篇一：河南省高等职业教育技能大赛(智能财税)赛项竞赛方案
2021年河南省高等职业教育技能大赛
物联网技术应用赛项竞赛方案
一、赛项名称
赛项名称：物联网技术应用
赛项编号：GZ-********赛项组别：高职组
专业大类：电子信息大类
主办单位：河南省教育厅
承办单位：**学院
报到及推荐住宿地点：另行通知
二、竞赛目的通过竞赛，展示职业院校物联网应用技术及相关专业改革成果及师生良好精神面貌，提高社会对物联网应用技术及相关专业人才的认可度，提高学生的就业水平。
通过竞赛，落实“十四五”规划中关于推动物联网全面发展、推进物联网应用和智能化改造的相关要求；促进产教融合、校企合作，增强物联网应用技术及相关专业建设和课程教学的针对性；引领物联网应用技术及相关专业建设和课程改革，丰富完善物联网相关专业课程建设；实现应用型人才培养和产业岗位需求有效衔接，提升学校物联网相关专业人才培养水平，提高学校的产业贡献率和社会吸引力。
三、参赛资格
（一）本赛项为团体赛，以院校为单位组队参赛，不得跨校组队，同一学校参赛队不超过2支。每支参赛队由2名选手组成，其中队长1名。每支参赛队可配指导教师2名，指导教师须为本校在职教师（包括在编在岗教师、签订正式聘用合同并连续全职在参赛学校工作一年以上的在聘教师）。
（二）参赛选手须为高等职业学校专科、高等职业学校本科全日制在籍学生。五年制高职学生报名参赛的，四、五年级学生参加高职组比赛。凡在往届全国职业院校技能大赛中获一等奖的选手，不能再参加同一项目同一组别的比赛。参赛选手的资格审查工作按照《全国职业院校技能大赛制度汇编》要求执行。
四、参赛报名
1.参赛院校须于10月25日前登录河南省高职院校技能大赛报名系统（【网址】），按要求填报并提交参赛信息。
2.各参赛校以学校为单位注册报名平台，专人负责报名工作。（技术支持：郭威，电话：********）。
3.提交报名信息后，参赛院校从系统导出报名表、赛项汇总表，连同参赛选手身份证复印件、学信网“教育部学籍在线验证报告”或省招办录取名册复印件各1份并加盖公章报送或邮寄至承办学校（**学院）。纸质报名材料接收截止时间为10月27日，以邮戳时间为准。
邮寄地址：河南省郑州市前程大道9号**学院1号楼4层1411室，邮编：********；
联系人：刘玉倩；联系电话：********。
五、竞赛日程安排
1.参赛队报到
时间：2021年11月8日12:30-14:30报到地点：**学院
联系人：刘玉倩
手机：********2.开幕式
时间：2021年11月8日15:00-15:30地点：**学院
3.抽签
时间：2021年11月8日15:30-16：00地点：**学院
4.选手熟悉场地
时间：2021年11月8日16:00-17:00地点：**学院9号楼
5.竞赛
时间：2021年11月9日全天
地点：**学院9号楼
具体日程安排如下表。
日程
11月8日
（第一天）
时间
14:00-竞赛环节
赛前准备
说
明
开幕式及参赛队与指导教师赛前说明会；
参赛队抽签、熟悉竞赛场地；
17:00竞赛开幕式
熟悉赛场
裁判与工作人员培训；
赛场检查并封闭。
07:00-07:2007:20-07:3007:30-07:4007:40-07:5007:50-启封赛场
在裁判员和监督仲裁组的监督下工作人员启封赛场。
参赛选手持参赛证、身份证和学生证接受工作人员检录并进行一次加密确定参赛编号。
参赛选手凭一次加密后的参赛编号进行二次抽签加密确定赛位号。
参赛选手凭赛位号接受入场检录确认没有携带竞赛禁止的工具和材料。
参赛选手根据赛位号由工作人员引导进入竞赛工位、裁判宣读竞赛规则及赛场规则，发布竞赛任务并作必要说明。
学生竞赛。
竞赛选手进行一次加密
二次抽签加密
竞赛入场检录
竞赛选手入场就位、发08:00布竞赛任务
11月9日
（第二天）
08:00-11:0011:00-13:0013:00-14:0014:00-竞赛
评分
裁判组对竞赛的各参赛队评分。
赛场复位
竞赛选手入场就位、发同时进行第二场比赛的两次加密及检录。
14:10布竞赛任务
14:10-17:1017:10-19:1019:10-竞赛
同上一场次。
学生竞赛。
评分
解密
同上一场次。
对加密信息进行解密。
19:3019:30-20:0020:00-22:00成绩确认
对两场成绩汇总确认并封存。
成绩公布
竞赛成绩汇总统计、成绩公布。
备注：时间安排拟定为一天2场，根据工位数和参赛选手人数适时增减竞赛场次。成绩公布时间定在比赛最后一天20:00-22:00。
六、竞赛内容
（一）竞赛时长
竞赛时长为3小时。各竞赛队在规定的时间内，独立完成“竞赛内容”规定的竞赛任务。
（二）竞赛内容
本赛项通过还原真实物联网项目工作场景，体现完整任务。主要考查选手对物联网技术应用的综合技能，突出应变能力，包括：物联网选型及工程设计能力、物联网软硬件安装调试能力、物联网系统搭建能力、物联网平台配置管理能力、物联网应用开发能力以及职业素养。本次竞赛要求选手根据项目需求，利用专业工具和仪器设备，设计、安装、搭建、调试、配置以及应用开发一套满足需求、稳定运行的物联网系统，通过真实的工作任务实施考查选手的综合职业能力，具体内容如下表所示。
模块编号
A模块名称
物联网方案设计与升级改造
BC物联网故障维修与运行维护
物联网应用开发与调试
1.考核技术要点
传感器技术、网关数据采集技术、北斗定位技术、ZigBee传输技术、NB-IoT及LoRa等低功耗广域网技术、射频识别技术、条码识别技术、无线传感网络技术、嵌入式技术、智能终端技术、物联网平台等技术。
2.考核技能
(1)认知型技能：包括物联网基础知识、物联网设备认知、物联网技术认知、物联网应用认知。
①物联网基础知识
了解物联网的基本概念，认识物联网架构。
②物联网设备认知
认识、了解和熟悉各种常见的物联网设备，如感知类的温湿度传感器、烟雾传感器、火焰传感器等，识别类的超高频RFID读写器、高频读卡器、条码扫描枪等，终端类的移动互联终端等，通讯类的串口服务器、路由器、无线传感网设备、网关等。
③物联网技术认知
认识和熟悉典型的物联网相关技术，如RFID技术、传感器技术、北斗定位技术、NB-IoT及LoRa等低功耗广域网技术、ZigBee技术、智能识别技术、嵌入式终端技术、移动互联网技术、物联网应用软件技术等。
④物联网应用认知
了解和熟悉物联网技术在行业上的应用场景，熟悉物联网应用软件系统的形态和内容。
(2)实操型技能：包括硬件设备安装调试、网络设备连接配置、软件系统部署维护、物联网项目应用等操作。
①硬件设备安装调试
基于物联网竞赛工位，按照要求将竞赛相关设备，如传感器、执行器件、传感网络节点、超高频RFID读写器、打印机、网络摄像头、LED等设备安装到竞赛工位面板上，完成连接及供电，并按照要求对各个设备进行配置，保证设备正常工作。
②网络设备连接配置
按照要求，完成设备网络的搭建，包括串口交叉线、串口直连线、网络线的检测和选择及网络线的制作、网络连接布线等；完成无线路由器设定配置；完成传感网设备、串口服务器、计算机、网络摄像机、移动互联终端、智能网关等接入到网络的终端设备并进行网络配置。
③软件系统部署维护
对系统软件的运行环境进行部署安装，如数据库安装配置、Web运行环境安装、Docker微服务部署等。
对产品配套的应用软件进行部署安装配置，如移动互联终端的Android应用软件安装配置、计算机上的服务器及客户端应用软件安装配置等。
对产品配套软件系统的维护，如数据库的备份及还原、软件系统
常见问题的处理、软件系统的更新、日志的维护及处理等。
对指定的物联网项目工程通过物联网平台系统进行搭建、配置及部署，如设备连线，传感网络搭建，物联网中间件及服务部署，云平台及应用平台配置与使用，数据看板设计与展示等。
对物联网平台应用部署，包括：核心组件部署及应用、网关软件实施、规则引擎配置、数据可追溯工具应用、多种物联网传输方式及协议应用、对接物联网设备及系统。
④物联网项目应用操作
对智慧农业、智慧工厂、智能门店等物联网项目应用及功能的使用操作；熟悉和了解业务流程，能够操作和演示各个场景子功能的业务环节。
(3)开发型技能
包括传感网设备开发、物联网应用软件及程序联调。
①传感网设备开发
根据相关功能子模块的要求，开发和实现协议转换，如Modbus转TCP协议；实现地址映射，如ZigBee短地址映射成IoTsub-system的Tags；实现数据处理，如采样值转化成传感器标的值；实现信息融合，如多个采样值融合成结构化数据；实现认证，如ZigBee节点经过认证后才能入ZigBee网络；实现传感器、执行器等设备的管理，如添加、删除、修改、查询；实现数据存储，如采样值的历史数据存储；实现API用于可视化物联网应用开发工具调用，完成传感器、执行设备等数据的展现；实现在线链路检测，完成与物联网平台断线自动重连；
实现界面设计，完成如本地系统参数设置、实时数据展示；实现对数据补传，如断电重启、网络异常或阻塞时数据丢失，在网络空闲时再次发送等；实现与物联网平台完成数据安全传输。
②开发物联网应用软件
根据相关功能子模块的要求，开发和实现基于Java开发平台下的物联网应用软件，完成物联网传感数据、设备状态的实时显示；完成物联网传感历史波动数据的展示；完成物联网设备分布状况、在线状态数据的展示；完成物联网设备的控制；通过协议组件实现实时流传感器的数据采集如摄像头的监控；实现对传感器、执行设备、物联网网关的管理；实现策略的管理以及推送到物联网网关实现边缘策略联动；在服务器上调试实现与边缘服务的数据交互；运用人工智能模型实现预测性维护、智能识别等物联网应用场景。
根据相关功能子模块的要求，采用基于浏览器的流程编辑器，将节点组装成流程，一键部署实现物联网应用服务功能。
③程序调试
根据相关功能子模块的要求，进行物联网应用程序联调。
七、竞赛方式
（一）竞赛模式：封闭式竞赛。
（二）本赛项的竞赛过程中不安排指导教师进场指导。
（三）竞赛过程安排
1.参赛选手入场和就位
参赛选手使用报到时领取的抽签号，进行一级加密顺序号及二
级加密赛位号的抽取，根据入场时赛位号进行检录并查询赛场的位置，按照工位位置就位等候比赛开始。
2.竞赛过程
在裁判长宣布比赛开始后，各参赛选手按照每个工位提供的任务书上的项目要求，完成每个项目任务要求，并按照任务要求提交和保存竞赛结果。
3.竞赛结束
在竞赛规定时间到达后，裁判长会宣布竞赛结束，每个竞赛工位设备锁定，参赛选手停止所有操作，并按照裁判组要求有次序的离开竞赛场地。
（四）竞赛流程图
竞赛流程图如下图所示。
八、竞赛规则
（一）报名资格及参赛队伍要求
1.参赛队及参赛选手资格：见“参赛资格”。
2.人员变更：参赛选手在报名获得确认后，原则上不再更换。如在筹备过程中，选手因故不能参赛，参赛学校主管部门需出具书面说明并按相关参赛选手资格补充人员并接受审核；竞赛开始后，参赛队不得更换参赛选手，允许队员缺席比赛。
（二）赛题
本赛项的命题工作由赛项执委会指定的命题专家组负责，按照
竞赛规程的内容要求，在方向和难度上依据教育部颁发的职业院校相关专业人才培养标准和国家职业标准，结合高职物联网人才培养要求和物联网企业岗位需要进行设计，命题专家在完成命题后，交由赛项执委会指定的专家进行审核。
（三）竞赛作品及技术文件的提交
竞赛结束（或提前完成）后，参赛队要确认成功提交竞赛要求的文件，裁判员与参赛队队长一起签字确认，参赛队在确认后不得再进行任何操作。因保密要求，在全部文件中不得出现单位名称、设计者姓名，体现单位信息的，该队竞赛成绩将被取消。
（四）赛前准备
1.参赛选手应在竞赛日程规定的时间熟悉竞赛场地，选手可进入竞赛场地及工位熟悉。
2.参赛队熟悉竞赛场地后，认为所提供的设备、工具等不符合竞赛规定或有异议时，参赛队领队必须在2小时内提出书面报告，送交赛项执委会进行处理，超过时效将不予受理。
（五）赛场要求
参赛选手须提前20分钟入场，入场必须佩戴参赛证并出示身份证和学生证。不得私自携带任何软硬件工具（各种便携式电脑、各种移动存储设备等）、技术资源、通信工具。按工位号入座，检查比赛所需竞赛设备齐全后，由参赛队队长签字确认方可开始比赛。选手在比赛中应注意随时存盘。迟到超过10分钟不得入场。竞赛期间不准出场，竞赛结束后方可离场。
竞赛过程中，每个参赛队内部成员之间可以互相沟通，但不得同任何其它人员讨论问题，也不得向裁判、巡视和其他必须进入考场的工作人员询问与竞赛项目的操作流程和操作方法有关的问题，如有竞赛题目文字不清、软硬件环境故障的问题时，可向裁判员询问，成员间的沟通谈话不得影响到其他竞赛队伍。
竞赛过程中除裁判和其他必须进入考场的工作人员外，任何其它非竞赛选手不得进入竞赛场地。
竞赛结束（或提前完成）后，参赛队要确认成功提交竞赛要求的文件，裁判员与参赛队队长一起签字确认，参赛队在确认后不得再进行任何操作。
（六）其他
1.参赛选手应严格遵守赛场纪律，服从指挥，着装整洁，仪表端庄，文明礼貌。各地代表队之间应团结、友好、协作，避免各种矛盾发生。
2.其它未尽事宜，将在竞赛指南或赛前说明会向各领队做详细说明。
九、成绩评定及公布
（一）成绩评定须公开、公平、科学、全过程监督。本竞赛由裁判人员评定，竞赛实行百分制。按所有操作项目的分值总和为竞赛的最后总成绩。每一项技能操作都有独立的分值，由竞赛裁判组负责成绩评定。
