下面是小编为大家整理的国企公司党建宣传工作经验材料（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
国企公司党建宣传工作经验材料5篇
【篇1】国企公司党建宣传工作经验材料
宣传工作经验材料
篇一：文化宣传工作经验材料
奏响文化主旋律 共谱和谐新社区
五一路街道党工委
近几年来，我街道秉承文化宣传“凝聚人心、服务群众、构建和谐”的理念，积极探索“四个抓手抓文化、一个社区一特色”的社区文化建设模式，大力奏响文化主旋律，创建和谐新社区，取得较为突出的效果。街道近两年先后荣获“全国和谐邻里示范街道”、“全国和谐社区建设自主创新先进街道”荣誉称号，市级“文明单位”称号；
黑石坝社区获“全国平安家庭创建活动”示范社区、马路街社区获“全国和谐邻里示范社区”、建国北路社区获“全国文化先进社区”、“全国百佳学习型社区”，省级“我爱我的祖国”歌咏比赛三等奖等一系列荣誉。
一、抓阵地，强基础，营造文化氛围
一是逐步完善社区文化设施布局，打造文化建设主阵地。近年来我街9个社区全部建起图书室、阅览室、乒乓球活动室等室内活动场所，另外通过共享建起了羽毛球、篮球、器材健身等室外活动场所。社区根据辖区群众不同文化、年龄层次、居民要求，配齐配好内部设施，发挥好科技培训、老年活动、居民议事、文化活动等功能，使之真正成为“党员之家、干部之家、居民之家”，成为推进文化建设的主阵地。目前，全街拥有群众文体室内活动场所2000㎡,室外活动阵地10000㎡，居民文化活动阵地27个，全街9个社区
全部实现了有房子、有阵地、有设备、有制度、有活动、有
效果的“六有”标准。
二是加强与辖区驻街单位的沟通，实现资源共享。加强社区服务平台建设，使驻街单位在享受到社区高质量、全方位服务的同时，无条件地将文化场所面向居民开放，逐步形成以社区文化活动室为基础，辖区驻街单位文化场所为共享资源的新型社区文化网络。目前，已有包括广播电视局、创新国际中学、第三附属医院等在内的12家驻街单位向辖区居民无条件开放室内外活动室，共计面积约5000㎡，为群众安居乐业、社会稳定发挥积极作用。
三是按照社区特色，整合文化人才资源。充分发挥街道的核心力、社区的主导力、社区文化志愿者服务队的主体力作用，整合辖区文化人力资源。在街道层面，实现社区文化建设有组织、有领导；
在社区层面实现社区文化活动有谋划、有安排；
在文化志愿者服务队层面实现文艺骨干有培训、有编演，使社区文化建设体系呈现出多层联系、上下结合、条块互通的网络格局。目前，街道已拥有秧歌队、健身操队、太极拳队、健美操队、腰鼓队、欧莱德乐队等30余支文艺队伍、400余名群众文艺队员，15家非公企业的500余名文化骨干也成了社区文化的一支生力军。随着办事处文化阵地建设扎实推进，越来越多的群众在茶余饭后有了休闲、娱乐的好去处，基层群众的精神文化需求得到了极大的满足。
二、抓机制，建制度，增强文化合力
完善街道文化目标责任制，提高班子成员对社区文化建设的重视，把社区文化建设的任务分解到社区，具体到月份，落实到人头，有效地激发了街道、社区两级党组织和领导干部参与社区文化建设的责任感和积极性。街道通过工作例会
制度，就社区文化建设阶段性工作进行分析研究和协调部署，从而使社区文化建设工作目标更加集中，落实更加有效。通过建立健全社区文化建设激励机制，对活动富有创新、工作卓有成效的社区和个人，给予表彰和奖励，并及时总结典型经验在全街推广，使社区文化深入人心，形成读书阅报天天有，打球下棋在午后，早打太极拳，晚跳健身操，周六、周日展歌喉的新气象。
三、抓品牌，突特色，提升文化优势
积极引导每个社区根据自身的实际，发挥自身的优势，合理定位社区文化特色，营造各具特色的社区文化品牌，街道所辖九个社区均组建了符合各自社区实际的群众文艺队伍，特别是其中的三个社区文化品牌，都是本社区居民的骄傲。
一是建国北路社区开展的“区徽”和“区歌”征集活动。社区充分发动辖区居民，集干部群众集体智慧，设计了象征“和谐、文明”的“建北区徽”，创作了代表“团结、奋进”的《建北之歌》，区歌在居民中广泛传唱，极大地增强了居民的社区归属感和自豪感。
二是王家坟社区连续举办的消夏晚会。由社区的普通居民（上至七八十岁的老人，下至五六岁的孩子）、社区工作人员、社区志愿者组成三四十人演员阵容，演员们都是零报酬，协助社区工作人员完成，动员一切可以动员的力量，充分展现了“社区居民是一家”的和谐景象。
三是林园北社区居民自建的欧莱德乐队。乐队能演唱上百首革命歌曲，民乐、打击乐等各种乐器应有尽有。编排的民族声乐、器乐合奏《喜洋洋》、《花好月圆》等节目深受居
民们喜爱。许多爱好音乐和唱歌的热心市民，也纷纷加入到演出行列中，成为社区欧莱德乐队的特约演员或专业演员。乐队自编自演歌曲《美丽的大清河》、《桥东颂》等歌颂了我市、我区三年大变样的丰硕成果，让市民通过歌曲感受到我区经济社会各方面发生的翻天覆地的变化，也唱出了桥东人的骄傲和自豪。
四、抓经费，强保障，加大文化投入
办事处根据自身文化经费比较少的特点，按照办事处自筹一点，社区组织一点，驻街单位赞助一点，上级单位下发一点的“四点”原则，充分利用地方特色文化资源，针对辖区内群众不同年龄群体的文化需求，对辖区的居民和外来人员全面推行“三项免费”文化服务，即免费看电影、免费看演出、免费借阅图书，多次成功举办了“消夏之夜”、“彩色周末”、“露天电影”、“文化下乡”等群众文化系列活动，特别是2010年精心策划、成功举办“庆七一〃东山飞歌大型文艺晚会”，邀请李光羲等国家著名歌唱家演出，晚会成功争取到华威房地产开发公司、万嘉房地产开发公司、东升大酒店等11家驻街单位赞助资金20多万元，开创了街道与驻街单位资源共享、优势互补、文化共建的良好局面，开创了政府搭台、企业参与、文化唱戏、产业发展的文化新格局。
最后，我们深深的感受到，近几年社区文化建设出现的繁荣景象是区委、区政府高度重视的结果；
是不断加大投入的结果；
是驻街单位、广大群众积极参与的结果。今后，我们将大力实施区委提出的“文化活区”战略，再拓新思路，再创新举措，再出新成绩。
篇二：新闻宣传工作经验交流材料
引专题新闻策划 宣红盾为民风彩
今年来，**局积极顺应新闻改革的潮流，认真分析当前媒体“直面现实抓热点、紧跟中心抓重点”的宣传方式，紧紧围绕年度政府工作目标、工商中心工作，组织了一系列有深度、有影响的专题策划，形成了独特的基层宣传风格，突出了鲜明的工商特色，收到了明显的宣传成效。
一、明确专题策划要素，确保新闻宣传可行性 为进一步整合基层工商新闻资源，多体裁、多视角、多形式展示新时期工商形象，我局通过明确专题策划的各要素，确保了新闻宣传的可行性。
