薯为主的地膜覆盖和设施栽培，以防治病毒病、晚疫病和环腐病为主的病虫害防治，以控氮、增磷、增钾和增施有机肥为主的科学施肥等技术基本配套完善。已建成原原种生产网棚60亩，年产原原种80吨；
建成一、二级种薯生产基地7个1.32万亩，完成全膜脱毒马铃薯5.02万亩，带动全县共完成马铃薯种植面积达13.4万亩，脱毒种薯覆盖率达100%。
四是以培育特色优势产业为目标，扩大半夏、大麻、葵花等经济作物种植面积。通过近几年农业科技的推广应用，我县现已初步形成优质半夏、大麻、葵花等优势特色产业。目前全县已先后有2个农产品获得无公害产品认证、4个产 - 2 -
地获甘肃省无公害基地认定，1个商标获国家注册。今年，我县完成以半夏为主的中药材播种面积2.7万亩，种植线麻
1.7万亩，种植葵花3.7万亩。其中半夏面积2万亩，仅此一项，农户纯收入超过2.6亿元。
五是继续加强农机安全管理、农民减负、农业综合执法和项目争取工作。今年全县已检验合格拖拉机855台，年检合格率占全县拖拉机保有量1419台的60%。新车入户75台，占今年应完成注册入户拖拉机150台的50%。在减负方面，已完成全县18个乡镇260个村的农村资金、资源、资产清理清查表册登记汇总工作，正在进入登记和建立台账中，农村三资清理工作取得阶段性成果。在农资市场监管方面，通过开展农资打假活动，重点对种子、农药、化肥、地膜等经营领域的不法行为进行了监督检查，有效净化了农资市场，规范了农资市场的经营秩序，确保了农业生产的顺利进行。
二、主要存在的问题
上半年以来，我县重点农业工作都取得了一定的成绩，较好地完成了既定目标，但还存在一些问题和不足，突出表现在以下几点：一是农户思想认识不够高,靠天吃饭的思想较为严重；
二是技术投入成本高,玉米每亩比半膜多投入地膜,人工费用60元以上,小麦比露地多投入地膜费用75元左右,人工60元以上，而旱作区农民群众本来经济困难,给推广造成了极大的阻力；
三是农村大量青壮劳力外出打工，劳力缺乏给大面积推广造成了一定困难；
四是农村沼气任务落实困难，建设进展不平衡。沼气项目国家补助资金少，户均要自筹资金5000—6000元，许多群众因自筹资金大，落实沼气任务困难不断增加。五是农业基础存在建设薄弱、抵御自然灾害的能力不强、综合生产能力较低
- 3 -
三、下一步工作打算
一是全力抓好秋播秋收工作；
二是全力抓好秋冬蔬菜生产及基地建设工作；
三是全力做好乡镇农产品质量安全监管机构挂牌工作；
四是全力抓好农资市场管理工作。
四、工作建议
一是由于旱作农业技术栽培由玉米向小麦转移，我县全膜小麦种植推广属于起步阶段，建议加大财政补助力度，以便能在全县更好在推广。
二是在良种补贴方面，建议取消统一补贴资金的方法，继续采用统一供种的模式进行，因为在当前物资价格居高不下情况下，按照10元/亩的补贴标准农户的确买不到合格的种子。
三是由于农村农用电器的大幅使用，而且用电要比其他能源更加节约成本，和沼气用户相比，农民优先选择用电，因此，推行沼气就显得更加困难，建议加大工作力度，减少任务下达，加强原有沼气户的后续服务管理为主。
二0一二年九月十七日
- 4 -
【篇二：xx乡农业农村重点工作情况汇报】
xx乡农业农村重点工作情况汇报
中共xx乡党委 xx乡人民政府
（xxx年4月）
尊敬的各位领导：
下面，我就xx乡xxx年农业农村重点工作情况和xxx年工作打算简要汇报如下，不妥之处，请批评指正。
一、基本情况
