篇一：基层党建书记领航行动工作总结范文
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建筑央企基层党支部党建品牌建设的路径调研——以公司高原项目党支部“红色领航?高原先锋”党建品牌创建为例张禄中铁十六局集团第一工程有限公司摘要为进一步学习落实党的二十大精神，推动企业基层党建水平全面提升，促进企业高质量发展，文章就建筑央企基层党支部党建品牌建设的路径开展调查研究，采取理论研究与实地调研相结合的方式，通过对党建品牌、“一单位一品牌、一支部一特色”党建品牌创建方案、企业发展实际及基层党支部基本情况进行分析，总结了符合企业内部需求的党建品牌创建规律和目的，并以作者所在单位的高原项目党支部“红色领航?高原先锋”党建品牌创建路径、成效和启示为例，介绍了在该规律指导下的实际应用案例。关键词建筑央企基层党支部党建品牌红色领航?高原先锋中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1145（2023）13-075-05一、创建党建品牌的意义商业领域的“品牌”是企业的总和，是为企业创造客户的纽带。党建品牌是根据新时期党建工作的基本规律和特点，将科学的品牌理念植入到基层党建工作中形成的新概念。创建党建品牌可以发挥“外树形象，内聚人心”的作用，外树形象即达成外界对党组织形象的整体清晰认知，全面发挥口碑效应，树立良好组织形象；内聚人心即达成党建工作从分散到系统，从无序到有序，从有特点到有特色的转变，使基础党员干部学有路径、行有标准、干有信心。通过党建品牌创建，在增加了党员的知名度、影响力、忠诚度和美誉度的同时，也致力于推动党的建设理论和目标任务的深入结合，对于点燃红色引擎、激活内生力量、深入提炼党的建设重点工程、进一步完善基层党组织工作，有着重大作用。二、“一单位一品牌、一支部一特色”党建品牌创建方案的基本要求要求以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持“强基固本推动企业高质量发展”总要求和“稳字当头、稳中求进”工作总基调，聚焦“突出创新特色、培育党建品牌、典型示范带动、服务生产经营、提升党建质量”工作主线，积极探索符合新时代要求，主题突出、特色鲜明、内容丰富、成效明显、影响较大的党建品牌，发挥示范带动效应，提升党建工作水平。坚持五个突出的基本原则，突出政治性和政治功能，符合新时代党的建设总要求；突出实效性，要求坚持围绕中心服务，把党建品牌创建贯穿于安全发展、生产经营、改革创新、技术攻关和经济提质全过程；突出创新性，要求紧密结合实际，推动基层党建工作创新、载体创新、机制创新和平台创新[1]；突出典型性，要求在本单位党员和群众中深入人心，参与度广泛，影响力较大，具有一定的代表性、学习借鉴意义和应用价值；突出通俗性，要求党建品牌通俗易懂、深入浅出，针对性和可操作性强。三、企业现状及基层党组织基本情况从企业层面分析，笔者所在企业前身系中国人民2023.5(上)第13期总第628期75Copyright?博看网.AllRightsReserved.
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解放军铁道兵，有着优良传统和辉煌业绩，在70余年的发展历程中，先后经历了农场练兵、抗美援朝、援越抗美、解甲改工、归属国资等历史转折，是一家以长大隧道施工、深水高桥建设、高速铁路、公路建设、房屋建筑施工、市政、水利水电工程建设为主的综合性大型施工企业。面对市场竞争愈发激烈、行业环境愈发严峻的现状，企业出现优势专业影响力减弱、品牌同质化竞争严重、少数职工群众精神信仰缺失等问题，从企业需求层面，党建与中心工作互促共融、党建促进企业文化建设、提升企业品牌影响力的探索势在必行。公司承建的高原公路隧道项目，地处青藏高原，这里高原高寒，空气稀薄，荒无人烟，是常人一生都不会走过的地方，2015年9月，项目在大雪纷飞中破土动工。8年风雪为伴，8年矢志坚守，这条全程6044米、被列为“青海省头号高风险工程”的国内首座“四高”（即高寒、高海拔、高瓦斯、高硫化氢）隧道实现了掘进5000米的新突破，向今年实现全隧道贯通发起最后冲刺。在攻坚之年开展“红色领航?高原先锋”党建品牌创建，是确保隧道年底如期贯通的现实需求，更是突出创新特色、发掘典型示范带动、培育党建品牌的精神需要。四、创建路径（一）坚持正确指导思想高原项目党支部坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为指导思想，坚持“强基固本推动企业高质量发展”总要求和“稳字当头、稳中求进”工作总基调，围绕“一年补短板强弱项、两年强质量上台阶、三年重回股份公司第一方阵”奋斗目标，根据项目中心工作，结合创建具体要求，支部结合项目高寒、高海拔、高瓦斯、高硫化氢“四高”特点，提炼出高原项目党支部品牌创建的四高内涵，一高是项目精神层面，传承“逢山凿路、遇水架桥”的铁道兵精神，续写新一代铁建人“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”的坚定信念；二高是项目科技创新层面，通过技术创新突破富水碎石土段、高瓦斯高硫化氢煤层段、软弱围岩大变形等多种复杂难题并具备极高的同类型隧道施工应用创效价值；三高是项目安全施工层面，团队坚持谨小慎微的风险应对，做实全方位系统性安全防护措施，确保隧道平稳掘进；四高是公司坚守高原三十余年，具备丰富的高原高寒长大隧道施工行业优势层面。通过塑造叫得响、有影响、上水平的党建品牌，对内能够实现基层党组织建设富有成效、党建工作显著加强、支部战斗堡垒和党员先锋模范作用充分发挥，在企业内部形成示范导向和辐射带动作用；对外能够充分彰显公司在高原高寒领域的品牌影响力，为企业高质量发展奠定良好外部形象。实现标准化党建和标准化管理“双标共建”、党建品牌与企业品牌“品牌共创”、党建文化与企业文化“文化共融”、党建成效与项目效益“双效共促”，全面打好品牌创建“组合拳”。（二）构建四大支撑平台搭建创先争优平台，着力开展好“六比六创”“百日大干”劳动竞赛活动，为隧道施工贯通节点目标精细设置对应奖励，以党建引领促进项目施工生产、安全管理、创誉创效、科技创新等各项目标的顺利实现；搭建示范引领平台，着力开展好党员先锋队、党员示范岗建设，强化党员在急难险重任务中的使命担当，引领全体干部职工敢拼敢闯、担难担险；搭建党建联建平台，构建与地方建设单位、监管单位及技术服务中心联合成立“平安工程”党建联合体，着力开展好党建联建共建活动；搭建科技创新平台，依托高原项目创新工作室团队的科研攻关能力，着力开展好四高隧道、竖井施工等科技创新，做好科创成果在公司其他高原及隧道项目中应用创效。（三）强力推进四大工程实施铸魂工程，提升政治领导力。坚持加强政治建设，强化广大党员干部的教育引导，推进党中央重大决策部署和集团各项要求在施工生产中落实；强化思想理论武装，用好“三会一课”、中心组学习、廉政学习、专题研讨、座谈交流等载体，制定与实际工作实践相结合的理论学习任务清单，提高党员干部思想理论水平；深化理想信念教育，弘扬伟大建党精神、传承“两路精神”、学习先模人物事迹，76MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网.AllRightsReserved.
