篇一：妇联工作风险点管理措施
县妇联推行廉政风险防控管理工作实施方案3范文
机关加强廉政风险防控工作的实施方案
按照《xx县纪委关于加强廉政风险防控工作实施方案》，结合实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
工作目标和工作原则
（一）指导思想
以和，深入____落实，大力践行“总干”精神，以制约和监督权
力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，着力构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，不断提高预防____工作科学化、制度化和规范化水平，为推动我xx县经济社会又好又快的发展提供有力保证。
（二）工作目标
围绕构建具有我xx县特色的惩治和预防____体系，按照统一要求，xx年至xx年，初步建立廉政风险防控机制，并逐步形成制度健全完善，机制运行顺畅，制度执行有力的廉政风险防控风险防控机制，进而推动全系统预防____工作取得新的明显成效。
（三）工作原则
坚持围绕中心、服务大局。把廉政风险防控与____落实xx县委、____的各项重要决策以及党的建设紧密结合起来，与单位的职能职责和业务工作紧密结合起来，通过规范权力运行，有效预防____，保障和促进经济社会平稳较快发展。
坚持系统治理，改创新。将加强廉政风险防控融入业务管理中，做到统筹推进，协调发展，不断提升预防____和业务管理的标准化、规范化水平。针对工作中出现的新情况、新问题，探索惩治和预防____的新思路、新办法、新途径。
坚持管用有效，强化指导。合理确定工作目标、任务、方法、步骤，采取操作性强的措施，确保廉政风险防控机制管用有效，坚决避免和________，加强分类指导，稳步推进。
二、主要内容和方法步骤
紧密结合实际，围绕监督和制约权力运行，全面梳理和排查可能引发廉政风险的问题，通过评估风险等级、制定防控措施、强化监督检查等手段，进一步规范程序和流程、完善防控机制、对预防____工作进行科学化、系统化和规范化管理。
排查廉政风险点。认真抓好廉政教育、清权确权、排查风险工作，使公务人员做到知道权力、知道权限、知道责任、知道风险点、知道防控措施、知道违纪后果、夯实防控基础。一是加强岗位风险教育。结合业务工作实际，编写教育内容，2使公务人员切实树立“岗位有风险，用权须谨慎”和“查不到风险就是最大风险”的观念，提高开展风险防控工作的主动性。二是明确岗位职责权限。按照职权法定、权责一致的原则，全面清权确权，并绘制权力运行流程图。每个公务人员对照“三定方案”和岗位职责，自觉用责任规范行为。三是排查权力行使风险。围绕审批权、执法权、人事权、财务权等主要权力，本着“对岗不对人，对事不对人”的原则，通过自己找、相互提、领导点、组织定等方式，认真查找“三类风险”：即查找权力行使风险，重点查找由于权力过于集中、运行程序不当和自由裁量空间过大，可能造成决策失误、权力滥用的风险；查找制度机制风险，重点查找由于工作制度不健全、监督管理机制不完善，可能导致权力失控的风险；查找思想道德风险，重点查找由于理想信念不坚定、工作作风不扎实和职业道德不牢固，以及外部环境对正确行使权力的影响，可能造成行为失范的风险。四是评估风险等级。根据风险发生的概率大小、可能造成的危害程度，将风险等级划分为“高”“中”“低”三级。“高”风险是指涉及重大决策、重要人事任免和大额度资金使用等，具有决策、行政执法、行政许可、部门管理等决策、审批、自由裁量、事务管理决定权的领导岗位；“中”风险是指涉及组织人事、财务审批、物资采购和管理、资金审核管理以及与本单位的主要职责和人财物相互关联等，具有一定行政执法、行政许可、3
篇二：妇联工作风险点管理措施
妇联廉政风险防范管理帮查登记表
当前，我国妇女在经济、社会、政治等领域中的角色越来越重要。在妇女儿童权益保护、家庭教育、文化传承、社区建设等方面，妇联工作起着至关重要的作用。但是，妇联组织在实践中也面临着一些廉政风险，例如个别工作人员滥用职权、收受贿赂等，这不仅有损妇联形象，也损害了妇女和家庭的利益。因此，妇联需要加强廉政风险防范管理，确保其工作正常开展。
