2022年度对照党章党规找差距查摆出问题

时间：2022-07-22 17:25:07 浏览次数：

下面是小编为大家整理的2022年度对照党章党规找差距查摆出问题,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

对照党章党规找差距查摆出的问题6篇

第一篇: 对照党章党规找差距查摆出的问题

对照党章党规找差距检视问题清单

7月21日，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》，要求各地区各部门各单位在主题教育中对照党章党规，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题，真刀真枪解决问题。要从坚持政治原则、严明政治纪律的高度，紧盯对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。

一、重点整改任务

1、文山会海问题突出，干部群众反映强烈。

县乡基层“以会议落实会议、以文件落实文件”问题尚未得到有效解决。一些单位和部门正式发文虽然有所减少，但是利用电话传真、微信短信、电子邮箱等渠道变相发文数量依然较多。有的地方存在层层发文、照搬照抄上级文件、缺乏针对性的问题。有的会议表面规格高、规模大，动辄要求一把手参加，或者为了体现规模让与会议内容关系不大的部门参加。

2、督查检查考核项目多，有些检查考核内容重复。

一些省、市两级考核项目内容相似，但所需准备材料规格不尽相同。如，文明城市创建和卫生城市创建两项考核，内容交叉重复，需要准备两套资料，浪费了大量人力物力。

3、工作留痕较为严重，加重了基层工作负担。

扶贫工作要求留痕问题较为突出。一些工作考核项目，比如扶贫脱贫工作检查考核，较多地将察看领导批示、开会发文、台账记录、会议照片、工作方案、阶段记录等资料作为考核标准，进村入户核对真实情况却明显不够，没有把群众满意度、获得感作为根本评价标准，忽略和淡化了对实实在在的工作成效考核。有的乡镇专门组建一套班子负责完善档案、填表报数，干部到群众家中慰问，每次都要求拍照留痕。

4、追责问责不够精准，存在问责泛化倾向。

有些问责简单化、机械化，某县过去两年间问责的干部中有36人被重复问责，这反映出该县问责项目多、频率高，但震慑教育作用明显不足。一名乡镇干部反映，一些部门如环保、扶贫、信访等，制定的问责情形和要求简单机械，不考虑实际情况和具体原因，搞“一刀切”式问责，几乎半数干部被问过责，实际效果却很差。调研还了解到，基层干部按问责概率，把当前工作分为“要命的活”“要账的活”“要好的活”三类，其中信访维稳、脱贫攻坚、环保治理、违建拆除等被认为是最“要命的活”，很少有干部积极主动承担。

5、运用“属地管理”原则向下推卸责任，基层干部权责不一致。

一些部门将本应由自己牵头负责的工作，以实行“属地管理”原则为由，将责任推给乡镇，主责部门变成督导部门，增加基层工作负担。相当部分干部认为，上级部门履责中存在形式主义、官僚主义问题，向下推卸责任，是造成乡镇干部负担过重的主要原因。

二、产生问题的原因分析

1、官僚主义催生形式主义。

一些领导干部担当精神不足，生搬硬套、机械执行上级政策。有的工作刚刚开会部署，就要求上报贯彻落实情况，导致下级在抓落实时，只能以形式主义应付。有的怕担责任，遇见问题能躲则躲，躲不开便“一禁了之”，不顾实际“一刀切”。有的层层签订责任状，把责任推给下级，看似层层加压，实则层层推责。

2、错位政绩观加重基层负担。

一些部门和单位学习上级政策不深不透，习惯于层层加码，脱离实际情况，片面追求最大效果。如，上级部门30天要完成的工作，到县里就变成20天，到乡镇只有10天的落实时间。此外，一些部门和单位一味地强调检查考核，对下级工作干预多、检查多、问责多，下级部门不堪重负，只能被动地在形式上应付。

3、表现形式复杂致使精准惩治不够。

形式主义、官僚主义问题不同于奢靡之风和享乐主义特征明显、危害具体，往往表现形式复杂、难以区别定性。如，一些部门和单位打着推进工作落实的幌子，大搞形式主义、官僚主义，但对这样的行为往往在定性量纪上缺乏界定标准，有时难以区别是上级要求还是自主行为，难以衡量危害和损失程度。相较于查处扶贫、民生等领域群众反映集中的突出问题，一些基层党组织和纪检监察机关面对此类问题时，往往怕认识不足、把握不准，存在畏难情绪。

