篇一：转作风提效能优服务总结
有关转作风提效能优服务自查自纠报告3篇
有关转作风提效能优服务自查自纠报告3篇
一、自查自纠落实情况
(一)、"六个严禁"落实情况.县纪委"六个严禁"活动开展后，党委、政府非常重视，召开全体机关干部大会传达学习，制定方案,并在机关楼内显赫位置用示板公示，领导机关干部都有警示桌牌，便于时时学习、时时牢记。镇纪委组织人员认真开展定期和不定期监督检查，通过检查没有发现领导和机关干部违反"六个严禁"行为。
(二)、《行政效能监察工作制度》落实情况。
为促进全镇行政效能监察工作的开展，使全镇各部门在日常工作中认真执行我镇制定的首问负责制等五项制度。我镇采取多项举措，检查落实情况。
三月下旬，由镇纪委向全镇各部门、各站所负责人包括上挂部门共55人，下发了《xx年民主评议重点岗位工作人员工作方案》，方案围绕经济发展软环境、群众切身利益方面的政行风状况和企业发展的要求，在年底组织服务对象、各界代表、政行风监督员、镇领导、纪委委员、机关干部对全镇各部门正副职站所负责人，在保证政令畅通、环境建设、重点项目服务及为民服务上进行测评。对连续两年综合满意率排在后三名的站所长，将建议镇党委将其调职、降职使用;对出现涉软案件的站所，将依据情节给予该站所负责人党政纪处分;对测评满意率低于60%的，将在年底个人责任制考核中扣分，并取消年底创先争优资格。通过对文件的制定、实施，将使全体机关干部特别是
各部门负责人提高勤政高效、依法行政意识，从而促进五项制度的实施。目前，镇纪委未接到一例反映我镇各站所长存在服务意识差、工作不负责等妨碍经济发展方面的投诉。
(三)、《公务人员"十不准"规定》落实情况。
我们采取有效措施，严格按照《公务人员"十不准"规定要求管理机关干部。
强化学习，提升干部素质。镇机关将每周五下午固定为干部集中学习时间，向干部传达落实中央、省、市、县里近期的各项政策决议及会议精神，及时掌握国家政策导向，同时要求干部结合各自业务工作，开展自学，提升干部素质和工作
能力。强化监督，严肃查处违规行为。由镇纪委书记带队组成检查组，定期不定期对站所进行明查暗访，对工作时间上网聊天、玩游戏、看与工作无关的网页、视频的工作人员，进行严肃处理，并将每次的检查情况纳入到机关干部日常考核中。
(四)、各项规章制度、政策法规执行情况。
镇党委建立完善了《全镇重点工作包保责任制》、《机关工作制度》、《机关干部岗位工作绩效考评管理办法》等制度，规定了干部日常行为规范、考勤、请销假、值班值宿、公务用车、就餐招待等各方面要求，同时严格落实辉南县《公务人员"十不准"规定》、机关纪律作风建设"四个要求"、"五种作风"和"六个严禁"。以制度约束干部行为。
(五)、存在问题
1、学习不够主动，理论水平有待提高。有的干部以往的学习不够积极，学习过于形式单调，特别在理论学习中自觉性不强，只是被动地学，不能很好地用理论去指导实际工作，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。
2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
3、服务意识不强，文明服务流于表面和形式化。主要表现是为人民服务不够积极主动，缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，未达到理想效果。
4、规章制度落实执行不够。在日常工作中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中不能从讲政治的高度解决问题，缺乏主动遵守工作纪律性，使制度落实不到位。
5、工作力度执行不到位，缺乏与领导沟通，工作中存在着得过且
过，不出乱子就好的错误思想，缺乏扎实认真、雷厉风行的工作态度。
二、存在问题的原因
1、不够重视学习，认识不到学习的重要性，对自己的学习要求不够严，未能培养起学习兴趣，没有注重学习的实效，以致使学习形式单调，学习时间少，达不到良好的学习效果。
2、思想上不能做到与时俱进，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。
3、工作中缺乏主动性，总认为不犯错误，过得去就行，没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为，造成自己缺乏钻研业务的精神，影响了工作效能。
4、宗旨观念有所淡化，在工作中，有的干部有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，全心全意为人民服务意识不牢固。
5、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，降低了养成要求，工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，有时不够严谨细致，总认为不出大问题就行了。
三、整改措施
1、加强理论业务学习，切实提高自身素质。以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，全面提高自身的整体素质。
2、强化创新意识，全面推进工作，我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边探索、边实践、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。
3、完善竞争机制，勇于参与竞争。在工作中要克服"不求有功，但求无过"的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极
向上的新风尚;克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念;克服"成绩不大年年有，速度不快总在走"的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念，积极投身于争先创优活动中。
4、增强服务意识，牢固树立全心全意为人民服务思想，把"群众需要的，就是我们要做的"作为服务宗旨，拓宽服务领域，提高服务质量。
5、强化监督，清正廉洁，严格遵守法律法规和单位相关制度，净化工作环境，杜绝吃、拿、卡、要等行为，提高拒腐防变和抵御风险的能力。有关转作风提效能优服务自查自纠报告2按照县委"强责任、转作风、提效能"学习教育活动领导办公室的部署，和县教育局党委学习教育活动办公室关于活动开展的具体工作要求，我校立足学校实际，扎实开展了学习教育活动，有效地促进了党员干部教师作风的转变，提高了党员干部的管理能力和业务水平，推动我校各项工作上水平、争一流，为加快推进富强生态幸福的现代化新昌乐建设奠定了坚实的基础。现将我校"强责任、转作风、提效能"学习教育活动第一阶段开展情况汇报如下：
一、加强领导，广泛宣传，提高对学习教育活动的认识
1.成立学习教育活动领导小组。
为了认真开展好学习教育活动，我校党支部高度重视，从一开始就抓实、做细各项工作。学校成立了学习教育活动领导和工作小组，由学校主要领导任组长，领导小组成员亲自策划、指导、督查各项工
作，下设学习活动办公室，协调工作小组具体抓好各项任务的落实，为学习教育活动打下了良好的基础。
2.做好宣传发动。
我校及时召开了学习动员大会，校长、党支部书记王法玉同志作了动员讲话，副校长高兵同志在会上传达了县委、县教育局党委的有关会议精神，以及《实验小学组织开展"责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升"学习教育活动的实施方案》，对整个活动的重要性、指导思想、目的任务、方法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容。
3.营造浓厚活动氛围。
为营造"强责任、转作风、提效能"学习氛围，我校在明显位置张贴了宣传标语，建立了活动专栏，制作了图片展板和学习园地，营造了良好的学习教育活动氛围，确保每个规定动作环环相扣、落到实处。
二、精选内容，拓展形式，确保学习教育活动的实效性
1.精选学习内容。
我校根据县教育党委的具体实施方案，制定了学习计划，做到"三定"，定时间、定内容、定领学人，把学习教育贯穿整个过程始终。重点学习了xx、xx、江泽民、胡锦涛关于作风建设的重要论述，学习党的十七大、十七届历次全会和县第十三次党代会，以及省、市、县重要会议精神，学习《廉政准则》等法规制度。并结合我校实际，增加了选学内容，根据教育局安排，我校调整学习计划，及时组织教师学习了潍坊市干部队伍作风建设会议精神。同时我校为教师购买了
《给教师的101条建议》、《教育智慧从哪里来》等促进能力提升方面的书籍，提高教师的专业素质水平。
2.拓展学习形式。
我校坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合、开展调研与撰写心得相结合的学习方式。每周三、周五为集中学习时间，由学校主要负责同志主讲。主讲人员提前认真备课，精心准备，授课时紧密结合我校教育实际，引用工作生活中的事例、案例，既有深度，又有广度，提高了全校教职员工的学习积极性，学习效果得到了进一步增强。
3.举行丰富活动。
为了保障学习效果，把学习教育活动引向深处，我校结合学校的重点工作和教学实际，开展了"展实小女性风采，做实小优秀教师"三八节庆祝晚会、""强责任、转作风、提效能"青年教师演讲比赛"、"骨干教师赛课会"等活动，使这次学习教育活动与学校日常工作结合起来，与提高教育教学质量结合起来，激发了全体党员干部教师的工作热情和干事激情，真正收到学习教育效果。
三、严肃纪律，两个"着眼"，确保学习教育活动的质量
1.制定严格的学习管理制度。
为了保障学习教育效果，我校制定了一系列学习管理制度，从出勤、听讲，到学习笔记、学习体会的撰写，都有了明确地规定。学校定期检查学习笔记，举行学习笔记展评，定期开展专题交流会议，保证了学习教育活动的顺利进行。
2."两个着眼"保障第一阶段学习教育活动顺利完成。
一是着眼于教育。去年我校顺利回迁，教师队伍重新整合，教师的业务素质和思想素质参差不齐，还没有很好的统一到全校工作大局中来。所以，今年是我校发展的关键年。我们凭借这次"责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升"学习教育活动，进一步凝聚了全体教职员工的向心力，自觉按照县委、县教育局的工作部署，干好本职工作，为实现我校跨越式发展奠定基础。