一是组建专题策划团队，完善宣传队伍建设。去年年底，我局岗位交流后宣传队伍得以充实，推行“以老带新、以干代训”的培训模式以来，进一步提高了宣传队伍素质，同时
注重分阶段进行一线调研，突出强调专题新闻的真实性，进
而提高了专题策划线索的挖掘量。目前，全局策划团队共有52人，覆盖全部基层科室（所）。
二是明确专题策划流程，完善宣传工作机制。我局把挖掘的重大新闻题材的策划流程压缩成三个环节，即：总体策划、过程控制、成果固化，同时为确保三个环节的顺利实施，制订了《**局专题策划流程图》，明确规定了各环节的策划目标及内容，总体策划阶段主要实现选题研判与确定、策划内容结构规模与版面包装、收集资料并形成完整的报道计划；
过程控制环节主要实现笔者采访、形成初稿、编辑反复沟通并改稿直至通过；
成果固化环节主要实现稿件见报、反馈与总结。
三是明确专题策划主题，增强宣传内容实效。今年以来，我局先后进行了五次较为成功的专题策划，分别是2010年工作成绩宣传、工商惠农商标建设、消费与民生宣传、岗位工作经验类做法、非公党建成果展示 。截止今年6月，我局已发表报刊类稿件187篇，其中在《工商行政管理》、《中国工商报》等国家级刊物发表稿件6篇，在《山东工商》、《经济导报》等省级刊物发表25篇，市级刊物发表122篇，县级刊物发表34篇，有40多篇稿件被中国新闻网、大众网、山东新闻网等网站采用或转载。另外，在市电台、市广播电台等发表电台类稿件140多篇，其中，**大姜获国家地理证明商标被山东卫视《早新闻》播出。
二、完善专题策划内容，突出新闻宣传针对性 今年来，我局认真分析当前工商工作面临的新情况、新问题，积极探索解决并寻求解决途径，定期组织策划人员一线调研，及时通过探索工商实践成果、工作经验等内容搞好专题策划。
一是突出工作亮点，删繁就简抓特点。在今年全县奖惩大会上，**县委县政府专门为我局颁发了“支持地方经济发展特别贡献奖”，这一奖项是**历史上第一次设立，并且**局是唯一获奖单位。我们认真分析研究工商新形势下的转变，围绕“支持地方经济发展特别贡献奖”做文章，组织了题为《获奖背后的故事》策划，分别立足当前工商三大职能优势，从“执法方式、惠农举措、服务范围”三方面入手，重点介绍了**局的职能落实及取得的成效，这篇文章先后被《中国工商报》、《工商教育报》、《山东经济导报》、《山东工商》等多家媒体采用，县委常委、宣传部长秦玉贺并对此给予了高度赞扬。
二是围绕工作难点，揭示矛盾抓凝点。停征两费以来，工商工作重点有了新的变化。有的个体经营业户会问：工商现在不收费了，那你们都做什么？为消除这个疑问，我们以《红盾惠农润民心》为题，组织了一组策划，采用形象性的身边事例和政策解释的方式布局宣传文章结构。围绕基层群
众关心的收益问题，撰写了题为《“小转变”创造“大收益”》；
为让群众深入理解新时期农民合作社作用，撰写了题为《“小农户”连通“大市场”》；
为让群众了解工商惠农工作中的基层架构，撰写了题为《“小支部”推动“大发展”》。这组策划稿刊发后，特别是在出现“卖菜难”的问题时，赢得了基层农民的广泛好评，许多农民认为这组策划给他们指明了方向，同时也给他们的种植带来了有益的启示。
三是把握年度主题，开阔视野抓新生点。今年先后组织了专题性经验介绍、消费警示等为主题策划，撰写了《点出“特色”找差距评到“关键”定方向》、《节日促销多是商家在“钓鱼”》等稿件，分别刊登在《中国工商报》《半岛都市报》。其中消费警示专题针对消费陷阱，给予消费者提示，并提供相关维权法律指导，受到辖区消费者一致好评，这个策划的成功，就在于它抓住了“消费与民生”主题中的一个衔接点，并以宏观视野规范了市场经济中出现的新问题，构成了报道上的“首家新闻”。
三、丰富专题策划方式，确保宣传载体多样性 今年来，我局围绕年度主题及工商工作中心，不断丰富专题策划方式，重视策划细节，彰显策划风格，进一步实现了宣传载体的多样性，收到了明显的效果。
一是围绕策划主题，优化新闻资源配臵。今年来，我局紧紧围绕“学习型工商建设年”、“建党90周年”等主题活动，进行了有工商特色的专题策划，既有信息、宣传，又有照片、图表；
既有讲坛、调查报告，又有演讲比赛、文艺活动，通过多式多样的新闻体裁，形成宣传强势，激发不同层次读者的兴趣。这些策划有的被市局推介、转发，有的在评选中获奖，一个重要原因，就是新闻资源的多样化配臵。
二是按照策划形式，赋予策划表现风格。我们在组织开设“所长论坛”专题策划时，着眼于“老所长谈经验、新所长谈体会”，以突出经验性交流为风格。老所长把自己基层的工作经验谈的入木三分，新所长把自己的体会谈的感人至深。同时，我们在进行《所长论坛》专版刊发时，标题字体统一、字号大小基本一致、全用信息专刊刊发，以此来表现对不同观点给予相同的尊重，增强同类题材的视觉强度和美感效果，收到了很好的宣传效果。
三是重视策划细节，充实新闻宣传载体。
随着新闻改
革的深入和数字时代的到来，形象直观的图片已成为众多媒体报道重大新闻的首选，甚至在某些报道中成了主角。根据不同专题报道的设计，对大小不同照片的安排恰当与否，与版面的美观程度以及形成版面的视觉中心有直接影响。以专项执法检查为例，安排层次丰富、现场感极强的单幅照片，
篇三：新闻宣传经验材料1
唱响主旋律 增强新动力
着力提升企业发展新形象
新民采油厂
几年来，在公司企业文化处、新闻中心等部门的指导帮助下，新民采油厂党委紧紧围绕生产经营中心工作，坚持“三贴近”，唱响主旋律，不断开创新闻宣传工作新局面。厂党委多次被公司评为宣传报道先进单位和重视新闻宣传工作单位，党委工作科多次被中国石油报社评为“先进报道组”。
一、找准定位，协作互助，在讲求实效上下功夫
只有定位明才能方向准。我们始终坚持“围绕中心、把握重点、坚持原则、内外结合”，做实工作，做足特色，新闻宣传取得了明显成效。
一是虚功实做，靠“有为”强“有位”。“围绕中心、服务大局”是新闻宣传工作的出发点和着力点。我们深深体会到，新闻宣传只有虚功实做，主动作为，才能实现自身价值，才能被员工群众所接受，也才能得到上上下下的重视和关注。我们牢牢把握“三个基点”，抓住了宣传工作的主动权。把握出发点，坚持“内鼓士气，外树形象”的要求，提升企业凝聚力，树立发展良好形象；
把握立足点，紧紧围绕生产经营中心工作，做到不偏离，不脱线，始终唱响主旋律，下好一盘棋；
把握聚焦点，把笔锋和镜头瞄准生产一线、对准基层员工，广泛开展形势任务教育弘扬主流思想，积极培育企业文化激发员工“油井靠我管理，我靠油井生存”的职业精神。真正用踏踏
实实的工作，实实在在的业绩，赢得领导的认可和员工的支持。
