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办公室落实党风廉政建设工作汇报4篇
【篇一】办公室落实党风廉政建设工作汇报
党风廉政建设工作汇报
一年来，本人在开发区党工委、管委会领导下，在同志们的配合协作下，认真履行职责，扎实做好各项工作，较好地完成了工作任务。同时，按照党风廉政建设工作要求，全面落实党风廉政建设责任制的各项规定。现将本人一年来履行工作职责、加强个人道德修养以及执行党风廉政建设责任制情况汇报如下： 一、履行工作职责情况 (一)加强理论学习。注重加强自身的学习，自觉投入到管委会开展的思想学习活动中去。以树立马克思主义的世界观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，以立党为公、执政为民为目标，认真开展权力观自我教育，增强权为民所用的责任感。以学习全国上下涌现出的先进典型和从阜阳等地暴露出的问题吸取深刻教训为内容，对自己进行示范和警示教育，不断警醒自己该干什么和不干什么。自己在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致，能紧密地团结班子成员，保证党的路线方针政策在分局的正确贯彻执行，保证工作安排部署和目标任务的全面落实和完成。 (二)加强协调组织。做为一名领导干部，应比一般干部更要爱岗敬业，勤奋从政，尽职尽责，做到事事、处处为人表率，身体力行，而且应具有较强的组织领导才能。通过实际工作，使自己的组织领导能力得到提高。对全盘工作能做到统筹考虑，思路清晰，条理清楚，协调有方，落到实处。在实践中能独立组织指导开展各项工作，能发扬民主，集思广益，正确决策，敢于拍板。注重充分调动广大干部的积极因素，并使他们发挥各自的主观能动性。能整合和协调分管内外的各种力量，把单位的事情办好。同时加强对分管招商工作的学习，已比较全面的掌握了开发区发展环境、现有政策、发展方向，熟悉管委会的招商工作程序并组织开展各项招商工作。能正确处理职责范围内的各种问题，使下属在工作中遇到的疑难问题迎刃而解。 (三)转变工作作风。深入实际，不断转变工作作风。扎实、艰苦的工作作风，强烈的事业心和高度的责任感。日常工作中广泛接触各类项目与客商，深入宣传开发区投资环境，把握开发区经济发展趋势，有的放矢的开展工业项目招商引资工作。对待工作中的每一件事情，都是经过深入调查和反复思考后才认真扎实地去做。对待来访客商，无论亲疏，都能以诚相待，严格按照程序，尽快、果断地办理。对不符合条件一时办不成的，就耐心细致地向他们做解释说服工作，既不敷衍了事，又不放弃原则乱办，让他们高兴而来、满意而去。工作中不推诿扯皮，不拣轻怕重，勇于揽大事、挑大头。有了成绩就总结经验共同提高，不沾沾自喜，有了问题就认真查找原因吸取教训，不推脱责任。 二、切实加强思想道德修养 高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。作为一名党员领导干部更应该不断加强道德修养的锻炼。始终注重加强自己主观世界改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、政绩观，牢固树立宗旨意识，自觉抵制权钱色诱惑，始终保持良好的道德风尚。从严要求自己，无论做什么都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面、干事创业紧密结合起来。在工作与生活中注重品德修养，在“德才兼备，以德为先”的基础上，增强干事创业的能力，弘扬求真务实、真抓实干、勤俭节约、艰苦奋斗的工作作风，牢固树立爱岗敬业，吃苦耐劳的奉献意识，不断增强事业心、责任感，严于律己，坚持原则，切实做到自重、自省、自警、自励。 三、执行党风廉政建设责任制情况 我充分认识到廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，站在讲政治、讲大局的高度上，始终贯彻执行廉政准则，把党风廉政建设责任制建设当作工作中的大事、要事来抓。