篇一：对照八个方面专项整治问题清单及整改措施情况报告
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对照“八个方面”纠正形式主义、官僚主义对照检查
军队是要时刻准备打仗的，来不得半点虚假。军委纪委印发《纠正形式主义、官僚主义问题清单》，从贯彻上级决策部署、学习教育、练兵备战、依法管理、检查调研、会风文风、服务部队、担当尽责等8个方面，亮出了形式主义、官僚主义的52种具体表现，为我们提供了参照、树起了靶子。在深入学习的基础上，支队领导班子围绕“8个方面”进行了深刻剖析，现将存在的问题分析如下：
存在的主要问题
(一)贯彻上级决策部署方面，存在调门高、行动少、落实差，有的只注重嘴皮子上“看齐”，台上说归说台下做归做，甚至只说不做。有的工作站位不够高，满足于抓好贯彻落实，满足于完成任务、不出差错，存在小成即满思想。
(二)学习教育方面，过分强调“我讲你听”“我念你记”式的单向学习模式，互动少、交流少、研讨少，效果差;教育缺乏创新，一些官兵同样的教育经历过很多次，思想上产生反感，接受上出现懈怠。
(三)练兵备战方面，存有“重显绩、轻潜绩“的政绩观，过于关注上级重视的工作，上级考什么才抓什么，对部队正常训练抓得少。有时乐于搞“形象工程”，追求“视觉盛宴”，训练时追求整齐、好看，忽视了训练是否实在管用，忽视了参训人员是否得到实战锻炼、能力是否得到提高。
(四)依法管理方面，有的沿用过去的“人治”化管理模式，带兵上存在“一言堂”。有的存在经验主义思想，凭经验想当然地开展工作，不严格按照规章制度。有的法治观念淡薄，只重视职位权利，忽略了承担义务，存在官本位思想，导致了有法难办、有章难循、执法难严、违法难究的现象。
(五)检查调研方面
(六)会风文风方面
(七)服务部队方面
(八)担当尽责方面
存在问题的成因
一是党性锤炼放松。
二是政绩观偏差。
三是宗旨观念淡化。
四是习惯思维束缚。
下步整改措施
一要树牢科学务实思想。
二要克服官僚主义作风。
三要遵循规律指导训练。
篇二：对照八个方面专项整治问题清单及整改措施情况报告
专题整改落实工作情况报告
在我镇生活会后，按照《整改落实、建章立制环节工作方案》要求，安XX坚持从严从实，强化攻坚意识，突出重点任务，认真做好整改落实、建章立制环节XX项工作，确保教育活动不走过场，切实取得实效。现将整改落实状况汇报如下:一、制定针对收集征求和领导班子自身查摆出的问题，逐项制定整定措施，狠抓整改落实。在的制定过程中，反复征求意见，进行认真梳理，原汁原味向每位班子成员如实反馈；
教育活动专题生活会状况通报会，向干部职工通报我镇生活会的详细状况，听取大家对制定，对班子和班子成员查摆出问题实行盘点消耗整改。从四个方面，针对归纳的52个问题逐条制定具体整改措施，并明确了目标、措施、时限和职责人，并向干部和群众作出了公开。同时，要求领导班子和班子成员个人按照要求，对照查摆剖析的问题，逐一制定整改措施，对专题生活会上相互批评提出的问题认真吸纳，进行修改完善，列入问题清单，认真整改。在教育活动整改落实中，坚持整改问题、、整改结果“开”，推动问题整改。
二、真抓整改落实1、梳理意见，列出整改清单。对征求推荐梳理汇总后共52条，其中涉及到执行XX八项规定和省市有关规定方面7条，反对“四风”方面31条，班子成员共查摆突出问题14条。领导班子个人需整改177条，已整改落实175条；
全镇112个党组织共梳理整改问题1680条，近期已整改1595条，需长期整改落实85条。
2、建章立制，确保取得实效。对照“两方案一计划”要求，结合本镇实际状况，针对性地制定了和措施，建立了整改台账，明确了整改时限，并就建立长效机制提出了计划，对相关制度进行“废、改、立”。聚焦违反“八项规定”、“四风”、“小四风”等问题，深刻剖析思想，在严管工程招投标、管制费、提高工作效率、严禁迟到早退、提升服务质量、严肃换届纪律、根治“四风”顽疾、党风廉建设等方面采取了切实可行的整改措施，制定了《“三办法、两奖惩”规定》、《机关干部绩效管理办法》、《务新区管理暂行规定》、《综治维稳信访工作领导职责制》、《财经管理制度》等一系列规章制度，确保整改实效。同时，注重抓好XX项制度的执行督查，对违度规定的，依纪依法严肃处理，确保制度落到实处。
3、聚焦“六个不放过”解决干部作风建设问题。一是对会议、文件、公务接待、奖惩、联系点、制度等六个方面开展整改，做到问题不解决不放过；
二是立行立改。对群众反映突出的问题，做到问题不解决不到位不放过；
三是实行一个问题明确整改要求、时限、职责人，做到群众不满意不放过；
四是查改“小毛病”、审视“小圈子”、优化“小环境”、提升“小规范”，从点滴做起，做到作风建设小事不放过；
五是突出解决基层联系服务群众问题，对前期已经整改的问题进行“回头看”，防止“回潮”，整改不彻底不放过；
六是对“不敢担当”的不良作风和对工作不在状态的干部不放过。
4、巩固成果，作风建设警钟长鸣。安XX启动村“两委”换届后干部第一期轮训班，新一届村“两委”班子和镇部分机关干部约180人参加了第一期轮训班。本周，将分六期分别对村、村委会主任、副、副主任、文书、民兵营长、计生专干、妇代会主任和团委进行岗位专题培训。目的在于将学习贯穿群众路线教育活动始终，巩固成果，让干部心中时刻警钟长鸣。
三、总结整改收获透过党的群众路线教育活动的开展，我们的收获有:一是党员干部思想意识进一步净化，透过学习教育，思想得到了提高，情操得到了锻炼，迷惑得到了澄清，得到了洗礼，为改善作风奠定了基础；
透过征求意见，重新认知了自身，重新看清了问题，重新定位了自我，为改善作风找到了突破口；
透过对照检查、开展批评，破除了自我，为改善作风扫清了障碍。二是干部队伍进一步锤炼，由于开门搞活动，开门搞检查，开门搞整改，把党员干部置身于广大群众监督和评议下，并严格兑现奖惩和职责制，干部队伍得到优胜劣汰。针对群众反映的“三不”镇村干部，即不能与XX府持续一致，阳奉阴违；
不能完成中心工作，讲客观，找理由，消极怠工；
在群众中评价不高，态度恶劣，吃拿卡要，侵害群众利益，经过考评考核，镇XX、府及时作来源理决定，调整村两委XX9人，村“两委”换届期间，又调整充实了7人。对16个村的包村镇干部进行了“双向选取”调整，对相关违度的干部进行了通报批评和教育。三是党员干部作风进一步转变。消除僚习气，干部深入村组接地气。广大镇村干部，深入村组户，走千家门，与群众交心谈心，打成一片。镇村干部严格执行XX、省、市、县规定，落实“三严三实”要求，狠刹“四风”，消减””经费，狠刹大吃大喝之风，“为民务实清廉”形象日渐树立。四是工作目标进一步明确，对全年县委、县府工作任务进行分解，明确目标、职责和奖惩，落实职责制，构成事事有标准、事事有人抓、事事有奖惩，做到人人有担子、人人有职责、人人有保障，并利用每周一晨会，进行工作小结、调度和安排，推进工作开展。五是工作水平进一步提升，新策，提升优化XX项计生指标，确保XX类项目建设、民生工程、秸秆禁烧、“三线三边”整治、完美乡村建设、离任村干部生活补贴、村两委换届等工作扎实开展。
整改落实是转变作风的“最后一公里”，是学习教育和查摆问题的“最后落脚点”。党的群众路线教育活动已经进入冲刺收关的关键环节，但改善作风永远在路上，只有起点永远没有终点，我们将以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以敢于担当、以身作则的担当，把群众路线教育
活动抓到底，把“四风”问题整改到底，到达上级XX和广大人民群众满意。专题整改落实工作情况报告范文2党的群众教育活动以来，***局党组认真XX、省委的一系列部署，按照______提出的"抓铁有痕、踏石留印"的精神，聚焦"四风"，把整改落实工作作为整个教育活动的关键环节、深化活动的实际步骤贯穿始终。党组从我做起、以上率下、纳入议程、一把手亲自抓、党组成员齐抓共管、机关合力、两批教育活动联动，了层层落实、全员投入的局面。近期，由党组、局长***主持，对*局对整改落实工作逐项进行了梳理。目前，省局党组整改落实工作方案确定的六个方面，21项整改任务已经全部完成，21项制度建设计划完成20项，1项公务用车管理办法等待上级有关规定，取得了扎实成果。
