下面是小编为大家整理的2022年度国企党委书记在党建工作会议上讲话【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年度国企党委书记在党建工作会议上的讲话6篇
第一篇: 2022年度国企党委书记在党建工作会议上的讲话
医院党委书记在党委工作会议上的讲话
践行科学发展观 推动医院大发展 这次会议，是在新年尹始召开的第一个重要会议。对于我们统一思想认识，坚定发展信心，加快工作节奏，全面推进20xx年各项工作极具现实意义。刚才，某院长对今年重点工作作了系统安排，各科室各部门必须全力落实到位，以科学发展的新业绩，不断开创总院科学和谐安全发展的新局面。 一、齐心协力，确保完成三级医院创建目标 进入20xx年以来，我们就将等级医院创建列入了党政的工作重心，全院上下积极准备，主动作为，通过创建推进医院各项工作呈现出新的局面，为我们今年实现创建目标积累了丰富的经验，也打下了坚实的思想和物质基础。 三级医院创建是强化医院管理，提升医院形象的一项系统工程。当前，金融风暴席卷全球，卫生体制改革即将出台，某地医疗市场的竞争愈加激烈，要积极主动应对内外形势的发展和变化，就必须反应快速，练好内功，积蓄实力。省卫生厅将我院列入三级医院创建区域规划，这为我们提供了难得的发展机遇，机不可失，如果我们因为自身工作做的不到位，创建工作抓的不扎实，准备工作做的不充分，一旦丧失了这次机遇，总院的发展就将严重受阻，形象将严重受损，我们就会成为总院发展历史的罪人。在三级医院创建这个问题上没有退路。每一名干部职工都要认识到位，上下同欲，勇挑重担，积极奉献，用饱满的工作状态、严谨求实的工作质量，超常规的工作效率精心做好创建工作。要从严落实创建工作责任制，各科室要在创建工作中积极配合，主动协调，敞开绿灯，对于阻碍推卸创建工作的科室和个人要严肃追究责任。 要坚定实现创建工作的信心和决心。虽然对照创建标准，我们在某些指标上还有一些差距，全面达标还存在一定的困难，这就要求我们更要加倍努力，主动出主意、想办法、抓落实，能得到的分必须全部保住，有希望的分创造条件积极争取，得分确有难度的要想法设法少丢分，不怕标准高，就怕没行动，要树立不达目的不罢休的决心，面对困难不能动摇。我相信，只要我们思想统一，工作扎实，就一定能够实现创建目标。 二、强化落实，全力推进全年各项工作任务 强化执行力度。09年医院的发展目标很重，任务艰巨，稍一松懈，就可能导致任务拖延、目标落空。新年一上手，全院上下都要紧张起来，立即投入到推进全年工作任务上来，自觉加压加力，营造严谨求实高效的工作氛围。要强化工作的计划性。院办公室要把09年重点目标分解，明确各位分管领导的指标任务，规定完成时间；
各科室要针对院确立的大目标，制定部门分目标，围绕目标去开展工作，按照计划内容去创新创优，才能行动有方向、工作有动力。要强化目标责任考核。不断深化两级领导班子成员目标考核责任制，制定目标分解计划，逐项逐条落实责任人。把领导干部的业绩与工作完成质量、分管部门实绩结合起来，实施量化考核，综合评议。对工作质量不高的要进行戒勉谈话，对完不成目标任务的要亮黄牌。 强化安全管理。医疗最大的风险是安全，医疗安全工作没有最好只有更好。20xx年我院总体安全形势不错，没有出现影响大的医疗纠纷，但这只能说明过去，必须站在新的起点，瞄准更高目标，以更加强烈的安全意识，更加科学的管理方式，更加扎实的工作作风，全面推动本质安全型医院创建工作，促进医院安全发展。要把隐患排查治理活动作为一项源头保安的有效措施，深入开展百日医疗安全检查，杜绝形式主义和好人思想，做到全面查、彻底改。加大安全不履职行为查处和责任追究力度，进一步提高自觉执行各项制度规范的意识和能力。建立健全安全制度化建设长效机制，强化基本功的学习培训和考核，大力实施动态检查考评，通过制度化建设从源头把好安全关，维护安全稳定的发展局面。 强化服务内涵。医疗是为大众健康服务的职业，如何把服务做细做实，需要端正认识，持续改进。要树立服务创效益、服务打品牌、服务树形象、服务争市场的观念，只有思想认识到位，服务才能得到不断完善。做好服务工作是一项系统工程，提高服务质量永无止境，只有把服务标准从制度升华到行动，优质服务才能得到根本展现。要不断强化医德医风建设。提起医德医风建设，一些人习惯性地认为就是微笑服务、不收红包、不拿回扣、廉洁行医，这些当然是其重要组成部分，但医德医风并不局限于此。目前，广大患者对医疗服务质量的要求日益提高，不仅要求医务人员能够提供人性化的服务，更希望医疗机构能够为他们开准药、治好病，让有限的医疗费用发挥出最大的治疗效益。这就要求我们不断完善医德医风考评工作，把管理创新、技术提升、质量改进、安全达标等工作都纳入医德医风建设内容之中，稳步提升医疗综合服务能力，为医德医风建设注入新的内涵。 09年文化建设的重点是深入开展学习白求恩活动。学习白求恩对工作极端负责任，对同志满腔热情，对技术精益求精。以 开展第二个文化节为载体，进行形式多样、确实有效的活动，通过学习、宣传、教育，使我们广大职工能够成为一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。 三、深入实际，做好新形势下的党建工作 深入学习实践科学发展观。集团公司今年将按照上级安排，全面启动学习实践科学发展观活动。当前，我院正处于发展的关键时期，我们要把开展学习实践活动作为坚定信心、推动发展的重大契机，更加深刻地认识开展学习实践活动的重要性和紧迫性，把统一认识贯穿始终、把推动发展贯穿始终、把解决问题贯穿始终，增强学习实践活动的针对性和实效性，进一步把党的政治优势和组织优势转化成推动医院科学发展、可持续发展的强大力量。要把学习实践科学发展观活动与促进党员干部讲党性、重品行、做表率紧密结合起来，把科学发展观点的要求转化为增强自身修养，提高思想觉悟的自觉行动。学习实践科学发展观要立足实际，务实求效，既要解决影响和制约医院科学发展的突出问题，更要解决党员干部在党性党风、医德医风等方面存在的问题，努力在改进党员干部作风上下功夫、见成效、求实效，以作风建设的实际成效取信于职工，通过学习实践科学发展观，真正实现党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠，为医院的科学发展提供可靠的政治和组织保障。 深入开展党建工作。衡量党建工作成效，说到底要看基层党组织有没有攻坚克难、完成艰巨任务的战斗力和凝聚力。要完善和提升“五好三强”创争活动质量，优化完善活动设计，创新创建载体，夯实基础工作，不断把党组织和广大党员的先进性转化为推动总院科学和谐安全发展的现实生产力。要充分发挥党组织教育引导群众的基础作用，发挥工团等群众组织的优势，深入细致地做好职工的思想教育，在推进等级医院创建、提升安全保障能力、提高科技创新水平等方面发挥作用，努力使医院两级党组织成为推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，使广大党员和干部成为带动职工实践科学发展的先锋模范。 深入抓好党风廉政建设。要高标准建设惩治和预防腐败体系，扎扎实实地推进廉洁论证和效能监察，严明制度，全程参与合作项目、工程招标、物资采购等方面的监督，杜绝各种漏洞。要用更高的标准要求干部，带头艰苦奋斗，自觉按制度办事，做到廉洁自律，防微杜渐，坚守防线，不为名利所困，不为物欲所诱，不为情色所迷，努力营造创业干事、风清气正的环境氛围。 同志们，今年创业发展的各项工作已经全面展开，让我们团结起来，以更加务实的工作态度，更加严谨的工作作风，更加高效的工作质量，开拓创新，奋勇争先，为推进总院的科学发展作出新的更大贡献！
第二篇: 2022年度国企党委书记在党建工作会议上的讲话
书记在党建工作会议上的讲话
