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学查改六对照六看六查专题组织生活会对照检查发言材料(全文)

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下面是小编为大家整理的学查改六对照六看六查专题组织生活会对照检查发言材料(全文),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

学查改六对照六看六查专题组织生活会对照检查发言材料(全文)

2022年学查改六对照六看六查专题组织生活会对照检查发言材料4篇

第1篇: 2022年学查改六对照六看六查专题组织生活会对照检查发言材料

县委办党支部专题组织生活会对照检查材料

按照中央和省委、市委、县委统一部署,县委办党支部深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习领会党的十九届五中全会精神和省委十一届八次全会、市委七届十次全会精神,学习习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会、在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述和对XX工作系列重要指示精神以及对XX工作系列重要指示批示精神,认真研读《习近平谈治国理政》第三卷,学习《中国共产党章程》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《XX省贯彻落实实施方案》,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。现对照检查如下:

一、存在的问题及现状

(一)思想政治工作手段少,支部缺乏活力。支部除参加总支统一组织开展的政治理论、业务学习和组织活动外,很少另行安排的支部党员学习活动,更没有主动邀请在支部的县领导参加活动,今年以来支部还没有单独开展活动。支部书记与委员之间、党员之间开展谈心谈话不够,科室与科室之间沟通交流少,没有形成有效合力。这反映出支部班子落实党建责任制流于形式。

(二)重形式轻内容、重显绩轻实效。一是起草文稿或上级所需材料,为了达到创新或有新意好过关,绞尽脑汁想新意、新词,挖空心思调结构、层次,忽视了文稿的针对性、实用性,精品材料不多。比如:2020年为县委主要领导起草的经济党建工作会上的讲话,注重经济、党建面上工作的梳理,没有翔实的数据支撑,也没有把打捆开会、民生工作资料单列出来作为大的版块,实质参谋作用太差。二是过分注重信息得分和排名,忽视信息实质性的参谋价值,起草的上报县委及上级党委的常规信息多,具有深度参谋价值的调研建议类信息少。比如: 2020年,调研类信息被市委办采用仅2条,今年以来仅1条,问题建议类信息甚至1条都没有。这些问题反映出支部班子指导思想出现偏差。

(三)作风漂浮,落实不力。一是文字把关不严,个别文件、材料、简报在文字、排版等方面校对不认真,存在瑕疵。比如:今年《XX信息》第14期,错将“免除所有城乡居民基本丧葬费”打成“免除所以城乡居民基本丧葬费”,在审核、校对过程中习惯性的认为大标题不会有错误,造成信息刊发上网才被发现。二是大信息格局建设推进缓慢,紧急信息掌握不够快和准。比如:XX事件,信息报送滞后24小时。XX交通事故,第一时间没有接到任何报告,接到上级电话才开始收集了解情况。三是个别重大活动、重要安排上存在细节问题。比如:XX调研,因方案多次调整,在通知新闻媒体报道时忽略了图片记者,导致无图片存档,只能请市上媒体提供。这些问题反映出支部班子工作作风不实,开展工作不注重细节,凭经验办事。

(四)缺乏干事创业激情。个别同志业务不精却不钻研,满足于“只求过得去、不求过得硬”。有的同志习惯于领任务、听指示,思想保守,按部就班,创新意识不强。个别同志面对困难任务,消极应付。这些问题,反映出支部班子进取心不强,对工作缺乏热情、激情。

(五)追求享受,铺张浪费。个别同志在中午下班时忘记关空调、关灯。个别同志执行国务院办公厅关于“夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度”的规定不够,有时设置温度过低。个别同志对加班存在抱怨,下班后喜欢喝小酒打小牌。这些问题说明支部班子没有从思想深处意识到享乐主义、奢靡之风的危害,负有不可推卸的责任。

二、原因分析

上述问题的产生,主要是支部班子及成员在思想认识、精神状态、领导能力等主观方面还存在不足,有以下几方面的主观原因:

(一)理想信念不坚定。支部班子对理论学习重视不够,主观世界改造有所放松,对习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质和根本要求领会不透,对“四大考验”、“四种危险”缺乏警觉,对“四风”问题的严重性认识不足。有的同志把学习当成“软任务”,以“学过了、看过了”为标准,没有真正学习先贤先辈尤其是XX等先进事迹精神,没有达到“补钙”的真正目的,没有把他们一心为民、无私奉献的高尚品质转化为自觉行动。

(二)宗旨意识淡化。有的同志平时不愿意与群众近距离接触,对群众的期盼、需求了解不深、不全,甚至对群众颐指气使,没有从感情上真心实意面对群众。有的同志对全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢,没有真正明白“我是谁、为了谁、依靠谁”。