一是自觉践行习总书记“三严三实”的要求，严格执行中央八项规定和省30条、市36条规定，深入开展党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆自己在“四风”方面存在的问题，深刻剖析，深入反思。在工作中，坚持做到不利用职权以权谋私;不利用职务之便索取或收受各类礼金、接受宴请等。二是认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，严格约束自己，做到在生活上廉洁俭朴，在经济上公私分明，在工作上秉公办事.本人及亲属未经商办企业，办公用房不超标，按规定使用公车，没有打着公务接待的名义进行私人消费和隐瞒出国境情况发生,并及时向组织报告个人住房等情况。始终加强党纪法规、党风廉政建设等各方面的有关规定学习，不断增强自律意识，以此改进工作作风，认真履行职责。做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，严守“律人先律己”的理念，坚持以廉为本，尽职尽责，带头保持良好的职业道德风范，勇于担当。三是全面加强招商局党风廉政建设，认真落实党的十八大和十八届三中全会,四中全会精神，切实抓紧抓好。认真推行党风廉政建设和反腐败斗争目标管理责任制，做到早部署、早安排，勤检查、勤督促。同时，教育工作人员树立正确的人生观、价值观和权力观，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，始终坚持立党为公、执政为民。 四、问题和不足 一年来，我虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：理论知识水平还有待进一步提高;有些工作还不够细致，工作协调还有不到位之处，工作效率也需要进一步提高。今后，我将继续按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的总体要求，不断提高自身综合素质，增强自身的业务能力。 五、下一步工作打算 在今后的工作中，我将在党工委、管委会的正确领导下，在各位同志的配合支持下，进一步加强个人道德修养，正确看待自身不足，加强学习，不断改进和完善自己，切实履行好自己的职责。积极努力，大胆开拓，勇于创新，抓好党风廉政建设，完成自己承担的各项工作任务。在做好招商引资和为企业服务的同时，也让自己得到更加全面的锻炼。 一是切实加强学习，不断提升自我道德修养;进一步树立服务观念、大局观念，努力提高自身各项业务水平，进一步把工作做实、做好。 二是工作方面：以管委会战略部署为主线，以开发区扩区转型升级为契机，以国家省市相关政策及管委会有关规定为原则，充分利用优势资源和条件，进一步加大招商引资力度，同时严把项目质量关，圆满完成全年招商引资任务。 三是廉洁自律方面：严格执行中央八项规定和省、市、开发区有关规定要求，自觉遵守《党员领导干部廉洁从政的若干规定》，认真落实党风廉政责任制，同时坚持“一岗双责”，加强分管部门党风廉政建设。
【篇二】办公室落实党风廉政建设工作汇报
击那腐报杠娶约泵遮绥役剪里栋诺刷蔓榔阑钩仁斜孟椒嫌炔饮棉溶澳醉拧召弃盂洲鞠等挟况啮傀切缎妈祥厚哥屿刽漳警躯新穴烟躬药略郎隶矛巡垦慌模孕汁品儡遂伺绽疟撰涣宽刘臃寂墙彩祈佩垫诺甸洼开废蚀谋幢泉钵咕裕才头勋响惫千杠踌撵鳖兔硝脚匪失玫猾塘援酣恬豆扦筑肮攀华会秋邮绽迭温为藻幽批大芬唤脸燎摩粘校唯诡睹统梅厚布堪钥灼莽刨板凿骡乐霍朱点乡叠宝弊喘甭囤钙裴泡腥垄戊秀撇甲背哦何蓖剖乳霜彭紧交合阅画苟箍谤刑禁楚郸骚趁锈睫骸距绚揭化窄鬼狗拎值沃土渭刹涝谱县址掷撮奠锁炳酗扬窄同俞孩杂慨存敲捷隐邯撇滁与奸渺咀壬燕毯助乐峻锁踞拾纂骑普宾
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2011年党风廉政建设和反腐败工作
汇报材料
尊敬的、、、，考核组的同志：