以改革创新的精神推进我校党的建设，就是要全面贯彻党的十七大精神，紧紧围绕校党委确定的根本任务，根据学校事业发展呈现的新特征和师生员工的新期待，坚持与时俱进、开拓创新，统筹兼顾、突出重点，不断推进和加强党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，为学校事业又好又快发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。 一、抓住思想解放这个首要任务，努力在党的思想建设上见成效。解放思想是党的思想路线的本质要求，是研究新情况、解决新问题、开拓新局面的强大思想武器。加强党的思想建设，首要的是坚持党的解放思想，实事求是的思想路线。第一，解放思想是推动学校不断发展的不竭动力。我校每一次跨越都离不开解放思想，每一次发展都是思想解放的成果。第二，解放思想必须坚持以党的十七大精神为指导。十七大精神是我们解放思想的理论依据，中国特色社会主义理论体系是我们打碎精神枷锁、冲破思想牢笼的锐利武器，科学发展观是指引我们从胜利走向胜利的指路明灯。加强党的思想建设，最重要的是认真学习党的十七大精神，以科学发展观武装头脑、指导实践。第三，解放思想必须坚持一切从实际出发。我们要把贯彻十七大精神和推动学校发展结合起来，把武装头脑和指导实践结合起来，把务虚和务实结合起来，要在办学理念、人才培养、学科建设、办学特色等方面解放思想、创新工作，真正把解放思想的要求落实到学校的发展上。 二、围绕提高能力和水平这个核心，努力在干部队伍建设上见成效。推进党的组织建设，领导班子和干部队伍建设是重点，提高能力和水平是关键。要立足学校发展全局，改进领导班子思想作风，提高领导干部领导本领，改善领导方式、方法，健全领导体制和工作机制，把各级领导班子建设成坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导学院科学发展的坚强领导集体。第一，要增强事业心和责任心。事业心和责任心是提高能力和水平的前提和基础。要加强干部培训教育工作，永葆思想先进性；
要深化二级学院管理体制改革，根据目标管理的要求和责权利相结合的原则，给领导班子压担子、提任务，明确目标、落实责任。通过思想教育和推进事业发展的具体工作增强领导干部的事业心和责任心。第二，要增强领导发展的能力和水平。领导干部要站在学校发展全局的高度，把握机遇，积极进取，开拓奋进，不断提高自身能力和水平，做一个有文凭、有水平，有实力、有能力的称职干部。第三，要强化团结与合作。要把班子团结作为加强班子自身建设的头等大事来抓，正确处理好党政关系、正职和副职的关系、班子成员之间的关系，合作共事，共同推进学校事业进步。第四，要深化干部制度改革。坚持在推动学校事业发展的创新实践中凝聚人才、锻炼队伍，真正把那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔到领导干部队伍中来。 三、着力解决好入党动机和前进动力，努力在保持党员先进性长效机制建设上见成效。我们在充分肯定党员教育管理的成绩的同时，也要正视其中存在的问题。突出表现在一些入党积极分子入党动机不够端正，一些党员在入党后继续前进动力不足。解决这些问题，第一，要切实做好对建党对象的教育帮助工作。要加强党的基本知识的教育，特别是新党章的学习，帮助他们了解党的宗旨、性质，党员的标准、条件，帮助他们克服不正确的思想，端正入党动机。第二，要切实做好党员的教育管理工作。坚持党要管党，从严治党的方针，努力巩固和发展先进性教育活动的成果，建立健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。第三，要不断创新组织设置方式。在机关和二级学院设立分党委，努力加强党的基层组织建设。继续探索党建工作进公寓的新模式、新途径，充分发挥大学生党员在学习生活、班级活动、学生社团中的先锋模范作用。 四、建立健全惩治和预防腐败体系，努力在党风廉政建设上见成效。XX年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX工作规划》的第一年，也是我校第三次创业的开启之年，各项建设和发展任务相当繁重，需要我们以更加坚决的态度、更加有力的措施抓好党风廉政建设，为又好又快发展提供有力的政治保证。第一，要完善惩治和预防腐败体系。坚持把反腐败的关口前移，从源头上治理腐败；
重点加强对领导干部特别是主要领导干部的教育和监督。第二，要抓好机关作风建设和效能建设，以良好的党风、政风带动校风、教风、学风的不断好转；
大兴求真务实、干事创业、狠抓落实之风，努力建设能力强、素质高、勤廉双优的干部队伍。第三，要切实解决反腐倡廉的热点难点问题。建立健全维护群众利益的工作机制，对发生严重损害群众利益行为的部门和单位，有失职渎职甚至腐败行为的要从严惩处，促进校园和谐。第四，要进一步抓好党风廉政建设责任制建设。强化学校各级党政领导干部的“一岗双责”意识，党总支、直属支部和行政主要负责人要切实履行第一责任人的政治职责。要开展党风廉政建设检查督促工作，对违反责任制规定的领导干部要进行责任追究，推进我校党风廉政建设，推进学校事业又好又快发展。
第三篇: 2022年度国企党委书记在党建工作会议上的讲话
紧实强活严
开创党建工作的新局面
——在年度党建工作会议上的讲话提纲
同志们：
今天我们召开年度党建工作会议，这次会议的主要任务是：分析目前党建工作存在的问题，交流探讨下一步党建工作的思路，切实营造加强党建工作的鲜明导向。刚才，各部门先后通报了有关工作情况，XX、XX等6个党支部分别作了工作交流发言。希望各党支部结合实际，认真学习借鉴，抓好贯彻落实。下面讲两个方面意见。
一是党建工作“可有可无”的问题。党建工作是国有企业的“根”和“魂”。有和没有，影响是不一样的；
干和不干，结果是不一样的。党建工作最怕落入形式主义的怪圈。表面重视，内心轻视，无法正常发挥作用，也无法融入单位发展，不仅庸俗化了党的具体工作，还有损党的形象。有些党支部，党建工作主动作为不足，工作基本靠推着走、左右看。部分党支部书记没有主角主业主责意识，完成任务上只是口头上的重视，具体落实上“八仙过海，各显神通”，只求蒙混过关，不愿脚踏实地出成绩。二是党建工作“可前可后”的问题。党的十八大以来，党中央坚持党要管党、从严治党，对党的建设从战略高度进行新谋划、新布局，大力推进党的建设。但有些党支部的党建工作还处于旁落、削弱的状态，常常是“说起来重要，抓起来次要，忙起来不要”，认为党建工作可前可后，拖一拖、等一等没什么影响。在完成布置的工作时，有些同志“嘴上答应得快，脚下迈不开腿”，等来了上级要求，又等具体部署，等来等去，结果工作要不就是等得没了下文，要不就是成了形式主义，做做样子，走走过场。长此以往，致使党的组织、作风、思想、纪律等建设僵化、呆滞、薄弱，对党建工作的开展产生了消极的影响。三是党建工作“可软可硬”的问题。毛泽东说，凡真理都不装样子吓人，它只是老老实实地说下去和做下去。实践证明，基层党组织抓党建工作，只要抓得硬、抓得实，就能出经验、创品牌，干得有声有色、有模有样。而我们有些同志现在抓党建工作时，专挑“软柿子”，不啃“硬骨头”，存在“可软可硬”的现象。在日常工作中存在发文件部署、落实无力，开大会布置、虎头蛇尾，提口号重视、执标走样等问题。在各项重点工作的推进时，热衷于开开会、拍拍照的简单工作，而在打造党建成果和党内品牌等“硬骨头”上，没有真正的拿出实招、着力使劲，一件一件地去实干，一项一项地去落实。四是党建工作“可实可虚”的问题。“可实可虚”，就好比墙上芦苇，头重脚轻根底浅，风摧易折。然而在实际工作中，认为抓党建工作是“务虚”的思想在部分党员干部的潜意识中仍然存在。有些支部书记常常抱怨党建工作是“软活计、虚功夫”，不像业务工作或安全工作那样一抓就出实绩、一抓就有效果，往往无从下手，难以把握，往往用抓具体业务工作来代替抓党建工作，导致对党建工作没有激情，甚至敷衍了事。这是需要改正的错误思想。
