下面是小编为大家整理的2014年五星岭学校党支部汇报材料（全文完整）,供大家参考。
12014 年五星岭学校党支部工作总结
一年来， 我校党支部高举中国特色社会主义伟大旗帜， 全面落实党的群众路线教育实践活动，学习党的十八大精神。
全面加强基层党组织建设， 加强党风廉政建设， 认真开展干部作风建设， 按照党的群众路线教育实践活动要求开展各项工作， 加强师德师风建设， 取得了 一定成效。
下面就一年来支部工作汇报如下：
一、 领导班子建设
为了 保证党的群众路线教育实践活动在学校贯彻执行， 我们学校领导班子团结协作， 坚持校长负责， 集体领导的原则， 做到党政配合好。
我们支部主要做到了以下几点：
（一）
讲团结， 提升凝聚力
一个整体要形成凝聚力、 战斗力， 必须发挥好个体的积极性。
在学校领导干部中， 有的善于交际， 锋芒毕露， 有的性格内向， 在配置学校干部时我们根据其个性特长， 一文一武， 刚柔并济， 优化组合。
年龄上有一点落差， 以便取长补短。
学科错位配置， 可以优势互补， 互相“补台” 。
这样，在总的原则和目标之下， 班子成员各尽其职， 各显其能， 和谐相处， 个体活力在工作实践中竞相迸发， 实现个人的价值， 从而使班子整体更富先进性， 更富活力， 更富激情。
一个坚强有力的领导班子的前提必须是民主团结的， 实现民主团结最重要的途径就是坚持民主集中制。
为此， 我们在学校领导班子中开展了“三评” 、 “五会” 制度。
“三评” 即“自我评估、 民主评议、 组织讲评” ； “五会” 制度：
一是每月召开一次领导班子民主生活会， 其内容是汇报各自思想动态， 本职工作完成情况， 下一步工作打算。
领导之间互提建议， 以诚相待， 取长补短， 共同提高； 二是每位领导每学期至少要召开一次分管部门教师参加的座谈会， 其目的在于广泛地听取教师对本部门工作的建议， 以便充实工作内容， 改进工作方法， 调整工作思路； 三是定期召开教代会， 共同研究学校工作计划， 决定重大事项， 进行阶段性工作总结。虚心接受教职工代表对学校工作的咨询和建议； 四是每学期召开一次教职工大会， 每位领导分别进行工作述职报告， 广大教职员工对每位领导的工作进行打分划等， 并对学校工作提出一些合理化建议； 五是每学期召开一次家长委员会委员会议或学生家长会议。
向各位委员、 学生家长全面具体地汇报学校工作， 特别是一些热点问题。
例如：
师德建设、 教学质量、 课业负担等问题。
同时， 广泛地听取学生家长对学校工作的合理化建议。
通过“三评” 、 “五会” 制度， 使每位领导正视了 自己， 摆正了 位置， 了 解了他人， 加深了理解， 促进了 工作。
家和万事旺， 人和事业兴。
我们的领导班子在群众中产生了 极大的凝聚力， 也使广大师生产生无限的向心力。
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（二）
讲正气， 增强责任感
讲正气， 要求领导干部要光明磊落,以身作则， 严于律己,淡泊名利， 摒弃私欲， 要形成带头讲实话， 做实事的作风。
要有勤奋、 务实、 进取的精神。
要有坦荡的胸怀， 宽以待人的品格,坦诚厚道——大事讲原则， 小事讲风格。
为此， 我们建立了学校领导干部岗位目标责任制。
实行了“个人自评、民主测评、 组织评议” 相结合； “评议与业绩考核” 相结合的积分制考评办法， 依据考核打分划等，并以此作为每位领导评优、 晋级、 聘任的主要依据。
通过评价， 使每位领导产生了 危机感， 增强了责任感。
讲正气， 要求领导干部要有阳光心态， 公道正直。
做到公正、 公平、 客观、 真实地去评价教师的工作， 真诚地去对待每位教师。
尊重他人， 也就是尊重自己。
我们的教师需要尊重， 这是人格的体现， 这是力量的源泉。
每个人都渴望得到理解和尊重， 但他们更需要得到客观、 公正的评价。
这是一种心里的满足， 尊严的追求。
为此， 我们实行了 “七公开” 制度， 一是领导班子成员分工及职责公开。
二是领导班子民主评议公开。
三是教师业务考核公开。
四是领导教师待遇、 评优、 晋级等工作公开。
五是所有评比活动操作过程以及结果公开。
六是学校重大决定公开。
七是学校财务管理公开。
党支部是弘扬正气的坚强堡垒， 壮大党的组织——发展新党员， 我们建立了 全程监督机制。实行发展党员责任追究制， 明确党支部书记为发展党员工作的第一责任人， 对支部委员、 培养人的责任进行了 界定， 并列入党组织和个人的年度工作目标考核。