二是着眼于提高。这次学习教育活动着眼于党员干部、全体教职员工责任的增强、作风的转变、效能的提高。无论是在集中学习、研讨会，还是专题讲座，都把提高党员领导干部把握大局、科学决策能力和提高教师业务水平和整体素质放在首位。同时，按照活动提出的"坚持边学边查边改"的原则，还开展了干部教师"亮身份、亮职责、亮承诺"活动，进一步丰富了学习教育活动的内涵。
四、取得的初步成果
1.党员干部、全体教师的思想得到了进一步净化。通过近一个月的学习，我校共组织集中学习14次，每位教师做笔记xx0字左右，撰写学习心得体会2篇。通过调查问卷、发放征求意见表等形式，查找出了突出问题，并建立了台账。广大党员干部教师责任感、使命感进一步增强，责任和义务更加明晰，党员先锋模范作用更加突出，真正做到对党的教育事业忠诚、负责、全身心投入，全体教师的廉洁从教意识进一步增强。
2.学校以党小组为单位举行了4次专题讨论会，开展了"展实小
女性风采，做实小优秀教师"三八节庆祝晚会、""强责任、转作风、提效能"青年教师演讲比赛"、""强责任、转作风、提效能"骨干教师赛课会"等活动，比学赶超、争创一流的教育教学工作氛围已经形成。我
校报送的《昌乐实小召开学习教育动员大会》和《昌乐实验小学举行"强责任转作风提效能"主题演讲比赛》在"昌乐传媒网"和"昌乐政务网"发表。有关转作风提效能优服务自查自纠报告3根据市纪委《关于开展作风建设"回头看"实施方案》(X纪发〔xx〕xx号)文件精神，我办党组按照方案要求，充分认识到开展作风建设"回头看"的重大意义，逐一对照工作内容，认真开展自查自纠，现报告如下。
一、党组认真履行作风建设主体责任情况
今年来，我办党组加大了作风建设的力度。一是将履行作风建设的主体责任作为党组抓好党风廉政建设和反腐败工作的前提，纳入了本单位发展和党建总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理的内容，统一研究部署，统一组织实施，统一组织考核;二是明确了党组书记为第一责任人，按照"一岗双责"的要求，健全了"一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检组协调督查"的领导体制和工作机制，形成了作风建设上下贯通、层层负责的工作格局，确保了作风建设工作有组织、有领导、有保障、有成效;三是研究制定《xx省炎帝陵基金会办公室落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任的实施细则》，准确把握了"两个责任"的基本内涵和具体要求，促进了主体责任和监督责任落实;研究制定《党风廉政建设责任
分解》、《党风廉政建设责任分工》，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，明确职责，量化到人，形成了抓党风廉政建设强大合力;四是加强宣传教育，及时传达学习中纪委、省、市纪委全会精神，原原本本学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及xx《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，组织观看中纪委制作的8集大型电视专题片《永远在路上》并撰写观后观，观看市纪委下发的《车轮上的腐败》等警示教育录像片，邀请市委讲师团xx教授来办"两学一做"专题授讲，学习了市纪委党风廉政建设十八期《关于3起违反作风建设规定典型问题的通报》，《xx市"雁过拔毛"式腐败问题典型案例通报》，班子成员分别为全体干部职工上了3堂廉政党课。使全办干部职工牢固树立了守纪律观念，促作风转变意
识，夯实了拒腐防变思想基础，营造了廉洁自律氛围;五是始终以中央八项规定，省委九项规定、市委若干规定为"高压线"，以《准则》和《条例》为"紧箍咒"，时刻绷紧廉洁自律和作风建设这根弦，广泛开展深入了廉政谈话，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、机关支部书记与普通党员之间开展廉政谈话共14次，4次开展节前廉政提醒教育,确保问题能"早发现、早提醒、早纠正"，提高了廉政认识和"红线"意识，促进了作风的转变。
我办党组按照xx市开展"雁过拔毛"式腐败问题专项整治和"纠"四风"、治陋习"专项整治工作所要求的工作部署和时间节点，一是召开全办工作人员大会进行动员部署，传达文件精神，领会文件要素，统一了思想，提高了全办工作人员对开展"雁过拔毛"式腐败问题专项
整治和"纠"四风"、治陋习"专项整治工作重要性的认识;二是召开了办党组会议，研究制定并下发了《xx省炎帝陵基金会办公室"纠"四风"、治陋习"专项整治工作方案》，成立了由党组成员、纪检组长xx同志任组长，各科室负责人为成员的"纠"四风"、治陋习"专项整治工作小组，工作小组办公室下设综合科，由综合科副科长、纪检组副组长xx同志负责专项整治组织协调和日常工作。与此同时，办纪检监察组织还根据工作实际，参与炎帝陵神农园建设项目工程全程监督，对"庸懒散"专项整治工作进行了延伸。
二、对已经发现的问题整改落实情况
通过对"纠"四风"、治陋习"逐一筛选，我办党组有重点地针对当前党员干部队伍中可能存在的违规公款违规吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、涉赌涉毒等五个方面的内容作为排查和纠改重点，从目前整治的情况来看，利用公款违规吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规收送礼品礼金在我单位已经完全杜绝，操办婚丧喜庆事宜也是严格按照程序进行办理，也没有发现我办干部职工有涉赌涉毒等现象。同时针对自查中出现如认为八小时之外私人请客吃饭时就一定喝点酒才算"到位"，打牌就一定要"带彩"才"过瘾"，搞人情交往就要一定要与钱挂钩、认为过节需发点过节费、慰问金才算真正意义上过节这些问题和现象，进行了紧盯，进一步做到了查漏补缺并边查边纠边改。
三、领导班子和领导干部存在的作风建设方面突出问题整改情况
针对领导班子和领导干部可能存在的思想空虚，精神萎靡，贪图
安逸，不思进取，讲排场、比阔气，铺张浪费，挥霍公款,吃喝玩乐，超标配备、违规使用交通和通讯工具，违反规定超标准修建和装修楼堂馆所和办公用房，骄奢淫逸,腐化堕落等6个作风建设方面的问题，在我办领导干部和领导班子中还是存在进取心不强，工作激情不高，马上就办、真抓实干工作理念和作风还有待加强，针对这些存在的突出问题，我办一是加强了对干部作风状况的分析监测，紧盯了在作风建设工作中出现的新情况、新问题，及时研究提出了对策与建议，对苗头性、倾向性问题敢于"咬耳扯袖";二是通过结合"两学一做"学习教育，积极营造浓厚的学习氛围;三是在小节、小事上加以开导，在防微杜渐上做足文章，在防治元旦春节、五一端午、中秋国庆等"节日病"下功夫;四是制定了"马上就办、真抓实干"活动的实施方案，成立了活动领导小组，并紧紧围绕"马上就办、真抓实干"活动要求，开展了自查自纠，按照分工认真进行了指导、协调、督办、推动问责;四是严格执行各项规章制度，严明工作纪律，严格考勤制度、值班制度、请销假制度，有效地防止不良作风的出现和反弹。
四、作风建设长效机制和制度建设的情况
我办纪检监察组织按照《加强廉政风险防控工作实施办法》、《作风建设监督检查工作制度》等办法和制度，具体负责统筹和推进本单位作风建设工作，建立了作风建设四级责任机制，建立完善了作风建设监督检查、通报曝光、查究问责等配套相关制度，同时按照作风建设专项整治方案要求及时间节点，周密部署，统筹安排，对作风建设专项整治的项目进行了梳理，逐项进行了对照检查和有力整治，逐步
形成本单位作风建设行之有效的工作措施和保障机制。
下步一是要继续加强组织领导，防止思想松懈，防止虎头蛇尾，确保作风建设的专项整治工作善始善终、善做善成;二是要着力推进作风建设专项工作常态化、长效化，从根本上防止四风、陋习问题的滋
生、回潮和反弹，继续在抓作风建设的常态化和长效性上下功夫、用气力，培养健康的生活情趣;三是要强化执纪问责，始终保持反"四风"一寸不让、动辄则咎的高压态势，对我行我素、不收手不收敛的违纪行为，从严从重查处，严肃问责，公开曝光，持续释放从严从紧"纠"四风"、治陋习"的强烈信号，营造更加风清气正、山清水秀的政治生态。
内容仅供参考
篇二：转作风提效能优服务总结
2023年第四季度转作风提效能工作总结一1500字
2023年第四季度是我们企业转作风提效能工作的关键节点，通过前三个季度的努力，我们已经初步建立了以问题为导向的工作机制，全员参与的工作氛围逐渐形成，为此，在第四季度中我们在这个基础上积极展开了相关的工作，这篇总结主要就是对这些工作进行汇总和总结。
首先，我们进一步发扬扶贫济困的精神，积极投入到“脱贫攻坚”工作中。结合企业自身实际情况，我们通过提供资金、物质、技术等方面的支持，让更多的贫困户参与到生产生活中来，增加其获得感和幸福感。同时，我们加强了对贫困地区和贫困人群的调查研究，寻找需求和问题，制定有效的解决方案，积极探索各种形式的对外扶贫模式，取得了一定的成效。
其次，我们坚持以客户为中心的原则，加强对客户的服务意识和服务质量，推行全员服务，以提高客户满意度。我们针对客户反映的问题，积极解决并及时跟踪，减少客户投诉率。我们还推出了一系列优惠政策，吸引更多的客户，加强与客户的关系，巩固市场地位。
同时，我们也关注员工的思想动态和工作情况，注重员工培训和素质提升，鼓励员工积极创新，优化公司运营和管理流程。我们加强与员工的沟通和交流，建立更加开放和公正的工作氛围，让员工有更多归属感和责任感，提高工作效率。
最后，我们要以数据分析和评估为支撑，对企业的工作进行动态跟踪和评估，及时调整措施，确保工作达到预期效果。我们将围绕核心业务、关键问题、重要环节等方面设立评估指标，建立相应的数据分析体系，为公司的发展提供科学的数据支撑和决策参考。
总的来说，2023年第四季度的转作风提效能工作，在企业各方面都进行了积极的探索和实践，针对不同的问题和需求，采取了具体而有效的措施，为企业的健康发展打下了良好的基础。但同时，我们也深知，企业的发展道路依然漫长，我们需要在新的一年中继续努力，稳步前行。