二是领导重视，化“优势”为“强势”。我厂党政班子始终高度重视新闻宣传工作，坚持把新闻宣传工作与生产经营工作同安排、同部署，真正当作“一把手”工程来抓。党政主要领导每天关注新闻媒体，定期听取宣传工作专题汇报。对重大事件和重要活动的报道，主要领导都亲自把关，亲自参与选题，亲自指导策划。厂里积极增加宣传工作的资金投入，保证经费使用，购置了彩色打印机，更新了非线性编辑机，为基层配备了照相机，新闻宣传的硬件设施是最好的、最先进的。可以说，只要是新闻宣传工作需要，厂里都全力以赴支持。领导的关心和支持是新闻宣传工作的最大优势，使我们感受到了责任和压力，增强了工作的动力，大家都觉得没有任何理由不做好宣传工作，工作的劲头和积极性更足，真正形成了“拳头”效应，打开了宣传工作的好局面。
三是借引外力，变“难点”为“亮点”。当前，外宣工作越来越受到重视。渠道少、发稿难，成为我们宣传工作的最大困难。我们积极采取“请进来、走出去”的方式，在不断对外交流学习中开拓眼界，提高能力，走出了一条特色的发展之路，把外宣工作的“难点”做成了新民发展的“亮点”。“请进来”就是加强与新闻中心的沟通与联系。做到主动与记者、编辑沟通，邀请他们实地采访，及时向他们汇报工作情况，提供新闻线索、新闻素材和新闻稿件。凡厂里重大活动、重要工作，一定邀请新闻媒体的记者编辑参与宣传报道，切实用真诚赢
得上级部门和新闻中心的尊重和支持。“走出去”就是加强外部主流媒体的宣传。在公司主管部门和新闻中心支持帮助下，我厂每年都认真组织、努力推出一批制作水平高的精品力作，主动向中央、省、市级媒体投稿，扩大宣传影响。近年来，反映我厂改革发展稳定的新闻稿件分别在中央电视台《新闻联播》、中国石油《新闻联播》，《工人日报》、《吉林日报》、《中国石油报》、《中国石油杂志》等国家级和省部级报刊、电视广播媒体上发表，扩大了企业影响。
二、构建机制，强化培养，在提升能力上做文章。
新闻宣传不能光靠党委工作科一个部门，需要全员参战。为此，我们结合工作需要，建立了一支自己的宣传报道员队伍，依靠一套行之有效的机制，激活了整个队伍，在实际工作中发挥了应有的作用。
一是选拔机制激发队伍“动力”。我们积极拓宽思路，整合资源，在机关和基层精选人员，建立报道员队伍。选拔了一批素质高、热爱新闻宣传、有责任心的人员充实到宣传队伍中来。组建了厂、站队、班组三级报道员网络。每个机关科室至少1名报道员、每个基层单位至少2名报道员，每个班组至少1名报道员。而且我们还从全厂的报道员中优选聘任厂内“特约记者”，颁发证书，享有厂内优先采访权和发稿权，进一步壮大了报道员队伍。新闻宣传网络的建立，理顺和畅通了报道员的工作渠道，提升了相互间的竞争意识，为报道员队伍增强了动力。也改变了以往宣传工作“求人找线索、无处寻稿源”的尴尬境地，把新闻宣传的触角向上延伸到机关科
室，向下延伸到基层站队、一线班组，实现了新闻宣传工作的无缝隙连接。
二是培训机制提升队伍“能力”。新闻宣传工作的最大难点在于员工没有敏感性，抓不住闪光点，新闻创作无从下笔。为此，我们在提升报道员能力上下功夫，全方位多角度，多样化进行能力提升培训和锻炼，把工作的“难点”做成了“亮点”，提升了队伍素质。我们为基层报道员购买新闻类书籍强化自学，每月召开宣传报道员例会进行工作点评、定期举办新闻培训班、邀请专业记者辅导讲课，安排基层报道员到党委工作科实习锻炼，参与新闻策划和采访，定期组织基层一线采风交流等。我们还把《新民风貌报》、《新民采油树文化网》、《新民之音》广播、《教育系列文化丛书》等，作为报道员练兵写作的平台，优先登载报道员的稿件，让报道员在实践中开拓了眼界，培养了兴趣，提高了学习的积极性和主动性，真正在实践中增长了宣传知识，浓厚了文化氛围。近年来，我厂报道所用稿件，有近半数来自基层报道员。
三是考核机制增强队伍“活力”。好的机制才能有效调动报道员的积极性，我们坚持考核与激励相结合，责任和待遇相挂钩。每年都认真研究制定《新闻宣传工作方案》，每月都确定《宣传工作要点》，明确工作任务，层层分解指标，明确要求采油队每月上稿4篇，作业队每月3篇，后勤保障站队每月2篇；
基层报道员每月至少上交1篇新闻稿件，特约记者至少发稿3条。签订目标责任书，与绩效考核相挂钩，月度兑现，年终考评，连续两个月未完成任务的基层党支部取消
“六个一”党支部评选资格，完不成任务的报道员和特约记者要受到扣罚，连续3个月完不成任务取消特约记者资格。实行来稿奖励政策，发挥激励效应。对200字以上500字以下稿件每篇奖励15元，500字以上每篇20元，特约记者稿费翻倍，按月兑现。每年都召开新闻宣传工作表彰大会，评出基层宣传优胜单位、优秀报道员和特约记者，给予物质奖励，并为特约记者提供外出学习培训的机会，基层报道员踊跃投稿、人人争当报道员的氛围逐渐形成。
三、创新思路，做足真功，在创造精品上谋突破。
新闻宣传是一项神圣的工作，新闻工作者应该具备良好的职业操守和责任心。我们始终把新闻宣传当做一项事业来做，把每一个新闻作品都作为一项精品工程来打造，用我们的努力来反映新闻的真实内容，用好的作品来鼓舞员工。
一是勇于超越，强化做精品的意识。新闻宣传的精品报道需要新闻工作者的精品意识和精品思想。我们始终要求报道员要树立精品报道的意识，无论一个稿子的字数有多少，内容是什么，都要用心去写，用感情去诠释，严格的要求养成了良好的习惯，无论是采访还是写稿，我们的报道员始终是作风严谨、全心投入。我们还通过报道员座谈会来讲评报道员的稿件，互相切磋，交流学习。几年来，我们基层上稿的采用比例逐年提高，采油六队报道员贾雪松创作的《难忘的井场一日》先后经过7次反复修改，不仅在厂内报纸广播播出，还发表在了《吉林石油报》上。宣传干事陈世伟制作的电视专题片《风展党旗如画》，期间三易其稿，每次画面
【篇2】国企公司党建宣传工作经验材料
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二提：提升新闻稿件报送数量、提高新闻稿件报送质量；
