整治形式主义官僚主义工作意见（完整）

时间：2022-07-24 22:25:03 浏览次数：

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整治形式主义官僚主义工作意见（完整）

整治形式主义官僚主义工作意见4篇

【篇1】整治形式主义官僚主义工作意见

形式主义官僚主义集中整治工作总结

先后下发并收回问卷调查表450余份，召开3次座谈会，运用短信发送平台向3000余名干部群众发送综合评议短信,共收集意见建议110余条。组织县委理论中心组成员联系各自分管领域工作，围绕形式主义、官僚主义，先后开展两轮专题调研。依据调研结果、评议意见建议及近年来查处的不作为、乱作为典型案件、工作作风中存在突出问题，明确了整治内容。

组织各乡镇、各部门结合实际，对照县纪委监委收集的形式主义、官僚主义主要表现，开展自查自纠，列出各自问题清单，制定整改方案，经所在单位“一把手”签字背书后报县纪委监委备案，并将整改落实情况进行公示，接受群众监督。明确各级党委（党组）担负整治工作的主体责任，要求各级领导干部特别是“一把手”，带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。

以改进作风为主题，举办3期电视问政，组织26家单位在县电视台公开承诺,整改问题31个。畅通举报电话、微信平台、网络邮箱等信访举报主渠道，充分发挥基层纪检委员、预防腐败志愿者的监督反馈作用，及时摸排和收集形式主义、官僚主义方面的问题线索，织密社会各界和广大人民群众“监督网”，积极营造浓厚整治氛围，形成使形式主义、官僚主义问题无所遁形的格局。

坚持问题导向、效果导向、责任导向，把整治形式主义、官僚主义作为纪检监察机关经常性工作，综合运用专项检查、随机抽查、巡察监督、群众举报等方式，加大对各单位自查自纠情况，以及推进全面从严治党、脱贫攻坚、扫黑除恶、生态环境保护、贯彻上级决策部署等重点工作中形式主义官僚主义突出问题的检查力度。运用“四种形态”，对发现存在相关问题的干部，通过批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等手段，进行严厉问责、通报曝光。目前该县已查处形式主义、官僚主义突出问题22个，党纪政务处分23人，诫勉谈话3人，通报批评4人，形成有力震慑，有效推动形式主义、官僚主义集中整治深入开展。

形式主义官僚主义经过不断的整治，初步有了一定的成果。在专题讨论会上，对于出现的不作为、乱作为的问题进行了明确整治。不断的落实到位，让突出问题无所遁形。

【篇2】整治形式主义官僚主义工作意见

整治形式主义官僚主义总结报告开展集中整治形式主义官僚主义工作的情况报告总结报告

XX 按照镇党委要求，对照《XX 关于开展形式主义官僚主义集中整治工作的实施方案》（以下称《实施方案》），认真查摆科室工作中存在的形式主义、官僚主义问题，坚持问题导向，逐项制定整改措施，立查立改。

现将整治工作情况报告如下：

X 围绕《实施方案》中列出的整治重点，从 5 个方面、27 个问题入手，逐条进行深刻自查，情况如下：

X 在贯彻落实上级指示精神的过程中，时刻警惕表里不一的工作倾向，不搞囫囵吞枣式的传达。

先后根据区委、区委组织部、区委宣传部等部门的要求，制定符合本地区实际的工作方案、实施细则等文件，力戒上下一般粗的工作方式。先后制定了《XX __责任制实施细则》《“三会一课”工作课程方案》《关于进一步规范领导干部请假报备工作 __》等文件，规范程序、权责到人，实现了文件精神同基层实际的无缝对接。

不断提升政治意识和纪律规矩意识，树立正确政绩观，不搞表面工程，先后通过了区委办公室主责办、 __不担当办公室、区委组织部等部门的多次巡查，涉及基层党建、全面从严治党、 __和宣传、 __不担当、扶贫助困等多个领域，用实际行动推动了 XX 党务工作的正常运行。

强化责任意识，着力打造“拉得出、冲得上、打得赢”的干部队伍，提升防范和化解重大风险的主动性、积极性，在帮扶巡视、主责检查等突击加班工作中，科室全员到位、整体联动，圆满的完成了工作任务。