看到存在的错误认识，我们就要探讨如何消除这些错误认识。“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。”党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求。消除错误认识，进一步抓好新时代党建工作，我认为就是要有标准、有内容、有目标、有措施，要真正做到“紧、实、强、活、严”这五个字，不等不拖不“让路”。这样我们的党建工作开展得才能有血有肉、有声有色、有模有样、有花有果。
一是“紧”起来。就是思想认识要先紧起来。思想是行动的先导，只有认识到位，行动才会自觉。我们首先要从思想认识上提高对党建工作的认识，只有消除模糊思想认识和错误观点，才能增强抓好党建工作的自觉性和主动性。要在落实全面从严治党的认识上紧起来。新时代对落实全面从严治党提出更高要求，全面从严治党必须扎实做好抓基层打基础工作，基层党组织的基础和根本在党支部，我们必须把党支部建设摆上突出重要位置，推动党建上水平。要在推进党建工作创新的认识上紧起来。适应新时代党建工作“只能加强不能削弱、只能前进不能停滞、只能积极作为不能被动应付”的形势要求，必须要创新方式方法，强化党支部的政治属性和政治功能，营造良好的政治生态。要在服务保证单位发展大局的认识上紧起来。新时代下XX改革发展面临新机遇和新挑战，要推动和完成安全、生产、经营等中心工作，依靠的主体在一线、力量在职工，必须把基层组织工作做好做实，更好地组织和动员广大党员、职工群众在推动XX发展中凝心聚力。我们要深刻认识新时代下推进党建工作的重要意义，切实增强责任意识，以坚定的态度、有力的措施，推动党建工作取得新成效。
二是“实”起来。就是要“虚功实做”。要把看似抽象、虚空的党建工作，通过具体的方式和手段，使之成为一项看得见、摸得着、有效果的工作。首先要转变政绩观。习近平总书记指出：“各级部门党委必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。”习总书记的这段话，为深入抓好党建工作指明了方向。在今后工作中，我们要转变思想，把党建工作夯实、抓好。特别是各党支部书记要进一步强化“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，切实担负起抓好党建工作的政治责任，彻底改变以往抓党建工作务虚的错误观念，将抓党建工作放在各项工作的首位。其次就是要找准定位。避免就党建抓党建的问题，找准党建工作和中心工作的最佳结合点，通过开展“创岗建区”活动，真正发挥“一个党员一面旗帜”的作用；
通过开展“标准化作业明星”评比活动，积极引导向标准看齐的工作氛围；
开展“安全警示教育宣讲”活动，牢固树立“安全无小事”的安全理念等丰富多彩的党建活动，激发兴趣，引起共鸣，增强党建工作的吸引力和说服力。最后就是要明确任务。要严格落实党支部会议、党日、党课、报告工作、民主生活、党员汇报、民主评议党员等七项组织生活制度。具体落实党建工作目标责任及考核，将年度党建工作目标责任分解细化，坚持问题导向，逐级编制党建工作责任清单、问题清单、任务清单，严格落实党委主体责任、党支部落实责任、党员执行责任，通过党建工作项目化、项目责任化、责任具体化，让党建工作由虚变实，由无形变有形，由软任务变成硬指标，由“后台”走上“前台”，真正看的见，摸得着。
三是“强”起来。基础不牢，地动山摇。十九大报告指出“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”只有党的基层组织强起来了，才能充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋作用。组织基础要强起来。组织基础强不强，首要要看的就是党支部设置是否科学合理，衡量的标准就是“三个有利于”，是否有利于党员教育管理、是否有利于做好新形势下的群众工作、是否有利于党支部发挥作用。还要看党支部职能能否全部落地、基本组织生活能否有效展开、党内活动能否活跃起来、群众工作效果能否提高，进一步调优设好各层级不同类型党支部，进一步理顺不同层级、类型党支部的职能关系，对设置不科学、职能不合理的，逐一加以解决。制度规范要强起来。制度建设具有长期性、稳定性。对党支部制度建设要有科学的定位，着眼长远，重抓规范，重点解决好“务实建设”和“从严执行”的问题。坚持从实践中来，把具体做法上升为规律性认识，用制度的形式固化下来，做到制度建立必需必要、务实管用、简便易行，并紧跟实践发展、保持动态完善。严格落实抓党支部建设责任制和党支部工作考评等制度，党支部要严格落实组织生活、日常工作、党内活动等制度，真正靠制度严起来保证党支部建设实起来，用制度落实保证党支部工作落地。队伍素质要强起来。重点把握党支部书记和党员队伍的“选、育、用、管”四个环节，“选”就是选好配强，坚决把住“入口”关；
“育”就是素质教育，通过大规模、有实效的培训来提升党支部书记和党员队伍素质；
“用”就是培养使用，从政治上、工作上、成长上关心鼓励，用好激励机制，激发队伍活力；
“管”就是管好队伍，要以严的标准和实的要求管好党支部书记和党员队伍，完善和落实党支部述职评议考核和民主评议党员制度，抓好结果运用，激励优秀，鞭策后进。
四是“活”起来。人心是最大的政治。习近平总书记强调：“凡是广大干部群众普遍关注的深层次问题，都要从历史和现实、理论和实践的结合上作出令人信服的回答”。活起来的党建才能让党员群众真正知道党建的涵义。首先要让党建体系活起来。习近平总书记提出要增强“四个自信”，如何增强？最关键的就是要紧密结合党的建设生动实践，下功夫抓好党的制度体系建设的创新，以制度创新推动工作创新。通过建立标准化、制度化、规范化、科学化的管理体系，形成“有岗必有责、有责必量化、量化必考核、考核必兑现”的良好运行机制，实现党建工作由“号召型”向“切入型”转变，由“随意性”向“规范性”转变，由“零散性”向“系统性”转变，进而达到全面提升党建工作水平的目的。其次要让活动载体活起来。要把党组织活动开展得既有“意思”又有“意义”，既有“鲜味”又有“党味”，增强组织活动的生动性和参与性，推进党建工作大众化，让党员在活动中加强党性锻炼、强化党员意识。同时，实实在在地落实好党内激励、关怀、帮扶机制，主动、及时地为党员群众排忧解难、解疑释惑。让党员群众以后提到党建不再是空白，而是一幅幅生动的画面，感受到党建工作无处不在而又实实在在。最后还要让我们的话语活起来。也就是要改进表达方式和说理艺术，增强吸引力和感染力，把透彻的说理同鲜活的说法结合起来、用人们易于接受的方式呈现出来，让党员群众看得懂、听得明白。比如当大学生面对诸如“理想很丰满，现实很骨感”的心理落差，我们能否回答好“怎么看”和“怎么办”的问题，很大程度上决定了思想教育工作的“最后一公里”是否畅通。只有将话语体系从天边拉回身边、把道理讲成故事、将理论煮成“麻辣烫”，多一些切中要害、动真碰硬的问答，才能让他们找到有生命力的坐标，记取有温度的共鸣。
五是“严”起来。习近平总书记强调，从严是我们做好一切工作的重要保障。作风建设如此，党的建设亦如此。从严履职抓责任。建立健全党总支书记、总支委员、班组党支部书记抓党建工作的责任清单，完善责任链条，推进责任落实。各党支部要发挥牵头抓总的作用，党支部书记要统筹协调各方面力量，推进落实各项部署。支委班子成员要落实“一岗双责”，履行好支委职责，积极主动地抓好分管工作的党建工作，做到“两手抓、两手硬”，逐步形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作机制。从严管理抓考核。要积极推进问责制度落地生根，打通党建责任落地的“最后一公里”。在党支部的考核方式上，综合运用日常抽查、专题督导、支部自查、组织考评、联检互评等多种手段，实行分类定级，按照“先进”、“一般”、“薄弱”三个等级，重点查找党支部工作薄弱环节和影响作用发挥的突出问题，有针对性地巩固先进、推动一般、整顿薄弱，动态管理、循环推进、螺旋上升，推进党支部建设水平整体提升。在支部书记的考核方式上，通过对支部基础工作、重点工作落实、党员作用发挥等情况的检查，定期对专兼职党支部书记履职情况进行评议考核，对履职不到位、工作严重失职的严肃问责追究，形成鲜明导向。从严落实抓一线。要坚持从安全生产最需要、最关键、最薄弱的地方入手，找准党组织发挥作用的着力点，通过把党员骨干力量合理配置到关键环节，实现党员在重要岗位上全覆盖，把党员的作用发挥贯穿到安全生产的全过程。要注重把生产一线党员“三无”率以及关键岗位上党员所占比例、作业“两违”中党员所占比例，作为检验党员作用的重要指标，运用好党内主题实践活动载体，加强对党员队伍状况的日常检查、分析与考核。