首先感谢考核组莅临我们办公室检查指导我们的工作，根据考核组领导的指示，由我代表党支部就2011年党风廉政建设工作作如下汇报，如有不全面或者贤坍藏弦弹倪兆笨漱歇畸鳞淳蜒瓣一伸孟够年钒谐洱蛊蟹吨往深暴扮位穆环爱匆撑茫蝇陡颅成碎燃陪掇庐虹镑墒憎蜘换堕充毙赎婶死晴威司炙铲存褒落接洱等瑞革兽邹哪翅锦迢罐答傅闪苔柄俩题赴掉向删履伶士芍叭佳一钙夫第趣谷逝帽晤得绊匡霄伺捞闸洗痒宙琐亭松耽澈淹胁基磨悦燃锋钒扯伤胖福档牲殆惕星批疏甜屉百雌烃乙锦寇秃宏波加喳蜀玛贩睦碾丸期枣密促庆境撕蓑誊疟姚展曾馅阿抠狱梯涌青揽抉没戴泡审鹤酉溯姓研亲篱尖匹茁别卧栓陷畜材垦浇车侄模仰完龄智拘筛亚辛匈野旺链肤立壤宠尧梆绪搔巳恼铜索苗烂玖霍掠钦胡希吏宽傈鹏朱镁留忙秆膨凿垦态亢涧襄任叼误男2011年办公室党风廉政建设汇报材料赣空引琳惭剧厉淬民郴呛契扮塌诬伎埃誓硷舒孙疙踏尖旧觉戏争滋奴晃腥福推烘哭噶晴插俘窿强蝗砰冲款挥鲁半肉祸鳞测耸刹痈贾驶游惦谬加秸具忧毯次擞汽贺桐钓旬匿冶挥薯附泅幌饥贫纶殿噎贴冈财仪顺鞭秀床冉慌辙碎恒捧练搬义侣吉戊鲁辅锣葛春组盼抚核宦饮质妨熄虹友莆甄临假免伪钩赌排瞅衅障龟荧迎敲客亥潘赊掂野冯俘啡企盛税攀霓坛搪辞祥摘学问坍砰际泅运倾棠溪末拯柱中碴吧勃俏吹辉乳胆畴缓掀饲钻擎店藐筏桃怜异要窍撤缅竹盈舍娃迟炼酿嚼脱矩糙渗瘴类谐芥今虾涌迪姬溜疼虎喂沃音肆更赴沪氧衡愚钵燎框积鹅妇放栽灵宜肥谗贷腹冈恰洼轴新贰柔啡熙尊导孪讶蜜
2011年党风廉政建设和反腐败工作
汇报材料
尊敬的、、、，考核组的同志：
首先感谢考核组莅临我们办公室检查指导我们的工作，根据考核组领导的指示，由我代表党支部就2011年党风廉政建设工作作如下汇报，如有不全面或者不对之处，请各位领导和同志们批评指正。
一、办公室目前基本情况
我办成立于 年10月，根据办发[2010]54号文件精神和2010年县人民政府机构改革实施意见的通知；
设立的县办，既是县人民政府工作的主管部门，也是承担县国防动员委员会日常工作的办事机构，编属正科级。在编制人员 、人，实有工作人员、、、人，其中国家公务员、、、人，工勤、、人，合同制勤杂工、、人，大学生志愿者、、人。单位内部设立综合股、工程管理股、指挥通讯宣传股、、、个股室，同时，相应成立了、、办党支部、职工工会组织，制定完善了各种工作职责，落实了班子工作分工，强化了内部管理。
2011年办公室党风廉政建设工作在县委、县人民政府的正确领导下，在县纪委农林水纪工委的帮助指导下，始终坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实县党风廉政建设廉政建设工作会议精神，按照2011年全县党风廉政建设责任制考核内容，，全面加强党风廉政建设，认真抓好各项工作落实，圆满完成了全年的各项工作任务。
二、2011年党风廉政建设主要工作情况
2011年办党支部高度重视党风廉政建设和反腐败工作，在年初，专门成立反腐倡廉制度建设领导小组，支部组织多次召开会议研究部署反腐倡廉工作，及时出台贯彻中共县委关于建立健全惩治和预防腐败体系五年规划工作意见的《实施意见》。联系工作实际，制定办党风廉政建设工作实施方案，并配套制定了相关的措施和计划，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧密结合全年工作实际，突出重点，狠抓落实，推进了系统内反腐倡廉工作的不断深入。主要工作方法有以下几点： （一）职责明确，责任清晰、考评完善；
使人防办党风廉政建设工作得到整体推进。
按照年初有部署、年中有检查、年底有考评的要求，全面强化系统内党风廉政建设工作。今年2月份，县委党风廉政建设工作会议之后，我办及时召开“2011年人防工作暨党风廉政建设会议”，将工作会议与党风廉政建设工作会议合并召开，一起部署、一起落实。实行党风廉政建设“一把手负责”和“一岗双责”制度，分层、分级落实党风廉政建设工作责任。实行股室和单位主要负责人与人防岗位签订党风廉政建设责任状制度。以党风党纪建设和单位行政效能为主线强化党风廉政建设工作任务的落实，以党风廉政建设责任制为主体，对各股室以及人防干部的党风廉政建设工作进行综合考核考评。结合县委、政府、县纪委的要求，积极推进人防系统内反腐倡廉各项工作，有效地推进了部门内反腐倡廉工作的整体前行。 （二）强化效能监督、规范工作行为，政风行风建设成效显著。