(三)党性修养放松。虽然近年来口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造,但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者,导致有的支部成员,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有的支部成员在急难险重任务面前没有像兰辉一样“冲锋陷阵”,没有严格按照党员的标准严格要求自己,示范引领作用不强。

(四)监督管理乏力。没有正确处理严格管理干部职工与关心关爱干部职工的关系,一味认为干部职工任务重、压力大,对其艰苦奋斗、勤俭节约教育有所放松,导致安于现状、不思进取等不良风气持续蔓延。支部成员缺少时刻自省的危机意识和自我约束、自我监督的律己意识,对于反“四风”没有真正在思想上筑起牢固的防线,更没有在行为上形成高度的自觉。

三、整改措施

 这次教育实践活动帮助我们查找了“四风”问题、剖析了主观原因,认识到了危害性,我们要上级的要求,对于查找出来的问题,立说立行、立查立改,切实转变作风,确保群教活动取得实效。

(一)强化理论武装,坚定理想信念。坚持把思想政治建设摆在首位、贯穿始终,把学习领会习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察中办讲话精神作为重要的政治任务,切实增强贯彻执行党的路线方针政策的思想自觉和行动自觉。坚持学以致用,提高履职能力。注重理论联系实际,自觉把理论知识学习与贯彻落实中央、省委、市委、县委各项决策部署相结合,不断增强服务大局的本领。

(二)强化宗旨意识,密切联系群众。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,坚持把群众反映的问题当家事,千方百计为群众解难事、办实事。满怀真情做好群众工作,积极参加党总支组织的各类活动,每月到联系社区开展志愿服务1次以上,每年做义工不低于16小时。

(三)强化党性修养,切实转变作风。坚持抓好党性修养这个核心,弘扬党的优良作风,严格遵守党的各项政治纪律,进一步提升干部队伍整体素质。常态化深入开展党性教育。坚持定期读党史、讲党课、学党章、学党纪,以“三严三实”为准绳,以焦裕禄等先进事迹为标杆,对照先进找差距,对照差距找目标,对照目标争优秀,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。严格落实组织生活会制度,健全谈心交心制度,常态性开展谈心谈话。每年开展织支部活动不少于12次。

(四)推进工作创新,提升服务水平。认真抓好文稿起草力求文风朴实,语言精炼,篇幅短小,不在表面文字上纠结。全面、深入、多角度地开展调查研究,努力形成一批高质量、有见地、有分量的调研报告,使调研成果更多进入领导决策视野、转化推动发展的举措。及时收集编报县委工作成效和进展情况,严格时间和程序要求抓好紧急信息报送工作,坚决杜绝出现迟报、漏报、瞒报、误报,确保信息采用继续名列全市前茅。

第2篇: 2022年学查改六对照六看六查专题组织生活会对照检查发言材料

党支部班子组织生活会对照检查材料
党支部班子组织生活会对照检查材料

根据《中共XX市委组织部关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神,市委办党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的xx全会和省委十届十一次全会、XX市委四届十三次全会、市委十四届十九次全会精神,巩固深化主题教育成果,提升基层党组织政治功能和组织力,教育引导党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。认真对照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》和机关基层党组织工作条例等规定的职责任务,对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察等情况,对照人民群众的期待,坚持问题导向、严字当头,深入查摆存在的问题和不足,从思想深处挖根源,从党性修养找原因,明确了努力方向和改进措施,现将有关情况汇报材料如下:
一、查摆存在的问题 (一)在政治建设方面
党建工作呈现虚化弱化边缘化态势。一是重形式、轻实效。在贯彻执行党内制度的力度不够,注重形式比较多,讲求实效比较少,仍然存在制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。各种载体不断翻新,实际内容能够坚持下去的却很少,更没有把主要精


