篇一：文明创建工作开展情况
关于开展创建文明城市工作的情况汇报[5篇材料]第一篇：关于开展创建文明城市工作的情况汇报
关于开展创建文明城市工作的情况汇报
创建文明城市活动是提升城市文明程度和市民文明素质，最大限度地让人民群众共享经济社会和文化发展的成果，营造健康、文明、向上的良好社会风尚的重要途径，对塑造城市形象，优化经济发展环境，增强城市综合竞争力，建设豫北地区中等发达城市具有重要意义。近年来，我市民营企业按照市委、市政府、市文明委的文件要求和工作部署，以开展“岗位学雷锋，争做好员工”和“爱国歌曲大家唱”活动为载体，以企业文化建设为抓手，深入开展了创建省级文明城市活动，取得了一定的实效。尤其在企业文化建设方面，民营企业通过思想道德教育、构建文化广场、组织文体活动和劳动竞赛等一系列活动的开展，全力打造适合企业自身特色的优秀企业文化，营造了一种团结向上、互信互利的和谐氛围，使企业员工之间形成了强大的凝聚力和向心力。对创造企业发展的良好环境，打造企业的核心竞争力和城市文明创建活动起到了积极地推动作用。
一、以开展丰富多彩的文娱活动为载体，构建多元化的文化广场，全面推进企业文化建设。
先进的企业文化是民营企业持续发展的精神支柱和动力源泉。建设先进的企业文化，是提高企业管理水平、增强企业凝聚力和打造企业核心竞争力的战略举措。在全面推进
企业文化建设工作的过程中，我市民营企业依托深厚的人文资源，八仙过海，各显神通，把开展丰富多彩、喜闻乐见的文化艺术活动，作为企业文化建设的行之有效的载体。金河石墨自XX年便创刊了内部资料《金河人》，每月一期，除本公司员工人手一册外，还作为公司客户的赠品。宏宇特铸公司围绕技术创新，制定了员工培训考核制，开展企业员工技能大比武，使员工技术水平和创新能力持续增强。太阳石水泥每年举行一届春季登山比赛，举办一届秋季运动会，年末组织一次新年演唱会。前进铸钢乒乓球室、台球室、篮球场、羽毛球场等文体娱乐场所配置一应俱全，职工既可以在闲暇时休闲娱乐、强身健体，又可以在公司组织比赛时大显身手。通过这些活动，企业为员工搭建了发展平台，提供了发展的机会，满足了员工求知、求美、求乐的精神文化需要，既增强了企业员工的主人翁意识和集体责任感，激发了员工的积极性、创造性和团队精神，又为全市民营经济的持续健康发展做出了更大的贡献。
二、因地制宜，与时俱进，全力打造适合企业自身特色的企业文化。
优秀的企业文化不仅能提升企业整体形象，增强企业吸引力与美誉度，同时还能营造企业和谐氛围，全面培养职工的思想道德、行为习惯和素质涵养。多年来，我市民营企业因地制宜，突出个性，围绕主题，与时俱进，充分开展文化
交流活动，逐渐形成了以人为本，和谐发展，弘扬企业正能量，具有鲜明特色又符合自身实际的优秀企业文化。九势制药经过长时间的发展形成了以“势文化”为竞争力的“四讲文化”：讲文化力、讲创造力、讲执行力、讲学习力。既继承发扬创业初的企业精神，又丰富了企业文化的内涵。中州棉纺“向质量要市场，向生产要效益，团结拼搏，勇于创新”。长城机械有限公司“打破传统的管理方法，把市场竞争机制引入企业内部，形成企业经营市场，使员工成为经营者”。前进铸钢“发挥团队、敬业、创新精神，感恩社会，创造和谐”。亨利实业“以质量求生存，以服务求信誉，拼搏进取，创新发展”。亿宁太阳能“视同事为兄弟，视客户为亲人，真诚服务，造福于民”。
三、把企业文化建设融入精神文明建设的全过程，扎扎实实的开展文明城市创建活动。
在新的形势下，驶入现代化快车道的中国企业发展进入到更加市场化，竞争更加激烈的新阶段。既面临着严峻挑战，也是加强企业精神文明建设的良好契机。因此，我市民营企业认真结合自身发展实际，自觉把培育企业精神，建设企业文化作为企业精神文明建设的一项重要工作任务来抓，建立和完善了现代化的企业文化，真正实现了企业“神行合一”、“内外兼修”，促进了企业的“两个文明”建设。在继承和发扬优良传统的基础上，打破落后的思想观念和价值取向，塑
造具有时代特色的企业精神，使企业精神的培育保持与社会经济和时代同步发展。加速企业文化的快速转型，创建新型的企业文化和企业精神，促进企业健康快速发展，同时又为创建文明城市活动做出了积极的贡献。
第二篇：创建文明城市工作汇报
固安县工业和信息化局
关于2018创建文明城市工作的汇报
为扎实做好创建文明城市相关工作，确保我县2020年实现文明城市“省内领先、全国一流”创建目标，按照《关于成立2018文明城市创建工作指挥部》通知要求，现将我局工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
围绕创建目标，为落实工作责任，查找突出问题，研究工作举措，加大工作力度，确保创建工作的全面达标。
（一）加强领导，完善领导机构
我局党组高度重视，统一思想，及时召开了动员部署大会，安排部署创建工作。成立了工信局文明创建工作组，专门负责我局创建工作的开展，明确创建职责，强化督查督办，确保创建文明城市的各项工作有条不紊的开展。
（二）强化教育培训，培养高素质服务队伍
为做好窗口创建部工作，我们把提升机关整体文明形象和服务质量作为一项重要方面来抓，以提高办事效率和服务水平为着力点，严格首问负责制，不推诿扯皮，主动解决问题。深入开展企业帮扶工作，助推企业发展。开展送政策入企业活动，编制工业和民营经济政策汇编，发至相关企业。
（三）加快食品工业企业诚信管理体系建设，提升企业规范管理水平
1、加强培训及交流活动，推广诚信管理体系建设。积极组织辖区内食品工业企业参加诚信管理体系建设培训会，并将食品工业企业诚信管理体系建设明白纸发至各相关食品工业企业，全面解读《食品工业企业诚信管理体系国家标准》（GB/T333002016），深化有关食品
工业企业对建立诚信管理体系的认识，增强企业法制意识、责任意识、质量诚信意识，逐步形成以守法、履责、诚信为核心的企业诚信文化。
2、开展食品工业企业诚信经营承诺活动，规范企业诚信经营行为。
深入落实食品行业产业政策和规范条件，强化企业第一责任人的主体地位，引导企业依法依规生产经营。组织开展食品工业企业质量信誉承诺活动，签订承诺经营承诺书，引导企业自觉履行质量责任，扩大承诺活动的社会影响，进一步规范了食品工业企业经营情况，加强了企业诚信经营意识、质量安全意识和社会责任意识，改进完善经营模式，持续提升企业诚信能力和管理水平。
（四）加强食品药品安全监管
进一步强化食品药品安全监管能力建设，构建食品药品安全社会共治体系。一是贯彻实施食品工业企业诚信管理体系国家标准（GB/T333002016），制定了《2018年固安县诚信管理体系建设工作计划》，有目标、有计划、有步骤的推动全县食品工业企业诚信管理体系建设。二是全面推行“双随机、一公开”监管方式，按要求、按节点完成政务外网的接入，为全面开展“双随机、一公开”提供网络保障，着力加强食品质量安全管理水平，促进食品行业健康发展。