1.竞赛采取均值计分法，求出加权平均分数并保留至小数点后
两位，现场不提供查分服务。
2.评分中所有涂改处均需向裁判长说明并备案；在复查中发现的问题均需向裁判长说明并备案。
3.在竞赛时段，竞赛选手如出现扰乱赛场秩序、干扰裁判和监考正常工作等不文明行为的，由裁判长扣减该专项相应分数，情节严重的取消竞赛资格。竞赛选手有作弊行为的，取消竞赛资格，竞赛总成绩为0分，并通报批评。
4.竞赛选手不得在技能操作竞赛作品上标注含有本参赛队及选手信息的记号，如有发现，取消奖项评比资格。
5.最终将竞赛所有资料交竞赛组委会汇总，竞赛结果由竞赛组委会进行公布。
（二）所有有关专家和裁判以及相关人员将签订保密协议,严格遵守保密纪律，不得私自透露比赛需保密的内容和比赛结果。
十、竞赛环境
1.竞赛场地。竞赛现场设置竞赛区、裁判区、服务区、技术支持区。现场保证良好的采光、照明和通风；提供稳定的水、电和供电应急设备。同时提供所有指导教师休息室1间。
2.竞赛设备。所有竞赛设备由大赛合作企业与承办校负责提供和保障，按照参赛队数量准备比赛所需的软硬件平台，为参赛队提供标准竞赛设备。
3.竞赛工位。竞赛现场各个工作区配备单相220V/3A以上交流电源。每个比赛工位上标明编号。每个比赛间配有工作台，用于摆放计
算机和其它调试设备等工具。配备2把工作椅（凳）。
4.技术支持区为参赛选手提供公用备件等竞赛相关设备。
5.服务区提供医疗服务等保障。
6.赛场开放。竞赛环境依据竞赛需求设计，在竞赛不被干扰的前提下赛场面向媒体、行业专家等开放。允许媒体、行业专家等在规定的时段内沿指定路线进行现场参观。
十一、技术规范
竞赛项目的命题结合企业职业岗位对人才培养需求，并参照以下相关标准制定：
ISO/IEC29182-5-2013信息技术-传感器网络：传感器网络参考体系结构
GB/T33474-2016物联网参考体系结构
GB50311-2016综合布线系统工程设计规范
GB21671-2008基于以太网技术的局域网系统验收测评规范
GB/T34068-2017物联网总体技术智能传感器接口规范
GB/T33745-2017物联网术语
《物联网安装调试员国家职业技能标准》
十二、技术平台
（一）通用计算机环境
1.个人计算机（PC机），配置不低于以下参数：
CPU：Inteli5；
内存容量：8GB；
硬盘：256G固态盘；
接口：具有串口或者具有USB转串口的配置线，4个USB端口。
2.计算机配备不低于以下版本的软件：
序号
123456789类别
软件
软件
软件
软件
软件
软件
软件
软件
软件
设备
Microsoftwindows10（64位）
Ubuntu18.4（及以上）
MicrosoftOffice2016MicrosoftVisio2016IAREmbeddedWorkbenchfor80518.10.1KeiluVision5AndroidStudio3.2VScode1.52调试软件包、网络扫描、侦听工具、串口调试助手等
数量
111111111（二）竞赛设备
序号
1234设备名称
物联网工程应用实训系统3.0物联网工具箱及耗材包
工作台
计算机
单位
套
套
张
台
数量
1122十三、成绩评定
竞赛评分本着公平公正公开的原则，评分标准注重对参赛选手
价值观与态度、物联网技术应用能力、团队协作与沟通及组织与管理能力的考查。以技能考核为主，兼顾团队协作精神和职业道德素养综合评定。
（一）组织与分工
1.参与大赛赛项成绩管理的组织机构包括裁判组、监督仲裁组，受赛项执委会领导。
2.裁判组实行“裁判长负责制”，设裁判长1名，全面负责赛项的裁判管理工作并处理比赛中出现的争议问题，并配裁判员若干名，负责协助裁判长工作。
3.裁判员根据比赛需要分为加密裁判、现场裁判和评分裁判。检录工作人员负责对参赛队伍（选手）进行点名登记、身份核对等工作；加密裁判负责组织参赛队伍（选手）抽签，对参赛队信息、抽签代码等进行加密、解密工作；现场裁判按规定做好赛场记录，维护赛场纪律；评分裁判负责对参赛队伍（选手）的比赛作品、比赛表现按赛项评分标准进行评定。
4.监督仲裁组对裁判组的工作进行全程监督，并对竞赛成绩抽检复核。
5.监督仲裁组负责接受由参赛队领队提出的对竞赛过程的申诉，组织复议并及时反馈复议结果。
（二）成绩评定方法
成绩评定是根据竞赛考核目标、内容，对参赛队或选手在竞赛过程中的表现和最终成果做出评价，本赛项的评分方法为结果评分。结
果评分是对参赛选手提交的竞赛成果，依据赛项评价标准进行评价评分。所有的评分表、成绩汇总表备案以供核查，最终的成绩由裁判长进行审核确认并上报大赛组委会。
（三）成绩评定模块占比
模块
编号
模块名称
评定内容
考核参赛选手对物联网工程项目的整体设计，选用合适的硬件、软件及服务，对各类传感器、识别设备、无线传感网、智能网关等物联网设备进行安装、配置；对物联网网络传输层进行连接和搭建；应用场景的使用与操作；物联网中间件及服务的配置与部署；物联网平台应用组态的使用；设计规则实现自动控制与报警、设计数据看板实现数据监控，连接硬件设备、应用接口和平台服务；通过物联网平台系统进行物联网项目方案设计、验证、实施与部署；实现用户项目方案需求。
考核参赛选手对物联网工程项目硬件及软件进行调试；对传感网络环境进行连接测试；对平台及应用系统的运行管理和日常维护；解决物联网系统运行中出现的各种故障，包括操作系统、数据库、网络及硬件设备等故障；优化物联网应用服务、远程运维及平台监控，提出改善性建议，实现用户项目运行维护等需求。
考核参赛选手对感知层传感器等进行安装、配置；根据要求完成网关南向连接器和北向连接器的开发；根据物联网业务场景需求完成物联网应用开发和调试，以及物联网系统的联调；开发数据处理规则链，转换和规范设备数据；实现物联网解决方案的设备管理、数据收集、实时处理和可视化等；运用分值
A物联网方案设计与升级改造
50%B物联网故障维修与运行维护
20%C物联网应用开发与调试
30%
人工智能模型实现预测性维护、智能识别等物联网应用场景；实现用户项目总体开发需求。
总计
100%（四）成绩解密
裁判长正式提交赛位（竞赛作品）评分结果并复核无误后，加密裁判在监督仲裁组人员监督下对加密结果进行逐层解密。
（五）成绩公布
赛项成绩在赛项结束后由大赛组委会负责公布最终成绩。任何组织和个人，不得擅自对大赛成绩进行涂改、伪造或用于欺诈等违法犯罪活动、如需使用大赛成绩，应报赛项执委会审批。
十四、奖项设定
竞赛设参赛选手团体奖。以赛项实际参赛队总数为基数，一等奖15%、二等奖25%、三等奖30%，小数点后四舍五入。对在竞赛中获得一、二、三等奖学生的辅导教师，颁发优秀辅导教师奖（团体小组赛，每组限1-2名辅导教师）。
大赛所有荣誉证书、奖杯由大赛组委会统一制作颁发。如出现参赛队总分相同情况，按照A、B、C模块顺序的得分高低排序，即总成绩相同的情况下比较A模块的成绩，A模块成绩高的排名优先，如果A模块成绩也相同，则按B模块的成绩进行排名，以此类推完成相同成绩的排序。如果A、B、C各模块分值均相同，则查看职业素养的分值进行排序。
十五、赛项安全
赛事安全是技能竞赛一切工作顺利开展的先决条件，是赛事筹备和运行工作必须考虑的核心问题。赛项执委会应采取切实有效措施保证大赛期间参赛选手、指导教师、裁判员、工作人员及观众的人身安全。
（一）比赛环境
1.赛项执委会须在赛前组织专人对比赛现场、住宿场所和交通保障进行考察，并对安全工作提出明确要求。赛场的布置，赛场内的器材、设备，应符合国家有关安全规定。如有必要，也可进行赛场仿真模拟测试，以发现可能出现的问题。承办院校赛前须按照赛项执委会要求排除安全隐患。
2.赛场周围要设立警戒线，要求所有参赛人员必须凭赛项执委会印发的有效证件进入场地，防止无关人员进入发生意外事件。比赛现场内应参照相关职业岗位的要求为选手提供必要的劳动保护。在具有危险性的操作环节，裁判员要严防选手出现错误操作。
3.承办院校应提供保证应急预案实施的条件。对于比赛内容涉及高空作业、可能有坠物、大用电量、易发生火灾等情况的赛项，必须明确制度和预案，并配备急救人员与设施。
4.严格控制与参赛无关的易燃易爆以及各类危险品进入比赛场地。
5.配备先进的仪器，防止有人利用电磁波干扰比赛秩序。大赛现场需对赛场进行网络安全控制，以免场内外信息交互，充分体现大赛
的严肃、公平和公正性。
6.赛项执委会须会同承办院校制定开放赛场和体验区的人员疏导方案。赛场环境中存在人员密集、车流人流交错的区域，除了设置齐全的指示标志外，须增加引导人员，并开辟备用通道。
7.大赛期间，承办院校须在赛场管理的关键岗位，增加力量，建立安全管理日志。
（二）生活条件
1.比赛期间，原则上由赛项承办院校统一安排参赛选手和指导教师食宿。承办院校须尊重少数民族的信仰及文化，根据国家相关的民族政策，安排好少数民族选手和教师的饮食起居。
2.比赛期间安排的住宿地应具有宾馆/住宿经营许可资质。以学校宿舍作为住宿地的，大赛期间的住宿、卫生、饮食安全等由执委会和提供宿舍的学校共同负责。
3.大赛期间有组织的参观和观摩活动的交通安全由赛项组委会负责。赛项执委会和承办院校须保证比赛期间选手、指导教师和裁判员、工作人员的交通安全。
4.各赛项的安全管理，除了可以采取必要的安全隔离措施外，应严格遵守国家相关法律法规，保护个人隐私和人身自由。
（三）应急处理
比赛期间发生意外事故时，发现者应在第一时间报告赛项执委会，同时采取措施，避免事态扩大。赛项执委会应立即启动预案予以解决。出现重大安全问题的赛项可以停赛，是否停赛由赛项组委会决
定。事后，赛项执委会应向赛项组委会报告详细情况。
（四）处罚措施
1.因参赛队伍原因造成重大安全事故的，取消其获奖资格。
2.参赛队伍有发生重大安全事故隐患，经赛场工作人员提示、警告无效的，可取消其继续比赛的资格。
3.赛事工作人员违规的，按照相应的制度追究责任。情节恶劣并造成重大安全事故的，由司法机关追究相应法律责任。
（五）防疫要求
因特殊时期，报到前防疫要求如下：
1.参赛选手、指导教师、领队及工作人员请提前准备口罩，参赛期间，全程佩戴口罩，在规定地点活动，不得随意在校园内走动。
2.竞赛报到前3日内，填写“疫情防控期间人员进校申请备案表”（具体表格另行通知），并发送到邮箱：【邮箱地址】。
联系人：刘玉倩，联系电话：********。
3.竞赛报到前14天内去过中高风险地区人员不能参加竞赛，竞赛报到前14天内去过省外人员需提供报到前48小时内有效核酸检测结果。
4.参赛相关人员需每天填报健康记录。如有发热、咳嗽等现象需及时按规定上报处理，如瞒报需承担责任。
十六、申诉与仲裁
1.各参赛队对不符合大赛和赛项规程规定的仪器、设备、工装、材料、物件、计算机软硬件、竞赛使用工具、用品，竞赛执裁、赛场
管理，以及工作人员的不规范行为等，可向赛项监督仲裁组提出申诉。申诉主体为参赛队领队。参赛队领队可在比赛结束后2小时之内向监督仲裁组提出书面申诉。
2.书面申诉应对申诉事件的现象、发生时间、涉及人员、申诉依据等进行充分、实事求是的叙述，并由领队亲笔签名。非书面申诉不予受理。
3.赛项监督仲裁组收到申诉报告后，应根据申诉事由进行审查，2小时内通知申诉方，告知申诉处理结果。
4.申诉人不得无故拒不接受处理结果，不允许采取过激行为刁难、攻击工作人员，否则视为放弃申诉。申诉人不满意赛项仲裁工作组的处理结果的，可向大赛仲裁委员会提出复议申请。大赛仲裁委员会在接到复议申请后的1天内组织复议，并及时反馈复议结果。大赛仲裁委员会的仲裁结果为最终结果。
5.仲裁结果由申诉人签收，不能代收，如在约定时间和地点申诉人离开，视为自行放弃申诉。
6.申诉方可随时提出放弃申诉。
7.申诉方不得以任何理由采取过激行为扰乱赛场秩序。
十七、竞赛须知
（一）组队责任
1.各学校组织代表队时，须安排为参赛选手购买大赛期间的人身意外伤害保险。
2.各学校代表队组成后，须制定相关管理制度，并对所有选手、指导教师进行安全教育。并按照疫情防控的要求，若发现组队成员有身体异样应及时汇报，不得隐瞒和抱有侥幸心里。
3.各参赛队伍须加强对参与比赛人员的安全管理，实现与赛场安全管理的对接。
（二）参赛队须知
1.参赛队应该参加赛项承办单位组织的开幕式等各项赛事活动。
2.在赛事期间，领队及参赛队其他成员不得私自接触裁判，凡发现有弄虚作假者，取消其参赛资格，成绩无效。
3.所有参赛人员须按照赛项规程要求完成赛项评价工作。
4.对于有碍比赛公正和比赛正常进行的参赛队，视其情节轻重，按照《全国职业院校技能大赛奖惩办法》给予警告、取消比赛成绩、通报批评等处理。其中，对于比赛过程及有关活动造成重大影响的，以适当方式通告参赛院校或其所属地区的教育行政主管部门，依据有关规定给予行政或纪律处分，同时停止该院校参加全国职业院校技能大赛1年。涉及犯罪的移交司法机关处理。
（三）指导教师须知
1.指导教师应该根据专业教学计划和赛项规程合理制定训练方案，认真指导选手训练，培养选手的综合职业能力和良好的职业素养，克服功利化思想，避免为赛而学、以赛代学。
2.指导教师应该根据赛项规程要求做好参赛选手安全工作，并积极做好选手的安全教育。
