下面是小编为大家整理的2020年第二季度落实党风廉政建设工作情况汇报,供大家参考。
9 2019 年第二季度落实党风廉政建设工作情况汇报
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廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。领导干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展相当重要。本站为大家整理的相干的 2019 年第 2 季度落实党风廉政建设工作情况汇报，供大家参考选择。2019 年第 2 季度落实党风廉政建设工作情况汇报依照会议要求，现将我系统第 2 季度党风廉政建设工作落实情况汇报以下：
1、健全部制，落实反腐倡廉责任 ?
1 是健全完善反腐倡廉领导体制和工作机制。建立 2019 年旗文旅系统党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组，明确局党组书记为第1 责任人，局党组和各所属 2 级单位党组织是全系统和本单位党风廉政建设和反腐败工作的责任主体。坚持把党风廉政建设与文化和旅游工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。制定了《2019 年文旅系统党风廉政建设工作要点》，对党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行了细化分解，积极推动文旅系统反腐倡廉各项工作的深入展开。2 是加强责任目标意识，落实“1 岗双责”。制定了旗文旅局党组及成员党风廉政建设主体责任清单和负面清单。进 1 步明确责任主体，将反腐倡廉工作任务逐 1 落实到局党组成员、相干科室和所属2 级单位。
2、加强监督，重视源头防治腐败 ?
1 是严格履行约谈制度。严格履行科级领导干部“定期约谈”制度、关键岗位人员“提示约谈”制度、问题苗头人员“及时约谈”制度和新任中层干部“任前谈话”制度，筑牢廉洁从政意识，实现了谈
话全覆盖。2 是不断强化风格督查。系统紧扣贯彻履行中央 8 项规定精神主题，完善了《文旅系统机关管理制度》，实行纸质签到制度，扎实推动干部队伍风格建设，切实改进文风会风，严格厉行节约节俭。展开常常性预警教育，通过会议转达等情势，在重要节假日、重要工作时间，加强关爱提示。3 是加强对权利运行的监督制约。严格履行“3 重 1 大”制度，对事关全局性、政策性的问题，重要的工作制度和程序的制定与修改;干部人事管理权限范围内有关人员的录用、任免、交换;文化专项资金的分配等重大事项的决策，局党组均实行集体决策，保证重大决策的民主化、科学化，截至目前召开 3 重 1 大会议 16 次。
3、加强宣扬教育，增进干部廉洁从政 ?
1 是展开学习。制定了 2019 年中心组学习计划，定期组织职工学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处罚条例》等党纪党规，教育引导全局干部职工加强党性修养、保持清正廉洁。今年来，前后召开了 6 次中心组理论学习会议，2 次专题学习和研究党风廉政建设和反腐败工作，推动“两个责任”真正落到实处。2 是打造廉政文化走廊。在局机关办公场所、过道等干部职工上下班必经地设置廉政宣扬教育展板，潜移默化发挥廉政文化的宣扬、教育、警示作用，助推廉政文化进机关提档升级。3 是展开警示教育。及时组织全部干部职工观看党纪教育，观看《1 抓到底正风纪——秦岭背建整治始末》等警示片，教育职工引以为戒、警钟长鸣，从思想上筑起坚固防线，增强自我防范意识和拒腐防变的能力。
4、重视贴近大众，密切党群干群关系 ?
局党组坚持大众利益无小事，把大众是不是满意作为检验工作的根本标准。2019 年，旗文旅局积极展开文化惠民演出活动，截至
目前已举行了 70 余场文化惠民下乡演出，成功举行了 2019 年科左中旗春节联欢晚会。组织“迎新春、送春联、进乡村”、“闹元宵、猜灯谜”、“读者荐购”等活动。展开各类专项整治执法行动 6 次，出动执法人员 640 余人次，检查经营场所 320 余家次，净化了文化市场环境。我系统派出 3 名干部任嘎查村第 1 书记，派出 8 名干部担负驻村工作队员，有 3 名科级干部包联贫困户，继续展开精准扶贫工作。并前后为东李家村、4 合村、后 7 棵树村的扶贫驻村工作队投入 1 万余元种植果树，维修外墙及喷涂宣扬标语。
2019 年第 2 季度落实党风廉政建设工作情况汇报依照安排，现将 2019 年第 2 季度实行党风廉政建设主体责任落实情况汇报以下。
1、加强本身建设，严格履行党的政治纪律和政治规矩 ?
自觉提高政治站位，认真学习习近平新时期中国特点社会主义思想和党的 109 大精神、习近平总书记对 4 川工作重要唆使精神及市委、县委读书班暨警示教育专题班精神，不断强化思想政治建设，进1 步树牢“4 个意识”，坚定“4 个自信”，做到“两个保护”，扎实推动分管领域党风廉政建设深入展开。严格落实《关于新情势下党内政治生活的若干准则》，坚持身体力行、以上率下，严格遵照党的政治纪律和政治规矩，带头遵照党章党规和宪法法律，主动参加两重组织生活，充分发挥好“头雁效应”作用，切实为普通党员干部树好榜样、做好榜样。
2、强化责任落实，深入推动党风廉政建设和反腐败工作 ?