三创新：创新服务、创新局面、创新队伍），坚持为地区中心工作服务这一主攻方向，着力抓好人员素质、稿件质量、制度措施等基础工作，始终围绕省厅和本级政府的中心工作开展宣传，促使宣传渠道更畅通，稿件质量更高、报送更快。新闻宣传工作地位和作用得到了进一步加强，推动了新闻宣传工作向更规范、更高水平迈进。我们的主要做法是： 一、加强领导政策措施促动 做好新闻宣传工作，取决于领导重视的程度、支持的力度。近年来，我局新闻宣传工作领导高度重视。局长始终把新闻宣传工作摆在突出位置，作为重要工作来抓，经常提要求、交任务、出题目，想方设法改善工作条件。办公室每年都要召开办公室工作会议，专题安排新闻宣传工作，分析形势，统一认识，总结推广经验。主管领导主动抓新闻宣传和信息 报送，不断加大投入、充实力量、健全网络。一是强化组织领导。形成了局长、常务副局长主抓，办公室主任具体抓，宣传员具体负责的组织机构。局长经常亲自过问新闻宣传工作，经常对新闻工作出题目、提要求，特别是对市政府的每期信息都亲自阅批，对上报的新闻稿件和信息认真审阅，严格把关。做到了多看、多批、多督促、多指导，为新闻宣传工作指明了方向。二是优化办公条件。局领导非常重视新闻宣传工作，在经费十分紧张的情况下，了解到局的信息传输系统电脑破旧须更新换代时及时更换了一台新电脑，为宣传员配备了电话，订阅了各类报纸和各种刊物、杂志，为宣传员查阅收集资料提供了便利。同时在工作和生活上关心宣传员，为其创造良好的工作环境，帮助解决一些实际困难和问题，使宣传工作人员做到专职、专责、专心，增强了做好宣传工作的“内动力”。三是创造宽松环境。安排宣传人员参加会议，阅读文件，了解人社局的主要工作，主动安排他们下基层进行调查研究，积极为他们提供工作方便。赋予宣传员充分的“知情权”为新闻宣传员参加领导班子会议、阅读文件提供便利，使其全面知晓本局的基本情况和重要决策。 二、加强管理体制建设带动 新闻宣传工作是一项极具常规性、富于创造性的工作。只有不断创新，新闻宣传工作才能有特色、有高度、有价值。近几年，我们不断完善新闻采集、编制、报送等制度， 不断在组织管理、监督检查、奖惩激励等方面创新，切实建立起一套行之有效的工作机制。一是加强部门联系与沟通，确保新闻宣传渠道畅通。变在家“等”新闻信息为外出主动“抓”新闻信息，增强抓新闻信息的主动性和积极性。一方面，我们建立新闻预约制度，即根据局内的一些重点工作和中心工作拟定新闻主题，给定部门定时进行收集上报，另一方面，我们通过深入单位和部门调研，向各单位和部门“索取”有关情况，然后整理编写成宣传信息。二是进一步加大工作力度，提高新闻信息采集覆盖面。积极从工作中搜寻信息，始终做到保持敏锐的思维，时时处处留心收集领导干部和广大群众言论，针对热点、难点和重大问题勤挖掘、多提炼，为领导决策提供参谋服务。加强“上联”，积极向市政府汇报，争取工作支持，掌握信息动态；
加强“横联”，切实加强与市委组织部、技师院校等的横向联系；
加强“下联”，宣传员经常深入基层单位，掌握第一手有价值的资料，着力收集加工深层次信息，提高新闻信息的质量。三是抓好新闻宣传工作队伍建设，提升新闻宣传业务水平。在队伍建设中，进一步配齐配强信息人员，全局现已建立起一支以办公室为主干，局机关各部门、办事处基层宣传信息员为支撑的专兼职结合、精干高效的新闻宣传员队伍。大力抓好人员培训、特别加强对业务骨干的培训。举办了两期60多人次的培训班，加强了新闻宣传工作责任、报送程序、报送规范、报送要求等的学习。加强了党的方针、路线政策的学习以及经济、法律、现 代管理等新知识的学习，使他们同自身的工作实际结合起来，做到学以致用，进而提升考虑问题的深度、了解情况的广度、报送新闻信息稿件的高度。同时，不断提高宣传员捕捉新闻信息报送的能力，使他们对省市区做出的决策有较强的政治敏锐性，善于从有关文件以及会议精神中了解领导对新闻信息的需求，使他们对文件和会议的精神领会得更深、更透；
牢固树立全局意识、大局意识，站位高，看得远，选题准。通过自身素质及业务的提高，提升新闻宣传业务水平。 三、加强服务营造环境推动 服务强不强是衡量新闻宣传工作好不好的主要标准。我们以强化新闻宣传整体服务功能为重点，按照“三贴近”的服务指导思想，不断增强主动服务和超前服务意识，积极开展新闻宣传做好新闻宣传服务。一是贴近领导意图，狠抓重点新闻信息。我们坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题，作为新闻信息工作的切入点，确立了围绕领导决策办新闻信息的思路，切实把握政府每个时期的工作重点，有选择地采编、报送能带动全局、适用对路的新闻信息。为此，我们要求在抓好动态新闻信息同时，不断增加综合性新闻信息，加强问题新闻信息和督查新闻信息，在强化决策全程服务上下功夫。今年，按照市委市政府工作思路，我们重点加强了停止主伐后的就业、农民工工资、职工创业增收等方面的动态新闻信息，及时通过新闻宣传反映我局工作发展 近况，为领导深入决策提供了第一手资料。我们十分注意报送与群众生产生活息息相关的带有苗头性、倾向性的综合新闻信息，尤其对涉及城镇居民扶贫帮困、企业改制与解困、安置就业、农民增收等社会关注的热点问题，能够及早调查反映情况，为上级领导做决策提供基础情况。二是贴近基层工作，捕捉亮点新闻信息。工作中的亮点最能体现地方工作特色；
抓好亮点往往会收到以点带面的效果。我们把捕捉亮点新闻信息作为提升新闻信息价值的重要举措，在挖掘特色新闻信息、提炼典型新闻信息方面狠下功夫。首先，要求宣传员当好“加工厂”。每天我们都会收到基层报送的大量新闻信息，如何从零散的原始信息中发现闪光点，把残缺的内容完善起来，总结出规律，我们要求由以往传送新闻信息的“中转站转变为整理、提炼新闻信息的加工厂。对于基层改革与发展的新思路、新举措，认真研究、反复提炼。其次，要求宣传员当好“调研员”。创造条件、支持宣传员深入基层调研，是我们长期坚持的工作制度。根据领导批示和不同阶段的工作特点，我们通过宣传员带问题直接下基层、跟从领导搞调研、协调部门联合调研等方式，沉到基层去总结、挖掘信息。积极主动抓“亮点”，不仅促进了各项工作，而且极大地调动起基层工作的积极性。三是贴近上级需求，提供高价值的新闻信息。我们以上级需求为导向，在报送深层次、高价值新闻信息上狠下功夫。对报送的新闻信息，我们强调精筛选、巧传送，把最能反映地区特点、上级急需了解、紧跟工作形 篇二：宣传工作经验交流材料 宣传工作经验交流材料 20XX年，我局在审计信息工作中坚持服务大局，努力采取积极措施，狠抓信息报送质量，不断提升审计信息工作的综合效应，信息采用率和批示率大幅度提升，取得了明显成效。全年共编发简报57期380篇，被各级报刊、网站等采用411篇次，比去年同期增长71.2%。其中审计署网站采用102篇，江苏审计网站采用239篇。值得一提的是，《无锡对名人故居开展绩效审计》一文还被《人民日报内参》第1282期采用。我局20XX年度的审计信息宣传被《中国审计》及时代出版社评为先进单位，通联工作被《中国审计报》评为优秀单位，获无锡市委市政府党政信息二等奖，省审计厅审计信息三等奖。 一、领导高度重视，统一思想认识 近年来，我局始终把审计信息宣传工作摆在重要位置。审计信息宣传工作在我局是“一把手”工程，局长要求全局统一思想认识，充分认识信息与宣传是整个审计工作的重要组成部分，是体现审计工作成果的重要载体。