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个人工作作风方面3篇
【篇1】个人工作作风方面
个人工作作风总结总结
一、加强学习,提高理论素质，
一、存在的主要问题
（一）理论素养还比较浅薄。由于自己出生在和平年代，自记事起，党的事业蓬勃发展，国家日益昌盛，人民安居乐业。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好，
（二）思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等到
（三）在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一；
有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；
遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题；
有时事情不象自己想象那样就情绪化。
（四）作为一个业务能力较强的资深信合人员，模范作用发挥的不充分。虽然一直工作在第一线，发挥着自己较强的业务能力，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，对自己要求不高。
二、产生问题的原因
1、政治理论学习不够。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但是近几年来，自己学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快，要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，好的做法、好的经验少。
2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说，这方面做的是不错的，但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，感到宗旨观是一个大概念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。
3、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级的事、领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自己的不成熟。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上有欠缺。如搞这次工作作风整顿，牵扯自己精力较多，使我在工作上受到限制。
4、端正工作作风、严于律己不够。一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起，自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强，总觉得纪律问题不是大问题。可以“忽略”，没有从行业形象的大局来考虑。三是艰苦创业精神淡化。认为经济发展了，条件好了，水平高了，吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒适，认为自己劳动所得，无可厚非，没有深入领会好xx“两个务必”的精神实质和深刻内涵。
三、今后努力的方向
通过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。它能妨碍信用社政策的贯彻执行，损害信用社和人民的关系，影响信合干部在群众中的威信。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：
1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民理财的宗旨观念，使自己的一言一行都体现出信合干部的形象。
2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期信用社工作的需求。
3、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同县联社联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。
4、廉洁奉公，从严律己，为信合系统工作作风整顿作贡献。牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行有关规定，树立依法经营、廉洁勤政的行业形象，为这次工作作风整顿作出应有的贡献。
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【篇2】个人工作作风方面
好的作风是一级一级带出来的。所以，我们要做好自己，营造良好的工作作风以下是合 一范文分享的工作作风方面个人总结最新，希望能帮助到大家！
工作作风方面个人总结最新