一、坚持立行立改，把整改贯穿教育活动始终
党组始终把握教育活动的过程，就是整改的过程。从活动一开始，就把立行立改始终。坚持真开门、开大门，开展"走基层、访企业、接地气"活动，局领导带调研组，到最直接的服务对象中去，到最接地气的基层一线去，到最能听到尖锐意见的地方去，纳税人和基层一线干部座谈会、走访企业，广泛听取意见，现场办公，能改的当场拍板改。党组、局长***亲自到《民心网》中心，直接调取纳税人和群众涉税诉求，针对存在的问题，立即组织相关处室制定《建立纳税人诉求办理工作长效机制指导意见》和《民心网诉求件办理工作规程》，及时下发，限期改正。从端正会风文风抓起，修改完善了会议活动管理制度，精减会议、减少参会人员、条件允许的一律会议。严格控制XX类公文，机关XX处室一律不制发简报。简并和取消材料、报表，向基层采集的资料、信息，一次采集、多园使用。采取省局抽查、XX市检查的方法，对全系统落实XX八项规定和省委十项规定情况全面检查。修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联系基层制度，对"四风"开展大清理、大扫除。以即知即改、立行立改的行动，推动教育活动从一开始就高标准、高质量进行。
二、建立，扎实推进集中整改
按照XX和省委的统一部署要求，党组围绕为民务实清廉要求，认真查摆、僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题。党组集体查摆问题19个，党组成员个人查摆问题84个。深入进行自我剖析，开展批评和自我批评。聚XX风建设，开展对照检查，制定和整改措施。其中，党组确定整改问题21项，党组成员个人制定整改措施共72条。落实整改责任制，坚持一环紧着一环拧、一锤接着一锤敲，将整改工作分解落实到每位班子成员，实行销号管理，明确时限，一项一项抓落实。
（一）围绕解决方面的问题，组成相应工作班子，深入基层调研，将征管考核指标由过去的11项减为7项，从实际出发降低了2项指标数值，并将依法行考核与绩效管理合并。同时，对绩效考核软件指标体系全面进行优化。针对"两基"建设"软"、"硬"件不匹配的问题，采
取举办基层局长专题培训研讨班、推进税务文化建设、加大对基层"软件"建设考核力度等到一系列措施，扎实推进基层建设。
（二）围绕解决僚主义方面的问题，积极推进职能转变，取消和下放行审批事项19项，比例达到18%；
取消备案项目43个，比例达到50%.对重点工作和全局性工作的调研论证，前广泛征求基层特别是征管一线干部职工___建议，切实增强实用性和可操作性。修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联系基层制度，明确规定省局领导干部每人联系一个县或区局，每年到联系点蹲点不少于2次，至少撰写1篇调研报告。集中解决了"办税通"不适用，"管家"、s机使用过程中出现的问题，中止了与"办税通"供应商的服务合同，规范XX地"管家"、数字认证证书等项目服务商的服务。大力推进网上报税，目前，全省采取网上报税的纳税人由活动前的14.1万户增加到22.1万户。针对企业特别是中小企业反映的对税收策了解不及时的问题，XX了《服务业税收策汇编》，组织机关开展节能环保、现代服务业、文化等税收策落实调研，发现和解决落实过程中的问题。制定了办税服务厅工作人员文明服务工作规范，整合提升地税、12366、服务大厅和"纳税人"学校服务功能，通过XX服务平台，为35万纳税人发送了诚信服务，税收策1120次，处理纳税咨询612条，办结率97.8%.通过纳税人学校和网上学校，提供了纳税业务和税收策教学图片。组织窗口服务人员业务竞赛，大力提升服务质量。针对干部队伍中存在的"动力和活力两个不足"、"复合型人才和专业人才两个缺乏"、"执法和廉两个风险"问题，党组要求XX级地税机关深入以人为本的思想，在严格管理的同时，真诚关心干部职工的成长进步和工作生活，在力所能及的情况下，为干部职工排忧解难。同时，税收复合性人才、专业人才的培养，建立并完善省局专业人才库，每年组织高层次人才专门业务培训班，大力提倡和鼓励支持干部攻读第二学历，建立复合型学历知识结构，建立完善"培养引入"的选拔人才机制，不断改进干部队伍构成。扎实开展执法和廉风险防范工作，教育、完善机制、落实制度。
（三）围绕解决享乐主义方面的问题，把理想信念和宗旨教育纳入XX级地税机关年度工作计划，做到经常抓、反复抓、针对苗头抓。组织了我省首届首先模范****科长***先进事迹报告会和专场文艺演出，在全系统评选表彰了一批青年干部先进典型，开展了"我的梦"青年文明号主题活动和"跟着郭明义学雷锋"主题活动。组织"两基"建设优胜单位的负责人到省局共建单位丹191旅部队开展"学军建队"交流活动。开展了全系统开展治理论、税收业务、计算机应用培训，组织税收执法资格考试，广泛开展全员读书等多种形式的文化。认真落实机关工作制度，扎实推进省直工委、**XX局部署的目标绩效管理工作，对干部职工尽职尽责情况的考核讲评。组织领导班子和机关深入学习党的十八届三中、四中全会精神，弘扬创新精神，做好深化税制，完善征管的思想准备和组织准备，推进地方税收法制建设。大力发扬"唯旗誓夺"精
神，以争创省直机关目标绩效管理先进单位、创建"三型"党支部为载体，在全局上下创一流业绩、做一流贡献的正能量。
（四）围绕解决奢糜之风方面的问题，坚持严格执行省局党组落实XX八项规定和省委十项规定实施办法，从*局___、领导班子成员做起，下基层轻车简从，认真执行接待标准，一级为一级做好样子。建立公务接待函制度，严格防止以公出为由变相游玩。将落实XX八项规定、厉行节约反对浪费条例情况纳入年度领导班子、领导干部考核，作为衡量评价班子和干部考核等次的重要依据。截止目前，省局本级""经费中，公务接待费用同比下降15%、出费用下降50%、公务用车费下降14.7%，车辆购置费没有发生。严格执行___和省XX有关精神，杜绝了用送节礼、印贺卡、节日大搞福利。集中组织了办公用房整改，11名局领导腾退348.9，处级干部腾退431，共779.9。
（五）在"讲诚信、懂规矩、守纪律"方面，把领导干部德教育纳入XX级党组理论学习、纳入干部教育培训计划、纳入XX级领导干部述职中。在省局机关大力倡导自觉践行党的群众路线的风气，"讲诚信、懂规矩、守纪律"的风气，提升"正能量"的风气。将"讲诚信、懂规矩、守纪律"作为一项重点内容，纳入领导班子考核评议标准中，要求XX级党员领导干部做"讲、懂、守"的表率。
三、抓住重点问题，深入开展专项整治
按照XX、省委和的统一部署，局党组紧紧围绕解决地税机关存在的问题，集中开展了23项专项整治工作，党组纳入议程、___亲自挂帅、班子成员齐抓共管，实行两批教育活动联动、上下通查，存在的问题得到了集中清理；
没有问题的方面，党员干部也重温了党纪纪，受到了一次普遍的警示教育。主要成效：
一是整治文山会海、检查评比过多问题。第一批活动单位压缩会议193个、压缩11%，压缩文件118个、压缩7%，评比达标表彰活动压缩35个、压缩33%.第二批活动单位压缩会议431个、压缩31%，压缩文件777个、压缩15.25%，评比达标表彰活动压缩68个、压缩70%，减少XX类领导小组和议事协调机构59个、减少20%，减少"一票否决"事项3个、减少33%.二是整治"门难进、脸难看、事难办"问题。第一批活动单位取消和下放行审批事项19项，比例达到18%；
第二批活动单位取消和下放行审批事项110项，比例达到44%.查处"吃拿卡要"、"庸懒散拖"问题3件8人，分别给以通报批评或行处分。
三是整治超标配备公车、多占办公用房、XX滥建楼堂馆所问题。第一批活动单位调整办公面积19411.90、达到100%；
第二批活动单位调整调整办公用户面积38577.50、达到109%.清理清退公务用车71辆、达到100%.检查全省地税系统现有培训中心4个，没有发现违纪问题。其中，XX市地方税务局培训中心和XX干部培训中心作了注销处理。停建楼堂馆所1个、面积30000平米。