X 全体工作人员在完成主责主业的基础上，主动落实包村工作，不断加强与村干部、村民的联系。

当前，科室人员共包村 X 个，除科室主任 XX 同志任包村组长外，其余人员均为包村干部。

在今年村级“四套班子”换届选举、煤改燃工作中， X 急群众之需、解群众之难，主动作为了解村情民意，坚持效果导向，解决群众生活和村内发展中遇到的困难。

经过一年的工作，所包 X 个村的“四套班子”全部排查完毕，煤改燃工程基本完成，保证全部村民温暖过冬。

有效防止了先锋网、远教网、党统系统等政务网站运行“僵尸化”，安排党务工作者专职开展“三会一课”信息录入工作，实时掌握党员队伍动态，既保证了各项工作有迹可循，又防止了过度“痕迹化”倾向。

X 作为党务、村级党组织换届选举的责任科室，聚焦主业主责，完成本职工作。

在此基础上，主动辅助相关科室完

成全面从严治党、 __不担当工作，推行书记主任“一肩挑”，全镇的村级“四套班子”换届材料，指导并解释换届标准，优化人员结构。

针对圈子文化、好人主义整改工作，X 对照上级要求，组织镇党委班子、各基层党组织开展以此为主题的民主生活会和组织生活会，以坚强的政治定力,“治土改水”正本清源,向圈子文化、码头文化、好人主义亮剑,肃清 XX 恶劣影响,持续净化 __。

严格对照区委办《XX市 XX区落实八项规定实施细则》，落实《XX 八项规定实施细则》，凡 X 组织的会议，坚持务实高效原则，严格控制各类会议活动，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，能开视频会议的不开现场会议。

专项会议只安排与会议内容密切相关的部门参加，严格控制会议时间和参加会议人员。

坚持开短会、讲短话，各类交流发言每人不超过 20 分钟。

压实学风，把严文风，逐月编写《“三会一课”学习提纲》，直接指导各基层党组织工作，定期巡查基层党组织落实“三会一课”情况，逐项对照“三重一大”制度督促党组织践行实施。

从党支部抓起，所有必须撰写的心得体会、学习报告、党课讲稿等材料，能手写的必须手写，没有手写的严格查重。

X 要求本科室包村组长、包村干部严格按照上级要求督促各村推进污染防治攻坚战工作，逐户清查所包村存在的红木家具、喉箍机加工等小作坊，谨防“散乱污”企业出现反弹。根据区委组织部帮扶办要求， X 安排专人负责各村帮扶工作。当前， XX 有帮扶工作组 X 个，涉及 X 个行政村，实时掌握每个工作组的工作动态，按照《关于进一步规范领导干部请假报备工作 __》规定，重点规范帮扶组工作人员请假报备工作，督促他们在村中开展帮扶工作。

严厉打击所包村可能出现的 __，对政府干部中可能出现的 __“保护伞”保持警惕。

通过逐条自查， X 没有发现科室内部存在形式主义、官僚主义。

但发现了两点具有形式主义、官僚主义倾向的情况，具体表现如下：

一是科室干部长期从事文字工作，过分追求文稿辞藻的华丽。

虽然开展了针对文风的重点整治工作，有效的防止了总结报告、学习材料、民主生活会等材料出现东拼西凑的情况，但将大量时间花在咬文嚼字上，文稿时效性有待提高。

二是接待群众招法少，言语过于强硬。

科室干部除包村下村外，少有接待群众的机会，在联系群众解决实际生活中的问题时容易出现“本领恐慌”，缺少主动以民为友、与民同乐，与民心相通、气相投的意识，没有在生活、思想、行动上始终保持“乡土气”。

针对文风华而不实、冗长繁杂问题。

一是减少发文数量，压缩公文篇幅。

有关规定已有明确规定的一律不再发文，现行文件规定仍然适用的不再重复发文，没有实质内容、可发可不发的一律不发。

二是改变文风，由繁入简。

公文内容做到文风清新、文字精练、意尽文止，不讲空话、套话，讲实际问题，说具体措施。

针对“乡土气”不足问题。

一是把调查研究的重心下移到田间地头、房前屋后。

从群众最关心的事做起，走下案头、放下笔头、拿起锄头，与群众同吃同住同劳动，亲身体验群众的衣食住行，用心体会群众的喜怒哀乐，真心感受基层的酸甜苦辣。要真心实意地为群众分忧解困，不遗余力地帮他们脱贫。二要善于办实事。

