下面是小编为大家整理的普通党员对照材料【优秀范文】,供大家参考。
党的群众路线教育实践活动 个人对照检查材料 *** 一、 遵守党的纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定、 转变作风方面的情况。
中共中央政治局于 2012 年 12 月 4 日召开会议， 审议十八届中央政治局关于改进工作作风、 密切联系群众的八项规定。“八项规定” 得以确立。
结合
实际， **省委、 省政府出台《关于改进工作作风、 密切联系群众的规定》， 就改进工作作风、 密切联系群众提出十项明确规定。
随着规定的出台和逐步贯彻落实，我们党在某些工作和作风上的陋习将得到彻底根除， 我们的国家必将越来越繁荣富强！
作为**省**科技研究核心单位， 我
主要从事新
、 桑品种选育；相关配套技术研发；
、 桑副产物的高效精深加工及其利用；
病理学研究；
病防治研究； 农业**
生产技术研究； 农业**
生产重大病害的预防与治理等有关工作。
作为一名科技工作者， 我在四个相关方面落实了党和省委省政府的各项规定。
1、 改进调查研究。
作为**科技工作者， 时常要到基地、 **农家中技术指导、调研， 一方面进行技术扶持、 科技支撑； 另一方面全面了解掌握**农业经济发展状况， 当地技术水平， 生产设施条件， 劳动力分配等多方面情况， 收集整理**农遇到的实际问题， 具体困难等相关问题， 为后续研究提供方向。
在县一级调研过程中， 只要当地**
局一名主管生产的技术人员陪同， **
局分管领导不陪同， 到具体乡 镇后， 让当地合作社负责人陪同， 不让当地乡 镇府主管领导陪同。
调查如果持续时间短， 立即离开当地， 拒绝当地主管部门的宴请； 如果持续时间较长， 集体就近用工作餐， 厉行节约， 反对浪费。
同时， 调查过程中坚持轻车简从， 安排集体乘车。
2、 联系帮助基层。
及时了解**农生产实际
需， 将技术、 设施设备提供给当地。
面对部分**发展出现问题的地区， 应立即前往， 协同当地**
局等管理部门通过详尽调查研究， 分析其原因， 提出切实可行的解决办法， 尽全力维护**农的经济利益， 并为今后提出防范整改措施， 从源头找问题， 从根本解决
问题。
3、 简化接待工作。
调研期间， 不搞形式主义， 享乐主义， 不铺张， 不浪费。不让当地主管部门专门接待， 更不接受当地政府的宴请及礼品， 不进入高档场
等。
自行解决工作餐和宾馆住宿， 工作餐按照最低标准执行， 宾馆住宿也一切从简， 干净卫生即可。
4、 厉行勤俭节约。
牢记“两个务必”， 认真执行厉行节约、 反对奢侈浪费的规定。
严格控制会议活动经费， 严禁提高会议用餐、 住宿标准， 严禁组织消费性质的娱乐、 健身活动， 严禁以任何名义发放纪念品。
工作会议一律不摆放花草、不制作背景板。
带头遵守党员领导干部廉洁从政若干准则和实行党风廉政建设责任制的规定， 不利用职权或职务上的影响谋取不正当利益， 严格执行有关工作和生活待遇规定。
二、“四风” 方面存在的突出问题。
这次党的群众路线教育实践活动， 对个人来说， 既是一次用群众观点、 群众立场重新审视自我， 反思自我， 解剖自我， 提高自我的大好机会， 更是让自己进一步增强群众观点、 群众立场。
本人于 2007 年 12 月正式加入中国共产党， 2008年 11 月参加工作， 主要从事家
研究。
通过这几年对党章理解， 党基本方针政策、 重要会议以及科学发展观的学习， 个人党性觉悟有所提高， 个人思想意识， 生活作风自律性有所加强。在**省农业科学
**研究
党委、行政以及技术 党支部多次组织学习， 深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动后， 对照党章、 对照廉政准则、 对照改进作风要求、 对照职工群众期盼、 对照先进典型， 根据同志们提出的意见和建议， 自己又深入地进行了学习和分析， 对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析。
1、 形式主义方面存在的问题 （1）
注重工作完成数量， 不注重工作完成质量。
在日常工作中， 特别是工作比较忙的时候， 只为完成任务工作量， 不能深入分析研究如何将工作做得尽善尽美， 不能以高标准为衡量标杆。
（2）
学习上的深度和广度不够， 政策理论水平不够高。
虽然平时也比较注重学习， 但学习的内容不够全面、 系统。
对政治理论钻研的不深、 不透。
有时只注重与**科学研究有关的内容， 跟业务无关的涉猎较少， 对很多新事物、 新知识