二、存在问题
（一）企业对诚信建设的认识有待进一步提高。
食品工业企业对诚信建设认识水平的高低也是影响食品质量安全的重要因素之一。部分食品工业企业诚信建设意识不强，缺少依靠诚信发展企业的紧迫感和竞争意识，导致企业经济效益下降，主要体现在内部机制不够完善、企业自律水平较低、产品质量和社会形象得不到提升。
（二）诚信体系建设服务能力有待提高。
一是缺乏培育企业诚信管理体系建设的创新型人才，我县高等院校少，人才引进难、使用难，创新型人才不足。二是尚未形成引导食品工业企业诚信管理体系建设的政策机制。
三、下一步工作重点
(一)加强组织领导，强化工作合力。
相关部门要高度重视食品工业企业诚信体系建设，具体工作有专人负责，突出重点、创新思路、完善措施，抓好落实；坚持以企业为主体，激发企业内生动力，引导企业主动加强诚信管理体系建设。
（二）加强诚信队伍建设。
积极开展食品安全和诚信管理知识培训，鼓励食品工业企业培养食品安全和诚信管理人才，加快建设具有良好职业操守、具备较强理论和实践能力的专业食品安全和诚信管理队伍，为食品工业企业诚信管理体系建设提供人才保障。
（三）加强策划安排，抓好任务落实。
认真按照上级部门的部署和安排，科学谋划区域食品工业诚信管理体系建设工作，结合实际制定切实可行的行动方案；进一步明确目标，夯实责任，细化措施，注重提高活动的针对性和有效性，努力为诚信管理体系建设企业搞好服务，实现规范生产、健康发展，助力我县文明城市创建工作的有力开展。
第三篇：文明城市创建工作汇报
郯
城
县
工
商
局
文明城市创建及文明单位创建工作情况汇报
尊敬的各位领导：
5月25日，县委、县政府召开了全县文明程度指数测评动员大会。会后，我局按照县里统一部署，高度重视，迅速行动，广泛发动，全员参与，按照《郯城县2012城市文明程度指数测评工作实施方案》的要求，我局从市场经营行为规范、市场监督管理规范、食品安全、广告、店名管理和校园周边环境等方面入手，全面贯彻落实重点工作目标。现将有关情况汇报如下：
一、统一思想认识，迅速贯彻落实
全县召开文明程度指数测评动员动员大会后，我局及时组织召开了全体工作人员会议，就如何贯彻落实全县测评动员大会精神进行了专题传达学习，并制定了具体的工作措施。会议要求大家务必统一思想，服从服务于全县创建活动的开展，认真做好相关配合工作。
二、加大宣传力度，营造创建氛围
宣传发动是创建工作的一项基础性工作，我局除了在单位内部作了大力宣传，还通过挂宣传横幅，利用显示屏、公益广告对创建工作进行滚动宣传，大力宣传创建文明城市的意义、内容、目标及要求，让广大人民群众了解我县创建文明城市活动的开展情况，切实做到人人皆知、人人参与、人人践行。
（二）加大教育力度，提高干部素质
一是强化学习制度。重点组织广大干部群众学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观；学习《公民道德建设实施纲要》，自觉遵守20个字的基本道德规范、“十不”文明行为规范。二是做到学以致用。将文明素质教育与干部作风建设结合起来；与干部思想道德建设结合起来；与工商工作结合起来；与创建“学习型单位”、“学习型标兵”结合起来；与“讲诚信、改陋习、树新风”结合起来，不断增加教育效果，做到学以致用、学有所成、学有所获。
（三）加大创建力度，吹响文明号角
一是保持文明单位的先进性。我局作为省级文明单位，在日常工作中，按照文明单位的要求，努力提高全局干部职工的文明素质，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的公民，提高全局整体文明程度的总要求，保持文明单位的先进性，切实做到办事公开，服务热情，讲究效率，依法行政。
二是加大创建文明家庭的力度。围绕建设文明、平等、和睦、稳定的家庭目标，上下深入持久地开展文明家庭创建活动，引导广大干部群众提高自身素质，树立正确的人生观、价值观、教育观，养成尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，推动更多家庭走向文明进步。三是加强对商场、超市和集贸市场的规范，做到亮照规范经营。积极开展文明集市创建活动。加大对农贸市场、批发市场的整治力度，杜绝了出售假冒伪劣商品和环境脏、乱、差现象。
四是进一步健全各类志愿服务。成立了学雷锋志愿服务分队，广泛开展问卷培训工作，积极组织好各类慈善捐助活动，开展“无偿献血”、“结对帮困”等社会公益活动，开展文明餐桌行动、网络文明行动等一系列文明活动，进一步提高了我县广大人民群众的文明素质。
迎接文明指数测评工作，任务光荣而又艰巨。我局一定会高度重视，认真对待，克服困难，扎实工作，为我县争创省级文明城市，为建设富裕、文明、和谐的鲁南经济文化强县做出积极贡献！
二〇一二年六月二十七日
第四篇：创建文明城市工作汇报
创建文明城市工作汇报
为了进一步推进创建全国文明城市工作的开展，迎接上级部门的考核，现结合我园实际，将创建全国文明城市工作开展情况总结如下：
一、基本情况：
****位于*****组，是***一所公办幼儿园。幼儿园始建于****年，占地面积***平米，建筑面积1416平米。幼儿园现有班级**个，幼儿***名，实有教职工**人。
幼儿园管理机构健全，管理目标明确，管理脉络清晰，监督机制有效。园内设施设备基本齐全，户外有人工草坪运动场、大型玩具、充气城堡。;班班配有消毒柜、保温茶水桶，和幼儿身高适宜的桌椅、开放式玩具柜，品种、数量充足的图书、玩具、体育器材。近年来，在上级主管部门的指导下，幼儿园积极贯彻国家教育方针，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体、智、德、美全面发展为目标，全面实施素质教育，使幼儿园各项工作尽显特色。
“关注孩子的健康，关爱孩子的成长”是我们的办园理念，“爱幼、团结、奉献、创新”是我们的园风。几年来，幼儿园一贯秉承“一切为了孩子，为了孩子的一切”的办园宗旨，坚持为孩子身心健康而教育，为孩子全面发展而教育，为孩子适应未来而教育的办园方针，为了使幼儿拥有一个安全、舒适、优美、丰富的生活、活动环境，幼儿园以“环境优美，形成了鲜明的办园特色。
二、主要做法
(一)加强领导、周密部署，确保创城的各项工作落到实处。
为加强组织领导，巩固和促进我园创城的各项工作顺利进行，幼儿园成立了以园长****为组长，总务主任***为副组长，党群团组织负责人为成员的创城工作领导小组，切实把创城工作列入我园重要议事日程中。
(二)丰富学习内容，强化教育效果。