力放在“开花结果”上。二是重表象、轻质量。组织生活会质量不高,效果不够理想,有些党员讲成绩多,提问题少,缺少批评,抱着“多种花,少种刺,留着人情好办事”的态度。自我批评是轻描淡写,泛泛而论,点的问题谁都能对上,批评与不批评没有什么两样。对支部存在的问题不敢认真开展批评,达不到解决自身问题的目的。三是重传统、轻创新。多数党支部活动是会议式、教育式,主要是书记讲、党员听;
领导部署、党员记。组织者缺乏创意,怕动脑筋,普通党员怕花时间、随便学习,整体过程枯燥乏味、流于形式。对新时期如何加强党支部建设没有进行深入思考研究与实践,不能真正达到与时俱进、开拓创新。四是重业务,轻党建。办公室工作还是较多存在只顾抓“实”的,不想务“虚”的,只埋头抓中心工作,抓业务管理,把业务工作当成硬指标去完成;
而对支部建设思考得少,把党建工作看成是可完成可不完成的事,呈现出“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。
(二)在思想建设方面
一是理论学习不够深入。有的同志把学习内容限制在上级要求、业务需求内,没有主动深入、拓展研究,把学习重心偏向新理论、新知识,忽视了对旧理论、旧知识的温习,没做到全面系统学、融会贯通学、联系实际学的要求,学习形式较为单一,入脑入心不够,在学出忠诚、学出感情、学出本领、学出担当上功夫下得还不足。例如在“学习强国”APP的使用上,有人只是为积 — — 2
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分而读,而不是为吸收知识、提高政治理论素养而学习。二是学用结合不够紧密。没有真正将理论学习成果与工作实际融会贯通,在新思想的学习上还存在领悟不深、学习不透,学知行没有统一到位。运用马克思主义立场、观点、方法分析来解决实际问题的能力不够强,存在学归学、做归做的分离状态。三是政治意识不够敏锐。在面对对意识形态领域斗争的复杂形势没有深刻认识,特别是随着新媒体的发展壮大,意识形态领域动态把握难度加大,对一些热点问题的敏感性、鉴别能力还需加强,对一些苗头性倾向性问题处置不够超前。抓意识形态工作的激励和约束机制还不够完善,存在对社会上一些错误主张和言论,没有旗帜鲜明及时制止和纠正。
(三)在组织建设方面
一是党的组织设置不合理。目前与市委办有直接关系的党支部有市委办公室党支部、市委机要局党支部、市委保密局党支部、市接待处党支部等XX个,共有正式党员XX人,未按党内有关规定成立党总支。二是干部教育管理不严格。有的班子成员在传帮带上不够硬气,浮在面上,没有因人因材施教,对一般党员干部的压力传导不够,对苗头性潜在性问题没有及时指正,对党员干部的关心爱护也不够,没有及时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑,谈心谈话浅尝辄止、效果不明显,“八小时”以外的情况还不能做到有效掌控,“宽松软”问题没能从根本上加以解决。


三是党员作用发挥不到位。存在本位主义思想,有些同志大局观不强,落实上级指示要求,单纯从自身科室自己分管领域出发,对一些耗时费力、麻烦棘手、有损自身利益的事项,存在推诿拖延的现象。存在中庸主义思维,既不想出头也不想落后,对上级的一些规定要求,落到什么标准,做到什么程度,思前想后,左顾右盼。存在被动等靠心理,有的同志没有把抓党建与抓业务同等考量,不能正确发挥党员先锋模范作用,身先士卒、主动作为,遇到困难等待观望、依葫芦画瓢。
(四)在作风建设方面
一是“四下基层”调研不够深入。多数同志都是在办公室听汇报材料多,到实地调研了解情况少。虽然党支部按要求完成了与挂钩联系的党建联系点、软弱涣散村、产业薄弱村、精准扶贫村共建共驻活动,但仍然有所偏向,与党建水平较高的XX社区联系较多,与偏远乡村、产业薄弱点联系较少,在帮助村级党组织建设、促进村级集体经济增收方面思路不宽,办法不多,工作创新力度不大。二是联系服务群众不够密切。想问题抓工作,立足于具体问题的时候较多,考虑单位实际比较多,站在宏观大局和群众角度上考虑问题不足。虽然能坚持定期扶贫走访,但对群众语言和基层情况不熟悉,真正进村入户与群众面对面、心贴心交流较少,对于挂钩的贫困户也多是给钱给物,对他们的关心多停在口头慰问上,帮助解决实际困难问题不多。三是开拓进取精神 — — 4
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有所弱化。党员干部攻坚克难的勇气、担当负责的胆气在不同程度减弱,工作创新不足,缺少前瞻性,如在深化全面从严治党向纵深推进上力度不够,在培育和推广党建品牌上缺乏创新,拓宽宣传载体上缺少开拓性思维,开展党员喜闻乐见的活动上缺少新意。干部队伍精气神提振还不够到位、先锋模范作用发挥不够充分,部分党员干部精神懈怠,奉献精神不足,工作拈轻怕重,相互推诿扯皮,不能积极想办法、出主意解决问题。四是勤俭节约意识缺乏巩固。虽完善了经费管理使用相关制度,但从本次巡察结果来看,办公室在从严要求、从严管理的态度上不够坚决,措施上不够得力,导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象,如办公用品采购超标、用纸用水大量浪费,办公室电器等长期不关等。在大力响应习总书记关于节约粮食杜绝餐饮浪费的号召后,仍然存在陪同人员的数量控制不严、分餐制与光盘行动落实不到位。
(五)在纪律建设方面
一是纪律教育没能常抓不懈。党性宗旨教育、党规党纪教育、正反典型教育、优良作风教育更多停留在口头上、纸面上,没有做到抓在平常,融入日常,形成长效机制;
没有入脑入心、深挖培育、树立标杆,进而促使机关作风转变,不断增强党的凝聚力、战斗力和影响力。二是规章制度没有执行到位。有的班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足,把自己等同于一般党员,缺乏高标准严要求。有的同志对上级各项决策部署、制