局领导经常通过各种会议强调信息宣传的重要性，对上级发放的信息刊物做到每期必看，对各类审计宣传媒体做到每天必看，并经常作出批示，要求办公室瞄准先进，确保全局信息宣传工作的质量和水平。局主要负责同志还经常听取审计信息宣传工作汇报，不定期为信息人员出题目、理思路，并亲自把关、亲自修改。在局主要负责同志的强力推进下，我局形成了信息宣传工作齐抓共进的良好局面。克服了以往信息宣传工作以少数人为主多数人为辅的现象，只求数量、不讲效果的做法。全市各级审计机关切实把信息与宣传工作作为检验审计质量的重要标准，作为审计成果转化的重要内容，作为服务领导决策的重要途径。各市（县）区局都先后形成了一套比较科学合理和相对稳定的信息考核、奖惩机制，做到认识到位、责任到位，确保每个层面、每个环节都有明确的信息宣传工作目标和相关措施，真正形成全员参与、人人动手的良好氛围。 二、健全工作机制，夯实工作基础 近年来，在局领导的大力支持下，我局在建立和完善审计信息宣传工作机制方面不断下功夫，为审计信息宣传工作的扎实有效开展发挥了重要作用。 一是建立健全联系沟通机制。加强与审计署、审计报、省厅、无锡日报的联系，了解信息上报重点和近期上报信息存在的问题和需要改进的地方，及时调整信息工作重点和方向；
加强与条线先进信息宣传单位的沟通，学习相关先进做法和经验；
加强与各处室、各县区信息员的联系，根据处室工作重点和信息宣传方向，及时督促处室报送相关信息。 二是建立健全跟踪反馈通报机制。加强与各级党政机关和部门的沟通联系，推动审计信息进入党政领导机关决策信息收集、受理和反馈程序；
对于一些重要的社情民意信息，跟踪了解批示办理情况和在推动工作中的实效；
完善情况通报机制，定期通报信息采用和反馈情况。 三是建立健全工作激励机制。今年，我们认真组织学习了省厅的审计信息宣传考核办法，结合我局审计工作实际，在工作思路上进行适当的调整，重新修订我局的信息宣传考核办法。对各县区局、各处室实行年终评比制度；
大力表彰信息工作先进集体和先进个人，这些考核奖励举措扭转了审计人员重审计业务、轻信息宣传的思想观念，使审计人员在工作中捕捉信息的意识不断增强，形成全员参与的良好局面。 今年，我局还明确了信息宣传倒逼机制，制订出台《关于进一步加强审计信息宣传工作的意见》，大力推进无锡审计信息宣传工作再上新台阶。意见明确了 信息宣传的主题是“服务科学发展，共建和谐无锡”。意见规定要进一步拓宽信息宣传的载体，加强网络媒体的宣传，提高审计宣传的直观性和覆盖面。意见还就如何进一步加大审计信息宣传工作制订了三项具体措施。 三、加强队伍建设，形成整体合力 审计信息宣传队伍的思想理论水平、分析问题的能力以及文字综合能力，直接关系到审计宣传的质量。为此，我们抓住三个关键，切实加强审计信息宣传队伍建设，形成整体合力。 一是健全队伍。各县区局，市局各处室明确一名文字基础较好的同志担任信息宣传员，加强审计宣传工作中的沟通与协作。办公室信息宣传人员主动与县区局和市局处室挂钩联系。各县区局和市局处室有重要审计项目或活动，及时与信息宣传员联系，沟通情况，寻求宣传方面的支持和帮助。信息宣传员主动与挂钩的单位、处室保持紧密联系，一方面注意发现、挖掘和采写审计中有价值的信息，另一方面及时修改、编发其报送的宣传稿件，对存在问题提出意见和建议，对基础比较薄弱的，经常提供帮助和服务，促进审计宣传工作均衡发展。 二是抓好培训。今年，我局采用专门培训和以会代训相结合的方法，抓好信息宣传人员的培训，不断提高信息宣传人员的思想政治素质和业务工作能力。安排信息宣传员参加市里组织的理论学习和培训，定期召开审计信息宣传工作会议，让审计人员在学习中提高，在交流中进步。举办“兵教兵”式的培训，由办公室信息员根据工作实际，准备制作“审计信息写作”的课件，深入各县区局，宣讲信息宣传工作的重要性，同时讲解信息写作的重点和思路，对报送的信息宣传稿件进行点评，基层审计局普遍反映良好。下半年，拟邀请省厅办公室、市委政策研究室、市委办信息处的领导和专家举办信息宣传写作专题讲座，系统讲解审计信息写作的特点和基本要求、报送技巧等知识。 三是统筹兼顾。在地方，我们坚持以服务中心工作、服务领导决策为目标，通过信息宣传工作为领导提供准确的情况、科学的建议，发挥好参谋助手作用。在审计系统内部，我们以交流经验、扩大影响为目标，通过信息宣传工作及时反映审计工作中出现的新情况，发现的新问题，宣传审计工作的成绩、经验，不断促进提升审计工作水平。适应不同载体或媒体的特点，提供适销对路的稿件。信息宣传员在工作上进一步细化，研究不同载体的特征，有的放矢地报送稿件。同时，适应审计信息宣传工作的新形势，研究网站、视频宣传的需求，加大向载体的信息宣传稿报送量。 虽然我局20XX年度的信息宣传工作与上一年度相比有了长足的进步，但是我们更加清楚地看到与先进的兄弟市局相比差距不是缩小了，而是在拉大！新的考核计分办法，对我们的信息和宣传工作带来了更大的挑战，纸质媒体和网络媒体宣传之间的不均衡，迫使我们付出更大的努力去调整，去适应。面临的困难虽然很多，但是我们的决心更大！我们坚信：在上级审计机关的指导下，有各级领导的大力支持，在新的一年里信息宣传工作一定能做出新的成绩！ 篇三：新闻宣传工作经验交流材料 引专题新闻策划宣红盾为民风彩 今年来，**局积极顺应新闻改革的潮流，认真分析当前媒体“直面现实抓热点、紧跟中心抓重点”的宣传方式，紧紧围绕年度政府工作目标、工商中心工作，组织了一系列有深度、有影响的专题策划，形成了独特的基层宣传风格，突出了鲜明的工商特色，收到了明显的宣传成效。 一、明确专题策划要素，确保新闻宣传可行性为进一步整合基层工商新闻资源，多体裁、多视角、多形式展示新时期工商形象，我局通过明确专题策划的各要素，确保了新闻宣传的可行性。 一是组建专题策划团队，完善宣传队伍建设。去年年底，我局岗位交流后宣传队伍得以充实，推行“以老带新、以干代训”的培训模式以来(:宣传工作经验交流材料)，进一步提高了宣传队伍素质，同时 注重分阶段进行一线调研，突出强调专题新闻的真实性，进 而提高了专题策划线索的挖掘量。目前，全局策划团队共有52人，覆盖全部基层科室（所）。 二是明确专题策划流程，完善宣传工作机制。我局把挖掘的重大新闻题材的策划流程压缩成三个环节，即：总体策划、过程控制、成果固化，同时为确保三个环节的顺利实施，制订了《**局专题策划流程图》，明确规定了各环节的策划目标及内容，总体策划阶段主要实现选题研判与确定、策划内容结构规模与版面包装、收集资料并形成完整的报道计划；
过程控制环节主要实现笔者采访、形成初稿、编辑反复沟通并改稿直至通过；