我园狠抓思想政治建设工作，积极开展各项学习教育活动。今年开学以来，组织教职工学习了《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《公民道德建设实施纲要》等。通过学习，潜移默化地教育影响了教职工，提高了教职工的思想道德观念。
(三)强化措施，注重实效，各项工作成绩显著。
年初，为使各项工作稳步发展，我园制定了各项工作计划、制度、措施，加大平时自查力度，发现问题及时整改，形成了年初有计划，平时有记录，年终有总结的良好工作格局。
1.精神文明创建工作方面。为使精神文明创建工作上台阶上水平，为各项工作开展提供思想保证和精神动力，年初，我们制定精神文明工作计划师德工作计划，并严格按照工作计划来做。
2.内部管理工作方面。为深化改革，加强管理，进一步完善和健全了各项规章制度，特别是加强教职工考核制度，逐步完善修订了《教师考核细则》、《教育教学考核细则》、《后勤人员考核细则》、《食堂工作人员考核细则》，把幼儿园管理法制化。同时根据上级有关部门的工作要求，结合幼儿园的实际情况，凡是与幼儿园管理、改革发展密切相关，涉及教职工切身利益的重要事项，特别是幼儿园工作的重点、难点，教职工、家长和社会普遍关心的热点问题，比如：教师岗位设置工作、评选优秀教师等，我们都坚持纳入园务公开的主要内容，及时、如实、广泛、规范地进行公开，让群众了解、评议和监督。坚决做到政策公开、过程公开、结果公开。切实保证园务公开
的真实性和实效性。
4.普法工作方面。为进一步提高教职工的守法意识，建立一支政治强、业务精、纪律严，作风硬的保教队伍，推进依法治理和执法工作上台阶，我们积极有效地开展了普法宣传和学习活动，对国家基本法、专业法要求全员认真学习，深刻领会，突出学习《教育法》、《未成年人保护法》。从而使全体教职工的法制观念和依法治理意识不断得到提高以促全园各项工作逐步走向规范化、法制化的轨道。
5.美化和绿化环境工作方面。为认真做好这项工作，提高文明建设质量，为教职工和幼儿创造一个优良的工作与学习生活环境，我园投入***元美化校园；投入***元软化了校园；投入***元做了社会主义核心价值观及创建文明城市的宣传匾牌；投入**元购买大盆花**盆；小盆花***盆；投入全体教职工周末和平时的节假日时间，精心布置活动室、走廊，由于工作性质决定我们孩子在园期间不能参加劳动，全体教职工就利用下班时间栽种树木、花草美化幼儿园。
四、树立安全意识，创“平安校园”。
在安全工作中，我们坚持以“安全第一，预防为主”的方针，切实加强幼儿园安全工作，努力保障师幼生命和幼儿园财产安全。在日常工作中，我们特别注意完善各种安全工作制度、预案及安全工作规范。加强对全园师幼的安全教育和安全设施设备的检查和维护，严格执行各项安全制度，强化安全检查、管理，将门卫、食堂、食品采购和验收等重点安全工作责任到人，杜绝安全事故的发生。同时切实抓好幼儿防震、防火应急疏散演练活动。加强安全防护，稳妥幼儿交接等工作，做到目标具体、责任明确、分工详实，人人有岗、人人有职，为全园师幼营造了一个安全、安静、和谐、健康的成长环境。
在卫生保健工作中，我们坚持以保障幼儿身心健康为出发点，进一步规范卫生保健工作，严把幼儿入园体检关，做好登记、统计工作。建立幼儿个体档案，健全各项卫生保健制度，加强对疾病预防、健康检查及卫生消毒工作的管理，进一步完善突发传染病的预案。科学合理地安排幼儿一日活动，全面提高幼儿保育工作的质量。并充分利用宣传橱窗，做好保健知识、营养膳食的宣传，全面促进幼儿的健康发
展。同时，在卫生监督部门的指导下，严格按《食品卫生量化标准》，对食堂进行规范改造，有效促进了幼儿膳食工作的优化提高。在传染病高发期，我们加强消毒，每日坚持晨检和午检，保证了幼儿和教职工的生命安全。
五、加强师德建设，提高队伍素质。
师德教育是幼儿园教师队伍建设的一项重要内容，也是创城工作的重要组成部分，它对于幼教工作有着特别的重要意义，为做好工作，我们主要从以下几方面着手：
1.加强师德教育，强化“清风校园、为人师表”意识。
开展形式多样的师德教育。如组织全体教职工学习我们身边的先进人物的先进事迹，学习教育系统涌现出来的优秀教师的事迹，教职工无不为他们的优秀事迹所感动。
2.加强岗位炼兵，增强育人本领。教师拥有颗爱心固然重要，但仅有爱心是不够的，还要具备过硬的本领，才能培养全面发展的人才。我们着重从这几个方面提高老师的素质：加强理论学习，提高教师的理论修养;采取“学习与指导”、“座谈与讨论”、“观摩与交流”、“总结与提高”等多种形式，使教师们在教育研究的过程中，教育能力及综合素质不断提高。
3.增强服务意识，树立奉献思想。服务幼儿、服务家长、服务社会是敬业爱岗思想在我园实际工作中的具体体现。我园始终把服务作为精神文明建设的一项重要内容，采取有力措施，使每个班组都拿出“务实”的行动来。教师们利用业余时间为幼儿制作了大量的教具、学具等，为幼儿的学习提供了丰富的操作材料，为促进幼儿全面发展做出了辛勤的努力。
三、今后的工作打算
1.结合我园实际，继续将礼仪教育作为我园办园特色，倡导“文明从脚下起步，创建从你我做起”，巩固礼仪教育成果，发扬“讲文明、懂礼仪”的校园文化特色。要求职工严格按照“幼儿园教师行为规范”、“教职工行为十不准”等规范自己的行为。坚持做到一日生活渗透礼仪教育，集体教学渗透礼仪教育，户外活动渗透礼仪教育，升旗活动渗透礼仪教育，家庭教育渗透礼仪教育。
2.利用重大节日深入开展各类主题活动。
结合“三
八”妇女节和母亲节，开展“我爱妈妈”三
八主题活动。各班老师根据教育目标，结合幼儿的年龄特点，通过多种形式让孩子了解妇女节是属于妈妈的节日，了解妈妈工作的辛苦，真正从内心感到妈妈对家庭的付出，对自己的关爱，愿意在家里帮妈妈做力所能及的事情，用不同的方式表达对妈妈的爱。如：为妈妈唱一首歌曲、朗诵一首儿歌，给妈妈画一张像、动手为妈妈做一件礼物、在家帮妈妈做一件事、给妈妈说一句温馨的话等。请家长将幼儿孝敬大人的精彩瞬间以照片的形式反馈给老师，各班老师精心设计把幼儿的照片、作品等布置成丰富别致的主题墙。主题墙的展示，为幼儿提供了相互学习、相互模仿的平台，得到了家长的赞赏和孩子们的欢喜。幼儿纷纷模仿同伴的做法，学会了用不同的方式孝敬妈妈。在此次活动中，各班老师对主题进行了延伸和拓展，孩子们不仅学会了感恩妈妈，同时知道“三八”节也是奶奶、姥姥的节日，也应该孝敬她们，并为她们做力所能及的事情。通过开展此项主题活动，进一步加深亲情，使孩子懂得感恩，懂得回报。培养了孩子尊敬长辈、孝敬父母的传统美德以及关心他人、热爱劳动的良好习惯。
3.开展以“我的岗位是模范，教书育人做贡献”为主题的师德师风活动。
深入开展全国文明城市的创建工作，是改善城市环境、提高市民生活质量的重要举措。我园将依据幼儿园的实际，认真贯彻上级有关部门在创建全国文明城市工作中的要求，积极做好创城工作，为创建全国文明城市作为应有的贡献。