多去基层“串亲戚”，不仅要到“好亲戚”家去挖掘典型、，更要注重到情况复杂、矛盾集中、条件艰苦的“穷亲戚”家去了解情况、研究对策、寻找。

根据不同情况，采取不同方式，多为群众办些实事好事。

三要善于听民声。

要学会真诚与群众交心，说“乡土话”不说“官话”，说实话不说大话，说真话不说虚话。

内容仅供参考

【篇3】整治形式主义官僚主义工作意见

开展集中整治形式主义、官僚主义工作总结

单位名称

根据上级党委关于开展集中整治形式主义、官僚主义工作方案的有关工作要求，我部门高度重视，结合实际，坚持从实际出发，认真贯彻落实上级党委各项要求和部署，深入开展集中整治形式主义、官僚主义相关工作，认真落实习近平总书记重要指示精神，不断强化“四个意识”、践行“两个维护”，并认真对照15个方面的具体表现开展自查，制定整改措施、扎实整改，为不断深化改革，做好新形势下各项工作顺利开展打下了坚实的基础。现将相关工作总结如下：

一、落实领导责任，认真组织推进

根据上级党委要求部署，部门结合工作实际，成立了集中整治工作领导小组，积极落实以支部书记为第一责任人的领导职责，积极组织谋划，认真落实习近平总书记重要指示精神，始终围绕贯彻落实党中央重大决策部署，扎实做好开展集中整治形式主义、官僚主义的相关工作，切实发挥好组织核心作用，把握好方向，坚持全面从严治党、深化作风建设，营造风清气正的政治生态，为开展好集中整治工作提供坚强的政治组织保障。

二、深入动员部署，扎实开展学习

部门结合实际，第一时间开展动员，积极传达上级党委相关工作部署，深刻领会整治工作的重大意义，提高政治站位，充分认识“四风”问题，尤其是形式主义、官僚主义不仅是作风问题、能力问题，而是政治问题、党性问题、官德问题，下决心对形式主义、官僚主义表现出的苗头，露头就打，坚决整治。并采取中心组学习、支委学习、党员大会、党小组学习研讨等多种形式，深入学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要讲话和批示精神，学习中央纪委办公厅《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》精神，学习党委有关工作要求和工作方案，进一步提高思想认识和政治自觉，引导广大党员干部认清形式主义、官僚主义的本质和危害，不断增强打好集中整治“攻坚战”的信心和决心。

三、认真对照查摆，找准突出问题

按照工作要求，部门领导班子认真履行主体责任，班子成员坚持强化问题导向，聚焦习近平总书记重要讲话和批示中指出的形式主义、官僚主义突出问题，聚焦影响党的路线方针政策和中央重大决策部署贯彻落实的突出问题，聚焦群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，重点从贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，联系群众、服务群众，履职尽责、服务改革发展，学风会风文风及检查调研方，强化作风、厉行节约等五个方面，认真对照15个方面的具体表现开展自查，并通过召开座谈会（2次）、发放问卷（30份）、个别谈话（22人/次）等形式开展调研排查，既查找普遍性问题，也查找个性问题，坚持问题导向、目标导向，深入查摆问题，找差距、补不足，查找在思想和工作中的问题和不足，不断增强深化改革再出发的责任感和紧迫感。

四、紧密联系实际，把整治成果转化为改革发展动力

部门结合实际，不断把大讨论活动引向深入，通过扎实开展集中整治工作，找准自身定位，认真查摆问题，扎实进行整改，进一步解放思想、转变观念，在新形势新任务下不断开拓创新精神，认真贯彻和落实上级各项决策和部署，全力维护大局，立足本岗，在服务意识、服务态度和服务水平上有新提高，不断服务公司改革发展，坚持以一流标准创造一流的业绩，切实把集中政治工作成果转化为深化组织建设推进的巨大动力，不断做好年度各项工作，为全面深化改革、创新发展打下了坚实保障。