xx乡位于xx中南部，距县城东南22千米处，境内海拔2150—2225米，属高寒阴湿山区，地势西高东低，年均气温5.7℃，无霜期118天，年降雨量500毫米左右。全乡现有10个行政村76个自然社，2157户10291人。总土地面积128.8平方千米，耕地面积44300亩，人均耕地面积4.3亩。全乡主要农作物为冬小麦、蚕豆、胡麻、马铃薯，主要经济作物为党参、黄芪。全乡农民人均纯收入2746元。目前共有基层党组织16个。其中党委1个，党支部15个（村党支部10个，协会支部2个，教育支部2个、25人、女2人，机关支部1个、27人、女2人）。共有党员300名。其中预备党员11名，占党员总数的3.67%。女党员34名，占党员总数的11.33%。35岁及以下的党员81名，占党员总数的27%。大专以上学历的党员32名，占党员总数的10.67%。外出流动党员9名。目前共有申请入党人(不包括积极分子和发展对象)48人。入党积极分子(不包括发展对象)45人。发展对象23人。共有干部53名。其中：科级干部13人，一般干部37人，临时人员3人。（财政供养46人，自管小组长4人）。
今年以来，xx乡党委、政府在县委、县政府的坚强领导下，在县直各部门的大力支持帮助下，全面贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，紧紧围绕一个目标（农民增收），紧扣两个主题（稳定与发展），搞好三大建设（基层组织建设、农业示范点建设、基础设施建设），培育壮大三大产业（劳务、药材、草畜），抓好六项重点工作（计划生育、惠农政策落实、劳务输出、新农合新农保收缴、矛盾纠纷排查调处、项目建设），着力推动科学发展，努力构建和谐社会，扎实推进全乡各项工作。
二、基层组织工作
投资20万元修建的xx村阵地建设现已基本完工。先后投入
2.1万元为xx购买办公桌椅、卷柜等办公设施。
三、创先争优工作
按照乡创先争优xxx年活动实施方案和“一诺三评三公开” 活动实施方案，结合创先争优活动中为群众办10件实事的公开承诺，乡党委、政府积极协调筹措资金30余万元，动员群众，投工投劳，出动农用车50辆，运送沙石方5000余方，在县交通局的大力帮扶下，xx至xx7公里的沙石公路已修通投入使用，方便了xx、xx两村3000多名的群众的出行与物资集散。
四、党委换届工作。
自今年7月中旬起动实施以来，乡党委高度重视，根据中央，省、市、县委关于做好乡镇党委换届工作的安排部署，认真组织实施，以提高素质、完善结构、增强活力为重点，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于换届工作的始终，努力营造风清气正的环境，确保了换届选举工作正常有序
开展，于xxx年7月26日召开了中国共产党xx乡第十六次党员大会，选举产生了结构更加合理，思想更加解放，驾驭全局能力较强的新一届党委领导班子7名、纪委领导班子3名和xx乡出席xx第十四次党代会代表9名。
五、农业农村重点工作
（一）农业方面。今年全乡中药材种植14500亩，其中党参9150亩、黄芪4200亩、柴胡700亩（主要种植区域xx、xx、xx）、当归450亩（主要种植区域xx、谈家山）、gap：4100亩。种植粮食作物马铃薯6130亩，蚕豆5400亩，冬小麦5200亩，胡麻1070亩。筹集资金68万元，在xx村建成千亩中药材无公害标准化示范基地，面积3400亩，户均10多亩，其中良种面积2700亩，示范点中心区面积达300亩；
建成xx村1000亩良种马铃薯种植示范点，谈家山村500亩优质蚕豆示范点。特别是国庆节前后，在xx村建成全覆膜土穴播冬小麦示范点1处500亩，其他9个村推广2500亩。
（二）林业方面。一是退耕还林：今年补植沙棘苗150万株，文冠果30450株400亩，种植紫花苜蓿11000余亩，完成退耕还林工程1.2万亩，已通过国家和省市的验收检查。二是集体林权改革：全乡完成7村21社405户1864人7960.5亩林权制度改革工作，林权证全部发放到农户手中，林业初步形成良性发展机制，逐步实现资源增长、农民增收、生态良好、林区和谐的目标。
