下面是小编为大家整理的组织工作半年总结【精选推荐】,供大家参考。
组 织 工 作 半 年 总 结
浠水经济开发区党工委
开年来， 开发区党工委根据全县组工会议精神， 结合自 身实际， 认真制订了 2011 年组织工作计划， 将工作任务分解到具体责任人， 与基层党组织负责人签订了 党建工作责任状， 并提高其在全年工作考核中的分值。
同时明确今年组织工作要以创先争优活动为主线， 突出抓好“五个基本”、“七个体系” 建设和村级组织换届选举两个重点工作， 全面加强基层组织建设、 干部人才队伍建设和党员 干部思想作风建设， 为实现开发区二次创业和跨越发展提供坚强的组织保证。
一、 以创先争优活动为主线， 促工作形象大提升 今年， 我们把创先争优活动作为组织工作的主线来部署安排， 结合“党员 目 标责任明白卡” 活动， 积极推进共性承诺，岗位承诺和实事承诺， 并使承诺目 标化、 具体化。
各支部开展了 “亮身份、 亮职责、 亮承诺、 亮点评、 亮评议”， “比素质、比干劲、 比奉献、 比创新、 比作风”、“创一流部门、 创一流队伍、 创一流服务、 创一流业绩、 创一流形象” 等主题活动。
按照“一季一讲评， 半年一点评” 的要求， 认真组织开展了 评诺活动。
全面开展了 领导点评， 全区 18 名 基层党组织书记都作了 点评， 每名 党员 都被点评， 还以支部为单位， 广泛开展了 群
众评议活动， 并将每名 党员 的评议情况进行了 公示。
此外， 我们还以岗位奉献为重点， 组织开展了 主题实践活动。
一是在农村党员 中开展“双建双带” 活动。
通过努力， 今年涌现出洪山禾沣牧业、 芦河花卉苗圃、 马铺油茶林木等年产值过 300 万元以上的“双建双带” 基地 13 个， 带领了 一大批党员 群众发家致富。
二是在企业党员 中开展党员“责任区、 先锋岗” 和“四有四无” 等活动， 这项活动去年在威风和天雄公司试点， 今年我们已在园区另 外 8 个企业中推行， 取得显著的成效， 深受企业好评。
三是在社区中积极开展党员 志愿者服务和与县直部门“共驻共建” 活动， 通过加大工作力度， 今年两个社区志愿者队伍已扩充到 50 多人， 我们在社区不经意间就可以看到他们忙碌的身影。
两个社区共与 67 家县直驻地单位签订了 共驻共建协议。
半年来， 双方联手调处了 各类矛盾纠纷20 多起， 部门帮助社区建设资金达 10 多万元， 现在驻地部门与当地社区关系和谐， 共驻共建效果明显。
今年 6 月 份， 南岳庙社区在驻地部门的共同协作下， 被评为全市首批“绿色” 社区。
二、 以“五个基本”、“七个体系” 建设为重点， 促基层党建工作上水平 今年， 我们把“五个基本”、“七个体系” 建设工作作为加强基层组织建设的重点来部署安排， 对去年开展这项工作的现
状进行了 认真的“回头看”， 查找薄弱环节， 理清工作思路，再上认识， 再加措施。
1、 召开会议， 武装思想， 做好宣传发动工作。
召开会议，打消部分基层同志的错误认识， 明确这是一项长期的重点工作， 所有党务工作者必须把这项工作作为今年的工作重点， 同时要求每名 党员 知道省市迎检要求并使其积极配合。
2、 查遗补漏， 认真抓好硬件的配套工作。
我们分三个层面进行督办。
一是对有办公场所的村和社区严格按考核要求，认真抓好室内外场地的硬化、 绿化和院墙、“两栏”、 广播、 农资超市、 卫生室、 文体活动现场及其设施、 远程教育站点设施的清理和建设， 使其全面达标； 二是对机关的党员 活动室等主要活动阵地进行规范布置。