篇三：转作风提效能优服务总结
转作风提效能总结
1.转作风、提效能、重执行、守法规”争论
发言材料
通过“强责任、转作风、严纪律、提效能”专题学习训练活动，通过这次学习让我深刻的感遭到“强责任、转作风、严纪律、提效能”这12个字的重要性。
作风建设是我党始终强调的一项重要工作，一个队伍能否有活力、能否有战役力，在这方面就会表现出来。特殊是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率直接会影响到职工群众的工作和生活，端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工作中去，让他们感觉到平安感，同时会促进社会的进展。
通过这次学习我有以下几点体会：
一、一提高本身素养，必需保持理论上的糊涂和政治上的坚决。加强本身理论学习，提高理论素养，切实增加政治敏锐性和政治鉴别力。
提高本身素养，增加为人民服务的本事，做好本职工作、争创一流业绩；增加做群众工作的本事、处理简单问题的本事、履行岗位职责的本事。大力发扬奋勉有为的工作作风，确保真抓实干。
一直保持奋勉有为、昂扬向上的精神形态，充分发挥客观能动性，以本人饱满的工作激情，把心思分散到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，释放出本人的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去仔细做好工作。二、提高工作水平。
要做到平常工作做得到位。不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必需是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出
“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。
还要做到关键时辰站得出来。在工作的中遇到问题，遇到困难，必需敢于迎难而上，在急难险重担务面前，能够挺身而出；在生死危难关头，能够豁得出去。
总之在工作中要树立良好的抽象，提高工作效率，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。
三、要严明纪律，俗话说：没有规距不成方圆，作为工作人员，纪律严明我觉得非常重要，首先，我们每个人要特殊严格要求本人，恪守规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工作无关的事情，特殊是电子嬉戏、看电影、上网肯定要杜绝。
其次，要提高执行力，执行力是一个组织根本，体现一个组织的管理水平，有执行力的组织才有战役力、分散力。
一个人的力气是微薄的，但假如每个人都这样做的话，他将意味着一个机关的效率提升了，假如每个机关的作风提升了那就意味着整个国家机构的作风提升了。
道理就如此简洁。没有转变不了的作风，就没有提升不了的效率。
假如整个环境都风清气正了，我信任那些不以为然无所事事的人也就无所遁形。，作为整个活动的践行者，只要从本身做起，努力提高本身的业务素养，才能谈得上真正的把训练落到实处。
“强责任、转作风、严纪律、提效能”活动不是阶段性的活动，他是一项长期的活动，是我们机关服务更好的服务于群众的保证。我们每个人只要把它坚持下来，从本身做起长此以往。
才能够把党的事业越做越强，我们政府的抽象也会越来越高大。政府的公信力才会越来越强。
2.转作风、提效能、重执行、守法规”争论
发言材料
通过“强责任、转作风、严纪律、提效能”专题学习训练活动e5a48de588b6e799bee5baa631333363363562，通过这次学习让我深刻的感遭到“强责任、转作风、严纪律、提效能”这12个字的重要性。作风建设是我党始终强调的一项重要工作，一个队伍能否有活力、能否有战役力，在这方面就会表现出来。特殊是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率直接会影响到职工群众的工作和生活，端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工作中去，让他们感觉到平安感，同时会促进社会的进展。通过这次学习我有以下几点体会：
一、一提高本身素养，必需保持理论上的糊涂和政治上的坚决。加强本身理论学习，提高理论素养，切实增加政治敏锐性和政治鉴别力。提高本身素养，增加为人民服务的本事，做好本职工作、争创一流业绩；增加做群众工作的本事、处理简单问题的本事、履行岗位职责的本事。大力发扬奋勉有为的工作作风，确保真抓实干。一直保持奋勉有为、昂扬向上的精神形态，充分发挥客观能动性，以本人饱满的工作激情，把心思分散到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，释放出本人的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去仔细做好工作。
二、提高工作水平。要做到平常工作做得到位。不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必需是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。还要做到关键时辰站得出来。在工作的中遇到问题，遇到困难，必需敢于迎难而上，在急难险重担务面前，能够挺身而出；在生死危难关头，能够豁得出去。
总之在工作中要树立良好的抽象，提高工作效率，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。
三、要严明纪律，俗话说：没有规距不成方圆，作为工作人员，纪律严明我觉得非常重要，首先，我们每个人要特殊严格要求本人，恪守规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工作无关的事情，特殊是电子嬉戏、看电影、上网肯定要杜绝。其次，要提高执行力，执行力是一个组织根本，体现一个组织的管理水平，有执行力的组织才有战役力、分散力。
一个人的力气是微薄的，但假如每个人都这样做的话，他将意味着一个机关的效率提升了，假如每个机关的作风提升了那就意味着整个国家机构的作风提升了。道理就如此简洁。没有转变不了的作风，就没有提升不了的效率。假如整个环境都风清气正了，我信任那些不以为然无所事事的人也就无所遁形。，作为整个活动的践行者，只要从本身做起，努力提高本身的业务素养，才能谈得上真正的把训练落到实处。
“强责任、转作风、严纪律、提效能”活动不是阶段性的活动，他是一项长期的活动，是我们机关服务更好的服务于群众的保
证。我们每个人只要把它坚持下来，从本身做起长此以往。
才能够把党的事业越做越强，我们政府的抽象也会越来越高大。政府的公信力才会越来越强。
3.转方式正风气提效能学习笔记
“转方式、正风气、提效能”主题活动心得通过这次“转方式、正风气、提效能”主题活动的开展，使我又愈加深刻的熟悉到改进工作方法，树立社会邪气，才能提高社会效能，才能真正把情为民所系，权为民所用，利为民所谋贯彻落实到服务到群众之中去，才能不断提高贯彻落实科学进展观的总体要求。
一、全面深刻领悟“转方式、正风气、提效能”的内涵和意义转方式，就是进一步解放思想，更新观念，改进作风，就是转变思维方式、领导方式、工作方式、进展方式。正风气，就是全面加强党的基层组织建设和干部队伍建设，正党风、政风、学风、作风、行风、民风。
提效能，就是要突出落实、突出实效、提高效益。转方式是科学进展的根本途径，正风气是转方式的前提和保证，提效能是转方式、正风气的成果。
二、加强学习，更新观念，深刻把握科学进展观的科学内涵科学进展观是指点我国现代化建设的科学的思维理念。科学进展观的内涵极为丰富，涉及经济、政治、文化、社会、医疗进展各个领域，既有生产力和经济基础问题，又有生产关系和上层建筑问题；既管当前，又管长远；既是严重的理论问题，又是严重的实践问题。
它的基本内涵是：一是坚持进展这个主题；二是全面进展；三是协调和可持续进展。所谓坚持进展，就是要坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋进展；所谓全面进展，就是要着眼于经济、社会、政治、文化、医疗、生态等各个方面的进展；所谓协调进展，就是各方面进展要相互连接、相互促进、良性互动；所谓可持续进展，就是既要考虑当前进展的需要，满意群众的基本愿望，又要考虑乡村进展的需要，为广阔人民群众着想。
我们只要深刻的把握好科学进展观的内涵才能在今后的工作、学习当中坚持科学进展，指点我们的工作和学习。三、贯彻落实科学进展观要把解放思想贯穿一直以解放思想为先导，思想是人类的灵魂。
真正做到深化学习、理论武装解放思想，实事求是、擅长实践不断解放思想，把解放思想贯穿学习实践活动一直。思想是行动的向导。
我们做任何事情都要把解放思想作为我们的方向，只要朝这个方向不断的努力，才能实现我们的目标。四、在仔细学习、深刻领悟上做到“四个坚持”一是坚持深钻细研真领悟。
在学习过程中，不能浮光掠影，蜻蜓点水，满意于文件文章读过了，基本观点了解了，把握得也差不多了，而不愿深钻细研，导致学得不深，学得不透，难以致用。必需把学习实践活动当作首要政治任务，牢牢抓在手上，时时放在心上，真正落实外行动上。
二是坚持全面把握学完整。必需坚持对科学进展观进行全面学、系统学，切忌“只见树木，不见森林”，满意于浅尝辄止，片面把握，一知半解。
要通过深化学习和实践，把握进展规律、创新进展理念、转变进展方式、破解进展难题，深化领悟科学进展观的科学内涵和精神实质，做到全面把握，融会贯穿，指点实践。三是坚持追根溯源悟深透。
学习科学进展相关理论，不能满意于知其然，还要知其所以然，要寻理论之根，溯实践之源，在厚重的历史感和鲜亮的时代感中体悟其真理，从而深刻熟悉科学进展观的时代背景、实践基础、理论创新价值和实践指点意义；深刻体会科学进展、和谐进展、和平进展是立足我国基本国情，总结我国进展实践，顺应新的时代要求所作出的正确选择，并为之而努力实践，制造良好的工作业绩。四是坚持联系实际求实效。