度规定,没有吃透弄懂,没有把握好社会发展规律,不能很好运用辩证唯物主义、科学社会主义的基本原理和方法来看待问题、解决问题,在贯彻上级决策部署和执行制度规定上存在“打折扣”“搞变通”等现象。三是党内监督没有有效开展。党员主体意识不强,缺乏开展党内监督的政治责任感,许多党员只把自己看成被监督的对象,没有意识到自己是监督的主体,把党内监督看成是上级和领导的事,作为普通党员在党内监督中的作用是无关紧要的。党员对党组织和其他成员的监督有着严格区分:对下级不愿监督,怕丢了选票;
对同级不想监督,怕影响了同事关系;
对上级不敢监督,怕打击报复。四是形式主义没有彻底根除。不切实际片面强调落实。“为开会而开会”“为讲话而讲话”“以会议落实会议,以文件落实文件,以规定落实规定”。不重实绩片面追求痕迹。工作进展看报表、硬件考核看材料、听取汇报材料要书面,制作档案要留痕,志愿服务要定位,扶贫慰问要合影,忽视单位具体情况,为检查而检查。不求实效片面加压加码。为表示认真贯彻落实上级的讲话或会议精神和重要指示,并切实做到“领导重视、贯彻有力”,把各项任务的指标体系进一步细化分解,一项工作往往分解为几十项具体“量化指标”,并且“全过程跟踪检查”,无形加大工作量。
二、原因分析
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一是体制机制欠完善。党组织参与办公室重大问题决策、坚持党管干部、党管人才原则,缺乏规范完善的制度机制和有效的实现形式,引发“中心”与“核心”谁更重要的争论与困惑,导致了党建与业务“两张皮”,结果是党建工作漂浮在上面,深入不下去、贯彻不进去,党建工作创新自然是无源之水、无本之木。
二是组织定位不明了。对从严从实加强机关党建工作重要性和紧迫性认识不足,政治意识不强。对于“一把手”正确行使“党政同责、一岗双责”两种职权,承担双重责任,容易出现只抓业务、忽视党建的情况;
党建工作责任制落实不到位不彻底,对自身的目标、职责不明确不清晰。
三是工作方式无创新。由于党建工作观念不新,办法不多,组织生活的内容、形式过于呆板,缺乏创新,与党员的要求脱节导致不感兴趣,甚至出现了厌烦情绪。部分党员、干部对新方法、新载体掌握的还不够,把党建工作局限在传统的运作模式里,跟不上时代的发展。
四是党务工作缺保障。党务干部的劳动价值得不到应有的承认,党务工作职业声望不高,与从事行政、业务工作的干部相比,在获取政治权力、知识技能以及各种能够发挥能力的机会等方面差距较大,影响了党务干部队伍结构的改善和素质的提高。
三、今后的努力方向和改进措施



一要坚持学做相通。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,并把学习成果转化为加强党的政治建设具体举措上,推动“两个维护”落地见效,推动党中央和省委、市委的决策部署在办公室一贯到底。
二要坚持首尾相顾。紧紧抓住党员领导这个关键少数和党员干部这个“末梢神经”,严格落实领导干部双重组织生活和主题党日等各项制度,强化一切工作到支部的导向,把党员管住管好。
三要坚持点面相融。结合办公室的工作特点,找准自身专长和优势,找准能够切入中心工作、有力推进落实的抓手,推动党建工作和业务工作深度融合。
四要坚持严爱相济。把纪律和规矩挺在前面,从严教育、从严管理、从严监督,同时多一些关心关爱,帮助解决实际困难,让机关党员干部安身安心安业。
五要坚持奇正相生。紧跟时代步伐,用足用好数字化条件下的新载体新办法,创造性开展“三服务”工作,推动理念思路创新、方式手段创新和支部工作创新。
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第3篇: 2022年学查改六对照六看六查专题组织生活会对照检查发言材料