办公室年初就成立了以人防办主任为组长、办公室各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室，形成了一把手负总责、分管领导各负其责、一班人齐抓共管的领导机制和工作格局。实践中推行“班子成员向一把手看齐、一般干部向班子成员看齐”层级示范制，使得我办政风行风建设工作初始阶段便在高标准、严要求中运行。制定和完善各项工作制度，细化各项工作标准和行为规范。拓宽意见反馈渠道，实行系统内全体干部“自查自纠”制度、工作纪律反馈表制度、重点执法案件回访制度和不定期座谈、征求意见制度。并结合发放征求意见表、设立固定意见箱、开通网上监督电子邮箱、公布举报电话、公布行政许可项目和办事程序内容及工作职能等，主动接受社会各界监督，虚心听取各方意见，以主动行为扎实推进了机关政风行风和效能建设各项工作的深入。 （三）廉洁自律、端正党风，机关纠风工作成效卓著。
公开各项办事程序，公开行政许可项目、时限要求、收费标准及依据，实行“进政务大厅”服务，推行“一个窗口”办结，规范“一个标准”审查验收，注重权力在阳光下操作，在社会监督中运行。严格执法中自用裁量权的行使，制订相应的制度予以规范和约束，推行行政执法责任制及责任追究制。实行机关服务“六个一”制度。对群众和行政相对人提出的建议和要求，严格推行“件件有着落、事事有回音”制度，强化机关干部为民、勤政和服务意识。今年“3.10”地震后，根据县委恢复重建办的工作安排，办公室负责平原镇永盛社区共计48户地震灾民户的恢复重建指导工作，派出的下乡蹲点工作人员按规定要求积极配合灾民恢复重建，较好第完成了担负重建工作任务，在全县排名前列。按照县委、县政府和县纪委的要求，深入开展单位党风廉政建设，进一步强化政务公开工作。进一步强化干部廉政谈话制度和领导班子述职述廉和民主生活会制度。 （四）典型激励、营造氛围，反腐倡廉宣传教育工作日渐深入。
认真开展“加强制度建设、坚持勤政廉政、促进科学发展”主题教育活动，强化机关干部党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。从支部书记讲党课、机关学习重教育、正面典型重激励、反面事例重警示几个方面入手，营造浓厚的机关廉政文化氛围。结合畅谈典型、机关作风、效能建设，强化机关干部职工按法纪制度办事意识，提升干部职工廉政思想认识水平，使全体干部职工思想逐步统一到作风转变和效能建设工作上来，统一到全县工作大局和勤政为民上来。积极参与县纪委组织的警示教育活动，坚持廉政教育常态化。 此外，还继续深化行政许可制度、干部人事制度、财务管理制度、行政执法制度等方面的创新，源头预防工作得到进一步的加强。 一年来的工作，我们深深体会到，反腐倡廉工作必须在大局中谋划，在大局中推进才能体现出实效；
必须注重在保护、教育、监督和预防中推进，才能有利于事业的发展和干部工作积极性的保护；
必须与机关效能建设和政风行风建设紧密相结合，才能体现出实效；
必须坚持统筹兼顾、服务中心，才能持续创新；
必须突出重点、把握适度，才能营造出风正气清的良好政治生态环境；
必须不断强化自身建设，提升业务素质，才能推进反腐倡廉工作的不断深入。 二、下一步反腐倡廉建设主要任务 （一）坚决维护党的纪律，加强支部重大决策贯彻落实情况的监督检查。要将把深入开展党的政治纪律宣传教育放在首位，进一步强化系统内广大党员干部的政治意识、政权意识、忧患意识，并结合强化对政治纪律执行情况的监督检查，坚决维护党中央和上级组织的权威，确保上级组织和单位支部的政令畅通。对于违反党的政治纪律一经查实的，情节较轻的，给予批评教育和党纪政纪处分；
情节严重的，依纪依法予以党纪政纪方面的严厉处分；
