下面是小编为大家整理的“党员示范行动”主题实践活动【完整版】,供大家参考。
“党员示范行动” 主题实践活动
中国华能集团公司在学习实践活动中， 一方面突出领导班子和领导干部这个重点， 另一方面， 以广泛开展“党员示范行动” 为载体， 充分发挥党员在推动企业科学发展、 应对国际金融危机挑战中的先锋模范作用， 把学习实践活动要求落实到基层、 体现在班组、 示范在岗位。
攻坚克难
党员在先行
华能集团在总部及所属 40 个二级单位、 186 个基层企业中， 拥有 1634个党组织 27000 多名党员， 党员人数约占职工总数三分之一。“党员示范行动” 紧紧围绕“攻坚克难、 扭亏为盈、 调整优化、 科学发展” 的总体目标要求展开， 重点把应对挑战、 扭亏为盈作为最大的实践。
实现扭亏为盈， 就要奋力攻坚克难。
作为电力企业， 攻坚， 就是要攻电量、 煤炭、 能耗这些“坚”； 克难， 就是要克项目 核准、 配套工程、 资金保障这些“难”。
各级党组织带头积极打好扭亏增盈攻坚战。
股份公司出台多项制度抓电量、 保增长， 组成由党员骨干为主要成员的电量工作小组，通过实行日跟踪、 周通报、 季小结、 月分析， 落实每月电量计划的完成。1 至 5 月份累计发电近 740 亿千瓦时， 累计盈利 15. 21 亿元。
呼伦贝尔公司坚持“分秒必争、 度电必争”， 1 至 5 月份， 累计完成发电量 49. 8 亿千瓦时， 实现利润 2. 16 亿元。
山东公司推行“一厂一策” 举措， 加强经营考核， 1 至 5 月份产权口径盈利 847 万元， 连续 3 个月实现盈利。
围绕攻坚克难、 扭亏为盈的中心任务， 公司总部进一步提高市场分析与研判水平， 狠抓关键环节和重点难点， 成立营销、 燃料、 资金三个工作小组， 积极应对市场变化； 加强对重点产业、 重点企业和盈亏大户的分类管理和重点督导， 制定扭亏增盈方案； 多措并举促进产业协同。
公司成本费用得到有效控制， 风险控制能力进一步增强， 负债比率上升的势头得到遏制。
1－5 月份发电量增长高于全国水平 4. 72 个百分点， 集团公司在五大发电集团中率先实现了整体扭亏。
降本增效
党员做先锋
越是困难越向前， 越是困难勇争先。
面对困难和挑战， 广大党员以高度的责任感和使命感纷纷投入到“党员示范行动” 中来， 在节能降耗、 降本增效、 修旧利废、 技术革新、 创岗建区等工作中见行动、 做示范、 比贡献。
3 月初，“为安全生产无违章做出一项承诺， 为节能减排建一言， 为降本增效献一策” 股份公司北京热电厂率先开展了“三个一” 党员示范行动，推动安全生产上水平， 节能减排上水平， 降本增效上水平， 党员队伍建设上水平。
此项活动在公司系统迅速推开。
股份公司紧密结合工作实际， 要求全体党员开拓思路出新招， 众志成城攻难关， 公司管理的 33 家电厂党员先后签订了安全生产不违章承诺书， 收到建言献策千余条， 有力地促进了企业降本增效。
长兴电厂在生产一线设立党员安全生产监督岗， 广泛开展“反违章、 查隐患、 促整改” 活动。
玉环电厂党员围绕安全生产和节能降耗工作等提出近 200 条合理化建议， 广大党员带领职工深入开展运行值际小指标竞赛， 自 4 月 12 日以来， 全厂发电厂用电率周指标连续 6 周呈
现下降趋势。
截至 5 月底， 全厂年累计综合厂用电率同比降低了 0. 71 个百分点。
北方公司高度重视“党员示范行动” 的组织领导， 号召全体党员在应对危机中先行， 在促进发展中先行， 在推动工作中先行。