党支部组织生活会对照检查材料
党支部组织生活会对照检查材料
【篇一:组织生活会对照检查材料】
2019年,是全面从严治党向纵深推进之年,是“两学一做”学习教育活动回顾检视年,是全面贯彻党的十八届六中全会精神,以新的认识指导新的实践,继续在严与实、深与细、常态与长效上下功夫,增强从严治党系统性与实效性的关键年。党员组织生活会是体现基层党组织党内政治生态的重要途径,抓好基层党组织生活会,有助于提高基层党组织依靠自身力量解决问题和矛盾的能力,提升基层党组织的核心凝聚力。然而,当前很多基层党组织生活会召开形式“千人一面”,内容如出一辙,很少揭短亮丑,剖析不足,或者查找问题避重就轻,或者自我批评虚多实少,成了真真切切的“空谈会”或实实在在的“走过场”。基层党组织生活会主要是在党支部或党小组交流思想、总结经验教训基础之上,坚持问题导向,以严肃开展批评和自我批评为核心,深入查找和解决突出问题,因此基层党组织生活会也应“红红脸”,“出出汗”,强化党员党性观念,提高党性修养。要开好基层党组织生活会,应着重从以下几方面入手:
一是会前对照检查,认真查摆问题。
党组织应要求每一位党员对照“四讲四有”的合格标准,强化“四个意识”,从思想这一根本上查摆问题,要坚持不懈强化理论武装,从廉政文化、红色文化、民族文化等特色资源中汲取养分,从而筑牢“信仰之基”,补足“精神之钙”,把稳思想之“舵”,做到以信念、人格、实干立身。在对照检查中,要敞开大门找问题,确保具体到事、具体到人,撰写检查材料,逐项列出具体表现和典型案例,做到真深实、杜绝假大空。
二是会中火辣批评,力求稳准狠。党员组织生活会上,广大党员应对照政治纪律和政治规矩,以严肃认真的态度和积极主动的作风进行批评和自我批评,以严、诚、实、狠为准绳,做到认识上严,批评要诚,作用要实,指出问题要狠。要始终保持对党忠诚、对人民忠诚的情怀,坚持出于公心、祛除私心杂念、做到坦诚相见,不绕弯子,不隔靴搔痒,批评实事求是,敢于动真碰硬,真正达到“团结—批评—团结”的目的。

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党支部组织生活会对照检查材料
三是典型引导,以点带面严要求。要发挥党组织书记和支委班子成员带头作用,增加自律意识,标杆意识,表率意识,按照规则正确、谨慎、干净用权,真正按照本色做人、按照角色办事,从而以身作则、以点带面、率先垂范,加强和规范党内政治生活,模范执行党内政治生活准则,成为无声的命令,强大的感召。四是会后落实制度,淬火保温求实效。要严格党组织生活,就必须把“三会一课”制度落实好,让制度在心里扎根,党组织的战斗力才能在基层扎根。要注重归纳会上的意见建议,形成问题清单,同时聚焦具体问题,细化整改措施;主动接受监督,做到事事有回应、件件有落实。进一步扩大监督主体,坚持开门搞活动,建立起上级、同级、下级和社会监督相结合的立体监督体系。要建立健全责任追究体系、整改落实推进机制,明确责任到人,细化整改举措,同时建立健全督察机制,让落实整改有压力、有动力、有效力。
近日,习近平在省部级主要领导干部学习研讨班上讲话中强调,我们党作为马克思主义政党,必须旗帜鲜明讲政治,严肃认真开展党内政治生活。由此可见,基层党组织生活会须讲政治,批评与自我批评要经常“红红脸”,多“出出汗”,以便开出高质量讲实效的组织生活会。
【篇二:组织生活会对照检查材料】
对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,按照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求,紧密结合个人思想和工作实际,深入查摆、剖析了个人存在的问题,认真制定了整改措施,明确了下一步努力方向。现将有关情况报告如下:
一、存在的问题和不足
1、理想信念方面。我个人认为自己的理想信念从一定程度上来说还是比较坚定的,能够在大是大非面前保持坚定立场、旗帜鲜明,但是近年来通过参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,也深刻认识到自己对理想信念的坚守还不够,还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待,没有完全内化于心、外化于行,没有完全把理想信念转化为推进工作的实际行动和内在动力。