第五篇：创建文明城市工作汇报
创建文明城市工作汇报
根据市委、市政府的要求，目前文明城市创建工作已进入关键时刻，5月份以来，我所按照文明城市考核的标准和要求，统筹安排，充分调动广大职工的积极性和主动性，工作卓有成效，从而使我区的文明城市创建工作进展顺利、成效明显。现将我区创建文明城市工作情
况汇报如下：
一、精心组织，加强领导，与地方路交汇处加强牛皮癣清理力度。作为高速公路养护部门，承担着本系统大部分的创建工作任务，其工作效率直接影响着创建工作的进展。在这次创建工作中，能做到精心组织，协调作战，树立整体一盘棋的思想，形成“以块为主、条块结合、一级抓一级、一级对一级负责”的工作机制。确实做到监管不缺位、权限不越位，各环节不留空白、不留死角，形成了“职能清晰、权责明确、分工细致、协同配合”的创建文明城市活动网络体系。使创建工作从一开始就步入了制度化、规范化的轨道，有力地保证了各项工作的有序开展。
二、求真务实，措施有力，错峰施工整治扎实有效。
为了全面完成全国文明城市创建目标任务，迎接全国创建文明城市检查组的检查验收，从五月份以来，就对管辖的高速公路所有施工点进行错峰施工，并在日常巡查出的问题，责令立即整改，并进一步规范其施工作业行为。仅6月21日以来，共组织了120多人（次），检查出的问题要求施工班组及时进行整改并做好记录，有力地保障了创建工作的顺利进行。
三、团结拼搏，吃苦耐劳，创建成绩有目共睹
在本次创建文明城市工作中，为完成这次创建任务奠定了坚实基础。针对此次创建我司积极响应上级有关文件的号召，冒着高温酷暑，顽强拼搏，吃苦耐劳开展所管辖区域内的路面病害处治施工，从6月8日以来天天加班到深夜甚至凌晨，中午也不休息，虽然人瘦了，皮肤晒黑了他们从不叫苦叫累，只有一个信念，为我区的创建工作多作贡献。
回顾前阶段的创建工作，我们感到，创建工作虽然很艰苦，但成效也是十分明显。所取得成绩中饱含了我们全体同志的辛勤劳动、艰苦努力。实践充分证明，我们这支队伍是一支富有战斗力的队伍。监督所的全体同志在各种急、难、重的任务面前，所表现出来的工作特点及工作精神值得肯定、总结和发扬。
篇二：文明创建工作开展情况
创建全国文明城市工作开展情况汇报
按照会议要求，现将X工作开展情况作如下汇报。
一、工作开展情况
西城街道总面积X平方公里，总人口X万人，下辖X个行政村和X个社区，辖区共有小区X个，其中老旧小区X个，无物业管理小区X个，住宅楼X栋、单元X个、市场X家。自创城工作开展以来，围绕测评标准，主要做了以下三个方面工作。
一是突出基础设施建设。完成X分钟生活圈划定，增设生活圈导图X余张。开展小区路面墙面整治，修复、硬化路面X余平方米，粉刷墙面X余平方米。完成全域消防设施排查，增设更换消防设施X处。实施裸露土地增植补绿，增种花卉草木X余平方米，小区裸露土地全面“清零”。完成垃圾设施点位统计排查，更新换代垃圾分类桶X余个，张贴垃圾分类标识X余处，小区基础设施建设进一步增强。
二是突出宣传氛围营造。X个市、区两级包联单位深入社区调研X余次，形成需求清单X项、X条，提供人力支持X余人次，财物支持价值约X万元。科学划定全域宣传点位X个，完成市民公约、村规民约设置，增设公益广告X处，道旗X个，张贴宣传海报X余张，悬挂宣传条幅X余条，播放LED滚动标语X多条次。积极开展设点宣传、入户宣讲，累计入户X万余户，X万余张宣传单发放完成，实现“全覆盖”。组建X余人创城志愿服务队，日均开展创城志愿服务X场次，共计X余场次。组织开展道德模范评选，评选道德模范X人次。
三是突出环境卫生整治。发挥联勤联动优势，常态化开展违法建筑、乱堆乱放、停车秩序、“牛皮癣”等“七大整治行动”。小区违法建筑基本“清零”。实施占绿毁绿攻坚，拆除私建“菜园”X余个。完成X个小区楼道杂物清理。开展“牛皮癣”排查统计，完成“牛皮癣”清理X余处，训诫“制癣者”X余名。开展电瓶车、自行车“两车”整治，增设停车点位X个，搬离规范“两车”X余量。完成私拉电线排查整改，清理乱拉乱设电线X余条。规范商户经营行为，查处游商散贩、店外经营等违规行为X余起。
二、存在的困难
一是市场整治难度较大。市场存在基础设施简陋、环境质量脏乱、消防设施不合格等综合性问题，所需改造资金较大，且市场负债多，市场收入已被法院执行，已近X年未发放工人工资，现有资金无法支撑工作开展。
二是建筑垃圾存量较多。由于西城近年征收拆迁工作的原因，导致辖区高铁沿线、宝山路、大板路、小新地组团等因征收拆迁遗留的建筑垃圾及建设单位乱排施工垃圾较多，面临着较大的垃圾清理压力。
三、下一步工作计划
一是继续完善基础设施。对照测评标准，常态化开展“回头看”，重点对社区功能阵地，小区路面墙面、垃圾箱（桶）、消防设施、文化体育设施以及无障碍设施等进行“地毯式”排查整改，及时查缺补漏，确保测评不丢分、不落项。
二是不断营造舆论氛围。积极发挥包联单位力量，加大宣传展板、道旗、条幅等公益广告投入力度，营造良好创城氛围。坚持理论宣传、活动宣传、网络宣传“多管齐下”，结合党史学习教育，广泛运用基层宣讲、入户走访、中国红山、等多种形式传播社会主义核心价值观。依托新时代文明实践所（站），广泛招募创城志愿者，常态开展创城志愿服务，组织举办文明家庭评选、好家风好家训征集、文明市民评选等一系列全民参与的活动，不断提升居民知晓度、参与度。
三是持续加强环境整治。常态化组织城管、应急、公安、消防等部门，重点对小区外乱堆乱放、乱贴乱画、店外经营、停车秩序、广告牌匾以及小区内违章搭建、占绿毁绿、私拉电线、侵占消防通道、“牛皮癣”、电动自行车停放、不文明养犬等行为开展联合执法，不断形成高压态势，防止问题反弹回潮。
篇三：文明创建工作开展情况
关于创建全国文明城市工作开展情况的总结
关于创建全国文明城市工作开展情况的总结
市创城办：
今年以来我室认真贯彻落实全市创建全国文明城市攻坚动员大会精神，按照《创建全国文明城市20XX年宣传工作方案》和《〈深入开展
讲文明树新风
公益广告宣传的实施方案〉的通知》等文件的要求，以争创全国文明城市为目标，克服工作任务重，人员少的困难，积极参与创城活动，逐项完善措施，各项工作落到了实处，现就已开展工作总结如下：
一、提高认识，认真部署创城工作
一是健全机构，为创城工作提供有力的组织保证。根据我市创建全国文明城市工作总体部署和要求，我室将创建工作纳入重要议事日程，多次召开会议进行研究和部署，及时调整由市委副秘书长、政研室主任为组长，副主任为副组长，各处室负责人为成员的创城工作领导小组，做到创城工作思路清、责任明，为推动创建任务顺利开展提供了组织保证。