同志们，落实党建工作责任，加强党的建设，是XX各级党组织和广大党员特别是我们在座的各位的共同责任。我们要坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以这次会议为新的起点，进一步强化从严治党的责任，把从严的信号传递下去，把从严的标准立起来，把从严的措施落实到位，把从严的成效干出来，不断开创党建工作的新局面。
第四篇: 2022年度国企党委书记在党建工作会议上的讲话
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紧实强活严
开创党建工作的新局面
——在年度党建工作会议上的讲话提纲
同志们：
今天我们召开年度党建工作会议，这次会议的主要任务是：分析目前党建工作存在的问题，交流探讨下一步党建工作的思路，切实营造加强党建工作的鲜明导向。刚才，各部门先后通报了有关工作情况，XX、XX等6个党支部分别作了工作交流发言。希望各党支部结合实际，认真学习借鉴，抓好贯彻落实。下面讲两个方面意见。
一是党建工作“可有可无”的问题。党建工作是国有企业的“根”和“魂”。有和没有，影响是不一样的；
干和不干，结果是不一样的。党建工作最怕落入形式主义的怪圈。表面重视，内心轻视，无法正常发挥作用，也无法融入单位发展，不仅庸俗化了党的具体工作，还有损党的形象。有些党支部，党建工作主动作为不足，工作基本靠推着走、左右看。部分党支部书记没有主角主业主责意识，完成任务上只是口头上的重视，具体落实上“八仙过海，各显神通”，只求蒙混过关，不愿脚踏实地出成绩。二是党建工作“可前可后”的问题。党的十八大以来，党中央坚持党要管党、从严治党，对党的建设从战略高度进行新谋划、新布局，大力推进党的建设。但有些党支部的党建工作还处于旁落、削弱的状态，常常是“说起来重要，抓起来次要，忙起来不要”，认为党建工作可前可后，拖一拖、等一等没什么影响。在完成布置的工作时，有些同志“嘴上答应得快，脚下迈不开腿”，等来了上级要求，又等具体部署，等来等去，结果工作要不就是等得没了下文，要不就是成了形式主义，做做样子，走走过场。长此以往，致使党的组织、作风、思想、纪律等建设僵化、呆滞、薄弱，对党建工作的开展产生了消极的影响。三是党建工作“可软可硬”的问题。毛泽东说，凡真理都不装样子吓人，它只是老老实实地说下去和做下去。实践证明，基层党组织抓党建工作，只要抓得硬、抓得实，就能出经验、创品牌，干得有声有色、有模有样。而我们有些同志现在抓党建工作时，专挑“软柿子”，不啃“硬骨头”，存在“可软可硬”的现象。在日常工作中存在发文件部署、落实无力，开大会布置、虎头蛇尾，提口号重视、执标走样等问题。在各项重点工作的推进时，热衷于开开会、拍拍照的简单工作，而在打造党建成果和党内品牌等“硬骨头”上，没有真正的拿出实招、着力使劲，一件一件地去实干，一项一项地去落实。四是党建工作“可实可虚”的问题。“可实可虚”，就好比墙上芦苇，头重脚轻根底浅，风摧易折。然而在实际工作中，认为抓党建工作是“务虚”的思想在部分党员干部的潜意识中仍然存在。有些支部书记常常抱怨党建工作是“软活计、虚功夫”，不像业务工作或安全工作那样一抓就出实绩、一抓就有效果，往往无从下手，难以把握，往往用抓具体业务工作来代替抓党建工作，导致对党建工作没有激情，甚至敷衍了事。这是需要改正的错误思想。
看到存在的错误认识，我们就要探讨如何消除这些错误认识。“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。”党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求。消除错误认识，进一步抓好新时代党建工作，我认为就是要有标准、有内容、有目标、有措施，要真正做到“紧、实、强、活、严”这五个字，不等不拖不“让路”。这样我们的党建工作开展得才能有血有肉、有声有色、有模有样、有花有果。
一是“紧”起来。就是思想认识要先紧起来。思想是行动的先导，只有认识到位，行动才会自觉。我们首先要从思想认识上提高对党建工作的认识，只有消除模糊思想认识和错误观点，才能增强抓好党建工作的自觉性和主动性。要在落实全面从严治党的认识上紧起来。新时代对落实全面从严治党提出更高要求，全面从严治党必须扎实做好抓基层打基础工作，基层党组织的基础和根本在党支部，我们必须把党支部建设摆上突出重要位置，推动党建上水平。要在推进党建工作创新的认识上紧起来。适应新时代党建工作“只能加强不能削弱、只能前进不能停滞、只能积极作为不能被动应付”的形势要求，必须要创新方式方法，强化党支部的政治属性和政治功能，营造良好的政治生态。要在服务保证单位发展大局的认识上紧起来。新时代下XX改革发展面临新机遇和新挑战，要推动和完成安全、生产、经营等中心工作，依靠的主体在一线、力量在职工，必须把基层组织工作做好做实，更好地组织和动员广大党员、职工群众在推动XX发展中凝心聚力。我们要深刻认识新时代下推进党建工作的重要意义，切实增强责任意识，以坚定的态度、有力的措施，推动党建工作取得新成效。
二是“实”起来。就是要“虚功实做”。要把看似抽象、虚空的党建工作，通过具体的方式和手段，使之成为一项看得见、摸得着、有效果的工作。首先要转变政绩观。习近平总书记指出：“各级部门党委必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。”习总书记的这段话，为深入抓好党建工作指明了方向。在今后工作中，我们要转变思想，把党建工作夯实、抓好。特别是各党支部书记要进一步强化“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，切实担负起抓好党建工作的政治责任，彻底改变以往抓党建工作务虚的错误观念，将抓党建工作放在各项工作的首位。其次就是要找准定位。避免就党建抓党建的问题，找准党建工作和中心工作的最佳结合点，通过开展“创岗建区”活动，真正发挥“一个党员一面旗帜”的作用；
通过开展“标准化作业明星”评比活动，积极引导向标准看齐的工作氛围；
开展“安全警示教育宣讲”活动，牢固树立“安全无小事”的安全理念等丰富多彩的党建活动，激发兴趣，引起共鸣，增强党建工作的吸引力和说服力。最后就是要明确任务。要严格落实党支部会议、党日、党课、报告工作、民主生活、党员汇报、民主评议党员等七项组织生活制度。具体落实党建工作目标责任及考核，将年度党建工作目标责任分解细化，坚持问题导向，逐级编制党建工作责任清单、问题清单、任务清单，严格落实党委主体责任、党支部落实责任、党员执行责任，通过党建工作项目化、项目责任化、责任具体化，让党建工作由虚变实，由无形变有形，由软任务变成硬指标，由“后台”走上“前台”，真正看的见，摸得着。