成果固化环节主要实现稿件见报、反馈与总结。 三是明确专题策划主题，增强宣传内容实效。今年以来，我局先后进行了五次较为成功的专题策划，分别是20XX年工作成绩宣传、工商惠农商标建设、消费与民生宣传、岗位工作经验类做法、非公党建成果展示。截止今年6月，我局已发表报刊类稿件187篇，其中在《工商行政管理》、《中国工商报》等国家级刊物发表稿件6篇，在《山东工商》、《经济导报》等省级刊物发表25篇，市级刊物发表122篇，县级刊物发表34篇，有40多篇稿件被中国新闻网、大众网、山东新闻网等网站采用或转载。另外，在市电台、市广播电台等发表电台类稿件140多篇，其中，**大姜获国家地理证明商标被山东卫视《早新闻》播出。 二、完善专题策划内容，突出新闻宣传针对性今年来，我局认真分析当前工商工作面临的新情况、新问题，积极探索解决并寻求解决途径，定期组织策划人员一线调研，及时通过探索工商实践成果、工作经验等内容搞好专题策划。 一是突出工作亮点，删繁就简抓特点。在今年全县奖惩大会上，**县委县政府专门为我局颁发了“支持地方经济发展特别贡献奖”，这一奖项是**历史上第一次设立，并且**局是唯一获奖单位。我们认真分析研究工商新形势下的转变，围绕“支持地方经济发展特别贡献奖”做文章，组织了题为《获奖背后的故事》策划，分别立足当前工商三大职能优势，从“执法方式、惠农举措、服务范围”三方面入手，重点介绍了**局的职能落实及取得的成效，这篇文章先后被《中国工商报》、《工商教育报》、《山东经济导报》、《山东工商》等多家媒体采用，县委常委、宣传部长秦玉贺并对此给予了高度赞扬。 二是围绕工作难点，揭示矛盾抓凝点。停征两费以来，工商工作重点有了新的变化。有的个体经营业户会问：工商现在不收费了，那你们都做什么？为消除这个疑问，我们以《红盾惠农润民心》为题，组织了一组策划，采用形象性的身边事例和政策解释的方式布局宣传文章结构。围绕基层群 众关心的收益问题，撰写了题为《“小转变”创造“大收益”》；
为让群众深入理解新时期农民合作社作用，撰写了题为《“小农户”连通“大市场”》；
为让群众了解工商惠农工作中的基层架构，撰写了题为《“小支部”推动“大发展”》。这组策划稿刊发后，特别是在出现“卖菜难”的问题时，赢得了基层农民的广泛好评，许多农民认为这组策划给他们指明了方向，同时也给他们的种植带来了有益的启示。 三是把握年度主题，开阔视野抓新生点。今年先后组织了专题性经验介绍、消费警示等为主题策划，撰写了《点出“特色”找差距评到“关键”定方向》、《节日促销多是商家在“钓鱼”》等稿件，分别刊登在《中国工商报》《半岛都市报》。其中消费警示专题针对消费陷阱，给予消费者提示，并提供相关维权法律指导，受到辖区消费者一致好评，这个策划的成功，就在于它抓住了“消费与民生”主题中的一个衔接点，并以宏观视野规范了市场经济中出现的新问题，构成了报道上的“首家新闻”。 三、丰富专题策划方式，确保宣传载体多样性今年来，我局围绕年度主题及工商工作中心，不断丰富专题策划方式，重视策划细节，彰显策划风格，进一步实现了宣传载体的多样性，收到了明显的效果。 一是围绕策划主题，优化新闻资源配臵。今年来，我局紧紧围绕“学习型工商建设年”、“建党90周年”等主题活动，进行了有工商特色的专题策划，既有信息、宣传，又有照片、图表；
既有讲坛、调查报告，又有演讲比赛、文艺活动，通过多式多样的新闻体裁，形成宣传强势，激发不同层次读者的兴趣。这些策划有的被市局推介、转发，有的在评选中获奖，一个重要原因，就是新闻资源的多样化配臵。 二是按照策划形式，赋予策划表现风格。我们在组织开设“所长论坛”专题策划时，着眼于“老所长谈经验、新所长谈体会”，以突出经验性交流为风格。老所长把自己基层的工作经验谈的入木三分，新所长把自己的体会谈的感人至深。同时，我们在进行《所长论坛》专版刊发时，标题字体统一、字号大小基本一致、全用信息专刊刊发，以此来表现对不同观点给予相同的尊重，增强同类题材的视觉强度和美感效果，收到了很好的宣传效果。 三是重视策划细节，充实新闻宣传载体。随着新闻改 革的深入和数字时代的到来，形象直观的图片已成为众多媒体报道重大新闻的首选，甚至在某些报道中成了主角。根据不同专题报道的设计，对大小不同照片的安排恰当与否，与版面的美观程度以及形成版面的视觉中心有直接影响。以专项执法检查为例，安排层次丰富、现场感极强的单幅照片，
【篇3】国企公司党建宣传工作经验材料
档案局档案宣传工作经验材料
XX年，XX县档案宣传工作立足档案资源特色，进一步拓宽档案宣传渠道，从“优化措施，创新抓手，完善机制”三个方面着手，使全县档案宣传工作提升到一个新的水平。回顾一年来的工作，主要有以下几点。 一、积极汇报，争取支持 档案宣传工作是档案工作的重要组成部分。我局积极主动汇报，争取重视和支持，把档案宣传工作纳入了县委宣传部对乡镇、部门年度宣传工作目标内容之一，同部署，同考核。县档案局作为县宣传工作联席部门之一，充分利用县级媒体和其他宣传平台，找准载体，让档案工作有“声”有“色”。同时，县政府在年度部门预算中专项列支档案宣传工作经费，切实档案工作落到实处，见到实效，进一步增强了档案宣传工作的影响力。 二、多措并举，创新方法 主动借力借智推动档案宣传工作 一是以县委县政府两办印发推进全县档案工作的规范性文件。即《井研县关于进一步加强新形势下档案工作的实施意见》、《关于机关团体事业单位到期档案接收的通知》，对推动新形势下井研档案工作进行全面的部署和安排，有力强化对档案工作重要性的宣传。二是联合县委党校，共同举办档案法制培训班，培训机关事业单位和档案服务中介机构120多人次，有效利用了党校这一宣传培训基地，服务于档案法制宣传。三是挖掘馆藏，发挥档案文化作用。以经学大师廖平、熊克武将军故居、雷场故居以及竹园烈士陵园暨成都战役首站遗址为主要题材，与乐山师院、市档案馆合作，深度挖掘井研红色历史资源，参与编印《乐山抗日战争档案文献选编》《乐山辛亥革命档案文献汇编》等红色书籍，发挥“档案”宣传功能。 有效运用载体举办好“活动” 一是举办好“”国际档案日宣传活动。以“档案—我们共同的记忆”为主题的宣传活动。活动地点选在县城群众集聚的广场，现场摆放了突显活动主题的大型宣传背景板，展出了我馆珍藏的刘华清、陈锡联等党和国家及地方领导人为竹园烈士陵园题词、辛亥元勋熊克武等井研名人族谱和《档案-家的记忆》宣传挂图。设置了档案法制宣传台和档案中介服务咨询台。县级各部门、各乡镇有关领导和档案工作人员100多人参加了活动，县“四大家”有关领导莅临了活动现场。此外，活动现场还吸引了许多群众前来，引起广大群众对档案工作的广泛关注，接受咨询上百人次，发放宣传资料上千份，档案意识更加深入人心。 二是举办档案大型征集活动。联合县政协教文卫体委，开展井研县名人档案暨珍贵历史档案征集活动，精心策划了征集活动启动仪式。