要以求真的精神，深化研究原著；要以务实的态度，深化社会生活。不能满意于从书本到书本，从理论到理论，必需从生动的实践中领悟其科学性和真理性。
要联系本身思想和工作实际，着力转变不顺应不符合科学进展观的思想观念，坚决订正一切偏离科学进展观的行为，努力把对科学进展观的熟悉转化为促进进展的科学思路和实际力量。五、转方式、正风气、提效能，必需与本职工作相结合作为一名党员，一名基层工作者，一名年青干部，通过这次“转方式、正风气、提效能”活动，把学习践行科学进展观与当前各项工作结合起e69da5e887aae79fa5e9819331333264653436来，着力提升我们的理解力、执行力、操作力、创新力。
要结合人大和本身实际，坚决贯彻执行工作要求，仔细查找存在的突出问题，深化分析缘由，总结阅历教训，提出处理问题的思路、举措和方法；要进一步转变工作作风，提高工作效率，优化进展环境；把转方式、正风气、提效能与工作结合起来，连续解放思想，用进展的思路和改革的方法处理工作中存在的突出问题，着力提升我们的工作力量和服务水平，为实现全县的工作又好又快进展作出本人的努力。
4.如何从本身做起,转变工作作风,提升工作效率自我剖析
存在问题：1.工作作风不实，求真务实的精神不够。
一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时辰以高标准严格要求本人。二是欠缺创新意识，没有充分发挥客观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的形态。
三是对有关的政策法规讨论不够，工作方法较简洁，同志间的思想沟通不多，深化基层和村组调查讨论不够，对全市的工作指点和督促还不够深化，致使工作效果不够抱负。2.群众意识不强，为民服务的主旨不够。
一是虽然也常常下基层调研，但自动性不强、不够深化，只注意了解本人想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关怀群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的主旨意识。二是在工作上对基层
状况的了解次要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心沟通少，直接听取基层群众看法不准时不全面，对干部思想情况和基层干部生活状况了解不全面，关心干部职工处理实际困难不多。
这些都是主旨观念淡薄，群众意识差的表现。
缘由剖析：1.改造客观世界不够盲目自动，缺乏艰苦奋斗的精神。
共产党员的先进性来自于盲目改造客观世界，不断增加党性熬炼，这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造本人的客观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性熬炼，使本人的党性修养减弱了，对本人要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。
致使工作有时不够深化，满意于完成领导交办的任务，满意于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的乐观性、自动性、制造性。
2.群众工作阅历缺乏，主旨观念有所淡化。
对党的群众路线熟悉不深，对坚持改造本人的世界观、人生观和价值观的重要性熟悉不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指点工作客观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
e799bee5baa6e4b893e5b19e31333363363463整改方向：1.要进一步改进工作作风，增加主旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应当把维护和实践人民的利益放在首位。
要坚固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯净性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴实，勤俭节省，不浪费铺张，不追求享受；在工作作风上，要深化实际，联系群众，倾听群众看法，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到擅长克服消极思维、模糊熟悉所形成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，乐观工作；擅长从政治、全局的高度熟悉事物，不断完善和提高本人，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作力量和服务水平。2.要进一步保持清正廉洁，增加拒腐防变力量。
在当前社会还存在腐败现象状况下，要有打败自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住孤独，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身邪气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求乐观向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，一直做到清正廉洁，盲目与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。3.要进一步务实创新，增加工作实效。
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指点下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结
和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
一直围绕我市的长远进展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
5.为什么要进一步"转作风,强素养,提效能
一、一提高本身素养，必需保持理论上的糊涂和政治上的坚决。加强本身理论学习，提高理论素养，切实增加政治敏锐性和政治鉴别力。提高本身素养，增加为人民服务的本事，做好本职工作、争创一流业绩；增加做群众工作的本事、处理简单问题的本事、履行岗位职责的本事。大力发扬奋勉有为的工作作风，确保真抓实干。一直保持奋勉有为、昂扬向上的精神形态，充分发挥客观能动性，以本人饱满的工作激情，把心思分散到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，释放出本人的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去仔细做好工作。
二、提高工作水平。要做到平常工作做得到位。不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必需是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。还要做到关键时辰站得出来。在工作的中遇到问题，遇到困难，必需敢于迎难而上，在急难险重担务面前，能够挺身而出；在生死危难关头，能够豁得出去。
总之在工作中要树立良好的抽象，提高工作效率，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。
三、要严明纪律，俗话说：没有规距不成方圆，作为工作人员，11纪律严明我觉得非常重要，首先，我们每个人要特殊严格要求本人，恪守规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工作无关的事情，特殊是电子嬉戏、看电影、上网肯定要杜绝。其次，要提高执行力，执行力是一个组织根本，体现一个组织的管理水平，有执行力的组织才有战役力、分散力。
一个人的力气是微薄的，但假如每个人都这样做的话，他将意味着一个机关的效率提升了，假如每个机关的作风提升了那就意味着整个国家机构的作风提升了。道理就如此简洁。没有转变不了的作风，就没有提升不了的效率。假如整个环境都风清气正了，我信任那些不以为然无所事事的人也就无所遁形。，作为整个活动的践行者，只要从本身做起，努力提高本身的业务素养，才能谈得上真正的把训练落到实处。
“强责任、转作风、严纪律、提效能”活动不是阶段性的活动，他是一项长期的活动，是我们机关服务更好的服务于群众的保证。我们每个人只要把它坚持下来，从本身做起长此以往。
才能够把党的事业越做越强，我们政府的抽象也会越来越高大。政府的公信力才会越来越强。
6.为什么要进一步"转作风,强素养,提效能
一、一提高本身素养，必需保持理论上的糊涂和政治上的坚决。加强本身理论学习，提高理论素养，切实增加政治敏锐性和政治鉴别力。提高本身素养，增加为人民服务的本事，做好本职工作、争创一流业绩；增加做群众工作的本事、处理简单问题的本事、履行岗
12位职责的本事。大力发扬奋勉有为的工作作风，确保真抓实干。一直保持奋勉有为、昂扬向上的精神形态，充分发挥客观能动性，以本人饱满的工作激情，把心思分散到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，释放出本人的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去仔细做好工作。
二、提高工作水平。要做到平常工作做得到位。不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必需是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。还要做到关键时辰站得出来。在工作的中遇到问题，遇到困难，必需敢于迎难而上，在急难险重担务面前，能够挺身而出；在生死危难关头，能够豁得出去。
总之在工作中要树立良好的抽象，提高工作效率，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。