学习掌握的不够好。理论与实践有些脱节， 不能有效地与实际工作紧密结合起来。没有刻苦、 深入地钻研政治理论， 很多时候， 只注重表面学习， 只满足于片面地引用个别原理， 没能深刻地准确地把握马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论的深刻内涵和精神实质， 这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。
在新的问题、新的情况下， 没有加强对自身的要求， 没有适应新的形势、 新的要求。
有些时候，纯粹是凭着经验和一种感觉在做事， 缺乏理性的思考， 对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、 总结、 提高。
对涉及工作方面的一些相关材料收集不够， 到写材料时才去匆忙找寻和填充。
（3）
调研工作做得多， 调查的次数多， 但深入开展相关领域研究得少， 提出针对相关问题的解决方案少。
每年到各个**
发展基地县参与调查有 20余次， 每次都能或多或少的发现一些问题。
能够在当场解决的， 立即就提出来，解决了； 而一些需要进行后续深入研究分析的， 就因工作忙， 事情多给搁置了，在工作中搞形式主义、 实用主义。
（4）
在支部党员间及同事间真正开展批评与自我批评不够， 相互表扬的、恭维的多， 批评的少。
2、 官僚主义方面存在的问题 （1）
群众观点树立不牢， 群众意识觉悟有待进一步提高。
一是对人民群众缺乏满腔热忱。
与人民群众的关系有
疏远， 感情淡漠。
说话、 办事， 处理问题， 很少能做到角色转换， 甚至有时埋怨他们素质低， 不懂理。
二是看群众中的消极因素多， 看落后群众的表现多。因而在认识人民群众利益问题上时有偏差。没有把提高自身素质， 改进工作作风问题上升到执行群众路线的政治高度进行认识， 对自身工作作风差的危害性。
（2）
平时工作安排中， 有干部情绪， 没有很好地注意方式方法和工作态度。我从 2010 年开始就从事家
研究室的管理工作， 多年下来不仅积累了很多工作经验， 同时也养成了一些不良习惯。
在工作安排过程中， 常觉得自己是干部， 安排工作理
应当， 如果同事工作完成得不好， 找到原因后就严厉批评， 不注意工作态度。
（3）
不能虚心向群众学习， 不能真心对群众 ， 不能热心为群众服务。
对群众关心不多、 爱护不够、 帮助不够、 指导不够、 教育不够。
在日常工作中， 常常
觉得自己学历高， 理论研究多， 同事和**农只有实际工作经验， 理论积累少。
常常忘记群众的创造力和“实验出真知” 的道理， 以主观臆断开展科学研究的危害性没有引起足够的重视。
3、 享乐主义方面存在的问题 （1）
贪图安逸， 迎来送往。
同事之间、 亲朋友好友之间经常为了一时之安逸， 聚餐、 郊游， 或者吃吃喝喝。
有重大节日或重大事件的时候， 也不能本着节俭出发， 常请客吃喝， 相互送礼问候等。
（2）
艰苦奋斗思想淡化， 贪图享受。
每次到基地出差调研或者技术指导，总是自己开车前去， 不愿乘坐公用交通工具； 住宿也不愿意住 50 元左右的招待
， 而是选择住 100 元左右的商务宾馆。
周末的时候总想找一天或者半天的时间放松自己， 不能把全部的精力都投入到工作中去。
（3）
主动工作不够， 研究开展不够， 推一推动一动， 有的推了也不动。
平时工作只要是领导安排的就尽力完成， 领导没有安排的就觉得可以做， 也可以不做， 缺乏工作的主动性。
特别是一些需要进行大量研究的工作， 总是觉得出成绩慢， 做了也不一定有结果就放弃了或者搁置到一边。
4、 奢靡之风方面存在的问题 （1）
缺乏艰苦朴素、 精打细算、 勤俭节约的作风。
在工作中贪图享受， 积极主动做一些简单工作、 重点工作， 回避一些难点工作、 非重点工作。
在生活中不能精打细算， 勤俭节约， 常常为了维护朋友同事之间感情请客会餐， 组织一些娱乐方式等。
（2）
不能坚决拒绝基地县乡 政府的宴请。
时而觉得自己作为科技研究工作者， 到地方主要是进行技术指导， 帮助生产部门解决实际问题， 在面对别人宴请的时候不能坚决拒绝。
对于一些项目合作单位， 觉得彼此之间有项目合作， 安排一下交通工具， 吃好点， 喝点酒也是应该的。
三、 产生问题原因分析 1、 形式主义产生的原因 （1）
学习能力和学习自觉性不高。
日常工作学习中， 总是有意无意地放松了自我学习， 忽视了知识能力的培养再造， 学习的自觉性、 主动性不强， 忙于事务应酬， 不愿挤出时间学， 即使有了时间也不能静下心来认真学习。
在理论学习
上还不够用心， 理论素养还比较浅薄， 与研究工作相关的就学一点， 与本工作业务联系不紧的就不去学、 不想学， 在学习上搞实用主义， 知识结构单一， 把握形势、 了解大局不深不透， 不善于研究思考问题， 不善于理论联系实际， 不善于总结提炼。