从源头上保证质量， 使学校党员的整体质量、 思想素质都得到了加强。
（三）
讲学习， 提升业务能力
学习是提升自我的手段， 日有所进， 才能与时俱进。
生命的过程就是探究未知的过程， 不断学习的过程。
实践中是我们认识到：
一套好的领导班子要有两根支柱：
一是学习， 要勤学善学； 要重要理论反复学， 紧要业务深入学， 拓开视野广泛学； 要学有所长， 业有所精。
二是实践， 学习的目的就是实践， 要勇于实践， 勇于探索， 用所学指导实践。
要求学校领导干部要主动参加各种学习和培训， 认真学习党的方针政策， 学习时事政治， 学习先进的管理知识， 通过学习努力提升治校的政策水平、 工作能力和管理经验， 通过学习接收先进的教育思想， 改进自己的教育观念， 要学以致用， 不断研究学校工作的新情况、 新问题， 提出改进学校工作的新举措和新方法， 创造性地开展好各项工作。
坚决杜绝不求甚解和流于形式、 应付检查的倾向。
建立行政集中学习制度与学习行为准则， 从时间、 制度、 资料上保障学习必需。
同时加强对学习成果的检查与考核。
为了 提高领导干部及广大教师的理论水平和业务能力， 我们把政治理论学习与岗位目标责任制有机结合起来。
通过定期检查， 不定期抽查， 及时总结， 了解学习情况。
在学习形式上， 我们采取
3了 集中学习与自学相结合； 学习与工作实际相结合； 学习与有针对性地开展活动相结合等一系列形式。
例如在开展教师职业道德教育活动中， 我们结合实际开展了“三个一” 活动。
即， 学校领导要为教师办一件实事； 教师要为学生做一件好事； 学生要为社会做一件有意义的事。
通过理论学习，提高了领导干部的理论水平和道德修养。
在业务能力提高方面， 学校对领导班子成员提出了“六做到” 、 1、 每个领导要重点培养 1 名青年骨干教师； 2、 每学期要搞一次业务讲座； 3、 负责一个班级、 年组； 4、 每月进行一次学科或学年质量分析； 5、 每学期组织搞好一个教研活动； 6、 每人有一技之长。
通过学习， 真正地提高了 领导班子成员和广大教师的教学理论水平和业务能力。
从而推动了我校教育教学质量的迅速提高。
（四）
明确工作目标， 创新工作方法
年初制定计划， 年中落实目标， 半年小结， 年末总结， 使计划目标落实到各项工作中
根据局党委工作安排， 学校党支部年初制定出了 各项工作计划， 有《年度党支部工作计划》 、《党建工作计划》 、 《党风廉政建设工作安排》 、 《党员教育工作安排》 等， 按照计划， 党支部组织党员教师开展活动， 使各项工作计划落实到具体行动中。
我校本着“向管理要质量， 以质量求发展” 的办学宗旨， 在教育改革的过程中， 协助学校行政领导努力实现着“以和谐求稳定， 以创新求发展， 以特色求生存， 以管理求质量， 以科研求提升。构建品牌学科、 品牌教师、 品牌学生三位一体的品牌学校的管理目标和“文明的湖南人、 高尚的中国人、 创新的现代人、 发展的未来人” 的育人目标， 逐步形成了“管理有特色、 教学有特点、 师生有特长” 的办学风格。
二、 加强组织建设
（一）
结合中心工作安排“三会一课” 的内容， 本学年度三会一课内容主要以学习“十八大” 报告、 学习新党章及党的先进性教育、 学习新宪法及各项法律、 法规、 共产党员在新课程改革中发挥先锋模范作用为中心议题。
每次活动做到记录详实、 规范。
归卷存档。
（二）
通过各种形式反映支部各种动态， 宣传党内外先进典型。
少先队辅导员担任学校的宣传工作， 每周利用学校宣传栏、 校园广播进行宣传、 使全校师生了解支部工作动态和共产党员的先进事迹， 对学校的工作起到了极大的推动作用。
（三）
认真做好积极分子的培养和党员的发展工作。
1、 支部委员经常找党员谈话， 了解对积极分子写实的情况， 检查写实记录， 做到写实针对性强，全面反映进步过程。
2、 每次发展党员都要经过认真的内查外调， 材料翔实、 规范， 无论发现任何问题必须查清楚，然后上报教育局党委， 并重视发展后的组卷工作及材料积累。
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（四）
教育党员及时交纳党费， 对于调进和转出的党员的组织关系及时办理， 从不拖延。
三、 加强思想建设
开展“党员教育月” 活动