二是制定方案，积极营造创建工作氛围。我室以积极参与创城工作为载体，以加强干部职工思想道德建设和文化建设为抓手，不断加强创建工作宣传，提升创建工作影响，营造浓厚的氛围。及时制定下发了《委政研室20XX年全国文明城市创建工作宣传方案》，把创建任务分解到各处室，并在日常工作中不断丰富宣传活动内容，形成了各负其责，全体干部职工积极参与的局面。
三是务求实效，确保创城工作顺利开展。我们围绕党的十八大精神，积极培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚，认真开展创城工作宣传，积极营造文明城市创建氛围。截止目前共制作外宣展板2块，编写创城工作信息6篇，还与市委督查室、市政府办公厅信息督查处联合组成督查组，就各地区、各部门、各单位推进城市管理精细化工作进行了督查，为精细化创建文明城市起到了鞭策作用。同时，充分利用
雷锋日
、全国科普日等节庆纪念日开展宣传活动，为动员广大市民参与创城工作发挥了积极作用，营造了良好工作氛围。
二、突出重点，认真做好全国文明城市创建工作
一是积极开展阅读教育宣传活动。为进一步提高全体干部职工的综合素质，给创建文明城市提供坚实的文化支撑力和强大的精神推动力，我室为全体干部职工发放了XX市图书馆阅读卡，购买了有关书籍，引导干部职工养成良好的阅读习惯，在阅
读中汲取智慧、提高自我。
二是深入开展道德模范事迹宣传活动。借助一号文件宣讲工作、结对帮扶
、党政军企共建示范村
等活动，我室开设了道德讲堂，并主动开展进村巡讲，广泛发动群众参与，大力宣传道德模范的先进事迹，人人树立助人为乐，见义勇为，诚实守信、孝老爱亲的道德榜样，在全社会倡导符合传统道德和时代精神的道德行为规范。在职工中深入开展
学雷锋
等活动，利用网络等多种媒体，大力宣传
奉献他人、提升自我
的志愿服务理念。利用清明节、五一劳动节等积极开展
我们的节日
、文明餐桌、文明交通、文明旅游活动，进一步培养干部职工自觉参与文明城市创建的意识，从自身做起，带动身边人、周围人共同树立健康文明的生活方式。
三是认真开展
讲文明树新风
活动。借助
学雷锋、树新风、见行动
、三关爱
志愿服务等活动，我室认真开展了讲文明树新风活动，制作了
倡导文明新风，共建美好家园
、参与志愿服务，建设美好家园
的宣传横幅，将宣传口号融入自己的实际行动当中，与时代同行，与文明同在。
四是强力抓好创城迎检工作。我室认真落实责任、明确任务，按照全市创城攻坚战的要求，认真组织开展百日攻坚行动。一是做好与联点社区共建工作。我室组织全体人员前往XX区新海桥社区点开展了楼道清洁服务、交通文明劝导、家庭教育理论和家庭教育相关知识服务等活动，为形成人人为我、我为人人的良好风气发挥了推动作用。二是开展倡导文明风尚志愿服务。充分发挥自身优势，宣传科学知识，倡导文明新风，组织志愿者大力开展文明礼仪宣传普及活动，深化以遵守公共场所道德、遵守交通秩序、维护公共设施和倡导人际XX为重点的市民行为教育，开展文明劝导活动，引导路人文明通行，树立平等友爱、良好和谐的社会风尚。为提高居民素质，全面塑造城市文明形象，激发居民昂扬向上的精神风貌、参与文明创建和道德建设提供有效平台。三是组织开展
入户宣传
和形式多样的志愿服务活动。通过入户宣讲、制作宣传标语，在阅报栏、沿街主要路口商铺楼体等公共活动场所进行宣传等，提高了广大社区居民
创城
工作的知晓度。
五是进一步加强调查研究工作。充分发挥职能部门的优势，结合创城工作进一步加强调查研究工作。一是广泛借鉴外省市创城工作的经验做法，编发《临沂创城做法》、《成都市温江区打造数
字城市典范的经验和做法》等《领导参阅》7期，及时为我市创城工作建言献策。二是强化调研工作，完成了《提升XX城市亮化水平对策研究》、《推进XX城市精细化管理工作研究》、《赴欧洲三国考察报告》等《研究成果报告》的编辑，以及三期
美丽乡村掠影，为加快创建全国文明城市作了有益的理论探索。
三、下一步工作
一是继续把创城工作置于更加突出的位置，力求做到创城工作与业务工作的相统一、相促进、相协调。进一步加强组织领导，注重创建工作成果。将创城工作与当前正在开展的党政军企共建示范村
活动、创建国家环境保护模范城市工作
和政研室各项工作有机的结合起来。积极整合社会资源，形成合力，突出创城工作实际成果，扎实做好文明城市创建各项工作。
二是树立锐意进取思想，在不断巩固和发展既有成果的同时，研究落实更加全面务实的举措，把此项工作长期坚持下去，持之以恒，常抓不懈，推动常态化、规范化管理，使创城工作的成果真正体现在服务市委市政府科学决策上。
三是紧密结合本单位工作实际，积极挖掘创建工作中的亮点和特色，努力推广适应工作需求、富有特色的创城工作举措和办法。加强年度工作督查，调动全体干部职工参与创城工作的积极性和责任感，从而推动我室组织参与创城工作的全面深入开展。
篇四：文明创建工作开展情况
文明单位创建工作情况汇报
文明单位创建工作情况汇报
在文明创建工作中，注重制度建设，强化约束机制。以下是小编给大家分享的文明单位创建工作情况汇报，供您参考。
文明单位创建工作情况汇报一：
市直机关工委：
我局以积极参与文明单位建设为压力和动力，深入学习实践科学发展观，以行业精神文明创建、提升服务质量和服务水平为切入点，将四个文明建设有机结合并落实到日常工作中，紧紧围绕服务建设现代国际旅游城市的战略目标，坚持把档案工作作为服务经济和社会发展第一要务，坚持服务民生，服务三农，服务旅游发展，服务文化发展。不断提升档案工作规范化管理水平，改进工作方式方法，提供优质高效服务，文明创建工作领域不断拓展、内涵不断丰富、效果不断优化，推动了全市档案事业又好又快发展。为了进一步做好精神文明建设工作，今特向贵委申报文明单位，以便更好地激励我局再接再厉。
一、加强组织领导，创建工作扎实推进
局党组按照黄山市创建文明单位的要求，努力创建文明单位、文明窗口。严格执行勤政廉政规章制度，坚持学习制度，加强廉政建设和政治理论学习，领导班子团结、廉政，无违反法纪行为。积极开展机关效能年、创先争优等活动，提高机关执政能力建设。文明创建工作始终放在突出位置，健全了精神文明建设领导机构，成立了文明创建工作领导小组，由局党组书记、局长长任组长，副局长田玉峰、尚修茂任副组长，各科室负责人为成员。年初制定工作计划，将文明创建工作列为党组会、局务会的重要议事日程，与各项业务工作一起布置，一起落实检查，保证了创建工作的全面开展。创建工作目标任务逐层分解，纳入干部岗位责任制，作为考核重要内容，使创建工作责任到部门，落实到个人。
按照政务公开的原则要求，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺等公布，主动接收社会监督。制定完善各项管理制度，对全
体工作人员的言行实行制度约束，做到责任明确，考核量化，奖罚分明，使我局各项工作步入制度化、规范化、科学化轨道。
二、强化学习教育，创建工作全员参与