三、要严明纪律，俗话说：没有规距不成方圆，作为工作人员，纪律严明我觉得十。一、一提高本身素养，必需保持理论上的糊涂和政治上的坚决。加强本身理论学习，提高理论素养，切实增加政治敏锐性和政治鉴别力。提高本身素养，增加为人民服务的本事，做好本职工作、争创一流业绩；增加做群众工作的本事、处理简单问题的本事、履行岗位职责的本事。大力发扬奋勉有为的工作作风，确保真抓实干。一直保持奋勉有为、昂扬向上的精神形态，充分发挥客观能动性，以本人饱满的工作激情，把心思分散到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，释放出本人的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，13用最大的努力去仔细做好工作。
二、提高工作水平。要做到平常工作做得到位。不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必需是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。还要做到关键时辰站得出来。在工作的中遇到问题，遇到困难，必需敢于迎难而上，在急难险重担务面前，能够挺身而出；在生死危难关头，能够豁得出去。
总之在工作中要树立良好的抽象，提高工作效率，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。
三、要严明纪律，俗话说：没有规距不成方圆，作为工作人员，纪律严明我觉得非常重要，首先，我们每个人要特殊严格要求本人，恪守规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工作无关的事情，特殊是电子嬉戏、看电影、上网肯定要杜绝。其次，要提高执行力，执行力是一个组织根本，体现一个组织的管理水平，有执行力的组织才有战役力、分散力。
一个人的力气是微薄的，但假如每个人都这样做的话，他将意味着一个机关的效率提升了，假如每个机关的作风提升了那就意味着整个国家机构的作风提升了。道理就如此简洁。没有转变不了的作风，就没有提升不了的效率。假如整个环境都风清气正了，我信任那些不以为然无所事事的人也就无所遁形。，作为整个活动的践行者，只要从本身做起，努力提高本身的业务素养，才能谈得上真正的把训练落到实处。
“强责任、转作风、严纪律、提效能”活动不是阶段性的14活动，他是一项长期的活动，是我们机关服务更好的服务于群众的保证。我们每个人只要把它坚持下来，从本身做起长此以往。
才能够把党的事业越做越强，我们政府的抽象也会越来越高大。政府的公信力才会越来越强。
7.关于转方式、正风气、提效能的主题演讲稿
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“转方式、正风气、提效能”主题活动心得
南阳市中心医院新农合办公室
张弛
通过这次“转方式、正风气、提效能”主题活动的开展，使我又愈加深刻的熟悉到改进工作方法，树立社会邪气，才能提高社会效能，才能真正把情为民所系，权为民所用，利为民所谋贯彻落实到服务参合患者之中去，才能不断提高贯彻落实科学进展观的总体要求。
一、全面深刻领悟“转方式、正风气、提效能”的内涵和意义
转方式，就是进一步解放思想，更新观念。改进作风，就是转变思维方式、领导方式、工作方式、进展方式。正风气，就是全面加强党的基层组织建设和干部队伍建设，正党风、政风、学风、作风、行风、民风。提效能，就是要突出落实、突出实效、提高效益。转方式是科学进展的根本途径，正风气是转方式的前提和保证，提效能是转方式、正风气的成果。
二、学习并深刻领悟“转方式、正风气、提效能”，做到“四个坚持”
一是坚持深钻细研真领悟。在学习过程中，不能浮光掠影，蜻蜓
15点水，满意于文件文章读过了，基本观点了解了，把握得也差不多了，而不愿深钻细研，导致学得不深，学得不透，难以致用。必需把学习实践活动当作首要政治任务，牢牢抓在手上，时时放在心上，真正落实外行动上。
二是坚持全面把握学完整。要通过深化学习和实践，深化领悟“转方式、正风气、提效能”的科学内涵和精神实质，做到全面把握，融会贯穿，指点实践。
三是坚持联系实际求实效。要联系本身思想和新农合工作实际，着力转变不顺应不符合“转方式、正风气、提效能”的思想观念，坚决订正一切偏离“转方式、正风气、提效能”的行为。
三、“转方式、正风气、提效能”，必需与本职工作相结合
作为一名基层工作者，一名年青干部，通过这次“转方式、正风气、提效能”活动，把学习践行科学进展观与当前各项工作结合起来，着力提升我们的理解力、执行力、操作力、创新力。要结合我院新农合工作和本身实际，坚决贯彻执行工作要求，仔细查找存在的突出问题，深化分析缘由，总结阅历教训，提出处理问题的思路、举措和方法；要进一步转变工作作风，提高工作效率，优化进展环境；把转方式、正风气、提效能与工作结合起来，连续解放思想，用进展的思路和改革的方法处理工作中存在的突出问题，着力提升我们的工作力量和服务水平，为实现我院新农合工作的又好又快进展作出本人的努力。
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篇四：转作风提效能优服务总结
只做精品
转作风提效能总结汇报
自开展“严纪律、转作风、提效能、促服务”活动以来，我委高度重视，不仅及时召开会议，传达的《》文件，还根据活动要求讨论学习，在农委系统重点开展“严纪律、转作风、提效能、促服务”活动。
把思想和行动落实到县委、县政府及我委的决策部署上来，进一步强化作风效能建设，提升服务水平，推动农业（林业）工作再上新台阶。
一、领导重视，认真组织安排
按照《》（精神和要求，委领导迅速召开会议研究部署“严转提促”工作。我委制定了活动方案，根据活动方案召开开展“严转提促”活动动员大会，对“严转提促”工作做具体安排部署。
农委主任要求各乡镇农业综合服务站、委属股室、二级单位工作人员提高认识，转变观念，加强服务，统一思想，精心组织，具体落实，严格自查，积极整改。以这次活动为契机，强化宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识，切实加强党性修养、弘扬优良作风，规范行为，切实履行职责。
二、活动开展情况
（一）重学习，认识到位。各乡镇农业综合服务站、二级单位制定学习计划，明确具体学习内容，通过集中学习党的x中全会精神和
系列重要讲话；《中国共
只做精品
产党章程》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》；中央“八项规定”和省市县有关规定以及精神；省第十次党代会、市第十三次党代会、县第十七届人民代表大会第一次会议精神、省市“讲看齐、见行动”学习讨论工作要求。突出重点学习部分，融会贯通“严转提促”活动规定、有关会议精神、通知通报和相关制度等内容。
（二）严查摆，整治到位。重点围绕“工作纪律严不严”、“办公环境优不优”、“作风服务实不实”三大方面存在的突出问题，以不怕“揭短”，不怕“亮丑”的态度，采取个人自查、相互帮查、集中评查等方式深入查摆存在的问题以及形成问题的根源。对查找出来的问题，逐个认真分析研究，制定相应的整改措施，落实整改责任，限期进行整改。并在单位醒目位置进行公示，确保整改实实在在，不走过场。
（三）树新风，转变到位。委班子成员带头遵规守纪，带头端正工作态度，全员自觉做到“在岗一分钟，担责X秒”。注重引导见贤思齐的团队新风，扭转荣耻不分的不正之风，树立守纪律、讲规矩的正气清风。
(四）抓常长，养成到位。实行值班轮值制度、落实效能建设“十项制度”，做到“严转提促”经常抓、长期抓。加强日常管理教育，切实执行制度规定，要求全员从点滴做起，养成良好习惯。努力形成长效机制，真正实现农业管理现代化建设和干部队伍建设双提升。
三、工作成效
只做精品
（一）工作纪律方面，严格在岗尽责。健全完善工作职责、办事流程、干部管理等相关制度、执行外出登记和请销假制度、规范办公电脑使用、严肃会风会纪、严格履行职能等方面，加强对干部职工的监督检查，及时组织对照查摆、落实整改、跟踪问效，推进干部从严执行工作制度、从严规范工作纪律，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态。
（二）作风服务方面，提升服务效能。教育引导干部强化宗旨意识、效能意识、服务意识，切实转变工作作风，不断提升服务水平；加强学习培训，牢固树立“五大发展理念”，不断提升服务改革发展的能力，真正克服“本领慌”；提升工作标准、加快办事速度、改进文风会风，按照“能办必办、特事特办、急事快办”的要求，优质高效快捷地推进工作；明确岗位责任，公示服务内容，优化办事流程，落实好一站式服务、AB岗限时办结服务效能，优化发展环境；狠抓工作落实，强化督查督办，科学考核奖惩，着力提高工作一次部署的到位率、完成率。
（三）办公环境方面，树立文明形象。加大文明创建力度，明确办公责任区划分，健全卫生管理、安全管理制度，开展环境卫生大清理，集中整治“脏乱差”现象，保持整洁干净安全的办公环境；教育引导干部职工自觉遵守工作人员行为规范，养成讲究文明礼仪、使用文明语言、规范服务行为的良好习惯。X县深化开展“严转提促”活动第一轮督查通报中，我委办公环境干净整洁。
四、存在的问题及整改措施
篇五：转作风提效能优服务总结
政务大厅转作风提效能总结汇报
x区政务服务中心在区委、区政府的正确领导下，不断健全工作机制，增强服务意识，转作风、提效能，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，助力优化营商环境，推动社会秩序平稳恢复。
一、党建引领定航，积极推进整治工作
（一）重视作风整治工作，明确专项整治任务。组织召开会议传达学习《x区x年开展营商环境突出问题专项整治工作方案》和《x区x年开展深化机关干部作风专项整治工作方案》，提出要切实提高思想政治站位，压实责任，以高度责任感全面深入开展专项整治工作，并紧密结合中心工作实际，深化“思想大解放、作风大转变、效率大提升”活动成效，全环节提升党支部的驾驭能力和服务能力，力求政务服务工作取得新突破。