3.指导教师参加赛项观摩等活动，不得违反赛项规定进入赛场，干扰比赛正常进行。
（四）参赛选手须知
1.参赛选手凭赛项执委会颁发的参赛凭证和有效身份证件（身份证、学生证）参加竞赛及相关活动，在赛场内操作期间应当始终佩带参赛凭证以备检查。
2.参赛选手须严格按规定时间进入比赛场地，对现场条件进行确认并签字，按统一指令开始竞赛，在收到开赛信号前不得启动操作。各参赛队自行决定分工、工作程序和时间安排，在指定工位上完成竞赛项目。
3.参赛选手不允许携带任何竞赛规程禁止使用的电子产品及通讯工具，以及其它与竞赛有关的资料和书籍，不得以任何方式泄露参赛院校、选手姓名等涉及竞赛场上应该保密的信息。
4.参赛选手比赛时间内连续工作，食品、饮水等由赛场统一提供。选手休息、饮食及如厕时间均计算在比赛时间内。
5.竞赛期间，参赛选手不得提前离开赛场。如特殊原因（如身体不适等）无法继续参赛的，需举手请示裁判，经裁判同意后方可离开赛场。选手离开赛场后不得在场外逗留，也不得再返回赛场。
6.竞赛结束时间到后，选手不得再进行任何与竞赛有关的操作。参赛队若提前结束比赛，应向裁判员举手示意，裁判员记录比赛完成时间。
7.参赛选手须按照竞赛要求及规定提交竞赛结果及相关文件，禁止在竞赛成果上做任何与竞赛无关的标记，如单位名称、参赛者姓
名等，否则视为作弊。
8.参赛选手须严格遵守操作规程，确保人身及设备安全。竞赛期间，若因选手个人原因出现安全事件或设备故障不能进行竞赛的，由裁判组裁定其竞赛结束，保留竞赛资格，累计其有效竞赛成绩；非选手个人原因出现的设备故障，由裁判组做出裁决，可视具体情况给选手补足排除故障耗费时间。
9.参赛选手须严格遵守赛场规章制度、服从裁判，文明竞赛。有作弊行为的，参赛队该项成绩为0分；如有不服从裁判、扰乱赛场秩序等不文明行为，按照相关规定扣减分数，情节严重的取消比赛资格和成绩。
10.为培养技能型人才的工作风格，在参赛期间，参赛选手应当注意保持工作环境及设备摆放，符合企业生产“5S”（即整理、整顿、清扫、清洁和素养）的原则，如果过于脏乱，裁判员有权酌情扣分。
（五）工作人员须知
1.服从赛项执委会的领导，遵守职业道德、坚持原则、按章办事，以高度负责的精神、严肃认真的态度和严谨细致的作风做好工作，为赛场提供有序的服务。
2.佩带工作人员证件，仪表整洁，忠于职守，语言举止文明礼貌。
3.熟悉《竞赛规程》，认真执行竞赛规则，严格按照工作程序和有关规定办事，遇突发事件，按照应急预案，组织指挥人员疏散，确保人员安全。
4.坚守岗位，不迟到，不早退，不擅离职守。
5.赛场工作人员要积极维护好赛场秩序，以利于参赛选手正常发挥水平。
6.赛场工作人员在比赛中不回答选手提出的任何有关比赛技术问题，如遇争议问题，需上报执委会。
篇二：河南省高等职业教育技能大赛(智能财税)赛项竞赛方案
2019年河南省高等职业院校技能大赛
工业机器人技术应用赛项竞赛规程
一、赛项名称
赛项编号：GZ-2019053赛项名称：工业机器人技术应用
赛项组别：高职组
专业大类：装备制造大类
二、竞赛目的赛项以
中国制造2025”规划为背景，针对装备制造业转型升级对
岗位技能提升的要求，引导职业院校关注行业在
工业机器人技术应用方面的发展趋势及新技术的应用，促进工学结合人才培养模式和课程的改革与创新。通过技能大赛，展示参赛选手维护、调试、操控机器人的技能，检阅参赛队组织管理、团队协作、工作效率、质量与成本控制、安全意识等职业素养，提升高职院校专业教师的指导水平，以赛促教，为工业机器人及系统在企业中的应用提供人才保障。
二、竞赛方式
竞赛为团体赛。每支参赛队由领队1人，参赛选手3人（其中队长
1人）,指导教师2人组成。
四、竞赛内容
参赛选手在规定时间（3小时）内，以现场操作的方式，根据赛场
提供的有关资料和赛项任务书，完成基本赛项任务及综合赛项任务。
基本赛项任务：
1?生产线空间位置调整、传感器安装及基本功能调试。
2.六关节机器人手爪的安装及手爪控制设备的安装调试。
3?六关节机器人参数设定、标定、现场示教编程及复现；六关节机
器；
人安全工作区间建立。
4.AGV机器人上部输送线安装与调试；工业以太网络连接等。
5?按任务要求完成机器视觉系统的设定、流程编辑，实现托盘流水
线上工件形状种类的识别、工件库建立及坐标变换。
6.完成满足控制要求的立库码垛机和主控系统的人机界面及
控制程序编制。
7?主控PLC、触摸屏、六关节机器人、流水线、立体仓库的网络建
立和程序联调测试。
综合赛项任务：
1?由裁判将放有工件的托盘随机摆放到立库各仓位中，由立库码垛
机根据赛项任务书的要求，依次取出托盘并放置到磁导
AGV小车上。
2?磁导AGV小车每次可以携带3个托盘，沿着磁导线运动并对接
到托盘流水线，自动完成立库与托盘流水线之间的工件运输。
3?托盘流水线上设置了视觉检测系统，通过对托盘上的工件进行识
别，区分出不同的工件；并将托盘中工件的坐标数据传送到主控
中。
4?由主控PLC通过工业网络操控多关节机器人实现所有工件的抓
取、摆放和装配。
1）
选用合适的工具自动抓取托盘上不同类型的工件；
2）
根据赛项任务书的要求，将抓取的合格工件摆放在装配流水线
上的相应位置以完成装配。工件在装配流水线上的具体摆放方式以及装
配要求在赛项任务书中有明确规定。
五、成绩评定及公布
1.组织分工
在大赛组委会的领导下成立由检录组、裁判组、监督组和仲裁组共
PLC
PLC
同组成的成绩管理组织机构。具体要求与分工如下：
（1）
检录工作人员负责对参赛队伍（选手）进行点名登记、身份
核对等工作。检录工作由赛项承办院校工作人员承担。
（2）
裁判组实行裁判长负责制”设裁判长1名，全面负责赛项
的裁判管理工作并处理比赛中出现的争议问题。
（3）
裁判员根据比赛需要分为现场裁判和评分裁判。
现场裁判：按规定做好赛场记录，维护赛场纪律，评定参赛队的现
场得分。
评分裁判：负责对参赛队伍（选手）的比赛任务完成、比赛表现按
赛项评分标准进行评定。
（4）
监督组对裁判组的工作进行全程监督，并对竞赛成绩抽检复
核。
（5）
仲裁组负责接受由参赛队领队提出的对裁判结果的申诉，组
织复议并及时反馈复议结果。
2?成绩管理程序
参赛队伍的成绩评定与管理按照严密的程序进行，成绩管理流程如
图1所示
检录、抽签
确定上场次序及
赛位
>参赛队赛位登记
监督组监督
---------->赛位信息加密封存
——>保密室保存
参赛队比赛
裁判评
定—
成绩
V
竞赛作品演示
--->
成绩汇总
<--
监督组抽查
r
加密信息解密
图1成绩管理流程图
3?成绩评分
（1）
现场评分
现场裁判依据现场打分表，对参赛队的操作规范、现场表现等进行
评分。评分结果由参赛选手、裁判员、裁判长签字确认。
（2）
过程评分
根据参赛选手在分步操作过程中的规范性、合理性以及完成质量
等，评分裁判依据评分标准按步给分。
（3）
抽检复核
为保障成绩统计的准确性，监督组对赛项总成绩排名前
30%的所
有参赛队伍的成绩进行复核；对其余成绩进行抽检复核，抽检覆盖率不
得低于15%。监督组将复检中发现的错误通过书面方式及时告知裁判
长，由裁判长更正成绩并签字确认。错误率超过
概率事件，裁判组需对所有成绩进行复核。
4?成绩公布
赛后公布比赛成绩。
、亠
工才
4*^
八、竞赛环境
5%的，则认定为非小
1?比赛区域净空高度不低于
3.5m,采光、照明和通风良好，环境温
度、湿度符合设备使用规定，同时满足选手的正常竞赛要求。
2?赛场主通道宽3m,符合紧急疏散要求。
3?赛场提供稳定的水、电、气源和供电应急设备，并有保安、公安、消防、设备维修和电力抢险人员待命，以防突发事件。
4?根据赛项特点，用挡板隔离出比赛区域构成竞赛单元，赛位面积
在32川左右。
5?赛场布置5个赛位。各单元均提供三相五线制交流
380V、单相
交流220V电源供电设备及0.8Mpa压缩空气气源，并为每位参赛选手
提供安全帽，工具一套（也可自带）。
6?赛场设维修服务、医疗、生活补给站等公共服务区，为选手和赛
场人员提供服务；设有安全通道，大赛观摩、采访人员在安全通道内活
动，保证大赛安全有序进行。
7?赛事单元相对独立，确保选手独立开展比赛，不受外界影响；赛
区内包括厕所、医疗点、维修服务站、生活补给站、垃圾分类收集点等
都在警戒线范围内，确保大赛在相对安全的环境内进行。
七、技术规范
（一）相关知识与技能
1?机电技术应用
2?机电设备安装与维修
3?链传动、带传动、齿轮传动等典型机械传动、气动控制技术
4?变频调速、步进驱动系统、伺服驱动系统原理与应用
5.
PLC自动控制技术
6.
运动控制技术及精确定位控制技术
7?视觉识别技术
8.机器人控制技术
（二）相关职业标准
校企结合，嵌入相关职业资格标准要求。
1.
维修电工国家职业标准（职业编码
6-07-06-05）
2.
工具钳工国家职业标准（职业编码
6-05-02-02）
3.
装配钳工国家职业标准（职业编码
6-05-02-01）
4?机械设备安装工国家职业标准（职业编码
6-23-10-01）
5.可编程控制系统设计师国家职业标准（职业编码
X2-02-13-10）
八、技术平台
大赛设备指定供应厂商为：江苏汇博机器人技术股份有限公司
技术平台组成如图2所示。
码躲机器人码垛机器人控总柜主控柜
n卷人控刮柜|工业机卷人
药护栏
立津仓库
腿条
AGW小空
托遂流水域
礬能生机
兰證友仓
装配済水登
图2工业机器人技术应用实训系统（型号：
HB-RCPS-C10）
（一）主要技术参数
设备主要技术参数见表1。
表1设备主要技术参数
项
目
电源规格
气源规格
环境温度
相对湿度
系统整体
参
数
AC380V/50Hz/8kW
进气管
?120.5-0.8Mpa
—5C?+45C
<96%
场地尺寸（长
＞宽）mm：
8000M00仓位数28个
仓位容积（长
滴
淋）mm：320X267疋56仓位承重＞5kg
X轴仃程1372mm
Y轴仃程920mm
Z轴仃程827mm
X轴移动速度（最大）227mm/s
Y轴移动速度（最大）680mm/s
Z轴移动速度（最大）552mm/s
行走速度最大720mm/s
码垛机一一立库系
统
AGV运料系统
托盘流水线
装配流水线
安全防护网
输送带速度最大554mm/s
电源电压48V
输送速度最大554mm/s
输送速度最大554mm/s
外形尺寸（长X宽X高）mm:3000X3000X130（二）结构组成与功能
1?立体仓库
立体仓库用万能角钢组装而成。仓库总长约
2800mm,高度约
1900mm,共有4层7列28个仓位，最下层仓位距地面高度约
781mm。
仓位
入口尺寸长为320mm,高为235mm,仓位深度为300mm。每个仓
位内都有定位装置，保证托盘在货架内准确就位。
2?码垛机
码垛机在地轨上运行，并用滚轮侧面导向。码垛机沿铁轨运行（X
轴）距离为2372mm，货叉水平运行（Y轴）距离为920mm,货叉垂直
运行（Z轴）距离为1000mm。X轴方向的运动采用高精度蜗轮减速装
置，使机器具有一定的自锁性。Y轴方向的运动采用齿轮
-------------双齿条行
程倍增机构，并采用滚动导轨支承，结构紧凑，定位精度好。
Z方向的运动采用链条提升机构并采用直线轴承导向。
基础底板由型材和钢板组成，码垛机和货架都直接安装在底板上，码垛机、货架和底板组成了一个相对独立的整体。
底板用8个避震脚支
撑在地面上，底板上还安装有对射式传感器，用于
的通讯。
3.AGV运料系统
AGV运料系统的外形尺寸为：长
820mm,宽480mm,高774mm，总质量约70kg，载重为200N，采用磁导式循线方式，行走电机采用两
台带电磁抱闸装置的直流无刷电机，实现差速控制，最高速度为
0.72m/s,定位精度为i5mm,AGV前后均有碰撞保护装置，实现碰撞
后立即断电停车。
AGV上部为平带输送装置，采用直流电机驱动，实现与流水线及
码垛机对接以运送货物。具有3个货位（一次最多运送3个货物），装有
传感器以检查货物数量。皮带离地面高度为
磁铁控制的阻挡机构。
AGV上部装有用于操作及显示的7"触摸屏以及一个三色塔灯
（AGV工作警示灯），其控制采用PLC控制系统，可与托盘流水线及
码垛机进行实时通讯，保证相互之间信息交流及工作对接。
774mm,输送带前端有电
AGV与码垛机之间
AGV主要参数规格见表2。
4?托盘流水线系统
如图3所示，该单元下部为铝型材框架，并装有对射式传感器，用
于AGV运料系统与托盘流水线系统之间的通讯。
输送带总长1200mm,宽度622mm，离地面高度774mm,最多可容纳6个托盘，对应G1~G6共6个工位（抓取位为第1工位）。上部输送装置采用交流电机驱动的倍速链传动，传动平稳且定位精度高。在第G2、G4工位前端下方放置
阻挡气缸，在G2、G5、G6工位放置光电开关。托盘流水线的入口处
成喇叭形状且加装流利条导向，系统侧面有
1个托盘回收装置。
图3托盘流水线示意图
G4号工位是物料识别工位，其上部安装有视觉识别系统，下部安
装有LED光源，当透明托盘经过视觉识别后，排队进入
G3、G2、G1工位，其中G1工位为机器人分类抓取工位，待
G1工位托盘内工件抓
取完毕后，机器人将空托盘抓取并放入托盘回收处，然后进行下一托盘
工件的抓取。