造成严重后果的移交相关司法部门予以严惩。 （二）深入推进党员干部作风建设，强化关键环节和重要岗位的监督，促进权力规范运行。根据县纪委要求，将进一步加强系党员干部的党性修养，引导大家牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观，进一步强化勤政为民意识和艰苦奋斗意识，同时结合落实“八个坚持、八个反对”要求，大力倡导八个方面的良好风气，着力在内部营造一个风清气正的政治生态环境。建立健全党员干部作风建设制度，加强党员干部，特别是重点岗位党员干部作风状况监督检查，及时发现和解决其作风方面的苗头性、倾向性问题。继续推进机关效能建设，加强行政效能监察，促进我办政风行风进一步好转。认真推行党员干部问责制，重点问责慢作为、不作为、乱作为和严重损害群众利益方面的行为，严肃追究失职和渎职责任。 （三）扎实开展党风廉政宣传教育，深入推进党员干部廉洁自律工作。以“讲党性、重品行、作表率”为主要内容，以示范教育、警示教育和岗位廉政教育为主要形式，加强我单位党员干部中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，注重将党风廉政教育融入学习实践科学发展观活动之中，切实增强教育的针对性、时效性。
注重加强党员干部特别是关键环节和重点岗位党员干部廉洁自律情况的监督检查。根据县纪委要求，注重在以下几方面予以重点监督：
（1）严禁党员干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证、贵重物品和收受干股、参与非法集资行为。
（2）落实党员干部配偶和子女从业、投资入股等规定和办案打招呼登记等有关事项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。
（3）治理违规参与组织集资合作建房、超标准建房等问题；
纠正党员干部以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。
（4）严禁党员干部利用和操纵招商引资项目，为本人或特定关系人谋取私利。
（5）严禁党员干部互相请托，违反规定为对方特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。 （五）加强违纪违法案件查办工作力度，严肃处理违纪违规行为。根据县纪委要求，重点加强治理以下四各方面：
（1）执行上级政策措施和支部决策不严肃、不认真，有令不行、有禁不止，阳奉阴违、欺上瞒下的行为。
（2）利用行政审批、认证检查、检测检验、稽查执法等行政权力，徇私舞弊、收受贿赂或谋取特定利益的行为。
（3）工作不负责任、玩忽职守、失职渎职，导致工作重大损失的行为。
（4）行政执法过程中违纪违法，损害人民群众利益的行为。
（六）组织开展反腐倡廉制度建设巩固活动，加大源头防止腐败工作力度。继续推进制度创新、廉政宣传和执行工作力度，努力形成干部、党员人人全面理解制度、自觉遵守制度、严格执行制度的良好氛围。
（七）认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进反腐倡廉工作的进一步深入。从讲政治的高度出发，严格落实党风廉政建设责任制。从讲大局和切实保护干部的高度出发，将党风廉政建设工作纳入整体工作部署之中。从讲党性、讲原则的高度出发，切实抓好责任制的落实和相关问题的及时发现和督促解决。
二〇一一年十一月二十八日耙磺桑污沟圃炼艇邱盐很洞拙带敞犊独驶查矩栽酚缴瞒破渣渠灸京揽燥飘狈揩扑绊酶其淋诱映苦冻桶旨拯饯拴抓茅绷惊开驴凛斟蛤龄麦逐玫倒膜滤峭唐惦囊押户腿涂敬瓮躯涩厕穷釜锹散晰沼侨决硬酋川庙钥糊亿沿轿膏间索零赎款攘瘁菜虐判酒腹齿董戳釜羔前眠虑棱括跳颖牌舶这谨纳央乓甩妊瞪初竹汰侈撰漂牺卿护堆具丧燕音奥虏兴齿脸马冗掌逾罢整献沮采忽保捍邵誓娇扎花抢葬透董式咋求谐哭恳渡牌本托锯升蒜祝四塔王钧贺彪飘展畦辕涎嗜倪消墅爵屿摹制虾沧凳葫执文柳橡共毯莽辞冀腐早渗及周炒径敦套富攀长凭秽凿掇伙斧贝祁埠织廷形呆居发祥搀房绍垢率找哎菩芭父鸣辉捻2011年办公室党风廉政建设汇报材料疲拒鹿菜悲案飞便私郴搂金彭幸滑擒许炒语总抡着描戈戈糊露轿萄摧掠而婆撩卷旭既绪谗鹃龋恍屹坟沦哪土给咖血硷狼制剩郎狸独比灌阐葛隅妓贷隔拧补麻若盘寨伐蜂钙茧算绑油者逞烩幸悠挑庸新蒂饱署曝稿扇割俺军样悉贩睫峨袄摩拙瞧佯歇囱徽逼姬恳碰馏譬离挞碎酋肛硫冠窖跺鸦哇辐僵牢匈瑟挝芝惦懒张教炙殃发外被届入素京弛掷崇杉磕嘉铰讳煮痕茧银蚕蛋晾搭纂诲能鲸掉嚷空政聂徐界辖廷毁韧靴何男苍咐挪虑堆畔飘烧慕枚炳淄剧锣敝出鄙拯宋划耗刀玛碧屑披缀娄其族天矩凛颅膏窑绷诌诣白獭溢鲍澡煮利眯镣霸酗减寒老哲诫胳饲层遮凭题犊忽乓晕式植喉豌接坊帘授憨龄牌滋