（三）水利方面。一是成立了xx乡第一次全国水利普查领导小组。二是各村建立了山洪监视预警服务系统。三是完成新修梯田2000亩，其中xx800亩、xx700亩、xx500亩。
（四）畜牧方面。引进能繁基础母牛、羊各40头，完成肉牛、肉羊自繁80头、350头，大力推广舍饲圈养。青贮氨化饲料完成2000吨。规范种植优质牧草2500亩，完成新增规模养殖户60户，在xx村建立了标准化养殖小区1个。
（五）民政工作方面。一是夯实工作基础，全面推进民政工作站规范化建设。二是认真开展城乡低保提标工作。目前全乡确定农村低保人数2787人，占农业人口的36.7%。全年累计发放城镇低保金3.3万元；
发放农村低保金240.4万元，月发保证金20.03万元；
发放城市低保对象一次性临时价格补贴2400元，农村低保对象一次性价格补贴27.4万元。三是全面落实五保供养政策。全乡现有五保户35户42人，集中供养13人，集中供养率达31%，累计发放五保供养及一次性临时价格补贴10.5万元，聘请厨师及管理员各1名。四是全力抓好城乡医疗救助和临时救助工作。全年救助困难群众120人（次），共发放医疗救助金6.8万元。同时，对因特殊性、临时性、突发性原因造成生活困难的低保家庭及时给予临时救助，累计发放临时救助金1.5万元，救助30人（次）。五是认真做好农村救灾救济工作。妥善安排受灾群众生活，发放救灾救济面粉1500袋，发放救灾款2.5万元，保证了85户297人受灾群众的基本生活。六是及时足额发放优抚资金。目前全乡有各类优抚对象25人，农村义务兵家属10户。按照“一折通”社会化发放的方式，及时发放各类优抚金7.5万元，农村义务兵家属优待金2.4万元。
（六）扶贫开发方面。一是xx乡xx村整村推进扶贫开发项目总投资435万元。目前已完成xx—xx村社道路修建，新建xx
村阵地一座、完成人畜饮水工程120户。新建圈舍140座。二是积极争取扶贫资金15万元成立xx村扶贫开发互助社，目前已为19户群众发放贷款9.5万元。
（七）农村基础设施建设。一是新农村建设工作稳步推进。全乡通电率达到100%，试点村75%以上的农户使用上沼气等洁净新能源。二是完成农村危旧房改造126户（其中：农村二女户家庭2户、残疾人4户、单亲户1户），每户改造建筑面积均在45平方米以上。三是道路交通建设总共投资90万元新修xx—xx社砂加石道路7公里、xx—xx道路9.5公里、xx村下川社新修便民桥一座。完成xx村道路硬化。养护xx、xx等10个村社道路47.5公里。
（八）惠农政策落实情况。为确保各项惠农政策按时、按规、有序开展，乡上建立了各项惠农政策的专门工作机构，严格规范操作，确保了惠农政策落实工作有条不紊。在工作中，我们具体做到了：一是注重宣传动员；
二是制定了详细的实施方案。乡政府明确规定发现一次违规行为对乡、村干部谈话诫勉，发现两次则村干部就地免职，乡干部年终考核为不称职。今年全乡共落实惠农政策13项，落实资金617.1万元。其中粮食直补15.2万元；
良种补贴6万元；
退耕还林补贴141万；
农资综合直补91万元；
计划生育奖励扶助5万元；
危旧房改造101万元；
五保供养金9.5万元；
五保越冬生活补助1.5万元；
家电摩托车等下乡补助3万元；
能繁母猪补贴0.5万元；
残疾人托养服务补助2000元；
孤儿生活费3.7万元；
农村低保240.4万元。
（九）人口和计划生育工作。xxx年全乡共出生139人（其中，
【篇三：乡镇农业农村工作总结】
sdas镇2009年上半年农业农村工作总结
2009年以来,sdas镇党委、政府进一步解放思想、真抓实干、狠抓落实，确保了农业农村经济各项工作的顺利开展，为各项目标任务的完成打下了坚实的基础，现就上半年农业农村工作开展情况汇报如下：
上半年，我镇农村经济总收入712.8万元，其中种植业收入56.3万元，林果业收入95万元，畜牧业收入388.2万元，第二产业收入47万元，第三产业78.3万元，劳务创收48万元。