四是整治""经费开支中存在的问题，第一批活动单位压缩""经费766.02万园，压缩25%；
第二批活动单位压缩""经费1646.97万园，压缩32%.两批活动共减少因公临时出（境）15批28人。
五是整治人情随礼陋习问题。两批教育活动有105人执行了"双报告"制度，没有发现违纪问题。
四、建立完善制度，扎紧制度笼子
教育活动中，党组认真总结活动创造的经验，分析产生"四风"问题的，围绕扎紧制度笼子，开展建章立制工作，建立了21项制度建设计划。党组、局长**亲自主持，班子一项一项研究，推进长效机制建设。
在反对方面，制定了会议管理办法，对会议的数量、规模、时间、经费标准做出具体规定。
在反对僚主义方面，建立决策决议事前征询机制，将基层意见纳入决策，增强决策的科学性。制定省管干部直接联系基层党组织制度、省局党支部联系基层分局（所）制度，使联系群众工作制度化、常态化。修改完善府___有关制度，建立办税服务厅工作人员文明服务规范，简化审批手续、提高办税效能实施方案，面向纳税人提供税法资料工作规范，税收策、规范性文件同步解读制度，规范性文件制定和制度，简化审批手续、提高办税效能实施方案，强化为纳税人服务机制建设。
在反对享乐主义和奢靡之风方面，修改完善财务预算管理暂行办法、公务用车管理办法、公务接待管理办法、因公出管理办法，强化源头治理。
在领导班子、领导干部队伍建设，强化"讲、懂、守"意识方面，修改完善了省局党组理论中心组学习办法、领导班子和领导干部年度考核办法、领导干部交流工作规定，在强根固本上下功夫。同时，进一步强化监督，修改完善了"两权"风险监督预防机制，制定了明察暗访工作制度标准。作风建设的XX项制度更加清晰完善。专题整改落实工作情况报告范文3省委教育活动第十五检查组毛玉金组长、们：
根据《对第一批教育活动单位整改落实情况进行检查》要求，现就党的群众路线教育活动整改落实情况作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
党的群众路线教育活动开展以来，我们严格按照XX和省委部署要求，下真功、出实招，动真格、求实效，从严从紧、从细从实，有效整治“四风”问题，有力推动了体育事业的。
一、整改落实情况及主要成效
（一）坚持标本兼治，推动全面整改与专项整治双管齐下
1.全面整改，务求实效。围绕落实省委XX班子“两方案一计划”，我们于2021年11月制定了《党的群众路线教育活动》，明确了全面整改和专项整治的路线图、任务书、时间表。尤其是新任局长调整到位后，坚持一把手挂帅，带头整改，主动摸清家底、定制路数、精准发力，以“稳、准、狠”的决心和力度，解决存在的矛盾和问题。局班子成员积极带头，主动把自己摆进去、融进去，紧时间节点，不满足于“过得去”，更强调“过的硬”，做到真转、真改、彻底改。同时，强化XX、支部的主体责任，把主体责任落实到每一个XX、支部，层层传导压力，强化一把手作为第一责任人的职责定位，落实“一岗双责”，始终把活动牢牢抓在手上，把责任扛在肩上，以身作则，靠前指挥，不搞“权利下放”，不当“甩手掌柜”，做到在认识高一层、学习深一步、先一招、剖析解决突出问题高一筹，确保整改取得实效。以开展党员干部个人整改情况“向组织汇报、请群众监督”活动为契机，列出整改落实清单，实行销号式管理。截止目前，局系统267名党员干部向组织汇报了554条问题的整改落实情况，其中，已整改331条，占59.75%；
正在整改的223条，占40.25%。
2.专项整治，有的放矢。结合自身实际制定了《党组领导班子“四风”突出问题专项整治工作方案》，明确了专项整治重点任务，对文山会海、超标配备公务车、多占办公用房、“”经费开支过大等问题亮剑。截止目前，局机关和局属单位已开展了多次专项整治活动，共腾退超标办公用房17间240多，局主要领导率先把自己的办公室腾退一间作为其他办公用房。制定了公务用车管理制度，对公务用车XX管理、公务用车管理、公务用车经费预算管理作了明确的规定。公务用车原则上不再固定，用车由办公室统一派车，节假日统一封存，没有出现公车私用的情况。相继《公文处理办法》、《公文处理有关事宜》等，对规范精简文件种类、处理程序、强化公文审核把关等作出具体要求。开短会、讲短话、开节俭的会、开有效的会已经成为常态。年初全长会议会期由原来的3天压缩为半天。党风廉工作会与机关党建工作会、建设会议套开，也仅用半天时间，节约了时间和经费。合理使用“经费”和严格控制因公出国（境）人员，与上年同期相比，“”经费减少50.28%。制定《转变作风搞好服务行为规范》、《深入开展严肃工作纪律专项整治活动的实施方案》和《干部作风建设“十条”》，开展正风肃纪，进行明察暗访，重点治理“庸、懒、散”和“不作为”行为，并特别聘请了来自省、省府、新闻、体育协会、体育指导员等不同行业的6名，担任党风风行风监督员，广泛接受监督。今年4月份以来，针对体育总企业性质不明、“三定”不清、管理不当等问题进行了整治，为其健康有序奠定基础。
3.建设廉洁体育。结合今年举办省运会暨全民健身大会、环湖赛、国际徒步大会等诸多活动以及参加国内外竞技项目的比赛，集中开展了正风肃纪专项行动，着力抓好赛风赛纪和反工作，坚决反对和“潜规则”、“暗箱操作”、“假年龄”、“假资格”、“打人情分”、“权钱交X”等现象和不良风气。今年我省将参加国内国际比赛76项，截至目前已完成23项，135人次参加，获得第一名5个、第二名5个、第三名6个、第四名3个、第五名5个、第六名3个、第七名2个、第八名3个，体现了良好的竞技体育精神风貌。同时，从严控制举办大型综合性运动会和XX类赛会，突出规程，强化纪律，坚持廉洁办赛、节俭办赛。
（二）坚持用制度固化成果，推动制度完善与强化制度执行力有机结合
1.建章立制。依据《党的群众路线教育活动制度建设计划》，结合实际认真做好制度的“废、改、立”工作，截至目前，局系统制定、修订《工作规则》、《党组会议事规则》、《局长办公会议事规则》、《工作人员请假、休假管理办法》、《转变作风搞好服务行为规范》等制度174项，保留《网络安全责任制度》、《计算机及网络保密管理制度》、《财务档案管理制度》等制度203项，正在制定完善《资产管理办法》、《公益金项目管理办法》等制度71项，内容涵盖局系统人、财、物、事的科学规范和健康运行，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落实的制度体系。
2.强化执行。制度贵在执行、难在执行、效在执行。按照全长会把今年确定为“制度执行年”的要求，及时制定了《开展“制度执行年”活动实施意见》，从着力提高认识、着力完善制度、着力落实制度、着力推动工作四方面进行了具体安排，强调要在“愿不愿执行”、“会不会执行”、“执行快不快”、“效果好不好”等环节认真对照检查存在的突出问题，强调以制度用好权、管好人、花好钱、干好事，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度固化作风建设成果，确保XX项工作在制度化规范化的轨道上运行，强化XX级干部的底线思维，有利于科学、党性修养、作风养成的制度环境。全局上下立足实际，认真对照检查制度执行中存在的问题，坚决纠正“边走边看，边等边拖”等问题，坚决摒弃松散疲沓、反应迟缓、执行不力等不良习气。前不久，局主要领导通过讲党课，对此进行了再次强调和重申。
（三）坚持重心下移，推动践诺与上下联动齐头并进
1.深入基层调研，广泛征求意见，扩大交流。教育活动整改落实环节启动后，我们安排XX班子成员深入基层、深入群众进行广泛深入的调研，全方位、多层次征求意见。局主要领导主持了XX市州体育局长座谈会、省级单项体育协会负责人座谈会、教练员运动员代表座谈会、省垣和主流负责人协商通气会等，广泛征求对教育活动整改落实以及体育事业建议，共商体育举措，不断完善和改进工作。与此同时，体育文化的对外交流，与德国、、、等XX和地区的体育界进行友好互访，建立了合作机制。建立与高校、、科研等专家的联系机制，为体育建言献策，提供智力支撑。重视和离退休老干部工作，以走访、慰问、组织文体活动等形式，增强老们的集体归属感，近期还将制定离退休老干部工作的实施办法。发挥高原体育训练优势，先后接待XX运动队、省外运动队106人次开展高原训练，多巴XX高原体育训练的知名度不断提升。