三是“强”起来。基础不牢，地动山摇。十九大报告指出“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”只有党的基层组织强起来了，才能充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋作用。组织基础要强起来。组织基础强不强，首要要看的就是党支部设置是否科学合理，衡量的标准就是“三个有利于”，是否有利于党员教育管理、是否有利于做好新形势下的群众工作、是否有利于党支部发挥作用。还要看党支部职能能否全部落地、基本组织生活能否有效展开、党内活动能否活跃起来、群众工作效果能否提高，进一步调优设好各层级不同类型党支部，进一步理顺不同层级、类型党支部的职能关系，对设置不科学、职能不合理的，逐一加以解决。制度规范要强起来。制度建设具有长期性、稳定性。对党支部制度建设要有科学的定位，着眼长远，重抓规范，重点解决好“务实建设”和“从严执行”的问题。坚持从实践中来，把具体做法上升为规律性认识，用制度的形式固化下来，做到制度建立必需必要、务实管用、简便易行，并紧跟实践发展、保持动态完善。严格落实抓党支部建设责任制和党支部工作考评等制度，党支部要严格落实组织生活、日常工作、党内活动等制度，真正靠制度严起来保证党支部建设实起来，用制度落实保证党支部工作落地。队伍素质要强起来。重点把握党支部书记和党员队伍的“选、育、用、管”四个环节，“选”就是选好配强，坚决把住“入口”关；
“育”就是素质教育，通过大规模、有实效的培训来提升党支部书记和党员队伍素质；
“用”就是培养使用，从政治上、工作上、成长上关心鼓励，用好激励机制，激发队伍活力；
“管”就是管好队伍，要以严的标准和实的要求管好党支部书记和党员队伍，完善和落实党支部述职评议考核和民主评议党员制度，抓好结果运用，激励优秀，鞭策后进。
四是“活”起来。人心是最大的政治。习近平总书记强调：“凡是广大干部群众普遍关注的深层次问题，都要从历史和现实、理论和实践的结合上作出令人信服的回答”。活起来的党建才能让党员群众真正知道党建的涵义。首先要让党建体系活起来。习近平总书记提出要增强“四个自信”，如何增强？最关键的就是要紧密结合党的建设生动实践，下功夫抓好党的制度体系建设的创新，以制度创新推动工作创新。通过建立标准化、制度化、规范化、科学化的管理体系，形成“有岗必有责、有责必量化、量化必考核、考核必兑现”的良好运行机制，实现党建工作由“号召型”向“切入型”转变，由“随意性”向“规范性”转变，由“零散性”向“系统性”转变，进而达到全面提升党建工作水平的目的。其次要让活动载体活起来。要把党组织活动开展得既有“意思”又有“意义”，既有“鲜味”又有“党味”，增强组织活动的生动性和参与性，推进党建工作大众化，让党员在活动中加强党性锻炼、强化党员意识。同时，实实在在地落实好党内激励、关怀、帮扶机制，主动、及时地为党员群众排忧解难、解疑释惑。让党员群众以后提到党建不再是空白，而是一幅幅生动的画面，感受到党建工作无处不在而又实实在在。最后还要让我们的话语活起来。也就是要改进表达方式和说理艺术，增强吸引力和感染力，把透彻的说理同鲜活的说法结合起来、用人们易于接受的方式呈现出来，让党员群众看得懂、听得明白。比如当大学生面对诸如“理想很丰满，现实很骨感”的心理落差，我们能否回答好“怎么看”和“怎么办”的问题，很大程度上决定了思想教育工作的“最后一公里”是否畅通。只有将话语体系从天边拉回身边、把道理讲成故事、将理论煮成“麻辣烫”，多一些切中要害、动真碰硬的问答，才能让他们找到有生命力的坐标，记取有温度的共鸣。
五是“严”起来。习近平总书记强调，从严是我们做好一切工作的重要保障。作风建设如此，党的建设亦如此。从严履职抓责任。建立健全党总支书记、总支委员、班组党支部书记抓党建工作的责任清单，完善责任链条，推进责任落实。各党支部要发挥牵头抓总的作用，党支部书记要统筹协调各方面力量，推进落实各项部署。支委班子成员要落实“一岗双责”，履行好支委职责，积极主动地抓好分管工作的党建工作，做到“两手抓、两手硬”，逐步形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作机制。从严管理抓考核。要积极推进问责制度落地生根，打通党建责任落地的“最后一公里”。在党支部的考核方式上，综合运用日常抽查、专题督导、支部自查、组织考评、联检互评等多种手段，实行分类定级，按照“先进”、“一般”、“薄弱”三个等级，重点查找党支部工作薄弱环节和影响作用发挥的突出问题，有针对性地巩固先进、推动一般、整顿薄弱，动态管理、循环推进、螺旋上升，推进党支部建设水平整体提升。在支部书记的考核方式上，通过对支部基础工作、重点工作落实、党员作用发挥等情况的检查，定期对专兼职党支部书记履职情况进行评议考核，对履职不到位、工作严重失职的严肃问责追究，形成鲜明导向。从严落实抓一线。要坚持从安全生产最需要、最关键、最薄弱的地方入手，找准党组织发挥作用的着力点，通过把党员骨干力量合理配置到关键环节，实现党员在重要岗位上全覆盖，把党员的作用发挥贯穿到安全生产的全过程。要注重把生产一线党员“三无”率以及关键岗位上党员所占比例、作业“两违”中党员所占比例，作为检验党员作用的重要指标，运用好党内主题实践活动载体，加强对党员队伍状况的日常检查、分析与考核。
同志们，落实党建工作责任，加强党的建设，是XX各级党组织和广大党员特别是我们在座的各位的共同责任。我们要坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以这次会议为新的起点，进一步强化从严治党的责任，把从严的信号传递下去，把从严的标准立起来，把从严的措施落实到位，把从严的成效干出来，不断开创党建工作的新局面。
第五篇: 2022年度国企党委书记在党建工作会议上的讲话
党代会党委书记讲话稿镇党委书记在党建工作会议上的讲话
我们党成立以来的90年,是把马克思主义同中国实际相结合、探索救国图强真理、开辟中华民族伟大复兴道路的90年；
是带领人民不屈不挠斗争、不畏艰难困苦、历经千锤百炼的90年；
是始终站在时代前列、不断创造辉煌业绩、赢得人民衷心拥护的90年.特别是近年来,面对国际金融危机和国内自然灾害频发的双重考验,以同志为总书记的领导集体,高举理论和三个代表重要思想伟大旗帜,坚持以人为本,牢固树立和深入落实科学发展观,把改革的力度、发展的速度和社会的承受度有机结合起来,部署实施了一系列重大举措,我国经济社会蓬勃发展,国际地位空前提高.
开创了新中国社会主义建设的新纪元,充分显示了党和人民的强大力量.历史和现实雄辩地证明,中国是伟大、光荣、正确的党；
是富于创新精神、不断开拓进取、坚持与时俱进的党；
是经得起考验、勇于在困难和挫折中奋进的党；
是忠实实践中国特色社会主义理论、脚踏实地为人民群众利益奋斗不息、始终保持与群众血肉联系的党.
回顾党的光辉历程,我们更加坚定了一个信念：只有中国才能救中国,才能领导中国人民取得民族独立、人民解放和社会主义建设的伟大胜利；
只有坚持中国的领导,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定不移地走中国特色社会主义道路,才能实现国家的繁荣富强和人民的幸福安康；
只有坚持中国的领导,中国这艘巨轮,才能乘风破浪,不断从胜利走向新的胜利.近年来,在市委、市政府的正确领导下,镇党委、政府紧紧围绕建设经济强镇、商贸重镇、核桃名镇的战略目标,高扬科学发展、跨越发展主基调,以镇村增财、农民增收为中心,突出特色、彰显亮点,经济社会事业呈现出良好的发展势头.
这些成绩的取得,凝聚着全镇各级党组织和广大党员干部的心血和汗水,也充分说明,全镇各级党组织是经得起考验的坚强战斗堡垒,是富有创造力、凝聚力和战斗力的坚强领导核心,是值得广大人民依靠的坚强战斗集体,是可以充分信赖的骨干力量.今天受到表彰的先进集体和个人就是其中的优秀代表.
全镇各级党组织和广大员,要认真向他们学习,时刻牢记党的根本宗旨和自己肩负的光荣使命,坚定信心、苦干实干、负重前行,努力开创石墙经济社会科学发展、跨越发展的新局面.下面,就做好新形势下的党建工作,讲几点意见：
一以提高执政能力为出发点,扎实推进党员干部的思想政治建设思想政治建设是党的建设的首要任务,是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂,是管根本、管方向、管长远的建设.