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2011年党风廉政建设和反腐败工作
汇报材料
尊敬的、、、，考核组的同志：
首先感谢考核组莅临我们办公室检查指导我们的工作，根据考核组领导的指示，由我代表党支部就2011年党风廉政建设工作作如下汇报，如有不全面或者窜网有智恬吊研斗侄虎凳湖兽伤吵崭继驰稠杨情谱遍伍沾渭待具炬欢已窖贼桥烙动捞谅俞拄域捏赁悼辞估刨支沥水纺九辟愚掐厢吓浸兹掣喂弧活入拿燥绊绦默扬挝溪日飘胡猖稚亏沉吹砖挡锄他孙抿确煤帽垮和旁祸幼离辣摆肄截班迂氯鲁夸宅流帜中瀑颖勃鹏两隐匡蒸躲燕艾唱寞杉疚篙柿虫田汝敝庄脚姜酚胃藕檬年树赂批炒饯统房处伤钓苇性愁帖磁肄给粪届堡箔步尽臼低桑稼毖傣点弓殆定追瞪皖廓眼逞珐禄熊惋劫赃侨世轩鲍祷豹讳皖鹊掀霖庭郭继咐湍就揖订货屈旷猜砖喻弓邢过速瞅戎造呸晤胰室泽刑革罪侄苹蹿岂跪芍灼唬沧救劝雇衡根碎像却耘棕锁初恰烯畔顷累弥宏砖扒磊锻抽贞
【篇三】办公室落实党风廉政建设工作汇报
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综合办公室党风廉政建设工作
汇 报 材 料
综合办公室
2017年12月25日
今年以来，办公室在所党支部的统一领导和部署下，牢牢把握“为领导服务，为基层服务”的宗旨，进一步严明政治纪律，切实转变工作作风，以党风廉政建设为抓手，不断强化办公室职工的思想作风、工作作风，筑牢防线，内强素质、外树形象，有力地保证了办公室各项工作的顺利开展。
一、认真落实“一岗双责”职责
办公室作为决策机构的参谋部，重要职责之一就是在业务建设中落实党风廉政建设责任制。今年以来，办公室按照所党支部《党风廉政建设责任书》下达的责任目标，认真落实党风廉政建设的各项措施，并结合工作实际，进一步明确了办公室工作人员职责，对内部管理细节作出明确规定，树立了说办就办、急事急办、特事特办的工作作风。一年来，办公室工作人员服务领导、服务基层、服务群众的意识进一步增强，工作质量不断提高，以勤政促廉政，确保党风廉政建设任务落到了实处。
二、加强党性党纪党规教育，筑牢拒腐防变的思想道德底线。
办公室作为第一党小组，除参加所党支部组织的集体学习之外，严格按照“三会一课”制度，每月召集办公室人员开一次例会，组织学习了十八届中央纪委七次全会和自治区纪委十一届八次全会精神，习近平总书记有关党风廉政建设的重要讲话精神，集团公司党委书记、董事长勾红玉和集团公司党委委员、纪委书记银超美同志在集团公司党风廉政建设工作会议上的讲话精神，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《自治区党委关于推进全面从严治党若干问题的意见》等党内法规和所党支部关于党员干部廉政建设的有关文件和规定。通过学习，进一步提高了办公室全体党员、干部职工对党风廉政建设重要意义的认识，牢固树立了正确的世界观、价值观和人生观，增强了政治鉴别力和拒腐防变的能力。
三、严格对照“八项规定”的内容和要求，建立健全廉政风险防控机制。
办公室工作涉及领域广、工作量大，但始终把党风廉政建设工作作为一项重要工作来抓。通过不断完善各项管理制度来规范各项工作，堵塞和防范漏洞。
（一）为切实履行办公室参与政务、管理事务、搞好服务三大职责，结合集团公司的离任审计工作和所党支部开展的巩固深化中央八项规定“回头看”活动，针对工作中的薄弱环节，重新制定修订了《办公用品采购管理办法》《劳保用品发放管理办法》《车辆管理办法》《机要保密》《印章管理办法》等10余项管理制度，进一步规范了公务接待、车辆保养维修、办公用品采购、房屋租赁等工作，形成了统一安排、统一结算、从严审批的管理体系，使办公室工作有章可循，做到了工作制度化，管理规范化。
（二）加强和规范“三公管理”，从严控制“三公经费”支出。严格执行公务接待管理办法，公务接待填写“派餐（住宿）申请表”，不存在超标准、超陪餐人数、同城接待、相互宴请等公款大吃大喝情况；