富蕴县第一初级中学自被评为自治区级少先队组织示范点以来，严格按照县团委、教育 局、少工委的工作部署，积极开展少先队组织的各项工作和活动。一年来，富蕴县第一初级 中学少先队工作在各级领导的支持下，以“创新、服务、育人”为宗旨，以培养少年儿童创 新精神和实践能力为核心内容，以爱国主义教育为主线，以活泼、健康、务实的少先队活动 为载体，全而加强未成年人思想道徳建设，狠抓养成教育，有效提髙少先队员的综合素质。
通过开展丰富多彩的教冇活动，进一步增强我校少先队组织的吸引力、凝聚力和影响力，促 进学校少先队事业的新发展。一学期以来，在全校辅导员和少先队员的共同努力下，少先队 工作取得了可喜的成绩。王玉珍老师获得县级优秀辅导员荣誉称号。阿茹娜获得地区优秀少 先队员荣誉称号，贾雪莹、赵艳、阿依森巴提等五名少先队员获得县级“四好少年”及优秀 少先队员荣誉称号。五一中队已申报地区“红领巾示范中队”。多名队员获得各级各类荣誉。
下而从以下几个方而汇报本学期少先队工作开展情况一、完善各项制度，切实抓好少先队的 基础建设。
1、 加强辅导员的队伍建设。我校少先队组织始终不渝地抓好辅导员的配备，选拔，培训工 作，为辅导员的学习，工作，创造良好的环境和条件。泄期召开班主任（辅导员）会议，组织学习 研究工作，提高辅导员的少先队工作水平。本学期加强辅导员对少先队文化建设的学习与钻 研，辅导员也尝试带领学生开展好"爱我家乡”少先队课题研究，为个人的成长与发展打基 础，为少先队事业作贡献。大队部积极参加自治区少工委征集少先队优秀活动案例的活动。
2、 加强少先队阵地建设。继续办好校红领巾广播站，通过选左广播站站长、音乐编辑、 播音等负责人，经过培训，由学生自主管理。充分发挥校园广播的资源，开展新闻天地、习 作乐园、哆来味一一音乐天地等栏目，宣传卫生、安全、礼仪各方面的知识。为培养队员们 的创新实践能力创造了良好的条件，丰富了校园文化生活。大队部始终坚持抓好日常管理这项 工作，努力培养好学生良好的生活、学习、文明习惯的养成。认真抓好少先队橱窗建设，宣 传少先队知识，展现少先队活动的风采。抓好大、中队黑板报建设，继续进行中队优秀黑板 报的评比工作。
3、 加强少先队干部的培养。开学初，按计划进行了新一届大队委员的改选工作。经过队 员竞选选拔了一批有威信、有特长、有能力、有代表性和肯为少先队员服务的少先队干部。
根据大队委各自的工作能力特点进行合理分工。这为更好地服务全体
学生，不断增强学生自我管理意识，提高自我管理能力打好了坚实的基础。少先队把队 干部的培养工作作为一项重要工作来抓，每星期开好大队干部例会，重视提髙少先队员工作 能力和工作热情。少先队每月坚持培训一次干部，组织他们学习《少先队活动》、《中国少年 报》等报刊，教给他们工作的方法，锻炼了他们服务技能，增强了他们的服务意识，培养了 他们的工作能力，拓宽队干部的视野并增长见识。
二、强化队员思想品徳教冇，培养良好文明礼仪习惯。
1、 坚持以爱国主义教育为主要内容的“五爱”教育和学生道徳品质行为习惯的养成教冇 为重点，狠抓《小学生日常行为规范》、《小学生守则》、《小学生课堂教学规范》、《公民道徳 实施纲要》等教育，充分利用升旗仪式、重大纪念日、参观访问等活动形式和各级徳育基地、 少先队各种宣传阵地，组织开展系列活动，让学生在活动中体验，在体验中提升，成为具有 高尚情操、充满活力和创造力的新一代。
2、 为保证养成教育的实效性，做到以下两点一是要求辅导员严抓实管、反复地组织学生 学习，要求队员记淸记牢，做到淳淳教导，坚持不懈;二是学校对规范队员行为采取正反两方 而教冇相结合的办法。红领巾监督岗加强日常行为习惯的检查监督，以“规范”和"队章” 来约朿少先队员，认真开展"三管六不”的文明礼仪教育活动。每天做好卫生、
纪律、两操、红领巾佩带、校服穿戴、文明礼仪等内容的检査评比和公布，促使学生养 成良好的学习、生活、卫生、劳动、节俭等习惯。少先队大队干部每周进行不泄期的检査， 通过广播及时表扬、批评，让年级与年级、班级与班级进行评比，并把检査、评比的结果列 入中队考评内容中。3按照争创“四个好少年”活动要求，继续深化我校争当“四个好少年” 活动。红领巾广播站大力宣传我们身边的好人好事，红领巾宣传栏宣传各中队的“四好少年” 的先进事迹。通过树立典型，加大宣传力度，用身边的榜样带动全体队员继续积极争创四好 少年，激励他们不断向上，做全面发展的好少年。
三、以节日为依托，开展丰富多彩的大、中队主题活动
以传统节日为契机，利用教师节、国庆节、建队节、元旦等节日渗透思想道徳教育，丰 富队员生活，增加队员体验生活的机会，对队员进行爱国主义、集体主义、尊敬师长等思想 品徳教育。
1、 在第二十六个教师节来临之际，各中队岀一期“感念恩师”、“感恩伟大祖国，建设美 好家园”为主题的板报。一至六年级分为三组分别开展庆祝教师节的活动，一年级学生以“老 师，我们爱您”为主题画一幅画。二至三年级学生开展感恩温馨祝福卡的制作活动。四至六 年级学生开展以“浓
浓尊师意，款款爱生情”为主题的中队会，又开展向老师说说心里话的短文比赛。此次 活动营造节日氛羽，让每名少先队员从自己的角度了解教师，尊重教师，并以实际行动表达 对教师的敬意。
2、 为了隆重庆祝祖国61岁的生日，我校徳冇处和团委、少先队大队部，共同开展““迎 国庆，颂祖国，抒激情，共奋进”诗歌美文的诵读大赛。在比赛过程中，选手个个激情澎湃， 朗诵主题鲜明，思想积极向上，极富有渲染力。通过活动的开展，让广大学生知国情，明已 任，爱祖国、爱家乡、爱人民，教育学生珍惜今天的幸福生活，培养和发扬学生爱国思想， 提髙学生的思想道徳素质。