一、明确廉政风险防范的重要性
妇联组织作为政府下属部门，其工作要受到政府及社会的监督。如果妇联存在廉政问题，不仅会影响妇女权益保护及其在社会中的形象，而且会威胁到政府形象的稳定和社会稳定的发展。因此，妇联组织需要明确廉政风险防范的重要性，加强自身的警示教育、制度建设和监督管理。
二、建立风险防范管理机制
妇联需要建立风险防范管理机制，包括建立廉政风险防范小组、明确职责分工和工作流程、规定奖惩措施等。此外，还需要建立投诉举报制度，保障查处廉政问题的透明度和公正性。
三、加强人员管理
妇联要重视员工素质的提高和道德的培养，注重引导员工正确的价值观和行为准则，建立职务责任制、激励机制和问责机制，确保每个员工都能树立正常的工作观念和职业操守。
四、规范财务管理
妇联需要建立健全财务管理制度，完善财务收支情况的公开透明机制，确保项目使用资金合法、规范、高效，杜绝财务失控、财务违法行为的发生。
五、重视廉政风险预警和防范
妇联需要重视廉政风险预警和防范，从内部和外部两个层面入手开展工作，全面建立起预防和应急处置机制。例如，加强对风险指标的监测和预警，定期对重点领域、重点环节进行专项审计和监察，及时汇报风险和问题线索，规范审核流程和防范措施等。
六、加强教育宣传
妇联需要加强教育宣传，普及廉政观念、提高廉洁意识、宣传党的集中整治和扫黑除恶工作的重要性，增强广大群众的监督意识，培养居民广泛参与、共建共治的意识。
七、加强监督管理和问责制
加强妇联队伍的监督管理和问责制是廉政风险防范的重要手段。妇联需要建立清晰的责任分工，明确责任人、责任标准和问责度，督促工作人员认真履行职责，不断提高工作质量和效率，同时也要完善举报、惩处机制，对查证属实的问题线索及时进行处理。
总之，妇联作为国家公共服务机构，其廉政风险防范工作的重要性不言而喻。不能因为工作量大或工作繁忙，而忽视了防范风险和保持廉政的重要性。通过制度建设、人员管理、教育宣传、监督管理等措施，全面强化廉政风险防范工作，不断提高妇联队伍的整体素质和廉洁程度，为妇女和家庭的健康发展做出积极贡献。八、建立合理的绩效评估机制
妇联组织需要建立合理的绩效评估机制，以确保工作的有效性和廉洁性。应制定合理的绩效评估指标，把反腐倡廉工作纳入绩效考核的标准之中。同时，绩效评估结果也应成为领导评价工作人员的依据，激励员工工作积极性，为廉政风险防范工作奠定基础。
九、加强外部监督
妇联组织需要充分利用各种各样的监督渠道，包括内部监督和外部监督。内部监督是指妇联内部对廉政风险进行自我监督，外部监督是指社会公众和相关监管部门对妇联工作的监督。妇联需要积极与媒体、社会组织、专家学者等建立联系，加强与各级政府部门的沟通协调，及时接受和处理群众的意见建议和举报，加强社会监督，促进妇女权益保护工作的落实。
十、建立廉洁文化
妇联组织需要建立和培养廉洁文化，以推动廉政风险防范长效机制的建立。廉洁文化是一种价值和行为观念的内化，是一种
以诚信为核心的文化。妇联需要重视廉洁文化建设，加强教育培训，真正做到育人为本，教育和引导干部员工始终保持清正廉洁的工作作风和良好的职业道德，让干部员工自觉地践行“守廉、慎微、廉政洁身”，为妇女和家庭群体打造廉洁的妇联文化。
结语
妇联作为政府下属部门，应在保障妇女权益、加强家庭教育、推进文化传承和社区建设等多个方面作出贡献，同时也需要加强廉政风险防范工作。通过制度建设、人员管理、教育宣传、监督管理等综合措施，确保妇联工作的廉洁性和公正性，维护妇女权益，服务社会和谐稳定发展。妇联组织的廉政风险防范工作是一项长期而艰巨的工作，需要全体干部员工的共同努力和社会各界的关注支持，才能不断加强廉政建设，实现妇女和家庭的健康发展。
篇三：妇联工作风险点管理措施
妇联推行廉政风险防控管理工作实施方案范文
为进一步加大从源头上防治腐败工作力度，切实加强对权力运行的制约监督，推进惩治和预防腐败体系建设，结合妇联工作实际，制定推行廉政风险防控管理工作实施方案。
一、指导思想和工作目标
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，突出重点岗位、重点领域、重点环节，强化党员干部自觉抵抗廉政风险的能力，提高县妇联预防腐败工作水平，逐步建立健全科学完善的廉政风险防范管理机制。