（二）积极开展党员活动，主动适应新形势。拍摄“微党课”视频，积极参加《》专题培训班线上课程教学，并同步开展线下自学研讨，利用线上线下相结合的创新方式，提高政治素质和理论水平，广泛动员党员主动参与课程学习，并提交学习心得体会，充分发挥党组织和党员先锋模范作用，适应时代新要求，推动改革突破，敢于改革创新，切实推进作风专项整治工作。
（三）强化学习教育培训，营造浓厚学习氛围。每月安排专题集中进行职业道德教育、党风廉政教育、意识形态教育和业务知识培训，组织学习《》等文件
并集中研讨，努力营造良好的工作学习氛围，不断学习提升，有效形成“支部有活力、党员添动力、党群聚合力”的生动局面。
二、坚持多举措并举，服务效能再提速
一）“一窗办多事”，便民服务惠民生。不断完善并强化便企利民各项服务，确保“六稳、六保”有效落实，统筹政务服务资源，设置“企业经营协同审批”“投资建设并联审批”“社会组织一站联办”“退役军人事务一站联办”等综合接办窗口，窗口人员“一人在岗、一窗通办”，全方位服务办事群众，切实解决群众“一事跑多窗”问题。
积极推行新注册开办企业免费刻章，在x区新成立的内资企业在企业经营综合服务厅享受“一站联办”，只进一扇门，即可完成营业执照、印章刻制的办理，有力提高政务服务协同联办效率，让企业和群众享受到政府改革红利。截至目前，已分批完成x个部门x个对外服务事项的业务授权工作，共有x个部门x项政务服务事项已实现“一窗”分类受理，极大满足了广大市民的办事需求，真正让群众少跑路。
（二）主动靠前服务，优化高效暖民心。持续推进“六稳”“六保”工作，全方位为企业、群众提供周到、贴心服务。持续深入推进“首问责任制”，对企业、群众所办事项，首问责任人对符合有关规定条件、能当场办理的事项立即办理，对提交的手续或者材料不完备的事项，一次性告知所需补足的材料并给予指导帮助，着力解决企业、群众办事来回跑的问题。
办事窗口的主动靠前服务和综合通办能力获得办事群众、企业高度认可。今年来，区政务服务中心大厅受理各类行政审批和服务事项x件，咨询x件，办结x件，办结率x%，提供预约服务x多件、延时服务x件、绿色通道服务x件，并收到群众表扬信x封、受赠锦旗x面。
（三）提升转办效率，一号回应解民忧。市民诉求服务平台依托x市“x”市民热线，认真受理“x”转接群众投诉、咨询；聚焦办事群众普遍关心的堵点、痛点、难点问题，建立和完善“集中受理、分流转派、多方联动、限时办理”工作机制，进一步提升市民诉求服务平台的转办效率，推动全天候、多方位地接受和办理市民反映的问题，认真执行x小时值班执勤制度，及时跟进转办“x”市民服务热线的各类诉求，特别是噪音扰民等民众密切关注方面问题，及时高效回应，确保工单第一时间受理转办，有效维护社会和谐稳定。
共处理诉求x单，其中投诉x单，咨询x单，举报x单，建议x单，表扬x单。全区应办结工单数为x单，工单满意率为x%，按时办结率为x%，提前办结率为x%。非工作时间内，处理噪音扰民等需要及时解决的市民诉求共x单。
三、履行管理职责，政务服务再提质
（一）推行量化考核，促进日常监管立体化。采取现场巡查与电子监察相结合的方式进行全面监督，对上下班考勤、业务接办服务效能、群众满意度测评、日常巡查等进行量化考核，每天不定时对各政务服务大厅进行巡查巡检，重点监督检查窗口工作人员工作纪律、着装仪容、服务态度、服务质量、大厅环境卫生
篇六：转作风提效能优服务总结
转作风提效能工作总结
转作风提效能工作总结
一、组织动员、安排部署
按照上级安排部署，我局认真研究、制定方案，及时组织召开了全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署，使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展，特制定了一下措施和方案：
1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。由局党组书记、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股（室）负责人和国土资源所所长组成，领导小组下设办公室，主任由刘全学（兼），办公室成员由办公室全体人员组成，具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作，为活动的扎实开展提供了组织保障。
2、制定了《**县国土资源局干部作风建设年活动实施方案》。为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设，扎实推进干部作风建设年活动深入开展，促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。
3、召开了**县国土资源系统关于开展干部作风建设年活动动员大会。3月3日在机关六楼会议室召开了动员部署大会，会上局长对此次活动进行了深入的动员部署，提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。
二、具体活动
我局深入贯彻落实县《委关于干部作风建设年活动实施意见》结合推动经济发
展年活动，开展了多项丰富的活动。
1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干部作风建设年”活动心得体会，并收集入档。
2、3月6日在机关六楼会议室，进行了集中学习讨论，局长对每名股所长进行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了详细的讲解。此方式即检验了他们的业务水平，又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解，提高了业务水平。
3、完善了制度。向社会发出了《**县国土资源局向社会公开承诺》明确了办事程序及内容，提高了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难办”的现象。
三、学习情况
在学习上，我们局坚持高标准，严要求，始终坚持以思想教育方式为先导，采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精读相结合的方式，认真学习了县委、市局《关于开展干部作风建设年活动的实施意见》，及上级文件精神。通过认真学习，每个干部职工平均记学习笔记已达10000字以上，局机关先后3次组织全体人员进行讨了广泛的讨论交流，为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目，在大会上进行了详细的解释，每名职工都结合自己的工作实际谈了心得体会，交流了思想。局活动领导小组，坚持每周对职工学习情况进行检查和评比，对完不成学习人任务要求的及时进行补课，限期赶上进行，对学习中存在的问题及时纠正，克服了学习不主动、不积极的陋习，树立了学习就是工作的观念，增强了职工参与学习的信心。
转作风提效能工作总结
转变干部作风、加强机关行政效能建设，是践行“****”重要思想，体现立党为公、执政为民的本质要求。我们只有努力改进作风，切实提高行政效能，才
能真正实现全心全意为人民服务的根本宗旨和体现执政为民的本质要求。提高机关工作人员的服务意识，要时刻按照“****”的要求去要求自己，发现自己工作和学习中的不足，把工作做得更好。
通过第一阶段的学习，自己充分认识到，转变干部作风、加强机关行政效能建设是当前工作的重中之重，必须严肃对待。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，结合自己的本职工作，使之融会到自己的工作中去。作为新闻干部，我们的工作就是代表政府的喉舌，宣传政府政策与决议。在对待工作态度上，要始终保持积极的态度。例如最近的开展城乡清洁工程活动。是政府改变作风，为群众办实事的一大举措。其实刚开始时，极个别群众不理解错误的认为这个只是某些领导又在搞一些为了政绩的活动，又是一次小打小闹，肯定不会有什么效果，即使有成效，那也是暂时的。随着城乡清洁工作的工作一步步深入开展以后，各个部门都十分重视，效果也是显而易见的。经过大力的整治，桂平市过去脏乱差的现象几乎是一去不复返了。与整治前的状况相比，简直就是让人不敢相信，因此作为新闻工作者我们必须义无返顾地去宣传这一活动，以高度的政治责任感和饱满的工作热情投入宣传工作中去。我们作为新闻人，如果在思想上、行动上和市委、政府不保持一致，宣传工作滞后，势必影响全局的展开。
我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进娶与时俱进的精神风貌为桂平市的发展添砖加瓦!但是一些地方、部门的党员干部对此并不以为然，他们放不下架子，不悄于干身边的小事，认为干琐屑小事是委屈了自己，是大材小用。结果往往是“小事不愿干，大事干干不了。例如在接物待人方面，如果没有好的心态，就没有一个好的人际关
系。举个例子：桂平广电系统自从网络分出之后，群众是不知道的。数字电视的转换后出现了问题，不能正常收看电视节目，打电话来找到我们，作为广电人，我们就必须要有好的心态，耐心的与对方解释清楚。千万不要认为是网络公司的事采取事不关己，高高挂起的态度，而应该好好到向他们解释，想办法帮助他们解决问题，这个也是个很好展现我们广电人精神的。因此要真正转变工作作风，把工作作风转变到干事业上，必须从小事做起，从身边的每一件事做起，切切实实把“清简务本，行必责实”的工作作风落到行动上。滴水见太阳，小事见精神。没有小事的积累，何以成就大事?
对于本次作风效能建设，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻不忘自己是个新闻工作者，要在工作上尽心尽责，不断创新，争创一流，迎难而上，为发展贡献自己的力量。
转作风提效能工作总结
一、存在的相关问题和主要原因
1、理论学习的自觉性不够强。虽然平时较为注重学习，但学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，不注重全面性和系统性。
2、思想解放力度不够大。在当前的形势下，思想的深度和广度跟不上发展的步伐。由于思想解放不够、创新不足、导致在工作中循规蹈矩，按部就班，对广电网络业务的发展准备不足，信心不够，存在一定程度的畏难情绪。
3、工作方法不够多。在工作中，方法不多，执行力不够强，导致所分管的工作相应滞后，在服务和管理上有所欠缺，工作没有新的起色。
