下面是小编为大家整理的2022年高校年党委意识形态责任制落实情况总结,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年高校年党委意识形态责任制落实情况总结2篇
第1篇: 2022年高校年党委意识形态责任制落实情况总结
意识形态工作责任制落实情况
报告
公司以深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，认真贯彻落实中央和省、市、区委意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，较好地完成了本年度意识形态工作，但在新形式意识形态工作存在一些新的问题。现将意识形态工作开展情况、存在的新问题和下一步工作计划总结如下：
一、 年度意识形态工作开展情况
（一）加强组织领导，强化领导责任落实。党的十九大着眼新时代坚持和发展中国特色社会主义,强调要牢牢掌握意识形态工作领导权，坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。我司党委高度重视意识形态工作，成立意识形态工作领导小组，明确分工和职责，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，纳入年度工作报告和年终综合目标考评，与公司业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时将意识形态工作纳入党建工作责任制，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，明确工作责任，层层抓落实，确保意识形态领域安全，分析思想文化领域突出问题，有针对性地进行引导对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，为推进公司政治、经济、文化、社会、生态全面发展营造了良好的环境。
（二）加强理论学习，明确意识形态新形势。组织党员干部学习总书记关于意识形态工作的重要讲话，重要指示精神和十九届四中全会精神；
及时传达中央和省、市、委市政府的重要决策部署及指示精神。同时将意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容。结合我局实际，制定领导班子和支部学习计划：一是组织开展好政治理论学习和读书活动，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书、善读书。二是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织干部职工深入学习《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《谈治国理政》等，调整工作部署，创新服务形式。
（三）加强舆论引导，确保舆论导向正确。在舆论引导对外宣传中，我司始终坚持正面宣传，围绕公司管理服务工作，积极做好各项法规政策措施的宣传解读工作，把握正确舆论导向，按时完成宣传部门、组织部门下达的党报党刊征订任务，在文明宣传周、节能宣传周、安全生产月等宣传节点做好主题宣传，积极向省公司、市直工委、市文明办、市综治办等进行投稿，及时发布区公司工作中的好经验、好做法和成效。在网络意识形态安全方面，不在QQ、微信、微博等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他有负面影响的信息，坚持不信谣，不传谣，不妄议，传递新时代正能量。
（四）加强分析研判，关注意识形态问题和风险点。我司定期通过召开党委会议和中心组学习，对全司意识形态工作进行研判。对重大事件、重要情况、重要局务等在民意中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导。召开意识形态专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成党委统一领导，一级抓一级，层层落实的党建工作新格局。同时坚持监督检查严要求，要求每位领导职工时常反省自查自己的工作生活，对思想意识形态的转变和新生保持高度的警惕，及时解决问题，排除风险点。
二、 我司当前意识形态方面存在的新情况新问题
（一）意识形态工作开展存在难度。意识形态是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和，意识形态是一种抽象的理论，无法量化或者直接考核人的意识形态，因此引导、教育和宣传方面的工作存在一定的难度，党员对构建正确良好的意识形态的主动性不够，意识形态工作缺乏实效性；
每个人对应同等的教育环境也会形成不同的意识形态，意识形态工作很难因材施教地开展。
（二）满足干部职工文化需求的工作有待加强。目前网络文化糟粕泛滥，干部员工对于网络、电视、手机等信息的选择性还存在随大流的思想，意识形态工作小组的文化引导工作还不够，需要进一步注重文化方面的教育，选择正面、有营养、有价值的文化进行宣传，逐步培养干部职工的思维逻辑、文学素养、审美能力等。
（三）提高引导舆论的本领需要进一步增强。意识形态阵地和人才队伍的建设、管理力度有待进一步加强。阵地意识不够强，宣传思想文化阵地薄弱，我司在对外发布上稿数量不多，对外宣传力度还需要进一步加大。没有真正发挥网络正面舆论阵地作用，特别是在新形势下提高引导舆论的本领仍需进一步增强，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。
三、 下一步工作打算
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。下一步，一是我司将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。二是对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识。三是加强舆论宣传引导，不断增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步落实党委责任主体，为公司政治、经济、文化、社会、生态全面发展做出更大贡献。
第2篇: 2022年高校年党委意识形态责任制落实情况总结
精心创作，质量一流，排版规范，望你认可。
通用精品文稿
意识形态工作责任制落实情况报告2篇XX年，XX单位全面贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实领导班子意识形态工作主体责任制，紧紧围绕意识形态工作新要求，以“两学一做”常态化制度化和主题教育为载体，扎实推进意识形态各项工作，收到了较好效果。现将相关情况报告如下：
一、以责任落实管意识形态
一是健全组织架构。成立了以局党委书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，局属各单位主要负责人、局机关各科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局机关党委，为我局开展意识形态工作提供了坚强的组织保障。
二是明确各自责任。XX年，始终坚持党委书记、各支部书记作为意识形态工作第一责任人。党委书记带头承担好党委领导班子的主体责任，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地管导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向。机关党委坚持每季度研究一次意识形态工作，半年召开一次总结分析会，开展一次意识形态工作专题督查，通报一次意识形态领域情况，及时解决困难和问题。同时也明确了班子成员意识形态工作分工，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。
三是纳入重要工作。年内始终把意识形态工作作为党的建设的重要内容，坚持将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任，纳入领导班子、机关干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的意识建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同建设、一同考核，出现问题严格问责追责
二、以理论修养强意识形态
一是认真学习十九大精神。年初动员会后，属各单位和各党支部按照要求及动员会议精神，结合实际，制定了符合实际的具体学习贯彻计划，支部内部召开启动会，再动员、再安排，一三会一课、两学一做、主题党日等为载体，采取会议学习、读书交流、专题研讨、观看专题片、邀请专家讲座、领导上党课、机关巡回宣讲等形式，进行了系统全面学习宣传，平均每个支部开展活动12次以上，将十九大精神印入脑海。
推荐访问: 意识形态 责任制 党委 高校年党委意识形态责任制落实情况总结 2022年高校年党委意识形态责任制落实情况总结 2022高校意识形态工作总结