1 是落实分管职责。严格落实“1 岗双责”，在全县政法系统延续做好**严重背纪背法案“以案促改”工作，利用会议、调研等方式，组织政法各部门认真展开警示教育，引导政法干警知畏敬、存戒惧、守底线。2 是强化工作指点。坚持把党风廉政建设和“以案促改”要
求融入到分管业务工作中，深入推动扫黑除恶专项斗争，把深挖彻查“保护伞”作为主攻方向，下大力气深挖彻查政法干警涉黑涉恶线索，坚决清除害群之马。延续深化规范刑事诉讼涉案财物管理处置，着力防范腐败问题产生。3 是展开专项整治。在全县政法系统延续展开党员干部“赌博敛财”问题专项整治，要求每名政法干警签订《中江县党员干部、公职人员谢绝参与赌博活动许诺书》，并配合纪检监察机关展开参与赌博、“赌博敛财”问题自查自纠，催促有背纪背法行动的政法干警主动向纪检监察机关说清问题。配合纪检监察机关严肃查处“赌博敛财”行动，建立纪检监察机关与公安机关线索“双向移送”机制，构成有力震慑。4 是加强平常监管。建立完善平常监督管理机制，畅通监督举报渠道，加强政法干警 8 小时外的监督管理，在节假日前展开常态化提示教育。严格履行避免干预司法“3 个规定”，全面落实请示报告特别是个人重大事项报告制度，常常性展开中央 8 项规定精神履行情况监督检查，严肃查处顶风背游记为，努力营建风清气正、崇廉尚实的良好氛围。
3、自觉接受监督，深入践行廉洁从政各项规定 ?
1 是深入学习贯彻《中国共产党政法工作条例》和《中国共产党支部工作条例(试行)》，不断强化政治自觉、思想自觉、行动自觉，旗帜鲜明坚持党对政法工作的绝对领导。认真落实民主集中制度，参加分管单位会议自觉坚持末位发言。2是带头履行党的各项纪律规定，以身作则，率先垂范，绝不参与各种情势的“赌博敛财”活动，绝不利用地方名贵特产谋取私利，绝不与服务管理对象产生利益输送关系，绝不收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证乃至土特产品。严格履行领导干部收入申报、个人重大事项报告等制度，照实报告个人有关事项，从严要求家属子女和身旁工作人员，坚决杜绝他
们以自己名义谋私利、弄特权。3 是严格履行中央 8 项规定精神、省市 10 项规定及实行细则和县关于改进工作风格、密切联系大众相干规定要求，切实精简会议文件，加强 3 公经费管理，下基层调研轻车简从，到外地维稳、考察学习严格依照县委有关规定报销差旅费用，绝不利用公费进行旅游、购物等活动，以实际行动保护党员干部良好形象，自觉接受组织和大众监督。
2019 年第 2 季度落实党风廉政建设工作情况汇报根据上级党委关于做好各段党支部实行党风廉政建设主体责任落实情况报告工作的要求，现将 2019 年第 1 季度实行党风廉政建设主体责任落实情况向支委会汇报以下: ?
2019 年第 1 季度以来，在********的正确领导和监督指点下，我单位认真落实党风廉政建设主体责任，深入推动党风廉政建设和反腐败工作，结合工作实际，不断加强领导班子党风廉政建设，压紧压实班子成员“1 岗双责”责任落实，确保了党风廉政建设工作的深入展开，将实行党风廉政建设主体责任的情况汇报以下：
1、*******支部实行党风廉政建设主体责任情况 ?
(1)加强组织领导，明确责任分工 ?
根据****局下发的文件要求和工作部署和“1 岗双责”的具体落实要求，把落实党风廉政建设责任为推动反腐倡廉工作的“龙头”来抓，分解完善党政工班子成员主体责任任务分工，明确党支部副书记是抓党风廉政建设的“第 1 责任人”，明确班子成员在党风廉政建设中的职责分工，依照“谁主管、谁负责”的原则，坚持把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入目标管理，与业务工作做到同部署，同落实，同检查，同考核，明确工作要求，使党风廉政建设责任制落实有章可循，构成“第 1 责任人”负总责、1 级抓 1 级、层层抓
落实的良好工作格局。
(2)认真实行第 1 责任人职责 ?
党支部副书记切实履第 1 责任人职责，亲身部署重要工作，亲身过问重大问题，亲身调和重要环节。严格依照相干规定和要求落实“1 岗双责”，对所分管部门进行约谈，做好约谈记录，******第 1季度总共进行了 3 次约谈，其中集中约谈 1 次，个人约谈两次。及时研究党风廉政建设工作，1 月份组织展开了党支部 2019 年党风廉政建设工作会议，3 月份组织展开了 2019 年第 1 季度党风廉政建设主体责任落实情况报告会。积极展开反腐倡廉教育，自觉履行廉洁自律各项规定，做到重要工作征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。
(3)健全和落实相干工作机制 ?