三、对策建议

1、以上率下引领示范。

各级领导机关、领导干部要带头把自己摆进去，在工作中做到事前严格审视对照、事中严格审核把关，强调精准落实，减少形式大于内容的会议、文件和工作安排，为下级做好示范。加强政治监督，纪检监察机关要把整治形式主义、官僚主义作为政治监督的重要任务，坚决纠治空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题，督促各级领导干部在工作谋划、跟踪落实中切实履职尽责。

2、健全完善落实机制。

全面排查形式主义、官僚主义突出问题，列出负面清单，拿出整改措施。推动构建层级化的责任落实机制，重点研究清理制度规定针对性不强、落实责任强调过度留痕等问题，制定科学合理、权责明晰的责任清单，方便基层落实。改进检查考核方式方法，对现有考核项目进行全面梳理，对检查考核内容进行流程再造，强化结果导向，减少查看档案资料，突出实绩实效考核，增加群众评议权重。

3、做实做细日常监督。

纪检监察机关要精准执纪问责，采取调阅资料、召开座谈会、面对面访谈、暗访抽查等方式开展监督检查，对存在形式主义、官僚主义的一般问题，运用好谈话、约谈等措施进行提醒纠正；
定期研判区域政治生态，加强对形式主义、官僚主义问题研究，分析根源和发生规律，采取发纪律检查、监察建议书等形式，督促有关党组织修订完善相关规定，堵塞监管漏洞。

4、精准有效实施问责。

坚持实事求是，注重综合效果，依规依纪依法实施精准问责。对在落实两个责任中搞形式主义、官僚主义，导致出现重大违规违纪甚至违法问题的，坚决实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究有关党组织和领导干部的责任。完善问题通报制度，对查处的典型形式主义、官僚主义问题，一律点名道姓、公开曝光，有效发挥警示和惩戒作用。