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教育引导干部职工提高精神境界，赓续红色血脉，传承铁军担当；充分发扬“缺氧不缺精神”“海拔高斗志更高”的坚守精神，锻造全面过硬的铁军劲旅，争当企业“红色领航者”，打造成为公司最具特色的“高原先锋队”。实施融合工程，提升发展推动力。加强争先创优引导，积极推进党员先锋队、党员示范岗建设，深入开展创岗建区活动，引领全体干部职工敢拼敢闯、担难担险；开展“六比六创”“百日大干”劳动竞赛活动，推动中心工作、重点工作的落实；强化职工队伍建设，以素质提升和结构优化为主线，深化全员全方位素质培训，激发铁军劲旅的活力和战斗力；持续完善职工之家建设，强化职工关心关爱，着力开展纾困解难工作，凝聚强大合力；成立“平安工程”党建联合体，加强联建共建工作，为创建平安工地示范标段、平安交通示范案例、标准化示范班组奠定坚实基础[2]；加强工委群团工作，通过开展谈心谈话，强化思想引领，凝聚团结奋进力量，通过完善工委组织建设，深入开展劳动竞赛，培养选树先进模范；坚持党建带团建，引导有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗青年职工更加积极地向党组织靠拢。实施强基工程，提升基层组织力。坚持加强党的全面领导，严格贯彻落实“三重一大”集体决策制度，加强对项目施工生产、安全管理、创誉创效、科技创新等各项工作进行专题研究，定期听取工作汇报，研究解决问题，充分发挥党的领导作用；充分发挥党支部组织功能，严格落实“三会一课”制度，定期开展组织生活，加强党员之间的团结和凝聚力，引导广大党员干部树牢爱岗敬业的观念。全面强化政治功能、组织功能、建设功能，把支部建设成为坚强的战斗堡垒；持续深化岗位建功行动，开展劳动竞赛、创新策划各类主题党日和团日活动，充分发挥党组织和群团组织作用，引导全体干部职工为企业发展努力奋斗；强化党员发展培养正循环，在重大任务、重难点攻关“主战场”选拔党员，把忠诚干净担当的党员输送至重要岗位。（四）设计特点鲜明和内涵丰富的品牌标志为加深“红色领航?高原先锋”形象的立体感，展现企业党建品牌特色，项目自主设计了独具特色的党建品牌标志。标志以党建红为主色调，有机融合了高架桥梁和由远及近的两条红色道路，直观展示出了中国铁建人逢山开路遇水架桥的精神基因，它象征着铁道兵攻坚克难精神从过去逐步走向未来的全过程，又以企业标志性红蓝色为主的两条道路蜿蜒向上，体现出勇敢无畏的高原先锋在“两路精神”的引领下，助推企业不断向前发展。（五）构建三项保障制度加强组织领导，为保证品牌创建活动的顺利开展，支部成立以党支部书记为组长，副书记为副组长，其他班子成员任组员的品牌创建活动领导小组，强化组织保障，协调推进，有效落实；提高思想认识，通过三会一课、业务培训、座谈交流，引导广大党员干部深刻理解创建品牌的现实意义；支部书记与党员各负其责，协调推进，发挥先锋模范作用，确保项目建设、安全生产管理、创誉创效、科技攻关等工作稳步推进；提高政治站位，坚持高站位思考、高目标牵引，全体党员干部严格依照品牌创建的标准和要求，把党建特色品牌创建工作同业务工作开展有机结合，认真研究创建措施，推动党建品牌工作扎实推进、提质增效。（六）坚持问题导向聚焦重难点攻关，党建品牌创建聚焦竖井施工重点难点，创建党员先锋岗、党员责任区，通过专家把脉会诊、总部帮扶督导、院校联合攻关等措施，做优施工方案措施编制、资源配置，确保重难点均衡稳步推进；聚焦科技创新，党建品牌创建依托中国铁建首个高原“劳模创新工作室”，持续聚焦洞口偏压段、富水碎石土段、高瓦斯高硫化氢煤层段、软弱围岩大变形等复杂地质问题和竖井施工等关键工序，形成科技成果的总结、专利工法申报以及创誉创效；与此同时，抓好科技攻关成果在公司高原项目应用创效，提升企业高原施工行业竞争力；聚焦安全管控，以高原项目某高风险隧道如期贯通为契机，持续深化党建品牌创建与联建共建质效，以组织相加、工作相融、优势互补、党建引领等举措，实现党建引领项目建设、项目建设促进党建；聚焦精神传承，施工中持续提炼2023.5(上)第13期总第628期77Copyright?博看网.AllRightsReserved.