乌海热电厂开展了以创建“安全生产责任区”、“节能创效示范区”、“服务保障责任区”、 争创“思想觉悟高、 业务技能高、 工作业绩高” 为主要内容的“创三区争三高” 创岗建区活动， 积极构建“党委驱动-支部主动-党员行动” 的党建工作三级联动模式。
海勃湾发电厂组织党员攻关小组成功攻克 3、 4 号机组真空低的难题， 年节约标煤约 9000 吨。
上都发电厂燃料党支部党员成功解决了“斗轮机取料不能深挖” 的难题， 年节约费用近 60 万元。
金桥电厂 6 个党员攻关小组对锅炉风道、 热工表计等进行攻关， 项目完成后可降低煤耗约 2 克/千瓦时。
包头三电厂炉煤队青年党员魏齐欣深有感触地说：“党员示范活动很有意义， 仅我们队‘降本增效’ 就为企业节约了 32 万元”。
在电煤危急时刻， 丰镇发电厂 200 多名党员干部带领百余名职工组成电煤抢卸突击队， 经过 5 个多小时的奋战卸完了 46 节车厢 3680 吨保电煤， 电煤抢卸现场飘扬着一面面火红的党旗。
呼伦贝尔公司根河热电厂党支部与每名党员签订安全保证书。
要求每名党员结合工作实际为“降本增效” 提一个“金点子”， 共征集“金点子”39 条， 采纳 11 条， 直接创经济效益 20 余万元。
满洲里热电厂党员从身边小事做起， 在机组大修和维护资金短缺的情况下， 提出“该修必修， 修必修好， 能修不换” 的节约型检修口号。
参与大修的党员员工通过认真钻研，精心挑拣能用的“宝贝” 拿到现场， 进行认真配对、 研磨、 反复试验， 成
功对数十个阀门进行了修复。
四川公司太平驿电站党员干部发扬抗震救灾精神， 推动恢复重建， 采取各种有效措施， 实施节能减排。
3 号机组带厂用电后， 解决了 厂房和开关站恢复生产抢修需由柴油发电机供电的局面， 仅此一项， 每天节约燃油费7000 余元。
率先垂范、 身体力行。
职工们说， “党员示范行动” 增加了 党员“想作为”、“争作为”、“有作为” 的压力与动力。“奉献最多的是党员， 冲在急、难、 险、 重工作最前面的还是党员。” 成为华能共产党员的生动写照。
恪尽职守
党员树形象
“党员示范行动”， 使党员在见真功求
实效的同时， 更加注重思想和作风建设， 以自身形象影响、 带动职工。
股份公司党支部给党员的办公桌上制作了 小小的提示卡：
“一个党员就是一面旗帜， 一个岗位就是一份责任”， 时时鞭策党员知责、 履责、 尽责。山东公司组织党员通过重温入党誓词、 实地参观等方式， 进行革命传统教育和廉政警示教育活动， 增强党员干部的廉洁自律观念。
澜沧江公司在领导干部中开展了 “个人形象一面旗、 工作热情一团火、 谋事布局一盘棋”活动。
陕西公司、 海南公司所属电厂及澜沧江公司漫湾水电厂建立优秀党员示范岗， 将爱岗敬业， 甘于奉献， 面对急、 难、 险、 重任务能够吃苦在前、 冲锋在前， 充分发挥模范带头作用的党员形象树立起来， 发挥引领作用， 接受职工群众的监督。
榆社电厂、 小湾电厂筹备处要求把党员身份 “亮”
出来， 全体党员每天自觉佩戴党徽， 用胸前闪亮的党徽， 时刻牢记自己共产党员的身份。
黑龙江公司开展了“身在龙江学大庆， 面对困难学铁人”系列活动。
陕西公司倡导“强素质、 我示范”； 新能源公司开展捐资助学“红色” 行动、 文明生产“绿色” 行动、 增强本领“蓝色” 行动……
丰富多彩的“党员示范行动”， 彰显出党组织、 广大党员在艰难时刻的巨大力量， 以榜样作用为实现集团公司提出的“打造新优势， 实现新超越”注入勃勃生机。
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