第二篇: 对照党章党规找差距查摆出的问题

党章党规类别存在问题剖析根源整改措施完成时限

是否坚持党的性质

宗旨，贯彻党的基

本理论、基本路线

、基本方略

贯彻党的基本理论、基本路线、基本

方略和中央、自治区党委决策部署

上，措施不够精准、成效不够显著，

还缺少体现林区特色的创新举措。

对党的基本理论、基

本路线、基本方略学

习的不深不透，把握

的不够精准。

牢记自己的第一身份

是共产党员，第一职

责是为党工作，以实

际行动保证党的基本

理、基本路线、基本

方略的贯彻落实。

立行立改

长期坚持

是否认真履行党员

八项义务，践行入

党誓言，充分发挥

党员先锋模范作用

党委书记第一责任人责任意识树立得

不够牢固，集体领导中的表率作用、

民主集中的主导作用、个别酝酿中的

疏导作用发挥不够。以上率下、带头

示范转变作风力度还不够，“头雁效

应”作用不明显。

党员意识不够强化，

理论学习不够，发挥

作用不够积极主动。

发挥好表率作用，带

头学习、带头实干、

带头服务、带头守纪

守规守法、带头律己

。

立行立改

长期坚持同志对照党章党规找差距问题清单对

照

党

章是否按照党员干部

六项基本条件，真

正做到信念坚定、

为民服务、勤政务

实、敢于担当、清

正廉洁

党性修养与党的先进性、纯洁性要求

还有差距，原则性战斗性还要更强。

事业心、责任感、担当精神还要更强

。

放松了对党性锻炼的

要求和保持党员先进

性纯洁性的追求。担

当作为不够主动，面

对改革发展任务，缺

少攻坚克难的勇气和

敢闯敢试的魄力。

加强党性修养，把加

强党性锤炼作为天天

坚持、处处坚持的必

修课、终身课。增强

敢闯敢试的魄力定力

和苦干实干的毅力耐

力，深入研究推进国

有林区改革、加强生

态保护建设、高质量

发展、全面从严治党

等各项工作，积极树

立党员干部为民、务

实、清廉的优良形象

。

立行立改

长期坚持

是否严格遵守党的

组织制度，严守党

的政治纪律和政治

规矩

落实“五个必须”“七个有之”态度

还要更坚决。

遵规守纪不够严格，

没有严格按照合格党

员标准要求自己。

带头遵守党的组织纪

律、廉政纪律、群众

纪律、工作纪律和生

活纪律，认真践行“

五个必须”，坚决杜

绝“七个有之”，不

触“红线”、不越“

底线”，切实把“两

个维护”提升到“高

度自觉”的服从执行

。

立行立改

长期坚持对

照

党

章是否坚持党的群众

路线，树牢宗旨意

识，坚持从群众中

来、到群众中去，

善于做好新形势下

的群众工作

为职工群众办实事、解难事的方法还

要更多，联系职工群众的方法还要不

断创新。通过发展产业促进职工增收

上还要积极探索。主动调研意识还要

更强，对干部职工的所想所盼缺少全

面深入细致地了解和掌握，有时也存

在“经典调研线路”的问题。

放松了党员先进性和

纯洁性的追求，主动

服务不够，距离党对

服务群众的要求有差

距。

始终把职工群众最关

心最直接最现实的问

题作为作决策、想问

题、办事情的出发点

和落脚点，实实在在

地为职工群众办实事

、做好事、解难事。

持续开展人居环境整

治行动，做好生态扶

贫、送温暖等工作，

按照“三到位一处理

”要求，重点解决“

钉子案”“骨头案”

。

立行立改

长期坚持对照

《关于新形势下

党内政治生活的

若干准则》是否坚定理想信

念，坚定马克思主

义信仰和社会主义

信念

对坚定理想信念的重大意义认识还不

够到位，对共产主义理想信念内涵的

理解还不够深刻，对理想信念缺失的

危害性认识不足。

理想信念不够坚定，

缺少更加坚定的理论

自信。

紧紧抓住坚定理想信

念这个根本，时刻拧

紧“总开关”，始终

做共产主义远大理想

和中国特色社会主义

共同理想的坚定信仰

者和忠实执行者。

立行立改

长期坚持对

照

党

章是否坚定不移贯彻

党的基本路线，在

大是大非面前站稳

政治立场

对新形势下如何更好地维护党的形象

权威、宣传党的政策主张、巩固党的

执政基础等思考研究还不深，对意识

形态领域的复杂性警惕性和鉴别力还

要增强。

政治立场还要更加坚

定，

在重大原则问题和大

是大非面前，坚决做

到立场坚定、旗帜鲜

明，自觉经常同党中

央对表对标。

立行立改

长期坚持

是否坚决维护以习

近平同志为核心的

党中央权威和集中

统一领导，增强“

四个意识”

坚决维护以习近平同志为核心的党中

央权威和集中统一领导，但对习近平

新时代中国特色社会主义思想的新理

论新观点新战略学习还不够全面深

入，重要讲话重要指示精神领会的还

要更加深刻，存在跟不紧、跟不住、

跟不好的问题。

对“两个维护”的站

位还不够高，政治敏

锐性、洞察力和判断

力还要不断强化。学

习的自觉性、主动性

、实践性不强，对习

近平新时代中国特色

社会主义思想和党的

十九大精神深刻内涵

、深远意义研究把握

的还不够深入透彻全

面。

把政治建设放在首

位，把“两个维护”

作为长期的根本政治

任务和最高政治原

则，严格遵守党章党

规党纪，带头维护习

近平总书记核心地

位，带头维护党中央

权威和集中统一领

导，带头树牢“四个

意识”，坚定“四个

自信”。

立行立改

长期坚持对照

《关于新形势下

党内政治生活的

若干准则》是否严格落实中央

八项规定精神，坚

决反对“四风”

落实中央八项规定精神还要更加严

格，反对“四风”的态度还要更加坚

决。带头作用发挥不够，在落细落小

上做的不够。有时也存在精典调研线

路的问题。

作风建设狠劲不够，

在抓常抓细抓长上做

得不够扎实。

严格执行中央八项规

定精神，持之以恒反

对“四风”。主动深

入基层调研，增强调

研的针对性、实效

性，不断提高科学决

策水平和解决问题能

力。

立行立改

长期坚持对照

《关于新形势下

党内政治生活的

若干准则》是否坚持民主集中

制原则，坚持正确

选人用人导向

贯彻民主集中制还要更充分，质量还

要更高。选人用人导向还要更加鲜

明，履行选人用人“第一责任人”责

任还不够到位，选好人、用好人、管

好人、教好人的自觉性不够，培养选

拔优秀年轻干部的力度还要加大。

贯彻民主集中制不够

严格严肃。对好干部

标准把握的不够精准

。

带头贯彻民主集中

制，服从组织决定和

组织分工。坚决落实

好干部标准和忠诚干

净担当的要求，全力

抓好干部培育、选拔

、管理、使用工作，

突出管好关键人、管

到关键处、管住关键

事、管在关键时。

立行立改

长期坚持

是否勇于开展批评

和自我批评，保持

清正廉洁的政治本

色

开展批评和自我批评红脸出汗不够经

常，谈心谈话还要常态化。

自我革命精神不够强

烈，缺少长期坚持的

决心。

认真落实批评和自我

批评、“三会一课”