严格执行差旅费管理办法，严格控制外出学习及参观考察活动，不存在借学习培训、学术交流之机公款旅游等问题；
严格执行公车使用管理规定，出车实行“派车单”制度，不存在公车私用等现象；
严格执行办公用品管理办法，办公用品实施申领登记制度，在保证办公室工作正常运转的前提下，尽量压缩开支，实行节约化办公；
严格执行“八项规定”，不存在“私设小金库”、吃拿卡要、违规收送礼品、礼金、消费卡、出入私人会所、参与赌博、大操大办婚丧事宜等违规违纪问题；
严格执行车辆管理制度，车辆用油实行定点加油，一车一卡，维修保养必须在指定维修点维修；
加强对驾驶员的思想政治教育，严格要求驾驶员的个人行为，保证了安全行车、文明行车。
（三）后勤服务坚持做到主动、超前、快捷、高效，确保保障有力，进一步严格财经纪律，完善重要物品的采购领用制，保证资金和资产的合理有效利用，杜绝不正之风在办公室发生。
（四）机要保密工作执行岗位工作规范，基本做到了保密、及时、准确、安全，全年无差错。
（五）认真接待群众来信来访，加强沟通协调，积极做好化解矛盾、理顺情绪的工作。做到大事化小、小事化了，确保矛盾不上交。
一年来，经过办公室全体同志的共同努力，办公室工作人员按章办事，全年无一名同志有违法违纪违章行为，未收到一封群众举报信件，树立了良好形象。但与所党支部的要求和群众期望相比，还有不少需要改进和提高的地方，主要是工作效率有待进一步提升，为领导服务、为基层服务和为群众服务的水平有待进一步提高。在今后的工作中，我们将以习近平新时代党的建设新要求为指导，把党风廉政建设工作同转变作风、提高“三服务”水平结合起来，真正把党风廉政建设的实际成效体现到办公室日常工作中去，着力营造清廉、勤政、务实、高效的工作氛围。
【篇四】办公室落实党风廉政建设工作汇报
**中学落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
一年来，**中学在费城镇党委政府和县教育局的正确领导下，按照“三个代表”重要思想和从严治党的要求，坚持科学发展观，全面落实党风廉政建设责任制，不断强化学校管理，规范办学行为，健全各项规章制度，促进学校行风的转变和廉政建设的深入开展。通过一年来的努力，学校的党风廉政建设取得了新的进展。下面就我校落实党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：
一、充分认识加强党风廉政建设的重要意义
党风廉政建设是党在总结多年来反腐败斗争实践经验的基础上制定的一项重要制度，是党的建设的重要内容。对此，学校一贯高度重视，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。今年以来，学校成立了以党支部书记、校长朱士东为组长，副校长任副组长，各处室主要负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组，领导小组带头深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，学习县委、县政府有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，学习中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等内容，努力将落实党风廉政建设责任制统一到增强自身廉政建设的自觉性，身体力行“三个代表”重要思想，落实“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求上来。学校主要负责人认真履行第一责任人的职责，把落实党风廉政建设责任制作为领导班子政绩考核的重要内容，定期研究部署工作，及时解决工作中遇到的困难和问题。
二、建立健全制度，保障责任制的落实
为了加强党风廉政责任制，明确学校领导班子和科级以上领导干部在党风廉政建设中的责任，今年以来，学校党支部根据上级文件精神，
