下面是小编为大家整理的部门单位党风廉政清单材料（全文）,供大家参考。
部门单位党风廉政清单材料
把党的政治建设摆在首位,坚决政治信仰,强化政治领导,提高政治力量,净化政治生态,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中心保持高度全都。以下是职场和大家共享部门单位党风廉政清单材料资料，供应参考，欢迎你的参阅。
中共中心办公厅印发的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》指出，党委(党组)必需深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增加"四个意识"、坚决"四个自信"、做到"两个维护",不忘初心、牢记使命,守责、负责、尽责,一以贯之、坚决不移全面从严治党,以宏大自我革命引领宏大社会革命,以科学理论引领全党抱负信念,以"两个维护"引领全党团结统一,以正风肃纪反腐分散党心军心民心,永葆党的先进性和纯洁性,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。而党委班子是贯彻落实全面从严治党，推动党风廉政建设和反腐败斗争的主体，对本部门单位党风廉政建设负主体责任。责任如下：
一、加强组织领导
(一)严明党的政治纪律和政治法规。把党的政治建设摆在首位,坚决政治信仰,强化政治领导,提高政治力量,净化政治生态,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中心保持高度全都。学习贯彻中心和省、市、县有关党风廉政建设的重要决策部署、重要会议精神，结合实际制定党风廉政建设目标要求和具体措施, 明确班子成员在党风廉政建设中的职责分工，推动责任落实。
(二)准时听取同级纪检监察机关党风廉政建设和反腐败工作汇报,以及下属单位主要负责人履行主体责任状况报告,争辩解决重要问题。
(三)把学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》与中心工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，严格执行责任制报告、检查、考核、责任追究、"一票拒绝"和台账管理六项制度。
(四)党委(党组)每季度至少专题争辩党风廉政建设和反腐败工作 1 次, 重要事项准时争辩，分析研判党风廉政建设形势，争辩制定有效措施，推动解决反腐倡廉工作中的困难和问题。
(五)落实党风廉政建设主体责任,深化推动反腐败斗争,一体推动不敢腐、不能腐、不想腐,巩固进展反腐败斗争压倒性成功;由党委(党组)班子成员带队检查党风廉政建设责任制落实状况。组织开展党风廉政建设年度目标责任检查考核，运用好考核结果，发挥考核的导向、激励作用。
(六)乡镇(街道、便民服务中心)党委组织支部书记、部门党委组织下属单位支部书记每年召开 1 次党建工作述职评议会议，每年至少听取 1 次下属单位负责人履行党风廉政建设责任状况汇报，推动责任落实。
(七)每年年初向县委和县纪委书面报告上一年度履行党风廉政建设主体责任状况，重要问题准时请示报告。
(八)认真落实《中国共产党问责条例》，加强问责工作，用好问责利器，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党员领导干部的有关责任。
(九)连续实行党员领导干部违纪违法典型问题和案件曝光制度，通报曝光典型案件。
二、营造良好政治生态
(十)带头执行党的政治纪律和政治法规，坚决做到五个"必需"、五个"决不"，维护党委班子团结，切实履行维护政治纪律的职责，严峻 查处有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策等行为。
(十一)贯彻落实中心八项规定精神、省委实施看法，健全作风建设制度体系，强化对执行状况的监督，开展重要时间节点检查，加强日常督促，驰而不息订正"四风",特殊是形式
主义、官僚主义,反对特权思想和特权现象。
(十二)认真执行《中国共产党廉洁自律准则》，落实《中国共产党党内监督条例》等党内监督各项制度，建立健全规范权力运行机制，加强对权力运行的监督，把权力关进制度笼子。深化推动反腐败斗争,一体推动不敢腐、不能腐、不想腐,巩固进展反腐败斗争压倒性成功。
(十三)严格执行民主集中制，贯彻党管干部、党管人才原则、党委会议事规章、领导干部个人有关事项报告和任职回避等制度。
(十四)加强党纪法规训练，融入日常，抓在经常。准时组织学习党风廉政建设制度法规，把党章党规和党性党风党纪训练、廉政训练列入干部培训重要内容，组织领导干部带头宣讲，坚决维护党规党纪的严峻 性。
(十五)担当监督执纪问责"四种形态"的主体责任，把纪律挺在前面，抓早抓小，动辄则咎，严格党内政治生活，净化政治生态。
(十六)抓好主题训练活动，深化开展树新风、扬正气的活动，提倡崇尚廉洁价值理念，推动廉政文化建设，弘扬新风正气，增加文化自信。
三、匡正选人用人风气
(十七)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，依据好干部"五条标准"细化规范干部选拔任用程序，从严管理党员干部，健全科学的选人用人机制。每年至少召开一次干部监督工作联席会议。
(十八)健全干部选拔任用责任追究机制，坚决整治和查处选人用人上的不正之风和腐败问题，对用人失察失误造成严峻后果的，倒查责任、严峻 追究。
(十九)防治选人用人上的不正之风，严峻 查处违规违纪问题。
(二十)学习贯彻省、市委和县委"三项机制"，着力解决干部精神状态不佳，不作为、不担当、不干事等问题，充分调动干部干事创业乐观性。
四、领导和支持纪委执纪履责
(二十一)认真落实纪律检查工作双重领导体制，对重要案件一把手要亲自组织、亲自督办，连续加大经费、装备投入和对纪检监察干部熬炼、沟通、使用的工作力度。
(二十二)领导和支持纪检机关严峻 查处腐败案件和侵害群众利益的不正之风和腐败问题，深化订正"四风"，认真开展问责、巡察等工作，为纪委帮忙党委加强党风建设和组织协调反腐败工作供应坚强保障。
(二十三)领导和推动本乡镇、本单位党的纪律检查体制改革，落实"两个为主""两个全掩盖"要求。
(二十四)支持纪委深化监察体制改革，聚焦监督执纪问责主业，准时协调解决纪委履责中的困难和问题，保障纪律审查工作顺当开展。
(二十五)依规依据争辩处理违规违纪问题，落实党纪处分打算及有关配套处理措施。
五、抓班子带队伍作表率
(二十六)党委(党组)领导班子成员应当强化责任担当,狠抓责任落实,增加落实全面从严治党责任的自觉和力量,带头遵守执行全面从严治党各项规定,自觉接受党组织、党员和群众监督,在全面从严治党中发挥示范表率作用。
(二十七)党委(党组)书记应当履行本地区本单位全面从严治党第一责任人职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调;管好班子、带好队伍、抓好落实,支持、指导和督促领导班子其他成员。准时了解和把握班子成员、下属单位主要负责人履行党风廉政建设责任状况，发觉问题准时提示约谈，推动工作不断深化。
(二十八)认真落实领导干部述责述廉述效、民主测评、个人重大事项报告、新提任领导干部报告个人事项、任前廉政法规考试、任前廉政谈话等制度。
(二十九)对主体责任清单实行动态管理，依据上级工作部署新要求、班子人员调整及工作分工变化，争辩更新主体责任清单内容，并报县纪委备案。
(三十)县委和县纪委确定的其他主体责任内容。
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