、民主生活会、组织

生活会、谈心谈话等

制度。

立行立改

长期坚持

是否在重大原则问

题上同党中央保持

一致，自觉执行党

组织决定

在重大原则问题上坚决同党中央保持

一致，但缺乏从战略的高度，用辩证

的思维，围绕林区中心工作、发展大

局的角度去统筹推进。

党性锤炼有所放松。

在政治立场、政治方

向、政治原则、政治

道路上同党中央保持

高度一致，自觉向党

中央看齐，向习近平

总书记看齐。

立行立改

长期坚持

是否存在滥用职权

、谋取私利等问题

对滥用职权、谋取私利的严重危害性

认识不深不足，工作抓还要更严更实

。

监督制约不够常态长

效。

带头建立健康的工作

关系，不把管理的公

共资源用于个人或者

单位结“人缘”、拉

关系、谋好处。

立行立改

长期坚持对照

《中国共产党纪

律处分条例》是否存在为黑恶势

力充当“保护伞

”，损害群众利益

等问题

对扫黑除恶专项斗争的严峻性艰巨性

认识不够，对全面深化改革、森林资

源管护、动植物保护、重点工程项目

和基础设施建设、旅游产业、林下经

济等方面线索排查还要更加全面、严

格。

对扫黑除恶专项斗争

认识政治站位还不够

高，信心决心不够坚

决。

将扫黑除恶斗争作为

一项重大政治任务，

摆到突出位置，列入

重要议事日程。紧紧

围绕全面深化改革、

森林资源管护、动植

物保护、重点工程项

目和基础设施建设、

旅游产业、林下经济

等方面深挖线索。加

强对近年来林政案件

、经济案件、信访案

件、违纪案件的排查

梳理和研究分析，深

挖彻查。始终坚持把

打击锋芒始终对准群

众反映最强烈、最深

恶痛绝的各类黑恶势

力违法犯罪。

立行立改

长期坚持对照

《中国共产党纪

律处分条例》是否存在工作不负

责任，搞形式主义

、官僚主义，干预

和插手市场经济活

动、司法活动、执

纪执法活动等问题

抓落实有时满足于“轮流圈阅”“层

层转发”“安排部署”，存在以会议

落实会议、以文件落实文件的现象，

在解决“最后一公里”上还有差距。

没能把全面从严治党

上升到关乎党的事业

兴衰成败的高度来看

待，对近年来典型腐

败案件给政治生态造

成的损害程度和带来

的严重影响，认识还

不够深刻，对照反省

的还不够到位。

认真查找形式主义、

官僚主义的新表现，

采取过硬措施，坚决

加以整改，以永远在

路上的坚韧锲而不舍

抓好作风建设。持续

保持惩治腐败高压态

势，紧跟党中央步

伐，坚定旗帜立场、

紧盯目标任务，坚决

清除危害政治生态的

“污染源”。

立行立改

长期坚持对照

《中国共产党纪

律处分条例》是否存在生活奢靡

、贪图享乐、追求

低级趣味等问题

对违规操办婚丧嫁娶、举办“升学宴

”等现象坚决抵制、严肃查处的态度

还要更鲜明，有时碍于情面也参加同

学朋友聚会等应酬，也存在请吃吃请

的现象。

廉洁自律认识不足，

对腐败现象的警惕性

还要更高。

带头树好廉洁自律的

“风向标”，时刻坚

守气节，从严管好家

属子女和身边工作人

员，坚决防止和反对

特权思想、特权现象

。

立行立改

长期坚持

第三篇: 对照党章党规找差距查摆出的问题

附件1

XX镇中心小学领导班子成员（普通党员）

检视问题清单

姓名：XXX 职务：支部组织会员时间：2019.11.8

备注：1.此表统计自主题教育开展以来检视出的问题（包含对照党章党规找差距查找的问题）。2.党员个人对照县委主题教育领导小组印发的“8+8+4+7”专项整治方案查找问题，有问题就写问题，没有问题就不填写。