3、 为庆祝少先队建队61周年，用好建队纪念日的契机，进一步增强广大少先队员的组 织意识，明确成长目标，更好地灌输培养对党和社会主义祖国的朴素感情，少先队大队部在 建队纪念日开展庆祝活动。内容为新队员入队仪式、建立新中队、任命中队辅导员、新一任 大队干部就职仪式。这次活动，使广大少先队员学习了少先队的知识，了解了少先队组织性 质、地位和作用，增强了作为一统少先队员的光荣感，展现了我校少年儿童的亮丽风彩，同 时表达了我校对儿童工作与学生健康成长的高度重视。
4、 为认真学习宣传贯彻总书记贺信精神，开展好争
当“四好少年”活动，进一步加强和改进未成年人思想道徳建设，大队部组织一至六年 级近1400学生积极参加自治区第六届书信文化活动。学生们以髙度的热情亲手制作了 600 多份图案精美、构思巧妙、饱含浓浓民族大团结感情的贺卡，90多份明信片写满了少先队员 对解放军叔叔的感谢和崇敬之情，近550封书信表达了一中全体少先队员对伟大祖国、美好 家乡的赞美，表明了争当"四好少年”的决心。
5、 为深入推进全国开展的“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教疗活动，我校少先队 大队部特组织各中队举办了务种主题的中队活动。有讲革命故事的比赛，有""爱我祖国，爱我 家乡”主题的中队会，有安全教冇的主题中队会，有民族团结手拉手的主题中队会……这次 主题中队会活动不仅从各方而锻炼了队员的能力，制作岀各种主题的绘画与手抄报，也从活 动中培养了队员们团结互助的精神，加强了团队合作的意识，效果很好。6、除一些主题活 动外，少先队大队部还组织队员参加务种活动，为我校贏得了优异的成绩。在自治区“艺术 中国全国艺术新人评选活动“中，队员发挥岀色，获得特金奖、金奖、银奖、铜奖等22个奖 项。与黑龙江省对口援疆的各小学队员结对子，开展两地少年手拉手结对子的互助活动。在 世界洗手日到来之际，开展健康教冇系列活动。在艾滋病日，向少先队员宣传预防艾滋病的常 识。法制安全教育一直是我校
少先队工作的重要环节，多次的法制讲座活动，法制宣传活动一直坚持以身边的实例对 学生进行着法制教冇与思想道徳教育。“雏鹰假日小队”活动继续深入开展，队员进社区、进 残疾人家庭、进困难的学生家庭，送去温暖，送去关爱。雏鹰行动贯穿在大、中队丰富的活 动中，以校本特色的争章推进了雏膺争章活动不断发展。
四、存在的不足
少先队活动还缺乏创新意识，队员在有些活动中表现不够积极与主动，活动的预期效果 还不是很令人满意。在今后的工作中，应更广泛地征集辅导源于队员的意见与建议，让更多 有热情，有创意的辅导员发挥更积极的•作用，认真制左活动计划与创新的活动方案，让我校 少先队工作更上一层楼。
工作作风方而个人总结最新
为了提高我院领导干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突岀问题，按照学 院党委的统一安排，在全院范国内，开展一次“转变干部作风，加强机关行政效能建设”的 学习活动。通过前一阶段的认負•学习，本人就此谈谈我的几点体会和认识
笔者认为转变领导干部作风要做到以下几点:
一是要严明纪律。首先是严明政治纪律。从大的方面讲，就是要在政治上同党中央保持 髙度一致，具体到单位就是坚决维护单位领导班子的核心地位，不折不扣地执行院党组的各 项决策、部署，做到有令则行，有禁则I上，任何人在这个问题上不存在回旋的余地，做到同 一目标、同一口径、同一步调。决不能搞台上相信，台下不信，决不允许公开发表或在职工 中散布同党的路线方针政策相违背的言论，决不允许听信、传播政治谣言。其次是严明组织 纪律。绝不允许个人向组织讨价还价，拒不执行组织的决左，要无条件地服从组织、服从大 局。第三是要严明工作纪律。要求别人做到的，自己首先要切实做到。学院会议决策的工作, 关键是要不折不扣地抓好落实，决不允许以任何借口进行歪曲、变通，决不允许合胃口的就 执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策。要从小事情上抓落实，如要遵守工 作作息时间制度。
二是要树立好的工作作风。要大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风。切忌空谈，切 忌浮躁C我们很多工作思路是好的，但实施起来有的很困难，问题不在于决策，不在于前期 环fj,而在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上岀了问题。根本原因是我们抓工作还 不够具体、不够深入、不够细致。很多工作，只要挖空心思地动脑筋，就肯泄会有办法，有 办法就有路子，有资金，有技术，有项目，也就会有效果。要大力倡导立说立行、雷厉风行 的工作作风。坚决反对催催动动、不催不动，甚至催也不动的等靠思想。干工作要上升到一 种禅精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度， 要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有一种豁上身家性命、不达目的誓 不罢休的坚强意志。
