篇一：油料系统对照检查
社区班子对照检查材料
材料一：社区班子对照检查材料
以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动开展以来，中云街道党工委聚焦“四风”问题，扎实开展学习教育，并通过座谈、走访、信箱、热线等多种方式广泛征求意见，共召开征求意见座谈会2批次32场次，其中党工委主要负责同志亲自参加6场次。在学习教育、听取意见环节，党工委主要负责同志分别约谈了16个村(社区)的党组织负责人和街道机关部门负责人;在查摆问题、开展批评环节，领导班子成员共开展谈心谈话活动150场次，其中党工委主要负责同志45场次。按照严格衡量标准、精确查摆问题、深入分析原因、落实整改措施的要求，中云街道党工委认真查摆班子在作风建设方面存在的问题，重点剖析“四风”突出问题和具体表现，深挖问题产生根源，切实找准改进方向，提出整改落实、建章立制的思路和措施，本着严肃认真、实事求是的原则，形成对照检查材料如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况
中云街道党工委班子能够时刻牢记使命、履职尽责，严肃政治纪律、坚定政治立场，在思想上和行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神和中央、省委、市委和区党工委的决策部署，坚决执行党的基本路线、基本纲领和方针政策，坚持以“科学、和谐”的理念统领街道经济社会发展全局。同时，高度重视作风建设，坚持把改进作风作为促进工作的重要手段。在转变工作作风方面，班子成员能够牢固树立群众观点，自觉践行群众路线，真心实意解决群众反映的问题，决策和部署工作以整体利益为出发点，着眼长远、顾全大局，作风建设取得了新进展。当然，对照新形势、新任务和新要求，中云街道党工委班子在有关制度的执行和落实上存在不足，需要通过坚持不懈的努力加以改进。
中云街道党工委班子能够认真贯彻落实中央八项规定和省委十项规定，带头执行，带头抓好廉洁自律，带头厉行勤俭节约。在因公出国(境)方面，近年来没有以街道名义组织出国(境)考察和招商活动;在公
务接待方面，严格控制接待标准和参加人员数量，要求街道全体人员午间接待禁酒，晚间接待除重要招商活动和重要客商以外，全部安排在食堂进行，并做到不上高档菜肴、高档酒水和烟草制品;在公务用车方面，除城管行政执法和森林防火等车辆专车专用外，其余车辆均不定人定车，根据需要由街道党政办统一安排，车辆油料、维修、保养、保险等费用由街道党政办统一扎口管理，工作日晚间及法定节假日均按要求统一在指定位置停放，无公车私用现象;没有利用公款人情消费情况，职务消费和“三公”经费开支均按有关规定规定执行;在办公用房方面，严格遵照《关于开发区党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》，对超标的办公用房进行重新隔断处理和调整，对无法进行隔断处理的，按照实际面积集中办公，将多余办公室腾退闲置;班子成员均未配备专职秘书。
二、“四风”方面存在的突出问题
通过广泛听取意见和开展谈心谈话，中云街道党工委班子深刻查摆、认真对照，在“四风”方面还存在以下问题：
(一)形式主义方面
1、缺乏开拓创新意识
工作思路不多、眼界不宽，因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化，往往寻求前人解决问题的套路，总想着事半功倍，习惯于用老眼光看待新问题;在新形势和新要求面前适应能力不够，不善于用新思路找到突破口，不善于用新办法打开新局面;创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
主要表现在：争创一流、加快发展的赶超意识不强，尤其是在“勇当第三次创业排头兵”和“四争”活动中，与开发区党工委、管委会的要求还有一定差距;在招商工作路子不够宽，招数不够多，尤其是在重大工业项目招引上，没有突破性进展。
2、求真务实意识不强
存在“衙门”意识，不注重调查研究，对涉及基层和群众的政策吃不透、把不准，对民情、民意、民生不关心、不调查，没有充分认
识到调查研究对于摸清底数、掌握情况和制定政策的重要意义;调查研究的针对性不强，有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型、不看全局，存在参观式调研，走马观花、蜻蜓点水，存在安排式调研，让看什么看什么，让听什么听什么。
3、工作执行力和落实力不够
工作夸夸其谈、作表面文章，工作纪律不严，履行职责不到位，执行力、落实力不强，工作量不小，但取得的实效并不明显;对待工作存在消极应付现象，得过且过，缺乏思考，对上级的文件要求不作研究，只做“二传手”，照抄照搬;工作任务和措施写在纸上、喊在嘴上、表态在会上，缺少切实可行的实施步骤和高度负责的责任意识，执行政策缩水，有时惠民实事好事没办好。
(二)官僚主义方面
1、身在基层不接地气
官僚作风偏重，接触群众少，深入基层一线的主动性不够，倾听基层意见的耐心不够，对基层情况的了解不够，往往坐守机关，即使到基层去，也很少到群众家里、到田间地头、到困难地区，了解面上情况多，发现深层次问题少，化解信访积案的力度不大。
2、服务群众意识不强、服务群众能力欠缺
接待群众来访态度生硬、高高在上，作风简单粗暴，只会打官腔不会说土话，没有做到与群众平等、耐心、细致地交流，对于群众反映的问题，往往推卸责任，总觉得是前任的事或者其他分管领导的事，存在“事不关己高高挂起”现象。不会做群众工作，对从群众中来、到群众中去的工作方法掌握不够，没有真正与群众打成一片，没有站在群众的角度考虑问题，没有真正把群众所急、所思、所盼作为工作的出发点和落脚点，业务不精，“本领危机”突出。
3、工作落实力度不够
工作缺乏主动性，满足于会议开过了、政策传达了、工作部署了、要求强调了，高标准、高质量、高效率狠抓落实的力度有所欠缺;存在“小推不动，大推小动”现象，只求过得去、不求过得硬;班子成员之间沟通交流不够，配合开展具体工作的能力有待提高。
(三)享乐主义方面
1、工作缺乏进取心，工作效率不高
存在因循守旧、按部就班现象，缺乏创新意识、开拓精神和创业激情;工作认识不到位，工作职责不明确，工作中心不突出，常常是“眉毛胡子一把抓”，效率不高。安于现状，不思进取，甘居平庸，自加压力不够、工作标杆不高，往往着眼于完成任务，缺乏争先创优的意识;乐当“太平官”，存在“开发区大树底下好乘凉”和“等靠要”思想，总觉得中云作为开发区起步区，上级会有一定的政策倾斜。
2、责任意识不强
精神状态萎靡不振，暮气重、朝气少，散漫松懈，得过且过;不想担责任、不敢挑重担，推三阻四，松松垮垮，攻坚克难决心不大，面对项目招引、征地征收、信访维稳等急难险重问题畏首畏尾、畏缩不前。
(四)奢靡之风方面
1、讲待遇向上攀比，讲奉献向下看齐
2、招商接待“要面子”，存在一定浪费和超标现象
三、原因分析
(一)理想信念不够坚定
一是对政治理论学习的重视程度不够。基层工作的纷繁复杂往往成为不重视学习的借口，即使学了也是浅尝辄止，缺乏系统研究和深刻理解，没有真正学懂、学透。满足于记住几条重要论断和几句讲话，对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”缺乏高度的警醒，对“四风”问题缺乏运用马克思主义立场和观点的分析批判能力;二是科学理论武装不够。运用科学理论武装头脑和改造思想不够，往往安于现状，创业进取心不强，进而导致思路不清、眼界不宽、办法不多，世界观、人生观、价值观有所偏差;三是理论联系实际不够。不重视理论与实践的辩证关系，导致了不能始终如一地运用科学理论解决实际问题，没有科学理论指导的实践无法形成有益的经验和办法，也就无法有力促进工作。
(二)宗旨意识不够牢固
一是政绩观有所偏差。“关系群众切身利益问题推进力度不大”等问题根源于政绩观偏差，谋划工作往往急于求成，没有牢固树立实事求是的优良作风，存在主观主义和功利主义思想;二是责任心有所缺失。“小推不动、大推小动”、“面对急难险重任务畏首畏尾”和“安于现状、不思进取”等问题，根源于领导班子缺乏直面矛盾的勇气、服务群众的干劲和开拓进取的闯劲，为人民服务的责任心不够强;三是存在官本位思想。“身在基层不接地气”和“不会做群众工作”等问题，根源于没有认清“为了谁、依靠谁、我是谁”，没有正确给自己定位，没有摆正与群众的关系，没有站稳群众立场，淡化了群众观点。
(三)党性修养有所弱化