第四篇: 对照党章党规找差距查摆出的问题

对照党章党规找差距主题教育重点查摆这些问题
作者：
来源：《四川党的建设》2019年第16期

近日，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》，要求各地区各部门各单位在主题教育中对照党章党规，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题，真刀真枪解决问题。

对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施，党员领导干部要在深入学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的基础上，结合学习研讨，对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，进行自我检查。

对照党章

是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略;

是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用;

是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;

是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩;

是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

对照准则

是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念;

是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场;

是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”;

是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”;

是否坚持民主集中制原则，坚持正确选人用人导向;

是否勇于开展批评和自我批评，保持清正廉洁的政治本色。

第五篇: 对照党章党规找差距查摆出的问题

对照党章党规找差距检视问题清单

按照省局党组对照党章党规找差距检视问题要求，我围绕重点查摆的xx方面问题进行了检视分析，经认真梳理，仔细对照，深入剖析，主要存在以下问题和不足。

一、对照党章

1.能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略；

2.能够认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用;

3.能够按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;

4.能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩。

5.能够坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

存在问题：

对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”及科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要思想的钻研深度不够深，理论基础不够厚。党员干部对党章的学习必须是全方位深层次的。而我在日常的学习中只是满足于学习了、看过了，把握还不够全面、不够系统，深钻细研的程度不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。特别是有时候因为工作非常繁忙，思想上淡化了政治学习，没能及时对政治思想知识更新。久而久之影响了自身素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。

另外，全心全意为人民服务的宗旨贯彻得不够彻底，与群众联系不够密切。在工作中自己有时淡化了为人民服务的公仆意识，没有切实做到想群众之所想，急群众之所急。自己偶尔也放宽了宗旨的要求,没有将其时时刻刻落实到工作中，考虑人民群众利益的意识不够强，没有做到从党的要求、人民的需求、发展的需要的高度去认识和对待自己面临的每一项工作。

整改措施：

通过对党章的认真学习，发现了自己的不足，然而找差距只是手段，最终目的是为了提高自身。我将严肃认真地对待以上差距，时刻以党员的义务来审视自己的言行，为党、为人民群众、为部门多做实事。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实把创新理论融入血液、铸入灵魂、化为行动，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强党员修养，增强党的意识，履行党员义务，不断提高觉悟，把党员的先进性具体体现在工作岗位上，落实到实际行动中，真正发挥一个党员应有的先锋模范和积极带头作用。

第六篇: 对照党章党规找差距查摆出的问题

xxx对照党章常规找差距材料|对照党章党规找差距

对照党章党规找差距根据主题教育的要求，我参加了大队组织的《中国共产党党章》《中国共产党党内重要法规汇编》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》的学习。按照“十八个是否”标准，逐条对照、查找自己存在的不足，并形成自己的检视材料，现汇报如下，请同志们提出提醒意见，我将虚心接受。

一、存在的问题和不足

1．对照党章“五个是否”存在的问题

（1）是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。本人能够坚持宗旨，能够贯彻党的路线议会政策，在但贯彻执行方面不够坚决，措施不够有利。

（2）是否认真履行党员八项义务、践行入党誓言、充分发挥党员先锋模范作用。能够履行党员义务、同党中央保持高度一致。但在学习党的路线方针政策方面存在照本宣科现象，存在学不深学不透的情况。

（3）是否按照党员干部六项基本条,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。能够坚定理想信念，全心全意为人民服务，但在执法中存在不敢碰硬现象。

（4）是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。本人在大的原则方面严，但在具体工作方面要求有些放松。

（5）是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。在日常的生活和工作上，深入科室的次数少。

对照准则“八个是否”存在的问题

（1）是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。本人存在理论学习不够系统，政治敏锐性不强。

（2）是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。自入党以来，一直严格遵守党的各项规章制度，在抵制不良言行方面不坚决。

（3）是否坚决维护以xxx同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”。作为一名老党员，做到增强四个意识，做到两个维护是最基本的条。

（4）是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。工作上存在形式主义。

（5）是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。我能够坚持民主集中制，虚心听取别人不同意见。但在工作中也存在对领导安排的工作存在拖拉现象。

（6）是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。不存在。

（7）是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。能够虚心接受他人的意见和建议，坚持有则改之，无则加勉的心态，但存在批评别人的时候少。