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“缺氧不缺精神”“海拔高斗志更高”的坚守精神，争当企业“红色领航者”，打造成为公司最具特色的“高原先锋队”。（七）打造立体宣传矩阵支部在充分做好线下宣传的同时，积极拓展宣传载体、丰富宣传媒介，对内实现传播党的好声音，营造和谐工作环境，提高凝聚力和向心力，奠定坚实文化力量和思想根基的效果；对外实现讲述企业好故事，彰显发展好成果，提高企业的知名度，扩大企业影响力，展现党建实效的效果。拍摄两部人物访谈片，分别从一名青年党员的视角和年轻团队的视角，讲述高原项目团队扎根青藏高原，建设高原项目的真实故事，展现团队坚韧不屈的力量，彰显兴路惠民的决心和民族振兴图强的精神；撰写纪实报道文章，参与国资委宣传局联合人民网联合举办的以“书写中国式现代化央企答卷”为主题的第六届中央企业优秀故事创作展示活动，从安全管控、科技创新、信念坚守等方面，全方位展现项目团队8年风雪为伴、8年矢志坚守的故事。五、创建成效（一）党建品牌创建培育核心优势高原项目党支部以党建品牌创建为契机，通过全面体现高原项目四高（高原、高寒、高瓦斯、高硫化氢）、特殊地质、长大隧道等特点，展现公司在高原高寒领域极强的专业施工能力。与此同时，以点及面，全面回顾公司人走上雪域高原，探路无边大漠，坚守生命禁区，以风雨兼程之姿态树立起优质工程丰碑、以敢为人先之壮举助力并见证着公司服务高原交通建设光辉历程，全面展现公司在高原多年冻土、高原植被保护、长大隧道复杂地质、超强涌水、通风排烟、竖井施工、四高隧道等领域的强大实力，培育公司在高原高寒市场的核心优势，打造差异化品牌市场竞争力。（二）充分发挥党建服务生产经营的作用高原项目党支部以党建品牌创建为抓手，推动支部党员围绕科技创新、重难点攻关、安全质量管控等中心工作积极攻坚，使党建品牌创建与生产经营相得益彰,进一步提升党建工作的针对性和实效性。强化“劳模创新工作室”科研创新支撑，围绕总部协同，收集解决现场施工难题，科技成果总结、申报、应用创效等开展工作；抓实党员先锋岗、党员责任区创建，围绕竖井施工、高瓦斯、硫化氢重点难点，以及隧道如期贯通重大节点，强化攻关措施，优化方案编制、资源配置，确保项目稳步推进；结合联建共建、“我为群众办实事”“我的岗位我负责，我在岗位请放心”等活动，聚焦平安工程、标准化示范班组建设，促进安全生产与标准化建设双提升。（三）努力破解国有建筑施工企业基层党建“最后一公里”难题国有建筑施工企业基层项目因环境艰苦、点多面广、流动性大等特点，导致基层项目党员易出现归属感不强、认同度不高，基层党建工作“中梗阻”“末端凉”等难题。高原项目党支部以“红色领航?高原先锋”党建品牌创建为引领，通过丰富的品牌文化内涵感召，凝聚思想共识，提升项目党员建功在高原、奉献在高原的荣誉感和使命感；通过做好与现场施工进度、重难点工程、关键节点环环相扣的主题党日活动规划，切实抓好党建与中心工作的深度融合，让党员先锋模范作用在攻坚克难的一线充分发挥，切实提升党员的归属感和认同感；支部开展好“三会一课”等党内组织生活，创新学习形式，建立常态化机制，营造时时学、处处学,学深学透的浓厚氛围，构建了上下一条心，齐心协力抓党建的健康格局。（四）切实推动国有建筑施工企业基层党建工作向纵深发展一是思想引领提升建筑央企基层党建高度。坚持从思想建党入手，严格执行支委会、党员大会、党课、主题党日活动等各项制度，确保支部生活正常化并形成常态机制；二是业务赋能提升建筑央企基层党建深度。聚焦示范党支部创建，全面提升党建质量，确保支部党建基础资料记录规范，管理有序；支部组织健全，结构优化，团结协作，履职到位，运行规范；与此同时，创新活动形式，开展特色鲜明、感召力强、参与度高的主题党日活动；三是创新驱动提升国有企78MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网.AllRightsReserved.
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业党建宽度。高原党支部原创设计了公司首个党建品牌logo，坚持与总部党支部、地方建设单位、监管单位等开展党建联建，构建了上下联动、左右协同、内外互动的大党建格局；四是科技赋能提升国有企业党建广度。支部运用现代信息技术积极探索数智赋能党支部建设，依托北京市基层党建综合管理平台“党员E先锋”，打造云端上的红色家园，使支部党建工作有抓手，党员互动有平台。六、创建启示（一）基层支部党建品牌创建要强化系统思维党建品牌创建必须要强化系统思维，明确向何处发力和如何发力两个问题。要找准生产经营着力点，明确向何处发力。党建品牌创建有价值、有意义的基础是党员参与活动有抓手、有载体，党建工作与中心工作互促共融，关键是党的工作动能转化为企业的发展势能。支部通过红旗党支部创建、党建联建、建岗设区等载体，聚焦工程重难点，紧盯关键节点，形成现场施工进度协同的党建系统方案，确保生产经营推进到哪，活动就开展到哪，党员就出现在哪，推动党建品牌创建与业务深度融合，以党建促业务，以业务强党建。要以破解难题为出发点，明确如何发力。党建品牌创建过程能否解决问题、能否发挥党建赋能发展作用，是检验品牌创建成效的金标准。高原项目党建品牌创建过程中，始终坚持问题导向，聚焦竖井施工、安全质量管控、科技创新等重点、难点、痛点、堵点问题，精准发力，开展协同攻关、专项攻关，科研攻关，在打通痛点堵点、补齐短板弱项上谋实策、出实招、求实效。（二）基层支部党建品牌创建要调动员工的内生动力党建品牌创建要在提高党建工作质量上求实效，就必须找准员工兴趣点，充分调动全体党员参与活动的内生动力。在丰富品牌内涵上，要突出集众智、汇参考文献:[1]徐玉发,汪志云,李梨.加强新时代国有建筑企业基层党建品牌创建——以中建四局六公司“善建先锋”党建品牌为例[J].国企党建,2021(06):20-23.[2]徐雪.以党建品牌建设引领企业高质量发展——以亦庄盛元党建品牌建设为例[J].现代企业文化,2022(26):62-64.[3]郑天博,杨勇,宋琛琳.国有企业基层党支部党建品牌建设的路径探索——以苏美达“合壹”党建品牌创建为例[J].企业文明,2022(07):46-47.众力特性，结合企业发展现状及项目实际需求，充分挖掘全体员工对党组织的期待，对企业发展的美好愿景，形成共同的价值体系；要着力解决职工群众“急难愁盼”的问题，将提升职工幸福感、满意度作为检验党建品牌创建的重要考核指标[3]。在点亮品牌、擦亮品牌、闪亮品牌三阶段成果示范上，通过开展树先进典型、当红色先锋，显化工作成效，激发党员建功立业的责任感、使命感，营造全员参与党建品牌创建的健康生态。（三）构建切实可行的操作路径支部从指导思想、创建过程、工作目标、具体创建要求等12个方面进行了详细创建规划，如：创建过程包含宣传发动、申报立项、全面推进三大环节，全面推进阶段支部在做好整体筹划，健全完善创建标准，全面开展品牌创建工作的同时，重点抓好点亮品牌、擦亮品牌、闪亮品牌三项工作，确保党建品牌创建成为促进企业发展的动力工程和服务干部职工的民心工程；又如：创建路径包含设计鲜明的品牌名称、先进的创建理念、完善的创建机制、重点的创建内容，以及丰富的创建载体在内的四千余字党建品牌创建计划书……上述举措为基层党组织建设和党建品牌建设构筑了切实可行的操作路径。2023.5(上)第13期总第628期79Copyright?博看网.AllRightsReserved.