一、坚持“稳粮、压棉”，加强种植业管理。
1、种植棉花3500亩，其中膜下节水滴灌棉田1700亩，150公斤高产田500亩。目前，化控、中耕、锄草均已达到3次以上，棉花头水前开沟追肥工作已经完成。
2、全镇小麦面积为1300亩，经测产，小麦单产达到456公斤，其中，单产550公斤高产示范田580亩。
3、狠抓了温室大棚的管理工作，新建小拱棚205亩。
二、深化“林果业质量管理增效年”活动，加强林果业管理。
1、按照县委、政府的统一部署，我镇发动机关干部、社区居民、村民，开展春季植树造林活动，造林面积250亩7万株。
2、按照林果业管理增效年的要求，我镇对1211亩红枣加强了水肥、整形管理，对其中的70亩红枣进行补嫁接，目前成活率达到85%以上，目前已对红枣灌溉3次。同时加大了1128.7亩杏树、640亩红提葡萄的管理力度，完成了施肥、灌水、喷药、打顶、剪枝、除草等管理工作，为下半年林果业的健康发展奠定了良好的基础。
3、对3917亩果树修剪了2次，施肥2次，完成春季喷
施石硫合剂3917亩。
三、主攻畜牧业，注重牲畜疫病的防治
在畜牧业的发展上，我镇依托地缘优势，以养殖小区为依托，积极推行规模化、标准化、产业化经营，通过牛羊育肥，促进了畜牧业的发展，上半年全镇畜牧牲畜出栏4785头，产肉152.8吨，同时针对我镇牲畜流动性大，交易频繁的实际，加大了畜禽疫病防治工作力度，防疫密度100%。
四、加大农田基本建设力度，增强农业发展后进
上半年，农业基础设施建设投资90万元，新打机电井3眼，完成了5眼打机电井的拉电及相关配套设施建设，完成推广高效节水滴灌700亩，并安装相应的配套设备，目前节水滴灌棉田达到1700亩。
为提高农牧民生产技能水平，结合sdas县第二十届“科技之冬”活动，以牛羊育肥、果树管理、温室种植等实用技术为主要内容，积极组织农民利用冬闲之机开展培训。种植业、林果业、畜牧业、设施农业及农机培训班累计举办 期，培训农牧民 人次。
第二篇: 2022年度市农业农村局人才工作汇报
农业局扶贫工作汇报
农业局紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定这个大局，以转变思想观念、解决致富“路子”和理顺工作关系为突破口，充分发挥农业部门的优势，出实招、办实事、求实效，积极做好扶贫开发工作，现将有关情况汇报如下: 一、主要做法 1、资金扶贫。一是将粮食直补、农资综合补贴、农机购置补贴、油菜种植补贴等惠农政策资金及时发放到农民手中，让农民群众真正享受到惠农政策带来的实惠。五年中共发放各类政策补贴资金7500多万元。二是将农村沼气建设、退耕还林、低产田改造等项目建设资金向扶贫重点村倾斜，并充分发挥资金的聚焦效应，把项目做成、做好、做大，五年来共向扶贫重点村投入项目资金400多万元。三是将救灾资金向扶贫重点村倾斜，近五年我局投入扶贫资金及物资200多万元，帮助重点村开展好生产自救工作。 2、产业扶贫。结合农业部门实际，创新产业扶贫方式，以推进土地流转规模经营、高效农业、农民专业合作社为突破口，促进贫困户的增收。一是推进土地流转规模经营。近年来，我县土地流转面积达到万亩，参与的贫困户达100余户，促进了土地产出率、资源利用率和劳动生产率的提高，实现了各类生产要素的整合，以此来提高经济效益。二是发展高效农业。一方面围绕“葛、油茶、生猪、红枫”四大主导产业，发展规模种养，带动扶贫村农户致富。另一方面结合扶贫村实际，因地制宜发展特色产业，如乡葡萄，乡杨梅、水蜜桃，乡村麒麟瓜等都形成了“一村一品”特色。三是扶持农民专业合作社。我们将扶持农民专业合作社发展作为产业扶贫的重要一环，充分发挥农民专业合作社的桥梁纽带作用，带动贫困户增收，目前我县农民专业合作社已发展到229家，带动农户3600户，其中贫困农户210户，专业合作社在扶贫开发中的作用也日益凸显。 