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2、政治纪律和政治规矩方面。一是对党章党规党纪的学习不够深入系统。平时只注重按照上级的部署和要求去学习,缺乏学习的主动性,学习不够系统和全面。二是对政治纪律认识不够深刻。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了,思想认识不重要,对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制,存在麻痹思想,没有真正把政治纪律和政治规矩植根于内心深处,满足于不违法违规违纪,不犯错误。三是有关规定执行不够严格。有些时候由于工作紧急,没有严格执行落实请示报告制度,平时工作中,对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。
3、作风方面。一是工作中深入基层调查研究不够,到联系点多数是为了开展工作而去,很少抽出时间沉下身子,围绕某一专题开展深入调研,所以了解面上情况多,发现深层次问题少。二是在联系群众方面,与群众见面,针对性、目的性强,不能够沉下心来与党员群众谈心交流,沟通思想。对于群众的呼声和诉求,没能站在群众的利益上想问题,有的认为不是自己分管的事情,多一事不如少一事。三是虽然能较好落实中央八项规定精神,但勤俭节约的意识还有待进一步加强,在办公用纸、用电等方面还有浪费现象。
4、担当作为方面。一是责任担当不够。在推进工作中,有时存在不求有功、但求无过的现象。二是工作标准还有待提高。有些情况下,任务要求时间紧、工作量大,放松了对工作标准的追求,满足于不出错、过得去,缺少精益求精的工作标准。三是拼搏进取精神减退。工作上习惯于按部就班,有时缺乏积极向上、锐意拼搏的热情,主动性和创新精神有所减退。
5、组织生活方面。能够积极主动参加党的组织生活,按规定自觉交纳党费,及时报告个人有关事项,但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。比如,没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义,一些时候在安排开展组织生活时,标准不高,有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。党内组织生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。
6、落实全面从严治党责任方面。一是对责任理解还不透彻。对全面从严治党是重大政治责任的认识还不够准确和深刻,认为全面从严治党是党委和纪委的事,只要自己不违反党纪国法,把分内事情
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做好就够了。二是落实责任方法单一。多是上传下达,存在以“文件落实责任,会议落实责任”现象,缺乏有针对性和实效的落实措施。
二、产生问题的原因剖析
1、理想信念不够坚定。在工作中,虽然能够做到在思想和行动上同以习近平同志为核心党中央保持高度一致,但是随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进,西方资产阶级思想的逐渐渗透,社会大众思想开始呈现多元化,面对这些社会现象,有时候自己也会感到困惑和不解。扪心自问,为什么会出现这种情况?主要还是理想信念不够坚定,公仆情怀、群众观念有所淡化。
2、宗旨意识不够牢固。与基层群众的密切联系有所弱化,尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,到村、社区听取汇报的多,直接联系群众的少,造成服务群众的能力有所下降。因此,在研究解决一些矛盾和问题时,没有从实际出发,没有从老百姓的所想、所需、所求出发,由工作中的问题反思思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因,就是群众路线坚持得不够好,为人民服务宗旨观有所淡薄。
3、党性修养有所放松。开展“两学一做”学习教育以来,结合“五查摆五强化”,对照检查自己深感无论是在党性修养还是思想境界上,与党中央对新时期党员干部的要求有较大差距。究其原因,主要是放松了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。
4、纪律观念有所松懈。认为自己作为一名党员干部够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏,严格遵守、不越红线,就是一个合格的共产党员了,没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身,总的来说,出现这些问题,还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作,对自身建设、自身要求有所放松。
三、努力方向和整改措施
1、进一步加强党性锻炼,坚定理想信念。牢固树立正确的世界观、价值观、人生观,自觉同党中央在思想上政治上行动上保持
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高度一致,努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立正确的权力观、政绩观、利益观,牢记党的宗旨,在党工委的正确领导下,积极做好本职工作,努力为群众办实事、办好事。牢固树立担当意识和责任意识,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,严格要求、恪守职责,面对新形势、新问题,勇于化解难题,不松劲、不懈怠、不拖拉,尽心竭力完成组织交给的各项任务。
2、进一步加强理论学习,提高政治素养。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和省市区党代会,学习党章党规党纪,牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一,通过学习坚定理想信念,加强党性修养,锤炼良好作风,提升能力素质。
3、进一步改进工作作风,增强宗旨意识。认真学习领会中央和省、市、区关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义,对照此次民主生活会查找出的问题,进一步加强自身作风建设。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。在工作上多深入基层,多倾听群众意见,在群众中汲取工作的智慧和力量,在深入群众中掌握第一手资料,查找工作存在的问题和不足,寻找解决问题的方法和路径,不断提高为民服务的能力。

4、进一步强化责任担当,落实从严治党。深入学习贯彻十八届六中全会对全面从严治党提出的新思想新理念新部署,认真落实《准则》和《条例》。按照”一岗双责”要求,明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等,经常性开展主体责任落实的自查自纠,对党工委下属的个别软弱涣散基层党组织大力加强整顿,不断提升基层党组织和党员队伍的战斗力凝聚力。坚持严字当头,强化自我监督,加强党内监督,接受社会监督,时刻牢记职责,带头遵纪守法,不辱使命。
5、进一步强化纪律意识,严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,对照党章党规党纪,不断净化自己的思想、校正自己的行为,让纪律成为自律,养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节。认真贯彻学习廉洁自律准则和纪律处分条例,时刻做到自
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重、自省、自警、自励,堂堂正正做人,踏踏实实干事,做一名忠诚、干净、担当的党员干部。