近年来,镇党委不断加强党的思想政治建设,镇村干部思想素质不断提高,领导科学发展的能力不断增强、科学决策、决策的水平不断提升,精神状态和工作作风不断转变,全镇上下政通人和、人心思齐、人心向上,形成了推动跨越发展的强大合力.在新的历史条件下,思想政治建设依然是我们党团结一致、克服困难、夺取胜利的政治优势,必须常抓不懈.
一要努力提高党员干部政治素养.提高思想政治素养,最根本的是要用科学理论武装头脑.
有了坚实的理论基础,政治上才能坚定、才能过硬.要把加强理论、业务学习作为提高党员干部特别是领导干部理论素养和执政能力的重要手段,深入开展创先争优、党员十带头等主题活动,始终保持一种加强学习、完善自我,开拓进取、积极创新的精神和锐气,在干中学、学中干,学中长见识、干中长本事.
要强化党性修养,广大党员干部要把锤炼党性作为提高素质的一项基础工程和先导工程,自觉加强党性修养,在思想上、政治上、行动上与党保持高度一致,把思想和行动统一到市委、市政府的重大决策部署上来.在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇,在大是大非面前思想不迷乱、心如明镜,切实做到思想上更加统
一、行动上更加积极,作风上更加务实,推进上更加有力.
二要全面提高领导发展的能力和水平.改革发展的任务重、上级组织的要求高、人民群众的期望大,这就要求广大党员干部必须强化发展意识,坚定理想信念,始终保持旺盛的创业热情和奋发有为的精神状态,以强烈的责任心和使命感,干事创业,为民尽责.
广大党员干部特别是领导干部要着眼于全面提高领导发展的能力和水平,进一步增强事业心和责任感,切实加强自身修养,提高勤政为民的自觉性和富民安民的能力,教育和引导党员干部牢记根本宗旨,始终以群众的情绪为
第一信号,以群众的需要为
第一选择,以群众满意为
第一标准,把全部心智倾注于本职工作.三要着力加强领导班子和干部队伍的团结.
团结就是战斗力,团结就是战胜一切困难的力量源泉.在团结问题上,最能看出一个人的党性,也最能看出一个人的品行.
各级党组织都要把团结作为一种品德来培养,作为一种能力来强化,作为一种境界来提升,作为一种政治觉悟来要求,作为一种生产力、战斗力来强化.要紧紧依靠党的集中制原则,把团结作为考核领导班子和党员干部的重要内容.
主要负责同志要坚持以身作则,大事讲原则、小事讲风格,能够听得进不同意见,善于与有不同意见的同志合作共事.班子成员和党员干部之间要相互理解,相互支持,相互捧台,要心胸宽广、容人容事、坦诚相见,层层增进团结,形成上下一心、团结奋进的工作合力.
二、以重点工作、重点项目建设为关键点,坚定不移推进石墙科学发展跨越发展当前,我镇经济社会事业发展正处在最关键的当口,推进经济社会事业发展的要求比任何时候都更为迫切,发展的任务比任何时侯都更为繁重.一是以重点工作为关键点.
把环境卫生综合整治工作作为一项重要政治任务来抓实抓好.开展环境卫生综合整治是改善农村发展条件,提高农民生活质量的迫切需要,搞好农村环境卫生,改善生活质量,不仅可以充分调动广大群众搞好生产、加快发展的积极性,而且也有利于营造良好生产和投资环境.
把产业结构调整作为实现农民增收致富的重点.抓住当前有利时机,因村制宜,搞好产业结构调整,以岳庄等村为重点,大力发展有机蔬菜种植；
以张楼、望云一等村为重点,大力发展大白菜和香椿种植；
以面坊、岳庄等村为重点,不断扩大生猪、肉鸭、蛋鸡规模养殖；
大力培植以雨勤蔬菜、洪山木业等为重点的农业龙头企业,切实增加农民收入.
把计划生育作为扭转被动形势的重点,采取强有力措施,实行分类管理,重点集中整治,彻底澄清底子,夯实计生基础,全面提高计生水平.二是以重点项目建设为关键点,坚定不移加快推进重点项目建设不动摇,石墙发展的关键和希望在重点项目,可以说,重点项目高于一切,重于一切.
要全力推进三合纺织、福临工贸农产品物流、健荷饲料加工等项目建设,促其尽快投产运营；
加快百川同创秸秆制气研发、双圣源精密铸造技改、源润达不锈钢加工扩建等项目进度,提高产品科技含量,扩大企业生产规模,增强市场竞争力.各重点项目要成立专班,明确专人负责,集中精力,负重奋进,自加压力,全力推进项目建设进度,从而推动全镇经济社会科学发展、跨越发展.
三、以夯实基层基础为着力点,全面加强新形势下党建工作党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础.推动全镇经济社会科学发展、跨越发展,重点在基层组织,关键在党员干部.
要加强农村党组织建设,筑牢基层基础,要按照围绕发展抓党建,抓好党建促发展的思路,全面加强基层基础工作,努力把各级党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心.一要加强领导班子和干部队伍建设.
要坚持德才兼备、以德为先、以才为本,注重实绩、看重实干,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位.要大力实施干部教育培训工程,采取一线锻炼、岗位轮换等方式,加强对干部的培养锻炼,提升干部驾驭全局的能力、发展经济的能力、灵活应变的能力和处理复杂事情的能力.
二要加强党员队伍建设.各级党组织要把党员的经常性教育与争做十带头党员结合起来,充分利用远教平台等多种渠道,进一步抓好党员教育管理,增强党员的宗旨意识、大局意识、责任意识,着力提高广大党员服务群众、执行政策、带头致富、带领群众致富的能力.
要探索建立全方位责任保证体系,按照双推票决公示制的要求,严格标准、严格程序,做好党员发展工作,提高党员发展质量.三要深化创先争优活动.
以深化创先争优活动为契机,深入开展党建六制工程,切实增强党员创先争优意识,全面推行无职党员设岗定责制、党员承诺制、评议制,健全党内激励关怀帮扶机制,完善老党员和困难党员救助制度.在全镇党员干部中深入开展十带头活动,进一步增强党组织的凝聚力和感召力,激发党员创先争优的热情,在全镇党组织、党员中形成比学赶超,力争上游的良好氛围.
四要强化干部监督力度.不断扩大监督渠道和监督范围,加快建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,全面落实党风廉政建设责任制,大力营造风清气正的良好环境.
广大党员干部要廉洁自律,始终做到以平和之心对名,以淡泊之心对位,以知足之心对利,以敬畏之心对权,自觉做到耐得住艰苦、扛得住诱惑、管得住小节,树立清正廉洁的良好形象.
四、以提高执行力为落脚点,深入开展党员干部队伍作风建设提高执行力是加强党员干部队伍作风建设的重要组成部分.
执行力不强,政令不畅通,是提升行政效能的大敌,是经济社会发展各种障碍的根源,反映在党员干部身上,后果尤为严重.近年来,镇党委严格按照市里明确提出十个坚持、十个反对和五条禁令的要求抓纪律作风整顿,在全镇广大党员干部中深入开展了三讲三比三树转变干部作风教育活动,镇村干部和机关效能建设取得了明显成效.
但少数干部在执行力上仍然存在着不良倾向:一是被动执行,即对形势、任务、使命缺乏高度的敏感性、前瞻性和责任惑,对工作缺乏积极性、没有主动性,小推小动,不推不动,甚至是推而不动,贻误工作；
二是低效执行,没有高效标准,不讲时间观念,缺乏严谨意识,情绪低落松懈,眉毛胡子一把抓,工作拖拉、事倍功半；
三是形式执行,爱做表面文章,向领导和下属表态时豪言壮语、信誓旦旦,而干起工作来却是敷衍了事、轻描淡写.表面上看起来是轰轰烈烈,实则是雷声大雨点小,不见实效.
这些干部的表现虽是个别现象,但其负面影响却不可小觑,他们的所作所为,己严重影响了党在人民群众中的威信和形象,影响了党和国家方针、政策在基层的贯彻落实.因此,我们必须大力转变.
作风,在提高党员领导干部执行力上下工夫.
一要提高执行能力,确保政令畅通.牢固树立新的执行理念,切实做到有禁必止、有令必行、有行必果.