2.做好两个批次上下联动工作。第二批党的群众路线教育活动开展以来，我们严格落实“机构不撤、力量不减、人员不散”要求，按照“两个批次上下联动统筹协调”的有关精神，把两批活动作为上下篇、接力赛，认真部署，真抓实干，注重实效。局领导及教育活动办公室成员分片联点8个市、州文体局。局长、党组张宁先后赴海市、XX县等联系点进行有针对性的对接和调研，听取意见，把脉问诊，积极帮助基层解决存在的实际问题和困难。针对XX县山乡白牙河村体育建设健身器材短缺等情况，现场解决价值3万余园的体育健身器材。副局长才让太、杨培、局XX郭玉京也通过直接走访、电话沟通、会议座谈等形式掌握XX系点教育活动进展情况，有针对性的开展指导，帮助解决困难和问题。XX市、州体育主管部门采取多种形式及时反馈本单位的活动进展情况以及需要解决的问题，建立了良性互动关系，为XX项工作的开展奠定了良好基础。以“一讲三促”、“在职党员进社区”等活动为载体，心贴心与群众交朋友，实打实为群众解难题，促进了工作作风的转变，密切了干群关系。
3.按照“局地共建”的思路，推动赛事共建、活动共建、项目共建，积极探索局地合作办赛、共同搞活动的新形式。立足“水塔”的地域特点，围绕“打造三区”的战略任务，继续办好国际抢渡黄河极限挑战赛、国际网球赛、国际攀岩赛等活动，积极参与部城市群建设。在成功举办金银滩露营大会、岗什卡登山滑雪交流大会等活动的基础上，最近与海北州府有关创建山地户外运动示范的体育合作框架已经并签订合作协议。通过总结举办“穿越柴达木”徒步活动、环湖（国际）电动汽车挑战赛、“哈拉湖”冰雪机车挑战赛、“五彩神箭杯”国际民间射箭邀请赛等活动的成功经验，进一步推进与“丝绸之路经济带”融合。
4.围绕建设五级公共体育服务体系，加大对基层的投入力度。积极推进体育、项目和器材进社区、进学校、进景区、进寺院、进农（牧）区、进机关，目前已落实黄南州、XX州、海北州、果洛州、XX县、XX县等16个市州、县级民族体育场馆基础设施建设项目、竞技体育、群众体育及体育项目，投入3.1亿园，其中，体育中心营运费用0.2亿园；
全省残疾育设施建设0.05亿园；
海市场馆建设及赛事费用0.03亿园；
海北州、XX州、玉树州、果洛州体育设施建设补助0.04亿园；
岗什卡滑雪营地项目0.03亿园；
房车营地项目0.05亿园；
为全省45个地区、单位配建健身路径63套；
为320个行村配备价值近1000万园的体育健身器材，包括300个“党军企共建示范村”。2021年已向XX申报了83个项目，预算2.72亿园，其中，涉及我省体育基础设施建设项目1.69亿园，竞技体育0.04亿园，群众体育0.99亿园，并将为600个村、98个乡镇的文体活动广场配装体育健身器材，参与推进“美丽乡村”、“美丽城镇”建设。
5.以活动为引领，激发群众参与全民健身的热情。充分利用全民健身大会、户外拓展活动和节假日、重大活动的时间节点，“月月有赛事、周周有活动、天天有健身、地地有品牌”的良好格局。调动和鼓励单项体协、行业体协、体育指导员广泛开展XX类。按照年初确定的今年全省XX类不少于2万次的安排，截至目前已开展XX类活动6000余次，参与人数达百余万人次。今年首次将省直机关职工运动会、民族传统体育项目、残疾人运动项目纳入省运会暨全民健身大会中，成为一大亮点。赛会让“不动族”动起来了，让闲的人忙起来了，让残疾人活跃快乐起来了。从耄耋老者到几岁小孩，不别、不同年龄、不同职业的人成为“我运动、我健康、我快乐”的参与者、体验者和受益者。
借助品牌赛事的集聚效应，以品牌带品牌，以品牌推品牌。通过举办环湖赛、国际抢渡黄河极限挑战赛、国际徒步大会等品牌赛事，发挥体育在展示、带动经济和提高群众健身意识等方面的特殊作用。
在开展教育活动过程中，我们始终坚持两手抓、两推进，一手抓工作，一手抓廉；
一手抓品牌，一手抓；
一手抓制度，一手抓执行。其特点表现在：创新的意愿越来越迫切；
面向基层、面向群众、面向实际的意识越来越强，体育XX的理念逐步得到落实；
抓作风转变的力度越来越大，对“四风”问题盯住不放，一把手亲自抓、领导班子合力抓的局面日益；
合作办赛、联手活动的氛围越来越浓，主动走出去，推动体育与文化科技的融合；
对规划先行、项目支撑的作用越来越重视，以项目助推规划落地，发挥体育的引导和撬动作用。
二、存在的问题及整改思路
总体来看，我局的教育活动整改落实工作有收获、有成效、有进展，但同时还存在一些问题，主要是：有些纪律意识不够强，对制度的刚性约束认识不够到位，执行力、落实力不够，“推一推、动一动，拨一拨、转一转”的现象依然存在；
综合素质有待提高；
“四风”问题还不同程度地存在；
上下联动、共谋的力度还需要等。针对这些问题，在当前和今后一个时期，我们要坚决按照省委省府教育活动的总体安排，围绕“坚持正确方向，全面深化，奋力打造‘三区’，建设
全面小康”的战略任务，以推进“制度执行年”为契机，努力培育“谋事、盯事、成事”的工作作风，积极营造“能干事、干成事、不出事”的良好氛围，着力打造一支治过硬、业务过硬、作风过硬的体育队伍。重点做好以下工作：一是正位。进一步找准机关、事业和企业的定位，理清职责，做到管办分离、事权明确。二是笃学。坚持用科学的理论武装头脑，以中心组学习为龙头，领导干部带头学、党员干部主动学、职工群众广泛学的良好氛围，提部职工的综合素质。三是勤勉。做到守土有责、守土尽责，全力做好群众体育、竞技体育、体育、品牌赛事、体育融合、体育保障等重点工作，不断推进体育事业与体育的统筹，更好的把为民务实清廉的价值理念转化为XX级干部的实际行动。四是团结。始终致力营造有集中有、有纪律有自由、有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的良好氛围。引导干部职工做到对待组织，忠诚履职，知恩图报；
对待，共事，知人所长；
对待自己，XX致远，随遇而安。五是守纪。进一步严明党的XX项纪律，严格执行党的XX项方针策，做到心怀敬畏、心有所惧、令行禁止，不踩红线，不碰带电的“线”，将“重程序、懂规矩、守纪律”贯穿到XX项工作之中，有效的激励和约束机制，确保XX项工作有章可循、有章必循、违章必究。
篇三：对照八个方面专项整治问题清单及整改措施情况报告
八项规定精神回头看活动自查报告四篇
《八项规定精神回头看活动自查报告四篇》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，希望对网友有用。
八项规定精神回头看活动自查报告四篇
篇一
为继续深入贯彻落实中央八项规定精神，有效杜绝违反八项规定的问题发生，推动改进作风工作常态化、制度化，根据市局纪委《关于开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”活动实施方案》的要求，我局于6月初开始在全局深入开展贯彻落实中央八项规定精神，查纠“四风”情况“回头看”。经全面认真自查，及时整改，未发现违反中央八项规定精神的问题。现将有关情况报告如下：
一、切实高度重视，牢固树立看齐意识。党的八大以来，中央政治局带头贯彻执行八项规定，狠抓作风建设，充分体现了党要管党、从严治党的坚定决心。中纪委和省、市、县纪委通报了一大批顶风违反中央八项规定精神典型问题，在广大干部群众中引起深刻反响。作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时，必须常抓不懈，持续用力，久久为功。我局教育引导党员干部特别是领导干部牢固树立向中央看齐意识，始终保持清醒的政治头脑，进一步增强贯彻落实中央八项规定精神的主动性和自觉
性，坚决克服松口气、避风头等错误思想和侥幸心理，做到令行禁止，以实际行动带头转作风、树新风、扬正气。