5?装配流水线系统
如图4所示，装配流水线下方为铝型材框架，上方采用板链输送。
板链输送采用步进电机驱动，运动精度高，可以进行双向运动。板链输
送带
上安装有原点开关，可以精确定位各工位的具体位置。输送带长度
为2000mm,宽度为600mm,离地面高度774mm。
如图5所示，装配流水线由成品库
G7、装配工位G8、备件库G9三个部分组成。装配工位
G8用于分别放置1、2、3、4号工件，其中1号工件放置位也为成品组装位；在装配工位G8安装有四个伸缩气缸用
于工件二次定位，当机器人将工件送至装配工位后，先将其通过气缸进
行二次定位，然后再进行装配。备件库
G9用于存放2、3和4号工件，当托盘流水线送来多个同一类型的工件，而又无法实时装配时，可将其
暂时存放到备件库中；成品库
G7用于存放已装配完成的工件，当装配
工位完成了一个完整的装配任务后，机器人将成品抓取并放入成品库；
成品库G7同时也是1号工件的暂存位，当托盘流水线送来多个1号工
件时，可将其暂时存放于成品库中。
图4装配流水线示意图
成品库G7装配工位G8备件库3图5装配流水线工位分布图
6?多关节机器人
如图6所示为6个自由度多关节机器人，其最大负荷＞=16kg，臂
展＞1.5m。机器人第六轴安装有气动真空吸盘和三爪卡盘，如图7所示。
PLC通过通信方式控制机器人选取合适的末端工具抓取托盘内的工件，将合格工件放置在装配流水线的相应位置并完成装配，并将空托盘以及
缺陷工件放入托盘回收处。
工业机器人参数见表2。
图6六关节机器人
7?安全防护网
图7机器人末端工具
金属防护网结构，长宽各3000mm,高1300mm,防护网上配有安
全门，门打开时机器人必须停止工作
控制系统网络拓扑结构
控制系统网络拓扑结构如图8所示
轴握计島机
工业U丸用
工业叹尢网
工血从贞网
图8控制系统网络拓扑图
（三）设备主要配置
竞赛设备组成和各部分技术参数及规格如表
2所示
表2竞赛设备组成和各部分技术参数及规格
序号
名称
数量
主要技术参数及规格
（1）
仓库总高约1900mm宽度约2800mm
自动化立体
仓库
1台
（2）
共有28个仓位，每个仓位容积约为
320mrK235mrK300mrp
（3）
每个仓位均具有空位检测开关。
具体参数：
备注
江苏汇博机
器人技术股
份有限公司
江苏汇博机
码垛机器人
1台
（1）
X轴方向的运动米用蜗轮减速装置，器人技术股
具有一定的自锁性；
(2)X、Z轴方向留有工业级定位系统接
口，X轴、Z轴的驱动电机带有刹车装置，保证机器断电后立即停车；X轴和Y轴运
动都带有防撞装置；
(3)
X、Y、Z轴均采用变频控制。
基础底板由型材和钢板组成，共有
2块基
础底板：
基础
底板
2块
(1)
1块底板用于安装仓库与码垛机器
人；
(2)
另1块安装在多关节工业机器人下
方。
(1)
控制柜尺寸约(长X宽x高)mm
805X555X120(2)
供电要求：三相/380V/50HZ；
码垛单兀控
制系统及控
制柜
1台
个；
2)扩展模块3个；
3)西门子TP700精智触摸屏1个；
4)西门子G120变频器，包括控制单
兀、变频器功率单兀、BOP-2基本操作面
板各3个。
具体参数为：(1)
外形尺寸约(长X宽x高)mm
720X480X61AGV机器人
1台
(2)
直线运行速度：18m/min
(3)
弯道运行速度：10?15m/min
(4)
纵向地标疋位精度：土
3mm
份有限公司
江苏汇博机
器人技术股
份有限公司
(3)
控制系统主要配置：
1)可编程控制器
西门子CPU1215C江苏汇博机
器人技术股
份有限公司
江苏汇博机
器人技术股
份有限公司
（5）
横向地标疋位精度：土
3mm
（6）
最小转弯半径：650mm
（7）
额定载重：30Kg
（8）
最大载重：50Kg
（9）
自动导引传感器：专用磁导循迹传感
器
（10）
电源：电池组
DC12V36AH两组
（11）
充电方式：外置充电器
（12）
最大噪音：w70db
（1）
基本要求：型号HR20-1700-C10工业
级；并为以后扩展提供接口。线缆长度满
足正常使用，可与控制系统电控柜直接连
接。具备软件升级功能及计算机联网和系
统进一步扩展功能；
（2）
机器人技术参数要求如下：
1）
运动自由度：6自由度；
2）
驱动方式：AC全伺服电机驱动；
3）
负载能力：20kg；
多自由度关
节式机器人
1台
4）
重复定位精度：土
0.08mm
5）
每轴运动范围：
关节
1：±180°;
关节
2：
+65°/-145°;
关节
3：
+175°/-65°；
关节
4:土
180°;
关节
5：±135°;
关节
6：±360；
6）
每轴运动速度：
关节
1：
170°/s；
江苏汇博机
器人技术股
份有限公司
关节
2：
165°/s；
关节
3:170°/s;
关节
4:360°/s;
关节
5:360°/s;
关节
6:600°/s;
7)最大展开半径：1722mm
8)通信方式：MODBUSTCP以太网
9)操作方式：示教再现/编程；
10)供电电源：三相/380V/50HZ；
11)控制系统和示教盒：1套；工业
级嵌入式控制，独立控制柜；咼性能运动
控制器，人机界面圆形双把柄示教盒编程
控制操作。具有机械保护、电气停止保护、电气减速运行保护、人工紧急停止等保护
功能；以保证实验实训安全。
(3)末端配置负压吸附工具和气动三爪夹
具，以及安装支架：1套；
(1)
工业相机分辨率(像素):640X480约
智能视觉检
测系统
1套
30万像素；
(2)
工业镜头：1/2〃靶面，C接口，焦
距f=5mm手动光圈；
(3)
相机配置附标准特征库的软件。
具体参数为：
(1)
流水线距地面的尺寸：774mm可微
调；
托盘流水线
系统
1台
(2)
输送速度最大55mm/s
江苏汇博机
器人技术股
江苏汇博机
器人技术股
份有限公司
(3)
流水线采用倍速链结构，由交流电机
驱份有限公司
动。
(4)
流水线入口处呈喇叭口形状且加装流
利条导向；具有6个工位，第2、4工位安
装有阻挡气缸，第2、5、6工位安装有光
电开关；侧面有1个托盘回收装置。
具体参数为：
（1）
流水线距地面的尺寸：774mm可微
调；
装配流水线
系统
1套
（2）
输送速度最大550mm/s
（3）
流水线采用板链结构，板链输送带上
安装有原点开关；
（4）
输送带长度为2000mm成品库、备
件库和装配工位各占用1个工位。
（5）
流水线由步进电机控制。
（1）
外形尺寸（长x宽x高）mm
安全防护网
1组
3000X3000X1300;
（2）
配置安全门和安全开关；
（1）
控制柜尺寸约（长
X宽X高）mm
805X555X1200;
（2）
供电要求：三相/380V/50HZ；
（3）
控制系统主要配置：
主控系统及
11控制柜
1台
个；
2）
扩展模块1个；
3）
西门子TP700精智触摸屏1个；
4）
西门子G120变频器，包括控制单
兀、变频器功率单兀、BOP-2基本操作面
板
江苏汇博机
器人技术股
份有限公司
江苏汇博机
器人技术股
份有限公司
江苏汇博机
1）
可编程控制器
西门子CPU1215C器人技术股
份有限公司
（1）
硬件要求
1）
CPU处理器酷睿i3双核3.0以
上;
2）
内存4G以上
3）
硬盘500GB以上
4）
网卡百兆网卡
12计算机
2台
（2）
软件要求
1）
Windows7及以上操作系统，32位或64位；
2）
安装有竞赛设备配套
PLC编程软
件、竞赛设备配套视觉处理软件、office软件、微软拼音以及搜狗拼音等中文输入
法和英文输入法。
13附件
1套
路由器、网线、桥架、工件、托盘等
江苏汇博机
器人技术股
份有限公司
/
九、成绩评定
（一）评分标准
本赛项成绩满分为100分。参赛队的成绩由运行任务分（占总分
90%）、职业与安全意识分（占总分10%）组成。
1?运行任务分：（共90分，其中基本任务68分，综合任务22分）
（1）
机械和电气系统的安装调试（17分）
包括六关节机器人手爪的安装及手爪控制设备的安装调试；生产线
空间位置调整、定位夹具及其控制气路的安装、传感器安装及基本功能
调试；AGV机器人上部输送线安装与调试；视觉系统的连接；工业以
太网网络连接等。
（2）
按任务要求完成机器视觉系统的设定、流程编辑，实现托盘
流水线上工件形状种类的识别、工件库建立及坐标变换。
（10分）
（3）
六关节机器人参数设定、标定、安全工作区间建立；现场示
教编程及复现。（13分）
（4）
系统模块调试：包括立库码垛机基本功能调试；
托盘流水线、装配流水线模块调试；视觉系统模块调试；工业机器人系统模块调试。
（28分）
（5）
系统整体联调演示。（22分）
全部任务完成后，裁判记录参赛队所用的比赛时间。
2?职业素养分：（共10分）
职业素养分由该场比赛裁判按照参赛队以下方面表现进行评定：
（1）
公平竞赛，遵守赛场纪律；
（2）
遵守操作规程，安全、文明参赛；
（3）
冷静、高效，分工合作，一丝不苟；
（4）
着装规范整洁，爱护设备，保持竞赛环境清洁有序；
（5）
抗工作环境干扰能力强、善于与裁判沟通。
3?违规扣分
选手有下列情形，需从比赛成绩中扣分：
（1）
在完成工作任务中，出现电路短路故障扣
10分；
（2）
在完成工作任务的过程中，因操作不当导致人身或设备安全
事故，扣10?20分，情况严重者取消比赛资格；
（3）
在完成工作任务的过程中违反操作规程或因操作不当，未造
成设备损坏或影响其他选手比赛的，扣5?10分；造成设备损坏或影响
他人比赛情节严重的报竞赛执委会批准，由裁判长宣布终止比赛，不计
竞赛成绩；
（4）
参赛选手有不服从裁判、扰乱赛场秩序等行为扣10分，情节
严重的，取消参赛队竞赛成绩。有作弊行为的，取消参赛队参赛资格;
（5）
参赛选手违反赛场纪律，依据情节轻重，扣1~5分。情节特
别严重，并产生不良后果的，则报大赛组委会批准，由裁判长宣布终止
该选手的比赛；
（6）
裁判宣布竞赛时间到，选手仍继续操作的，由现场裁判负责
记录扣1?5分，情节严重，警告无效的，取消该队的参赛成绩。
4、成绩排名
参赛队的成绩为职业素养分和任务得分之和，比赛成绩按照总得分
从高到低排列，若总得分相同，则按照任务得分排名，得分高的队伍排
名在前；若任务得分相同，则按照完成比赛任务的时间排名，完成时间
少的队伍排名在前；若完成任务的时间相同，则由裁判组综合评定。
（二）裁判方法
1?赛项裁判组负责赛项成绩评定工作，每
2位裁判为一小组，负责
1个赛位的现场执裁工作。
2?裁判评分方法：采用过程评分，对于赛项完成的每一个任务，由
2名评分裁判对照评分表即时判分。
3?两名记分员在监督人员现场监督下，对参赛队的评分结果进行分
步汇总，所有步骤成绩的汇总值作为该参赛队的最后任务得分，最终生
成参赛队总成绩表，由裁判长签字确认后，将工作任务书、评分表等相
关纸质文档进行封存签字，移交到执委会。
4?评分表中所有涂改处均需向裁判长说明并备案；
在复查中发现的问题均需向裁判长说明并备案。
5?最终将比赛所有资料交大赛组委会汇总，所有裁判员未经组委会
同意不得泄露比赛试题和比赛成绩，比赛结果由大赛组委会进行公布。
十、申诉与仲裁
（一）申诉
1?参赛队对不符合竞赛规定的设备、工具、软件，有失公正的评判、奖励，以及对工作人员的违规行为等，均可提出申诉。
2?申诉应在竞赛结束后1小时内提出，超过时效不予受理。申诉时，应按照规定的程序由参赛队领队向赛项仲裁工作组递交书面申诉报告。
报告应对申诉事件的现象、发生的时间、涉及到的人员、申诉依据与理
由等进行充分、实事求是的叙述。事实依据不充分、仅凭主观臆断的申
诉将不予受理。申诉报告须有申诉的参赛选手、领队签名。
3?赛项仲裁工作组收到申诉报告后，应根据申诉事由进行审查，小时内书面通知申诉方，告知申诉处理结果。
4?申诉人不得采取过激行为刁难、攻击工作人员，否则视为放弃申
诉。
（二）仲裁
赛项设仲裁工作组接受由代表队领队提出的对裁判结果等方面问
题的申诉。赛项仲裁工作组在接到申诉后的2小时内组织复议，并及时
反馈复议结果。仲裁工作组的仲裁结果为最终结果。
十^一、奖项设定
高职组竞赛设置一、二、三等奖和优秀奖。获奖比例分别为参赛队数的10%、20%、30%、20%，末位
20%不设奖。
十二、赛项安全
1.
赛场所有人员（赛场管理与组织人员、裁判员、参赛选手）不
得在竞赛现场内外吸烟，不听劝阻者给予通报批评或清退比赛现场，造
成严重后果的将依法处理。
2.
未经允许不得使用和移动竞赛场内的任何设施设备（包括消防
器材等），工具使用后放回原处。
3.参赛选手在竞赛中必须遵守赛场的各项规章制度和操作规程,安全、合理的使用各种设施设备和工具，出现严重违章操作加工设备的，裁判视情节轻重进行批评和终止比赛。
4.
参赛选手参加实际操作竞赛前，应有参赛校进行安全教育。竞
赛中如发现问题应及时解决，无法解决的问题应及时向裁判员报告，裁
判员视情况予以判定，并协调处理。
5.
参赛选手不得触动非竞赛用仪器设备，对竞赛仪器设备造成损
坏，由当事人单位承担赔偿责任（视情节而定），并通报批评；参赛选
手若出现恶意破坏仪器设备等情节严重者将依法处理。
6.