一是世界观、人生观、价值观有所偏差。马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本，“工作标杆不高”等问题根源于改造主观世界没有落实在行动上，往往更加看重业务工作，政治立场还不够稳，政治信仰还不够坚定;二是党性原则不够强。民主集中制的执行和批评与自我批评武器的运用还不够到位，从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现，根源于领导班子对领导干部党性要求有所放松，班子成员考虑个人利益较多，考虑群众利益和全局利益较少;三是求真务实意识不够强。满足于表面上不出问题，对改革发展过程中出现的新情况新问题缺乏分析研究，创新思路和办法的缺失，开拓精神和激情的缺乏，根源于工作的积极性、主动性和创造性不够，导致了工作作风不够实;四是艰苦奋斗的本色有所退化。接待“要面子”，标准掌握不严，存在浪费现象，根源在于艰苦奋斗的意识不强，没有以“吃苦在前、享受在后”的精神从严要求，存在享乐主义思想。
四、努力方向和整改措施
(一)加强学习，坚持用政治理论武装头脑
第一，在提高学习的系统性上下功夫。把学习作为提高班子综合素质的重要手段，进一步完善中云街道党工委班子学习制度，科学制定，坚持集体学与自觉学相结合，紧紧围绕中心工作，突出党的政治
理论以及中央、省委、市委、区党工委决策部署的学习，重点提高把握发展大局、服务基层群众的能力。
第二，在学以致用上下功夫。端正学习态度，掌握学习方法，明确学习目的，强化“真学、真懂、真用”，通过学习政治理论形成科学的思维方式，进而用科学的思维方式指导实践，把学习成果应用到服务发展、服务民生、助推“和谐幸福新中云”建设上来。
第三，在改造世界观、人生观和价值观上下功夫。通过政治理论学习，坚定理想信念，加强党性修养，强化宗旨意识和公仆意识，牢固树立正确的权力观和政绩观，努力做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋。”
(二)改进作风，打造风清气正的领导集体
第一，贯彻落实民主集中制原则。通过主要领导带头，引导班子成员积极参与，按照集体领导、民主集中的原则，进一步完善班子议事制度，在深入调查研究、广泛听取意见的基础上，科学谋划和部署工作，切实提高执行力。强化大局观念和团队意识，进一步加强班子团结，形成整体合力，营造“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围。
第二，用好批评与自我批评武器。班子成员要认真准备、积极参与，开好专题民主生活会，做到真心听取意见、真正查找问题，确保专题民主生活会的质量和效果。要参加所联系村(社区)的组织生活会，接受群众监督。坚持有错必改，即知即改，并积极运用批评与自我批评这个武器经常性地开展谈心交流活动。
第三，调动党员干部工作积极性。通过教育实践活动，切实提高党员干部工作能力和业务水平，积极发挥党员干部先锋模范作用，进一步加强党员干部理想信念和社会主义核心价值观教育，充分调动其工作积极性，激发干事创业热情。
(三)正风肃纪，完善作风建设规章制度
第一，强化创新意识，提高工作效率。通过扎实开展教育实践活动，促进党员领导干部提升干事创业的热情，形成精神振奋、敢于担当、昂扬向上、勇争一流的精神状态，切实改进工作作风，保持攻坚克难的强大动力。
第二，严于律己，坚决执行党的纪律。班子成员要深入学习党章党纪、中央八项规定、省委十项规定和市委、区党工委有关规定，以身作则、率先垂范，正人先正己，做到令行禁止。坚决执行党的纪律，对违纪行为及时查处，切实正风肃纪。进一步强化党员领导干部艰苦奋斗意识，在思想上筑牢拒腐防变的底线。
第三，着眼“四风”问题，完善作风建设规章制度。本着“于法周延、于事简便”的原则，对已有制度进行梳理，经实践检验行之有效的、群众认可的，要长期坚持，抓好落实;对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善;对长期以来没有形成制度的，要在深入调查研究的基础上尽快制定出台。
材料二：社区班子对照检查材料
自开展党的群众路线教育实践活动以来，先锋社区党委班子认真按照街道指导组要求和统一部署，充分认识到党的群众路线教育实践活动的重要意义，以“为民、务实、清廉”为主要内容，以“两委”班子和党员为重点，以贯彻落实中央八项规定为切入点，以解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面及居民群众反映强烈的突出问题为着力点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，精心组织，周密安排。在深入学习的基础上，党委班子对照党章、街道党工委有关规定，尤其是根据在居民群众中广泛征求到的意见和建议，深入查摆在“四风”方面存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，现将先锋社区党委班子对照检查情况报告如下。
一、遵守党的政治纪律的情况
一是始终坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，将坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度与搞好社区建设结合起来，确保社区工作的发展方向正确、发展目标清晰、发展路径准确。
二是始终坚持党组织在社区工作的政治核心作用。社区党委班子
自成立以来，始终把学习宣传党的路线、方针、政策和上级的重大决策部署作为重要工作来抓，确保中央的精神和上级的要求得以全面地贯彻落实，确保社区各项工作始终不偏离党的方向。
三是始终坚持自觉履行党风廉政责任制，努力营造廉洁奉公的内部环境。将党风廉政责任制的落实作为党委班子和班子成员的重要工作，班子成员能自觉履行责任制要求，自觉接受监督，使党风廉政责任制与具体工作同步考核。
二、贯彻落实中央八项规定情况
先锋社区党委班子始终站在维护中央权威、落实上级部署的高度，高度重视“八项规定”在社区的贯彻落实，将落实“八项规定”与社区“两委”作风建设紧密结合起来。党委班子认为，在贯彻落实“八项规定”和坚决反对“四风”的态度是坚决的、行动是迅速的，做到了立行立改。主要有如下几点收获。
一是在学习的基础上，将班子成员的思想认识统一到了中央的决策部署上，充分认识到了“四风”的危害。当前，和谐社区建设正处于发展攻坚克难的关键时期，班子成员的作风建设直接影响到社区建设的发展大局，关乎到居民群众对班子的信任，只有一个作风过硬、敢打硬仗的党委班子，才能带领好社区全体工作人员、才能赢得全体居民的信任、才能把社区建设搞得更好。
二是切实转变会风，提高会议实效。近4个月，先锋社区着力压缩会议次数，主要以专题、专项会议和现场办公的方式开短会，社区主要负责人协调问题时只讲措施和要求，杜绝空乏议论的指示、意见。
三是厉行节约，严格执行公务消费的有关规定。先锋社区严格控制公务接待开支标准，社区内部会议、一般性室外活动一律不制作横幅、不摆设鲜花、不设座牌、不发书面的会议材料等。对外接待中，本着热情大方而不铺张浪费的原则，不安排大型群众活动，确保“八项规定”的落实
三、“四风”方面存在的突出问题和产生问题的原因分析
(一)存在的突出问题
根据前期征求到的群众意见以及班子成员的自我查摆，党委班子
通过反复梳理，一致认为在“四风”方面还存在突出的问题。
1、形式主义方面
党委班子学习重点不突出、学习安排不系统、学习效果不明显。
虽然社区党委制定了党委中心组学习与“三会一课”制度，但还存在时紧时松的现象，班子成员常忙于具体工作，集中学习不多，因而，学习的时间不够、学习内容不深、知识的系统性欠缺，导致决策时深层次思考不够、规律把握不准、纠偏措施滞后。
多年来，班子成员养成了经常到居民中了解、掌握具体情况、协调工作、解决具体问题的工作习惯，但仅仅满足于就事论事，班子成员没有定期开展有目标的调查研究，情况掌握不全面、准确，工作的前瞻意识不强。
2、官僚主义方面
深入居民群众的工作机制不健全，没有完善的班子成员联系居民的工作机制。
党委班子成员缺乏与居民交心谈心的沟通交流机制，无法及时准确掌握和了解居民的思想动态;班子成员忙于事务性具体工作，没有养成定期到居民中了解民意、掌握民情的习惯，出现在居民中只是为了工作，没有与居民成为能掏心窝的朋友。
3、享乐主义方面
安于现状，传统社区管理痕迹较重、凭经验管理的较多。
主要表现在基于突发背景下的社区管理方法、措施、手段等在一定程度上还停留在传统的、按部就班式的管理状态，进取精神、创新意识不够。
4、奢靡之风方面
焦裕禄精神教育、传承、发扬不够，还没有完全深入到每位工作人员心中。
(二)产生问题的原因分析
党委班子认为，上述问题既体现在班子集体中，也反映在班子成员个人身上，既有思想意识问题，又有个别行为失范的现象;既有突出表现，又有苗头倾向。综合分析，产生问题的原因如下。
1、学习抓得不紧了
放松了学习和世界观的持续改造，在繁重的事务性工作缠绕中放松了理论学习，在忙忙碌碌的社区活动中放松了思想改造。降低了学习标准，缺乏持续学习的热情和主动性，主动学习时间不多，没有突出学习的重点，更不关注知识的系统性。理论联系实际的学风不实，出现了不同程度的知识、技能的短缺，学习的效果难以保证。
2、工作作风不实了
一是面对困难，措施还不够具体。当前，社区正处于调结构、强基础、树品牌转型升级的关键阶段，发展的压力大、任务重、要求高，使得个别工作人员无所适从，抓不住当前工作中的主要矛盾和问题，更不能采取切实可行的措施来积极应对，不能沉下心来深入钻研业务，发现规律，解决问题。