五、对照15个方面查找的突出问题

1、在联系群众、服务群众方面，工作站位不高，主动创新意识体现不强。

2、在履职尽责、服务改革发展方面，新形势下发挥主观作用不明显，新思路还要进一步开拓。

3、在学风会风文风及检查调研方面，坚持不懈的学习意识还有待加强，紧密与实践结合的能力还有待进一步提高。

六、整改思路及措施

1、主动作为，扎实做好主观世界改造。

（1）要不断解放思想，通过坚持深入学习贯彻十九大精神，学习新形势下改革发展各项决策部署，全面提高思想认识，把不合时宜的旧观念调整出去，把先进的知识理念付诸新的实践，积极贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，实事求是、与时俱进，发挥自身主观能动性，主动开展世界观改造，以适应新时代发展形势，不断落实好部门改革发展过程中各项任务，创造性的开展工作，为全面实现各项工作顺利移交提供思想保障。

（2）不断加强主观世界改造，冲破束缚，突破陈规，坚持从实际出发，严格规范工作程序，细化责任，以创新发展的眼光指导各项工作，不断创新工作方法，在思考和处理问题时提高大局观念，不断用专业的眼光来审视工作，准确把握好工作要求，认真履行职责，为企业发展创造良好的内外环境。

2、要开拓新思路，促进各项工作全面完成。

（1）要贯彻落实新发展理念，看清形势，结合部门服务特点，积极做好部门服务和配合工作有机结合，要进一步提高思想站位，以更高的工作标准推动工作落实管理，在思考和处理问题时提高全局观念、发展观念，紧紧围绕企业发展大局，扎实做好各项生产经营工作，通过进一步创新工作理念、工作手段和工作机制，不断提高服务质量和效率，坚持从实际出发，创新管理、创新服务，创造性地开展工作，结合实际探索新思路新方法，不断凝聚力量，带领广大职工群众做好各项服务工作，共同服务企业改革发展大局。

（2）要不断开拓新思路，做好新形势下管理创新和服务创新，要创造性的贯彻落实中央及上级的决策部署，不断学习理解上级精神，认真贯彻落实党的路线方针政策和上级的各项决策，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，为开展好各项工作提供坚实的政治和组织保障，确保年度经营任务圆满完成。

3、强化学习意识，不断提高理论指导实践的能力。

（1）要严格抓好集中学习。要按照学习计划严格开展理论学习，认真学习十九大精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，利用好“一课三会”、主题宣讲、“6+X党日”活动等规定动作，坚持加强理论学习，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，通过学习持续提高自身整体学习水平，不断把党的十九大精神贯穿到实际工作中。

（2）要端正学风，抓好自学。广大党员、干部即要积极参加单位组织的政治理论学习，又要坚持平时自学，充分认识学习基本理论的重要性和必要性，广泛学习本专业和其他专业相关知识，全面提高自身理论水平，提高干事创业的理论基础，不断投身企业改革发展大局中。