参赛选手入场应穿绝缘鞋，戴安全帽，并购买意外伤害险。
十三、竞赛须知
（一）参赛队须知
1.
参赛队员在报名获得审核确认后，原则上不再更换，竞赛开始
后，参赛队不得更换参赛队员，报到后选手因特殊原因不能参加比赛时，由大赛执委会根据赛项的特点决定是否可进行缺员比赛。
2.
参赛队须为参赛选手购买大赛期间的人身意外伤害保险。
3.
参赛队按照大赛赛程安排，凭赛项组委会颁发的参赛证和有效
身份证件参加比赛及相关活动。
4.
参赛队员统一着装，须符合安全生产及竞赛要求。
5.
参赛队员应自觉遵守赛场纪律，服从裁判、听从指挥、文明竞
赛；持证进入赛场，禁止将通讯工具、自编电子或文字资料带入赛场。
6.
比赛过程中，参赛选手须严格遵守操作过程和相关准则，保证
设备及人身安全，并接受裁判员的监督和警示；若因设备故障导致选手
中断或终止比赛，由大赛裁判长视具体情况做出裁决。
7.
在比赛过程中，参赛选手由于操作失误导致设备不能正常工作，或造成安全事故不能进行比赛的，将被终止比赛。
8.
在比赛过程中，各参赛选手限定在自己的工作区域和岗位完成
任务。
9.
若参赛队欲提前结束比赛，应向裁判员举手示意，比赛终止时
间由
裁判员记录，参赛队结束比赛后不得再进行任何操作。
（二）
指导教师须知
1.
各参赛代表队指导教师要发扬良好道德风尚，听从指挥，服从
裁判，不弄虚作假。指导教师经报名、审核后确定，已经确定不得更换。
如发现弄虚作假者，取消参赛资格，名次无效。
2.
在比赛阶段，不允许指导教师上场指导，禁止使用通讯工具。
3.
各代表队指导教师和领队要坚决执行比赛的各项规定，加强对
参赛人员的管理，做好赛前准备工作，督促选手带好证件和允许自带的各种工具等。
4.
对裁判等工作人员的工作有异议时，必须在
参赛选手1小时内
由领队提出书面报告送交仲裁委员会。口头报告或其他人员要求解释处
理，仲裁委员会不予受理。
5.
指导教师应认真研究和掌握本赛项比赛的技术规则和赛场要求，指导选手做好赛前的一切技术准备和应试准备。
（三）
参赛选手须知
1.
严格遵守技能竞赛规则、技能竞赛纪律和安全操作规程，尊重
裁判和赛场工作人员，自觉维护赛场秩序。
2.
佩带参赛证件及着装进入比赛场地，并接受裁判的检查。
3.
进入赛场前须将手机等通讯工具交赛场相关人员妥善保管。
4.
严格遵守赛事时间规定，准时抵达检录区，在开赛15分钟后不
准入场，开赛后未经允许不得擅自离开赛场。
5.
竞赛完成后必须按裁判要求迅速离开赛场，不得在赛场内滞留
6.
竞赛结束时间到，应立即停止一切竞赛内容操作，不得拖延竞
赛时间。
7.
爱护竞赛场所的设备、仪器等，不得人为损坏竞赛用仪器设备。
（四）工作人员须知
1.
检查选手证件，选手凭有效证件，按时参加检录和竞赛，如不
能按时参赛以自动弃权处理。
2.
严格时间管理，选手在开赛信号发出后才能进行技能竞赛，竞
赛过程中，选手休息、饮水或去洗手间等所用时间，一律计算在操作
时间内，饮用水由赛场统一准备，认真做好服务工作。
3.
不允许选手将通讯工具带入赛场，如私自带入者，一经发现取
消其竞赛资格。
4.
选手提问，经允许后，可以提问不清楚的问题，裁判人员须正
面回答。
5.
赛场内保持安静，不准吸烟，负责各自赛位的裁判员和工作人
员不得随意进入其它赛位。
6.
如果选手提前结束竞赛，应向裁判员示意，竞赛终止时间由裁
判员记录在案。
7.
竞赛终了信号发出后，监督选手听从裁判员指挥，待裁判允许后
方可离开赛场。
8.
所有工作人员必须统一佩戴由大赛组委会签发的相应证件，着装
整齐，赛场除现场工作人员以外，其他人员未经允许不得进入赛场。
9.
新闻媒体等进入赛场必须经过赛项组委会允许，并且听从现场
工作人员的安排和管理，不能影响竞赛进行。
10.
各参赛队的领队、指导教师以及其他无关人员未经允许一律
不得进入赛场；经允许进入赛场的人员，应遵从赛场相关工作人员安
排,同时遵守赛场规定和维护赛场秩序，若违反有关规定或影响选手竞
赛的，工作人员有权将其请出，并给予通报批评。
篇三：河南省高等职业教育技能大赛(智能财税)赛项竞赛方案
2017年河南省职业院校技能大赛（高职组）
现代物流作业方案设计与实施赛项规程
一、赛项名称
现代物流作业方案设计与实施
二、赛项目的物流行业在互联网+、中国智造与工业4.0等影响下，也将从传统物流向智慧物流体系转型。为了适应转型后的物流行业对人才的需求，培养新型的高素质技术技能型物流人才，赛项以智慧物流作业为背景，通过竞赛检验物流人才培养体系，规范物流人才的培养目标；创新物流人才培养模式，引导物流管理专业的教育教学改革，吸引企业参与，促进校企深度融合，提高高职教育的社会认可度，提升培养专业人才的市场匹配度；培养学生职业技能、职业精神；展示参赛选手在组织管理、专业团队协作、现场问题的分析与处理、工作效率、质量与成本控制、安全及文明生产等方面的职业素养。
三、竞赛内容和方式
（一）竞赛内容
1．智慧物流作业方案设计；
2．物流职业能力测评；
3．物流作业方案实施。
（二）竞赛方式
比赛以团队方式进行，每支参赛队由4名选手组成，须为同校在籍学生,其中主管1名（对方案的设计、修订、设备租赁、外包与否等负主要责任），可配1-2名指导教师。
比赛期间，允许参赛队员在规定时间内按照规则，接受指导
教师指导。参赛选手可自主选择是否接受指导（外包），接受指导的时间计入竞赛外包工时成本。
四、项目指标体系
一级指标
二级指标
三级指标
1.封面
工作准备
2.队员分工
运输作业计划
3.运输车辆调度
4.物动量ABC分类表
5.收货检验
6.编制托盘条码
入库作业计划
7.制定货物组托示意图
8.上架存储货位图绘制
物流作业方案设计
9.就地堆码存储区规划
10.订单有效性分析
三级指标说明
题目：智慧物流作业方案设计与实施
参赛队名称：本队抽签序号，如为01选手：胸牌号码如01A、01B、01C、01D物流作业方案执行时的分工01A为主管（队长）
根据采购计划，填写运单，选取合适的车型、吨位、线路并派车
能够体现出分类过程和分类结果
编制收货检验单
编制托盘条码并打印。码制：CODE39、8位、无校验码
包括奇数层俯视图、偶数层俯视图
以托盘式货架的排为单位，将货位存储情况反映在存储示意图上，在相应货位上标注货物名称
按照收到的入库通知单上的货物信息完成存储所需货位数量或堆存所需占地面积及规划的货垛长、宽、高（箱数）
参赛队收到客户订单后，应对订单的有效性进行判断，对确定的无效订单予以锁定，陈述理由，主管签字并标注日期
当多个客户针对某一货物的要货量大于该货物库存量时，应对客户进行优先等级划分以确定各自的分配量，并阐明理由
依据客户订单和划分后的客户优先等级顺序制定库存分配计划表，将相关库存依次在不同的客户间进行分配并显示库存余额，对于缺货订单进行妥善处理
依据客户订单和散货库存情况制定补货作业计划
11.客户优先权分析
出库作业计划
12.库存分配计划表
13.补货作业计划
根据客户订单，设计拣选单，必有项目14.拣选作业计划
齐全，拣选作业流畅，应能减少拣选次数、优化拣选路径、缩短拣选时间，注2一级指标
二级指标
三级指标
15.月台分配示意图
16.配送车辆调度与路线优化
三级指标说明
重效率
将月台在客户间进行分配，便于月台集货，并编制月台点检单
根据所给数据利用节约法，完成车辆调度方案和路线优化设计
配送作业计划
根据配送线路优化结果，绘制配送车辆17.配装配载方案
积载图，以体现配送的先后顺序（按客户绘制，不显示货物品种）
各参赛队都要撰写外包委托书，要求格式规范，内容齐全，主要包括委托事项、受托人、委托人、委托时间等，但要留存空白项，以便发生委托时填写。当各参赛队在进行货物入库、拣选、出库、货物配装等作业过程中，遇到不能独立解决的问题时，可委托外包给本队的指导教师协助解决，此时要填写委托书交与裁判备案，无需委托时则不需填写
外包准备
18.外包委托书
编制计划
按照时间先后顺序将每位参赛队员在方案执行过程中的工作内容编制成作业进19.作业进度计划
度计划（甘特图），包括设备租赁情况及可能出现问题的预案
20.预算表
包括作业过程可能发生的各种费用项目及相应的预算金额，以便与实际发生的费用比较，满足预算编制信息的内容
选择最佳时机及作业任务需求向租赁中心租赁移动拣选车、托盘、叉车、地牛、手推车等
粘贴托盘条码，整理作业现场
验收无误后，按照堆码要求，将散置堆放的货物科学、合理地码放在托盘上
完成货物信息录入
完成货物入库操作并指挥叉车工上架作业
按照设计的拣选单进行拣选作业及拆零货的再包装
完成各客户所要货物的出库复核、月台点检、理货
根据实时交通信息调整配送路线
租赁
1.租赁作业
2.入库准备工作
物流作业方案实施
执行入库作业计划
3.验货、组托
4.启动WMS5.入库作业
6.拣选作业
7.出库作业
8.调整配送路线
执行出库作业计划
执行配送作业计划
五、竞赛时间安排与流程
（一）竞赛时间安排
赛事持续进行2天。赛程由智慧物流作业方案设计赛段、物流职业技能测评和物流作业方案实施赛段三部分组成，安排在不同的时间、不同的竞赛区域进行。
首先进行智慧物流作业方案设计和物流职业能力测评赛段的竞赛，然后进行物流作业方案实施赛段的竞赛。
序号
123赛段
项目
用时
备注
智慧物流作业方案设计
方案设计
180分钟
职业能力技能测评
物流作业方案实施
方案设计之后进技能测评
30分钟
行，与方案设计同一地点
方案实施
60分钟
竞赛日程表
日期
时
间
8:00-11:00第一天
11:00-11:3013:30-18:00（根据参赛队伍数量做调整）
8:00-12:00第二天
13:00-15:3016:30物流作业方案实施赛段
赛项闭赛式
内
容
智慧物流作业方案设计赛段
职业能力技能测评赛段
物流作业方案实施赛段
注：实施储配方案赛段，竞赛用时为1.1小时（实际操作为60分钟）
（二）竞赛流程
1.竞赛总流程
2.方案设计流程
3.技能测评流程
4.方案实施流程
六、评分标准制定原则、评分方法、评分细则
（一）评分标准制定原则
1.比赛成绩由方案设计成绩、测评成绩和方案实施成绩三部分组成；
2．方案设计主要从方案设计的完整性、科学性、准确性、规范性、可操作性、成本控制总量等方面进行综合评分；
3．方案实施从作业质量、计划的执行情况、熟练程度、安6全意识强弱、资源占用与耗费量、团队合作优劣、服务质量好坏等方面进行评分；
4．按比赛成绩从高到低排列参赛队的名次。
（二）评分方法
1．物流职业能力测评满分100分（占总分10%），答题完毕，系统自动判分；
2．智慧物流作业方案设计满分为100分（占总分30%），裁判依据评分细则对选手的设计方案进行评分；
3．物流作业方案实施按成本进行核算，裁判依据评分细则对选手在方案实施过程中的操作进行成本计核，系统自动根据设定公式，将成本自动转换为分数。（占总分60%）；
4．团队总成绩=技能测评×10%+方案设计成绩×30%+方案实施成绩×60%。
（三）评分细则
1.职业能力测评评分标准
测评最后总成绩=能力题×80%+实操题×20%（1）能力题：题型为单选题、多选题和判断题，单选题为20题，每题1.5分；多选题为20题，每题2分；判断题为20题，每题1.5分；共计100分。
（2）实操题：实操题共2题，每题50分；共计100分。
2．智慧物流作业方案设计评分标准
序号
评价指标
细则
封面
1工作准备
人员分工（考查团队是否执行分工）
分值
1小计
23填写运单
2运输作业计划
选取合适的车型、吨位、线路并派车
ABC分析
收货检验单
编制托盘条码信息表
货物组托示意图
上架存储图
就地堆码存储区规划
订单有效性分析
无效订单处理
客户优先权分析
库存分配计划表
补货作业计划
缺货订单处理
拣选单
客户与月台对照表
月台点检单（图）
路线优化及车辆调度设计
配装配载方案
6外包准备
外包委托书
作业进程计划图（考核团队协作是否顺畅）
410644232668314413824810222303入库作业计划
4出库作业计划
5配送作业计划
7编制计划
612编制预算
应急预案
合计
6210023．方案实施评分标准
方案实施从作业质量、计划的执行情况、熟练程度、安全意识强弱、资源占用与耗费量、团队合作优劣、服务质量好坏、成本控制总量、人员和货物的安全性，系统数据和单据数据的准确性，赛场的设备设施的完好性等要素为评价依据，计算综合成本作为参赛队最终评价标准。综合成本最低者为最优。等方面进行评分。
序号
12345678910项目
租赁成本
重型(托盘)货架库区作业成本
立体库出库作业成本
电子标签货架区、阁楼货架库区、重型货架散货区出库作业成本
月台理货及装车作业成本
7S管理
人工费用
外包费用
团队协作程度
操作安全隐患
备注
按实际租赁量计
按实际成本计
按实际成本计
按实际成本计
按实际成本计
未进行7S管理的罚款
按实际成本计
按实际成本计
按作业成本5%计算%按作业成本的50%加扣
七、奖项设置
本赛项奖项设置团体一、二、三等奖和优秀奖。获奖比例分别为参赛队数的10％、20％、30%、20%，末位20%不设奖。每位获奖选手和指导教师均可获得相应证书。
八、使用的比赛器材、技术平台和场地
（一）竞赛环境
1.方案设计环节环境:每队在方案设计环节上均为独立空
间，有独立使用的计算机设施，保证了各队在方案设计时的独立性，不受外界干扰。
2.实操环节环境:竞赛现场400m2，2组完全相同的设施，满足2队同时比赛，竞赛场地采光、通风良好。
3.使用的设施设备，规格、型号，新旧程度一致，保证竞赛的公平。
4.竞赛场地设有裁判休息室；有容纳300人的开闭幕式场地；有能满足参赛队休息的休息室。
（二）赛场平面布局图
（三）赛项所需的技术平台
序号
设备名称
型号：DWP-236工业级设备，传输协议
TCP/IP；
网络标准：无线：IEEE802.11n，IEEE802.11g数据传输率：300Mbps有效工作距离：室内100米、室外500米(环境的因素会影响无线传输的距离)