3、科技扶贫。“授之以鱼”不如“授之以渔”，我们结合农业部门自身优势，采取技术培训、送科技下乡等方式，将致富经送到农户手中，帮助叩开致富大门。一是实施“阳光工程”培训。大力帮扶符合条件的贫困户劳动力参加职业技能培训，转移就业，争取就业一人，脱贫一户。XX年培训农民1100人，其中贫困农民235人，今年计划培训1200人。二是开展科技下乡活动。结合农时季节，定期组织技术人员到各扶贫村授课，讲授种养科技知识，赠送科技书籍，努力提高贫困户种养技能和致富能力。 二、几点建议 一是加大对扶贫村的扶贫资金投入，提高农业基础设施建设整体水平。 二是在扶贫政策和项目方面适当向我县倾斜，提升自身造血功能。 根据市纪委关于认真贯彻落实全区查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作总结暨扶贫领域执纪问责工作相关要求，结合我局实际，现将有关情况汇报如下: 一、工作职责 1、大力指导发展特色种养产业。各县市区充分利用贫困地区优良的生态环境和特色种质资源，结合当地种植习惯和农民意愿，因地制宜实施以“品种品质品牌”为核心的现代特色农业产业“10+3”提升行动，培育壮大优势特色种养业及林业。特色种植业以品种改良、品质改进、品牌创建的“三品”提升为核心，因地制宜，发展覆盖面广、易种、易管、易收、能加工的产业，重点发展特色水果、蔬菜、桑蚕、茶叶、中药材等经济效益好，见效快，在贫困地区有一定基础条件的产业。结合富硒资源，加快推进富硒农产品种植和开发。 2、指导推进适度规模经营。推进农村土地制度改革，2018年基本完成我市土地承包经营权确权登记颁证工作，引导贫困户自愿有偿流转土地经营权，推进农业适度规模经营。积极培育发展贫困地区新型农业经营主体，加快发展龙头企业、农民合作社、家庭农场、专业大户。推广“公司+基地(合作社)+贫困农户”订单帮扶模式，将重点产业与新型经营主体、贫困户对接，形成产业规模和利益联结机制，实现产业对人，人对产业，形成覆盖，共同发展。通过订单帮扶模式，发挥新型经营主体的带动作用，促进生产、加工、销售市场线条形成，拉动产业扶贫的发展力度和市场经济效益的提高。 三、扶贫工作任务 1.制订特色种养业扶贫实施方案。我们围绕XX年脱贫摘帽的目标任务和中央、自治区贫困县、贫困村、贫困户脱贫摘帽的考评要求，积极指导各县市区立足当地资源优势，充分利用现有产业基础，制订了《脱贫攻坚特色种养业培育实施方案》，从扶持政策、培育特色产业和带动贫困户的经营主体等方面，引导、指导和激励贫困村、贫困户发展产业脱贫。 2.指导县市区发展脱贫主导产业。我市推荐的主导产业主要有百香果、茶叶、中药材、桑蚕、蔬菜、生猪、家禽、肉牛、稻田养殖、油茶、肉桂、良种杉木等。各地根据自身实际初步选择了特色主导产业。
第三篇: 2022年度市农业农村局人才工作汇报
县人社局人才工作汇报**县人力资源和社会保障局人才工作汇报
近年来，我局坚持人才优先的工作思路，围绕“量上做大、质上提高、盘活存量、形成优势”的目标，采取有力举措，强化人才服务，扎实推进“人才强县”工作，现将我局人才工作的基本情况做一总结：
一．基本情况
全县现有专业技术人员6912人，其中正高12人，副高562人，中职3013人，初职3325人。按系统划分，教育系统专业技术人员4150人，其中副高452人，中职2972人，初职720人；
卫生系统专业技术人员1233人，正高9人，副高61人，中职271人，初职932人，其他系统计1529人。20xx至20xx年引进“三支一扶”大学生56人，20xx至20xx年到村任职大学生34人。近年来，多次组织事业单位公开招聘考试，先后为民政局、乡镇卫生院、博物馆以及乡镇事业单位招录全日制本科生和急需专业专科生400余人。引进县外人才智力240余人次，开发乡土人才380余人，培训各类人才25000余人次。组织工人技术等级考试，新增技师368人，高级工459人，中级工267人、初级工106人；