1、 把学校领导干部及党员教师的思想统一到正确认识中， 通过学习， 使干部群众坚定了信心，统一了 思想， 全面落实科学发展观是我们必须长期坚持的指导方针， 提高教学质量， 办让人民满意的教育是我们教育工作者的神圣使命， 所以大家必须精诚团结， 锐意进取， 创新工作思维， 创新工作方法， 干一流的工作， 实现学校工作跨越式发展。
2、 认真贯彻落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》 等四个长效机制文件精神及党内有关规定， 在支部经常性的开展各种党员教育活动。
坚持中心学习组教育制度， 教育领导干部廉洁从政，反腐倡廉， 在党员中开展学习《党章》 ， 加强党的基本知识和党员理想、 信念、 宗旨教育， 社会主义民主法制和社会道德教育， 党的优良传统和作风教育， 学校利用工会、 共青团、 学生会开展了 多种形式的群众性的宣传教育， 把广大教师的思想统—到党的正确部署中， 为富民强区贡献力量。
3、 组织师生开展“孝敬父母月” 活动。
学校团支部、 少先队在 5 月份开展了“以孝敬父母、 尊敬师长、 关爱社会、 报效祖国” 为内容的孝敬父母月活动， 学生通过给父母写信， 做家务， 开展主题班会， 参加演讲比赛等活动， 使学生增加了 对父母的感恩、 感激之情， 在学生中弘扬了民族传统道德， 社会公德和家庭美德。
4、 召开专题民主生活会。
学校党支部分三个党小组， 按照工作计划召开民主生活会。
会前党支部向每位党员发放了 征求意见表及发言提纲， 根据征求到的意见提出整改方案， 对存在矛盾分歧的个人开展谈心活动， 会中每位党员针对自己的工作， 认真开展批评与自我批评， 达到了预期的效果。
四、 加强党的作风建设。
班子成员工作作风踏实， 事业心、 责任感强， 讲真话办实事， 勤政务实， 工作有力度。
注重理论业务学习。
1、 教育党员干部不授受的礼物， 一年来没有乱办班、 乱补课、 乱收费现象。
2、 领导班子成员带头深入教学第一线， 参加听课、 评课， 组织教学分析会， 提高管理水平和业务能力。
3、 全体党员积极参加继续教育， 我校 6 名党员无论是在干训和继续教育中都取得了较好的成绩。
4、 对党员干部进行八小时以外慎渎教育， 自觉遵守法律、 法规。
养成健康向上的生活情趣， 在群众中产生良好的影响。
5、 在工作中进一步完善民主管理， 学校基础建设改造、 教师评优晋级等重大事项， 都通过职
5工代表大会讨论决定， 然后实施， 坚持校务公开制度。
6、 对于群众反映的热点问题， 举报信件， 学校领导及时解决， 做到矛盾不上缴。
一年来我校无越级上访和无理上访事件。
7、 定期组织教职工民主评议党员活动， 支部首先制定评议方案， 使评议工作更有针对性和实效性。
8、 对于比较后进的党员或工作成绩不突出的党员支部及时作思想工作， 帮助提高认识， 增强事业心和责任感。
五、 做好群团工作
1． 发挥工会组织作用， 认真做好老干部工作。
工会以开展“铸师魂， 树师表” 主人翁工作为载体， 狠抓师德教育和能力提高。
学校制定《师德建设方案》 ， 支部和工会组织各部门定期考评， 要求党员带头遵守执行， 为群众做出表率。
充分发挥了工会组织在学校精神文明建设中作用。
2． 进一步加强退休干部管理工作。
认真落实好两个待遇， 关心他们生活健康， 贯彻上级各项方针政策， 学校党支部能办到的事情尽力办到， 暂不能办到的事情做好耐心思想工作。
召开退休人员理事会一次， 报告学校工作。
给老同志过重阳节， 但是学校想办法给他们发放一定的活动费。
每逢节假日学校领导和工会都亲自上门慰问体弱多病的老教师， 给他们送去慰问品和慰问金。
使他们安渡晚年。
六、 存在不足
1、 支部活动缺乏特色性， 典型事例不明显。
2、 未能给老干部设立专用活动室， 未能定期组织老干部活动和学习。
3、 虽然对青年团员进行了党的知识教育， 但由于多种原因， 未能开办青年党校。
七、 整改措施
1、 加强党的建设， 改进支部工作。
提高管理能力和工作水平。
2、 坚持理论创新， 改进工作方法， 使支部活动有特设， 有典型。
3、 认真做好离退休老干部工作， 进一步完善老干部活动室， 丰富活动内容， 取得更加显着的成果。
4、 进一步加强党的宣传工作， 增强宣传力度， 提高党建网站和区报投稿的头高质量。
5、 进一步重视对青少年进行党的基础知识的宣传教育， 开办青年党校。
五星岭学校党支部
2014 年 12 月 31 日
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