三是对没有村部的姚岭村落实了 临时租借的场地进行布置， 同时积极与县规划、 国土等部门协调，帮其落实新建场地。
3、 认真抓好各类活动的开展， 并做好文字记录。
对党务各项活动严格按要求认真开展， 并完善好文字记录， 不能出现有活动无记载的现象发生。
4、 认真做好资料整理工作。
严格按今年的考核大纲， 对今年开展的各项工作按目 录要求进行认真记载， 并逐项收集整理， 分类装订成册， 以便年终汇总。
三、 以龙头企业为牵引， 促园区党建工作齐步发展
今年我们在园区非公党建工作中的目 标是以龙头企业牵引 其他企业共同发展 ， 继续以洪山园区企业党员 活动中心为阵地， 大力开展园区企业党建工作， 使其上规模、 上水平。
一是继续抓好龙头示范。
在去年抓的威风、 天雄公司示范点的基础上， 今年又把瑞林特铝业、 盛通弹簧、 骏马窑炉三家列为示范点建设， 规范开展党务工作。
二是建立园区企业联系会制度。
每月 组织园区企业分管党务工作的同志召开一次例会， 搭建平台， 相互交流， 促使整个园区企业党建工作齐步开展。
三是组织开展活动。
上半年我们认真组织了 两次大型活动。
一是“五四” 期间， 针对园区企业青年人多的特点， 园区党组织与团县委一起开展了 青年联谊会活动； 二是“七一” 前夕， 开发区党工委组织园区企业参加演讲比赛和企业庆 “七一”蓝球友谊赛， 两次活动组织成功， 在企业中反响很大， 彰显了企业党组织的强劲号召力。
四、 以作风建设为核心， 促干部工作状态大转变 开发区是我县改革开放的前沿阵地， 是发展城市经济的主战场， 洪山、 散花两个工业园共聚集投资过 2000 万元以上的企业 63 家， 今年又有总投资近亿元的基础设施项目 20 多个，大量繁重的协调服务和建设工作需要一批强有力的党员 干部去完成， 因此， 党工委决定以作风建设为核心， 狠抓干部队伍
建设， 确保县委、 县政府的招商引 资重大决策在开发区顺利落实。
1、 抓培训学习， 树立党员 干部的奉献意识 上半年共举办各类培训班六次， 县委常委、 副县长、 党工委书记闫吉同志多次亲自 到培训班讲课。
党工委中心组坚持每周一次固定学习， 根据工作安排， 多次把课堂前移至工作现场，增强解决问题的针对性。
2、 出台干部工作岗位管理办法， 严格考勤考核机制 今年针对干部管理先后出台了 三个管理办法， 即《国家干部岗位责任管理办法》、《社区<村>干部岗位责任管理办法》、《部门干部岗位管理办法》， 形成用制度管人的机制， 并将日常工作的情况与年终国家干部的年度考核、 评先晋升挂钩， 与村（ 社区）
干部的评先评优、 绩效工资挂钩， 与部门的评先、奖惩排位挂钩， 力争建立更为科学的管理考核机制。
3、 在重点工程一线开展“党员 先锋岗” 活动， 奋力推进园区建设工作创先争优。
为做好园区建设工作， 顺利推进各项重点工程顺利完成，我们今年在各重点工程工地开展“党员 先锋岗” 活动， 一大批党员“先锋岗” 在一线工地率先垂范， 先后涌现出拆迁征地先锋岗 12 个， 土方平整先锋岗 7 个， 调处矛盾纠纷先锋岗 5 个。破堰祠大畈工程在“先锋岗” 的影响下， 创造了 一个星期征地
550 亩， 一个月 拆迁房屋 54 家， 三个月 完成土方平整， 且无一人上访， 未出一次安全事故， 创造了 开发区建设的最快速度，最佳工程。
通过以上措施， 现在开发区的党员 干部工作作风大转变、呈现出“比、 学、 赶、 帮、 超” 的工作局面， 在外来投资企业和园区村组社区中树立了 良好的形象， 深受外界一致好评。