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第4篇: 2022年学查改六对照六看六查专题组织生活会对照检查发言材料

党支部专题组织生活会支委班子对照检查材料
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在深入开展“两学一做”学习教育活动中,光谷九峰一小党支部对照党章、廉政准则、以及改进作风要求。本次组织生活会筹备过程中,学校党支部支委班子先行学习相关要求,同时结合支部主题党日活动组织党员集中学习习近平总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话精神,对全体党员提出“三个正确对待”的要求。支委班子与党员交心谈心,通过走访退休党员,及对在职党员发放征集表等方式,全面征求党员意见建议。征求到的意见及改进措施反馈给班子成员,为班子工作及班子成员改进工作提供参考。主要内容如下:
一、突出问题:
(一)全局意识不足、深入一线不够。
1、倾听一线人员心声不够,深入一线意识还有待进一步加强。例如干部深入课堂不足,对教师本身的需求了解深入程度不够;
学校注重教师专业发展,对部分教师专业成长实施了切实可行的促进措施,由此激发的更多教师的发展意识需要得以满足,而且教师专业发展的个性化需求需要得到学校重视;
家长召开集体会议倾向于传达学校的理念与要求,通过家长委员会QQ群了解家长动态和需求效果不错,但信息面不够宽,听取家长的诉求和声音的细致程度不够。
2、主动担当不够。班子中一些干部容易站在自我分管
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这条线的角度思考问题,影响工作的成效。学校工作中对教师存在的一些问题,如工作纪律等问题的纠风,理直气壮的批评和帮助做的不好,对出现的问题没有及时指出来。
3、创新意识不够。班子中部分成员想问题、做工作沿袭老方法、老套路;
拘谨于职位角色,服从安排多、主动思考少。缺乏对学校各项活动开展的有效整合,创新意识不够。
4、“两学一做”学习教育活动与学校教育教学工作融合不够,支部主题党日活动实效有待加强。
(三)存在创新不足的现象
我校面临着空前的发展机遇和挑战,需要不遗余力提升教育教学质量,在教育教学、教师专业成长等方面大胆改革,在新课程改革和课堂改革方面不断创新,争取有所突破,体现特色。
(四)存在节俭自律检查落实不够的现象
班子成员在汪校长的带领下,各部门管理工作日趋完善,但仍有些细节需要加以规范。例如教育教学活动中各种耗材仍存在一定的浪费现象;
学校水电设施、空调、多媒体设备使用维护不当等造成资源浪费,相关处室和人员需进一步加强巡察力度,采取有效措施加以改进。
二、原因分析:
(一)以日常工作忙为由而放松了自我学习,重事务轻学习,重专业轻理论,造成知识更新不及时,知识结构不全
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面。
(二)敢为天下先的干事创业精神还有待加强,改革创新的意识需进一步提升。工作缺少对的新思考,缺少争先创优的劲头。如对课程改革、课堂改革、教育信息化的推进等,都需要有敢为天下先的精神,都需要不断改革创新,但目前的力度仍然够不。
(三)群众意识不强。

三、改进措施:
(一)加强理论学习,提高理论联系实际的能力。

班子成员还需带头加强理论学习。党支部要把党员思想政治工作与师德建设紧密融合,发掘和利用身边的好党员榜样力量,引导党员以实际行动彰显带头作用,带动全体教职工,增强团队凝聚力,营造和谐向上校风。
(二)坚持联系群众,保持求真务实的工作作风。

领导干部要做“两学一做” 标兵,深入教育教学,进课堂,进家庭,坚持推门听课,静下心来搞好教育教学及管理研究,在群众中汲取组织工作的智慧和力量,与群众一起想问题、谋对策,寻找解决问题的方法和路径,使学校各项工作“接地气”,更加务实、求实和踏实。坚持民主管理,坚决维护广大教职工利益。
(三)接受群众监督,永葆勤政廉洁优秀品质。
按照领导干部“一岗双责”的要求,坚持带头执行廉洁
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自律的各项制度规定,做好勤政廉政的表率;
坚持从严律己,提高廉政风险防范能力,积极接受群众的监督。
(四)不断与时俱进,保持开拓创新的精神状态。