工作目标：通过开展廉政风险防范管理工作，逐步建立比较完善的廉政风险防范管理长效机制，构建“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的权力制衡机制和廉政风险防范管理考核评价体系，初步形成覆盖机关和下属事业单位的廉政风险防范管理工作网络，有效地化解和防范廉政风险。
二、主要内容和方法步骤
（一）主要内容
围绕制约监督和规范权力运行，结合实际，全面分析查进行识别评估、健全防控措施、实施动态监,找廉政风险点．
控管理。建立完善防控措施，通过实施重要事项报告、党务政务公开、廉政承诺践诺评诺、群众点题督查、重点岗位人员定期约谈、检查整改和轮岗交流等制度，对廉政风险点实施动态监控管理。
（二）措施方法
1.排查廉政风险点。采取自下而上和自上而下相结合的方式，从岗位职责、制度机制以及外部环境等方面入手，排查关键廉政风险点，经单位党组织审核后，在一定范围内公示。
2.确定廉政风险等级。将廉政风险点分为三级：
一级：单位领导班子正职岗位。
二级：具有一般经济管理、社会事务管理、公共服务等职能和从事人事、财务、物资、采购等管理的岗位。
三级：一级、二级以外的其他岗位。
领导班子成员副职按分管部室最高风险等级确定风险等级。
3.制定防控措施。围绕排查确定的廉政风险点，综合运用教育、制度、监督、改革等手段，按照岗位、部室、单位三个层面，有针对性地制定并落实防控措施。
4.加强监督管理。根据权力运行的风险层面和不同风险等级，实行分层管理、分级防控制度。
检查防控效果。建立健全廉政风险防控管理考核评估5.
体系，依据日常监控情况，在广泛征求服务对象和社会各界意见及民主测评的基础上，对廉政风险防控管理进行年度考核评估。强化考评结果的运用，把考评结果作为单位评先树优、干部提拔使用的重要依据。
6.完善动态防控机制。每年对廉政风险内容和防控措施进行调整，完善工作程序，健全监督检查、考核评估、纠错整改和责任追究等廉政风险防控管理长效机制，实现廉政风险防控的动态管理。
（三）具体步骤
1.清权确责。对行政管理权力或业务处置权力进行全面清理和确认。在单位职能层面，重点查找单位领导岗位在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用以及监督权使用等方面容易产生腐败行为的风险。在岗位职权层面，将管钱、管物、管人、管工程、管审批、管项目、管资源的岗位作为重点，重点查找中层岗位在许可、执法、管理、处罚等重要环节的风险，并落实到部室和人员。
2.查找风险。从行政管理事项、业务工作流程等方面，针对岗位、部室、单位逐一排查廉政风险点。
3.分析评估。按照风险发生几率、危害程度和违德、违纪、违法等方面，进行分析评估，由本岗位人员提出风险等级的初步意见，经本单位领导班子严格审核把关后，确定各岗位风险等级。
三、实施范围
县妇联机关全体工作人员，重点是领导班子成员和中层干部，以及从事组织人事、财务等关键岗位的工作人员。
四、保障措施
统一思想，提高认识。通过积极开展多种形式的宣传教育活动，使全体党员能够从思想上充分认识到开展廉政风险防范管理工作的重要性和必要性，切实增强紧迫感和使命感，使广大党员干部增强廉政风险防范意识
和自我发现问题、自我纠正问题、持续改进问题的能力，最终实现从源头上预防和减少腐败的目的。
加强领导，严密组织。要把廉政风险防范管理工作放在突出位置，认真研究部署，严密组织落实，形成全方位、立体式的廉政风险防范工作态势。
突出重点，加强防范。对确定的风险点要重点进行监督管理，突出抓好人、财、物管理等关键岗位，努力把廉政风险防范管理工作融入到业务工作的全过程，以重点带全面，以关键促整体，全面推进预防腐败工作向纵深发展，最大限度降低廉政风险。
务求实效，狠抓落实。要把廉政风险防范管理工作同妇联的工作职能和业务工作结合起来，通过查找风险、制定防范措施，进一步健全各项规章制度，有效规范权力运行，做到用制度管人、用制度管事，逐步建立比较完善的廉政风险．
防范管理长效机制，从根本上筑牢广大党员廉洁从政的制度防线。
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