二、深入自查自纠，健全完善作风建设制度体系。近年来，围绕中央八项规定精神的贯彻落实，中央和省、市、县和市局先后出台了一系列文件规定和配套措施，涵盖了作风建设的方方面面。我局对照这些文件规定特别是八项规定精神清单对照表，一条一条查找，一项一项分析研究，着力查找那些规定在本部门本单位没有得到落实，工作总结
存在的漏洞和薄弱环节。在自查自纠工作中，我们贯彻从严要求，坚决克服“失之于宽、失之于软”的问题。在标准上从严，在落实八项规定各项工作标准的制定上，比上级的规定要求更具体、更细化、更严格;在落实上从严，不把纪律当成软约束，要板上钉钉，不折不扣落实到位;在督查上从严，发现问题严肃问责，发现漏洞及时处理，绝不听之任之。按照抓常抓细抓长的要求，立足针对性和可操作性，进一步健全作风建设长效机制，持之以恒、驰而不息抓好作风建设，推动中央八项规定精神真正落地生根、见到实效。
三、严肃执纪问责，坚决纠正各种违规违纪行为。切实强化作风建设主体责任，严格实行“一把手”负责制，着力形成谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。局纪检组采取专项督查、随机抽查、明察暗访等多种方式，强化对中央八项规定贯彻执行情况的监督检查。对各种违规违纪行为，发现一
起、查处一起，点名道姓通报曝光，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。
篇二
根据市委办公室关于印发《凭祥市贯彻落实中央八项规定精神
“回头看”工作方案的通知》(凭办发〔xx〕22号)文件精神，我局组织开展自查，现将自查情况汇报
如下：
一、加强组织领导，建立工作机制
为了统一思想，提高认识，个人简历我局根据文件精神内容，全面增强了自查自纠的主动性、自觉性，形成“上下联动，全员参与的工作格局，我局建立了局主要领导亲自抓，分管领导具体负责，局各股室负责人组织落实的领导机制和工作责任制，周密部署工作，严格落实责任，对工作不认真、敷衍了事的人，坚决追究其责任，形成一级抓一级，层层抓落实的有效工作机制，使自查工作产生了良好的全面效应，确保了各项工作落到实处。
二、及时部署工作内容
（一）安排部署，主体责任落实到位
我局及时召开工作部署会议，展开动员，做到人人皆知、全员参与。局主要领导强调要把纠正“四风”往深里抓、往实里做，防止“四风”问题反弹回潮，是落实中央“八项”规定关键
之举，要积极响应、主动参与，以认真负责的态度、求真务实的作风、高度严格的要求，切实查找问题和不足。
（二）落实制度建设，组织纪律从严从紧
1、结合本单位实际，我局出台细化贯彻落实中央八项规定精神及实施办法的具体措施。
2、结合本单位实际，我局就“三公经费”管理、职务消费、接待工作和办公用房出台配套的制度。
3、范文写作近几年，我局对出台的相关政策和配套制度及时进行修订完善。
4、严格执行中央八项规定精神的各项制度，我局党员干部职工无形式主义、官僚主义等方式对待各级党委的决策部署。
对照“贯彻落实中央八项规定精神
‘回头看’工作通知”的总要求，我局无违反自治区纪委“个严禁”规定，开展自查工作有以下几点：
（1）
我局公务接待费用未超过预算，内部执行严格的审批制度。未用公款大吃大喝，未用公款支付个人费用，未以会议费、培训费等名义报销接待费，未在下属单位报销招待费。
（2）严格控制人员经费及差旅、会议、文电、通信等公用经费支出。
（3）我局本身无公车，因工作需要临时借用储备粮管理中心的车辆同时承担了相关维修、燃油等费用，用完后及时归还了中心。
（4）我局不存在公车私用现象，公车使用按照相关要求一律先填写公务用车审批单，由主要领导签字后，由公车平台统一安排使用。
（5）我局无私设“小金库”无滥发津补贴及福利。
（三）强化监督检查，对
“四风”整治严谨有效
1、已建立健全监督渠道，引导群众参与监督。
2、遵守政治纪律和政治规矩、学习贯彻落实《若干准则》和《条例》等党内法规列入日常监督检查内容。
3、节假日期间，结合本单位职能工作，加大监督检查力度开展专项检查工作。
4、在监督检查中，未发现突出、倾向性问题，有针对性地开展集中整治，措施有力，成效明显。
5、XXTOP100范文排行严格落实自治区相关文件精神，我局未发现领导干部玩风重、斗酒酗酒等问题。
四、下一步工作措施
我局下一步将持续抓好“八项规定”落实，在全局范围内进行再动员、再强调、再部署，突出抓好三项重点工作：
一是深入学习。继续组织广大干部职工学习“八项规定”和纠正“四风”，确保熟知熟记。
二是完善制度。注重工作的具体化、规范化、制度化。提高制度制定的实用性和可操作性。
三是强化监督。依托政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，自觉接受干部职工和群众的监督。
篇三
针对上述问题和不足，下一步在持续抓好“八项规定”落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：一是深入学习。组织广大干部职工学习“八项规定”及自治区、市、惠农区的有关文件规定，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、范文内容地图搞变通。
二是完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。
三是强化监督。依托党务、政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。
四是狠抓节点。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、单位访客管理和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。
五是严肃查处。乡纪委要充分发挥监督作用，对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息
迁就，着力遏制和戒除违反八项规定的问题，不断推动我乡作风建设持续加强和深化。
篇四
根据《关于开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”情况督促检查的通知》（港北督查〔xx〕xx号）要求，现将我局全面自查情况报告如下：
一、自查出存在的突出问题
通过自查，发现有9条突出问题，具体如下：
（一）形式主义方面突出问题5条
1、对招商引资各项政策学习不够全面、深入，习惯贯彻落实八项规定会议精神，只做规定动作，缺乏创新精神；
2、工作作风不踏实，深入基层少；
3、政策制度与实际工作对接不到位，学用政策不到位；
4、工作缺乏主动性，有时存在不敢担当和不原负责的心理；
5、有时凭经验办事，有等待观望的思想，缺少敢为人先的实干精神。
（二）官僚主义方面突出问题4条
1、深入企业调研不够，多是坐在办公室写文件、最全面的范文参考写作网站发指令，没有直接面对面服务对象，与企业交心不够，对企业项目的困难和需求理解体会不深，对已落户的项目后续跟踪服务不到位；
2、在对接具体业务时，只停留在初步的接洽，没有对项目的可行性作深入了解；
3、与群众沟通程度不深，群众工作能力差，对群众提出的问题和困难应付了事，抓落实不够；
4、与干部职工谈心较少，关心不够。
二、下一步打算
1、进一步转变工作作风，努力向“务实”方向万进。坚持实事求是，深入企业调研，掌握真实数据，为统计工作提供真实依据，严格按照项目档案的要求收集资料归档。
2、认真分析项目的市场效益和发展前景，做好项目包装，建立招商项目储备库，并对项目储备信息库进行不定期修订、补充和完善，提高外出考察推介项目成功率。
3、进一步深入基层开展调研，了解企业建设中存在的主要困难和问题，提供切实有效的指导和帮助；加强与有关业务部门之间的沟通协调，资源共享、信息互通，合力推进项目建设。
4、理论联系实际，从办公室走出去，让干部职工多深入基层与群众沟通交流，亲身体验群众的辛苦，及时了解并解决群众反映的问题。