几年来，我们认真按照创建文明单位的要求，积极实施各项创建活动。建设学习型机关，建立完善常抓不懈的党员干部职工学习教育机制。组织政治理论、法律法规和信息化建设等专题学习，提高干部队伍综合素质。坚持机关干部理论学习日制度，加强政治理论学习，提高领导干部勤政廉政意识。积极参加“市直机关法律知识考试”。组织全体干部职工集中学习《文明市民手册》，要求全体干部职工利用空闲时间自行学习，掌握更多的文明礼仪知识，提高自己的思想道德素质。多年来，无一起违法违纪案件发生。
利用各种形式，对创建工作进行大张旗鼓的宣传，营造浓厚的创建氛围。动员大家主动投身到创建活动中来，争当文明人，争创文明单位。向局机关干部职工宣讲文明礼仪知识，让机关干部加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，更好地做文明市民，更好地修身齐家。局机关坚持开展创建“文明科室”、“文明窗口”，激发了全员参与文明创建工作的热情，形成了人人关心创建，人人参与创建，人人为创建作贡献的良好氛围。
建设优美环境，保持办公区域及周边环境整洁卫生。市档案局作为政府公开信息查阅场所、全市爱国主义教育基地，积极整治美化周边环境，强化安全保卫工作，做好各项安保措施。坚持干部值班制度，制订灾害应急预案和档案信息化建设安全保密制度。近年来，无一起重大安全责任事故发生。
档案馆是档案服务窗口，我局从服务细节入手，积极改革现有服务工作，推出档案服务新举措，争创文明服务窗口，得到档案利用者的一致肯定。为贯彻档案工作服务民生的原则，市档案服务窗口积极建立档案服务长效工作机制，力求做到服务内容多元化、服务方式多样化、服务程序制度化。为社会各界提供优质的信息服务。同时加快档案数字化建设，积极筹建电子文件中心，逐步建立馆藏档案案卷级目录数据库、文件级目录数据库和全文数据库，使档案服务更具技术
优势和信息资源集中优势，向社会公众提供更加专业、便捷和周到的查询服务工作。健全档案服务规章制度，把档案馆工作人员的配备、管理纳入文明窗口建设的重要内容，强化档案馆服务工作责任制，自觉接受社会和群众的监督。讲求文明礼貌，在接待查档服务工作中坚持“五个一样”(咨询查档一样热情、生人熟人一样和气，干部群众一样尊重，忙时闲时一样耐心，来早来晚一样接待)的服务承诺，赢得群众好评。
三、拓展服务领域，创建工作内涵丰富
以文明创建促进档案事业发展，以档案事业发展实践丰富文明创建内涵，是我们开展文明创建工作的根本出发点和落脚点。将四个文明建设与业务工作紧密结合起来，以服务效果检验创建成果，在业务工作中贯穿创建要求，将创建工作从机关内部延伸至社会民生和普通民众。我们坚持创建工作要为民生建设服务的要求，不断拓展档案服务领域。在服务社会主义民主政治建设方面，着力推动市、区建设政府公开信息查阅场所，满足群众对政务信息的需求。在社会主义新农村建设中，深入开展新农村档案工作的监督指导，推进新农村档案建设。积极开展民企档案工作试点，加强企业档案管理服务指导。社区档案工作成为服务民生的重要平台，指导帮助社区加强对社区居民低保、社保、医保等方面档案资料的收集整理和提供利用，社区家庭建档逐步推开。
档案资源成为创建工作的重要载体，在创建工作中发挥了重要作用。市档案局一方面不断拓展档案接收渠道，丰富馆藏，特别是近年对徽州历史档案的抢救征集取得很大成效，现馆藏徽州历史档案已达到35447件(册)，精品谱牒档案63个姓氏263套1481册，基本覆盖古徽州大部分姓氏，徽州历史档案是徽文化的重要载体，在促进“文化大市建设”中将发挥重要作用。另一方面通过服务窗口热情接待群众查阅档案资料，满足群众需求。积极开发利用馆藏，通过编研、展览、讲座等多种形式开展宣传活动，充分发挥爱国主义教育基地作用，拓展档案馆社会服务功能，在推进四个文明建设中发挥了积极作用，产生了良好的社会效应。
四、深化工作内容，创建效果整体提升
创建文明单位，立足点不能局限于本机关之一隅，而应站在全系统和全市的`高度，推进本系统的创建工作，服务全市的文明创建活动。我局积极开展国家综合档案馆升级工作，监督指导歙县档案馆、休宁县档案馆晋升国家二级、三级档案馆，有力地推进全市档案馆目标管理，进一步完善档案服务社会功能。在档案规范化管理工作中，全市有6家单位档案目标管理通过省特级测评，133家单位通过省一级测评，6家单位通过省二级测评。此外，我局还制定了《黄山市重大活动档案管理办法》、《黄山市重大建设项目档案管理办法》已经市政府常务会议审议通过，并颁布实施。
文明创建工作推动了我局各项工作的规范化、制度化、科学化，促进了全市档案事业的不断发展，取得了显著成效。我们将以此次申报文明单位为动力，进一步提高认识，加强领导，丰富文明创建内涵，紧紧围绕服务大局、服务中心、服务全市经济社会发展的目标，努力做优服务文章，通过文明创建促进档案事业更好更快的发展，为构建和谐社会作出更大的贡献。
特此申报。
文明单位创建工作情况汇报二：
今年，地区史志办深入地开展“零基启动”后的精神文明创建工作，队伍的整体素质有了明显提高，单位面貌也有了新的变化。下面，就将地区史志办开展精神文明创建工作的主要情况汇报如下：
一、建立和完善精神文明建设运行机制
(一)建立领导机构。成立了由“一把手”为组长的精神文明建设领导机构，设专人负责日常工作。形成了上下结合、齐抓共管、运作有序的精神文明建设组织体系。始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针和“一岗双责”的原则，狠抓各项措施的落实，使精神文明创建工作健康有序的开展。
(二)完善工作机制。在创建中，坚持把精神文明建设列入重要议事日程，列入长远规划和年度计划，列入领导目标责任制。精神文明建设与业务工作同部署、同检查、同总结、同表彰。坚持做到年初工作
会议上对精神文明建设进行再动员，年度绩效考核时对精神文明创建工作同步检查，年末总结表彰会上对文明科室同步表彰，形成了一级抓一级、层层有责任、事事有人管的管理体系。
二、全面推进党的建设工作
领导班子始终把“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象、争创文明单位”作为单位建设的目标和工作重点，始终坚持一手抓史志业务，一手抓精神文明建设，不断强化史志队伍的政治建设，思想建设，廉政建设和业务建设，把精神文明建设贯穿于史志业务工作的全过程。
(一)加强领导班子建设。切实加强领导干部的思想作风、工作作风建设。认真贯彻执行民主集中制，坚持财务支出由分管领导审批、主要领导监督的双向监督机制，对“三重一大”问题集体研究决定。坚持定期召开民主生活会，每月组织学习会。班子成员自觉维护班子团结，服从地委、行署的正确领导，确保完成各项工作任务。