全县各党政机关、社会团体及相关部分民间人士、政协委员及收藏爱好者等200多人参加了活动。县“四大家”领导参与活动并为现场捐赠者颁发了证书。通过县政协的参与联办，使档案征集宣传活动宣传力度得到进一步加强。 充分利用好宣传平台 XX年以来，我局以党的宣传导向为指引，不拘一格，进一步拓宽档案宣传渠道。特别是利用县委宣传部的《微井研》、《手机学习报》，县政协的《井研政协》，“两办”主办的《井研信息》和《井研政务》，以及井研门户站、井研电视台、国家和省市档案站、档案杂志，围绕中心，服务大局，大力宣传档案服务中心、服务民生、服务文化建设，助力脱贫攻坚、依法治县、组工宣舆论引导。各种宣传平台共采用信息、组工评和新闻宣传稿件270多条(篇)，其中：国家和省市档案站、杂志73条，18家主流媒体组工评文章14篇，井研门户站上载信息180条。 三、健全工作机制、强化工作实效 一是完善宣传制度，把档案宣传工作纳入全县机关事业单位档案目标单项考核和县档案局机关绩效考核。年底，由县档案局考核领导小组对全县机关事业单位进行目标考核打分，报县目标办作为年终考核依据。同时，对局机关宣传报道情况进行考核，从急难险重目标中首先列支报送信息文稿奖金。 二是树立全员抓宣传的理念，全体动员，实行全员信息制。根据不同的岗位、不同时段，分别下达不同的宣传报道任务和时间进度计划。激励全局人员，尽力发挥，极大地调动了全局干部编撰投稿的积极性。 去年以来，我局克服档案部门影响力有限的不利因素，积极汇报，争取支持，主动作为，顺势而上，通过有效拓宽渠道，强化手段，着力健全长效工作机制，同时，善用巧力，善于借力、借势、借智，充分运用工作载体和宣传平台，进一步提高档案宣传工作覆盖面和影响力。 2018年，我局将认真学习党十九大精神，研判档案工作新形势，进一步强化档案宣传，为档案工作发声发力，更加务实地推动我县各项档案工作上新台阶，取得新成绩。
【篇4】国企公司党建宣传工作经验材料
公司新闻宣传工作经验交流汇报材料
2018年,xx煤矿运营公司新闻宣传工作牢牢把握正确的舆论导向，按照“定位准、思想明、措施新”的思路，以讲述“走出去”好故事、传播“走出去”好声音为主旋律，有效发挥新闻宣传工作的“喉舌”作用，为xx“走出去”发展战略的推进提供了强大精神动力、思想保证和舆论支持。
一、找准定位，绝知此事要躬行
定位准，才能方向明，劲头足。xx煤矿运营公司作为一个“走出去”单位，始终在融入管理、服务企业、打造品牌中找准新闻宣传定位,让大家对“走出去”单位的符号有一个清晰的画面感和立体感。
杨照乾董事长在xx成立60周年讲话中，对xx“走出去”战略给予了高度的肯定，xx矿业公司给我们的定位是打造现代化服务企业。因此，我们的新闻宣传工作重点瞄准我们“走出去”路途上最前沿、最苦、最累、最难的工作阵地，挖掘具有运营元素、xx元素、集团元素的新闻点，用文字刻画各条战线上涌现出来的先进典型人物，让大家全面了解了一个在困难中敢于拼搏、前行中充满自信、合作中充满快乐的煤矿运营。“漠北之上塑品牌”“北移路上的收获”等一批文章，让我们传播出去的信息令人耳目一新，让我们“走出去”单位的品牌形象、服务新形象逐步呈现在大家面前。
二、明确思路，探理索隐悟真谛
思想是宣传工作的灵魂。一年来，我们坚持不懈地用习近平系列讲话精神、十九大精神学习的最新成果统一思想，强化意识形态工作，结合我们“走出去”单位在安全、生产、品牌、服务等方面的工作实际，明确我们的新闻宣传工作思路，抓好“新闻策划”这一工作法宝。
譬如：我们对荣获集团公司劳模人物的宣传，就是通过前期策划、与新闻媒体沟通等方式进行，《29岁的综掘队长》一文在中国煤炭报、集团公司网站先后刊登，对党建创新成果《政工督导员机制》也形成了系列报道，其中：《政工督导员机制在基层开花结果》《政工督导员的二、三事》等文章，在集团公司、省部级以上及地方主流媒体重要版面予以了刊发，对提升企业形象，鼓舞职工士气起到了一定的推动作用。
三、守正创新，措施得力效果明
守正不渝，创新不止。我们把创新的重点放在机制建设、队伍保障上，放在基层一线。
在队伍建设方面，持续打造“公司、所属管理层、项目部、区队、班组”五级新闻宣传队伍。一是强化领导干部的新闻宣传思想意识，对每个科级以上管理人员都安排新闻宣传任务，并纳入全年绩效考核当中；
二是强化全媒体思维，建立了通讯员QQ群、微信群、运营抖音，鼓励大家在这个平台上，展现自我、锻炼自我。三是充分发挥政工督导员机制，为每个委派到项目部的督导员下达新闻宣传通讯任务、培训项目部通讯员任务，并与其工资进行挂钩，一大批基层通讯员得到了锻炼成长。在机制强化方面，我们针对新闻报道骨干，在稿件修改、带领采访等工作中采取重点跟踪培养，严格通讯报道任务“定量、定标、定责”“三定”管理，实现了荣誉和绩效的双赢目标。
xx煤矿运营公司之所以能在新闻宣传工作中取得一点成绩，这都是与集团公司、矿业公司的关心和大力支持是分不开的。在今后的工作中，我们有决心和信心在集团公司的正确领导及支持下，更加出色的履行好宣传陕煤、服务职工的神圣职责。
【篇5】国企公司党建宣传工作经验材料
坚持“三个一”工作思路
推进改制企业团的信息宣传工作稳中有进
团的信息宣传工作是共青团事业的重要组成部分，是共青团工作的眼睛和喉舌，也是团组织扩大工作影响、展示形象作为、教育凝聚青年的主渠道。企业改制三年来，公司团委始终把团的信息宣传工作作为团组织建设的基础工程来抓，坚持一手抓活动，一手抓宣传，不断推进团的信息宣传工作创新发展，确保了各项工作稳中有进。我们的主要做法是：
一、主动想干，始终有一股强烈的宣传欲望
实践证明：无论什么工作，只要想干，就能干好。团的信息宣传工作更是如此，有没有主动想干的强烈欲望是前提和基础。我们公司是2009年改制后组建成立的，企业改制三年来，我们团委一班人始终坚定了一点认识，那就是无论企业性质怎么变、怎么转，无论团组织怎么设、岗位怎么变，团的信息宣传工作只能加强，不能削弱，只能前进，不能倒退。
一是始终有一种自我加压、不干不行、必须得干的危机意识。在企业改革过程中，我们深深体会到：有作为才会有地位。作为群众性组织，共青团组织要想确保地位、有所作为，仅仅依靠组织手段、行政命令是行不通的，还必须牢牢把握话语权，发出自己的声音，积极主动地宣传自我，树立团组织的良好形象。正是有了这种意识，在日常工作中，我们始终把搞好信息宣传工作作为一项重要的工作任务来对待，牢固树立“工作做了，没有宣传就等于完成了一半”的理念，坚持一手抓活动，一手抓写稿，一手抓对内宣传，一手抓对外投稿，做到团的重要信息及时报道、重要讲话及时发表、重要文件及时刊登、重要经验及时宣传、重要典型及时选树，基本实现了“让企业了解团委，让青工熟悉团委，让群众认知团委”的宣传工作目标。