5、持续深入开展“企业服务量化年”活动，计划5月初将今年以来汇总到的企业反映的问题进行量化分解到处级领导，包干负责，及时协调解决。加快推进年产30万吨jcoe大口径直缝焊管、贵港?西江国际农产品物流中心、龙涡瀑布旅游度假区、福德
农业生态循环化种养等项目规划、选址、用地指标申请等前期工作，力争年内能够开工建设；跟紧好海南新世通制药、泰德纸业生产、华西希望集团生猪养殖等前期项目的用地招拍挂工作，力争上半年开工；服务好已开工建设的赛尔康电子生产基地、XX新能源汽车分时租赁一体化、绿岛汽车空调生产、东篁年出栏10万头生猪养殖场等项目，促其按计划试产、投产。
篇四：对照八个方面专项整治问题清单及整改措施情况报告
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关于“违反中央八项规定及其实施细则精神突出问题”专项整治完成情况报告（原创）
管理局主题教育领导小组：
按照管理局党委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组有关要求，现将“违反中央八项规定及其实施细则精神，违规接受宴请，变相公款旅游，搞节日腐败，利用名贵特产类特殊资源谋取私利等隐形变异的问题”专项整治工作开展情况报告如下：
一、整改过程
按照管理局党委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的工作方案》有关要求，管理局纪委牵头制定印发了《关于整治“违反中央八项规定及其实施细则精神突出问题”的具体实施方案》，在xx带领下，管理局纪委协调各有关部门，进一步细化了整治措施，逐项明确责任部门、责任领导、参与单位和完成时限，提出整改要求。各单位各部门按照方案有关要求深入查摆自身问题，梳理完善相关制度，扎实开展整治工作，取得了良好进展。9月中旬以来，管理局纪委组成三个督查组，对整改落实情况开展了督查检查，进一步推动整改工作落实，取得了阶段性成果。
二、整改措施和完成情况
管理局党委对突出问题始终紧抓不放、一抓到底，加强督查督办，推动各项整改措施逐一落实。目前，“违反中央八项规定及其实施细则精神突出问题”专项整治具体实施方案各项工作任务已全部完成。
（一）认真查摆问题，深入整改落实。各单位对照上述各种问题表现认真查找，对照中央八项规定及其实施细则精神和xx、管理局实施办法要求，对查找出来的问题深入分析、举一反三、找准症结，建立整改台账，明确问题清单和措施清单、责任人和完成时限，持续推进落实。
（二）梳理完善相关制度。系统梳理贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和xx实施办法，以及管理局党委《关于深入贯彻落实党中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施办法的通知》《xxxxxx管理局本级公务接待管理办法》等制度。为补齐制度短板，不断织密织牢作风建设的制度网，结合工作实际，20XX年印发了《xx关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施》《关于严格规范党员干部外出参加培训、研讨、论坛、展会等各类活动的通知》，制定起草了《关于xx深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的监督办法》《xx关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施办法（试行）》，进一步推动形成激浊扬清、干事创业的良好氛围。
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（三）加强日常监督。把监督检查贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和xx、管理局实施办法情况作为执纪问责、审计监督、巡视巡察的重点任务和经常性工作，严肃查处典型案件，做到失责必问、问责必严。今年以来，xx两级纪检监察机关开展明察暗访xx次，发现问题xx个，通报批评xx人，写出书面检查xx份，诫勉谈话xx人。国庆前夕，管理局纪委对xx地区直属单位、所属林业局、管护局等xx个单位开展了明察暗访，对发现和查纠的有关问题在xx范围进行了通报。
（四）认真排查领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题。20XX年1月，管理局纪委党风政风监督室印发了《关于整治xx领导干部利用名贵特产谋取私利问题的工作方案》，转发中共xxxx纪委办公厅《关于整治“高档酒特殊定制版助长不正之风”的通知》，在全xx范围内对名贵特产类特殊资源情况进行摸底，建立了xx名贵特产类特殊资源项目清单。按照xx党委有关要求，在厅级干部中认真开展了对照自查。9月xx日，印发《关于进一步对整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题进行监督检查的通知》，在xx处级干部中深入排查，处级党员领导干部本人如实填报《党员领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利情况报告表》xx份，未发现存在领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题。在“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会上，处级以上党员领导干部均对自查情况作出说明。
（五）严格“三公”经费管理。管理局严格落实中央八项规定精神，全面加强“三公”经费管理和使用，在20XX年“三公”经费预算安排上，同比上年预算压缩xx万元，并进行分项管理会额考核，因公出国、公务接待、公务用车单独下达预算指标。20XX年管理局就已制定印发了《xxxxxx管理局“三公”经费管理办法（试行）》，对“三公”经费管理进一步规范，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。要求各预算单位严格落实厉行节约精神，并且要求建立明细台账，规范了“三公”经费的核算和使用。
（六）规范领导干部外出参加培训、论坛、展会活动。制定印发并严格落实《关于严格规范党员干部外出参加培训、研讨、论坛、展会等各类活动的通知》xx号，严格履行审批程序和监督管理，对不符合规定的一律不予审批。
（七）规范公务用车及办公用房管理。20XX年以来，管理局严格规范公务用车及办公用房管理，制定印发了《关于进一步加强和规范管理局机关公务用车管理和使用的通知》《关于进一步做好办公用房清理工作的通知》，各单位也结合自身实际建立完善了相关制度，管理局党委将各单位相关制度建设和执行情况纳入巡察内容，对存在的问题及时督促整改。管理局机关及所属各单位均已对现有办公用房面积及使用情况进行了核实，新建及更换的办公用房严格按照有关要求控制面积，清理腾退超标占用办公用房。
（八）开展警示教育。9月xx日，召开了20XX年xx领导干部警示教育大会（视频会议），管理局党委书记xx出席会议并讲话，党委副书记、局长xx主持会议，党委委员、纪委书记xx通报了xx起区内外和xx违纪违法典型案
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例，xx人参加大会。xx各单位也分别召开警示教育大会xx场（次），受众xx人/次，增强了党员干部遵守中央八项规定及其实施细则精神的自觉性，进一步筑牢了思想防线。
三、取得成效
通过开展“违反中央八项规定及其实施细则精神突出问题”专项整治工作，xx广大党员干部对中央八项规定及其实施细则精神的理解认识更加深刻，遵守党规党纪的自觉性有所提高。xx各级纪委对违反中央八项规定及其实施细则精神现象开展督查检查、明察暗访已经形成常态化，违规接受宴请、节日腐败、利用名贵特产类特殊资源谋取私利等问题得到有效控制。制度建设更加完善，不能腐的笼子越扎越紧，变相公款旅游等问题得以杜绝。