三是要增强团结协作意识。团结问题事关全局，团结岀凝聚力，出战斗力，出生产力， 也有政绩，岀人才，岀干部。不团结就没有合力，就没有积极性，气不顺，劲不足，个人能 力再强也发挥不出来;不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了，最后倒廉的是一 班子人。目前，空前团结也是干事创业最基础的条件。在团结方而要努力做到"两讲、三多、 四不”。"‘两讲”，即大事讲原则，小事讲风格。在大是大非的问题上立场要坚左，旗帜要鲜明， 绝不能含糊;在小事上要多谦让，多顾全他人。“三多”，即多沟通，要勒联系，勒谈心，勤交 心，宁可沟通过了，也不要沟通欠了；
多理解，人无完人，金无足赤，任何人都有优点和不足, 同志相处、分析和处理问题，要多看别人的长处，多看自己的短处，多体谅他人、理解他人; 多规范，工作中要时时处处，注意规范约朿自己的言行，照章办事，照程序工作，既到位又 不越位，否则就容易发生碰撞，产生磨擦，出现矛盾，影响团结。"‘五不”，即不猜，不无故 猜测他人;不疑，不乱怀疑他人;不听，不听信小人挑拨;不信，不听信谣言，不听信小道消息 和马路消息。从而使大家真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同 心同徳，形成合力，完成各项工作任务。
四是要保持淸正廉洁。认真执行中央最近提岀的“四大纪律、八项要求”，从自身做起, 从现在做起，从小事做起，严格把握住自己，时时警醒自己，切实摆正做官与做人、组织与 个人的关系，做到“台上和台下一个样，人前和人后一个样，说的和做的一个样，八小时内 和八小时处一个样，校内和校外一个样，工作日和休息日一个样。”廉洁从政具体上说第一, 不得干预学院人事、采购、基建等重大事项的正常进行，不得以任何明示或明示的方式，用 个人意志插手这些工作;第二，不得以任何名义收受与自己职权有关系的单位、个人的现金、 有价证券和支付凭证，在买房及住房装修时，不准受上述对象任何形式的馈赠;第三，不得利 用权力为亲属及身边工作人员谋取私利;第四，不得私自驾驶公车，如发生交通事故，除按有 关交通法规处理，一切费用由个个自付外，还将视情节追究党、政纪责任；
W假日、休息日没 有公务活动，车子不要往家里开。第五，不要铺张浪费，要牢固树立过紧日子的思想，不要 经济形势一好，就忘乎所以。不出入$种高消费、高档娱乐场所。大家要互相监督。同时， 群众的眼睛是雪亮的，在盯着我们的一举一动、一言一行。
五是要改进领导工作方式方法。下决心精简会议和文件，改进会风和文风，消除"文山 会海”，提倡开短会、开小会，简化程序，可开可不开的会议一律不开，可发可不发的文件一 律不发。不擅自参加各种营业性应酬、庆贺、剪彩和迎来送往活动，从而腾岀的时间深入基 层、深入群众，加强调查研究，集中精力理思路，抓大事，谋全局，促进工作落实。六是切 实发挥领导带头作用。领导干部的言行，对职工群众起着示范和表率作用，“其身正，不令而 行”，头带好了就是无声的命令。古人说，‘"已不正，焉能正人”。职工群众也说，"‘上梁不正 下梁歪”。言行一致，身教胜于言教是个硬道理。好的作风是一级一级带出来的。所以，我们 要时时处处规范自己的言行，率先垂范，以身作则，树立起良好的形象。
工作作风方面个人总结最新
当前，农业和农村经济发展进入了一个新阶段，出现了一些新情况，呈现出一些新特点。
广大农民群众“求富、思稳、盼服务”的愿望，与乡村干部的思想观念、领导方式、工作作 风等，在某些方面还很不吻合，严重影响了农村改革、发展和稳泄。去年以来，我们结合贯 彻十五届六中全会精神，立足央子镇实际，从点滴小事抓起，在狠抓F•部作风转变方面进行 一些探索，把工作立足点放到了为民富民安民上，取得了阶段性成效。现结合这一实际，谈 点乡村干部转变作风的思考。
一、常怀为民之心，把工作做到群众的心坎上
在社会转型时期，广大农民群众尽管人数多，但由于他们相对居住分散，因而在组织资 源、政治资源方而与乡村干部之间极不对称。于是，造成部分乡村干部靠 民而不为民，忧 民而不富民，近民而不亲民，英得利益要求及实现方式独立于普通农民。因此，我们必须给 农民这样一个弱势群体以支持，关注他们的难处，反映他们的要求。
要捧出一颗真心。应当说，当前农民地位的改善具有重大的社会功利意义。为农民说话, 就是为社会进步说话。因此，要捧出一颗真心对待农民，是转变干部作风的根本。去年以来, 我们在抓干部作风转变工作中，要求全镇农村干部都要自觉树立政策观念、法制观念和群众 观念，都要像焦裕禄、孔繁森、吴金印、郭全明那样，捧岀一颗真心，带着感情工作，想群 众所想、急群众所急、办群众所需。通过树立“三个观念”，从点滴小事做起，真心实意与农 民群众交朋友，有效地缩短了干群之间的距离，密切了党群、干群关系。现在不少群众主动 到镇党委、政府找干部说心里话要开辟一条通道。工作中我们发现，一些地方群众对干部有 意见，说干部“不像话”；
干部对群众有看法，说群众“不听话”。干群之间的矛盾，成为农 村的不安立因素，影响了农村改革、发展和稳左。究其原因，主要在于干群之间缺乏一种有 效的沟通渠道，使原本就该是“鱼水”间的关系越来越疏远了。因此，开辟干部群众谈心对 话渠道，是当前融洽干群关系，密切鱼水之情之关键。去年以来，我们着力开辟和拓宽干群 沟通渠道，先后在全镇完善推广了 “民主听证会”、“民情恳谈日”、“联民、为民、富民”活 动等做法，架起了干群双向交流的桥梁。让群众畅所欲言，参与村级重大事项，民主监督党 委、政府和广大镇村干部，已成为全镇上下的自觉行动。