二是工作抓得不细，“差不多就行了”的思想意思作祟。主要表现在工作重布置、轻检查;重结果，轻过程控制;重汇报，轻亲身验证。导致一些工作到了最后，暴露出许多本应不该发生的问题出现。
3、群众观念弱化了
一是“本位”思想左右着工作行为，尽管不存在十分突出的表现，如果不及时与居民交流、沟通，不及时解决居民的问题，不认真疏导居民的思想情绪，脱离居民，将直接影响到党委班子与居民之间的融洽关系，最终损害的还是社区整体发展。
二是个别工作人员“从群众中来，到群众中去”的思想没有牢固树立、认为自己是最基层工作人员，对基层的情况了解，与群众的关系也比较好，因而没有将“联系群众”作为重要工作方法坚持。
四、今后努力方向和改进措施
(一)坚持学习制度，提升能力素质
1、完善党委中心组学习制度。在已有的制度基础上，每季度订出学习计划、学习内容，并安排专门时间开展专题学习。学习的主要内容突出党和国家的大政方针、上级的决策部署等。与此同时，加强对各党支部的学习指导，确保两级班子有足够的学习时间和实际效果。
2、加强班子成员专业知识的培训。根据社区实际，每半年组织一
次专业知识讲座培训以及业务知识的培训。每年确定班子成员学习的重点内容，指定学习书籍。
(二)弘扬焦裕禄精神，培育社区文化
1、开展焦裕禄精神和沈浩精神的宣传教育。将奉献精神深入到每一位工作人员心中，落实在具体行动中。
2、全面启动社区文化建设工作。制定社区文化发展战略并做出专门部署。在已有的社区文化建设的基础上，深入开展理念识别系统、行为识别系统和视觉识别系统建设，逐步培育体现民心零距离特色的社区文化。
(三)转变工作作风，确保内部和谐
1、完善工作人员联系居民的制度规范。根据社区实际，建立工作制度;确保来源于一线的情况真实、及时。
2、建立居民思想动态收集、上报、分析、反馈等工作制度。党支部每季度上报居民思想动态报告，党委要及时研究、分析居民的思想状况，及时解决居民的困难，进一步密切党群关系。
3、完善各项会议制度。本着高效、实用、节约的原则，完善社区各项会议活动，杜绝没有实质内容和主题的务虚会议。
(四)强化群团建设，凝聚发展能量
1、完善党建思想政治工作制度，按照紧贴中心、服务中心的基本要求，进一步完善党建思想政治工作，着力打造“作风过硬、纪律严明”的党员队伍，充分发挥党员的先锋模范作用和两级党组织的战斗堡垒作用。
2、完善群团工作制度，充分发挥工会、共青团的桥梁和纽带作用，进一步凝聚共谋发展的正能量;开展特色党团活动，丰富居民的业余文化生活，激发全体工作人员的工作热情。
3、加大先进典型人物和事迹的宣传力度，努力营造“爱岗、敬业、奉献”的社区环境。
开展党的群众路线教育实践活动，是党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国
梦，具有重大而深远的意义。先锋社区党委和广大党员将按照活动的总体部署，继续深入地加强理论学习，牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良的作风把全体居民紧紧凝聚在一起，为推进和谐社区发展而不懈努力。
材料三：社区班子对照检查材料
根据省委、市委和县委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系我村两委班子的工作实际，重点查找存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、存在的主要问题。
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。平常工作中总是故意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。三是工作方法较简单，班子成员缺乏敢于创新意识，致使工作中没有新的亮点。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那末使人满意，小成即满。二是
精神状态不积极。工作热情有所下降，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。二是为民服务的的宗旨意识不强。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议，有时掌握也不不及时、不全面。
二、存在问题的主要原因。
1、缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，学习存在惰性、自觉意识欠缺。。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。
2、对群众的主体地位认识欠缺，宗旨观念淡化。工作上群众观念淡薄，没有真正的认识到群众是历史的创造者，没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作中重于完成上级领导布置任务，为群众想的少，缺乏真功夫。
3、缺乏艰苦奋斗的精神，放松了党性修养升华。在工作中，缺乏应有的敬业精神，处理村内事务是，考虑人情世故，不敢主动担当，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，安于现状、不思进取。
三、今后改进措施与努力方向。
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。村两委班子制定结合实际情况制定长期的理论学习制度，提高学习的自觉性，加强对理论学习认识的重要性，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强服务宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作中牢固树立群众观，牢记群众是权力的主体，保证决策从“群众中来”，充分发扬民主，决策后及时到“群众中去”，以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，抗得起诱惑，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正
气。
3、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全相关的规章制度，完善村务监督机制，及进行党务、村务公开，自觉把权力关进制度的笼子，主动接受群众的监督。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
4、改进工作方法，提高服务水平。在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好村各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。要坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效;坚持两委班子成员多交流探讨，尊重和听群众意见，发挥群众的智慧和力量。
总之，在以后的工作中，社区班子以党的群众路线教育活动为指导，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。
篇二：油料系统对照检查
政治安全方面对照检查?
政治安全方面对照检?查
?
篇一：
?
防范重大安全问题整?治对照检查
对
照
?检
查--司机班倪?如旭
通过本次大队开?展防范重大安全问题整?治活动教育,学习了《?关于认真组织全军坚持?依法治军从严治军防范?重大安全问题集训精神?传达学习的通知》、《?正确处理个人矛盾》和?有关文件.结合实际工?作,认真查找有无存在?重大安全问题隐患、安?全行车、落实制度、等?问题，结合自己本人工?作对以下内容进行查找?和整改：
一?、思想方面
在本次防?范重大安全问题整治活?动教育活动中思想十分?重视，关于安全发展的?重要思想，切实统一思?想、提高认识，不断强?化抓好重大安全问题防?范的政治意识，忧患意?识、大局意识和责任意?识，确保安全稳定，不?发生干扰全局工作的各?类问题，用条令条例和?规章制度来严格要求自?己，遵守纪律决不做损?害部队的利益，从小事?做起，上课做到上课不?迟到，上课中有笔记，?课后有讨论，工作精力?集中为队校。做到尽职?尽责、安心用心，做到?一心用在岗位上，不让?领导过多的操心。
二、作风纪律
在??纪律上能够严格按照条?令条例和队校的各项规?章制度所规定的要求好?自己，外出做到外出有?请假，归队及时销假，?不发生军警民纠纷，不?进入不健康场所，不乱?交往，严格落实好队里的一日生活制度。确实??做到按时起床，按时操?课，按时就寝。平时按规定着装，衣服不混穿??，作风纪律是从平时的?点滴做起的。如：
?