频率范围：2.4GHz-2.4835GHz网络接口：1个10/100/1000MPOE端口
工作模式：AP，带AP的无线式分布系统WDS,WDS，1基站
无线客户端
网络管理：TelnetSecure（SSH）Telnet；WebBrowserinterface；HTTPSecureHTTP（HTTPS）；SNMPSupport；D-ViewModulePrivateMIB；APManagerII；APArray电源:DC48v±10%，5V，2.5A工作温度：0-40℃
工作湿度：10%-90%（无凝结）
存储温度：-20-65℃
存储湿度5%-95%（无凝结）
型号：OS-214Plus打印方式：热敏/热转印
分辨率（解析度）：203dpi（8点/mm）
打印宽度：Max4.1”(105mm)打印速度：2~3IPS(51~76mm/s)打印长度
：Max43”(1092mm)2条码打印内存：8MBSDRAM4MBFlashROMCPU：32位微处理器
机
通信接口：标准并口、RS-232串口、USB标签感测器：反射式
显示：2个LED指示灯
操作界面：1个按钮
可下载Windows兼容TrueTypeSoftFonts
条形码：Code39,ExtendedCode39,Code93,Code128UCC,Code128(SubsetA,B,C),Codabar,111台
1台
规
格
数量
单位
Interleave2of5,EAN-82&5addon,EAN-13,EAN-128,NS213标签耗材
优质纸材标签打印纸等(满足大赛使用要求)标准为100×50mm或90×55mmNS324标准托盘
塑料川字型托盘，尺寸1200×1000×150（mm），承重能力在500KG以上
NS56参考国赛标准：货架材质及承重以工业级重型货架为参考依据立柱尺寸：80mm,横梁尺寸：180mm（双货位承重5重型货架
不少于300KG）；
货架尺寸约：L2500×W900×2400mm,横梁式，2层货位，货位参考尺寸约：L1200×W1000×H1100（mm）
2×2货位（标准货位）,每组共4个货位（最终根据场地情况调整）
纸箱规格395*295*180mm、460*260*180mm、6纸箱
395*245*180mm、595*325*180mm、330*235*180mm五种规格每种200个，数量可按需要调整
7地牛
额定负载2.5吨，最大高度200mm额定载荷
1000KG，起升高度
2500mm，载荷中心
8半电动堆高车
400mm，货叉长度1000mm，货叉宽度
310-670mm最小转弯半径
1350mm，电机
12/1.5-1.6V/KW电池
12/120-150V/Ah，长宽高1660*810*1580mm自重
424KGC5000W操作方式：WindowsEmbeddedCE6.0处理器：SamsungARM920T@533MHz显示屏：彩色3.2英寸QVGA仿玻璃耐用触摸屏，65K9RF手持终色、240*320(QVGA尺寸)、TFT-LCD端
内存：128MBRAM/1GBFlash存储
无线通讯：WWAN、WLAN802.11b/g、WPAN蓝牙(CLASSII标准)扫描引擎：一维激光引擎
分辨率：0.013cm1把
1台
1台
1批
3组
20个
1批
UPC,UPC-A,E2&5addon,POSTNET,GermanPOST,Matrix2512扫描距离4-40cm电池2000或4000mAH标准电池配置
抗摔强度1.0米反复跌落水泥地面
工业等级IP64含RF手持终端软件一套
通过RF管理软件实现与系统的联动，主要功能包含RF组托，RF上架，RF拣选，电子标签电亮、RF配送签收等可与RF手持无缝链接。
RF组托：选择待组托的入库作业单，进行组托操作。扫描托盘条码，货品条码，输入组托数量进行组托。
RF上架：选择已组托待上架的入库作业单，进行上架操作。扫描托盘条码、仓位条码进行组托。
电子标签电亮：发送亮灯指令，点亮电子标签，显示数量。
瑞意博RY20-1350电子标签产安装在货架储位上，通过软件控制，用信号灯、蜂鸣器提示，由数码显示拣货货位及数量，引导拣货人员准确、快速、轻松完成拣货工作。参数如下：18个5位电子标签。控制模块
1套；输入电10播种式电压/电流：AC220V/2A；输出电压/电流：DC12V/5A子标签
（供电子标标签）；通讯方式：RJ45，TCP/IP网络方式；电子标签可发出光、声音指示信号；配合流利货架使用。该标签须与全国物流技能大赛平台、大赛RF手持终端进行无缝链接，可完成播种式拣货，盘点、补货等操作流程操作。
瑞意博RY20-1360电子标签产安装在货架储位上，通过软件控制，用信号灯、蜂鸣器提示，由数码显示拣货货位及数量，引导拣货人员准确、快速、轻松完成拣货工作。参数如下：18个5位电子标签。控制模块
1套；输入电11摘取式电子标签
压/电流：AC220V/2A；输出电压/电流：DC12V/5A（供电子标标签）；通讯方式：RJ45，TCP/IP网络方式；1电子标签可发出光、声音指示信号；配合流利货架使用。该标签须与全国物流技能大赛平台、大赛RF手持终端进行无缝链接，可完成摘取式拣货，盘点、补货等操作流程操作。（其中一套完成BtoC的拣货与补货方式与流利货架、中型货架配套使用。）
NS58尺寸约：L1500×W700×H1800(mm)，钢构，组12流利货架
合式托盘平面货架，共三层，每层货架上安装有3排流利链，每层9根左右铝合金流利条，完成物料的自由滑出，与电子标签辅助拣货系统配套使用；每个货架负荷不134套
套
1套
小于500Kg。配合播种式与摘取式电子标签使用。（其中一组完成BtoC的电子标签配套使用）
13中型补货货架
NS59尺寸约：L1500×W700×H1800(mm)，钢构，组合式托盘平面货架，共三层，带隔板。与电子标签流利货架配合使用，完成BtoC的电子标签补货环节。
NS61主要用在BtoC电子标签拣货补货时使用，提高电子标签补货的能力和认识。采用加强型氧化挤压铝型材边14无动力辊框，金属方通烤漆支架，滚筒机身：铝型材；∮63不锈钢筒输送机
滚槽滚筒,长度550mm,滚筒间距100mm(材质为SUS304)滚筒真圆度为0.1mm。外形尺寸约：L3000×W550×H750(mm)。
NS90主要用于全国物流技能大赛标准装车配送货物的模拟过程。
材质：方钢或角钢骨架，车厢冷轧瓦楞型钢板包裹，承载15模拟配送车
好；规格多样，可按客户要求量身定做；多种底板选择，方便需求；护拦可以取下，车厢侧拉门1个，后双开门1个，方便货物的存取。静电喷涂处理，美观耐用。脚轮:聚安脂脚轮，规格大小可以按要求使用。承重:500KG参考尺寸：车辆外尺寸按全国物流技能大赛两种标准配送车型尺寸定制，每种尺寸各一辆
1.物流大赛方案设计软件
符合物流技能大赛设计方案规范格式化的设计软件，丰富仿真的方案设计素材，可最大限度的共同小组协作完成整个设计方案，并输出统一的方案文档。能够保证数据的统一性与安全性。
2.物流职业技能测评软件
物流职业能力测评主要包括物流基础知识的掌握，物流诺思全国基本设施设备的认知，物流作业流程的了解，物流作业活16物流大赛动安全注意事项的掌握，物流从业人员的职业道德等。全软件-仓储面评价一个团队对物流职业能力的理解和认识。
子系统
3.仓储与配送管理软件
系统管理:对用户及用户组及客户信息的管理。
基础资料：对仓库、仓位、托盘、物料信息的初始化；完成一级库、二级库、三级库的建设。
订单管理：录入入库计划、客户订单、订单处理和补货计划。
入库管理：入库作业、RF组托上架、入库完成及入库单打印（RF手持的对接应用）。
141套
1套
2套
2套
出库管理：拣货计划、RF拣货、电子标签拣货、立体仓库拣货、BtoC播种、拣货单打印、出库完成。
补货管理：补货计划、出库理货、补货入库、补货完成。
库存管理：库存查询、可视化库存、库存优化设置、库存监控。
4.RF管理软件
主要功能包含RF组托，RF上架，RF拣选，RF配送签收等可与RF手持无缝链接。
5.3D立体库模拟系统
模拟全国大赛立体库的真实操作，能够更好、更真实的反映具体的操作情况，含270个货位不同货物的模拟，通过堆垛机进出的真实操作过程。
配送优化虚拟系统
主要功能包括3D地图装置、配送计划、订车作业、车辆配载、线路选择、线路优化、障碍设置、RF配送签收、配送费用计算等。
管理端：
车辆管理：管理配送车辆信息，用于费用计算模块。
地图上传：3D地图可以由用户上传或者修改，大赛中可以选择天津市其中一部分地图作为背景。
站点维护：进入配送点设定，首先加载所上传的3D地图为背景，加载系统初始配送中心、配送点（客户地址），这些配送点可移动进行标识在地图上，在左上角也可以加诺思全国载支点，在地图上放支点进行标识，点击保存对配送中心、17物流大赛配送点、支点描点成功。
软件-配送线路维护：进入线路设定，首先加载所上传3D地图及其子系统
配送点等信息，根据配送中心及配送点、支点，选择两点进行相连，对线路描述其线路名、公里数。
设置随机路障：根据己加载的线路，在3D地图中选定某线路为随机路障线路。
用户端：
配送作业单：与2013年全国物流技能大赛--仓储管理模块数据对接并联动，同步用户订单信息，根据订单信息生成配送作业单。
车辆配载：查询出所有配送作业单，选定某条作业单信息可进行配载选定，让用户选定某车辆进行配载
线路选择：展示所有己车辆配载后配送作业单。根据配送作业单在管理员设定的配送3D地图选定线路。
151套
配送模拟：模式配送运输过程，在配送过程中加入随机生成事件，让用户临时改变线路
配送费用结算：对所有完成配送的作业单清算费用。
全国物流技能大赛的物流技能平台软件和物流设备实现无缝对接。
功能说明：能够完成物流技能大赛中对电子标签拣货的不同过程的要求和应用，具体如下：
车
架：不锈钢材质；
电子标签：含有9个五位电子标签(5位数码双色显示)，电压:DC12V,电流：80mA；
蓄电池：零帕12V锂电池容量60AH,标称电压：12.6V，充电方式：恒流/恒压，充电限制电压：14.5V，放电终止电压：9.6V,尺寸：360*240*60mm,循环寿命：2400次，工作温度：-20oC-60oC,产品净重：3.1Kg；
物
料
箱：材料：塑胶，尺寸：360*240*60mm；
控
制
器：CAN-串口转接板1个，MC9S08DZ60中央处理器，60KBFlash存储器，4KB的RAM，一路CAN总线接口，1路RS232串口，电压:DC12V，电流：80mA；
WIFI服务器：支持RS232接口，DC5电压输入,支持状态指示灯
Power、Ready、Link、RXD、TXD，DC3.5电子标签电源插座，3.81电源接线端子，双口供电，支持网络协18智能拣货议IP，TCP，UDP，DHCP，DNS，HTTP等，支持标准台车
802.11b/g/n，支持网络模式AP/Station/AP+Station。电流170~350mA@5V；
平板：存储容量：16GB；处理器:MSM8939；操作系统:Android5.1；核心数量:八核；可扩展容量:128GB；屏幕尺寸:10.1英寸；屏幕分辨率:1920x1200；电池类型:锂电池；续航时间:700小时；
蓝牙扫面枪：蓝牙覆盖范围：20m可视范围，模块
蓝牙class4.0版本+EDR通讯模式：SPP,HID，光源：
630±
20nm，支持条码：Codabar，Code11，Code93，MSI,Code128，UCC/EAN-128，Code39，EAN-8，EAN-13，UPC-A，ISBN，Industrial25，Industrial25Standard25，2/5Matrix等。
包含电子标签拣选台车APP软件一套：
拣选台车APP系统支持Android4.0及以上系统，采用无线wifi通信，协议采用HTTP与服务端进行数据交互，161台
支持使用蓝牙条码扫描枪扫描条码，同时支持使用移动设备摄像头扫描条码。
台车上位机操作系统是Android4.0以上的移动设备登录拣选台车APP，选择出库作业单，点击开始作业操作进行拣货。根据出库作业单及库存信息选择要拣货的货物信息。使用蓝牙条码扫描抢扫描货物条码，拣选台车自动判断货品条码是否正确。正确的货品条码拣选台车APP通过HTTP协议发送指令到拣选台车中，拣选台车根据指令显示拣选信息。根据拣选台车显示的信息拣选货物。
拣选台车APP包含以下功能：
显示出库作业单；开始作业；条码扫描；
显示出库作业单：
显示出库作业单单号、日期、状态等信息。选择出库单进行开始作业操作。
开始作业：
显示要拣选的货品编号、货品名称及数量，库存信息的仓位编号、货品名称、库存数量、单位。选择货品拣选货品。
条码扫描：
扫描待拣选货品的货品条码，根据拣选台车显示的信息进行拣货。
九、赛项安全
1.设置竞赛安全保障组，组长由大赛组委会主任担任。成员由各赛场安全责任人担任；
2.每一赛场指定一名安全责任人，对本赛场的安全负全责，在发生意外情况时负责调集救援队伍和专业救援人员，安排场内人员疏散；
3.设置医护人员、消防人员和保安人员的专线联系。比赛场地布置和器材使用严格依照安全施工条例进行。场地布置划分区域，并按安全要求设定疏散通道，并在墙面显著位置张贴安全疏散通道和路线示意图；
4.比赛设备和设施安装严格按照安全施工标准施工，电源布线、电器安装按照规范施工；
15.按防火安全要求安置灭火器，并指定责任人在紧急时候使用。
十、申诉与仲裁
本赛项在比赛过程中若出现有失公正或有关人员违规等现象，代表队领队可在比赛结束后2小时之内向仲裁组提出申诉。赛项仲裁工作组在接到申诉后的2小时内组织复议，并及时反馈复议结果。
18
篇四：河南省高等职业教育技能大赛(智能财税)赛项竞赛方案
职业技能竞赛方案
职业技能竞赛方案（精选7篇）
为了确保事情或工作能无误进行，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案要怎么制定呢？以下是小编精心整理的职业技能竞赛方案，希望对大家有所帮助。