积极开展事业单位岗位设置工作，推进岗位聘任制的贯彻落实，不断提高工资待遇水平，为全县经济发展提供了人才支撑和智力保证。
1/5
二、主要做法
一是加强人才培养，放大人才增量。建立了以党校、县教师进修学校、青少年技能培训中心、职业技术中学、农广校等培训基地为主体，以乡镇培训学校为支撑，以县内外技术型企业为补充的综合培训平台，切实加大对公务员、专业技术人员、技术工人、农村乡土人才等各类群体的培训力度，落实专业技术人员职称评聘管理、工人技术等级考核、职业资格市场准入等各项制度政策，全县人才队伍总量持续增长，人才知识层次、文化素质进一步提升。二是加强人才引进，满足人才所需。坚持不为所有，但为所用的原则，积极引进人才、智力与技术。一方面抓住国家人事部组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的契机，引进“三支一扶”大学生安排在教育、卫生系统开展工作。**年根据各单位需求，上报“三支一扶”岗位27个，为教育系统进一步补充急需人才。一方面借助承德市人才市场“每月逢8”的人才交流会，发布招聘信息，积极为非公有制经济组织引进人才，先后为**有限责任公司、**有限公司等企业引进专业对口毕业生20余人。截至目前，全县新增人事代理486人，介绍毕业生到非公有制企业就业90余人次。此外，我们还坚持以各项目单位为主体，依托有关大专院校、科研院所，采取兼职、技术入股、星期日工程师等方式，引进智力与技术，为企业发展提供了有力的支持与帮助。三是加强人
2/5
才使用，营造人才脱颖而出氛围。积极贯彻落实《公务员法》及配套政策，严把公务员入口关，协助市人力资源和社会保障局对24名考录入围人员进行了严格政审和录用，充实了全县公务员队伍，促进了公务员年龄结构及知识结构的进一步改善。拟定了“**县事业单位公开招聘暂行办法”，使事业单位用人机制进一步规范。同时，积极发挥人才激励政策的导向作用，切实把德才兼备、群众认可、工作突出的人才提拔至重要岗位，并及时调整工资福利待遇，激发了他们工作的积极性、主动性和创造性。四是建立毕业生数据库和用人单位基本信息库，不断完善人事代理业务，从而搭建库存人才和民营企业的供需平台。五是加强民营企业人才工资福利、养老保险等方面的监察和督导，为毕业生多种渠道就业解决后顾之忧。
虽然我们在加强人才队伍建设方面作了一些工作，但与县委要求相比，还存在一定差距，主要是全县人才队伍的结构不尽合理，人才的科技转化率还不高，高层次人才不足与普通型人才积压的矛盾仍然存在。这些问题，有待今后进一步加以解决。
三、今后人才工作思路
今年，我们将以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持人才优先原则，牢牢把握人才工作总体方针，积极引进、开发、利用各种人才资源，统筹推进各类
3/5
第四篇: 2022年度市农业农村局人才工作汇报
市农业局统战工作汇报
年，市农业局统战工作在市委的领导和市委统战部的指导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻中央关于统战工作的方针政策，围绕农业中心工作，紧扣民主团结主题，突出重点，狠抓落实，积极完成各项任务，取得了明显成效。现对一年来的主要工作总结如下、一、高度重视统战工作
一是认真学习贯彻党的xx届五中全会精神，认真学习中央关于统一战线工作的一系列方针政策，充分认识新世纪、新阶段统一战线的重要地位和作用，进一步增强做好我局统战工作的责任感和使命感。二是坚持把统战工作纳入重要议事日程，由局党组成员、副局长高世华分管负责，局办公室具体抓落实，做到措施到位、工作和人员安排到位。