二、今后的整改措施和努力方向
1、振奋精神，坚定信心。充分认清当前发展形势，振奋精神，坚定发展信心。信心是做好一切工作的前提，今后需站在全县发展的高度看待问题，进一步坚定信心，实现工作和业务的超常规发展。
2、加强学习，提高素质。不断增强自觉学习的主动性，注重理论和实践相结合。把学习融入到工作和生活中，找出差距，弥补不足，不断提高自制素质。
3、转变作风，强化服务。结合自身工作，形成独立思考、独立工作的能力，不断探索出改革创新的新方法、谋求发展新思路，不断改进工作之风，务求取得实效。结合作风转变，树立“服务第一、服务制胜，服务增效”的工作观念，全面落实服务项目公示制、首问负责制、服务承诺制、限时办法制、服务回访制、责任追究制、服务督查抽等制度，规范行为，顺应形势发展而要，推进工作的大跨越、大发展。
篇七：转作风提效能优服务总结
转作风提效能心得体会
转作风提效能心得体会篇二新年伊始，市委、市政府在全市部署开展了“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动。为了贯彻落实市委、市政府这一重大决策部署，市委市直机关工委号召市直机关广大党员和干部立即行动起来，自觉地转变作风，恪守职责，埋头苦干，全身心地投入到大项目建设、招商引资和服务企业发展的实践中去，干事干事再干事、落实落实再落实，为全市各级机关带好头、树榜样。我市在全市范围内开展“转作风、提效能、优环境、促发展”作风建设年活动，这项活动的开展对加强干部队伍建设，转变工作作风、提高工作效率具有重要作用，对优化环境、实现全省经济又好又快发展、构建和谐社会具十分重要的现实意义和长远的历史意义。
转变作风、提高效率、创优环境、加快发展
是全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的需要，是为适应我县发展新形势，把莱芜建设成为“发展更快、环境更好、活力更强”的经济强县的需要。经过学习使我深刻的认识到：
加强学习，积累丰富的理论知识，是更新观念、解放思想的基础，是适应经济社会发展的基础，是干好各项工作的基础。自己要学什么、为什么要学的问题应该首先解决。平时更多地审视自身，就会发现自己知识的“短板”，增强学习的针对性，不断地使自己学到的东西融入到实践中。只有勤奋学习，才能激发自身潜能，提高为社会服务的本领。那种认为不学习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法，那种满足于一知半解、浅尝辄止的态度，那种借口工作忙敷衍了事的做法，那种把学习当作装点门面的现象，是错误的，是有害的。要想跟上时代发展，应对时代挑战，就必须坚持终身学习、坚持学以致用。
通过理论学习转变作风、积极进取、增强做好本职工作的事业心、责任感。转变作风是思想解放、观念更新的具体落实。主题活动旨在建设学习型机关和学习型干部队伍，实实在在地解决问题，提高工作效率，意在保证各单位各部门创新性开展工作，确保各项工作的高效落实。改进工作作风根本问题是要端正思想认识，强化服务意识，不断增强发展意识，创新意识，竞争意识，自立自强、敢想敢干、敢为人先的意识。我们应当更新观念，根据新形势、新任务的要求，充分发挥主观能动性、拓展工作领域、创新工作方法，不断探索提高工作水平的新措施、新途径，激发自身前进的动力;通过学习先进人物的高尚品质、人格魅力，树立正确的人生观、价值观，树立远大的思想抱负，以充满生机的与时代进步共呼吸的理想，自觉抵制落后、自私、狭隘、享乐等腐朽思想对自身的侵袭，保持旺盛的前进力量，不畏艰险、努力攀登，用丰富的理论知识、崇高的精神食粮克服因循守旧的思想和行动。
学习的目的在于运用，运用是更重要的学习。衡量理论学习有没有取得实际成效，既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变，通过实践，查找与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框，查找工作中的差距和不足。我们应当牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，注重学、思、行的统一，在本职岗位上自觉为民尽责，更好地实现自
己的人生价值。
解放思想是为了创新，面对新的形势，要不断的更新观念，改进工作方法，要敢于推陈，勇于创新。“创新是一个民族进步的灵魂，更是一个国家兴旺发达的不竭动力”。在工作的过程中，我们周围随时都可能出现各种各样的考验，会接触到各种各样的人，面临各种各样的机遇和挑战，解决这些新问题、新矛盾、新挑战，没有现成的经验可供借鉴，我们就必须敢于打破传统的思维方式和工作模式，创新工作方式、方法。这就要求我们不仅要有扎实雄厚的理论功底，更要有先人一着，快人一步，胜人一筹的胆魄，破除旧观念，树立一着鲜，着着鲜的思想，利用新理念、新技能、新措施解决新问题、新矛盾。
忠于职守，全心全意为人民服务是社会主义时期各个职业活动的出发点和归宿，也是我们改进工作作风的衡量标准，更是解放思想、加快发展的努力方向。为人民服务，为社会服务是我们义不容辞的天职，选择了机关工作就是选择了为人民服务，就要责无旁贷地做好人民公仆，让人民满意。这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时，模范践行“八荣八耻”荣辱观，自觉树立良好形象，一切活动服务于发展大局，提高工作热情和激情，坚持原则、实事求是，做到热情周到、优良服务，做一名业务精湛，作风过硬，让人民满意的好公仆。
快捷高效是新时期、新形势下对机关工作的基本要求，也是现代化办公的重要特征。做到这一点，不光要有先进的硬件设备，更要简化办事程序，畅通办事渠道，实行公开、透明办公。按照快办、快落的要
求，不等、不靠、不拖，加快工作节奏，做到当日事当日毕。要提升服务质量，强化宗旨意识、服务意识，在严格执行法律和政策的同时，努力为服务对象多做实事、好事，主动服务、超前服务。
转变作风、提高效率、创优环境、加快发展是一项长期的工作，不可能一蹴而就，每个发展时期都有其不同的内涵和要求。我们必须根据不同时期的标准，解放思想、转变作风，不断调整工作方式，不懈的努力，才能与时俱进，为实现莱芜经济的更快更好发展作出应有的贡献。
转作风提效能心得体会篇三一、充分认识开展“转作风、提效能、促发展”主题活动的重大意义，切实把局系统干部职工的思想统一到市委市政府的决策部署上来
干部作风关系党的形象、关系人心向上、关系事业成效。推动科学发展、跨越发展，干部是第一要素，作风是第一保证。这次开展为期三个月的“转作风、提效能、促发展”主题活动是加快发展的必然要求，是社会和谐的现实需要，是凝聚党心民心的巨大力量。我们人力资源和社会保障部门的工作事关千家万户，与人民群众利益息息相关，工作中，与群众面对面接触，加快转变工作作风，提升办事效能显得尤为重要。
首先，开展这次主题活动是贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和胡锦涛“七一”重要讲话精神的重要举措。党的十七大报告，从落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深刻阐述了全面加强新形势下党员干部作风建设的重要性和紧迫性，明确要求“在党员干部中大力倡导八个方面的良好风气，坚持群众路线，真情关心群众病苦，做到情为民所用，情为民所系，利为民所谋，以求真务实的作风推进各项工作，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风”。胡锦涛在“七一”重要讲话中明确提出“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前”。开展这项主题活动，就是要有针对性地解决精神懈怠的问题，激发干部的工作热情，始终保持奋发有为的精神状态;解决能力不强的问题，提高干部的素质，尽职尽责地干事创业;解决脱离群众的问题，转变干部的工作作风，提高服务群众的水平，密切党群干群关系;解决消极腐败的问题，加强预警防控，深化反腐倡廉，营造廉洁从政的良好风气。
其次，开展这次主题教育活动是坚持人民至上，促进执政为民，实现人力资源和社会保障工作科学发展的必然要求。坚持人民至上，执政为民是这次主题活动的根本目的，作为人力资源和社会保障部门坚持人民至上、执政为民关键就是要把人力资源和社会保障工作发展好，全力实现26项民生工程任务指标，紧紧围绕为民惠民来转变作风，提升效能。要认真贯彻“民生为本，人才优生”方针，切实把人事人才、扩大就业、完善社会保障、维护劳动者权益有关政策落实好，以优良的作风，热情的态度，便捷的服务、更高的效率做好我们的服务工作，只有这样，这次主题教育活动才抓到点子上，才能取到实实在在的效果。
第三，开展这次主题活动是加强局系统干部职工作风建设，提升干部素质的迫切需要。我们人保局自去年组建以来，通过深入开展创先争优、创业服务年、发展提升年、“三创三提”、“三新两提高”等活动，机关作风和行政效能建设取得了很大成效。去年，创业服务年活动取得了全省4个小市排名第一，珠山区创业指导中心获部优至服务窗口荣誉称号，市社保局服务大厅、浮梁县就业局服务大厅获省厅优质服务窗口荣誉称号，市本级创业指导中心被评为全市“十佳创业优质服务窗口单位”，在全市“百千万内设机构”民主测评活动中，市社保局、市就业局双双被测评为先进单位，市技工学校被省厅授予2010年“江西省技工院校先进单位”等，我们局组建仅有一年多，能取得这样的成绩，来之不易，是局领导班子团结带领局系统干部职工奋力拼搏的结果，说明局系统干部作风，机关效能方面总体上是好的，大家要倍加珍惜。
而且，作风建设是一项基础性、长期性工程，我们干部队伍的能力素质和作风方面还存在着许多与上级要求、与我们肩负的工作任务不相适应的地方。如工作不扎实、作风不深入、服务意识淡薄、服务态度不热情、执行力和操作力不强等问题，这些问题如果听之任之，任其发展下去，必然损害我们人保局的形象，涣散我们干部队伍的凝聚力。因此我们干部职工必须从提高自身素质能力做起，做到修身、勤学、敬业、自律，努力建设善于推动科学发展、促进社会和谐、服务工作大局的领导班子，建设政治坚定、纪律严谨，真抓实干、开拓进取、勤政廉政的干部队伍。