四、建立长效机制情况
在完成阶段性专项整治工作的基础上，将继续巩固拓展，按照标本兼治原则持续深化专项整治，建立长效机制，常抓不懈，扎实做好整治的“后半篇文章”。管理局党委现已制定《关于深入贯彻落实党中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施办法的通知》《xxxxxx管理局本级公务接待管理办法》《xx关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施》《关于严格规范党员干部外出参加培训、研讨、论坛、展会等各类活动的通知》以及办公用房、公务用车等制度，制定起草了《关于xx深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的监督办法》《xx关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施办法（试行）》，并将贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况纳入日常监督和巡察工作重要内容。
特此报告
违反中央八项规定精神突出问题
专项检查工作方案
一、检查内容
201X年X月至今，xx公司中层领导干部违反中央八项规定精神突出问题，包括以下三个方面：
（一）
违规或超标准领取津补贴的问题
重点内容：超标准超范围发放或领取误餐费、供暖费、防暑降温费、劳保费等工作性补贴；补贴发放节日补贴、医疗补贴、未休假补贴、资质补贴等问题。
（二）
违规或超标准支出履职待遇的问题
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重点内容：超标准配置办公用房；未经建设公司批准，私自配备公务车辆和专职司机；使用公务车上下班；因私使用公务用车、违规自驾公务车；违规购置、租赁和更新公务用车；违规或超标准领取、报销通讯费、交通补贴，以及领取交通补贴的同时配备公务用车等问题。
（三）
违规或超标准发生业务支出的问题
重点内容：将应由个人支付的费用由单位支付、报销的（如：招待、交通、住宿及出国境等费用）；在私人会所、高消费餐饮场所进行接待；业务招待中公款消费高档白酒（红酒）和香烟；超出宴请标准进行接待；违规赠送纪念品、购物卡、贵重物品或现金；以会议、培训等其他名义虚列、隐匿业务招待对象和接待费用；差旅期间超标准乘坐交通工具、超标准住宿或出差期间变相公款旅游等问题。
二、工作时间
20xx年x月x日至20xx年x月x日（具体时间以小组内部通知为准）
三、人员安排
第一组
组
长：范XX副组长：x迪
组
员：曾X检查对象：xx第二组
组
长：程x副组长：宋x组
员：唐xx检查对象：xx第三组
组
长：张x副组长：裴xx组
员：方xx检查对象：xx
四、工作要求
（一）
各组在现场检查完成后，需向被检查单位提供《xx公司专项监督检查发现问题确认单》（以下简称“确认单”），《确认单》需被检查单位加盖单位公章，并经检查组组长签字确认。
（二）
各组将检查过程中发现的问题分类进行整理汇总，填写《XX公司专项监督检查发现问题统计表》经检查组组长签字后，同《确认单》一并提交公司监察部。
五、工作纪律
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（一）检查组成员要带头执行中央的“八项规定”精神，带头执行中央关于廉洁自律的有关规定，严格遵守《关于内部接待工作有关事项的通知》要求。坚持廉洁自律，不接受被检查单位的宴请和馈赠，不参加被检查单位组织的娱乐活动。
（二）严守保密纪律。不得泄露检查工作秘密，加强密件资料管理，严防涉密信息流失外泄。
20XX年7月24日
妈妈再也不用担心我不会写公文了。
完全不落俗套！
篇五：对照八个方面专项整治问题清单及整改措施情况报告
集中整治自查自纠报告
篇一：专项整治工作自查自纠情况汇报
开展医药购销和卫生计生服务中突出问题专项整治
工作自查自纠情况汇报
为纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，切实维护广大患
者的切身利益，根据《红安县纠正医药购销和卫生计生服务中不
正之风专项治理工作实施方案》（红卫生计生[2021]24号）的通
知要求，本院积极安排部署，扎实开展了自查自纠活动，现将情
况汇报如下。
一、基本情况
（一）提高认识，强化领导。为加强专项整治工作的组织领
导，成立了以院长刘军为组长，院中层干部为成员的专项整治工
作领导小组，负责组织、协调、督导、检查、整改等各项工作。
并组织全院职工召开了动员大会，使职工认识到开展此项工作的重要性，从而确保了活动的顺利开展。
（二）明确职责，严肃纪律。专项整治工作领导小组明确分
工，紧紧围绕工作重点，严格执行纪律，定期开展了督导检查，并通过设立意见箱、发征求意见表、设举报电话等多种方式接受
社会监督，针对发现的问题，严格追究了相关科室和个人责任。
二、工作进展
我院于5月4日召开了专项治理工作动员大会，印发了实施
方案，对自查自纠工作作了全面部署。现将我院开展专项治理工
/作自查情况汇报如下:
一是发放自查自纠表。我院组织发放了治理医药购销和医疗
服务中突出问题工作自查自纠表56份，在自查中，加强了对财
务、药品购销的检查力度，认真检查收受药品、医用设备、医用
耗材生产、经营企业及其营销人员给予的财物、回扣、提成等方
面的问题。暂未发现突出问题存在。
二是开展谈心承诺活动。按照自查自纠工作要求，认真组织、开展自查自纠，广泛开展了谈心活动，积极开展了服务承诺活动。
三是查找不足，制定整改措施。认真查找监管中的漏洞和薄
弱环节，提出整改措施。
四是加强协调督查。对各科室部门开展自查自纠和建立健全
长效机制各个阶段工作开展情况进行了监督检查，对措施不到
位、工作不得力、消极应付甚至搞保护的，加强了督促和指导，确保各项整改措施落到实处。
三、自查情况
（一）药品及医用材料购销方面
1、药品及材料采购严格执行集中招标，按规定的品规和流
程采购，无采购非中标药品、高于中标价采购药品、违规加成出
售等问题，严格执行了药品价格制度。
2、无个人或少数人确定本院用药品种和规格，随意采购未
经备案药品的现象。
3、在设备采购过程中无违反规定、违规操作，收受公司返
/利或变相返利、医务人员及相关人员收受回扣的现象。
（二）医疗服务及收费方面
1、医疗服务中无滥检查，开单提成、收受或索要“红包”，接受医药生产、经营企业单位赞助的学术、外出考察等情况。
2、无为医药营销人员提供用药信息、发布虚假医疗广告、有偿转诊、科室出租承包，将医疗收入直接与个人收入挂勾等情
况。
3、收费项目严格执行下发的收费标准，以及新型农村合作
医疗限价标准，无自立项目、分解收费项目、重复计费等问题。
（三）、新农合资金管理方面：严格执行了新农合管理制度，按
标严把病人转诊关和入院指征，杜绝了不合理收费、超标准收费、有效控制了住院费用。
四、存在的问题
（一）在诊疗过程中，由于部分医生用药不合理，存在门诊次均费用超标偏高的现象。由于有极少数医生用药不合理，存在门诊开大处方的现象。
（二）少数医务人员服务意识淡薄，对待病人态度生硬，影响了医院整体形象。
（三）少数医务人员为病人主动服务意识有待增强，影响了医院整体形象。
（四）、个别医生法律意识不强，抵制歪风邪气能力不够。医德医风建设有待加强，服务质量有待提高，群众看病就医问题仍较突出。
（五）、个别职工存在对病人态度冷漠，存在生、冷、硬、推现象。
（六）、群众反映报销药品品种应该追加，特别是治疗专科药品。
/（七）、还没有实行一日清单制，费用查询方式单一。
五、整改措施
针对自查出来的问题，采取以下整改措施：
（一）加强业务培训。开展业务培训，引导医务人员合理诊断、合理治疗、合理用药，经常性开展处方点评工作，对于不合
格处方，及时提出指导意见，把合理用药处方点评纳入绩效管理（医务科）。