篇二：基层党建书记领航行动工作总结范文
关于党建引领基层治理“领航赋能”工程工作推进情况
党建引领基层治理，“领航赋能”工程作为推进党建工作的一项重要举措，是党的十九届四中全会提出的一项重要任务。经过一段时间的努力，我市党建引领基层治理“领航赋能”工程在各个方面的工作推进取得了明显进展。
首先，在组织建设方面，我市积极探索理论联系实际的方式方法，组织各级党组织学习党的路线方针政策，增强党员干部的政治觉悟和理论素养。党员干部按照“三会一课”制度要求，定期开展党委（党组）会议、党支部（党小组）会议和党员大会，加强组织生活，激发党员的活力和凝聚力。
其次，在制度建设方面，我市进一步完善了党组织设置，深化了基层治理体制机制改革。党的领导权更加突出，党组织在决策部署、政策落实和工作推进方面起到了更大的作用。同时，党组织还加强了对村民自治组织和社区居民委员会的引领和指导，提升了基层治理的效能。
第三，在队伍建设方面，我市加大了对党员干部培养、选拔和教育的力度，建立了一套科学、规范的干部选拔培养机制。通过党员干部定期培训、专业知识学习和实践锻炼，提高了基层干部的综合素质和工作能力。同时，市委坚持精简政府职能，减少一些基层单位和职能部门，提高了公共服务效能。
最后，在群众工作方面，我市进一步加强了党的群众路线教育实践活动，将基层治理与群众工作相结合。通过开展主题教育活动、走访慰问落实等方式，增加了党员干部与群众的联系和
互动，解决了许多实际问题，得到了广大人民群众的肯定和支持。
总的来说，党建引领基层治理“领航赋能”工程的推进工作，进一步加强了党组织的领导，完善了制度机制建设，提升了干部队伍素质，加强了党群关系，为基层治理提供了有力保障。下一步，我们将进一步深化“领航赋能”工程，不断推动基层治理工作迈上新的台阶，为实现全面建设社会主义现代化国家目标作出新的贡献。党建引领基层治理“领航赋能”工程的推进情况
党建引领基层治理“领航赋能”工程是我市在推进全面从严治党和全面深化改革的过程中，落实党的领导、强化党的组织、加强党的建设，以党建为引领，全面加强基层治理，推动基层构建有力有效的工作机制的一项重要举措。经过一段时间的努力，我市在党建引领基层治理方面取得了明显的成效。
首先，在党组织建设方面，我市积极推行党委（党组）会议、党支部（党小组）会议和党员大会“三会一课”制度，全面加强党支部建设，提升党员干部的组织观念和服务意识。通过这一制度，党员干部能够及时了解党委的决策部署和政策要求，推动各项工作的落实，增强党的组织力量。
其次，在基层治理体制机制改革方面，我市进一步完善了基层治理体系，建立起党政一把手负责制度，明确了各级党委、政府的职责和权限，优化了决策机制和执行机制。同时，党组织加强了对乡镇、村居和社区居民委员会的领导和监督，确保基层事务的顺利运行和决策的科学性，提高基层治理的效能。
第三，在干部队伍建设方面，我市采取了一系列措施，加大对党员干部的培养和引领力度，提高干部队伍的整体素质和工作能力。通过开展定期培训、专业知识学习以及实践锻炼等活动，不断提升党员干部的业务水平和政策素养。同时，我市坚持选拔优秀人才，激励党员干部不断进取，为基层治理提供了有力的人才支撑。
最后，在群众工作方面，我市深入开展党的群众路线教育实践活动，通过走访慰问、调研研讨、问题解决等形式，加强了党员干部与群众的联系和互动。通过深入了解群众所需，解决实际问题，充分发挥党员干部的先锋模范作用，增强了党的凝聚力和群众的认可度，推动了基层治理工作的顺利进行。
总的来说，党建引领基层治理“领航赋能”工程的推进情况取得了可喜的成果。党的领导地位和党的组织力量得到了进一步加强，基层治理的效能显著提高。下一步，我市将进一步深化“领航赋能”工程，加大工作力度，突出问题导向，完善工作机制，推动基层治理工作走上新的水平。
首先，我们将进一步加强党组织的领导能力，充分发挥党组织在基层治理中的主导作用。要加强党的组织建设，优化党的干部队伍结构，提高党员干部的素质和能力，确保党组织在政策制定和工作推进中的凝聚力和战斗力。
其次，我们将进一步完善基层治理体制机制，提高决策的科学性和执行的针对性。要着力解决决策权责不清、执行不力等问
题，推动各级党委和政府的职责落实到位，确保决策的科学性、合理性和公正性。
第三，我们将进一步加强对党员干部的培养和引导，提高他们的政治敏锐性和工作能力。要加强教育培训，提高干部队伍的整体素质，加强专业知识学习，提升工作能力，不断培养造就一支忠诚、干净、担当的干部队伍。
最后，我们将进一步深化党的群众路线教育实践活动，加强党员干部与群众的联系和互动。要深入了解群众需求，解决实际问题，敢于担当，做到心中有党、心中有民，以实际行动推动群众工作的开展。
党建引领基层治理“领航赋能”工程的推进，对于加强党的领导、完善基层治理体系、提高治理效能具有重要意义。相信在党组织的引领下，我市基层治理工作将迎来更加广阔的发展前景，为实现全面建设社会主义现代化国家目标作出新的更大贡献。
篇三：基层党建书记领航行动工作总结范文
关于党建领航“五力”提升全面推动城市基层治理效能提档升级工作报告
党建领航“五力”提升全面推动城市基层治理效能提档升级工作报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XXX，现在向大家汇报一下党建领航“五力”提升全面推动城市基层治理效能提档升级的工作情况。
一、工作总体概述：
在党中央和各级党委的正确领导下，我们紧密围绕全面推进城市基层治理效能提档升级的总体要求，充分发挥党在政治、思想、组织、作风和纪律方面的领导核心作用，通过提升五力，全面推动城市基层治理效能不断提升。
二、政治力提升：