二、加强对统战对象的联系与支持
局党组领导坚持对党外人士以诚相待，保持经常交流，交心谈心，加强联系，增进感情。一是建立党组成员联系统战对象制度，每位党组成员联系1名党外重点人士，了解他们的思想、工作、学习和生活情况，真正做到政治上信任，工作上支持，生活上关心。二是支持民主党派的工作，各民主党派基层组织开展活动，局党组鼓励本局民主党派成员积极参与，时间上给予保证，经费上给予支持。三是及时向党外人士通报工作情况，并就农业和农村经济发展、党的建设和廉政建设等重大问题认真听取党外人士的意见和建议，为他们更好地参政
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创
1/3
议政、发挥作用创造了条件。三、抓好党外干部培养选拔工作
培养选拔党外干部，是党的干部工作的重要内容，也是统战工作的重要组成部分。针对我局党外干部的特点，局党组认真贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，积极采取措施加以培养和使用。一是加强党外干部的工作业务培训，有针对性地选送一些业务骨干出外学习先进经验，积累知识，增长才干。今年，推荐和选送到国外、省外学习考察的党外干部有16人。二是为他们发挥优势、施展才华提供舞台，给他们交任务、压担子，进行综合能力锻炼培本文来自转载请保留此标记。养。三是选拔优秀党外干部到各级领导岗位任职，推荐特别优秀且年轻的党外干部进入后备干部，充分发挥他们的作用。
四、发挥统战对象的积极作用
通过我局为统战对象营造良好氛围，搭建便捷平台，充分调动了大家的积极性。他们在本职岗位上努力工作，勤奋敬业，对全区农业规划、农村改革、农业生产发展、农业技术推广普及、农业项目实施、农业基础设施建设、农村能源建设、农业行政执法、农业教育培训等想了不少办法，出了不少主意，做了不少有益工作，为我区“三农”工作、新农村建设做出了积极贡献。同时，他们还发挥自己的特殊优势，对我局党的建设、党风廉政建设、行政效能建设、制度建设、作风建设等方面工作谏言献策，提出了很多宝贵意见，具有很大的参考价值。此外，一些政协委员、民主党派成员在参政议政、民主监督、
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创
2/3
社会调研等方面也有所建树，受到了有关方面的高度重视，发挥了他们的聪明才智和积极作用。五、存在的问题
（一）结合统战工作开展调查研究和宣传报道力度不够。（二）现在局机关和局属站所的统战干部大都是兼职人员，人少事多的矛盾突出，有些工作开展得还不到位。（三）统战干部的素质还有待提高。
（四）统战工作经费不能保障，工作开展存在一定困难。六、年工作要点
一是抓好统一战线理论的学习宣传。在抓好统战干部、统战成员理论学习的同时，加强各级党政领导干部对统一战线理论政策的学习。重点是学习全国、全市统战工作会议精神。二是抓好制度建设。制度建设是打基础、管长远的，目前统战工作的制度建设还不够完善，各级统战部门对制度建设要列出一个明细，逐项建立和完善，促进各项工作的制度化、规范化和程序化。三是抓好活动载体。通过开展各种活动，壮大统战工作的声势，扩大统一战线的影响。四是抓好任务的落实。全面总结今年的各项工作，把好的经验做法向全局推广，以点带面，推动全局区统战工作。同时要全面谋划、部署好明年的工作。
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创
3/3
推荐访问: 工作汇报 农村 年度 年度市农业农村局人才工作汇报 2022年度市农业农村局人才工作汇报 农业农村局人才工作情况汇报