认真贯彻履行“3 重 1 大”事项集体决策制度、主要领导末位表态制和党政主要负责人“3 个不直接分管”制度;严格履行领导干部有关事项报告制度，班子成员照实将个人有关事项及时向上级汇报;严格依照规定公然权利清单和权利运行流程，设立党务政务公然栏，推动党务、政务公然工作科学化、规范化、制度化，推动权利阳光运行机制建设。把机关干部党风廉政建设的履行情况列入对干部的考核，进 1 步加强对财务的严格管控与监督，实行财务审批层层把关，严格控制 3 公经费开支，用制度规范了权利运行。
(4)重视教育，提高干部职工廉洁自律意识 ?
结合党建工作要求，深入展开廉政教育。充分利用中心组集中学习会议、全部党员政治理论集体学习会议、党课学习、警示教育学习、支部委员会、例会等方式，深入贯彻落实关于党的两会精神、习近平新时期中国特点社会主义思想系列重要讲话和******省 102 届
省纪委 3 次全会的学习。加强对重点部门、关键岗位人员的提示和教育，做到排查到位、公然到位、履行到位、动态监管，保持警钟长鸣，防微杜渐。
(5)加强各项纪律建设 加大督查力度 ?
根据*****局党风廉政建设要求，不定期对政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、大众纪律、工作纪律、生活纪律进行督查，严肃 6 大纪律，加强各项纪律建设。“两节”期间严格依照要求进行公务封车，通过实地督查，公务用车使用符合规定，封存车辆管理规范，所封存公车都按要求全部封存于指定封存地点，封条完好无损，专人负责管理，应急巡路车辆严格依照派车制度使用公车，未存在背规使用公车现象。针对“两节”期间人员到岗履职情况：通过实地暗访及电话来访抽查共 5 次，值班情况整体良好，人员到位。不存在公款吃喝、公款旅游、背规筹办婚丧喜庆事宜，背规出入私人会所现象。****段加强各项纪律建设，加大督查力度，为建设良好的党风廉政建设工作做好了充足的准备。
2、落实“主体责任”工作中存在的问题 ?
依照上级的部署和要求，雷山段进 1 步加强党风廉政建设责任制、落实党风廉政建设主体责任，虽然获得了 1 定成绩，但与上级要求相比还有 1 定差距，主要表现在：
(1)党风廉政建设宣扬力度不够。党风廉政建设的宣扬方式比较传统，缺少宣扬方式的灵活性与时期性，致使展开党风廉政建设工作时，职工的热忱不够高，氛围不够浓厚，工作展开有所限制，宣扬方式有待创新; ?
(2)反腐倡廉教育的情势还比较单 1。在展开反腐倡廉教育进程当中，情势比较单 1，学习内容相对枯燥，没有能够深入实际，致使
教育力度与教育成效不够，需要创新反腐倡廉教育情势，加强反腐倡廉教育的意义; ?
(3)个别干部纪律意识还不强。个别干部缺少责任感，认为抓党风廉政建设只是领导班子成员应当去做的事情，自己只需要做好本职工作就行，责任意识淡薄，致使缺少担当，存在不敢为的落后思想; ?
(4)履行中还存在 1 些不到位、缺位的现象。履行落实不到位，致使工作展开监督力度不够，干部缺少 1 定监督和束缚，工作上存在1 定的懈怠。下 1 步还需从制度层面上不断完善和改进，牢牢捉住党风廉政建设工作的每个环节，切实将“1 岗双责”落实到位。
3、下季度工作安排 ?
(1)加大宣扬力度，创新宣扬方式。根据中央和*****局党风廉政建设重大决策部署，围绕重点工作进行宣扬，加大宣扬力度，不再只是单 1 的通过下发相干资料、展板等传统方式进行宣扬，而是要更多地结合应用多媒体，以灵活的方式进行宣扬，让职工能够从根本上自觉的加入党风廉政建设工作当中，并对段内纪检监察工作进行深度策划，组织展开 1 系列影响广泛的党风廉政宣扬报导。
(2)展开多样化、灵活性的反腐倡廉教育学习方式。在展开反腐倡廉教育学习上，除传统的警示教育学习以外，要灵活应用网络学习代替集体浏览，用观看 PPT、视频的方式弥补会议的局限性，创新学习情势，丰富学习内容，进 1 步强化理论学习的吸引力。
(3)加强干部纪律意识。严格依照要求和纪律建设，规范管理干部的平常行动，通过警示教育、预防提示等方式，加强对干部责任意识、纪律意识的束缚和管理，让每位干部都能够把加强党风廉政建设工作作为份内之事，筑牢本身廉洁自律的防线。
(4)落实“1 岗双责”，将制度落实到关键和重点环节。加强对
领导班子的素质建设，提升领导班子的工作能力，根据中央部署要求和局的具体工作安排，制定相干监督制度，以领导班子带头履行好各项规章制度，以社会主义核心价值观为主的思想引导方面和党建工作有机结合，推动党政共同发展，加强党风廉政建设。
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