单位名称

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【篇4】整治形式主义官僚主义工作意见

整治形式主义官僚主义工作报告（2篇）
：时政反腐倡廉形式主义官僚主义关键整治形式主义官僚主义工作报告第一篇：按照根据中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》(中纪办〔20xx〕8号、自治区纪委《关于深入整治形式主义、官僚主义的实施意见》(_纪发〔20xx〕21号及市委《关于深入整治形式主义、官僚主义的实施方案》(__党办字〔20xx〕10号、旗委《关于深入整治形式主义、官僚主义的实施方案》(_党办发〔20xx〕4号文件要求，XX局党组高度重视，认真组织学习文件精神，认真查摆工作中存在的形式主义、官僚主义问题，坚持问题导向，逐项制定整改措施，立查立改。现将整治工作情况报告如下：一、实施步骤
(一动员部署。局党组组织专题学习，将上级文件、部署要求及时传达到每一位党员干部，结合实际制定印发切实可行的深入整治方案，迅速做出部署，抓实有序推进。
(二查找问题。通过组织各二级单位采取自查、互查、全面剖析的方式，查找存在的问题主要表现在：一是贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好。开拓创新意识不强。对于上级的安排部署，仅满足于完成工作，把工作作出特色、作出亮点的创造性不够。二是开展调查研究取得的实际效果较少。工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。三是落实工作上抓实抓细上还存在差距。对于工作面上部署多、会议要求多、集中调度多，检查督导较少、专题调度少，督查督办力度不大、标准不严、效果不好。四是文风会风改进不到位。工作中，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。五是担当履责方面，存在实用主义倾向。存在重用轻管现象，怕管严了、限制多了，影响工作目标任务的完成，没有把从严管理监督干部工作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向，对于有些工作”不求有功，但求无过”，未能把工作做实。
(三问题整改。局党组组织本单位领导班子和全体干部，按照整治内容，坚持问题导向，深入查摆问题，深刻剖析根源，制定整改方案，建立工作台账，明
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确时间节点，层层压实责任，强化整改落实。一是开拓创新。改变单纯从部门视角考虑问题的习惯，从XX业农村牧区全局、经济社会发展大局出发，主动担当，积极作为，该牵头的要主动牵头，该抓总的要全力抓总，把农村牧区、XX业、XX民问题一起抓，把党中央赋予的统筹实施乡村振兴战略和”三农”工作的重任扛在肩上、落到实处，确保履职尽责不缺位。二是深入开展调查研究。坚持一线工作法做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。三是落实工作上抓实抓细。全面推行重点工作讲评制、重大项目包抓制、重要事项督办制。四是切实改进会风文风。制定精简文件制度，做到能不发文的尽量不发文、能发短文的尽量发短文、能合并的尽量合并下发，文件内容言简意赅、严格控制字数，不照搬照抄，杜绝任何无用的套话废话，推广与使用电子公文处理系统，减少了纸质公文数量，降低了印刷成本，同时也缩短了文件流转时间，提高了公文办理效率。执行工作任务不依赖于开会，整合会议类型及内容，控制会议规模和时间，严格执行每周一日的”无会日”制度，减少会议数量、提高会议效率。五是强化担当履责。树立”创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，紧紧围绕XX民群众关切，结合三大攻坚战，聚焦民生领域突出问题，努力解决好与XX民群众生产生活息息相关的农畜产品质量安全、农技推广、动物防疫、产业扶贫、确权换证、转移安置、土地纠纷、农田水利建设、惠农政策的落实等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。
(四分析研判。局党组定期盘点工作，梳理经验做法，及时发现苗头性、倾向性和潜在性问题。派驻纪检组对发生区域性、行业性、系统性问题的二级单位，通过实施专责监督或提出纪律检查建议书、监察建议书，督促相关单位落实主体责任，深入开展整治。
(五建章立制。局党组将建章立制贯穿整治工作的始终，针对集中整治期间发现的系统性、普遍性问题和监管方面存在的漏洞、盲点，坚持标本兼治，工作格局。
二、方法措施
(一畅通反映问题渠道。XX局在网站上开通举报专区，公开举报电话、信箱，充分利用手机APP、微信公众号等新媒体，为干部群众提供便捷高效的举报平台，
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充分发挥信访主渠道作用。建立健全问题线索共享机制。
(二加大明察暗访力度。由派驻纪检组牵头，不定期从二级单位随机抽调人员组成明察暗访组，深入苏木镇、嘎查村、田间地头、通过调阅资料、实地查看、走访调查等方法和手段，组织开展机动式、全覆盖的明察暗访，及时掌握动态情况，发现问题线索，形成震慑效应。
(三落实快查快结要求。对集中整治过程中发现的问题开通”绿色通道”，线索清晰、指向明确，问题具体、易查易结的，快查快办、快办快结，及时拿出处理意见。不能立即查清的，要明确办结期限，坚决防止久拖不决，甚至压案不查等现象。三、取得成效