集合动作、队列严?肃，每次学习训练的时?间观念，时刻要做到令?行禁止。一切行动听指?挥做到纪律严明的合格?军人。
三、车?辆安全
自己是一名汽?车兵，认真学习《中国?人民共和国道路交通安?全法》和部队安全行车?纪律、部队对车辆的有?关规章制度，主要工作?是保障单位的车辆运输?保障任务，遵守交通法?规，不窜红灯、不强行?超车、不酒开车、不带?故障出车、不疲劳驾车?，利用空余时间
检查、?维护保养车辆，做到出?车前有检查，行车途中?有检查，车辆回场后排?除车辆途中存在的问题?和故障。及时添加油料?、水，高标准的完成上?级赋予的各项工作任务?。
四、安全保?密
遵守国家、军队的?保密法规，严守保密纪?律，保守军事秘密，不?在非保密本上记录秘密?，不在非保密场所阅办?谈论秘密，不私自复制?保存和销毁秘密，不带?秘密载体游览或探亲访?友，不私自用存储介质?接入互联网等违反保密?规定的现象
通过学习?防范重大安全问题整治?活动教育对照自己存在?的不足进行查找和在以?后工作、学习、训练生?活，中给予改正，希望?领导和战友看我的行动?吧！
二0一0年五月?三十一日
?
篇二：?
对
照
检?
查
对
照
检
查?
根据上级领导的通知?要求
一、政治?思想：
积极参?加政治理论学习，思想?比较稳定，能够认真学?习政治教育，课后注意?复习并写心得体会，把?课堂上的知识消化掉。始终没有降低?自己的严?格要求。深入学习实践?科学发展观活动和改革?革开放史教育，使我明?白作为基层战士，受党?的培养在政治立场上必?须坚定，始终严格要求?自己，在思想上与党中?央保持高度一致。
二、军事训练：
?
专业理论学习中??能够从基础知识学起，?对需要掌握的知识能够?加班加点的背记。在队?列及体能训练中能够按?照要求做好，能够严格?要求自己。
三?、作风纪律：
?作风纪律是一支部队战?斗力强弱的直接体现。?认真学习条令条例和各?项规章制度，在组织的?条令条例中能够充分利?用时间来学好并应用到?平时的生活中。注意个?人养成从点点滴滴做起?，集合站队迅速，歌声?口号响亮对自己的小节?和不良习惯都有很好的?纠正。“出门看队列，?进门看内务”内务卫生?也是体现一个合格军人?素质的重要方面。再打?扫卫生方面自己也能积?极参加。内务卫生严格?要求，符合连队的要求?。
四、完成任?务：
在完成任?务上，能够发扬特别能?吃苦，特别能耐劳的精?神，公差勤务和上级交?给的各项任务能够高标?准的完成。
五?、安全保密：
?安全保密工作也是我们?的重要工作，虽然不是?中心工作，但它影响中?心工作。在今年我时刻?都把安全放到第一位，尽量做到不因为自?己的?疏忽影响领导精力。保?密就是保安全保生命，我旅是国家的拳头?部队?，保密工作更不能忽视?，所以在保密工作上更?加严格要求自己。
五、存在问题：
?
?1、政治理论学?习的不够深，只能学习?一些常见知识和表面知?识。各种笔记记的不是?很全。
2、军?事训练不能始终保持良?好的作用，专业学习不?够深，队列素质不强，?体能训练还有待提高。?
3、作风纪律?有所放松，不能一如既?往的保持。在细小方面?重视还程度不够。
4、完成任务方面??有时候标准不是很高。?
以上就是我的总结，?如有不足请大家批评指?正。
?
篇三：?
主管安全领?导群众路线教育对照检?查
党的群众路线教育?实践活动个人对照检查?报告
按照党的群众路?线教育实践活动安排，?现将本人自查情况汇报?如下：
一、?政治态度、精神状态和?责任心
我是一名共产?党员，现又被刚任命集?输站副站长一职，我深?感自己的不足，因此，?要求自己加强深入学习?，自觉遵守和维护党的?政治纪律，严格按照党?章来约束自己的言行，?坚持执行厂、站的各项?指示命令，坚决反对自?由主义，不听不信、不?传小道消息，严守政治?纪律，维护团结稳定。
根据厂党政?《深
入开?展群众路线教育》的要?求，结合“员工学习年?”，我认真学习党的基?本理论、基本路线等，?研读《延长石油集团党?的群众路线教育实践活?动学习资料汇编》、尚?俊喜厂长在《机关作风?纪律整顿动员会上的讲?话》、郭立刚书记在《?厂的群众路线教育实践?活动上的讲话》以及厂?内开展的各项教育实践?活动的学习等，充实了?自己。
二、“?四风”问题在自身的表?现
（一）形式?主义方面存在的主要问?题。
一是理论?学习、业务学习不扎实?。惰性思想严重，不努?力学习，在学习上总是?给自己找理由，强调工?作忙事情多，压力大没?时间。例如，今年是员?工学习年，虽然我常要?求职工多读书，多学习?，但是，自己却不能严?格要求自己，仅将学习?看书当成是一项工作任?务，不能主动去学习。?要是遇到上级部门进行?检查，就加急补学习笔?记，学习不扎实。
二是工作总是布置??的多，督促落实的少，?深入检查不严，落实力?度不够。
（二?）官僚主义方面存在的?主要问题。
一?是对职工关心少，平时?到基层走动得虽然多，基本是有关业务方?面的?问题，在关心职工方面?考虑的较少，与职工沟?通的很少，谈心交流不?够，听取职工意见不及?时，不全面，没有形成?贴近职工的思想，对职?工的生活、工作、困难?等情况了解不够深入。?
二是管理风格?比较刚性，安排工作喜?欢以命令式的方式，态?度比较强硬。
?三是不能将自己当普通?职工看待，遇雨雪天气?或炎热天气时，去办公?楼办事时要求单位服务?车车接车送。
?（三）享乐主义方面存?在的主要问题。
?
一是在工作中遇到棘?手的问题就打退堂鼓而?不是去想办法解决。
?
二是求稳思想严?重，工作安于现状，在?业务上没有钻研精神，?工作方法简单，大多数?都是凭经验，不能够积?极主动地向有经验的职?工学习交流，放松了自?我提高和改造精神，进?取心有待提高。
?
（四）奢糜之风方面?存在的主要问题。
受?社会大环境影响，闲暇?时间喜欢自掏腰包去吃?喝，也偶尔有和姐妹们?攀比穿戴的心理。
三、完成工作任务??情况
略
四、?产生问题的原因分析
?
（一）形式主义?方面存在的主要问题原?因分析
一是关?于理论学习、业务学习?不扎实的原因在于理想?信念淡薄，忽略了需要?对自己不断提高，从而?也忽略了对世界观、人?生观和价值观的改造。?
二是关于工作?总是布置的多，督促落?实的少，深入检查不严?，落实力度不够的原因?在于宗旨意识淡化，党?性修养缺乏，缺乏一种?求真务实的工作态度。?