(二)加强党组织建设，壮大党员队伍。坚持“三会一课”党组织生活制度，通过领导班子成员辅导、支部组织讨论、党员集中交流等，认真开展革命传统教育、核心价值观教育、理想信念教育、社会主义法治理念教育，强化了党员干部的使命感、责任感。
(三)深入开展群众路线教育实践活动。自开展第二批党的群众路线教育实践活动以来，我们认真贯彻执行中央、自治区党委、地委相关文件精神，加强领导，精心组织，坚持以学促改、边学边改。民主生活会后，对照
“四风”方面存在的突出问题，逐条认真制定整改方案和措施，建章立制，力求实效。每名党员根据工作实际、结合岗位特点、自身能力和特长，在改进工作作风、提高服务质量和水平等方面作出承诺。有效的将群众路线教育实践活动与史志工作紧密结合起来。通过教育实践活动的开展，党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
(四)扎实推进学习型党组织建设。建立定期学习制度，通过集中学习和自学相结合、领导专题辅导、撰写心得等多种方式，全面了解党的政策和地委的工作要求。
(五)不断强化党风廉政建设。一是制定了《党风廉政建设实施方案》、《建立健全惩治和预防腐化体系工作目标及责任分工实施方案》，史志办领导与行署分管领导、与各科室党员分别签订了党风廉政建设责任书，形成了分工明确、齐抓共管、相互约束的监督管理机制。二是贯彻落实中央、自治区、地区关于加强党风廉政建设和改进工作作风、密切联系群众的各项规定，根据中央“八项规定”、自治区“十项规定”和地区“十二项规定”精神，认真贯彻落实主要领导不直接分管具体的干部人事、财务审批、项目工程建设和物资采购工作要求，进一步落实“五重一大”工作制度，加强权利监督，建立了正职“四个不直接分管”制度，建立“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的工作机制，形成相互制约、相互监督的工作制度和权力约束机制，增强工作透明度，并加以落实。三是健全完善党务公开目录，抓好党务公开网的建设和维护工作。在去年党务公开工作的基础上，结合今年工作计划和党员群众意见建议，对本单位党务公开内容进行补充和完善。四是围绕突出重点、营造氛围、务求实效的工作思路积极开展党风廉政宣传教育工作。深入开展“廉政文化建设年”活动。以“廉洁新疆·清风哈密”为主题，按照廉政文化“八进”活动要求，以党员领导干部为重点，组织开展廉政专题学习、讲廉政党课、观看警示教育片、支部专题生活会、重温入党誓词、主题知识竞赛、参观爱国主义教育基地等活动，引导党员干部深入学习党的十八大精神，总书记、王岐山同志、张春贤同志等有关领导讲话精神及《党的群众路线教育实践活动文件选编》，组织观看了《领导干部从政道德启示录》，强化对全体党员从政道德、职业道德、马克思主义群众观点和党的群众路线教育。开展“清风·廉政亲情寄语”活动，引导每名干部向父母、配偶、子女等亲人征集一条对自己在工作、生活、学习、廉政、勤政等方面的廉政亲情寄语，充分发挥家庭在助廉教育中的积极作用，筑牢反腐倡廉家庭防线。把党风廉政建设与建设“德行哈密”，道德大讲堂活动相结合，形成了党风廉政建设与公民道德建设相辅相成，相互促进的良好氛围。
四、强化思想政治教育工作，培育良好的职业道德风尚。
近年来，我们以二十字公民基本道德规范和十二字新疆精神为统领，以转变人的观念、振奋人的精神、提高人的素质作为加强史志队伍职业道德建设工作的出发点和落脚点，强化思想政治教育，取得了实效。
我办十分重视“公民道德建设月”活动，结合道德建设月主题和史志工作实际，制定方案，以职业道德教育为切入点，积极组织全体干部职工开展精神文明建设常识、公民道德常识、“二十字”公民基本道德规范和“十二字新疆精神”教育，通过慰问安全路社区党员、居民，帮扶结对共建单位和志愿者服务活动，不断增强广大干部职工爱岗敬业、为民服务的职业道德意识。
五、创新载体，丰富精神文明创建内容
不断丰富精神文明创建载体，拓展创建领域，开展了一系列特色突出，干部职工喜闻乐见、内涵深厚的主题实践活动，极大丰富了工作人员的精神文化生活。
(一)加强文化建设，丰富干部职工文化生活。通过参加培训班、道德大讲堂、读红色经典书籍，观红色经典电影、唱红色经典歌曲、重温入党誓词等活动，进一步加强对干部职工的理想信念教育、优良传统教育、形势政策教育，把核心价值观和新疆精神融入到工作的各个领域、各个环节。
(二)大力开展民族团结教育。一是巩固和发展意识形态领域反裂斗争再教育成果，扎实推进党的群众路线教育实践活动，大力开展民族宗教政策、马克思主义“五观”和“四个认同”教育。二是强推双语学习。通过互学语言文字，加深了解，增进感情，20xx年选派方志科贺珍参加地委党校主体班“双语培训”。利用板报书写双语学习内容，扩大学习覆盖面。
(三)学习爱岗敬业典型。发挥先进典型的引领示范作用，激励史志工作者恪尽职守、无私奉献、勇于创新、争创一流的工作精神。
(四)认真开展结对共建工作。地区史志办与哈密市安全路社区是共建单位。我们认真贯彻落实地委、行署关于结对共建的部署要求，并把这项工作做为促进民族团结的一项重要工作来抓，作为群众路线教
育实践活动的只要载体，多次开展工作调研。根据具体情况，制定了详细的共建措施。先后为安全路社区清理垃圾、改善工作条件、慰问社区党员、楼栋长等，提供资金2.2万元。
群众路线教育实践活动开展以来，我们下派3名干部驻点开展工作，通过真蹲实驻、深入走访调查，努力践行群众路线教育活动。今年“六一”，与社区共同组织了安全路社区和吾尔达村民汉小朋友手拉手联谊活动。“七.一”前，先后为安全路社区党员、家庭党校送党课6课(次)。慰问安全路社区困难党员和老党员3人次。
六、强化综治力度，建设平安单位
(一)加强机关平安建设，创造良好的社会治安环境。完善机关值班、车辆、消防等各项内部管理制度，加强监督检查落实。三年来，年年被评为地区平安建设先进单位和消防工作达标合格单位。
(二)认真落实国家计划生育政策。多年来未发生一起超计划生育问题。出生政策符合率和计划生育家庭奖励政策落实率均达到100%。
(三)加强办公环境治理。一是开展环保低碳宣传教育，积极开展节约型机关建设，建立了机关节电节水节能制度，采取压缩会议、控制办公用品、加强车辆和水电管理等措施，千方百计节约开支，引导干部职工养成勤俭节约、低碳、环保的良好习惯。二是加强机关管理，进一步优化办公环境。坚持机关内外部环境卫生大扫除制度，内部卫生区做到每天一小扫，每周一大扫，每月一清除，确保办公环境整洁美化。
以上是地区史志办近年来精神文明创建工作的总体情况，我们虽然做了一些工作，但距离上级的要求仍有一定差距，与兄弟单位相比还有不完善之处，敬请检查组多指导、多提宝贵意见，我们一定以此次检查为契机，进一步加大创建力度，更加扎实地做好各项工作，为和谐哈密建设做出不懈努力!