职业技能竞赛方案
篇1为增强铜仁地区银行卡特约商户收银员业务技能，改善银行卡受理环境，促进全区银行卡产业健康、有序发展。根据《20XX年铜仁地区银行卡联合宣传活动方案》，经铜仁地区银行卡联席会议商议，决定组织开展“铜仁地区首届收银员职业技能竞赛”。
一、活动目的组织开展“铜仁地区首届收银员职业技能竞赛”活动，是20XX年铜仁地区银行卡联合宣传活动的延续。各收单机构应以此为契机，加强对本机构特约商户收银员的业务知识和技能培训，提升收银员的业务技能，改善全区银行卡受理环境，促进辖内银行卡产业健康、有序发展。
二、组织形式
为确保业务知识竞赛活动顺利开展，成立铜仁地区首届收银员业务知识竞赛活动领导小组，负责本次活动的组织和实施。
组长：高黎平
成员：
领导小组下设筹备小组，负责此次活动日常事务和联系工作。
主任：喻清
副主任：王新强
成员：涂永忠王贵林吴永光张春刘仁玮
三、竞赛方式和时间、地点
（一）竞赛方式。
竞赛分知识竞赛和技能比武两种方式。
1、知识竞赛。知识竞赛为团体赛，由各收单机构组织收银员组队参加。每个代表队由4人组成，领队1人，队员3人。领队由各收单机构卡部负责人担任，队员由各收单机构签约商户收银员组成。
2、技能比武。技能比武为个人赛，由参加团体赛的收银员以个人名义参赛。
（二）竞赛时间。
竞赛时间定于8月26日上午8：30。
（三）竞赛地点
竞赛现场定于人行铜仁中支干部培训中心七楼大会议室。
四、竞赛题型
（一）知识竞赛题型为必答题、抢答题、共答题、风险题四种类型。
（二）技能比武题型分为POS机具实例操作。
（三）为活跃现场气氛，备部分观众答题，由现场观众回答。
五、奖项设置
知识竞赛为团体奖，设一、二、三等奖。一等奖1名、奖金1000元，二等奖2名、奖金分别为800元，三等奖4名、奖金分别为500元。
技能比武为个人奖，设一、二、三等奖。一等奖1名、奖金为500元，二等奖2名、奖金分别为400元，三等奖4名，奖金分别为300元。
六、筹备工作
（一）建立竞赛题库。
1、题库内容。银行卡及收单业务相关知识。
2、题库准备。题库应于8月21日前建立完毕并分发给各收单机构。
（二）竞赛队伍组建。
1、收银员培训。各收单机构应对本机构所有签约商户的收银员进行全面培训。
2、队员选拨。各收单机构在对收银员全面培训基础上，通过选拨
赛方式挑选参赛队员。
3、参赛报名。各收单机构应于8月22日前向筹备小组报送参赛队员名单。
联系人：段绍会
联系电话：
传真：
（三）预备会议。
8月25日下午15：00，各参赛队领队及队员在人行培训中心七楼会议室召开预备会议。一是宣布竞赛规则，二是抽签排序，三是熟悉比赛场地和机具，测试技能比武设备和系统，四是技能比武裁判培训。
（四）竞赛活动现场。
1、8月26日上午7：00，开始进行现场布置、设备装备。
2、上午8：00，工作人员到达现场，进行最后准备。
3、上午8：30，参赛队员到达现场，各单位组织的15名观众到达现场。队员要求着装统一整齐。
4、上午9：00，比赛活动正式开始。
⑴领导讲话，⑵技能比武，⑶知识竞赛，⑷领导颁奖，⑸领导、领队、工作人员会餐。
职业技能竞赛方案
篇2一、总体目标
1.以提升队伍素质为重点，紧密结合参赛岗位工作实际，以赛促学、学以致用、学用结合，切实提高一线员工队伍综合素质，做到培训率100%，初赛率100%。
2.发挥竞赛比武发现和选拔优秀人才的作用，培育一批在专业领域具有较强业务能力的专家型、技师级骨干人员。
3.在省公司初赛中，力争每个参赛项目取得较好名次。
二、竞赛内容与形式
集团公司业务竞赛的主要内容包括：本专业或工种基础理论和相关专业的必备知识，解决一线常规性、复杂技术或操作难题的能力，掌握及应用新工艺、新设备、新技术、新材料等综合知识、复合技能的情况，创新能力以及创新成果等。竞赛以相关《国家职业标准》或岗位技术规范为依据。其中，业务技术比武决赛难度参考工程师的能力水平要求，职业技能竞赛决赛难度参考技师的能力水平要求。
竞赛形式：针对不同专业或工种的特点，采用笔试、答辩、计算机仿真、现场操作等方式进行，具体按不同的专业要求进行。
三、参与对象与条件
从事相关专业或工种的在岗人员均须参赛，所有符合条件的在岗人员必须100%参加初赛（职能部门有特殊规定的，按其要求执行）。在广泛开展岗位练兵的基础上，按照规定名额和条件推荐人员参加复赛。
集团公司业务技术比武决赛的参赛条件为：从事相关专业工作3年以上，现岗位为基层一线专业技术人员。具有高级以上任职资格或在集团公司及以上级竞赛中获名次奖的人员不参加；职业技术竞赛决赛的参赛条件为：从事相关工种3年以上的一线操作人员。具有竞赛工种最高职业资格或在集团公司及以上级竞赛中获名次奖的人员不得参加。
参加销售公司竞赛比武的，按各个专业实施方案具体要求组织参赛。
四、竞赛活动时间安排
职业技能竞赛和技术比武活动坚持广泛参与，自下而上，层层选拔的原则，分为全员岗位练兵、内部培训选拔、专业工种决赛3个阶段，具体时间专业工种安排。
全员岗位练兵阶段。各职能部门制定下发专业线条具体实施方案；各部门大力宣传，动员有关人员参加基层岗位练兵，按照省公司统一部署组织好初赛，公开规范选拔，推荐优秀选手参加省公司组织的复赛。
内部培训选拔阶段。省公司各职能部门组织各单位推荐的优秀选手进行复赛，检验基层单位和员工岗位练兵效果，优中选优，按照参赛名额（适当安排替补）确定优秀选手，进行封闭、高效培训，为参加集团公司、销售公司组织的决赛做好充分准备。
专业工种决赛阶段。集团公司、销售公司分专业、工种组织决赛。
各阶段具体时间安排按各专业线条实施细则组织实施。
五、考核奖惩
全部竞赛结束后，省公司将按照《石油分公司职业技能竞赛和技术比武奖惩办法》，对获奖单位和个人进行表彰和奖励，对成绩排名靠后的，依据办法进行处罚。
六、相关要求
1.各参赛部门要高度重视，做到提前谋划，周密部署，统筹安排，成立由相应的竞赛比武组织机构，明确职责分工；各竞赛专业要成立竞赛工作组，设立联络员，落实专人负责该项工作。
2.各部门要以竞赛比武活动为契机，结合“比学赶帮超”活动，强化全员岗位练兵、立足岗位建功立业，将提高队伍整体素质与培育专、精骨干人才相结合，细化并提出本单位、本专业的初赛、复赛、决赛目标，引领参赛人员夺牌争先，力争在总部决赛中创造优异成绩。
3.强调组织纪律，确保竞赛公平、公正、公开。对竞赛过程中发生舞弊行为的单位和个人，将取消有关奖项的评选资格，同时追究相关责任人责任。
4.各参赛部门要按照实施方案的要求，组织参加竞赛比武的人员填写《竞赛比武参赛人员信息采集表》，经专业线条确认后，交人力资源部门审核，并由培训管理人员导入TS管理系统中。
5.加强信息交流，广泛宣传。要开展广泛宣传，以“学习成就事业，知识改变命运”的理念引领员工积极主动学习、争当岗位能手，营造竞赛比武良好氛围。各参赛部门每月要向分公司竞赛比武组委会办公室上报竞赛活动动态，包括竞赛组织情况、培训情况、宣传报道情况、竞赛培训中涌现的先进事迹等，分公司编发竞赛比武信息，对各参赛部门的竞赛活动开展情况进行通报。
职业技能竞赛方案
篇3一、活动背景：
随着科技的"高速发展，高新技术已经成为人们现实生活中不可缺少的一部分，而科技的领先源自于电子电工技术的高速发展。尤其是对于改革开放的中国，培养高技能型人才，提高中国先进的生产技术水平。作为一名高职生我们更应该提高自己的动手能力，为国家的四化建设而努力奋斗。
二、活动主题：
树立零号的学风，树立集体荣誉感，树文明大学生的形象为示范院校争光，提高大学生的职业技能水平。
三、活动目的：
为了支持我院的“示范建设”事业，纪念中国改革开放30周年为契机，特开展树良好学风，树集体荣誉感，树文明大学生形象的——电子电工职业技能大赛。本次比赛意在提高当代大学生的动手能力和团队合作意识，提高大学生的综合素质，营造良好的校园文化气息。
四、活动对象：
全系在职学生。
五、比赛内容：
正确的识别电子元器件，正确利用电子仪器，一些简单电路的组装，调试，简单电子元器件的焊接以及调试。
六、比赛用时：
大概2～3小时。
七、所需设备及器材：
万用表，常用电子元器件，示波器，电子实训台，导线若干，两路直流稳压电源，焊锡，助焊剂等。选手自带工具：电烙铁，尖嘴钳，镊子，螺丝刀以及常用工具。
八、活动流程：
1.前期准备：准备比赛时所需工具，安排主要负责人员。
2.实施阶段：
内部宣传：向各个班级发放书面通知(文秘部负责)。
外部宣传：展板宣传，海报宣传(宣传部负责)。
活动报名：以班级为单位，报名表有学习委员教导学习部负责人。每班以团体行式报名，每代表队限制名额3人，每班至少派出一个代表队才赛。
3.评分规则：完成比赛所需时间(15)，元件的正确筛选(10)，测试正确率(25)，电子产品的安装(25)，团队合作意识(10)，焊接电路的美观程度(15)。
4.违规扣分
选手有下列情形，需从参赛成绩中扣分：
选手应在规定时间内完成比赛内容。在赛程中，均有评委记录每位参赛选手违规操作，依据情节扣5-10分。
现场操作过失未造成严重后果的,由现场评委负责记录,扣10分。
在完成工作任务并交卷后，出现电路短路扣10分
九、比赛时间，地点：
待定。
十、奖项设置：
一等奖一名
二等奖一名
三等奖两名
优秀团队合作奖一名
颁发荣誉证书并颁发奖品。
十一、活动预算：
略
十二、活动单位：
主办：自动化系两委会。
承办：自动化系学习部。
备注：参赛选手应遵守竞赛规则，遵守赛场纪律，服从安排，爱护赛场的设备和器材。在竞赛过程中，要严格按照安全规程进行操作，防止触电设备的事故发生。
职业技能竞赛方案
篇4一、大赛名称：河北省首届高职院校“挑战杯"职业技能大赛
二、大赛宗旨：
深入贯彻教育部“关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见”(教高[20xx]16号)文件精神，进一步推动高职院校教育教学改革，提高教育教学质量，充分展示高职院校教学成果和学生风采。
三、大赛主题：点燃激情，挑战自我
四、大赛时间：20xx年上半年
五、大赛形式：
本活动分为预赛和决赛两个阶段。预赛由各高职院校自行完成，决赛由团省委统一组织进行比赛。决赛承办高职院校待定(具体视承办高校的硬件条件及比赛项目定)六、组织机构：
(一)主办单位：共青团河北省委等部门
(二)承办单位：xx等学院(待定)(三)评审委员会：聘请省相关行业协会的专家、学者和省内骨干重点大学相关专业的教授共同组成。
七、大赛内容及组队要求：
(一)计算机应用技术技能大赛
1、比赛项目：企业网络搭建及应用；flash动画片制作
2、组队要求：每个项目每代表队限报2人
(二)外语技能应用大赛
1、比赛项目：环境对话；同声传译
2、组队要求：每个比赛项目每代表队均限报2人。
(三)自动线安装与调试大赛
1、比赛项目：自动化生产线的装配和自动化生产线的调试
2、组队要求：每代表队限报两组，每组限报2人。
(四)机器人大赛
1、比赛项目：组装调试机器人，并在规定场地完成任务
2、组队要求：每代表队限报2人。
(五)数控技术技能大赛
1、比赛项目：产品部件的数控编程、加工与装配。
2、组队要求：每代表队限报2人。
(六)模具设计与制作大赛
1、比赛项目：注塑模具CAD与主要零件加工。
2、组队要求：每代表队限报3人。
(七)汽车运用与维修技能大赛
1、比赛项目：汽车维修基本技能，包括拆装、测量、故障诊断；汽车二级维护。
2、组队要求：汽车维修基本技能项目，每代表队限报2人；汽车二级维护项目以校为单位组队进行比赛，每代表队限报2队，每队2人，每校限报一队。
(八)服装设计制作与模特表演技能大赛
1、比赛项目：女式职业裙套装电脑样板制作与缝制；学生模特表演。
2、组队要求：每个比赛项目每代表队均限报3人。
(九)烹饪技能大赛
1、比赛项目：中餐热菜；中餐面点；中餐冷拼；果蔬雕。
2、组队要求：每个比赛项目每代表队限报2人
八、比赛规程：
采取现场竞赛的方式，每个项目比赛时间为2～6小时(包括选手休息等时间)。
每个参赛队按照竞赛题目要求，完成设计、加工、安装、调试等任务，根据任务完成质量、完成时间及文明生产情况(工作态度、安全意识、职业规范、环境保护、成本控制等)评定比赛成绩。
赛前公布设备型号、规格、技术参数、操作指南以及刀具、工具、量具、材料等详细清单。
九、参赛要求：
1、自行申报：大赛针对不同职业高校设立若干比赛项目，高职院校自行选择申报参赛项目，参赛高职院校名单。
2、参赛对象：必须是符合有关规定要求的高等职业院
校在籍学生，请参加院校一定要严格把好选手资格审查关。如发现参赛选手资格不符，大赛组委会将取消其参赛资格，对赛后发现者将取消其获奖荣誉并收回奖品和证书，同时对相关责任人员及单位进行通报批评。
3、集中报名：参赛报名必须以学校为单位集中报名，每个单位安排代表团长一名。
4、独立完成：参赛作品的设计与制作的整个过程均必须由参赛者独立完成。
十、评比表彰：
本次大赛设单项奖和团体优胜奖。
单项奖：一等奖占10％，二等奖占20％，三等奖占30％。
团体优胜奖：按各高校参赛队员参加各比赛项目的总积分，设团体优胜奖若干名。
职业技能竞赛方案
篇5一、组织领导
公司成立职工职业技能竞赛组委会：
顾问：公司总经理
主任：公司党委书记
副主任：公司党委副书记、公司工会主席、公司副总经理
成员：办公室主任、人力资源部部长、党委宣传部部长、工会
工作部长、企管部部长、技术中心主任、培训中心主任、公司团委书记
竞赛委员会下设办公室（设公司团委），负责竞赛的日常工作和竞赛的组织实施。
办公室主任：公司团委书记（兼）
二、活动的内容及实施方案
（一）强化赛前技能培训。
1、组织技能培训。各单位要把赛前培训作为员工吸收知识、学习经验、技能深造的一个平台，针对不同层次员工的不同情况和需求，设立不同层次的目标，确定不同层次的培养内容，选择相应的方式和