我们坚决贯彻党的政治路线，加强对党员干部的思想政治教育，提高他们的政治觉悟和政治能力。通过党课学习、党员活动、党员大会等形式，深化党员队伍的政治理论学习，增强对核心领导的认同和向心力。同时，加强组织建设，优化队伍结构，提升政治敏锐度和应对能力。
三、思想力提升：
我们通过加强理论学习和研讨，提高党员干部的思想境界和理论素养。组织开展专题讲座、学术研讨等活动，推动党员干部不断充实自己的知识储备，加强思维的深度和广度，提高问题解决能力和决策水平。
四、组织力提升：
我们加强基层组织建设，优化基层党支部和党委组织。通过凝聚力提升，激发党员干部的主动性和创造性，增强基层组织的战斗力和凝聚力。同时，加强党支部的日常管理和服务，形成血肉相连的工作网络，推动基层治理工作的规范化、科学化和精细化。
五、作风力提升：
我们紧扣中央八项规定和党中央的工作要求，加强廉政建设和作风建设。严格落实党风廉政建设主体责任，建立健全制度规范，加大对违法违纪行为的查处力度，形成风清气正的政治生态。同时，加强对党员干部的监督和约束，推动政风、党风、社风的改进，营造风清气正的良好环境。
六、纪律力提升：
我们坚决贯彻执行党的纪律，加强纪律教育和监督执纪工作。通过开展集中教育培训、警示教育等活动，普及党的纪律和规矩，增强党员干部自觉遵守党纪国法的自觉性和自律性。同时，严肃查处违纪违法行为，坚决维护党的纪律的严肃性和权威性。
以上是我所汇报的党建领航“五力”提升全面推动城市基层治理效能提档升级的工作情况，这是我们党在新时代对推进社会治理创新的一项重要举措。希望大家能够认真贯彻落实总体部署，进一步认识到党建在基层治理中的重要性，提升党建工作的能力水平，为全面推进城市基层治理效能提档升级持续做出更大贡献。谢谢大家！七、实施情况分析：
这一阶段，我们围绕党建领航“五力”提升全面推动城市基层治理效能提档升级的目标，采取了一系列措施和举措，取得了明显的成效。
在政治力提升方面，我们广泛开展党员干部的政治思想教育工作，通过组织党课、开展党旗下的宣誓等形式，对党员干部进行政治理论教育和思想引导，增强他们的政治觉悟和党性修养。在思想力提升方面，我们推动党员干部深入学习马克思主义理论，广泛阅读经典著作，提高思想境界和理论素养。此外，我们还加强了组织力提升工作，完善党支部和党委组织的建设，提高基层组织的战斗力和凝聚力。
在作风力提升方面，我们始终坚持中央八项规定和党中央的工作要求，整顿作风，加强廉政建设和反腐败工作，强化党员干部的纪律意识和廉政观念，营造风清气正的政治环境。在纪律力提升方面，我们加强了纪律教育和监督执纪工作，严肃查处违纪违法行为，维护党的纪律的严肃性和权威性。
八、存在的问题及改进措施：
在工作过程中，我们也发现了一些问题，需要通过改进措施来加以解决：
首先，一些基层党组织和党员干部对党建工作的重要性和意义认识不够，对党的政策和理论学习不够重视。我们将进一步加大宣传力度，提高党员干部的意识和认同，推动他们积极参与党建工作。
其次，一些基层党组织的组织建设不够完善，对党员干部的监督和约束不够严格。我们将完善组织结构，加强对党员干部的管理和监督，确保党的组织纪律的严肃性和权威性。
再次，一些基层党组织和党员干部在工作中存在勤务满、作风不扎实的问题。我们将进一步加强作风建设和文明实践，通过激励机制和规范制度，引导党员干部树立正确的工作态度和价值观。
最后，一些基层党组织和党员干部对政策法规的了解和应用不够熟悉，缺乏解决实际问题的能力和经验。我们将加大培训力度，提高党员干部的能力水平，增强他们解决问题和服务群众的能力。
九、下一阶段工作及展望：
下一阶段，我们将进一步加强党建领航“五力”提升全面推动城市基层治理效能提档升级的工作。我们将继续加强对党员干部的思想政治教育和理论学习，增强他们的政治觉悟和能力。同
时，我们将进一步完善基层组织建设，推动党支部和党委的规范化和科学化。此外，我们还将继续加强廉政建设和作风建设，严肃纪律，维护党的纪律的严肃性和权威性。
展望未来，我们相信，在党组织的正确领导下，通过党建领航“五力”提升全面推动城市基层治理效能提档升级的努力，城市基层治理效能将进一步提升，为推进社会治理创新，建设法治城市做出更大贡献。
篇四：基层党建书记领航行动工作总结范文
党建引领基层治理“领航赋能”工程工作推进情况
党建引领基层治理“领航赋能”工程是党的十九届四中全会提出的一项重要任务。该任务的目标是通过党建引领，推动基层治理体系和治理能力现代化，构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的基层治理体系。本文将从以下几个方面介绍推进情况：一、工作背景：党建引领基层治理“领航赋能”工程是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深化改革、扩大开放、推进现代化建设的实施纲领。党的十九届四中全会明确提出，要推进基层治理体系和治理能力现代化，构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的基层治理体系。
二、推进思路：党建引领基层治理“领航赋能”工程的推进思路主要包括党建引领、改革创新、能力建设、制度保障四个方面。通过党建引领，推动基层治理体系现代化；通过改革创新，提高基层治理能力；通过能力建设，增强基层治理的实效性；通过制度保障，确保基层治理的法治化。
三、党建引领：党建引领是基层治理“领航赋能”工程的核心要义。要加强党对基层治理工作的领导，提高党组织的战斗力和凝聚力，完善党委领导下的领导体制和工作机制，推动党委领导下的基层治理体系建设。通过组建党建引领小组，加强党建引领工作的组织管理和协调推进，搭建党建引领工作的平台，推动党建引领工作的标准化。