（2）
工作能力有待进一步提高和专业水平不够。
在参加工作的五年里， 虽然对
工作有了 比较深入的了解， 并开展了相关研究， 但个人产出较少，发表论文不多， 总结提炼不够， 创新意识不足， 对新知识、 新技术的学习不够深入。
在任务多、 压力大的情况下， 有时首先想到的是怎样尽快完成， 而不是首先考虑怎样做到最好， 导致工作中产生了一些急躁情绪， 影响工作完成质量， 没有以最高标准要求自己。
表现在工作作风上有时有所松懈， 工作标准上不够严格，只求达标， 不能尽善尽美， 时时处处争一流的标准上去把握。
2、 官僚主义产生的原因 （1）
对工作结果过于看重， 要求工作完成质量高。
我主要从事技术 工作，技术 思维要求缜密、 尽量都要尽善尽美， 对工作结果极为看重。
从而在管理过程中也是这样， 对于一些只需要按时完成的工作也要求别人高标准， 高质量完成，对于不能完成的或者不能很好完成的就严厉批评指责， 工作缺乏相应的延展性。
（2）
抗压能力不强， 容易产生急躁情绪。
在任务多、 压力大的情况下， 有时首先想到的是怎样尽快完成， 而不是首先考虑怎样做到最好， 导致工作中产生了一些急躁情绪， 影响工作完成质量。
特别是在学校学习期间， 学习和工作两者必须兼顾， 同时又发现自己和同学之间差距大， 基础理论知识积累不够， 英语水平不高， 因而时常出现心浮气躁， 工作和学习时间分配不合理等现象。
（3）
政治情商不高， 不能从情感上充分调动工作者的积极性。
作为一线技术， 大家待遇普遍偏低， 一线工人工作积极性不高， 对部分有毒有害的工作抱有抵住情绪。
作为技术 干部及科室负责人没能结合每个工人的自身特点， 从情感影响下调动其工作积极性。
3、 享乐主义产生的原因 （1）
个人思想觉悟不高， 满足现状。
个人在政治道德理论上追求不深入，分析不彻底， 时常有放松的现象。
有时觉得自己读书多年， 一直都在进行政治理论学习， 出来工作后又时刻关注国家重大事件， 自以为思想觉悟很高了， 就放松
自己， 满足现状， 缺乏相应的紧迫感和责任感。
（2）
缺乏艰苦朴素精神。
总是以科技工作者自居， 认为自己日常技术 工作特别繁重， 任务多， 工作量大。
在周末的时候总想有点时间放松自己， 朋友之间聚餐、 玩乐等。
在基地县市出差过程中不能很好地发挥艰苦朴素的精神， 希望住稍好一点的酒店， 希望酒店条件稍微好点。
4、 奢靡之风产生的原因 （1）
奉献精神不够， 缺乏行业责任感。
到基地县市进行技术指导、 问题分析调研的时候， 总是觉得自己带着科技下乡 ， 自己对当地农业发展做了贡献， 地方政府宴请也是理所当然， 只要自己按照实事求是的观点出发， 认真分析问题，查找原因就行了。
缺乏职业奉献精神， 没有把为人民群众服务上升到更高的高度上去。
（2）
生活中缺乏自律， 勤俭节约没能体现在日常生活中。
在日常生活中，总是觉得自己很少陪家人， 有时希望家人吃好点， 穿暖点。
和家人一起出去吃饭的时候， 没有本着节约出发， 吃多少点多少， 有时有剩余的饭菜也没有打包带回，存在一定的浪费行为， 没能以高标准严要求来约束自己。
四、 党支部“党的群众路线教育实践组织生活会” 党员同志提出的批评意见 1、 应把学习和工作两相兼顾， 协调好工作和学习， 注意时间分配的合理性。
2、 在管理上， 要实行民主和集中两相兼顾， 集中管理中体现民主， 民主管理中体现集中。
要善于听取群众意见， 有取舍， 对于群众反映的问题和矛盾要及时解决。
3、 工作要有紧迫感， 及时高效地完成相关工作。
4、 更进一步加强科室两个组的沟通和协调， 让工作做得更好。
5、 研究生论文选题应该和实际工作相结合， 把理论学习运用到实际生产中去， 要带着问题去学习。
6、 手机质量太差， 要及时更换， 保证通讯的畅通。
7、 注意锻炼自己的口头表达能力， 语言组织能力。
五、 今后努力的方向和改进的措施 我决心通过这次对照检查， 找准问题， 抓住产生问题的根源， 针对自身的问题和不足， 明确今后努力的方向， 虚心诚恳接受大家的批评和帮助， 弥补思想上
和工作上的不足。
1、 加强党性修养， 做群众路线的真实拥护者， 加强理论学习。
政治上的坚定来自于理论上的清醒， 只有勤奋学习， 才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。
要做一个合格的科技工作者， 把工作做好， 就必须注重学习， 尤其是面对知识经济的时代， 学习显得更为重要和紧迫。
因此， 无论工作多忙多累， 我都要切实地把理论学习作为自己...