（二）官僚主?义方面存在的主要问题?原因分析
一是?关于我对职工关心少的?原因在于，我对党的群?众路线认识不深，对人?生观和价值观的重要性?认识不足，在思想上和?行动上没有树立为职工?服务的意识，与职工的?感情淡薄化，疏远化，?主观意识和形式主义较?多，为职工服务意识较?少。
二是关于?我的管理风格比较刚性?的原因在于，我的管理?经验不足，没有接受过?现代企业管理系统的教?育，缺乏柔性管理和人?本管理知识，还是囿于?传统的刚性管理而不能?自拔。
三是关?于我车接车送的问题的?原因在于我思想改造不?到位，不能坚持和群众?同甘苦的精神。
?
（三）享乐主义方面?存在的主要问题原因分?析
一是关于在?工作中遇到棘手的问题?就打退堂鼓而不是去想?办法解决的原因在于自?己的党性修养不足，面?对困难没有迎难而上的?决心和勇气。
?二是关于求稳思想严重?，工作安于现状的原因?在于自己的认识不足，心里想着只要安全工作??就这样平稳运行下来，不出现事故这一年的工?作就干好了，没有新的??创意或者新的想法，满?足于领导交代的工作任务，满足于不出现问??题，缺乏创造性开展工?作，不能够大胆的放手?干，只局限于现状，从?而忽视了工作的积极性?和创造性。
（?四）奢靡之风方面存在?的主要问题原因分析
?奢靡之风方面存在的问?题的主要原因还是在于?党性修养不高，抵御奢?侈浪费、互相攀比的心?理防线不牢固，很轻易?就被攻破。
五?、今后努力方向及整改?措施
一是加强?政治理论学习，增强党?性修养，在政治上坚定?不移的进行学习，树立?刻苦学习的精神。加强?自身修养，自我完善，?不断改进自己的工作作?风和工作方式，提工作?效率，只有把理论与实?践联系起来，才能不断?提高学习效果。
?
二是牢固树立全心全?意为人民服务的思想。坚持党的原则，生活要?艰苦朴素，勤俭节约，??不奢侈浪费，不追求享?受，多为职工着想，多与职工沟通，不断提升??自己，遇到困难要迎刃?而上，处处要与大局着想。
?
三是不断?提高党性修养。作为新?上任的干部，在工作中?更要努力，要树立与时?俱进的思想和创新理念?，不断总结和完善工作?，根据工作实际提出新?思想新举措，脚踏实地?的投入工作中，努力提?高工作能力，严格执行?各项规章制度，尽职尽?责搞好工作。
?
篇三：油料系统对照检查
安全行车对照检查
安全行车对照检查
篇一：
部队汽车排对照检查
对检查和整改措施
根据这次上级关于“安全教育清查整治暨百日安全”活动要求和库里开展的整顿动员，汽车排将以库党委和连支部的要求，重点解决工作和生活中存在的问题，开展对照检查和整改措施如下：
一、对照检查和主要问题
（一）思想散漫，工作懒散，纪律松弛，集体意识淡薄，思想陈旧。工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职工作，不精益求精，有事不关己高高挂起的现象。
（二）、驾驶员安全意识不强，作风不够扎实，车辆管理松懈。近几年来，尽管汽车排每年都要花大量的时间用于安全防事故教育，但收效并不是很大，主要原因是只注重教育形式，不注重平时养成，导致部分官兵在教育中正正规规，回到现实生活中还是我行我素。部队特权思想严重。大部分驾驶员认为自已开的是军车，在地方开车违点章，闯点红灯，也没人敢把你怎么样。主要表现形式有：
闯红灯，违章调头，有的在闹市区高速行驶，有的在大街上违章停放，在单行道上逆向行驶，这些违章行为。
（三）、驾驶员技术不精。汽车排驾驶员驾龄普遍短，这些年所培养出的驾驶员，由于培训的时间短，在培训期学习的驾驶知识有限，只能在日常工作中去摸索。有许多驾驶员只知道开车，对车辆工作原理一巧不通，对车辆的安全故障无法及时发现，导致车辆长期带病作业，从而增加了发生安全事故的可能性。
（四）、车辆检查和维护保养把关不严。汽车排每星期都进行车场日，但落实和督促不够到位，不够彻底，有时只检查清节卫生和试听发动机，只要卫生合格、发动机响声正常，就基本上合格，这在一定程度上给不合格车辆批上了合格的外衣，给安全行车埋下了隐患。
二、整改措施和办法
（一）、强化教育，不断打牢官兵思想基础。
教育是管理工作的基础，也是管理工作的一个重要组成部分。重点在“四个教育”上下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎采取“日记一条，周学一节，月考一次”的办法，本着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规定的学习。通过教育学习达到按条令运行，战士按条令办事的良好氛围。实打牢讲安全、讲服从的思想基础。
落实制度，严格执纪，在从严治军上狠下工夫。教育是根本，制度是保证，执纪是前提，加强营队的管理教育，其核心是依法从严治军，严格执行纪律和各项规章制度。
一是加大人员的管理，尤其是在坚持一日生活制度和八小时以外人员的管理上，实行“三控一管”；对临时外出人员严格实行“两证一条”管理；对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。
二是严格纪律规定，决不迁就照顾。确保人人都在组织中，人人都在纪律中，人人都在管理中。
四是深入开展“学职责，尽职责，查职责”活动。坚持制度重在落实，我们将严格从落实目标责任制入手，把责任明确到人，坚持按级负责，充分发挥各级各职人员的作用。
（二）、要教育全体驾驶员必须牢固树立安全第一的思想，充分认
识车辆事故的危害性和行车安全的重要性，深刻认识做好预防车辆事故工作是加强部队全面建设，巩固和提高部队战斗力的一项重要内容，是圆满完各项任务的重要保证。经常组织全体驾驶员进行条令条例、交通法规和安全行车常识教育，绷紧驾驶人员的安全弦，提高驾驶人员遵章守纪的自觉性；
（三）、狠抓素质培养，着力解决驾驶技能不精的问题。不断提高驾驶人员的综合素质，是预防车辆事故的有效措施。所有的驾驶员应具备政治思想好、作风纪律好、身体素质好等基本条件，对全体驾驶员的政治思想、作风纪律、技术状况进行综合考核，凡考核不合格的要停车教育和培训，再次不合格的驾驶员要调离驾驶岗位，不得继续驾驶车辆。改进工作作风，着力解决工作作风不实的问题。改进工作作风要从以下四个方面抓起。
1、用车方面，要尽量少出私人车、少出长途车、少出随行车，不需用车的尽量不用车；
2、管车方面，要教育驾驶员爱车、懂车，认真做好车辆的经常性维护保养工作，同时对可能发生车辆事故的部位和时机进行透彻分析，找准薄弱环节，制定出相应的预防车辆事故的具体措施和对策，积极主动地做好防范工作；
3、行车方面，要教育驾驶员文明驾车，时刻树立忧患意识，克服特权思想，认真遵守部队车辆使用管理的规章制度和地方交通法规，切实为部队负责、为家庭负责、为个人负责，牢记职责，善待事业，时时居安思危，警钟长鸣。
（四）、加强车辆保养。要教育驾驶员爱车、懂车，认真做好车辆的经常性维护保养工作，同时对可能发生车辆事故的部位和时机进行透彻分析，找准薄弱环节，制定出相应的预防车辆事故的具体措施和对策，积极主动地做好防范工作，进一步提高驾驶员爱岗敬业的责任心，每日对车辆进行检查、擦拭，严格做到
“三不入”库，使车辆
时刻处于良好的状态。
（五）认真传达贯彻全军打击盗用军车号牌电视、电话会议精神，积极开展“文明行车迎奥运，遵章守纪做表率”活动。
（六）事故案件的预防工作。安全工作不是中心，影响中心；不是乾坤，左右乾坤；不是全局，牵涉全局。做好安全工作，同时可以带动和促进全面建设。我排将从以下入手抓好安全防事故工作：