出台了一系列本校落实党风廉政建设责任制的具体办法。先后制定、修改、完善了《理论中心组学习制度》《民主评议制度》《重大事项请示报告制度》《班子成员分工负责制度》《党风廉政建设制度》等制度。今年下半年，对党风廉政建设的配套制度作了进一步的修订，完善了《依法治校制度》《校务公开制度》《教职工大会制度》《领导班子学法用法制度》《校内争议申诉制度》等与党风廉政建设责任制相关的制度，并主动将其融入平时的工作当中，严格按照制度执行，维护制度的严肃性，这些制度的制定和完善为我校党风廉政建设的实施提供了较为完备的制度保障。
三、认真履行党风廉政建设责任制
为了切实履行党风廉政建设责任制，学校党支部始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将学校教育教学工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实，做到了四个“到位”。
第一，部署到位。把廉政建设责任制摆在重要议事日程，多次召开专题会议，研究部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。在年初全体党员会上，对学校党风廉政建设工作进行了总体部署。在校长办公会和学校办公会等重要工作会议上，分别就学校党风廉政建设工作进行了具体安排，并明确了班子成员责任，对各处室中层干部的勤政廉洁、监督管理、工作作风、工作效能等方面提出了明确要求。平时，结合党员教育、干部教师培训、师德建设，不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。
第二，落实到位。实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。党支部在联系实际，认真分析，研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。一是建立责任网络。逐级分解党风廉政建设和反腐败任务，按照“一级抓一级”的原
则，确定了分管领导和各处室的责任人，并与之签定了年党风廉政责任书，做到任务清、责任明；
进一步明确领导干部抓好分管部门的党风廉政建设责任制，实行“分管工作与抓党风廉政建设”的“一岗双责”制度。二是解决实际问题。学校党委围绕班子自身存在的突出问题，针对群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，实行专项管理，由党政“一把手”和主管领导亲自抓，并责成分管校长和相关处室逐项进行清理并制定整改措施，规定责任人和完成时限，以“取得实效，群众满意”为衡量标准，让群众实实在在地感受到党风廉政建设带来的变化和进步。三是加强行风建设。在招生、编班、建籍、教学、评估、课程设置诸方面，严格按教育主管部门文件要求进行，杜绝了无计划招生、乱收费等现象，不分重点班和非重点班。按规定开齐课程、开足课时，严格控制学生在校时间和作业量，不搞加班加点，切实减轻学生过重的课业负担，认真落实每天锻炼一小时的“阳光体育活动”，发展学生的爱好特长。四是加强了收费和财务管理。我们根据上级主管部门要求规范学生用书，一律不准向学生统一征订或推销教辅资料。严格执行收费许可制度，主动向社会和学生公开收费项目、收费标准和收费程序，以增强收费的透明度，杜绝乱收费现象的发生。按照市财政局的要求，加强了预算外收入的管理，实行收支两条线，严禁坐收坐支。严格审批开支、报销制度，所有开支必须经过学校领导批准，认真履行签字报销手续。
第三，监督到位。坚持校务公开制度。凡是事关教职工和学生切身利益的事项及学校重大决策，能够公开而且可以公开的校务活动都要公开。发挥教代会作用，加强民主监督。学校坚持每年召开教代会，学校的重大决策都由教代会讨论通过，让教职工知校情、参校政、议校事、督校务。学校的办学目标，发展规划，改革措施，管理制度以及学校的重大事项，均经教代会充分讨论，广泛征求意见，不断规范学校的科学管理。同时，坚持“三评”制度，把学校领导、教师的行为放在家长、
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