（8）是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。在生活中保持风清气正，敢于同腐败行为作斗争。

3. 对照条例“五个是否”存在的问题（1）是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。作为一名老党员，坚决维护党的领导地位，永远听党指挥，跟党走，自觉服务组织决定。

（2）是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。不存在。

（3）是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。不存在。

（4）是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。工作中存在流于形式的情况。

（5）是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。我自己生活习惯良好，无不良嗜好，家庭和睦，生活健康，积极参加大队组织的志愿服务活动，乐于助人，有着积极向上的心态。

二、问题存在的原因

（一）理想信念有所松动。自认为受党培养教育多年，党性修养没有问题，理想信念是坚定的。但是随着时间的推移，社会风气在悄然发生变化，或多或少影响到了自己，在不知不觉间共产主义远大理想松动了，理想信念的根基动摇了，争先创优的动力不足了，思想上渐渐产生了茫然、盲从、随大流现象，精神上出现了缺“钙”状况，导致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低。

（二）党性锻炼有所忽视。随着年龄的增长、工作的调整，渐渐忽视了党性锻炼问题，思想上不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚，对社会上一些不良现象，也会产生一些不平衡心理。逐步出现了以工作忙为由放松理论学习，以事务多为说辞代替党性锻炼，考虑个人问题的多了，从大局和组织角度考虑的少了，自觉不自觉地放松了“三观”的改造，思想上出现了安于现状、精神懈怠、不思进取现象，工作的积极性、主动性、创造性减弱。说到底这都是党性锻炼不够，党性修养欠缺。

（三）宗旨意识有所淡化。我从小在农村长大，父母都是农民，条比较艰苦，吃不饱、穿不暖的日子也经历过。受父母熏陶感化和农村环境的影响，自认为能够坚持诚信做人、踏实干事，对待群众有如自己父母，是有真感情的。参加工作后，随着年龄、经历的增长，特别是坐办公室久了，忙于各类事务多了，和科室同志一起外出执法检查的时间少了，对同志们所想、所盼了解的少了。问题的产生，根子还是宗旨意识有所淡化，群众立场出现了偏移。

（四）担当精神出现下滑。在不同岗位上，岗位历练不少、曲折不少，也充满了奋斗和努力，党性修养也是很注重的。但随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了畏首畏尾、不敢想不敢闯，安于现状、懒于奋斗的惰性心态，奋斗精神减弱，工作激情减退，拼搏劲头消沉。特别是面对医疗机构的所谓钉子户执法方面，产生了推、躲、拖的想法，怕打不着狐狸惹一腚骚，有怕报复的想法，缺乏敢于负责的精神，没有了“拼命三郎”的雄心壮志，说到底是担当精神下滑的表现。

（五）自我要求有所放松。自认为平时工作中能够守好公与私、情与法、权与利的分界线，满足于不违规、不触线、不出事；
对各项政策、法规贯彻执行上，做到不偏向、不越轨、不出格。但对社会上一些不良现象，认为事不关己，缺乏应有的抵制；
对一些人情礼往、不正之风，思想上缺乏应有的警惕，认为苛刻了会伤人面子，慢慢变得习以为常，随大流，渐渐放松了主观世界的改造，放松了对自身的要求。这些都与主题的要求有差距，让一些问题有了滋生的土壤和空间。

三、努力的方向和整改措施

一是坚持学原文悟原理，学深学透。对于学，不仅学进去，还要融会贯通，要学的明白，学的透彻，学的扎实。要积极参加大队组织的集体、活动，认真学认真记笔记。摒弃年龄大、老眼昏花不爱学的想法，争取活动老、学到老。同时，还要抽时间自学，可以通过学习强国、灯塔党建在线、媒体、报刊等平台，进行自学，让学习成为一种习惯。

二是改进自己的工作作风、方式。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，树立全心全意为人民服务的理念，将领导安排的工作，列在本上，印在脑子里，制定完成时限，在规定时间内完成，改掉工作拖拉现象。

三是在执法工作中敢于坚持原则，敢于依法行政，看清是非曲直，把不怕得罪人的精神融入到执法工作中去。

四是每周多抽时间深入科室，与同志们同出发、同执法，做一线执法人员的坚强后盾，相互学习，相互解决工作中存在的问题，共同进步。

五是工日常生活和工作中，发现不良言行要敢于说不，并从自身做起，不该说的话不说，不该做的事不做，做到言行一致。

六是工作中要在创新上下功夫，树立争先创优意识，解放思想，大胆工作，敢于打破和摒弃传统方法。