一是健全安全组织。成立了安全工作领导小组，每周对安全工作进行小讲评和安全形势分析，查问题，找原因，寻对策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主动权。
二是强化的安全意识。组织认真学习各级有关安全工作的指示规定，针对季节特点抓好预防事故常识的教育，严格落实每周五上午的安全常识教育，提高官兵安全防范意识。是加强检查督导。每周对安全部位进行一次彻底检查，利用时间进行讲评，及时纠正，把安全工作想在前、做在平时，防患于未然。
篇二：
对
照
检
查
对
照
检
查
在这次“学法规、严管理、保安全”专项整治活动中。结合学
习情况，我对照自身实际情况做了一次全面系统的分析检查，为以后的工作进一步明确方向。
一、学习的基本情况
在这次活动中，我在思想上高度重视，严格要求自己，积极参
加单位组织的各项学习活动，与身边战友们共同探讨学习方法，交流学习经验，提高思想认识。进入分析检查阶段后，经过学习、反思，进一步武装头脑，更新观念，振奋精神，政治素质有了很大的提高，但同时发现了不少自身存在的问题，需要改进完善的地方还有很多。
一是能够在课后及时复习，对重点难点问题及时回顾和对集中
学习时没弄明白的问题学习，以及对因工作冲突而没有参加的学习，在工作完后及时补好笔记，做到不拉一课。
二是除了组织的学习正常参加外，我还利用课余时间进行自
学，阅读了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》和《科学发展观基层士兵读本》等内容，不断扩大自己的知识面。
二、影响和制约自身科学发展的突出问题及原因
(一)是在党性意识方面：
作为一名共产党员，要时刻牢记为人
民服务的根本宗旨，树立吃苦在前，享乐在后的工作作风，事事为普通群众做榜样。我们党员都要冲在队伍的最前面。纵观我的工作作风和日常表现，许多方面做得还不够，存在懒惰心理和畏难情绪，这是极端错误的行为，在今后工作中必须得改正。
(二)是在工作作风方面：
作为一名共产党员，我们要务必保持
求真务实的工作作风，脚踏实地的干好每一件事，立足本职，无私奉献，但也存在很多的不足，作为一名汽车驾驶员，自身的对车辆的保养、维修方面还有很多的欠缺，有时候车辆回场不能够及时的清洁维护，不能严格的落实车场日制度，抱着能过切过的心态。
(三)是在履职尽责方面：
有时做事情、干工作只图几下干完
了事，存在麻痹思想，尽管也按领导的要求完成了工作，但是标准不够高，(四)是在能力素质方面：
车辆性能掌握得还不够好，对车辆
性能各方面还有所欠缺，发现问题不能够及时的解决，在平时的工作中存在重开车、轻维护的思想。
(五)是在遵章守纪方面：
作为一名汽车驾驶员，思想上存在
一定的优越感，无形中忽略了一些连队的生活制度、规章要求，降低了自身标准，放松了自身要求。同时作为一名党员，并没有把学习科学发展观的理念成果转化为实际行动，学一套做一套，没有发挥表率作用。(六)是在自身形象方面：
平时你能够严格要求自己，作风不
够严谨，作为一名党员发挥模范带头作用不强，平时不注意自身形象。
三、下步改进措施。
1、以科学发展观的先进理论武装头脑，改进工作作风，提高
工作
标准，增强“以连为家”的意识，把连队的事情当作是自己的事情，在大局面前要牺牲小我，严格落实上级指示，完成工作不打折扣。
2、严格落实车场日制度，及时维护保养车辆，严格落实总
站的“六条禁令”，加强各项规章制度学习，树立牢固的安全行车意识。
3、严格落实连队的规章制度，注意日常学习、工作和生活
中的一点一滴，时时处处把自己的表现同科学发展观标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距，充分发挥自己的模范作用。
4、在工作和生活中时刻以党员的要求来要求自己，做好模
范带头作用，用条令条例和各项规章制度来规范自己的言行举止。
这次对照检查，对个人来讲，也是一次重要的审视自己，反
思自我，解剖自我，提高自我的机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，，争取把下步的各项工作做好、做实。
以上就是我的对照检查，如有不足之处，请领导和同志们批评指正，我一定虚心接受并及时改正。
篇三：
防范重大安全问题整治对照检查
对
照
检
查--司机班倪如旭
通过本次大队开展防范重大安全问题整治活动教育,学习了《关于认真组织全军坚持依法治军从严治军防范重大安全问题集训精神传达学习的通知》、《正确处理个人矛盾》和有关文件.结合实际工作,认真查找有无存在重大安全问题隐患、安全行车、落实制度、等问题，结合自己本人工作对以下内容进行查找和整改：
一、思想方面
在本次防范重大安全问题整治活动教育活动中思想十分重视，关于安全发展的重要思想，切实统一思想、提高认识，不断强化抓好重大安全问题防范的政治意识，忧患意识、大局意识和责任意识，确保安全稳定，不发生干扰全局工作的各类问题，用条令条例和规章制度来严格要求自己，遵守纪律决不做损害部队的利益，从小事做起，上课做到上课不迟到，上课中有笔记，课后有讨论，工作精力集中为队校。做到尽职尽责、安心用心，做到一心用在岗位上，不让领导过多的操心。
二、作风纪律
在纪律上能够严格按照条令条例和队校的各项规章制度所规定的要求好自己，外出做到外出有请假，归队及时销假，不发生军警民纠纷，不进入不健康场所，不乱交往，严格落实好队里的一日生活制度。确实做到按时起床，按时操课，按时就寝。平时按规定着装，衣服不混穿，作风纪律是从平时的点滴做起的。如：
集合动作、队列严肃，每次学习训练的时间观念，时刻要做到令行禁止。一切行动听指挥做到纪律严明的合格军人。
三、车辆安全
自己是一名汽车兵，认真学习《中国人民共和国道路交通安全法》和部队安全行车纪律、部队对车辆的有关规章制度，主要工作是保障单位的车辆运输保障任务，遵守交通法规，不窜红灯、不强行超车、不酒开车、不带故障出车、不疲劳驾车，利用空余时间检查、维护保养车辆，做到出车前有检查，行车途中有检查，车辆回场后排除车辆途中存在的问题和故障。及时添加油料、水，高标准的完成上级赋予的各项工作任务。
四、安全保密
遵守国家、军队的保密法规，严守保密纪律，保守军事秘密，不在非保密本上记录秘密，不在非保密场所阅办谈论秘密，不私自复制保存和销毁秘密，不带秘密载体游览或探亲访友，不私自用存储介质接入互联网等违反保密规定的现象
通过学习防范重大安全问题整治活动教育对照自己存在的不足进行查找和在以后工作、学习、训练生活，中给予改正，希望领导和战友看我的行动吧！
二0一0年五月三十一日
篇四：油料系统对照检查
油料自查报告及整改措施
我站对站内的所有员工进行了安全教育培训;安全工作做了自查，现将自查情况汇报如下。深入开
展加油站安全工作专项整治活动，认真落实加油站安全工作目标责任制。根据加油站制定的安全制
度，加油站本着“谁主管谁负责，谁主办谁负责”的原则。真正把加油站的安全工作做到位，做到警
钟常鸣，常抓不懈。
一、本月初，加油站组织人员对站内开展了一次全面的安全自查。一是对加油场所和罐区、办公
室、配电房、所有安全防范措施及设施进行拉网式全面自查，切实落实防火、防盗、防事故案件的发
生的各种措施，做到了不留死角，清除“盲区”，堵塞“漏洞”，二是组织加油站认真开展安全教育