了科技服务大院和致富信息服务站。一些捕捞.养殖、盐业、营运.餐饮大户应运而生，直 接带动了全镇经济的快速发展。
【篇3】个人工作作风方面
个人工作作风方面存在的问题及整改措施本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》，提高思想认识，进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容，充分认识到开展民主考评百名股长活动是围绕“大投入大建设、大招商大发展”战略部署，大力推行县委提出的“五办”作风的需要，核心是提高办事效率，提高服务质量，目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准。并细心体会，认真反思自身。经过学习和深入思考，我个人对开展考评工作有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下整改：
1、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。
2、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。
3、强化工作作风建设，提高执行力。尽职尽责，真抓实干，大胆工作，勇于实践，乐于奉献。发扬知难而上、开拓进取、求真务实、
改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入实际，认真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议;为基层单位解难释惑，解决争议，做好业务指导服务工作。
一、存在的问题与不足
一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。
二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。
三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够
冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。
二、整改措施
1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观”重要思想的理解。学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐“创先争优”。学习的内容要广泛，进一步加强对“科学发展观”重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质。
整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持，不懈努力。
2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。
整改时限：立即行动，短中期结合，力争早见成效。
3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向同志们学习，不断提高自己的素质修养,强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评,努力增强宗旨观念，提高服务意识。
整改时限：立即从我做起，见诸于行动，希望大家监督。
总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程质量而努力!
个人工作作风方面存在的问题及整改措施
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观
臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不
够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用
于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
个人工作作风方面存在的问题及整改措施
一、存在的主要问题 :
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽
东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因 ：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还
做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施 ：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围
的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
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