（二）、加强教育引导。结合“三好一满意”和“医德医风“教育活动，提高服务的主动性和优质率，增强干部职工自觉抵制不正之风意识，筑牢思想道德和法纪防线（医务科、办公室），（三）、申报专科药品报销品种目录。向合管办医保积极申报增加报销的目录和品种，让群众得到实惠（合管办）。
（四）、积极采取措施增加查询方式：因为服务对象特殊，暂不开展一日清单，开通家属及其监护人电脑、电话查询（收费室）。
（五）严格按照医院管理制度和绩效考核方案规定追究相关责任人责任，并与年度评先评优工作结合。
红安县精神病医院
二0一四年六月十日
篇二：集中整治干部作风突出问题自查自纠的报告
集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动
自查报告
通过积极参加《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动》学习以及在工作中的实践学习，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风。在各级领导
/的关心和同事们的支持帮助下，我在学习理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作，但认真对照自己平时的实际工作及思想状态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相差甚远，为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，就本人各方面存在问题自我分析如下：
一、存在的问题
1、系统地理论学习不够：我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己，然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务推里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。
2、对待工作有时只满足于认真完成任务，常常只是根据领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳慎乱，由于思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上，排难而进的工作态度和果断精神。
3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心，不够主动，帮助周
围的同志解决实际问题不够。
二、分析产生这些问题的原因
本人在这些方面存在的问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，主观因素在起作用：
1、对于学习“走过场”、停于形式、敷衍了事，学习时缺乏思考，理论联系实际不够，没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲重，但
/缺乏持之以恒的自觉性，从而想问题
、办事情
、干工作难免有主观性、局限性、片面性、想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。
2、对自己的要求不够高，认为工作那么忙，事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动地和领导、同事多做交流。
3、开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘做中上游，做个太平人就行了。
三、下一步整改措施
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，从身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。
1、加强政治理论学习，提高自身素质，今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，不断提高个人政治修养，增强分析问题，解决问题，辩别是非的能力并注意与实际结合起来，指导实际工作。
2、强化工作的责任意识，进取意识，服务意识，工作中做到踏踏实实，认真负责，精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，多向领导和同事学习，多交流沟通。
3、要紧跟时代脉博，充分发挥主观能动性，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。
4、进一步更新观念，树立四个意识，要牢固树立政治意识，大局意识，中心意识，服务意识，进一步落实科学发展观。
总之，在这次集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动中，通过学习，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准，严要求地从自身做起，真抓实干，改进工作。
/自查人：xx2021年5月6日
篇三：深化专项整治活动集中整改八个方面问题自查自纠报告
深化专项整治活动集中整改八个方面问题自查自纠报告
为推动教育实践活动深入开展，坚决纠正“四风”问题，深入贯彻落实《关于印发
深化专项整治活动集中整改八个方面问题的实施方案
的通知》（济纪发?2021?9号）要求，按照县纪委、县教育实践活动领导小组部署，县财政局积极行动深入开展专项整治，对八个方面的问题进行了集中整改。现将自查自纠情况汇报如下：
一、高度重视，认真安排部署。集中学习传达了市、县委关于开展集中整改八个方面问题活动的重要文件精神、相关的文件材料以及有关法律法规，明确由纪检组负责组织领导，局办公室负责落实，充分利用宣传栏、局域网等有效载体进行广泛宣传，营造出专项整治活动的浓厚氛围，动员全局各科室、各单位，加强自我教育，转变工作作风，树立风清气正的部门形象，为工作的顺利开展打下良好的基础。
二、制定方案，积极开展自查自纠。为确保专项整治活动取得实效，经研究制定了切实可行的实施方案。明确了整改范围为：各科室、局属各单位。整改内容为：2021年以来违反中央八项规定精神和以及国家有关法律法规的问题。按照市、县要求，结合财政部门《严明纪律、转变作风“十不准”》，重点集中整改违规公务接待公款消费，违规发放津贴补贴，私设“小金库”，违规
决策经济事项，重大工程建设项目和投资项目管理不规范，违规征收、占用土地，违规采购货物、工程和服务，国有资产管理不规范等八个方面问题。方案制订后，召开了全局中层以上干部集中整改八个方面问题自查自纠座谈会，通过学
/习座谈，增强了干部职工做好财政工作提升行政效能的责任感和使命感。抽调专门人员组成检查组，对各科室、单位执行情况，进行不打招呼、不定时间、不定路线的明察暗访，发现违规现象严肃处理，确保深化专项整治活动集中整改八个方面的问题落到实处，确保自查自纠不走过场，通过自查活动，进一步强化了干部职工的节约意识、廉政意识、制度意识。
三、完善规章制度、建立长效机制。在自查自纠的基础上，完善局长办公会、党组会议制度，健全了重大事项集体讨论机制。严格按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》，结合工作实际，完善了《****内部管理制度》，规范公务接待、财务管理、公务用车制度，加强机关内务管理，提高资金使用效益，倡导勤俭节约，推进节约型机关建设。
通过自查自纠、完善制度，财政局无违反公务公务接待公款消费、违规发放津贴补贴、私设小金库、违规决策经济事项等问题，下一步财政部门进一步加强财政监督检查，建立健全长效机制，用制度管人管事，真抓真落实，经常性的开展自查活动，遏制不良风气，以实际行动将专项整治活动推向深入。
*****2021年7月11日
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