工作，真正把各项安全防范措施落到实处。三是定期对加油场所进行大扫除。
二、深入细致认真做好员工的思想教育和心理教育工作，及时排除不安全因素，有针对性的防范
和控制措施，关心员工的学习和工作；坚决克服形式主义，千方百计地为员工排优解难。
三、加强加油站的治安防范管理工作，加油站没有专门的治安室，但有专门的值班人员昼夜值
班，进一步完善了值班安全制度。确保站内的安全。特别要防止事故案件的发。
四、加油站定期组织人员对站内的安全工作进行检查，凡是站内安全工作有漏洞的地方，必须限
期整改，发现安全问题做到及时排除。如果站内不能解决的问题及时上报有关部门。牢固树立“安全
第一”、“安全重于泰山”的思想，实行安全工作追查制。
通过安全自查，站内把能够解
决和防范的安全隐患及时排除。对可能存在的安全隐患，我们落实
了安全责任。为切实做好加油站的安全工作，消除一切安全隐患，我站进行了一次全面排查，现将排
查情况报告如下：一、存在的问题：1、部分员工安全意识不强，如节假日、打电话联系不上；2、用电方面的安全检查主要对站内宿舍、配电室、办公室、厨房及一切用电设施进行检查，查电线有无裸露；各配电箱
是否上锁；电源是否完好。通过检查，用电设施安全正常。3、加油站大棚有的地方漏雨；4、对消防设施的安全检查为了加强本站消防工作及消防器材的管理，保护公共财产和站内人员的生命财产安全，加油站贯
彻“预防为主、防消结合的“方针，对消防器材进行定期检查，通过检查，发现站内的灭火器摆放不
规范、配电房没有配备相应的灭火器，并且有个别人员对使用消防设施情况不清楚，需加以培训。5、加强防盗设施检查近期，油料被盗现象较为为严重，为了确保我站财产安全，为此，在安全检查进程中加强了防盗
设施的检查力度，通过检查，发现站内员工有睡岗现象。
二、整改措施：加油站安全工作是重中之重，丝毫松懈不得，对此，我们针对排查发现的问题做
出如下整改。1、进一步加大宣传力度，提高员工的安全防范意识；
2、组织加油站的所有人员学习用火用电知识的学习；3灭火器欠缺，已上报公司统一配备；加强加油站所有人员的消防意识。4、对于油料我站进行了上锁，站内员工进行昼夜值班不得睡岗。
篇五：油料系统对照检查
部队油料行业对照检查1检查背景油料作为军队下属单位的重要物资之一，是维护部队正常工作和实现作战使命的必需品。为确保油料供应安全、仓储运输、使用管理规范，加强部队油料行业各方面工作，提高战斗保障能力，相关领导决定开展部队油料行业对照检查。2检查内容对照检查主要包括以下几个方面：2.1油料仓储设施和安全保障措施的落实情况。检查仓库是否按照标准建造，设备是否正常运转，进出仓库的车辆和人员是否合规，油类和油品是否按照规定分类存储。此外，检查安防措施是否健全，防火、防爆、防盗等方面是否得到有效保障。2.2运输系统的管理情况。检查油品运输线路是否规划合理、安全，车辆是否按照标准配置，驾驶员是否经过专业培训和评估，车辆维护保养是否到位。同时，在运输中的安全措施是否考虑周全，如车辆行驶路线控制、防盗装备是否完备等等。2.3油料使用的管理情况。检查各单位是否按照规定使用油料，采取措施避免浪费和损耗，是否存在超量使用的情况。
2.4油料采购和销售管理情况。检查供货商和采购单位的合法性、合规性、价格是否合理。销售环节中，检查销售商与买家的沟通流程和票据核对情况。3检查要求对照检查不仅限于以上几个方面，更关键的是在检查的过程中，要突出问题。从问题入手，深入分析问题的实质，找到问题产生原因，为问题解决提供思路；同时在检查中要注意杜绝欺骗、瞒报等行为。4检查意义对照检查不仅能够发现问题，更重要的是可以在检查后及时降低风险和危害，确保部队油料行业能够按照标准和规范运作，提高油料利用效率和加强作战保障能力。同时检查也可以为制定更好的监管制度和完善整个行业管理提供实证支持。5总结通过对照检查，不断提高油料使用效率、降低成本，可以更好的满足部队的需求，并为国家安全和发展做出贡献。同时，在今后的工作中，要进一步加强行业管理，完善制度，确保油品的安全、规范使用。
篇六：油料系统对照检查
石油化工企业设计防火规范对照检查表
检查序号
项目
检查内容
检查结果
符合
不符合及主要存在问题
液化烃（甲A）：15℃时的蒸气压力>0.1MPa的烃类液体及其他类似的液体；甲B：甲A类以外，闪点<28℃；乙A：闪点≥28℃至≤45℃；乙B：闪点>45℃至<60℃；丙A：闪点≥06℃至≤120℃；丙B：闪点>120℃。可燃气体与空气混合物的爆炸下限<10%（体积）为甲类，≥10%（体积）乙类。
液化烃罐组外壁距高速公路、一级公路（路边）不小于35米，1距其他公路（路边）不小于25米
23区域规划与工厂总平面布置
液化烃罐组防火堤内严禁绿化
装置或联合装置、液化烃罐组应设环形消防车道，消防车道的路面宽度不应小于6m，路面内缘转弯半径不宜小于12m，路面上净空高度不应低于5m液化烃、可燃液体、可燃气体的罐区内，任何储罐的中心距至少两条消防车道的距离均不应大于120m，当不能满足此要求时，任何储罐中心与最近的消防车道之间的距离不应大于80m，且最近消防车道的路面宽度不应小于9m。
管架支柱（边缘）、照明电杆、行道树或标志杆等距道路路面边缘不应小于0.5m装置内消防道路道路的路面宽度不应小于4m，路面上的净空高度不应小于4.5m；路面内缘转弯半径不宜小于6m。
装置内应设贯通式道路，道路应有不少于两个出入口，且两个出入口宜位于不同方位。当装置外两侧消防道路间距不大于120m时，装置内可不设贯通式道路
装置的控制室、机柜间、变配电所、化验室、办公室等不得与设有甲、乙A类设备的房间布置在同一建筑物内。装置的控制室与其他建筑物合建时，应设置独立的防火分区。
567工艺装置和系统单元
91011控制室、机柜间面向有火灾危险性设备侧的外墙应为无门窗洞口、耐火极限不低于3h的不燃烧材料实体墙
装置的可燃气体、液化烃和可燃液体设备采用多层构架布置时，除工艺要求外，其构架不宜超过四层
建筑物的安全疏散门应向外开启。甲、乙、丙类房间的安全疏散门不应少于两个；面积小于等于100m2的房间可只设1个
可燃气体、液化烃和可燃液体的塔区平台或其他设备的构架平台应设置不少于两个通往地面的梯子，作为安全疏散通道，但长度不大于8m的甲类气体和甲、乙A类液体设备的平台或长度不大于15m的乙B、丙类液体设备的平台，可只设一个梯子
比空气重的可燃气体压缩机厂房的地面不宜设地坑或地沟；厂房内应有防止可燃气体积聚的措施。
甲、乙A类液体泵房的地面不宜设地坑或地沟，泵房内应有防止可燃气体积聚的措施
罐组的专用泵区应布置在防火堤外，距甲A类储罐不应小于15m可燃液体设备的安全阀出口泄放管应接入储罐或其他容器，泵的安全阀出口泄放管宜接至泵的入口管道、塔或其他容器
可燃气体连续排放的排气筒顶或放空管口应高出20m范围内的平台或建筑物顶3.5m以上，位于排放口水平20m以外斜上45°的范围内不宜布置平台或建筑物
1213141516工艺装置和系统单元
11819202122232425工艺装置和系统单元
可燃气体间歇排放的排气筒顶或放空管口应高出10m范围内的平台或建筑物顶3.5m以上，位于排放口水平10m以外斜上45°的范围内不宜布置平台或建筑物
可燃气体安全阀排放管口不得朝向邻近设备或有人通过的地方，排放管口应高出8m范围内的平台或建筑物顶3m以上
可燃气体压缩机、液化烃、可燃液体泵不得使用皮带传动；在爆炸危险区范围内的其他转动设备若必须使用皮带传动时，应采用防静电皮带