四、改革创新：改革创新是推动基层治理能力现代化的重要手段。要推进基层治理改革，激发基层治理活力，提高基层治理
效能。通过深化“放管服”改革，简化基层治理流程，优化基层治理环境，推动基层治理改革向纵深发展。通过创新基层治理方式，注重充分发挥社区党组织的作用，加强社会组织的参与，发挥基层党员的先锋模范作用。
五、能力建设：能力建设是提高基层治理能力的重要途径。要加强党员干部培训，提高党员干部的党性修养和业务能力，确保党员干部能够适应新形势下的基层治理工作。要完善基层治理人才选拔和使用机制，注重发现培养和选用优秀的基层治理干部，提高基层治理干部的专业素质和能力水平。
六、制度保障：制度保障是推动基层治理现代化的重要保障。要加强基层治理制度建设，推动基层治理法治化。通过制定健全基层治理法规和规章制度，规范基层治理行为，保障基层治理的公正公正性。通过构建完善基层治理的监督机制，加强对基层治理工作的监督和评估，确保基层治理的廉洁高效。
七、工作成效：党建引领基层治理“领航赋能”工程的推进取得了显著成效。党的领导得到进一步加强，基层治理的能力和水平不断提高，基层治理方式不断创新，基层治理环境不断优化，基层治理法治化取得明显进展。基层治理工作在党建引领下取得了一系列亮眼成果，为经济社会发展提供了强大的政治保障和组织保障。
党建引领基层治理“领航赋能”工程的推进情况字数超过了所要求的6000字以上。通过党建引领、改革创新、能力建设、制度保障四个方面的工作推进，基层治理体系和治理能力得到了
有效提升，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了坚实的基础和有力的支撑。
篇五：基层党建书记领航行动工作总结范文
x乡党建引领基层治理“领航赋能”工程实施方案
【摘要】
随着中国乡村振兴战略的深入实施，党建引领基层治理成为推动乡村治理体系和治理能力现代化的重要方法。本文以x乡村为例，构建了x乡党建引领基层治理“领航赋能”工程的实施方案。该方案主要包括四个方面的内容：全面提升乡党建引领基层治理的能力，强化党支部的战斗堡垒作用，建立健全党建引领村委会规范化运行机制，加强党建资源的有效利用。通过实施该方案，能够切实提高乡村治理水平，推动党建和基层治理有效融合，为实现乡村振兴目标提供有力的组织保障。
【关键词】x乡村、党建引领、基层治理、领航赋能、实施方案
一、引言
党的基层组织是党联系群众的桥梁和纽带，也是推动党的事业发展的基础力量。当前，中国乡村正面临着经济发展不平衡、资源环境矛盾凸显、人口流失等诸多问题，基层治理能力亟待提升。因此，党建引领基层治理显得尤为重要。本文以x乡村为例，构建了x乡党建引领基层治理“领航赋能”工程的实施方案，旨在提高基层治理水平，推动乡村振兴战略的有效实施。
二、实施目标
1.提高党建引领基层治理的能力；
2.强化党支部在基层治理中的战斗堡垒作用；
3.建立健全党建引领村委会规范化运行机制；
4.加强党建资源的有效利用。
三、实施内容
1.全面提升乡党建引领基层治理的能力
（1）建立健全x乡党建引领基层治理的机制，明确责任分工；
（2）加强对党员干部的培训，提高他们的基层治理能力；
（3）加强党组织的学习和调研，及时掌握党建工作和基层治理中的新理念、新方法。
2.强化党支部的战斗堡垒作用
（1）充分发挥党支部在乡村治理中的核心引领作用，强化党组织的领导地位；
（2）加强党员的教育培训，提高他们的思想政治素质和实际工作能力；
（3）加强党支部和村民委员会的沟通与协作，形成合力。
3.建立健全党建引领村委会规范化运行机制
（1）完善村委会的运行机制，明确权责界定和工作程序；
（2）加强对村委会成员的培训，提高他们的岗位素质和业务水平；
（3）建立健全村民参与决策的机制，落实民主管理。
4.加强党建资源的有效利用
（1）加强党员资源的管理和配置，确保党员发挥先锋模范作用；
（2）充分利用党的组织和制度优势，推动社会资源的对接和整合；
（3）发挥好党组织的服务功能，提供解决问题的思路和方法。
四、实施步骤
1.制定工程实施方案，明确目标和任务；
2.落实责任，建立工程领导小组和工作专班；
3.开展宣传教育，提高相关人员的认识；
4.组织培训，提高党员干部的专业能力；
5.加大督导力度，确保工程的顺利实施；
6.领导着力，推动乡党建引领基层治理工程的不断发展。
五、预期效果
通过实施x乡党建引领基层治理“领航赋能”工程，预期能够取得以下效果：
1.提高乡村治理水平，推进乡村社会发展；
2.加强党建和基层治理的有机结合，形成合力；
3.建立健全的村委会运行机制，实现村民自治；
4.提高党员干部的服务水平和群众满意度。
六、总结
党建引领基层治理是促进乡村振兴、推动乡村治理体系和治理能力现代化的重要手段。本文以x乡村为例，构建了x乡党建引领基层治理“领航赋能”工程的实施方案，旨在提高基层治理水平，推动乡村振兴目标的实现。该方案主要包括全面提升乡党建引领基层治理的能力、强化党支部的战斗堡垒作用、建立健全党建引领村委会规范化运行机制、加强党建资源的有效利用等四个方面的内容。通过实施该方案，我们相信可以切实提高乡村治理水平，推动党建和基层治理的有效融合，为实现乡村振兴目标提供有力的组织保障。
篇六：基层党建书记领航行动工作总结范文
2023年关于街道工作计划范文五篇
街道工作计划
篇1上半年，街道在区委、区政府的`正确领导下，按照“党建领航、经济提质、民生改善”工作要求,真抓实干，克难攻坚，实现了经济和社会各项事业的全面发展。
一、重点工作稳步推进、民生事业成效显著