转作风提效能心得体会篇四
3月28日下午，市委党校王春祥教授讲授的“转思想
改作风
提效能”专题学习会，镇机关干部、退休老干部、村书记、主任及大学生村官参加学习。
为了进一步转变工作作风,提高我镇党的群众路线教育实践的落实,为我镇党的群众路线教育实践活动开展提供良好的学习环境,全体人员深入学习王教授专题报告会，以下是我的几点心得体会：
一、作风效能建设是党的建设的重要组成部分，作风关系党的事业的兴衰成败。我们要以邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，在思想上和行动上保持先进性和积极性。
二、深入学习，提升思想境界，思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展、创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识、取得经验规范行为的重要途径。学习只是手段，如何把理论联系实践，真正的结合才是这次学习的目的，因此，我们必须提高自身的服务意识，加强自身的业务水平，这样才能从根本上达到改作风、提效能、促发展的目的。
三、落实到位，从小事做起，首先在思想上做到“真懂、真信”认真学习活动的要求，理解其中的真正含义，才会身体力行的去做，在作风转变上我们可以通过对自己的严格要求，提高我们村两委的全体形象，在提高效能方面我们可以开动脑筋提高工作效率，为广大人民群众排忧解难。
转作风提效能心得体会篇五3月8日，我市召开政府系统学习会，陈吉明市长主持并作重要讲话，要求新一届政府系统干部要提振精气神，凝聚正能量，将新班子的新面貌、新气象、新作风、新状态展现在全市人民面前。
有哪些和咱经济发展民生改善有关的呢?且随笔者到现场去听听吉明市长如何要求新一届政府班子和部门组成人员的。
看点一、站在资阳看资阳，年年有成绩、有变化;跳出资阳看资阳，处处有差距、有压力。
吉明市长要求把工作放到全省乃至全国的大格局去审视定位，区划调整后，资阳的GDP由1200多亿元降到了800多亿元，在全省排位比较靠后，经济压力很大的现实是存在的，我们一定要撸起袖子加油干，决不能疲疲沓沓混日子，给自我加压、比学赶超。看点二、不等“帽子”，先做“里子”，干起来再说。
吉明市长在谈到学习借鉴创新时说到，上海自贸区批准设立后，苏南等一些地方不等不靠先做了起来。现在四川也获批了自贸试验区，我们要学习借鉴苏南等地的做法，主动作为。
看点三、改进服务态度，热情服务、真诚服务，千方百计为企业、群众出主意、想办法。
吉明市长要求，要把服务工作深入下去，主动上门服务，帮助企业解决项目申报、行政审批等问题，帮助群众解决就医就学、扶贫解困等问题，决不能坐等上门
看点四、没有超常的目标，资阳发展必定加速落后，今年经济总量要
迈上千亿台阶最新转作风提效能重执行守规矩心得体会百科。
吉明市长指出，干工作，舒舒服服成就不了大爷，按部就班实现不了跨越，墨守成规做不了大事，重回“千亿俱乐部”，在目标上必须加码，在责任上必须加压，在工作上必须加力，各行各业都要确立更高目标，纵向实现跨越进步，横向在全省有地位、有影响。
看点五、盯着问题想、追着问题走、带着问题干，落实针对性措施。
吉明市长深刻分析了当前资阳经济社会发展面临的难题，从面上看，建设领域、金融领域、政府债务等方面还有不少矛盾和问题;从线上看，各县(区)、各部门、各行业、各系统自身也或多或少存在一些问题和短板。要求坚持问题导向，把_难题作为执行落实的重中之重。
转作风提效能心得体会篇六近期，为全面贯彻落实资阳市政府系统学习会议精神，进一步提振干部精气神，凝聚正能量，资阳市司法局采取有力措施，强力推进，取得一定实效。
下发方案促落实
3月22日，资阳市司法局向全市司法行政机关下发了《“转作风、提效能、重执行、守规矩”学习讨论实施方案》，明确了总体要求、主要内容、方法步骤及工作要求。3月27日，市局党委研究决定，为贯彻落实学习会精神，按照建设学习型机关和党组织的要求，书目自定，统筹安排，全体干部职工每人发放1000元的读书卡，要求在规定时间内，加强自学，提升综合素质。
分层管理提质效
3月20日，市司法局下发了《加强调研工作的实施意见》，明确了副
调研员等非领导职务人员的调研工作任务，发挥其调研优势，将其与其他干部职工的管理区分开来，解决了副调研员工作内容虚空、临时化、不确定、管理不规范等问题，减少了领导班子成员在分管工作上的管理层级，进一步提升了工作质效。
严格管理转作风
市局党委要求，从3月20日开始，市司法局全体干部职工除副调研员等非领导职务以外，全部实行“指纹录入”和登录“四川省司法行政工作平台”双重考勤管理，严格上下班和工作纪律，严格请销假制度最新转作风提效能重执行守规矩心得体会最新转作风提效能重执行守规矩心得体会。考核实施以来，一改过去部分干部职工懒散、迟到、早退的现象，机关上下班纪律和工作作风焕然一新。
篇八：转作风提效能优服务总结
总工会XX年第三季度“转作风提效能”工作总结
总工会XX年第三季度“转作风提效能”工作总结
XX年第三季度，区总工会紧紧围绕年度工作计划的总体安排，突出抓好了如下几项工作：
一、深入开展非公企业工会组建和异地务工人员入会工作。第三季度新增工会组织3家，新增会员572人。
二、深入基层，密切联系职工群众。先后走访企业17家、村居6个、工地5个，走访职工83人和贫困户32户，接待来访51人次，调处信访案件15宗。
三、广泛开展普法宣传教育活动。先后举办普法宣传活动5场，发布信息7条，发放各种宣传资料10000余份。
四、用心做好服务工作。一是开展送清凉和中秋送月活动，为30家企业和6个建设工地的15000名异地务工人员送出清凉饮料、月饼等慰问品价值41.3万元；二是举办相亲交友活动3次，为400多名单身青年提供交友机会；三是举办亲子活动6次，吸引了600多名职工及其子女参加。
五、深入开展送文化进企业、进社区活动。一是开展“情系外来工”活动，先后在伟民广场等地举办慰问演出2场，惠及异－1－
地务工人员2000多人；二是开展文艺骨干培训活动，先后组建文艺社团4家，举办各种舞蹈培训班5期，吸引了250多名职工参加。
六、大力开展精准帮扶，为23户遇到特殊困难的职工家庭提供及时救助，发放救助金33.498253万元。
七、深入开展劳模创新工作室、爱心小屋创建活动。先后组织20多名基层工会主席外出参观学习，并在6家条件成熟的企业建起了劳模创新工作室和爱心小屋。
八、积极开展丰富多彩的文体活动。先后举办篮球、羽毛球、乒乓球等各种比赛活动76场；举办“xx工友大家乐”、“工友K歌”等活动17场。
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篇九：转作风提效能优服务总结
第一季度转作风提效能工作总结范文
2016年第一季度，我办始终把“转作风提效能”的精神和要求贯穿于机构编制管理服务的每一项工作中，努力在便民服务、效能提升、履职尽责上下功夫，收到较好效果。现简要总结如下：
一、提前完成权力清单第一批、第二批调整工作
为减轻区有关单位工作负担，我们主动调整工作方式，把过去由实施单位自行疏理调整为由我办单独疏理，大大地加快工作进度。通过初审、向实施单位和社会公众征求意见、专题小组研究、区政府审定，在各区中率先出台了权力清单动态调整目录——《XX区区级政府部门行政职权和政务服务事项清单第一批调整目录》、《XX区区级政府部门行政职权和政务服务事项清单第二批调整目录》，比原计划提前了近xx天。
第一批调整目录共计xx项，其中：取消的权力事项xx项、新增的权力事项x项、调整名称的权力事项1项、调整类别的权力事项xx项。第二批调整目录共计xx项，其中：取消的"权力事项x项、新增的权力事项xx项、调整内容的权力事项1项。
二、主动做好市下放的公路养护管理事权承接工作
最全面的范文参考写作网站为承接好市下放给我区国、省、县道（高速公路、大桥、特大桥、隧道除外）养护管理（含大中修）事权。接到任务后，我们主动与市公路局和区住建局沟通协调，对承接中的有关事项和存在问题进行了深入地探讨，在全市率先出台了《XX公路养护管理与应急中心机构编制方案》（x机编办〔2016〕x号），明确了相关机构编制事项，进一步理顺市、区公路养护管理职责分工，强化区对公路养护管理的主体作用，提高了公共服务效率。
三、进一步深化党政机构改革
（一）积极推进区工商（质监）行政体制的改革。为尽快做好市工商（质监）
机构整体移交给我区的各项工作，我们多次到区工商分局和工商所调研、广泛征求意见，对改革方案进行反复修改，在全市率先出台了区工商行政管理局（区质监局）的机构编制方案。
（二）努力优化机构设置和职能配置。一是开展航空产业管理机构情况调研，会同航空产业园管委会办公室，拟订了《XX市航空产业管理局法定机构设置方案》，经区委区政府审定后，于今年2月底报市委市政府；二是根据工作职责任务的变化，调整优化了区人防、司法等单位内设机构设置和职能配置。
四、努力提升机构编制管理效能
（一）继续推进事业单位控编减编工作。根据上级编制部门关于事业单位机构编制总数控制在2012年底总数以内的要求，为完成我区事业单位控编减编工作任务，在严格控制空编使用、超编单位不新进人员（军转安置除外）、超编人员限期消化的基础上，努力盘活现有教育类编制资源，将其他事业单位的xx名空编调剂给中小学使用。
思想汇报专题（二）加强机构编制实名制管理。为避免机关事业人员“空挂”或“吃空饷”，一是根据人员变动情况，实时调整实名制系统信息，确保人员信息全面、准确；二是完善联动机制，组织人事和财政部门凭编制使用卡才能办理相关手续，编制使用形成了合作互动、齐抓共管的局面，编制管理水平不断提高。
（三）及时做好编制使用服务工作。在坚持机构编制的集中统一管理的同时，努力提供优质高效的服务。一季度共办理全区机关事业单位人员用编、入编xx人次、出编xx人次；协助区委组织部、区人社局审核全区2016年公开招录公务员用编申请xx名、公开招聘事业单位人员用编申请xx名。
（四）不断改进工作方法提高服务水平。为做好全区教职员工住房补贴的补发工作，我们急他们之所急，会同区教育部门，通过加班加点，提前完成了xxx名教师申领住房补贴的核编手续。
【第一季度转作风提效能工作总结范文】
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