手段。在内容上要紧密结合企业生产经营、技术更新、产品升级的要求，充分体现“专业补短，技术补差，知识更新，技能提高和学习超前”的特点，增强培训的针对性、预期性和实用性，帮助员工特别是青年员工不仅能够学到新知识、新技能，而且能够掌握灵活解决生产技术、工艺方面实际问题的本领。在培训方式上要结合青年专业化小组活动，从员工的实际出发，多层次、多角度的开展技能培训。一是开展业余小教员活动。按照广大员工的工作性质不同，以车间（作业区）、班组为单位，从岗位基本技能出发，将专业知识相同、工作业务相近的员工组织起来，选择优秀人员（包括老师傅）充当小教员，通过轮流讲解自己擅长的知识、技能、经验和困惑的方式，促进工作的相互交流和业务技能的提高。二是开展专家特培活动。按照本单位岗位技能的需求情况，选拔在生产、技术、研发等重要工作岗位的专业人才进行专项、前沿培训，通过专家人才特殊培养、培训的方式，引导员工特别是青年员工学技能、长才干。
2、开展“高师带高徒”活动。各单位要结合本单位的实际，把个人素质好、责任心强、技术全面的师傅和虚心好学的徒弟结成师徒，并组织签订《“高师带高徒”协议书》，建立师徒结对子考核档案，制定师傅传授内容和徒弟学习标准、学习规划。各单位还要在高师带高徒日常管理和考核中建立总结座谈、调查评议、聘任承诺和档案管理等四项制度，为高师带高徒活动的开展提供制度保障。切实把“高师带高徒”活动作为提高员工岗位技能的突破口，重点培养“三型人才”，即：技能型、骨干型、攻关型。
（二）扎实开展职业技能竞赛。
公司团委牵头，职能部门协同，各单位广泛参与，根据公司生产经营发展的需要和广大员工对岗位技能提高的需求，紧密贴近生产现场实际，大力开展职业技能竞赛活动，促进公司员工特别是青年员工技能水平的整体提升。
1、竞赛工种：仪表点检员、机械点检员、2250热轧板厂横切工、板坯连铸工（包括210转炉厂和一炼轧厂两个单位的主浇工）、磨辊工（包括一炼轧厂、2250热轧板厂、冷轧板厂等三个单位的磨辊工）、精炼工（包括一炼轧厂、210转炉厂等两个单位的精炼工）、冷轧精整轧钢工、汽轮机〃发电运行一专多能、钳工〃起重工一专多能、厨师大锅菜等十个工种。
2、竞赛对象：公司在册员工（历届获得金奖的选手不再参与本次同一工种的竞赛，但可以参与“高师带高徒”活动）。
3、竞赛方式：
（1）竞赛分初赛和决赛。在初赛成绩（应知考试/笔试成绩）合格的前提下，仪表点检员、机械点检员按初赛成绩取前30名进入决赛（应会考试/口试）。板坯连铸工、磨辊工、精炼工在理论考试的基础上按各单位参赛人员的一定的比例选拔相应人数，以单位挑战赛的方式组织决赛（实践操作考试），其他工种根据初赛成绩的排名情况，确定参赛选手总人数的1/3进入决赛（即操作技能考核）。
（2）竞赛范围及组考办法。各工种的竞赛以国家职业标准高级技能（职业资格三级）要求为依据，大赛分理论知识考试和实践操作考试两部分进行。具体组考方式和范围以另行下发的各竞赛工种考试大纲为准。
（3）竞赛技术点评。为了促进技能人才的技术交流，进一步提高大赛质量和水平，本次职业技能竞赛将增设竞赛技术点评环节。赛后将邀请各工种有关专业技术人员/高级技师（以裁判为主）对部分决赛
参赛选手的表现进行比较系统的技术点评，围绕竞赛理论成绩、实践操作成绩、竞赛整体技术技能状况进行分析，同时采取互动答疑的方式，帮助选手提高发现和解决问题的能力。
4、报名工作：采取自愿报名的方式，各直属单位团组织负责宣传发动和组织报名工作，并造好参赛选手花名册（见附表），于3月11日之前报竞赛办公室。
5、竞赛时间：仪表点检员、机械点检员等两个工种将在20xx年7月份前完成，其他工种在9月份前完成。
（三）深入开展小工种技术比武。
各二级单位要结合本单位的生产实际和岗位需求，深入调查研究，选择1—3个技术工种和核心岗位等作为竞赛工种，以岗位为基础，本
着实际、实用、实效的原则，采取“以练为主、赛练结合”的方式，深入开展小工种的技术比武活动，活动要加大激励力度，制定详细的实施方案和具体的奖惩措施，并进行广泛宣传发动，组织该工种岗位人员实行全员参与、全员互动，努力扩大竞赛活动的覆盖面和影响力，不断掀起群众性的岗位练兵、技术比武热潮，激励广大员工特别是青年员工争当本工种的能工巧匠、本岗位的技术能手。一是开展技术拉力赛，通过建立“定培训、定标准，随机考、定期考”为内容的“两定两考”机制，采取“循环抽签、随机抽人”的办法，将一年分成四个赛段，每个赛段随机抽取相同工种的同比例员工进行业务理论、实际操作、问题分析等方面的测试。二是开展技能操作挑战赛，选取生产中最普及、最实用的实践操作项目，设立单人赛和团队赛，以质量最优、速度最快为标准，面向广大员工公开挑战，让绝活绝技不断展现。如：行车操作挑战赛、电焊工挑战赛、设备故障处理挑战赛、取（制）样挑战赛、仓管员挑战赛等等。
（四）将“青工创新创效”融入公司“群策群力活动”之中。
青工创新创效活动的内容在基本原理、终极目标上与群策群力是一致的，但在过程控制、活动流程上与群策群力有所区别，因此，我们要在总结以往创新创效活动的基础上，借助“群策群力”的工作方式和工作流程，运用一些先进管理工具和科学的方法，将“项目化运作”作为深化青工创新创效活动的重要抓手，打破部门界限，协调成立多层次、多类型、跨部门的青年科技攻关小组，组织青年员工以完成攻关课题为目标，以提高岗位技能为目的，深入开展课题攻关活动。活动中要切实规范和完善创新创效活动的过程，主要抓好几个关键环节：一是结合企业、青年的特点和实际，制定切实可行的“项目化运作”工作目标，并予以量化分解。二是通过发放“青年项目书”等方式，发动青年职工立足本职岗位，以解决岗位问题为导向，发动青年职工立足本职岗位，分析查找，改良改进，组织青年以小指标、小课题、小事故为项目申报创新课题。三是在青工申报创新课题的基础上，确定企业所需、青年所能的攻关项目，对青年员工公开招标，由项目负责人与单位签订攻关合同，明确双方的权利和义务。四是探索青工
创新创效活动的激励机制，制定科学的评估考核标准，加大迪对项目实施情况的跟踪、反馈、检查、督促与评价。五是要通过项目成员之间平等坦诚的沟通和交流。
职业技能竞赛方案
篇6为深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为题”、以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动，进一步加强全市医务人员的业务能力建设，提高医疗服务水平，根据市劳动竞赛委员会“关于开展万名职工技能大赛和评选十大金牌员工活动的通知”精神，由新余市卫生局承办临床技能竞赛。为确保活动顺利进行并取得实效，特制定本实施方案。
一、指导思想
开展临床技能竞赛活动，要以科学发展观为指导，坚持以人为本的服务理念，坚持立足本职岗位，提高医务人员综合素质，增强业务技能，造就一支高素质的医疗卫生技术队伍，努力为人民群众提供优质、高效、安全的医疗卫生服务。
二、活动范围与对象
活动范围为全市乡级以上医疗机构，重点是二级及二级以上医疗机构。对象为全市乡级以上医疗机构所有医务人员。
三、组织领导
略
四、主要内容
(一)医师学习训练的重点内容。体格检查，病历书写，实验室检查报告、心电图、医学影像结果的判读，徒手心肺复苏、气管插管、机械通气、心脏电复律、急救止血，胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、骨髓穿刺、换药、穿脱隔离衣等基本技能。专科医院医师学习训练的内容根据医院基本任务和不同岗位的职责与特点，可适当调整。
(二)护士学习训练的重点内容。护理文书书写，无菌操作、生命体征测量、密闭静脉输液、鼻导(塞)管吸氧、口腔护理、徒手心肺复苏、吸痰、铺备用床、导尿、灌肠、胃肠减压、重病人翻身、皮试液配制等常用操作技术。
(三)医技人员学习训练的重点内容。由各医院根据工作实际自行确定。
五、方法步骤
(一)筹划部署阶段(20xx年6月底前)利用一个月时间，对临床技能竞赛活动进行筹划安排和动员发动，使各级各类医院及其医务人员明确开展活动的目的、内容、标准和方法步骤，充分做好各项准备工作。
(二)学习训练阶段(20xx年7月—8月底)安排二个月时间，采取自主学习、岗上训练、专题讲座、示范教学、短期培训、观摩指导等多种形式，有计划、分步骤地抓好医务人员的学习训练，提高医务人员的临床技能。
(三)比武考核阶段(20xx年9月—10月中旬)9月份举行市级临床技能竞赛，由市卫生局在各单位自行推荐的优秀选手中确定参赛人员(具体时间、地点另行通知)。
六、表彰奖励
1、对获得综合第一名的选手，授予“新余市技术标兵”;符合条件的授予“新余市金牌员工”称号;获得第二、三名的选手，授予“新余市技术能手”称号;获得四至六名的选手，授予“新余市优秀选手”称号，同时给予一定的物质奖励。
2、对获得比赛团体总分前三名的代表队颁发新余市职工职业技能大赛团体优胜奖。
职业技能竞赛方案
篇7一、指导思想
以科学发展观为指导，围绕中心工作，通过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。
二、竞赛目标
全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业管理和精神文明建设水平。
三、竞赛内容、形式和表彰奖励
今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。
全年项：在一至七分场中开展。年底根据产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成与年初总场下达计划的比数确定三个优胜单位。其中产量优胜单位奖励4000元，成本优胜单位奖励3000元，质量优胜单位奖励2000元，在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰奖励。
季度项：在全场各单位中开展。包括现场管理和精神文明建设两项内容，每季度末由总场组织有关人员，按照《现场管理考核实施细则》和《精神文明建设检查考核办法》的要求，通过听汇报，看现场，查记录等形式，评出10个文明工区(车间)和20名文明职工。年底根据季度评选结果和全年实际工作情况，评出10个标杆工区(车间)和20名优秀班组长，在年终总结表彰会上与其它先进一并表彰奖励，每个标杆工区奖励100元，每名优秀班组长也奖励。
阶段项：在原盐生产的不同时期，根据季节变化灵活机动地开展针对性强的指标竞赛活动。总场准备在今年4月上旬组织全场第六届炊工比武竞赛，5月上旬组织一次捞盐比赛，6月份组织一次拉塑苫比赛。对以上活动，总场劳动竞赛活动领导小组将对比赛胜出者进行表彰奖励。
另外，按照三条战线(一至七分场、制卤分场、复晒分场;碘盐厂、原盐运储公司;机关处室)齐竞赛，四个层次(总场、分场、工区和车间、班组)争一流的竞赛要求，各单位还要深入开展一些针对性、实效性强的小指标竞赛活动，以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。原盐生产一线要开展“赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛消耗，降成本”为主要内容的竞赛活动。碘盐厂和原盐运储公司要开展“比产量，赛质量;比成本，降消耗;比销售，赛回款”为主要内容的劳动竞赛。机关处室要开展“比文明办公，赛后勤服务更规范;比业务知识、赛管理水平上档次;比综合素质、赛爱岗敬业多奉献”系列劳动竞赛活动，在全场形成轰轰烈烈的“比学赶帮超”竞赛热潮。
四、竞赛要求
1、突出一票否决，确保健康竞赛。对出现不安全事故和违法违纪
事故的单位，在各类竞赛先进的评选上，应视情况给予降级或扣分处理。对出现重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参与评选竞赛优胜单位的资格。
2、培育优秀人才，提高队伍素质。通过竞争激励，培育各类管理能手、技术标兵和先进职工，扭转当前技术人才缺乏的被动局面。
3、全程跟踪管理，公开竞赛成绩。各单位对竞赛活动要进行阶段性总结，将活动的开展情况和效果每季度一总结，上报总场竞赛办公室。总场劳动竞赛管理部门要做好活动的检查，考核和评比，并搞好资料的积累，定期公开活动开展情况。
五、组织领导
为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，盐场成立由陈敬清任组长，孙卫兵、单建文、李佩杰、于宪阳、王光、刘承泰为成员的劳动竞赛活动领导小组，办公室设在场工会，具体负责全场劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析和评比表彰工作。各单位也要成立劳动竞赛活动领导小组，负责本单位竞赛活动的组织领导和立项与考核工作。要切实加强领导，积极搞好协调，形成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。
六、注意事项
1、提高认识。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进企业可持续发展具有重要意义，各单位必须充分认识，积极参与，切实搞好。
2、贴近中心。要紧紧围绕企业工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。
3、依靠职工。要结合实际，制定出具体的竞赛细则，认真组织职工实施，2191.cn要鼓励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。
4、搞好结合。要将劳动竞赛活动与企业文化建设工作结合起来，形成思上、协作、前爱的氛围;要与创建学习型企业活动结合起来，增强职工的创新意识和革新欲望;要与定额管理结合起来，加大激励力度，确保取得实效。
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