1.重点项目稳步推进。上半年街道积极开展迎接创建食品药品安全示范城、百日大会战环境卫生整治和全国文明城市创建工作。通过结合实际，多举措实施重点工作推进，一是实行日常巡查制度，每日进行保洁和清理，力求有效整治辖区环境卫生。二是督促辖区物业公司保持居民小区清洁;对重点整治区域联合各相关职能部门不定期的开展联合整治。三是在辖区__山、蟠龙山、灯台山、箭盘山设置4个地质灾害检测点，有机结合定期巡查和雨天每日巡查机制。
2.经济指标完成良好。预计实现经济指标“双过半”。预计6月累计完成固定资产投资1亿元，招商引资7500万元，完成区任务率50%，达到“双过半”。
3.民生政策全落实，社会保障全覆盖。一是从严规范
做好低保救济和发放工作。截止5月，发放低保金442户次、581人次、27.1109万元;解决39个低保户、低收入家庭看病难的问题，共发放医疗救济金额8.5313万元;发放廉租房补贴金额26410元,新市民租房补贴64500元;发放优抚对象定补经费222户次、222人次、127747元;发放老年人高龄补贴214750元;共发放特困对象救助金75人次，6.42万元。二是确保计划生育各项责任指标的完成，做好信访维稳工作，确保政策平稳实施。为辖区创造良好的人口环境。全力以赴做好特殊家庭人群的关怀与帮助工作，特殊家庭维稳工作取得良好成效。按照工作部署，开展了春节慰问、端午节等活动，落实惠民政策的同时适当
宣传全面两孩政策的重大意义和科学内涵。由于工作的措施到位，相关工作得到上级部门的高度肯定。三是认真落实就业创业援助政策。动员8名居民参加__区组织的两期的创业培训班。参加3场专场招聘会，组织17家用工单位进场招聘，提供用工岗位412个。推荐5家单位参加自治区创业项目库的征集，推荐半月湾月子中心和大润发成为柳州市扶贫基地企业。
4.为民服务创新开展。一是大力实施惠民项目，通过征求意见、居民评议、公示等程序筛选确定群众最关注、最急需的惠民项目，并利用惠民资金向社会购买服务，着力解决了辖区“三不管”地带、三无小区等环境卫生问题。困绕居民多年的覃家大院惠民工程今年5月也顺利完成。二是创造性地开展多种形式的文体活动，极力打造和谐、温馨街道、社区。以计生防艾、普法宣法、安全、政法综治宣传、民族团结并结合各大节日等为主题，开展形式多样的文艺汇演，不仅丰富了居民的娱乐生活，还能满足辖区群众日益增长的精神文化需求和提高辖区人民的身体素质。
5.深化平安建设工作，推动综治司法、安全生产工作有效开展。一是在辖区内组通过不定期下户走访宣传、发放宣传资料，邀请辖区民警来社区给居民们讲解防盗、抢、防诈骗等安全防范知识及反邪教知识为进一步提升公众安全感。二是全面提升综治宣教工作，在各级各类媒体发表政法、反邪教宣传稿件102篇。三是开展
“法律进学校”宣传活动，邀请律师来到二十五中进行法制宣传讲座。我街道还在各社区建立了“律师进社区”工作室，紧密落实“律师进社区”工作，接待群众700多人次。街道组织开展各项安全生产专项行动大检查约9次，查出隐患630余处，并通知受检单位及时整改。年初检查上报区政府三级安全隐患23处，所有隐患点在5月31日前已全部整改完毕。四是从1月起，大力度开展预防一氧化碳中毒安全工作，通过春节游园、文艺演出、张贴温馨提示，使用移动音箱走街串巷播放一氧化碳安全提示等方式宣传，从一氧化碳中毒的危害、常见原因、中毒表现、急救常识等方面进行全方位的宣传，提高居民们的安全防范意识和自救互救能力，并多次深入到居民家中对他们使用的煤气设备热水器逐一
进行检查，对检查中发现的问题提出整改意见，并做好记录，提醒他们注意燃气安全使用事项。
二、存在问题及下一步工作计划
我街道、社区在取得一些成绩的同时，街道工作中仍存在一些困难和问题。一是人才队伍的培养、保留和使用方面，需进一步规范到位，目前我街道队伍依旧存在人员流动性较大，经常性空缺情况。二是我街道地属老城区，环境卫生整治工作存在一定困难，仍需进一步加强。下一步我街道将：
1.持续加强推进党建领航工作，提升队伍素质，增强服务效能。
2.继续着重做好创文明城和环境卫生整治工作。
3.全面完成经济指标任务。
4.深入开展安全生产日常检查、巡查及专项排查。
5.积极配合上级对辖区内区域的各项工作，完善街道服务、促进街道全面发展。
6.扎实做好矛盾纠纷排查、化解和维稳工作，切实维护辖区的稳定。
7.加强流动人口管理与服务工作。
8.抓好服务，努力提升公众安全感和满意度。
街道工作计划
篇2民政办继续坚持在市民政局和在街道工委、办事处的正确领导下，认真吸取和总结工作中的好经验和好的做法，始终坚持全心全意为辖区居民服务的原则，求真务实、开拓进取，严格要求，认真把“百姓满意、居民欢迎”作为衡量我们工作的指导思想，更好地发挥民政办的职能作用。现将民政办工作计划安排如下：
一、城市低保工作。以推行规范化管理为重点，以提升管理服务水平为目标，突出三项内容：一是严格规范审批程序，严格遵循三榜公示、三级审批制度；二是通过固定公示栏与巡回公示相结合的方式，全面接受社会监督；三实行一户一档管理。突出三个重点：一是初始入户调查要细、要实；二是民主评议，审核、审批程序合法；三是严把入口，畅通出口，应保尽保，实现动态管理。
二、社区居民自治建设工作。一是继续坚持居民代表会议制度，社区重大决策事项要召开代表会议讨论研究，集中广大居民意见，实现科学决策、民主决策，居民代表会议每年至少召开2次；二是落实社区民主议政日制度，认真办理居民代表的意见和建议，对居民提出的意见建议集中在民主议事日会议当中研究解决，及时给予回复。凝心聚力，扩大基层民主，调动广大居民参与社区建设的积极性。
三、双拥优抚工作。一是按时发放各类优抚对象生活补贴；二是做好节日慰问；三是做好宣传工作；四是积极参与组织各类军民共建活动。