篇五：文明创建工作开展情况
关于创建全国文明城市工作情况的报告
关于创建全国文明城市工作情况的报告
全市创建全国文明城市动员大会之后，全市上下坚持“创建为民、为民创建”的理念，开展新一轮全国文明城市创建工作。经过一段时间的集中对标创建，一批短板项目得以补齐，一批民生工程有序推进，广大市民对创文工作普遍认同，创建氛围日渐浓厚。具体报告如下：
一、今年创建工作情况
(一)坚持统筹引领，突出整体推进，全面营造上下联动的工作氛围。
1.加强组织领导。今年初，市政府把创文工作写入政府工作报告，摆在更加突出位置，把文明创建工作作为头号工程来抓。成立了以市委书记为政委，市长为指挥长，市人大常委会主任为常务副指挥长，四大家相关领导任副指挥长，相关市直部门和有关乡镇的主要负责同志为成员的创建工作指挥部。市委组织部从相关单位抽调人，成立了创文工作专班。
2.明确工作目标。市委、市政府制定了《天门市创建全国文明城市工作规划》，明确了“今年打基础、明年促提升、后年决战决胜”的三年创文目标。市创文办印发了《创建全国文明城市重点工作计划》，优化分解了年度创建工作任务。
3.细化工作职责。印发了《关于调整市领导包保社区、市直单位创建工作的通知》和《乡镇、街道、主要涉创部门创文工作职责》，进一步明确四大家领导包保责任和主创部门职责。
(二)坚持创建为民，突出民生引领，全面推进城市建设补短板强弱项工程。
市政府坚持问题导向，采取专班反复督办、媒体曝光督办、邀请领导调研督办、调将推进督办等多种形式，对上一轮创建暴露的短板和弱项进行督查，市容市貌、城市环境、交通秩序进一步提升。
1.提档升级基础设施。今年以来，市政府严格对照《全国县级文明城市测评体系》，持续加大投入力度，有计划、分步骤提升基础设施建设水平。一是完善交通设施体系，改造升级交通路段累计
5000多平方米;新增红绿灯
处。
二是提升城市景观形象，投资
2000万元绿化面积
万多平方米。三是实施截污入网工程。投资
480万元开展了
个住宅小区雨污分流全覆盖、18个企业工业废水入网;投资1.8亿元进行了污水处理厂二期扩建和污水提升泵站改造。
2.配套完善公共设施。督促医院、银行、车站、办税大厅等相关公共场所建设无障碍设施
处;市博物馆、文化馆、图书馆、体育馆等功能场馆志愿者服务站建设达标，科技馆有待布展开放。
3.集中解决民生问题。一是实施物业管理全覆盖工程。根据市政府安排，市创文办负责督查
个单位的149处自建自管小区物业化管理工作，目前已按要求落实到位。二是牵头解决油烟扰民问题。市创文办制定值守方案，专班人员每晚值班到
点，经过
个月艰苦值守，目前夜市所有店面均已停业。三是督促开展专项整治。填埋
9处黑臭水体，关闭、搬迁城区畜禽养殖
多处，建材市场等
处积成垃圾，开展“三小车辆”整治，扣押无牌无证车辆
1700多台。
(三)坚持创建靠民，突出教育引导，着力提升市民素质和市民参与
率。
1.创新出台《文明
条》。经广泛征求市民意见和反复修改，《文明
条》在广场文化活动“爱上天门”
创文宣传公益演出现场发布。目前，全市各单位张贴《文明
条》海报
万份。同时，组织宣讲员开展为期一年的“七进”宣讲，现场发放文明
条宣传资料，播放各种不文明视频，让参与群众明是非，知荣辱。中央文明网对《文明
条》进行了报道，其
MV获得省委宣传部高度认可。
2.梯次推进创文“十大行动”。召开了创文“十大行动”动员会，要求汲取上一轮创建的深刻教训，全面推进“小手拉大手、文明我先行”“文明交通、你我同行”“用我文明行动，换你文明行为”等
个具体活动，让为民创建有抓手、全民创建有载体，引导广大市民参与其中，提高市民知晓率、参与率和满意度，自觉规范言行、提升素质。
3.常年开展群众性精神文明创建。把文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园等系列文明创建作为争创全国文明城市的基础性工程，大力培育良好社会道德风尚，激发广大市民参与创建的热情。一是加大先模选树力度，深入开展“道德模范”“最美家庭”“新乡贤”等正面典型人物选树活动。二是积极开办道德讲堂，深入开展全民阅读活动、中华经典诵读活动。全市共建道德讲堂
283个，今年各单位道德讲堂共开讲
800余次，电视台开办“读书会”期。三是推进志愿服务工作。今年以来，除党员干部志愿服务之
外，民间志愿服务组织多次开展看望特校儿童、照护福利院老人、维护交通秩序、为环卫工人发放冷饮等志愿服务活动。
二、存在的问题
今年来，我们虽然做了大量工作，但与全国文明城市测评体系要求相比，还有较大差距，还存在短板问题，主要表现在以下几个方面：
(一)思想认识待提高。有的认识简单，误以为创文工作就是“形象工程”、“面子工程”、“政绩工程”，认为劳民伤财、心存抵触，不想搞;有的畏难厌战，认为创文工作任务重、要求高、投入大、影响主业，不好搞。
(二)工作标准打折扣。有的部门搞应付式创建、被动接单式创建，没有做到主动创建、对标创建、精细化创建。在城市管理方面，少数街道、社区、楼道、背街小巷等依然存在着乱涂乱贴、堆放杂物等现象。在交通秩序方面，非机动车和行人闯红灯、横穿马路等现象依然存在。在道路设施方面，有的主次干道坑洼不平，得不到及时修复。
(三)长效机制不健全。目前，我市创建工作投入保障经费受限，创建工作经费来源渠道不多，部分责任单位的创建主动性不够，长效常态机制还不健全，导致去年已经整治到位的问题，在国家测评之后出现一定程度的反弹。
三、下阶段工作计划
(一)进一步统一思想。一是切实树立为民创建的理念。在创建过程中做一些看得见摸得着的事情，让老百姓得到实实在在的好处，让市民有获得感、幸福感。二是确立对标创建的思想。各级创建专班要切实学懂学透《全国县级文明城市测评体系》，明确标准，分解任务，落实责任，狠抓落实。三是建立久久为功的创建思路。通过全方位推进“十大行动”，潜移默化地规范市民的言行举止;通过润物细无声的宣传，逐步提高群众的知晓率、参与率;通过配套完善各种基础设施、功能场馆，最终提升群众的幸福感和满意度。
(二)进一步抓重点补短板。一是加快基础设施建设。加快推进城市主干道设施建设与完善，规划建设好各类功能场馆，加强停车场规划、建设和管理，逐步解决机动车乱停乱放问题。二是规范公共环境与秩序。广泛组织文明劝导活动，加大依法依规处罚力度，着力解决违章行驶、乱停乱靠、乱搭乱载和行人乱穿马路、乱闯红灯等不文明交通行为。大力整治城市环境卫生，落实
“门前四包”责任制，清除卫生死角，提升清扫保洁水平。三是大力提升市民文明素质。通过抓宣传教育、抓典型引领、抓“十大行动”，调动市民参与积极性，打造市民素质提升平台。四是创新宣传方式方法。注重抓好传统媒体宣传与新媒体宣传、正向宣传与反向曝光相结合文章;积极做好创文综合宣传栏策划，坚持高标准、景观化、永久性，杜绝乱贴乱画、牛皮癣等不文明现象;利用墙体画、天门渔鼓、戏曲等群众喜闻乐见、寓教于乐、富有成效的形式和办法，广泛开展市民教育，凝聚各方面力量，形成全民动员、人人参与创建的浓厚氛围。五是注重城乡统筹。以城带乡，着力推进城乡共建。加大农村基础设施建设，开展乡村环境综合治理，扎实推进乡村精神文明建设。
(三)进一步加强监督问责。一是健全机制促长效。健全三级联创(市、乡镇、社区)的工作推进机制，形成“市乡互动、上下联动”的工作格局。改进文明城市、文明单位、文明社区(村镇)考核、评选、管理工作，建立明查暗访、第三方测评、模拟测评等文明创建考核机制，推进创建工作长效化、常态化。二是强化责任促落实。尽快出台问责考核办法，量化细化测评指标，逐层逐级分解落实任务，真正做到一级抓一级、层层有压力、人人有责任，推动创建工作高效运转。三是狠抓督导促履职。创文工作，主要涉创单位是重点，要督导教育、公安、交通、文体、城管、工商、商务等单位严格按照标准创建，履职尽责，充分发挥主力军、主战场的引领作用。
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