二是始终有一种不找借口、主动想干、干就干好的责任意识。记得2009年集团公司团委组织学习《关键在于态度》一书时，有这样一段话给我们留下了深刻的印象，书中这样写到：“工作中没有任何借口，很多人遇到困难不知道努力解决，而只是想到找借口推卸自己责任。”做好团的信息宣传工作也是如此。改制之初，我们也曾遇到这样的情况：不少基层团支部对信息宣传工作不重视，不但干不好工作，反而找出种种借口和理由，或怨天由人、悲观消极，认为改制了大环境变了，宣传工作做不做意义不大，或抱怨人少工作多没空，漠然置之，爱写不写，爱用不用，等等。不可否认，在企业改制过程中一些消极因素确实存在。但归根到底是我们在为自己找借口，没有把团的信息宣传工作作为一项义不容辞的责任去对待。通过冷静分析，我们认为解决问题的根源还是在于认识和态度，只有认识上去了，行动跟上了，该想的办法都想了，该尽的责任都尽到了，宣传工作的效果也就出来了。为此，改制以来，我们始终坚持把宣传工作一种责任、一种使命来对待，坚持自我加压、压担子、定任务，从团委书记带头，坚持每天写一篇信息报道，有时白天没时间，就利用晚上时间在家里写。虽然有时对外投十篇稿，也不一定能采用一篇，但多年来，我们一直坚持天天写，坚持天天投，从不放弃。
三是始终有一种不甘落后、勇于对标、敢于争先的进取意识。孟子云：知耻而后勇。指的是一种在困境面前，毫不气馁、决不后退、决不自暴自弃，而是奋发进取、迎难而上的精神状态。这句话对搞好团的信息宣传工作很有教育意义。现在集团公司团委专门在网站开辟了信息宣传竞赛台，每月都会对各单位信息用稿情况进行通报，排出名次。这个竞赛台就是一个荣辱榜，时刻提醒我们要知耻而后勇。特别是当前，专门宣传共青团工作的媒体和平台并不多，这些有限的阵地我们不去占领，总有人去占领，我们不去投稿总有人去投稿，我们不宣传团的工作，总有人去宣传。记得自己刚从事团委工作时，在一次月度信息考核通报中，我们在集团公司三家媒体考核中都挂了“零”，被通报批评，当时脸上真的感到火辣辣的。特别是看到兄弟单位对外用稿数量节节攀升时，真的有一种如坐针毡、寝食难安的感觉。为此，多年来，我们始终心怀一种不甘落后、勇于对标、敢于争先的进取意识，在对内宣传上坚持与本单位工会等群众部门对标，盯上靠上、拼上豁上，搞活动、抓宣传，做到了团的活动广播里有声、电视上有影，报纸上有字，使团的工作无论是活动数量，还是用稿量都远远超过本单位其它部门。在对外宣传上，坚持与兄弟单位对标，坚持每期《矿山新闻》必看，每期《矿工报》必读，及时了解兄弟单位用稿情况、清楚自己在竞赛台上的排名。有时一些自己觉得内容比较好的团的稿件，为了能够被采用，就主动打电话、或者亲自上门，积极与上级宣传部门、与报社编辑沟通协调，不怕磨破嘴、不怕跑断腿，不怕讽刺挖苦，反反复复，推敲修改，被采用了，心里也会感到一种成就感。正是有了这种进取意识，改制三年来，我们对内对外宣传工作保持了稳中有进的势头，在改制单位中始终名列前茅。 二、有人能干，注重培养一支高素质的团的宣传队伍
工作中，我们深刻体会到：做好团的信息宣传工作，光有想干的愿望还远远不够，还必须培养一支能干会干的专兼职骨干队伍。在工作中，我们主要做到了“三个坚持”。
一是坚持优中选优，健全队伍。我们每年都对团的信息宣传工作队伍进行整顿，对完不成任务的通讯员进行末位淘汰，并及时把各层单位中热爱宣传工作、爱好文学写作的团员青年充实进来。定期组织举办团的信息宣传骨干人员培训班，邀请宣传系统优秀撰稿人进行授课，讲解各个时期宣传工作的重点内容，特别是通过稿件点评、好新闻评选、稿件观摩交流等形式，营造活泼的学习气氛，激发基层通讯员的写作兴趣，达到提高素质的目的。
二是坚持突出重点，选树骨干。坚持把基层团干部作为培养的重点，通过以会代训等形式，组织广大团干部带头学习宣传报道相关业务知识，并不断给团干部定任务、压担子，要求每名团干部每人每月至少上报2篇宣传稿件或工作信息，对每篇稿件信息团委书记亲自把关，指导其进行修改后再对内对外报送。对部分文字功底较好、采写经验丰富、撰稿热情较高的团干部，我们还及时聘为团委特约宣传员，制定专门的激励措施，让他们主动承担起一些团的对外信息宣传工作任务。
三是坚持群策群力，打造“精品”。过去我们虽说也建有团的宣传队伍，但一些重要稿件往往都是由团委负责人或干事亲自采写，一人之力不仅“身单力薄”，也往往缺乏创意、难出“精品”。为此，在工作中我们积极转换思路，对于重大活动、新颖性新闻题材，组织宣传骨干现场感受，集思广益，精心策划，以提高信息稿件的质量和采用率。近年来成功推出了“安全‘面对面’”、“情人节的特殊礼物”、“三送安全到一线”、“青春铸就安全岗”等一系列精品报道，先后有20多篇信息及宣传稿件在中国共青团网站、中国煤炭报、中国矿业报、山东青年报等上级新闻媒体采用。
三、保证常干，建立一种持续高效的工作机制
团的信息宣传工作是一项长期性的工作，要确保各项工作高效运行，保持活力，常盛不衰，就必须建立好的工作机制。
一是建立了责任明确的管理机制。成立了以团委书记为组长，以团委干事、基层团支部书记为主要成员的团的信息宣传工作领导小组，制定了《团的宣传报道工作实施意见》，建立月度通讯员例会、季度好新闻评选、半年优秀通讯员表彰等制度。实施目标化管理，对各团支部信息稿件撰写数和采用数，提出明确要求，将目标任务层层分解到各团支部，落实到具体人，纳入各团支部月度考核，每月一公布一考核，将“软指标”细化成“硬任务”。
二是建立了下上贯通的信息机制。实践证明：搞好团的信息宣传工作，不是坐在办公室里“闭门造车”，而是要建立一个横向到边、纵向到底、上下贯通的庞大信息网络。工作中我们坚持以基层团支部为信息采集点，以团的网站、共青团QQ群、微博、飞信等新兴媒体为信息渠道，逐步建立起了由下至上收集信息、经团委汇总整理后呈放射状向上向外发布的信息网络体系。强大信息量，为扩大团的信息宣传工作奠定了坚实基础。据统计，仅2011年度，网站投稿一项我们就达到408篇，在集团公司各单位中位居榜首。
三是建立奖惩并重的激励机制。制定了《团的新闻宣传工作考核办法》，实行了对外宣传用稿奖励制度，对应该撰写多少稿件，以及哪一级新闻媒体采用应该给予什么样的奖励都作了明确规定，鼓励通讯员多写稿、写好稿。在制定激励制度的同时，我们还注重一些硬性的指标考核，如规定团支部书记必须参加通讯员例会，每月撰写团的信息、新闻、汇报新闻线索的篇数以及对外用稿数量等，并把这些工作完成的情况纳入月度考核之中，对凡未完成宣传报道目标任务的团支部和个人，年终实行“一票否决”，取消评选树优资格。通过“软”、“硬”兼施，有效地激发了基层团支部抓好信息宣传工作的积极性和主动性。