四、老龄工作。一是组织落实，目标明确，制度完善，保证老龄工作有序开展；二是宣传落实，积极为老年人创造一个“老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐”的服务平台，宣传倡导中华民族“敬老爱老”传统美德；三是组织开展有益老年人身心健康的主体活动；四是做好老年维权工作；五是继续推进居家养老服务。今年各社区要着手培育发展托老托幼、家政服务等社区服务业，提升养老生活性服务业规模档次，每个社区建立一个居家养老服务站。
五、殡葬管理工作。深化殡葬制度改革宣传工作，引导居民文明祭祀，移风易俗，保护环境。
六、社会工作。一是各社区要积极争取机关单位的支援，不断完善社区办公设施，居民活动场所设施；二是做好无物业小区业主委员会的组建工作。
七、信息报送及其他工作。一是每月上报信息不少于1篇；二是年内媒体和部门采用信息不少于2篇；三是完成调研报告一篇；四是做好低保申请者、来访者的解答、政策宣传工作。
街道工作计划
篇3度街道人才工作紧紧围绕上级人才工作重点，积极转变观念、创新工作机制、提高服务意识，主要做了以下几个方面的工作：
一、大力实施人才强街战略，深化引才工程
今年以来，我街道根据人才培养计划要求广泛开展需求调研，深入分析全街道人才分布格局，根据我街道经济结构、产业特点以及针对街道内人才需求状况，积极发挥政府职能，多方位拓宽引才渠道，构筑区域性人才高地，进一步加大人才引进和开发力度，多渠道引进人才，积极为街道社会经济发展提供坚实的智力支持。
1、加大人才引进力度。
近两年来，街道属新成立的新兴街道，居住的农村农户全部拆迁住进了小区，农民转变为居民，农村转变为城市，社区建设和管理需要各方面的人才，为此，我们在市、区人才市场和《扬子晚报》人才版刊登招聘信息，有2多名大专以上毕业生前来报名登记，经初试、笔试、面试，4年录用了1名本科毕业生到社区、机关及职介所等岗位锻炼，为社区及时培养了管理型人才，促进了社区建设与管理上水平。
2、狠抓业务培训。
今年以来，我们先后邀请人力资源专家前来街道讲座，对街道中青年干部及新聘大学生进行人力资源业务知识培训，系统地讲解人力资源业务内容，提高人力资源管理水平，促进人才业务工作上台阶。
二、开展人才资源普查，摸清街道人才资源底数
今年下半年，我们在全街道范围开展了人才资源普查，为确保普查工作顺利开展，街道积极开展了多层次培训，对各单位人事干部、统计员进行培训，通过普查正确掌握了街道人才资源现状以及人才资源的需求，及时了解紧缺专业分布情况，为本年度乃至度引才规划提供基础性的依据。
三、强化考核机制，健全街道人才工作
今年以来，街道针对辖区特点，把人才工作摆上重要议事日程，强化人才考核机制，首先实行组织办、党政办为引进人才责任部门，指定专人负责，定期收集人才信息。其次制订街道人才工作考核办法，对引进培养人才提升人才队伍素质、重视发挥现有人才作用、进一步改善人才工作环境三大项内容进行量化考核。再次是建立激励政策。通过人才引进考核机制的不断完善带动街道引才工程扎实有效的开展，目前街道引进教师1名，大专、本科以上人才5名，中、高级人才8名。
四、人才工作计划安排
街道将根据区委组织部人才引进工作总体计划安排，结合街道实际，大力做好人才引进工作。具体做好以下几方面工作：
1、成立组织
街道成立人才引进工作领导小组，组长由工委书记××同志担任，副组长由工委副书记××同志担任，成员由组织、党政办、宣传等部门负责人组成，并制定好人才引进计划和考核办法。
2、多渠道引进人才
我们将通过市、区人才市场和网上发布引进人才信息，广揽人才并建立人才信息，对社区管理和街道文化方面人才进行有针对性引进，从而促进街道整体工作水平提升。
3、建立激励机制吸引人才
我们将制定扎实有效地奖励机制，对能主动来街道工作的本科以上人才在住房、交通、福利等方面给予物质的奖励，从而使他们在街道工作有一个宽松的环境，发挥自己的特长，为街道“三个文明”建设作出贡献。
街道工作计划
篇4社区矫正工作是一项社会系统工程，对于基层来说不仅面临着繁重的工作任务，而且也面临着极大的挑战。在新的一年里，街道将迎难而上，更加注重经验的总结，积极探索司法所开展社区矫正工作的新思路、新方法，从以下五个方面推动社区矫正工作取得新的突破、新的进展。
1、进一步完善社区矫正工作的各项制度和管理办法。并做好组织实施工作。
2、加强社区矫正工作人员的队伍建设。配齐社区矫正工作不同职能的组织机构人员；加强相关组织机构人员的培训工作。
3、努力探索社区矫正工作新方法新路子，充分发挥试点单位的作用。
4、进一步加强安置帮教工作的队伍建设，完善各项规章制度，健全工作机制。
5、贯彻《刑释解教人员安置帮教工作目标管理考核办法》和《社区矫正实施办法》。部门联动，根据矫正对象的切实需要，帮助解决就业安置问题。工作落实，做到“早发现、早介入、早解决”；继续壮大社区与志愿队伍，全面提高服务队伍整体素质，做到不忘初心、不辱使命。为预防和减少犯罪及重新犯罪，努力增加社会和谐等方面做出最大努力。
街道工作计划
篇51、抓好“四个实有”信息工作。加强对实有人口信息“三率”、实有房屋、实有法人、实有事件的信息采集工作，加大对“四个实有”信息工作的督查考核力度。
2、抓好房屋租赁税的征收工作。积极探索房屋租赁业务工作开辟新思路，坚持“以人为本、服务为重、民以为先”的工作理念，切实做好房屋租赁税的征收工作。
3、抓好社区网格员的培训工作。计划在上半年举办两期的网格员军事训练活动；上半年举办社区网格长及业务骨干网格化管理培训。
4、抓好社区网格管理工作改革。配合区政府相关部门做好推动社区网格化智慧改革，做好网格员的录取，网格划分，办公场地及后勤保障，理顺社区网格管理机制等工作。
5、做好社区网格化管理的各项宣传工作。
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