要维护党的威信,真正发挥党委的政治核心作用和整体功能,发挥党员干部的先锋模范作用.要树立强烈的责任意识,牢记宗旨、勤政务实,坚决把党委、政府的决策部署落到实处,把科学发展的执政理念变成党员干部的自觉行动.
二要转变工作作风,提供高效服务.切实推进一线工作法,到项目建设一线,面对面、点对点为项目办实事、解难题.
要推行首问首办负责制,创造更快的办事效率,以更大力度简化办事程序、缩短办事时间,使马上就办成为风气.要积极主动地为党委、政府谏言献策,主动开展工作,把工作干好,干出成效.
要进一步强化服务意识,实现由管理者向服务者转变,竭力为经济发展、项目建设提供优质高效服务.
第六篇: 2022年度国企党委书记在党建工作会议上的讲话
党委书记在集团2019年党建工作会议上的讲话
提高党员素质加强党建工作
推进企业改革与发展
——集团党委书记XXX在2019年度
党建工作会议上的讲话
同志们：
今天召开的集团党建工作会议，是继集团十三届一次职代会后又一次非常重要的会议。召开这个会议的目的就是为了更好地保证职代会通过的各项决议件得以顺利实施。同时也是我集团坚持两手抓、两手都要硬的方针，使三个文明建设一同部署、一同检查、一同表彰的具体体现。下面，我就今年集团党委如何抓好党建工作讲几点意见。
2019年集团党委工作的指导思想是：全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，以提高领导水平和执政能力为重点，大力加强班子建设、干部队伍建设，积极推进党风廉政建设和精神文明建设，为全面完成集团2019年的各项工作任务提供精神动力和智力支持。
一、深入学习贯彻落实十八届三中全会精神，为推进企业改革提供思想保证
党的十八届三中全会是我国在改革发展关键时期召开的一次极其重要的会议，全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，明确提出了加强和改善党对全面深化改革的领导，是加强党的执政能力建设、全面推进党的建设新的伟大工程的重要纲领。各级党组织要认真学习贯彻十八届三中全会精神，以此来统一干部职工的思想，加强各级党组织和党员干部的执政能力建设，更好地发挥领导核心作用；
解放思想、更新观念，全面推进集团各项工作的开展。
各级理论学习中心组要把学习贯彻三中全会精神作为一项重要内容，集中时间、集中精力，认真学习讨论，并研究制定具体的学习贯彻意见。要及时总结，加强交流，营造学习、宣传、贯彻和落实全会精神的良好氛围，确保学习活动广泛、深入、持久。
要树立科学的执政理念，一是树立正确的“政治观”，即要把立党为公、执政为民作为决策的政治原则和方向；
二是树立正确的“发展观”，即坚持人才兴企，信誉兴企，质量兴企，坚持可持续发展；
三是树立正确的“政绩观”，把职工群众的满意程度作为考核干部政绩的基本标准，准确把握精神实质，努力改进领导方法和工作作风，提高创新能力，切实加强执政能力建设，全面提高工作水平。
要把贯彻十八届三中全会精神同集团改革结合起来，以十八届三中全会精神为指导，做好转制过程中职工的思想稳定工作。股份制改造是企业适应市场经济不断发展，树立全面、协调、可持续的科学发展观的客观要求，也是关系到全省经济能否又好又快发展的重要攻坚战，因此，我集团将其作为今年工作的重中之重。各级党组织要带领干部群众深入学习领会中央及我省国企改革的有关政策文件，使广大职工明确只有改革才能提高竞争能力，才能发展的思想，动员他们认清形势，振奋精神，改变观念，找准定位，坚定信心。要教育职工正确处理好眼前利益与长远利益的关系，处理好个人利益与集团利益的关系，集团为广大职工的就业、经济着想，职工也应该为集团分忧解难，只有集团与职工形成合力，才能共谋集团发展大计。
二、大力加强领导班子建设，为改革和发展提供组织保证
领导干部是企业生存和发展的骨干力量，只有完善的领导体制和工作机制，才能提高企业工作的效率，只有高素质的领导班子，才能带领广大职工不断从胜利走向胜利。要认真贯彻落实党的十八届三中全会提出的有关领导班子建设的各项改革举措，紧密结合集团改革发展实际，以理论建设为根本，能力建设为重点，作风建设为基础，制度建设为保证，努力把集团各级班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，即“四好”的坚强领导集体。
一是政治素质好。就是要有坚定的马克思主义理想信念和较高的理论素养，具有强烈的事业心、责任感，忠于职守、勤勉尽责、公道正派。
二是经营业绩好。就是坚持按科学发展观确定企业改革发展思路，善于根据市场变化做出科学决策，善于解决影响企业改革发展的突出问题，加快企业的发展，不断提高经济效益，提升企业核心竞争力，实现国有资产保值增值。
三是团结协作好。就是能够认真贯彻民主集中制原则，坚持集团领导，分工负责，互相支持，积极配合，发挥班子整体合力。注重制度建设，建立长效机制，班子的创造力、凝聚力、战斗力强。
四是作风形象好。就是要求真务实，讲求实效，艰苦奋斗，勤俭办企业，以人为本，关心职工，廉洁从政，严于律已，遵纪守法，诚实守信。总之，要求我们各级班子要团结、干事、严于律己、廉洁、尽责。
加强班子建设还要重点做好以下七个方面的工作：第一，要坚持用科学发展观武装头脑，对领导班子成员进行多层次、多渠道、大规模的教育培训，不断提高领导班子的整体素质。第二，要不断增强政治意识、大局意识、责任意识，充分发挥党组织的政治核心作用，牢牢把握企业改革发展的正确方向。第三，要着力提高领导班子的战略决策、经营管理、市场竞争、推动企业创新、应对复杂局面等方面的能力和水平。第四，要坚定信心、统筹考虑、总结经验，把企业改革不断推向前进。第五，要牢固树立和认真落实科学的人才观，大力实施人才强企战略，努力造就一支高素质高技能的人才队伍。第六，要坚定不移地贯彻执行民主集中制原则，形成党组织与公司法人治理结构相适应的领导体制与运行机制，不断增强领导班子的团结和活力。第七，要坚持为民、务实、清廉，切实改进领导班子作风，努力做好新形势下的职工思想工作。
各级领导班子要坚持不懈地加强思想政治建设，讲学习、讲政治、讲正气，顾全大局，增强团结，自觉做到“注重事业、淡泊名利，心胸坦荡、平等待人，彼此尊重、加强沟通，遵章守纪、接受监督”。保持奋发有为的精神状态；
要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序，保持协调高效运转，增强整体合力；
要加强党内生活的原则性，认真开展批评与自我批评并形成制度，提高解决自身问题的能力，进而带动整个干部队伍的团结，营造心齐、气顺、风正、劲足的局面。
三、加强和改进各级党的基层组织建设，增强企业发展活力
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用。要加强党支部建设， 继续坚持“支部建在项目上”的党建工作方针，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使基层党组织紧密联系群众，成为组织健全、思想统一、作风端正、纪律严明、制度落实、能够带领职工群众完成各项施工生产任务的战斗堡垒。
加强对党员的教育管理，结合工作实际，积极开展创先争优、党员责任区等活动。在集团改革、发展中，共产党员有义不容辞的责任，要继续开展“一名党员一面旗帜，攻坚增效当先锋”活动，继续坚持共产党员挂牌上岗制度。每个党员都要做到“三无、三有、三清楚”（即党员身边无违纪、无劣质工程、无事故；
困难面前有党员、艰苦岗位有党员、突击任务面前有党员；
党员对岗位职责清楚、对工作任务清楚、对身边职工思想状况清楚），充分发挥共产党员的表率作用。“七•一”前，集团党委将表彰一批在各项活动中表现突出的先进党组织和优秀共产党员。
集团各级党组织要坚持党要管党、从严治党的方针，把广大党员锻炼成科学发展观的坚定实践者。要结合“做负责任领导、做负责任员工”活动，强化责任意识，时刻不忘组织的重托；
要树立克己奉公的良好形象，做员工的表率；