1.通过自查自纠、问题核查、严厉惩处、公开曝光、警示教育，形成强大的震慑效应，同时循序渐进推进日常监督常态化，把工作做在平时，让管理常在、监督常在，把重遏制、强高压、长震慑要求真正落到实处，持续释放全面从严管党治党的强烈信号。
2.通过推动集中整治工作向纵深发展，实现了群众反映强烈的突出问题得到有效治理，党员干部和公职人员”四个意识”不断增强，治庸治懒治无为的长效机制更加健全，政治生态更加风清气正，担当作为干事创业的工作氛围更加浓厚。3.通过将整治成果及时转化为制度规范，扎牢防范不正之风的制度笼子，保证了不收敛、不收手的问题存量明显减少，隐形变异的”四风”问题增量有效遏制，人民群众对作风建设的获得感明显增强。整治形式主义官僚主义工作报告第二篇：
根据《关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作方案》部署和要求，公司党委高度重视、认真部署，公司纪委全面推进、深入落实，重点从三个”关键”入手（关键少数、关键领域、关键时点），分步骤、分阶段对照问题展开自查整改工作，现将情况汇报如下：
（一）加强理论学习和指导。公司党委通过召开党委理论学习中心组学习，切实提高思想认识，深刻认识开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动的重要性，并安排部署相关工作。在学习《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》的同时，坚决贯彻执行习近平总书记重要指示精神，落实《公司党委
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关于进一步贯彻落实中央八项规定改进工作作风的具体措施》，进一步纠正”四风”加强作风建设。要求公司党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，切实增强集中整治形式主义、官僚主义的政治责任感。
（二）营造风清气正氛围。公司纪委通过刊发廉政要闻、重要制度、廉政格言警句、忏悔录、违反八项规定精神典型案例和局、公司廉政建设动态等内容对干部员工进行全方位的教育和警示。公司各项目党支部积极组织观看廉政警示教育片、设置廉政宣传展板、升旗仪式国旗下廉洁讲话等活动，让广大干部员工筑牢了思想防线，使廉政理念入脑入心。
（三）全面细致督导排查。公司党委坚持把集中整治形式主义、官僚主义工作作为一项严肃的政治任务，摆上重要位置。由公司党委牵头，纪委主导，制定督导方案，明确责任分工，分头展开排查工作。各项目党支部认真落实局、公司相关要求，将整治工作与日常监督工作相结合，把纠正形式主义、官僚主义问题作为日常监督的重要内容。针对三个”关键”工作重点，坚持问题导向，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。领导班子带头查。认真落实”一岗双责”，明确公司领导班子成员带头自查，严格按照自查要求，积极开展自查自纠。上下联动全面查。按照”项目自查、纪委督查”的方式，采取逐个项目过、逐条问题查的办法，以项目为单位发动项目党员干部筛查清理。主要采取调阅文件资料、现场谈话等方式对”关键少数”“关键领域”“关键时点”进行了全面细致的督查。对督查出的各种问题进行了全面细致的梳理、分类，总结出各项目存在的共性问题和个性问题，同时根据问题导向分析原因，提出了今后的工作措施建议，并要求各项目要认真对照督查中发现的问题，采取切实可行的整改措施，确保整改落实到位。内外征询结合查。在纪委督查的基础上，又通过举报邮箱、电话、个别谈话的方式，对各项目领导班子、部门负责人及关键岗位人员进行了意见和建议征求。通过上下结合、内外结合，着重摸清了项目党支部以部分党员干部在形式主义、官僚主义方面存在的问题。
1.紧盯”关键少数”。公司党委认真落实《公司党委会议事规则（试行）》，坚决贯彻落实党委会研究决定重大问题的前置程序，召开党委会3次，对涉及公司经营业绩考核、安全生产、组织人事等重大事项进行研究，把方向、管大局、
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保落实。认真落实局、公司工作会精神，根据公司党委要求，总部各部门针对工作会部署做到表单化、条目化，定人员、定时间、定措施，公司相关领导督促落实，杜绝”有安排没落地”现象。同时，公司将各部门工作任务纳入部门绩效考核，确保工作有始有终。各项目党支部认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，抓好”三会一课”和民主生活会，提高支部组织能力。
2.聚焦”关键领域”。在”三重一大”决策上，公司先后召开党委会、总经理办公会各3次，领导班子成员严格按照程序要求，集中讨论、民主决策，增强决策的民主性、科学性、制度性,规范权力运行；
在物资设备采购、内部工程招标、协作队伍选用等”关键领域”，做到事前调查，事中监督，事后确保资料完整，XX年以来，公司纪委先后参与X次物资设备招标，涉及金额XX余万元。与项目纪检委员上下联动对项目物资采购、协作队伍选用进行监督，确保全程透明、公开。
3.抓好”关键时点”。做好预防关口前移。X月以来，公司纪委紧盯节假日（清明、五一、端午等）重要时间节点，利用微信公众平台、短信平台等载体，及时转载推送党规党纪、违反中央八项规定精神通报、典型案例剖析等内容，打好节日”预防针”。截止目前，共推送廉政提醒短信、微信XX余条，实现公司党员干部、关键岗位人员全覆盖。日常工作中，公司各级党员干部严格遵守中央八项规定，在廉政建设上当好”领头雁”，不存在大肆铺张、超标准、逾规矩搞庆祝活动等问题。
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