学校正面临着重大机遇和挑战,班子要有办出高品质学校、精品学校的卓越意识,在突破中寻求发展。在学校改革发展的进程中,班子成员要带领全体教师主动参与,敢于创新、与时俱进,更新观念,有效践行教育改革。要灵活掌握方针政策,创造性地开展工作。
(五)认真整改问题,形成科学发展的长效机制。

学校党支部将对本次活动中发现的问题进行认真分析,逐个分析,认真整改,将收集到的问题按职责分工落实到相关处室,注重制度建设,构建密切联系群众的制度体系,形成学校科学发展的长效机制,促进学校教育教学的不断提升,促进学校的可持续发展。
在今后的工作中,我校将紧紧围绕“两学一做”这一主题,以“践行绿色教育,办人民满意学校”为中心,推动我校教育事业科学发展,以高度的责任感和使命感,开拓创新、求真务实、锐意进取,为学校的健康发展、教育改革而不懈努力。
“严格党内生活 深化作风建设”组织生活会领导班子对照检查材料
按照基层党支部召开专题组织生活会、开展民主评议党
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员工作的通知精神,广电网络公司支部班子以“严格党内生活 深化作风建设”为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,对照习近平总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话精神以及《准则》、《条例》要求,联系自身实际,深入开展支部班子之间和班子与其他同志交心谈心,广泛征求意见建议,认真对照查摆问题,深刻剖析原因,明确下一步的整改措施。现将对照检查情况报告如下: 一、存在的问题:
(一)理论学习不够深入,业务学习不够踏实 由于成员忙于经营管理工作,将工作作为“硬指标”,将学习作为“软指标”,除集中学习和完成规定要求外,对理论学习有所放松,致使学习缺乏系统性,导致学习时间不充分,学习内容不深入,缺乏深层次的思考,未能真正达到通过理论学习指导发展实践的目的。

整改措施:
一是坚持把理论学习摆在首位,围绕“两学一做”,进一步加强政治理论学习,贯彻执行好党的路线、方针、政策。
二是开展好“业务部门学习业务”和“有线大讲堂”活动,积极探索与广电业务工作相适应的学习内容和学习方法,提高学习的效果。
三是自觉把理论学习与工作实际相结合、与开拓创新相结合,在理论联系实际、指导实践、研究解决问题方面下功
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夫。
(二)工作作风不够扎实
一是深入基层,深入一线调研较少。只满足于听汇报,没有全面了解情况,对一线工作督促指导力度不够。
二是思想政治工作不够深刻。对于干部职工情况、思想情绪了解不够,导致不能完全听到员工真如灼见和有价值的意见建议。
整改措施:
多深入一线、基层调研工作,多开展交心、谈心活动,经常性的开展批评与自我批评;
班子成员间多交心、谈心,多通气。
(三)大局意识不够强,责任担当有所缺失
一是面对发展中遇到困难局面有畏难情绪,创造性开展工作的意识较弱,谋求创新意识不够。
二是面对矛盾突出的工作,求稳怕乱,不愿承担过多责任,大事面前不敢担当,对职责范围内的事怕担责不敢拍析,该出面解决的事顾虑重重、拖延,延误工作。
整改措施:
加强党性修养,努力提高政治素质,自我激励、约束,自我提高,始终保持一名共产党员的高度情操,心系全局,放眼全局,勇于担当。
(四)发扬民主集中制不够充分

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在公司重大问题的决策上,存在不善于提出自己见解,不敢发表意见的倾向。不主动提出见解和建议,导致决策不全面,质量不高,有走流程的现象。
整改措施:
加强理论修养,提高思想水平。通过日常工作、重大活动、制度实施、党内民主生活会等实践锻炼,努力培养贯彻民主集中制的良好氛围,把讲政治、讲大局和围绕中心工作摆在首要位置。确立领导班子民主集中制观念,并自觉用民主集中制规范自己行为。
(五)党风廉政建设责任制落实不力
一是对党建工作不够重视,抓党风廉政建设时间较少。

二是对违反纪律的干部职工偏重于提醒、批评教育,存在大事化小,小事化了的情况。
三是支部班子成员在落实“一岗双责”上,对干部职工履行廉洁自律有关规定督促检查力度不够。
整改措施:
一是班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”制,切实抓好分管部室党风廉政建设责任制落实的督促检查,建立健全责任追究制。
二是严格按照中央八项规定和省、市、县贯彻意见的要求,规范从政行为,严格执行公车配备、办公室使用、公务接待、重大事项请示报告等制度,加强干部的管理。

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三是支部班子坚持以身作则,严于律己,带头执行《中国共产党领导干部廉政准则》,做到艰苦奋斗、克己奉公、廉洁自津。



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