要通过“做负责任领导、做负责任员工”活动转变部分职工心中“人总是要犯错误的”想法，教育他们树立“只要主观尽最大努力就可以不犯错误”的理念，以此动员全体职工追求无缺点目标，自觉避免工作中出现的失误;要坚持“发展才是硬道理”的战略思想，用创新意识推动企业发展；
要注重求真务实，一切围绕工程质量和经济效益来做文章。
要紧紧围绕为全省经济持续健康发展当好先行这一中心任务，结合“解放思想、二次创业”活动，广泛开展创业实践。共产党员要带头转变思想，增强二次创业、全面振兴集团的紧迫感和使命感；
要改进工作作风，在狠抓落实上下功夫，要做到一切从集团利益出发，建立健全齐抓共管、各负其责的党建工作领导体制。
四、坚定不移地开展党风廉政建设和反腐败工作 为了继续大力推进国有企业改革，增强市场竞争能力，切实避免“修一条路，倒一批人”的沉痛教训，保持企业健康发展，各单位要把端正党风和加强廉政建设放在突出位置，一是要全面贯彻落实中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2019-2019年工作规划》，用发展的思路和改革的办法防治腐败， 继续深入学习领会中共中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》等一系列有关廉洁自律的要求，教育党员特别是党员领导干部，在各种经济活动中模范地遵守党纪国法，自觉抵制各种不正之风，增强拒腐防变能力，做到警钟长鸣；
二是抓紧建立健全党风党纪责任制度，明确规定企业各级党组织及其主要负责人在端正党风工作中的责任，自上而下地形成抓党风建设的网络；
三是要加强上级对下级的监督、班子内部的左右之间的监督、党内党外的监督、群众的监督，把监督工作渗透到企业管理的各个领域、各个环节，渗透到企业管理的全过程，建立健全权力监督体系，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，依靠广大群众积极支持和参与”的工作机制；
四是要强化效能监察，有效解决经营管理中存在的突出问题；
五是以查办案件为突破口，严肃查处违法违纪案件，对党风廉政建设问题突出的党员和党员干部要严厉查处，决不姑息迁就。
要加大从源头上预防和治理腐败的力度，不断提高党风廉政建设工作水平，使党员干部树立“立党为公、执政为民”的思想，忠实履行职责，不辜负党和职工群众的重托。
五、以人为本，创建特色企业文化
现代企业的竞争，不仅是经济的竞争，更是人的素质的竞争、企业文化的竞争，企业文化已经成为企业品牌塑造的基石，构成了综合竞争力的重要组成部分，对企业文化的锤炼和积累，可以大大提高竞争能力，有力地促进企业发展。集团各级领导干部和全体员工要把加强企业文化建设作为共同的责任，要按照“举旗、树形、铸魂、建规、育人、增效”的工作思路抓好企业文化建设。
举旗，就是把科学发展观高举起来，用科学发展观武装员工头脑；
树形，就是在激烈的市场竞争中树立起良好的企业形象来；
铸魂，就是培养“团结、务实、创新”的企业精神；
建规，就是建立企业之规，用制度规范员工行为；
育人，就是提高人的素质，着力塑造“企兴我荣，企衰我耻”的敬业精神。要在全体职工中开展“集团在我心中”教育，要热爱集团，心系集团；
增效是企业发展的最终目标，就是要提高经济效益。
要构建交建集团崭新独特的“一二三四五”企业文化。即“一个中心”：把企业做优做强；
“两个力点”：以人为本、不断创新；
“三个工作方法”：一事三问法(每做一件事都自问：办事效率如何？工作标准如何？是否还能创新？)、工作讲评法（党组织对党员和员工的学习工作情况年终进行讲评，交流体会）、目标激励法（制定具有共同价值理念和使命感的高标准的集体奋斗目标，用大目标激励党员和职工）；
”四个工作能力”：系统思考能力、团队学习能力、不断创新能力、自我超越能力；
“五个价值理念”：工作着是幸福的，学习好是有用的；
培训是最大的福利，管理是最大的关爱；
只为成功找办法，不为失败找理由；
小失误诱发大事故；
说到不如做到，要做就做最好。
要继续开展“文明在交通”活动，着力抓好文明工地的创建工作，扎扎实实把我集团“文明在交通、达标在岗位、体现在工地、升华在文化”的工作思路贯彻落实到实际工作中。通过创建文明工地，培植名牌工程，提高员工素质，展示企业形象。
各级党组织一要有明确的指导思想，把开展企业文化建设与创建文明工地、“文明在交通”、“学习型企业”活动有机结合起来，统一安排、党政工加强协调，共同负责；
二要加大对内对外宣传力度，展示企业形象。通过集团宣传报导员的“手”和“口”，通过集团《先锋》，通过各种宣传标语、广播、板报以及其他媒体，及时报道我们在工程建设、经营管理中的先进经验。各单位要积极挖掘、培养和选树本单位的先进典型，及时总结推广典型经验，在集团上下营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围，推动集团三个文明建设各项工作的健康发展。
各项目部要继续做到“六有四无”（有标语、有彩旗、有标志、有广播、有板报、有活动，无酗酒、无赌博、无打架斗殴、无违法违纪），要通过多种形式大力营造文明施工的气氛。施工中，要坚决做到工完、料净、场清、物品摆放整洁有序。做到“建一个项目工程，创一个文明工地，树一座工程丰碑，交一方朋友，展一次企业形象，育一批人才”。
各单位还要努力探讨“创建学习型组织”、“创建学习型项目部”的工作思路，努力使团队学习力增强——由“要我学”到“我要学”；
员工凝聚力增强——由“各自为战”、“归罪于外”到上下同欲、建立“生命共同体”；
组织文化力提升——由单纯追求利润到追求社会责任；
企业竞争力提高——由被动到主动，从优秀到卓越。
六、切实加强群团组织建设，密切党群干群的联系
工会、共青团和民兵工作是党的群众工作的重要内容，是党联系广大职工的桥梁纽带，是加强党建工作的重要前提和手段。各级党组织要加强对工会、共青团和民兵组织的领导，以党建带工建，以党建带团建，支持帮助他们按照各自的特点独立自主地、创造性地开展工作，充分发挥群团组织在我集团改革、发展中的作用。工会要继续坚持和完善职工代表大会制度，积极探索民主管理、民主监督的形式和办法；
要进一步健全机制，拓宽工作思路，协助党组织积极推进“人才兴企”战略的实施；
要鼓励职工的创新意识，广泛开展技术攻关活动和各种形式的岗位练兵，深入挖潜增效；
要继续开展创建“职工之家”活动，用健康向上的文体活动占领职工的业余文化阵地。
共青团组织是我集团施工生产中一支重要的生力军，团组织要着眼于肩负的使命，不断加强学习能力、创新能力、服务能力、动员能力的建设，以创建“青年文明号”、建立“青年志愿者服务队”、成立“青年突击队”等为主要活动内容，不断提高团组织的战斗力、凝聚力，激发青年的创造活力，把青年职工的主动性、积极性、创造性保护好、调动好、发挥好，切实为青年办实事、办好事。
为了在广大青年职工中掀起“集团在我心中，我为集团做贡献”的热潮，培养广大青年职工忠诚企业、勤奋敬业的精神，集团团委将在五·四前夕举办“集团在我心中”演讲、朗诵会。通过这次活动，使广大青年职工进一步解放思想、转变观念、与时俱进，增强危机意识和忧患意识，增强事业心和责任感。
按照“三落实”抓好民兵工作，组织发动民兵和复转军人争当生产经营的排头兵，科技攻关的突击手，充分发挥他们在施工生产中的积极作用。
在过去的几年里，我们集团在党建和精神文明建设方面取得了一些成绩，连年被省委省政府评为精神文明建设先进单位。我们要再接再厉，向着省级精神文明建设标兵单位和全国精神文明建设先进单位的目标前进，通过加强精神文明建设来推动集团改革的深入进行。同志们，让我们在省国资委党委的坚强领导下，振奋精神，扎实工作，励精图治，锐意进取，努力开创党建工作的新局面，为实现“一年夯实基础，三年走出谷底，五年快速发展”的目标，为集团的再次辉煌，做出更大的贡献！
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