液化烃罐组内的储罐不应超过两排
防火堤内的有效容积不应小于罐组内1个最大储罐的容积，隔堤内有效容积不应小于隔堤内1个最大储罐容积的10%液化烃的储罐应设液位计、温度计、压力表、安全阀，以及高液位报警和高高液位自动联锁切断进料措施
气柜应设上、下限位报警装置，并宜设进出管道自动联锁切断装置
储运液化烃储罐的安全阀出口管应接至火炬系统。确有困难时，可设施
就地放空，但其排气管口应高出8m范围内储罐罐顶平台3m以上
可燃液体的装卸设施在站内无缓冲罐时，在距装卸车鹤位10m以外的装卸管道上应设便于操作的紧急切断阀
甲B、乙、丙A类液体的装卸车应采用液下装卸车鹤管
盛装甲、乙类液体的容器存放在室外时应设防晒降温设施
2627229跨越厂内道路的净空高度不应小于5m。在跨越道路的可燃气体、液化烃和可燃液体管道上不应设置阀门及易发生泄漏的管道附件
公用工程管道与可燃气体、液化烃和可燃液体的管道或设备连接时连续使用的公用工程管道上应设止回阀，并在其根部设切断阀；在间歇使用的公用工程管道上应设止回阀和一道切断阀或设两道切断阀，并在两切断阀间设检查阀；仅在设备停用时使用的公用工程管道应设盲板或断开
331323334管道布置
连续操作的可燃气体管道的低点应设两道排液阀，排出的液体应排放至密闭系统；仅在开停工时使用的排液阀，可设一道阀门并加丝堵、管帽、盲板或法兰盖
甲、乙A类设备和管道应有惰性气体置换设施
可燃气体压缩机的吸入管道应有防止产生负压的措施
当可燃液体容器内可能存在空气时，其入口管应从容器下部接入；若必须从上部接入，宜延伸至距容器底200mm处
当消防用水由工厂水源直接供给时，工厂给水管网的进水管不应少于两条。当其中一条发生事故时，另一条应能满足100%的消防用水和70%的生产、生活用水总量的要求。消防用水由消防水池(罐)供给时，工厂给水管网的进水管，应能满足消防水池(罐)的补充水和100%的生产、生活用水总量的要求
消防
每台消防水泵宜有独立的吸水管；两台以上成组布置时，其吸水管不应少于两条，当其中一条检修时，其余吸水管应能确保吸取全部消防用水量
成组布置的水泵，至少应有两条出水管与环状消防水管道连接，两连接点间应设阀门。当一条出水管检修时，其余出水管应能输送全部消防用水量
3536338出水管道上，直径大于300mm的阀门不应选用手动阀门，阀门的启闭应有明显标志
消防水泵应设双动力源；当采用柴油机作为动力源时，柴油机的油料储备量应能满足机组连续运转6h的要求
消火栓距路面边不宜大于5m；距建筑物外墙不宜小于5m地上式消火栓的大口径出水口应面向道路。当其设置场所有可能受到车辆冲撞时，应在其周围设置防护设施
消火栓的保护半径不应超过120m，罐区及工艺装置区的消火栓应在其四周道路边设置，消火栓的间距不宜超过60m消防
甲、乙类可燃气体、可燃液体设备的高大构架和设备群应设置水炮保护，其设置位置距保护对象不宜小于15m固定式水炮的布置应根据水炮的设计流量和有效射程确定其保护范围。消防水炮距被保护对象不宜小于15m。消防水炮的出水量宜为30~50L/s，水炮应具有直流和水雾两种喷射方式
甲类装置灭火器的最大保护距离不宜超过9m，乙、丙类装置不宜超过12m，每一配置点的灭火器数量不应少于两个，多层构架应分层配置
甲、乙类厂房（仓库）、高层厂房及高架仓库的室内消火栓间距不应超过30m，其他建筑物的室内消火栓间距不应超过50m消火栓配置的水枪应为直流-水雾两用枪，当室内消火栓栓口处的压力大于0.50MPa时，应设置减压设施
3940414243444546448甲、乙类装置区周围和罐组四周道路边应设置手动火灾报警按钮，其间距不宜大于100m消防
火灾自动报警系统的220VAC主电源应优先选择不间断电源（UPS）供电。直流备用电源应采用火灾报警控制器的专用蓄电池，应保证在主电源事故时持续供电时间不少于8小时
消防水泵房及其配电室应设消防应急照明，照明可采用蓄电池作备用电源，其连续供电时间不应少于30min电气
工艺装置内露天布置的塔、容器等，当顶板厚度等于或大于4mm时，可不设避雷针、线保护，但必须设防雷接地
汽车罐车和装卸栈台应设静电专用接地线，每组专设的静电接地体的接地电阻值宜小于100Ω
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篇七：油料系统对照检查
油料合规检查报告
一、基本情况
按照《市粮食局关于开展油料安全大检查的通知》要求，区粮食局专门成立安全大检查小组，迅即行动，深入粮食收储有限公司，重点对储粮安全和生产安全进行全面检查。从检查情况看，该单位安全意识牢靠，防范措施到位，储备粮数质量完好，安全生产制度落实，没有发现明显安全隐患和事故苗头。具体情况如下：
二、主要做法
一是领导重视，计划科学。为确保此次大检查不流形式、不走过场，实实在在地查找出当前粮食行业安全生产上的隐患，从严落实大检查“强化‘两个安全’责任”、“建立‘两个安全’台帐”和“如实反映检查情况”工作要求，坚决做到“不找出安全隐患不松手、不解决事故苗头不放手、不落实安防措施不撒手”，并成立了由局长任组长的大检查工作领导小组，研究制定了《区粮食局油料安全大检查实施计划》，明确检查时间、人员、内容和责任，由于计划科学可行，有力地确保了大检查工作的有序展开和顺利实施。
二是组织严密，重点突出。
整个大检查严格按照“听取单位自查情况介绍、实地全方位排查、召开检查情况见面会、签订整改落实责任书”的步骤组织实施，按照检查内容划分两个小组，分工负责，谁检查、谁签字、谁负责，由于任务分工和责任区分明确，有力地确保了检查活动忙而不乱、紧张有序。按照《通知》明确的检查内容，重点对储粮安全和生产安全进行
全面检查。储粮安全方面：突出对仓储库房的机械设备性能、粮情检查登记和粮情处理预案等进行了全面细致的排查；生产安全方面：突出熏蒸药剂管理使用和火灾防控，熏蒸药剂管理使用重点检查是否落实双人双锁、监控系统是否完好、贮存是否符合技术要求、使用是否严格规范等。火灾防控重点查看出租仓房有无存放烟花炮竹、严格出入库人员火种检查、告诫仓房周边住户严禁对着仓库施放烟花炮竹，同时要求公司职工冬季严格禁用大功率用电器以防引发输变电线路起火，同时针对冬季严寒天气要求受检单位要及早包裹外露水管、及时清理仓房瓦面积雪等。
三是整治及时，成效明显。
此次安全大检查局领导明确要求“检查发现隐患不是目的，目的"是整治隐患，要确保粮食行业生产的绝对安全”。为此，整个检查活动以“解决整改安全隐患”为抓手，发现一起安全隐患或事故苗头，能现场解决的现场解决，不能现场解决的，指定责任人限期解决，检查小组届时组织“回头看”和“再检查”，保证不留任何死角隐患。同时，检查小组认真总结排查经验做法，进一步梳理粮食行业安全生产的规律和特点，研究和制定有效防范措施，杜绝各类违法、违规、违章生产作业行为，坚决防范和遏制安全生产事故。经检查整治，一定程度上促进了受检单位的安全生产能力提升。
三、下一步安全生产工作打算
针对此次大检查活动暴露出的个别安全隐患，粮食局举一反三，积极借鉴其他单位安全生产的经验做法，紧紧抓好安全生产这根弦不
放，一抓到底，常抓不懈：一是迅即研究制定并下发《区粮食行业冬春火灾防控实施方案》；二是扎实做好冬季临储油料供应保障工作，确保遇有冰雪天气储粮正常供应；三是坚持定期组织安全形势分析和安全生产排查，促进冬春安全生产工作扎实落实。